宣传部招新策划书doc
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
2024年宣传部招新计划书精编
2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。
作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。
为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。
二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。
2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。
3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。
三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。
2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。
(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。
(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。
(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。
(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。
四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。
2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。
3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。
4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。
五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。
2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。
3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。
宣传部招新策划书(共7篇)
宣传部招新策划书（共7篇）第1篇：宣传部招新策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：2009年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则（一）招新对象09届新生以及08届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
学生会宣传部新学期招新计划书
学生会宣传部新学期招新计划书一、背景介绍随着新学期的开始，为了完善学生会组织架构，扩大影响力，学生会宣传部即将开展新一轮的招新活动。
本计划书旨在说明新学期招新的目标、计划、策略以及预期效果。
二、招新目标1. 增加学生会宣传部的成员数量，加强宣传部的实力和影响力。
2. 吸引具有创新能力和团队合作精神的学生，为学生会引进新鲜血液。
3. 提高学生会在学生群体中的知名度，树立积极向上、创造性和服务性的形象。
三、招新计划1. 宣传渠道利用学校内外多种渠道进行宣传，包括但不限于校内电子屏幕、校内广播、学生会电子公告栏、班级会议等。
2. 宣传方式利用宣传口号、海报、宣传册、PPT等方式，扩大宣传部的知名度，吸引更多学生参与招新活动。
3. 招新宣讲会组织一场宣传部的招新宣讲会，通过宣传部成员的分享，介绍宣传部的组织架构、职责以及成员的收获，吸引更多学生主动报名参加。
4. 招新面试设置招新面试环节，通过面试了解报名学生的综合素质、兴趣特长和意愿，从中选拔符合要求的学生加入宣传部。
四、招新策略1. 多元化宣传通过音乐、舞蹈、文化艺术等形式的宣传活动，吸引学生的注意力，激发学生对宣传部的兴趣和参与热情。
2. 制作吸引人的宣传材料设计精美、富有创意的宣传海报、宣传册，吸引学生的视觉感受，引起他们的兴趣。
3. 利用网络平台在学校官方网站、学生社交媒体等网络平台，发布关于宣传部的动态和招新信息，并提供在线报名渠道，做到信息覆盖的全面化。
4. 寻求合作机会与其他学生组织进行合作，共同举办宣传活动，提高宣传部的知名度，并吸引更多潜在的报名者。
五、预期效果1. 提高学生会宣传部的组织实力与影响力，使宣传部能够更好地履行宣传任务。
2. 增强学生会宣传活动的创造性和吸引力，提高广大学生的参与度。
3. 培养更多具有宣传策划与管理能力的学生，为学生会以及学生的个人发展提供更多机会。
六、招新日程安排1月10日-1月15日：制作宣传材料、宣传海报等准备工作。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
2024年宣传部招新计划书
2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。
我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。
宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。
2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。
3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。
4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。
二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。
2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。
