2021年不定时工作制劳动合同

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不定期限劳动合同范本5篇

不定期限劳动合同范本5篇篇1不定期限劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（受雇人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方须按照工作要求，认真负责地完成分配给自己的工作任务。

2. 乙方应服从甲方的管理和安排，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护甲方的合法利益，不得从事损害甲方利益的行为。

第二条工作地点1. 乙方在甲方指定的工作地点上班。

2. 甲方有权根据生产经营需要调整工作地点，乙方应积极配合。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为不定期，根据工作需要灵活安排。

2. 乙方在工作时间内应全身心地投入工作，不得擅自私事打扰。

第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资待遇为XX元/月/日/时，具体以双方签署的《工资协议书》为准。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。

第五条保密责任1. 乙方在工作期间有权接触到甲方的商业机密和客户信息，应当妥善保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方需在合同解除后仍然遵守保密责任，不得利用甲方机密信息从事与甲方竞争的活动。

第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方存在严重违约行为，乙方有权解除合同，甲方需承担相应的违约责任。

第七条合同期限1. 本合同上签署日期起生效，至XX年XX月XX日终止。

2. 合同期满前，双方如未提出解除合同的意愿，本合同自动延期。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署书面协议后生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2不定期限劳动合同范本甲方（单位）：__________（全称）法定代表人/负责人：__________注册地址：__________乙方（个人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要______(岗位)______的工作人员，乙方愿意接受这项工作，双方经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容甲方聘用乙方从事______(岗位)______的工作，具体工作内容包括但不限于__________。

不定时工作制劳动协议合同

不定时工作制劳动协议合同甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_____________________鉴于甲方需要安排乙方执行不定时工作制，乙方同意按照甲方的工作安排执行不定时工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，订立本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点执行不定时工作制。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

第三条工作时间1. 乙方执行不定时工作制，工作时间根据甲方的实际工作需要安排。

2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。

第四条劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方的工资结构、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的健康和安全。

第七条协议的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更本协议的内容。

2. 任何一方需解除或终止本协议，应提前____天书面通知对方。

3. 协议解除或终止后，甲方应按照国家规定和本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

第八条违约责任1. 双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 因违反本协议给对方造成损失的，应负责赔偿。

第九条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同不定时工作制

劳动合同不定时工作制
合同范本。

甲方，（雇主名称）。

乙方，（雇员名称）。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并且双方就工作时间安排达成一致，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：
一、工作内容。

1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）的工作。

2. 乙方应当按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务。

二、工作时间。

1. 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方的工作安排灵活调整。

2. 乙方须在甲方通知后，按时到岗上班，并在工作期间保持高效工作状态。

三、工资和福利。

1. 乙方的工资将根据实际工作时间和工作量结算。

2. 乙方享有甲方提供的相关福利和待遇，具体以甲方制定的规定为准。

四、工作安全和保障。

1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。

2. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作规章制度，保护甲方的合法权益。

五、其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章后生效，至工作任务完成之日终止。

2. 本合同如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同不定时工作制的合同范本，仅供参考使用。

具体合同内容还需根据实际情况进行调整和完善。

劳动合同书 (不定时工作制)4篇

劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。

2. 工作内容包括但不限于：XXX。

二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。

三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。

2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。

四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。

2. 报酬支付时间为每月的XXX日。

五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。

2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。

六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。

2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。

七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。

篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。

1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。

第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。

2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。

不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）

不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的不定时工作制劳动合同范本通用版（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

不定时工作制劳动合同版1甲方(聘用单位)：_________法定代表人：_________乙方(受聘人员)：_________根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》((xx)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限按下列第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。

合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同为无固定期限合同。

合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。

合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。

乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。

三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

不定时工作制的合同5篇

不定时工作制的合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照不定时工作制的方式进行工作，为了明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：1. 不定时工作制是指乙方的工作时间不受固定时间限制，根据工作需要和甲方安排，灵活调整工作时间的一种制度。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活调整，但应保证工作的质量和效率。

2. 乙方应保证在需要时配合甲方完成紧急任务，不得无故拒绝。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

五、工作纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。

3. 乙方的工作考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（如_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、其他事项1. 本合同为甲乙双方的不定时工作制合同，双方应共同遵守。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：___________年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：___________年______月______日联系方式：_________________________ 电话：_________________________ 邮箱：_________________________ 紧急联系人及联系方式：_________________________ 联系人电话：_________________________ （以下为合同签署部分请按照实际情况填写。

无固定工作时间劳动合同4篇

无固定工作时间劳动合同4篇无固定工作时间劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日无固定工作时间劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同书 (不定时工作制)5篇

劳动合同书（不定时工作制）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作时所执行不定时工作制事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，工作地点为____________________。

乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

具体工作任务以甲方的岗位职责和年度工作计划为准。

乙方应服从甲方根据其经营需要调整的工作安排。

三、工作时间和休息休假鉴于乙方岗位特性及工作需要，经双方协商一致，同意实行不定时工作制。

乙方在工作时间内应根据工作的实际需求合理安排休息和用餐时间。

甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的身体健康和休息休假权益。

具体工作安排应遵循国家有关规定。

四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家的规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。

乙方的工资水平根据工作岗位和业绩等因素确定，具体标准按照甲方内部规章制度及双方约定执行。

此外，甲方应依法向乙方支付各类津贴、补贴及奖金等福利待遇。

所有薪酬均通过法定货币支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务。

在乙方从事有职业危害的岗位工作时，甲方应如实告知有关情况，并采取有效的防护措施以保障乙方的身体健康。

甲方应按照相关法律规定，定期对乙方进行职业病检查和治疗。

如发生职业伤害或疾病，甲方应及时采取措施并承担相应责任。

无固定工作时间劳动合同模板（精选5篇）

无固定工作时间劳动合同无固定工作时间劳动合同模板（精选5篇）随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的无固定工作时间劳动合同模板（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

无固定工作时间劳动合同1甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______单位名称：______姓名：______经济性质：______性别：______法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______地址：______家庭地址：______邮政编码：______邮政编码：______根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。

一、劳动协议期限(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。

2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。

3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。

4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。

5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。

5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。

不定时工作制的合同2篇

不定时工作制的合同2篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据国家和地方有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就实行不定时工作制事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立实行不定时工作制的劳动条件，保障双方合法权益。

二、工作内容及岗位乙方将在甲方担任的职位为：[具体职位]，工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

鉴于乙方岗位的特殊性，甲方决定对乙方实行不定时工作制。

不定时工作制是指劳动者的工作时间不受固定的上下班时间限制的一种弹性工时制度。

乙方在保障工作任务完成的前提下，可自主安排工作和休息时间。

四、工资待遇及福利甲方根据国家法律法规和内部规定，结合不定时工作制的特性，对乙方的工资进行核算和发放。

乙方的工资结构为：[工资结构]，具体数额和计算方式按照甲方相关规定执行。

此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、岗位职责及考核1. 乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作成果、工作效率、团队协作等。

3. 乙方的工作考核与岗位晋升、薪酬调整等挂钩。

六、工作时间安排1. 乙方在保障工作任务完成的前提下，可自主调整工作和休息时间。

如遇重要任务或紧急工作，乙方应配合甲方的安排，按时完成任务。

2. 甲方在必要时可调整乙方的工作时间和休息时间，但应确保乙方的身体健康和合理休息。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。

八、合同期限及续签本合同自[起始日期]至[终止日期]。

合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

九、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

不定期限劳动合同范本5篇

不定期限劳动合同范本5篇篇1不定期限劳动合同范本甲方（单位）：______（以下简称甲方）乙方（个人）：______（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇用乙方从事______工作，乙方愿意接受甲方的雇用，本着公平、自愿、平等和协商一致的原则，甲、乙双方严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，经协商一致，达成如下协议：第一条工作时间及工作地点1.乙方在甲方工作的地点为______，工作时间为不定期工作，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方须根据具体通知准时到达工作地点进行工作。

第二条工作内容1.乙方的工作内容是______，具体工作任务由甲方安排。

第三条工资和福利1.乙方的工资为______元/小时，根据实际工作时间结算。

2.乙方享有法定的工资福利，包括社会保险和住房公积金等。

第四条工作保密1.乙方在工作期间、之后或与甲方解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和技术资料等行为负有保密义务。

第五条劳动合同的变更和解除1.未经双方协商一致，不得私自变更劳动合同的内容。

2.在合同期满、工作任务完成、无法继续工作等情况下，乙方可提前三天书面通知甲方解除合同。

第六条违约责任1.乙方违反劳动合同的规定及相关公司规章制度，应依法承担相应的法律责任。

第七条其它事项1.乙方在工作期间发生意外受伤或者疾病应及时向甲方汇报。

2.本合同未尽事宜，按照有关法律、法规及公司规章制度执行。

第八条争议解决1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第九条合同期限及签署1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：______乙方（个人）：______签署日期：______年______月______日以上内容经双方仔细阅读，并认为内容无误后签署。

不定时工作制劳动协议（通用3篇）

不定时工作制劳动协议（通用3篇）不定时工作制劳动协议篇1根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事__工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为___元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为__元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

劳动合同书 (不定时工作制)7篇

劳动合同书（不定时工作制）7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要根据工作需要实施不定时工作制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系及工作内容等事宜达成如下协议：一、劳动合同签订基本情况2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，实行不定时工作制。

