推行三项制度加强基层党建

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“三项制度”是对基层党建的重大创新

“三项制度”是对基层党建的重大创新作者：钱建超来源：《当代党员》2010年第10期“三项制度”,是新时期党员联系服务群众的有效抓手,是转变基层干部作风的有效载体,是巩固党的执政基础的重要措施,体现了四个方面的创新。

“三项制度”体现了党的先进性要求,是基层党员干部历练党性的“大熔炉”。

近年来,随着“三门”干部的增多,出现了“办公条件越来越好,群众办事却越来越难;高速公路越修越多,干群距离却越来越远;通讯水平越来越高,干群联系却越来越少”的现象。

古语道:“民意之体察,必行躬亲之事。

”“三项制度”正好把广大党员干部联系群众的要求变成了服务群众的行动,为基层党员干部历练党性、转变作风搭建了平台。

巴南区在落实“三项制度”中,把“面对面”走访、“零距离”接访、“实打实”服务,作为锤炼党性的过程,做到了入户走访“全覆盖”,件件问题“有回音”、服务群众“无盲区”。

“三项制度”把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”作为基层工作的“国家大事”,在党群、干群之间架起了“连心桥”。

市委常委、组织部长陈存根同志多次强调“要把老百姓的‘柴米油盐酱醋茶’作为基层干部的‘国家大事’”。

不可否认,在市场经济浪潮下,有的地方出现了脱离群众的现象,一些党员干部不愿深入基层,也就不了解民情,缺乏对人民群众的深厚感情,致使有的地方党群、干群关系紧张。

“三项制度”把群众的“柴米油盐酱醋茶”作为基层工作的“国家大事”来抓,架起了党群“连心桥”。

巴南区落实“三项制度”时坚持做到每个村、社区均有区领导和机关、事业单位、“两新”党组织及镇街班子成员结对帮扶;每名机关干部结对五户以上贫困群众,通过支部联线、党员结对等措施,帮助解决群众生产、生活中的实际问题,确保群众“柴米油盐酱醋茶”有保障,实现村、社区的困难群众、留守儿童和空巢老人全覆盖,得到了群众的一致称赞。

“三项制度”把群众满意作为目标,是检验基层党组织工作的“度量衡”。

把群众满意不满意作为出发点和落脚点,是落实“三项制度”的最终目标。

党组织联系服务党员和干部职工制度

党组织联系服务党员和干部职工制度为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入推行“三项制度”，进一步拓宽党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐社会建设，结合我校实际，现就深化拓展基层党组织联系服务群众“三项制度”提出如下实施意见：一、深化党支部联系服务群众“三项制度”（一）党支部书记接待群众制度党支部要根据实际设立“书记接待室”，支部书记每周固定1天接待群众，其余时间由“支委”班子成员轮流值班、全天候接待。

要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。

同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。

（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。

要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。

可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。

走访时要做好“五件事”：了解群众家庭及其成员的基本情况；掌握每户家庭特别是困难家庭的具体需求；宣传党的各项惠民政策；在脱贫致富上帮助出主意、想办法；教育引导群众、促进文明和谐。

要建立档案，并登记变化情况。

定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。

（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。

对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需多个部门共同解决的，40日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。

对办理主体不明确的，报由教育局牵头协调，落实承办单位。

逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。

及时反馈办理情况。

在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。

要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。

建立群众意见办理情况登记制度，并纳入校务公开内容，向群众公布。

支部书记谈“三项制度”第12期

支部书记谈“三项制度”第12期中共重庆市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年12月19日“三项制度”让基层党建“落地生根”渝中区上清寺街道党工委书记李少华开展“三项制度”建设，是密切党群干群关系，提高基层党组织凝聚力、战斗力的创新之举，必须大胆探索，使基层党建真正扎根于群众、服务于群众。

“三项制度”变“群众上访”为“干部下访”，架起了人民群众与党和政府的“连心桥”。

干部深入基层、深入群众“下访”，了解民情，解除民忧，温暖民心，拉近了群众与党和政府之间的距离，被群众称为“设在家门口的投诉站、送到小区里的咨询点”。

上清寺街道大力推行干部到一线去、到基层去、到群众中去的“一线工作法”，要求科级以上干部按照划定的责任区域，采取“定期接访”、“随地顺访”、“集中约访”等方式，利用工作或业余时间，进家入户走访群众，特别是对困难群体、社会单位、流动人口、拆迁居民、信访对象等做到必访重访，及时掌握社区居民具体情况，协调处理有关问题，帮助解决实际困难。