3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。
4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。
三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。
报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。
2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。
（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。
宣传部招新策划书5篇
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〔1〕宣扬部利用海报的形式告知招新的信息。 〔2〕摆摊点宣扬招新信息，并且具体介绍宣扬部部门的职责，介 绍有关招新的事宜。 2、要求 〔1〕海报内容简洁明了，形式醒目。 〔2〕宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个 地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 〔3〕分团委发文。 3、其他可行性措施 可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新 生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活 动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段
法等〕 3、经商量确定并公布新一届干事名单。〔短信通知〕。 〔四〕召开新一届学生会宣扬部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度学生会宣扬部的 工作。
2、具体介绍宣扬部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的 常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
魏
第3页共3页
〔三〕招新人数 20 人
事队伍，保证学生会宣扬工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服
〔四〕招新形式
务学院、服务同学。
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理
二、招新工作小组
之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别
负责人：宣扬部部长吕罗仙
才能优异者可不进行复试直接进入。
魏
第2页共3页仁，公平公正，对每个新生依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。 〔6〕假如遇到突发事件和特别状况，准时进行支配解决。 〔三〕审核确定人员名单 1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。 2、进行初试合格者进行必要的复试。〔如海报设计及活动策划想
1、具体流程 A 报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 B 面试部分 〔1〕时间：由学生会统一支配 〔2〕面试内容 ①简洁自我介绍〔不超过三分钟〕。 ②应聘者回答面试人员的问题。〔问题可以考虑新颖,思维角度敏 捷，事先预备一些常规问题备案〕 ③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。 〔3〕面试具体问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。以下 是对面试阶段工作的要求： 〔4〕招新处人员熟识宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知 其在相应的时间段内前往面试地点面试。 〔5〕部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视
宣传部招新活动策划书模板
一、活动背景随着我国教育事业的发展，各大院校的社团活动日益丰富。
为了加强校园文化建设，丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质，我校宣传部决定举办招新活动，选拔优秀人才加入宣传部，共同为校园文化建设贡献力量。
二、活动目的1. 拓宽宣传部人才储备，选拔优秀人才；2. 提高同学们对宣传部的认识，激发同学们的参与热情；3. 增强宣传部团队凝聚力，为校园文化建设注入新活力。
三、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日四、活动地点学校多功能厅五、活动对象全校范围内热爱宣传工作的同学六、活动流程1. 宣传阶段（X月X日-活动当天）（1）制作活动海报，张贴于校园内显眼位置；（2）利用校园广播、微信公众号等平台进行宣传；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传。
2. 报名阶段（X月X日-活动当天）（1）设置报名点，接受现场报名；（2）收集报名表，进行初步筛选；（3）公布入选名单，通知入选者参加面试。
3. 面试阶段（X月X日-活动当天）（1）设置面试场地，安排面试官；（2）面试内容包括自我介绍、专业知识、团队协作等；（3）根据面试表现，确定最终录取名单。
4. 结果公布及表彰（X月X日）（1）公布录取名单，通知入选者加入宣传部；（2）对优秀参与者进行表彰。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费用、宣传单打印费用等；2. 面试场地租赁费用；3. 活动礼品及奖品费用；4. 其他费用。
八、活动注意事项1. 活动期间，各部门要密切配合，确保活动顺利进行；2. 面试官要公正、公平地对待每一位参与者；3. 注意活动现场的安全，防止发生意外事故；4. 活动结束后，对活动进行总结，为今后的招新活动提供借鉴。