乙方的工作时间根据甲方规定执行，但应保证乙方每周至少休息一天。

2. 乙方在法定节假日及婚假、产假等法定假期享有带薪休假。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行，工资发放形式为月薪制。

2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

3. 乙方加班工资、假期工资等劳动报酬按照国家和地方有关规定执行。

五、保险福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期。

4. 乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉安全操作规程。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

4. 对于从事接触职业病危害作业的劳动者，甲方应按国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。

劳动合同书 (不定时工作制)6篇

劳动合同书（不定时工作制）6篇篇1劳动合同书甲方：_______________________________乙方：_______________________________为了明确甲乙双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在甲方公司担任不定时工作制的劳动合同事宜，订立如下协议：一、工作内容1.1 乙方将按照甲方公司的安排，在公司需要的时间内进行工作，具体工作内容由甲方安排。

1.2 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、清洁卫生、物品整理等工作。

1.3 乙方工作具体时间由甲方公司根据实际情况进行安排，乙方需提前知会。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方公司的需求进行安排。

2.2 乙方需遵守甲方公司的工作安排，不得擅自违反。

2.3 如乙方需要调整工作时间，应提前告知甲方公司，并经甲方同意后方可调整。

三、工资待遇3.1 乙方的工资按照每小时计算，具体工资标准为____________元/小时。

3.2 工资支付日为每月的________日，乙方工资将以现金/银行转账的形式支付。

3.3 乙方因个人原因未按时到岗或提前离岗的，工资将按照未工作的小时数进行扣减。

四、劳动保护4.1 甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。

4.2 乙方在工作期间如有意外受伤或患病，应及时通知甲方，并按照甲方的规定进行处理。

4.3 甲乙双方应共同遵守劳动保护法律法规，保障劳动安全和健康。

五、保密义务5.1 乙方在工作期间应当绝对遵守甲方的保密要求，不得泄露公司的商业秘密。

5.2 乙方对于在工作中获知的与公司有关的商业信息、客户信息等保密资料，不得擅自外泄。

5.3 乙方应注意保护公司的知识产权，不得擅自使用或泄露。

六、解决劳动争议6.1 甲乙双方如有发生劳动争议，首先协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或提起诉讼。

6.2 外界因素引起的争议，甲乙双方应积极配合处理。

不定时工作制的合同6篇

不定时工作制的合同6篇篇1不定时工作制的合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（职员姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、甲、乙双方就乙方适用不定时工作制的工作安排及相关事宜，达成如下协议：1.工作时间：乙方在甲方单位工作，适用不定时工作制，工作时间将根据实际工作情况进行安排，工作时间安排根据不同的工作任务、工作强度和项目特点进行调整，具体工作时间将在每周以工作计划方式提前通知乙方。

2.工作内容：乙方工作内容主要为（工作内容），具体工作任务将由甲方安排，乙方需按照甲方安排的工作任务进行工作。

3.工资及福利：乙方工资将根据不定时工作制的工时情况进行计算，乙方需按照实际工作时间领取工资。

双方约定的基本工资为（工资数额），具体的工资计算方式将根据实际工作情况和工时情况进行确定。

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体以甲方规定为准。

4.工作合同期限：此次工作合同期限为（具体期限），届时将根据实际情况进行终止或续签。

5.保密义务：乙方在工作期间及工作结束后，对于所知晓的甲方商业秘密和技术机密等信息及资料负有保密义务，不得泄露给第三方或用于自己的非法用途。

6.法律责任：双方在履行本合同过程中，如有违反合同的情况，均应承担相应的法律责任，如有损害对方利益的行为，应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。

7.争议解决：本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释权属于甲方，双方如有争议应通过友好协商解决，协商达不成的，可以向中华人民共和国人民法院起诉。

8.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

乙方：甲方代表：签署日期：签署日期：篇2不定时工作制的合同一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限：自20**年**月**日至20**年**月**日四、合同内容：1. 乙方同意接受甲方不定时工作制的安排，工作时间不固定，以达到工作目标为准，工作内容和时间将根据实际情况而定。

不定时工作制劳动合同

不定时工作制劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

合同期满，双方可协商续签。

第二条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在[具体岗位名称]岗位上工作，具体职责包括但不限于[列举具体职责]。

第三条工作时间1. 乙方实行不定时工作制，工作时间不固定，但应保证完成甲方规定的工作任务。

2. 乙方应合理安排工作和休息时间，确保工作效率和身体健康。

3. 甲方应尊重乙方的休息权利，不得无故要求乙方加班。

第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为[具体金额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。

第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[员工姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。

在签订任何劳动合同之前，建议咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。