截至目前，街道近200名机关和社区党员干部共接访群众3000余人次，走访居民近2万户，走访辖区总部企业、金融机构、“两新”组织等1200余户。

“三项制度”变“门难进、事难办”为“主动办、及时办”，为维护社会和谐稳定增添了“润滑剂”。

为解决群众的诉求和困难，街道党工委要求全体机关干部坚决杜绝“工作在办公室开展、措施在会议上落实、问题在口头边解决”的不良作风，化“被动”为“主动”，走出去倾听群众呼声，了解群众疾苦，为群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

按照“今天能尽的职责不拖到明天，把好事实事办在群众开口前”的原则，把解决群众“三最”问题作为突破口，及时处臵一大批“老大难”问题，使一大批矛盾就地化解，一大批群众诉求得到认真解决，群众满意率达91.8%，增强了党和政府的公信力，促进了社区的和谐稳定。

“三项制度”变“我讲你听”为“双向交流”，找到了新时期开展群众思想政治工作的“新方法”。

图解党建三项制度

图解党建三项制度1.如何贯彻落实三项机制三项机制总体上要如此落实以鼓励激励机制为牵引，强力激发干部干事创业的激情。

“十三五”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标，时间紧迫，任务繁重。

必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

一要注重晋升激励，让真正干事的干部政治上有盼头。

要将干部的提拔任用同区域经济发展、社会治理、脱贫攻坚、党的建设等中心工作紧密挂钩，着力在经济社会发展和脱贫攻坚一线发现干部、锤炼干部、选任干部，对推动发展有办法、社会治理有成效、脱贫攻坚抓得实，组织信任、群众公认的干部要优先提拔使用，达到提拔一人带动一片的效果。

二要注重物质奖励，让真正干事的干部经济上得实惠。

马克思主义唯物史观告诉我们，党员干部不是“清教徒”，一定的物质激励是必要的。

我区坚持在政策规定范围内，每年拿出一定资金，对在年度目标责任考核、县（区）域经济社会发展监测考评、脱贫攻坚考核中成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部，给予一定的物质奖励，就是要让干事者得实惠。

三要注重精神鼓励，让真正干事的干部社会上有荣誉。

马斯洛的需求层次理论指出，人都有尊重和自我实现的需要。

我区围绕全区经济社会发展总体目标，将29个镇办分为重点发展区域和生态发展区域两大类，将部门分为党群、综合、经济、驻区四大类，实行差异化考核，区委区政府坚持对完成任务好的单位和个人，大张旗鼓地宣传表彰，出发点就是要让全社会都来学习先进、尊重先进、争做先进，使干部在干事创业中受到社会尊重、实现人生价值。

以容错纠错机制为牵引，着力解除干部干事创业的顾虑。

当前正处在全面深化改革和加快经济社会转型的关键时期，新形势、新任务、新情况、新问题为干部干事创业提出了新要求。

必须通过科学的机制，让改革者有为、让创新者出彩、让担当者无忧。

一要旗帜鲜明地为锐意改革的干部容错。

党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定。

总书记强调，“啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多，是新一轮改革的特点”。

“三项制度”的基本要求及操作规程

“三项制度”的基本要求及操作规程一、“三项制度”的基本要求及关键环节在贯彻落实“三项制度”过程中（“三项制度”流程图见附件1），既要不折不扣地按照市委的要求去做，又要因地制宜、大胆创新，尤其是要把握住每一项制度的关键环节。

（一）党组织书记每周一次接待群众制度1、接待的主体是村、社区“两委”班子所有成员。

由于村、社区建制调整后，有的村、社区人口较以前增加了很多，而且，有的村、社区群众矛盾较多，因此，仅靠书记一人接待，显然不符合实际。

在今后的接待工作中，除书记接待外，接待主体须拓展到村、社区“两委”班子中其他成员，这样，接待主体从原来的1人增加到现在的7人以上（全市每个村、社区“两委”班子成员平均有7-8人）。

2、接待的时间要全天候。

一是书记必须固定接待的时间，而且是每周必须有一天。

二是除书记接待的这一天外，每周的其他四天时间，轮流安排其余“两委”班子成员，而且，每人接待的时间也是一个整天（拆迁任务重、群众矛盾特别多的村、社区，周末两天要安排轮流值班）。

因此，除书记每周固定一天有接待任务外，其他“两委”班子成员间隔一周或两周（班子成员多的有可能间隔三周）才有一次接待。

当然，在实际工作中，有的村、社区“两委”班子成员有可能天天在接待、随时在接待群众的来信来访，需注意的是：在固定的地点、对外公布的时间内，必须要保证这一天该同志在接待岗位上从事接待工作，至于在其他地点、时间，鼓励随时随地接待群众，倾听他们的意见建议和表达各种诉求。