九、活动预期效果1. 吸引更多优秀人才加入宣传部，壮大宣传队伍；2. 提高同学们对宣传工作的认识，增强校园文化氛围；3. 为校园文化建设注入新活力，推动我校宣传工作迈上新台阶。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一《宣传招新策划书》一、引言新学期伊始，为了充实我们的团队，注入新的活力与血液，特制定此宣传招新策划书，旨在吸引更多优秀的同学加入我们，共同开启精彩的旅程。
二、招新目标本次招新的目标是招募到具备[具体能力或特质]的优秀学生，为我们的[组织名称]注入新的思想、新的力量，以推动各项工作的顺利开展和不断进步。
三、招新对象本次招新面向全校[具体年级或专业范围]的学生。
四、招新时间与地点1. 招新时间：[具体时间段]2. 招新地点：[详细地点，如学校礼堂、教学楼大厅等]五、宣传方式（一）线上宣传1. 制作精美的招新海报和宣传视频，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，吸引同学们的关注。
2. 利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，发布招新信息和相关介绍。
3. 发送招新邮件至各班级，详细介绍招新的流程和要求。
（二）线下宣传1. 在学校主要路口、教学楼、宿舍区等张贴招新海报，提高宣传的覆盖面。
2. 组织宣传队伍，在校园内进行流动宣传，发放招新传单，向同学们介绍我们的组织和招新事宜。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍我们的组织架构、活动开展情况、成员福利等，让同学们更深入地了解我们。
六、招新流程（一）报名阶段1. 同学们在规定时间内，通过线上或线下的方式填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
2. 对报名者的材料进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
（二）面试阶段1. 组织面试评委，对候选人进行面试，考察其综合素质、专业能力、团队协作精神等。
2. 面试形式可以多样化，如个人面试、小组面试等，根据实际情况灵活安排。
3. 面试结束后，及时公布面试结果，通知入选者。
（三）录用阶段1. 对入选者进行进一步的审核和确认，确保其符合招新要求。
2. 发放录用通知书，通知入选者加入我们的组织，并安排相关的培训和活动。
七、组织保障为了确保招新工作的顺利进行，我们成立了专门的招新工作小组，负责策划、组织、实施各项招新工作。
学生会宣传部招新工作计划范本（3篇）
学生会宣传部招新工作计划范本一、工作目标1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。
加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点;2.积极挖掘和培养宣传人才，为我校宣传工作注入更多新鲜血液，做好新老交替工作;3.充分利用好黑板报、展板和橱窗栏，做好各个活动总结和宣传工作;4.改革宣传部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;____把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、加强部门自身建设和部门间的交流1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
4.设计安排各班优秀板报，海报的评比。
尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
三、工作重点首先，板报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用，为学校开展的星光计划，低碳环保等活动做好宣传工作。
我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。
其次，我们要充分利用资源的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得海报或广播宣传具有不可取代的地位。
达到海报，广播宣传的结合。
使宣传的效果化。
宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。
活动前，我部会积极与其他部门做好相关的沟通，包括计划书、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。
最后，利用系宣传部作为校学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给同学，把我们的工作开展的更彻底。
使同学们能了解最新活动信息的同时，也能把同学们的心声反馈给我们。
做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。
宣传部招新方案三篇
宣传部招新方案宣传部招新方案三篇篇一：宣传部招新方案一、招新目的为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。
二、领导小组经济管理学院学生会指导老师：叶甫能学生会负责人：学生会主席团及部长三、招新对象经济管理学院10级新生四、招新要求1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；3、有端正的工作态度；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、具有完成工作的能力；五、招新人数（暂定）第一轮面试：12-15人第二轮面试：7-10人第三轮面试：4-6人六、招新时间及地点时间：10月10日---10月12日地点：二栋教学楼五楼七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）2、面试人员提问题（2-3条）问题如下：① 请问你对学生会工作的理解？② 请问你在学生会工作的目的是什么？③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？……3、才艺展示（待定）八、招新结束1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生考察期为一个月。
