个人笔记本电脑补贴管理办法

个人笔记本电脑补贴管理办法

第一条目的

为了规范公司电脑管理、提高工作效率，鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司各部门。

第三条电脑补贴说明

一、补贴适用情况

1、已过试用期的员工，因工作需要，且公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。

2、公司为员工购买配置了办公电脑，因工作需要，将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人笔记本电脑办公。

3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。

二、补贴不适用情况

1、公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴。

2、员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。

3、员工离职之日起当月补贴停止发放。

4、财务部不允许使用笔记本电脑，如有需要，需总经理审批。

5、其他部门由副总经理审批，是否可以申请笔记本补贴。

三、补贴期限

长期（配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外）。

第四条电脑补贴的管理

一、补贴发放标准：150元/月。

二、电脑使用三年之后配置相对较低，已经影响正常的工作效率，员工需要更新笔记本电脑，并在综合管理部登记，否则将不再给予补贴。

三、员工享受笔记本补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动，如游戏、电影、小说、购物等，发现一次，扣发当月补贴的50%。

四、员工享受补贴期间，笔记本修理及维护等费用由个人自理。

第五条电脑补贴申请流程：

一、符合补贴适用情况的员工，向部门（监理部）负责人提起书面申请，并由部门（监理部）负责人签字确认。

二、将已批准的申请递交公司综合管理部，由公司领导批准后，方可实施。

第六条附则

一、本办法由综合管理部制定，本办法的解释权和修订权属于公司。

二、本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由公司研究决定。

三、本办法自下发之日起执行。

北京市有限公司

20 年5月30日

附件：个人笔记本电脑补贴申请审批表

注：此表原件由综合部存档。