3、接待的地点既固定又灵活。

一是每天明确了有接待任务的那个同志，必须在固定地点接待，建有村级公共服务中心、社区“红岩家园”党员服务中心等公共场所的，把其中一间屋设立为“书记接待室”，就在“书记接待室”中从事接待工作；对于还没有建起公共活动场所的村（社区），就在对外公布的接待地点（如班子成员家里或其他租借场所），从事接待工作。

二是对于其他时间的接待，接待地点可以在家里、路上、院坝上、田边地角、车船上、集镇上、小区里等，群众认为可以向你反映情况的地点，就是你的接待地点，这样，接待地点就不受局限，可以灵活掌握。

全面落实三项制度调研报告

全面落实三项制度调研报告
全面落实三项制度调研报告是指就党的十九大明确推进全面从严治党的三项制度，即党的组织生活制度、党内监督制度和问责制度的落实情况进行调研并形成的报告。

全面落实三项制度调研报告主要内容包括各级党组织在组织生活制度方面的落实情况，如是否按时召开党员大会、党小组会等；党内监督制度的贯彻情况，如是否建立健全巡视制度、纪检监察体制等；问责制度的实施情况，如是否及时查处违纪违法干部等。

报告通常会详细列出问题和不足，并提出相应的整改措施和工作要求。

全面落实三项制度调研报告的目的是为了推动党的全面从严治党，促进党的组织建设、监督建设和问责建设的规范化、科学化，确保党的事业始终沿着正确方向前进。

这对于加强党的团结统一、提高党的领导水平和执政能力具有重要意义。

制定和落实“三项制度”实施方案

制定和落实“三项制度”实施方案一、背景介绍“三项制度”是指党委领导干部选拔任用制度、重大人事决策制度和党风廉政建设责任制。

这三项制度的建立和完善对于党建工作和国家治理体系的现代化具有重要意义。

因此，制定和落实“三项制度”实施方案是推进党风廉政建设和党内监督的必然要求。

（一）党委领导干部选拔任用制度1.建立科学、公正、公平、公开的干部选拔任用制度。

通过公开竞争择优、实施民主决策等方式，确保干部的选拔任用真正体现职责、能力和业绩。

2.完善干部选拔任用的程序和组织机制。

建立干部选拔任用工作的规范化、程序化、制度化机制，确保干部选拔任用的严肃性和公正性。

3.加强对干部选拔任用工作的监督和评估。

建立健全监督机制，加强领导干部的履职能力、操守和责任意识评估，确保选拔任用工作的严谨性和有效性。

（二）重大人事决策制度1.建立科学、规范、透明的重大人事决策制度。

重大人事决策涉及国家治理和党的建设的重要方面，必须建立起科学决策、规范操作和信息公开等制度。

2.完善重大人事决策的程序和决策机制。

建立健全重大人事决策的制度流程，明确决策的权限和责任，确保重大人事决策的科学和符合党的要求。

3.加强对重大人事决策的监督和评估。

建立健全监督机制，对重大人事决策进行全过程监督，对决策过程中的不当行为和失误进行严惩和追责，确保决策的公正和有效。

（三）党风廉政建设责任制1.加强党风廉政建设的组织领导。

明确党风廉政建设的组织责任，建立健全工作机制，加强对党风廉政建设的领导和指导，确保工作的有效开展。

2.完善党风廉政建设的监督机制。

建立健全监督机制，加强对党风廉政建设工作的监督，对违纪违法行为进行严惩和追责，确保党风廉政建设的有效性和严肃性。

3.加强党风廉政建设的宣传教育。

加强对党风廉政建设的宣传教育，提高全党对党风廉政建设的重要性和紧迫性的认识，促使党员干部自觉遵守党纪国法，廉洁奉公，勤政为民。

三、人员配备和资源保障1.建立相关部门和机构，配备专职人员负责实施“三项制度”。

【党建工作法】推行三强三带四促进党建工作法

推行三强三带四促进党建工作法一、工作目标以“回家行动”为主题，以“强组织、增活力、提素质、促发展”为目标，推行“三三四”党建工作法，进一步提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力，为农村各项事业快速发展提供坚强组织保证。

二、主要内容以“三三四”党建工作法为主线，重点做好以下工作：“三强”。

以夯实基础、提高威信为出发点实施“三强”，让党员群众能找到“家”。

强阵地建设。

加大对阵地建设投入，重点对全县82个村级组织活动场所进行完善，确保议事有暖屋子，活动有广场。

全面购置一批必备设施，保证村党组织工作、活动正常开展。

着力把村级组织活动场所打造成政策宣传中心、议事决策中心、党员培训中心、信息集散中心、文娱活动中心，实现屋里能呆住人、办事能找到人、活动能聚齐人、平时能吸引人，让活动场所有生机和人气。