再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。
2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。
九、注意事项1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
学生会宣传部招新工作计划（精选19篇）
学生会宣传部招新工作计划（精选19篇）学生会宣传部招新篇1院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。
本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传;传达院团委?学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。
一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1. 加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2. 改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3. 配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1. 招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2. 招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3. 招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4. 招新时间20xx年9月8日-20xx年9月18日5. 招新地点学院食堂门口四、具体流程1. 前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书一、背景介绍宣传部是学校中非常重要的一个部门，它负责宣传学校的各项活动和优秀成果，展示学校的形象，增强学校的知名度和影响力。
为了更好地发挥宣传部的作用，我们计划进行一次招新活动，吸引更多有才华和热情的同学加入我们的团队。
二、招新目标及意义1.招新目标：该次招新活动的主要目标是吸引一批热爱宣传工作、具备一定才华和创意的同学加入宣传部，共同为学校宣传事业贡献力量。
2.招新意义：通过招新活动，我们可以不断注入新鲜血液，拓宽宣传部的视野和创新能力，提升团队整体的工作效率和质量。
三、招新策略为了达到招新目标，我们制定了以下招新策略：1. 制定详细招新计划我们将制定一份详细的招新计划，包括宣传渠道、招新时间、宣传内容等。
通过精心设计的宣传计划，我们将吸引更多的目标人群了解并关注我们的宣传部。
2. 多渠道宣传我们将通过多种渠道进行宣传，包括学校官方网站、宣传栏、社交媒体等，以确保信息的广泛传播。
同时，我们还将联系各个学院、班级，邀请他们转发我们的招新信息，扩大宣传范围。
3. 精心设计招新海报我们将设计一系列精美的招新海报，突出宣传部的特点和吸引力。
通过视觉的冲击和吸引力，吸引更多的同学关注并了解我们的招新活动。
4. 举办宣传活动为了增加宣传部的知名度和吸引力，我们将组织一些有趣的宣传活动，如线下演讲、主题分享等。
通过这些活动，我们将吸引更多对宣传工作感兴趣的同学前来报名。
5. 筛选选拔在招新过程中，我们将进行严格的筛选和选拔，以确保招募到最优秀的人才。
我们将组织面试、才艺展示等环节，全面考察报名同学的能力和素质。
四、招新预期成果1.提升宣传部的工作效率和质量：通过招新活动，我们将引入更多有才华和热情的同学，提升宣传部整体工作的效率和质量。
2.增强宣传部的创意和创新能力：新加入的成员将带来新的思路和创意，丰富宣传部的工作内容和形式。
3.扩大宣传部的影响力：通过招新活动，我们将吸引更多的同学了解和关注宣传部，提升宣传部的影响力和知名度。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书1. 引言宣传部是学校内一个重要的组织，它负责为学生提供信息、宣传活动和传递学校的形象。
为了进一步提高宣传部的工作效率和质量，我们计划进行一次招新活动，以吸引优秀的学生加入我们的团队。
本策划书将介绍我们的招新计划，包括招新目标、招新方法和招新宣传，以及预期的效果和时间安排。
2. 招新目标我们的招新目标是吸引有创意、有激情和有责任心的学生加入宣传部。
希望能够组建一个高效的团队，共同致力于为学生提供更好的服务和推广学校的形象。
我们希望能够吸引以下类型的学生：•具有一定的宣传、编辑或设计经验的学生；•有担当的学生，能够承担宣传活动的责任；•有创造力和想法的学生，能够为宣传部带来新的视角和想法；•乐于与人沟通，有团队合作精神的学生。
3. 招新方法为了吸引更多的学生关注并报名加入宣传部，我们计划采用以下几种招新方法：3.1 宣传会议我们将在各个学院和热门地点组织宣传会议，介绍宣传部的工作内容和团队氛围，同时鼓励学生报名加入。
在会议中，我们将向学生展示宣传部的工作成果和活动照片，以激发他们的兴趣。
3.2 社交媒体宣传我们将利用学校的官方社交媒体平台、微信公众号等渠道进行招新宣传。
我们计划制作招新海报和宣传视频，通过精心设计的内容和短片吸引学生的关注和参与。
3.3 合作推广我们计划与其他学生组织、社团合作，共同举办一些宣传活动。
通过合作，我们能够扩大宣传的影响力，并吸引更多的学生加入宣传部。
4. 招新宣传为了有效进行招新宣传，我们将采取以下措施：•制作招新海报：我们将设计宣传部招新海报，包括招新时间、地点和加入宣传部的好处。
这些海报将贴在学校各处和宣传部的社交媒体平台上。
•制作宣传视频：我们计划制作一段宣传部的招新视频，介绍宣传部的工作内容、团队氛围和成就。
这段视频将在宣传会议和社交媒体平台上播放。
•社交媒体宣传：我们将通过学校官方微信公众号、QQ群等渠道，发布招新信息并与学生进行互动。
我们将鼓励学生在社交媒体上分享有关宣传部招新的内容，以吸引更多的学生参与。
