安全目标责任书(综合管理部)

综合管理部部长/副部长安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，常务副总经理与综合管理部部长/副部长签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、工作目标

HSE管理方针

以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,

科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。

HSE管理目标

----人员受伤事故为零；

----火灾事故为零；

----安全教育培训合格率100%。

二、责任内容

1.负责综合管理部的安全生产工作，是综合管理部安全管理第一责任人。

2.组织签订本部门的安全生产责任书。

3.组织制定本部门的安全教育培训计划。

4.组织制定本部门的安全检查计划。

5.协助分管领导做好《质量、环境、职业健康安全管理体系》的建立与保持工作。

6.协助做好工会及劳动保护等工作，收集员工关于安全生

产工作及职业健康安全方面的意见、建议，并将处理结果向分管领导汇报。

7.做好公司的信息安全工作，保障信息设备的正常使用。

三、考核与奖惩

1.本责任书由常务副总经理组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。

2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对责任部门负责人进行奖励。

3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对责任部门负责人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1.本责任书一式二份，由公司安全生产办公室和责任人各执一份。

2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。

下达责任方签字：承担责任方签字：

年月日年月日

综合管理岗安全目标责任书

为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，综合管理部与综合管理岗签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、工作目标

HSE管理方针

以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,

科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。

HSE管理目标

----人员受伤事故为零；

----火灾事故为零；

----安全教育培训合格率100%。

二、责任内容

1.负责起草工作总结、领导讲话、通知、纪要、信息、签章、复印工作。

2.负责做好红头文件、函的发文及登记、归档工作。

3.负责管理收到文件登记、传阅、邮寄、归档工作。

4.负责拟定公司规章制度、会议记录。

5.配合做好档案管理工作。

6.配合做好办公用品保管及发放。

7.配合其他同志组织实施公司活动。

三、考核与奖惩

1.本责任书由综合管理部组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。

2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对责任人进行奖励。

3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1.本责任书一式二份，由综合管理部和责任人各执一份。

2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。

下达责任方签字：承担责任方签字：

年月日年月日

人力资源管理岗安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，综合管理部与人力资源管理岗签订《安全目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、工作目标

HSE管理方针

以人为本,健康至上,安全第一,预防为主,

科学管理,环保领先,突出效益,持续发展。

HSE管理目标

----人员受伤事故为零；

----火灾事故为零；

----安全教育培训合格率100%。

二、责任内容

1.努力学习安全操作规程和安全技术知识，提高自我保护能力。

2.严格遵守公司规章制度和本岗位、相关岗位的安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。

4.发生事故立即向领导报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。

5.学习执行国家劳动保护政策、法规，提高安全生产、环境保护意识，并严格遵守。

6.熟识和掌握公司各项安全管理制度、安全操作规程，积极参与各种安全生产、环境保护活动。

7.正确使用各种安全防护设施及个人劳动防护用品，禁止将公司配发的个人防护用品弃置不用，或随意丢弃。

8.进入生产、维修作业区内必须戴安全帽、着安全防护鞋。

9.有权拒绝危及安全和对环境造成损害的违章作业的指令，对此可越级向公司安全生产主管领导报告。

10.维护并参与公司安全生产、环境保护工作，拒绝执行任何损害公司安全生产、环境保护、卫生清洁的行为，确保个人的行为不对公司安全产生造成负面影响和损害。

三、考核与奖惩

1.本责任书由综合管理部组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛等考核奖惩兑现。

2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对人力资源管理岗进行奖励。

3.年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，对人力资源管理岗给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1.本责任书一式二份，由综合管理部和责任人各执一份。

2.本责任书自二零二二年一月一日起执行考核。

下达责任方签字：承担责任方签字：

年月日年月日