村党组织要安排专人负责场所的管理和维护，保证活动场所整洁明亮、物品摆放整齐。

要利用场所开展正常工作，组织党员开展学习培训、科技知识普及、文化娱乐活动等，提高活动场所利用率，真正让活动场所“动起来”。

强组织力量。

从解决村党组织力量不强、结构不优、影响力不够大等问题入手，将积极靠近党组织、有正义感、能干事的人列为入党积极分子，积极分子与党员的比例要达到1:1，壮大积极分子队伍。

村党支部要发挥“吸铁石”的作用，把党员、入党积极分子、群团组织、各方面“骨干”、民间团体和农村新型合作组织带头人等农村事业发展的重要力量都吸引过来，同学习、同议事、同活动、同为发展献计献策。

建立重大事项通报制度，定期将村内重点工作、重大事项中非保密内容向靠近党组织的力量通报，提升干部群众参与本村建设发展的积极性和主动性。

进而通过组织力量把全体村民都团结到村党组织周围，不断提高村党组织的凝聚力和工作合力。

强素质提升。

要结合群众需求，开展丰富多彩的文体活动，培养积极健康的兴趣爱好，树立崇尚文明的生活理念。

要针对性地推广农业知识和致富信息，不断提高农民群众的科学致富能力。

贯彻落实三项制度工作总结

贯彻落实三项制度工作总结近年来，我国不断加强和完善各项制度，其中包括党风廉政建设、反腐败工作和依法治国。

贯彻落实这三项制度工作是当前各级政府和组织的重要任务，也是建设社会主义法治国家的重要举措。

在过去的一段时间里，我们不断努力，取得了一些成绩，但也面临一些挑战和问题。

下面我将对贯彻落实三项制度工作进行总结和展望。

首先，党风廉政建设是全面从严治党的重要内容。

我们要坚持以党的政治建设为统领，加强党风廉政建设，严明党的纪律，深入开展反腐败斗争，不断提高党的执政能力和执政水平。

在过去的工作中，我们加强了党风廉政建设的宣传教育，加大了对违纪违法行为的查处力度，取得了一些阶段性成果。

但同时也存在一些问题，比如一些地方和部门仍然存在不正之风，一些党员干部仍然存在消极腐败现象。

因此，我们要进一步加强党风廉政建设，深入推进党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律和规矩。

其次，反腐败工作是全面从严治党的重要内容。

我们要坚持零容忍、惩治腐败、保护干净的鲜明态度，深入开展反腐败斗争，坚决惩治腐败分子，不断净化政治生态。

在过去的工作中，我们加大了反腐败力度，严厉打击了一批腐败分子，取得了一些阶段性成果。

但同时也存在一些问题，比如一些腐败分子仍然逍遥法外，一些地方和部门仍然存在腐败问题。

因此，我们要进一步加强反腐败工作，深入推进反腐败国际合作，加强追逃追赃工作，坚决打击腐败分子，维护党和人民群众的根本利益。

最后，依法治国是社会主义法治国家的基本要求。

我们要坚持依法执政，加强法治宣传教育，严格依法行政，全面推进依法治国。

在过去的工作中，我们加强了法治宣传教育，加大了对违法违纪行为的查处力度，取得了一些阶段性成果。

但同时也存在一些问题，比如一些地方和部门仍然存在法治观念淡薄，一些人员仍然存在违法违纪行为。

因此，我们要进一步加强依法治国工作，深入推进法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传。

三项制度改革工作总结[工作范文]

三项制度改革工作总结[工作范文]_3
三项制度进企业活动，是今年党建工作创新项目，是为了在我们基层党组织更好的开展党建工作的一项重要举措，开展落实好三项制度进企业活动也是我们基层党组织的一项重要工作。

支部号召全体党员要踊跃参加，积极投身于此。

形成了固定的接待职工来访制度。

结合企业实际，支部制定了切实可行的《工作安排》。

由党支部书记姚正生统筹安排各项工作。

以制度的形式固定了接待时间、接待方式、接待对象、接待次数，使之落到实处，不走过错。

形成了固定的走访制度。

以制度的形式，确定了支部书记每年两次走访职工。

落实了参与走访的人员、走访对象、走访形式。

以利于更好地做好党的路线、方针、政策的宣传引导，更加全面的了解职工思想、工作方面的情况和意见建议，主动帮助职工排忧解难，同时也有利于增强党组织的影响力、战斗力。

对职工反映的意见建议，以制度的形式落实定期办理反馈制度。

这一制度，落实了定期办理反馈制度的反馈模式、反馈时间、办理事项记录，力求做好做实。

全面深化改革三项制度改革实施方案

三项制度改革实施方案三项制度改革事关企业的管理体制、经营机制、制度流程、队伍建设等方方面面，突显其艰难性和复杂性.但从我公司内部改革方面看,要立足于公司经营环境和管理现状，充分认识和考虑内部管理水平和发展不平衡及管理基础、企业文化差异等因素，系统思考、统筹谋划、分步推进，把深化三项制度改革作为推动企业发展和改革的必要路径,更是实现创新和融合的重要手段。