宣传部招新策划书
THANK YOU
了解和报名。
线下宣传
校园海报
设计创意海报，张贴于校园各处，提高线下宣传 效果。
宣传单页
制作招新宣传单页，发放给在校学生，介绍部门 特色和招新流程。
横幅标语
制作横幅标语，悬挂于校园显眼位置，吸引学生 关注。
04
面试方案详细计划
面试流程安排
初步筛选
根据简历和申请材料进行初步 筛选，确定进入面试的候选人 。
提前做好场地布置、物资准备等事 项，确保活动顺利进广
利用微博、微信、抖音等社交媒 体平台，发布招新相关信息，吸
引关注者转发和参与。
网络直播
邀请部门代表或优秀学长学姐进 行直播互动，介绍部门特色和招
新流程，提高线上宣传效果。
官方网站
更新部门招新页面，提供详细招 新计划、报名方式等，方便线上
宣传部是一个充满创意和激情的部门 ，需要具备优秀的创新思维和沟通能 力。
招新目的
为部门注入新鲜血液 ，提升部门整体实力 。
培养新成员，为学校 /公司培养更多优秀 的宣传人才。
扩大部门规模，提升 宣传效果。
招新面向对象
在校学生/公司员工，具备一定 的绘画、设计、写作等宣传技能
。
对宣传工作有浓厚的兴趣，具备 团队合作精神和良好的沟通能力
06
活动效果评估及总结反馈
活动效果评估方式及时间安排
评估方式
通过在线问卷调查、面试表现评分以 及社交媒体关注度等指标，综合评估 本次招新活动的效果。
时间安排
在活动结束后的一周内，进行在线问 卷调查的发放和收集；在活动结束后 的两周内，完成面试表现评分和社交 媒体关注度的统计和分析。
学生会宣传部招新工作计划标准范文(4篇)
学生会宣传部招新工作计划标准范文一、工作目标1.积极配合个方面的工作。
加强宣传部内部的联系，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
2.加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。
宣传和发扬华中科技大学学生明德厚学、求是创新的风貌;3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学校各项活动总结和宣传工作，积极主动的行使宣传职能，为我校的宣传工作添亮点;4.充分挖掘展报组每个人的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。
二、工作计划1.强化本校黑板报、宣传栏、海报等本职工作，负责本学期的各项活动工作的具体时间、地点、内容____，提倡创新宣传。
校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。
因此，展报组将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报、展报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
2.负责重大节日和纪念日的宣传工作。
在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传，根据不同节日的特色举办一系列的主题宣传活动。
例如围绕我校特色的科技节与文化节举办展报宣传活动，从而鼓励大家积极参与，同时创造了一种良好的文化氛围。
3.往日的宣传工作，常常将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道，使宣传效果打了折扣。
所以我们展报组也会注重后期宣传工作的开展，这不仅会给举办的活动画上一个完美的句号，给同学们留下深刻印象，同时也是对于活动的一次总结，使展报组从中吸取经验和教训，为以后活动的顺利开展做了铺垫。
4.展报组作为宣传部的一份子，会积极地与其他组交换意见，达成对于宣传工作的一个基本共识，从而完善宣传部自身的建设，使宣传工作的开展更加有声有色，把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。
同时也会协助宣传部与校学生会其它部门进行沟通交流，确保各项活动的顺利开展。
学生会宣传部招新工作计划标准范文（二）新学年伊始之际，学生会的招新将一批新鲜的血液注入进来。
学生会宣传部招新工作计划模板(2篇)
学生会宣传部招新工作计划模板一、部门机构部长职责：认真管理好部门的各项工作，努力完成学院和上级领导下达的任务，合理安排部门人力资源，争取办好部门举办的每次活动。
副部长职责：协助部长管理部门事务，部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任，及时反汇情况.二、新学期主要工作安排主要工作1、宣传板，主要是根据本学期中学校所要举办的重大活动，各种重要节日，以及配合学生会其他部门进行宣传活动。
2、舞台布置，本学期中我校要进行艺术周文艺活动，我部将根据本次活动提早进行对舞台布置的规划工作，如舞台设计图的设计，优秀设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发)，购买材料及上报材料费用。
3、室内板报，为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感，反而起到陶冶情操的作用，我部对此进行两周一次的评比工作，其中分为中专部和大专部两批，以做到公平，公正，公开的作用。
学期末我部将进行大专部的获奖名单公布。
4、男生专刊，每月我部将出一份男生专刊(以绘画为主)。
5、干事，宣传部招新，为我部发展储备新的人才，注入新的活力。
由于干事中有主动要求退出的意向以及部分干事工作积极主动性不够，因此在新的学期中我部要招收新的干事，要求有绘画，书法或者设计才能，能吃苦耐劳者。
6、每两周召开部内会议，讨论部内不足之处，以便更好的工作。
7、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;8、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。
9、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传10、加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
