忠诚,责任,执行力

忠诚，责任，执行力
忠诚，责任，执行力！黑色的背景，白色的字体，鲜红的点缀，对比醒目的几个大字，很有视觉冲击力。

看了书的内容，当然是介绍和帮助我们，期望通过自己的努力，让自己成为团队精英。

成为团队精英的目的，不外乎两种，首先是改变自己的生活质量，其次是实现自身的价值。

其主次关系万万不可颠倒，颠倒了，就不是团队精英，而是社会精英，或者是野心家、政治家，有时人们也叫这种人为革命家或梦想家。

我们大多数人做不到社会精英，只能向团队精英努力，那么王灿阳先生的这本书，就是帮助我们实现这个目的的。

忠诚，很特别的两个字，百度一下。

名称：忠诚
拼音：zhōng chéng
英语：loyalty;devoted,faithful;honest;loyal;staunch;truthful
释义：广义上指对所发誓效忠的对象（国家、人民、事业、上级）、朋友（盟友）、情人（爱人）或者亲人（亲戚）等真心诚意、尽心尽力，没有二心，如：忠诚老实｜忠诚勇敢｜忠诚可靠｜对祖国无限忠诚。

忠诚代表着诚信、守信和服从。

好了，忠诚必须要有效忠的对象，然后，要向这个对象发誓，作到“真心诚意、尽心尽力，没有二心”
这些对象包括：“国家、人民、事业、上级、朋友、盟友、情人、爱人、或者亲人、亲戚”。

显然除了对事业、对上级忠诚以外，在具有中国特色社会主义的现阶段，其余的对象无助于我们成为团队的精英，或者说影响不大。

为了成为团队精英，“事业和上级”作为我们忠诚的对象是绝对条件。

对我们普通人来说，事业绝大多数的时候被职业或者是工作所代替。

通过这一系列的分析和总结，忠诚的对象对我们来说，绝大部分就是我们目前所从事的工作和所面对的上级。

对象有了，那么就要表示出我们的忠诚。

但是“忠诚”这两个字太特别了，也太刺激我那不那么敏感的神经了。

尤其是最近的富士康事件，每每将我的思路引偏。

作为1988年就在深圳打下第一根桩的富士康，到现在，深圳市总工会声称，没有发现富士康有违反劳动法的地方。

资深传媒人石扉客《越有梦越痛苦》中写道，比他小11岁，爱读《庄子》的表弟罗炼，在留下了一张纸条“终生役役而不见成功，苶然疲役而不知所向，讳穷不免，求通不得，无以树业，无以养亲，不亦悲乎！人谓之不死，奚益！”后，手机、钱都没带，失踪了。

来自鄱阳湖区的程国荣，十年前离开家乡到宁波打工，十年后的今天，以“犀利哥”闻名天下。

被问及十年的遭遇，无语，只是流泪。

近日，我们国家培养出来的优秀篮球运动员姚明，喜得千金，在休斯敦生产，自动获得美国国籍。

恭喜他，通过自己的努力，终于让自己的后代离开了这个养育他的国家。

至于其他地沟油，奶粉、强拆、屁民、中石油亏损等等具有中国特色的信息，就不说了。

在这种环境下的人们，会对国家和政府有多高的忠诚度？
对自己的国家和政府都没有什么忠诚度的人们，会对自己的事业和上级有忠诚度？强烈怀疑中。

所以王灿阳先生的这本书第一步，我就不认可。

忠诚是要有对象的，忠诚是双向的，向不可以信赖和依靠的对象表示忠诚，脑子有问题。

作为我们普通人来说，我们的工作和上级，有时不会尽如人意，而且经常是这样的。

这里面有多种原因。

得承认，有时运气不好，进了一个不良的公司，遇到了一个不良的上级，这都有可能。

但是，大多时候，公司不好不坏，上级不好不坏。

这时候，作为个体的我们与其去考虑忠诚，不如多想想责任和执行力。

个人的看法，不需要向任何对象表示忠诚，但是要充分表现出我们的责任感和执行力。

责任感的对象，与忠诚的对象一样。

国家和政府有错误了，我们应该提出善意的指正。

公司、上级出现问题了，我们应该及时提出自己的看法。

家庭、亲人、朋友遇到困难了，挺起我们或者并不挺拔的脊梁。

一个人有了强烈的责任感以后，需要的是有力的执行力。

发现问题了，不能够得到有效的解决，在政府，这叫官僚主义，在公司，这就叫混，在家庭。

就是垃圾。

如果我们对公司对上级，对自己的工作、家庭和朋友都有了强烈的责任感，并且有着强大的执行力的话，谁还会去谈什么狗屁的忠诚。

完善自我，强化自己的能力，严于律己，善以待人才是不管在社会上，公司中，上级面前的不二法宝。

所谓的忠诚，很大一部分内容，是统治阶级为了自己的利益，所使用的一个工具。

是个单向的词汇，向国家表示忠诚，国家在需要的时候可以舍弃你，向公司表示忠诚，公司在业务不景气的时候可以裁员，向上级表示忠诚，嘘。

天下文章一大抄，有了网络，抄起来更加的方便。

王灿阳分公司总经理的这本书，大量的复制黏贴了我们耳熟能详的小故事，编辑成册，自诩为金牌教材。

目的就是两个，改善自己的生活质量，实现自身的价值。

我看他较为成功的实现了第一个目的，第二个目的，不说也罢。