以着眼发展,正向激励，解决问题，建机立制，有序实施。

一、围绕抓管理，建机制。

不断完善和健全与新的管控要求相适应的制度和标准体系，使人力资源体制机制与人才发展要求相适应，优化人力资源管理流程、全面提升员工素质，为实现公司战略目标服务和提供支撑保障.一是着力加快规范基层组织机构设置，推进“三定"实施工作;二是做好用工接续计划和人才建设规划，不断调整和优化用工策略,完善新、老厂之间人员合理流动和配置机制,新建电厂项目优先内部调剂和优化内部人力资源结构、老电厂输出人才和自然减员适量补充大学生调整人才素质结构、相关超编超员单位从严控制，确保“控制总量，盘活存量,优化结构"有步骤、有依据。

三是加快配套制度建设,创新激励机制、深化约束机制、加强总部机关能力建设，推进管理、技术、技能三条职业通道，使各级员工在职业生涯规划上有定位，有方向,有奔头。

二、围绕抓队伍,促发展.围绕公司发展战略，在人才优先发展、人才服务发展方面进行有效的开发。

使人力资源能力素质与公司发展要求相适应，使员工职业发展意愿和公司发展需求相匹配,促进人才建设，全面推开“模块化”培训和持证上岗工作，以建设三支人才队伍为中心，着力建设“双师型”人才队伍为重点，加强干部队伍建设为关键，顺畅员工职业发展通道，打造一支高素质的员工队伍。

一是重点提升领导干部和后备人才的责任意识和能力素质，设计专题培养方案和计划；二是提升专家及技术人才的创新意识和引领作用，采取课题攻关、导师制等方式，促进技术人才的成长和充分发挥影响力和带动力;三是提升技能人才的一岗多能和应用能力，通过模块化培训、持证上岗、师徒结对、岗位练兵等有效方式强化培养。

三项制度实施方案

三项制度实施方案中共重庆金象起重设备制造有限公司支部委员会落实“三项制度”实施方案根据中共重庆市江津区两新组织工作委员会关于进一步建立健全“两新”组织党组织联系服务群众“三项制度”的要求，特制定本公司支部委员会建立落实联系服务群众三项制度实施方案。

一、结合公司实际建立健全三项制度坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持密切联系群众，服务群众，根据公司自身的实际情况，探索具有自身特点的有效载体和方法途径，建立健全和认真落实“走访群众、排查困难、化解矛盾”三项制度，并在实践中不断完善。

（一）建立健全和认真落实党支部书记每月两次接待员工、每半年两次访问业主制度。

1、接待时间。

公司党支部书记要统筹安排各项工作，尽可能做到每月固定时间接待员工不得少于两次，每次不少于半天；每半年访问业主不得少于两次，每次不少于半天。

2、接待方式。

可通过公示栏，对外公开接待员工的时间、地点、联系电话等事项，还可建立*上群和电子邮箱等方式畅通和方便员工反映情况、发表意见的渠道，广泛听取员工的意见和建议。

党支部书记要面对面地与业主加强沟通交流，根据工作实际，可将定点接访和非定点接访有机结合起来，使党支部书记的接访制度得到切实落实。

3、接待对象。

与公司息息相关的广大员工及家属、公司高层领导。

—1—（二）建立健全和认真落实党组织班子成员每周一次访谈员工、每年两次走访员工制度。

1、参与走访的人员。

党组织班子成员和骨干党员。

2、走访对象。

公司全体员工及家属，重点入户走访生活有困难的员工。

3、走访形式。

一是采取班前半小时、班后一小时的谈心形式；二是对家庭生活有困难的员工入户走访、慰问；三是对长期在外地安装施工的员工采取信函、电话等方式对员工生活工作状况及思想动态进行了解。

4、走访次数。

对公司员工每周访谈不少于一次，每年走访员工不少于两次。

（三）建立健全和认真落实员工意见定期办理反馈制度对员工反映的意见和问题，公司党支部要认真办理并及时反馈，以实际成效取信于民。

乡镇班子落实全面从严治党主体责任情况报告范文汇总

乡镇班子落实全面从严治党主体责任情况报告范文汇总乡镇班子是基层党组织的骨干力量，其全面从严治党主体责任的落实情况直接关系到基层党建工作的深入开展和基层社会治理的水平提升。