创新宣传1、校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。
因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良宣传板的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
宣传部招新活动策划书
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，高校校园文化日益繁荣，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，我校宣传部肩负着宣传校园文化、弘扬社会主义核心价值观的重要使命。
为进一步壮大宣传部队伍，提高宣传效果，现面向全校学生开展宣传部招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多优秀学生加入宣传部，为宣传部注入新鲜血液，壮大宣传队伍；2. 提高宣传部成员的综合素质，培养其团队协作能力和创新能力；3. 通过招新活动，选拔出一批具有潜力的宣传人才，为我校宣传工作贡献力量；4. 营造积极向上的校园文化氛围，推动校园文化繁荣发展。
三、活动时间2022年9月15日至2022年9月30日四、活动地点学校体育馆、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 宣传部简介及招新海报制作2. 线上报名及线下宣传3. 面试及选拔4. 招新宣讲会5. 新成员培训及团队建设七、活动流程1. 宣传部简介及招新海报制作（1）由宣传部负责人组织策划团队，制定宣传部简介及招新海报；（2）邀请校内外专业人士进行指导，确保海报设计美观、富有吸引力；（3）将海报张贴于教学楼、宿舍楼等公共场所，扩大宣传范围。
2. 线上报名及线下宣传（1）通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招新信息，方便学生线上报名；（2）组织宣传部成员在校园内进行线下宣传，如派发宣传单、张贴海报等；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传，扩大招新影响力。
3. 面试及选拔（1）组织宣传部成员对报名者进行初步筛选，确定面试名单；（2）设立面试小组，对报名者进行综合素质、团队协作能力等方面的考察；（3）根据面试结果，选拔出优秀人才加入宣传部。
4. 招新宣讲会（1）邀请宣传部负责人进行招新宣讲，介绍宣传部的工作内容、团队氛围等；（2）邀请优秀宣传部成员分享经验，激发报名者的热情；（3）解答报名者疑问，消除报名者顾虑。
5. 新成员培训及团队建设（1）组织新成员进行培训，包括宣传部工作流程、团队协作技巧等；（2）开展团队建设活动，增进新成员之间的了解，增强团队凝聚力；（3）为新成员提供实践机会，使其尽快适应宣传部工作。
2024年宣传部招新计划书(二篇)
2024年宣传部招新计划书又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，团总支又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的团总支招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一、招新目的。
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传____伍，实现宣传部精神的连续性。
为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、宣传部简介。
作为司法侦查系学生工作的窗口，起着对内宣传我系动态和对外展我系风貌的职责，秉承团总支“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传团总支内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立司法侦查系的良好形象。
三、招新细则：1.招新对象：____级新生2.招新人数：____人（两个绘画，一个书法，两个写作，一个摄影，两个板报3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力。
有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;4.招新形式：（1报名（2面试（3一个月试用考察;5.招新时间地点：待定四、招新流程：（一前期宣传1、准备宣传部相关文字资料2、利用海报展板形式告知招新消息（二报名面试1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2、两名部长面试，一名负责答疑（三面试内容1、自我介绍;2、回答书记部长所提出的问题;（四审核确定人员____1、审核新干事____并上报人数2、红榜公布新干事____希望此次团总支宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
2024年宣传部招新计划书（二）一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
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宣传部招新策划书
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。
策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
以下是小编整理的宣传部招新策划书，欢迎阅读！
宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂
定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式
鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建
议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。
我们将携手把新一年的工作做到最好。