本文通过对多个乡镇班子全面从严治党主体责任落实情况进行调研，总结出以下几点体会和经验。

一、压实全面从严治党主体责任，开展“三项制度”建设乡镇班子作为基层党组织的主要领导力量，必须紧紧把握全面从严治党这个重要主线。

在此基础上，巩固和完善乡镇班子考核评价机制，使承担全面从严治党主体责任成为每位干部应尽的职责。

同时，开展“三项制度”建设，即制定党建责任清单、党建工作规划和工作方案，使各项工作有章可循，有条可依。

二、下大力度推进“三会一课”制度“三会一课”是乡镇班子全面从严治党的有效载体。

乡镇班子要下大力度推进“三会一课”制度，将其落到实处，使之成为群众宣传思想工作和基层党建工作的重要平台。

同时，要通过“三会一课”，深入推进反腐倡廉各项工作，增强乡镇班子的抵御腐败风险和惩治腐败能力。

三、注重落实全员责任制落实全员责任制是乡镇班子全面从严治党的重要保障。

乡镇班子要通过制定责任清单，压实职责，明确责任，让各成员都充分意识到全面从严治党的重要性，并承担相应的全员责任。

同时，要广泛开展“微心愿”活动，将班子工作与服务群众紧密结合，落实尽职尽责，真正让全员责任制落到实处。

四、强化纪律教育和监督管理强化纪律教育和监督管理是保证乡镇班子全面从严治党的有效途径。

乡镇班子要切实加强自身的纪律意识，从严管理、从严纪律，做到严以修身、严以用权、严以律己。

同时，要建立有效的监督体系，加强对各项工作的监督检查，严惩违纪违法行为，让纪律教育和监督管理真正发挥作用。

五、持续加强组织建设乡镇班子全面从严治党必须在组织建设层面得到落实。

乡镇班子要持续加强组织建设，提高组织管理水平，切实加强对班子工作的领导力和决策力，确保各项工作的顺利开展。

同时，要不断加强班子成员的理论学习和思想政治工作，提升班子成员的政治素质和工作能力。

加强基层党建工作应注重五个机制建设

加强基层党建工作应注重五个机制建设作者：孙蕊来源：《党的生活（黑龙江）》 2017年第8期习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。

结合阿城区工作实际，我们认为，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强基层党建工作，尤其要注重机制建设，进一步解决制约基层党建工作开展的深层次矛盾和问题，切实夯实基础，尽快形成合力，推动基层党建工作整体水平不断提升。

完善目标责任分解机制，落实落靠基层党建责任。

区委应切实发挥“一线指挥部”作用，认真落实管党责任，把基层党建工作纳入经济社会发展指标考核体系。

每年年初，各级党组织逐级签订党建工作责任书，做到党建职责、任务、内容细化和具体化，并明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，规定各项指标的数量、时间以及标准要求，增强党建工作的可操作性。

区委应成立基层党建工作督查组，定期深入基层督促和推进基层党建工作落实。

开展党（工）委书记抓基层党建工作述职评议活动，区委常委、“两代表一委员”、先优模范代表对其进行民主评议，将评议结果作为干部提拔使用、评选先优的重要依据，真正述出责任、评出压力、考出动力。

坚持执行党员干部党建联系点制度，把党建责任分解落实到人头、到单位。

探索项目牵动引领机制，打造基层党建工作新亮点。

把项目管理手段和方法引入基层党建工作之中，是以经济工作理念谋划基层党建工作的有益尝试。

在实际工作中，阿城区委把基层党建工作项目划分为基础巩固型、提升推广型、探索创新型三种。

年初，以党（工）委为主体，结合自身情况，每个单位党组织申报2～3 个党建项目，建立管理台账，明确和落实工作责任；年底，采取自评、互评和组织评议等方式，对各党（工）委党建工作项目进行量化考评。

对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的党建项目，积极向上级推荐，努力打造党建工作创新品牌。

推动载体创新激励机制，统筹推进各领域党建工作。

创新党组织设置形式，继续推行“支部+协会”模式，在农民专业合作社、专业协会、农业产业链中全面建立党组织。

三项制度的作用

三项制度的作用
三项制度是指中国共产党在农村实行的土地制度、组织制度和经济制度。

这一制度的实施，对中国农村的发展和农民的生活产生了深远的
影响，具有重要的历史意义和现实价值。

首先，土地制度的作用是实现了土地的公有化和分配。

在三项制度的
实施过程中，土地被收归国家所有，实现了土地的公有化。

同时，土
地也被分配给了农民，使得农民有了自己的土地，可以自给自足，不
再受到地主的剥削和压迫。

这一制度的实施，解决了农民的土地问题，保障了农民的生存和发展权利，促进了农村的发展和稳定。

其次，组织制度的作用是建立了农村基层组织。

在三项制度的实施过
程中，农村建立了农民自治组织，如农民委员会、合作社等。

这些组
织为农民提供了一个自我管理、自我服务的平台，使得农民可以更好
地协作和合作，共同发展。

同时，这些组织也为党的工作提供了基层
组织，为党的工作提供了广泛的群众基础。

最后，经济制度的作用是推动了农村经济的发展。

在三项制度的实施
过程中，农村建立了农村集体经济，如农村合作社、农村企业等。

这
些集体经济为农民提供了更多的就业机会和收入来源，同时也为农村
的经济发展提供了动力。

这一制度的实施，推动了农村经济的发展，
提高了农民的生活水平，促进了农村的现代化建设。

总之，三项制度的实施，对中国农村的发展和农民的生活产生了深远的影响。

这一制度的实施，解决了农民的土地问题，建立了农村基层组织，推动了农村经济的发展。

这些作用，为中国农村的现代化建设提供了重要的经验和启示，具有重要的历史意义和现实价值。

社区落实“三项制度”情况汇报

社区落实“三项制度”情况汇报第一篇：社区落实“三项制度”情况汇报xx社区党委在学习实践科学发展观活动中，认真落实好“三项制度”，实践党的宗旨，主动为群众着想、帮助群众办事，其主要特点在“四结合”上下功夫。

一是根据社区地域情况和领导班子部署分工实施“三项制度”方略相结合。

xx社区党委结合自身实际，成立了落实“三项制度”工作领导小组，制定详实地工作方案。

在此基础上，实行片区包干负责制，根据社区地理位置和居住居民的多少将社区划分8个片区，由社区“两委”成员分别包片联系服务群众。

落实三项制度工作具体由社区专职副书记负责，包括材料整理和报送以及归档等工作。

二是定期接待群众和组织召开座谈会相结合。

社区党委统筹安排，确定每周五全天为书记接待日（书记不在由副书记接待），每周一至周四轮流由社区干部接待。

通过社区党建工作宣传栏、社区党员和居民大会、社区博客网络、发放“三项制度”宣传资料及上门走访送“党群连心卡”等方式，使广大群众知晓“三项制度”的主要内容和接待时间及现实意义。

对群众反映的各种问题，通过《群众意见交办单》及跟踪督办，确保件件有回复，事事有了结。

辖区麦考厂退休职工反映两年的医保问题，随着今年二月份企业破产一并解决了此事；xx物管今年三月份反映的因xx公司修建xx大道堵断市政主下排，从而影响小区600余户居民正常排污和xx公司反映的xx小区在修建过程中扎断市政主下排，引起本公司大厦一楼全部被淹，臭气熏天等大事件，由社区和街道、人大代表共同协调参与，全部解决了棘手问题。

得到两单位和居民群众的好评。

三是有计划安排服务与走访入户了解民情需求相结合。

社区党委按照分工计划，包片走访居民群众，重点家访困难户、上访户、空巢老人、老党员和老干部。

在入户走访时，两委班子成员针对上班时间居民外出家中无人的情况，牺牲自己休息时间，利用午休中午12点至1点半，下午5点至晚上9点时间段进行走访，并按照“三项制度”要求，对走访的时间、地点、走访对象的家庭情况等做了详细记录，对不在家的住户在门上贴上宣传三项制度到家，请及时与社区联系的“温馨提示”，对走访收集的意见和建议及时进行梳理汇总，建立了民情档案。

党组织联系服务党员和干部职工制度

要通过公开栏等方式，公布接待时间、地点、接待人和联系方式等事项。

同时，通过设立“书记信箱”、公布电子邮箱、开通热线电话等方式接待群众。

（二）党组织班子成员走访制度党组织所在成员都要参与走访，明确责任，分片包干，分片走访。

要分工负责，将学校划分为不同片区，由“支委”班子成员、党员干部分片包干、分片走访。

可以把走访主体扩大到党小组组长、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。

要建立档案，并登记变化情况。

定期召开“碰头会”和分析会，及时汇总梳理并研究解决群众反映的问题，对苗头性、普遍性问题和影响全局的重大问题要及时上报。

（三）群众意见定期办理反馈制度实行分类办理。

对群众反映的问题，属学校职能职责范围内的，15日内办结反馈；需镇教管中心部门办理的，30日内办结反馈；需多个部门共同解决的，60日内办结反馈；对不符合政策、违背有关规定的，5个工作日内向反映人说明情况。

对办理主体不明确的，报由县教育局牵头协调，落实承办单位。

逾期未办理反馈的，由县教育局负责督办，限期内未办结的，进行组织处理。

及时反馈办理情况。

在规定时间内，向群众送达反馈办理结果。

要及时公布群众普遍关心的重大问题办理结果，随时通报短期内未能解决问题的办理进度。

关于制定和落实三项制度的实施方案

关于制定和落实三项制度的实施方案三项制度，指的是党委（党组）领导下的组织人事制度、决策执行制度和监督问责制度。

这三项制度落实得好坏，直接关系到党的建设和事业发展的成败。

为了进一步完善三项制度，提高党的建设水平，我们需要制定和落实三项制度的实施方案。

一、组织人事制度1.党组建设(1) 落实主体责任。

突出党组的领导地位和核心作用，严格执行党员的组织关系。

(2) 健全选人用人机制。

树立正确用人导向，落实任人唯贤原则，建立完善的考核评价机制。

(3) 加强干部培养。

注重挖掘和培养各级优秀干部，强化干部的能力和素质培养，并建立定期交流学习机制。

2.干部管理(1) 完善干部管理制度。

建立正常化的干部工作考核制度，突出干部的政治表现、实绩表现以及工作态度等。

(2) 落实激励措施。

通过工资奖金、晋升晋级等激励措施，塑造积极向上、勇于担当的干部形象。

(3) 加强干部监督。

设立监督机制，及时发现和解决干部工作中存在的问题。

二、决策执行制度1.重视决策的科学性和民主性，建立完善的决策机制，提高决策质量。

2.规范决策程序，确保决策的合法性和程序正义性，避免决策的随意性和不合理性。

3.加强决策后续的执行力度，对执行不力、拖延问题进行问责，确保决策成果的切实落实。

三、监督问责制度1.建立权力运行的完整监督机制，做到早发现、早预防、早处理、早解决。

2.实行问责制度，对于失职渎职、违纪违法等行为要依法依规进行处理，确保党的纪律严肃执行。

3.开展民主监督，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，对领导干部的工作实施公开评价和监督。

以上是针对三项制度的制定和落实方案，具体的操作流程和步骤需要根据本单位的实际情况进行具体规划和实施。

在三项制度的建设工作中，需要充分调动各级干部的积极性，落实责任制，强化监督机制，才能更好地推进三项制度的实施和创新，提高党的建设质量。

贯彻落实“三项制度”搭建党群“连心桥”

贯彻落实“三项制度”搭建党群“连心桥”为全面落实党的十七大精神，贯彻“三项制度”，构建城乡统筹基层党建新格局，新水村党支部贯彻落实“三项制度”坚持以民为本，以联系服务群众为出发点和立足点，听民生，问民计，解民困，发挥好基层党组织班子成员作用，搭建党群“连心桥”。

新水村位于镇政府东南面，与三驱镇相邻，是市定扶持的贫困村。

我村共有7个村民小组，其中：水淹社2个（合村前原新水村3个社，原青坪村3个社），全村共有924户、3419人，有劳动力2258人。

我村幅员面积8.7平方公里，有耕地面积2617.12亩，人均耕地0.7亩,其中水淹社人均耕地0.3亩左右，2008年人均纯收入3620元，农户以种养殖业和外出劳务收入为主要生活来源。

我村“三项制度”主要从以下方面落实：听民生，畅通渠道。

一是做了“三项制度”建设的初步工作部署，统一印制了《基层党组织书记接待群众记录本》、《基层党组织班子成员进家入户走访群众民情日志》、《群众意见办理情况登记簿》、《群众意见交办单》、《群众意见办理情况反馈单》等基础性资料。

新水村通过贯彻落实“三项制度”，改变了过去接待群众的被动局面，针对本村实际和农民生产生活规律，建立村党支部书记星期三接访制度，党支部班子成员当天必须在村公共服务中心接访群众，为群众办理相关事项；周一至周五安排村支、两委轮流值班，确保群众及时办理相关工作。

二是建立联系方式公示制。

通过政务公开栏、发放干部联系卡等方式向人民群众公开村党支部班子成员的工作分工、联系方式等，以解决群众办事过程中。

2009年共发放联系卡800余张，解决了村民“找谁办，怎么找”的问题。

三是建立联系制。

村党支部坚持“突出重点、兼顾一般、覆盖全面”的原则，采取支部书记、班子成员和基层党员干部每人联系5户党员、10户以上的群众，选择12名党性强、觉悟高、素质好的党员干部，联系党员60户，600户以上一般群众，党员联系群众，使联系涵盖全村群众，覆盖全村各个工作领域。