责任心和执行力培训课件(共 47张PPT)
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完整版责任心与执行力PPT专题课件
第二位女孩一进来,也遇到相同的情况,只见她笑眯眯地接了钱,但是她也没有用它去买
02 烟,因为钞票是假的。由于她失业许久,急需一份工作,只好无奈地掏出自己的一百元真
钞,为老板买了一包烟,还把找回来的钱,全交给了老板。
3.5.1桩的钢筋骨架,应紧按在混凝土灌注前,整体放入孔内。 所有施工人员进入施工现场必须带安全帽、安全带和工具袋。
讲师:xxx
时间:2022.X.X
确定本方案设计水平年防治目标为建设施工期目标值,确定了本工程防治目标标准采用试运行期目标值,具体为:扰动土地整治率达到95%以上,水土流失总治理度达到85%以上,土壤流失控制比达0.7
爪臂与水平夹角偏差
15'
态度
目标
责任
行动
C
O
N
T
E
N
T
S
01 什么是责任心
WHAT IS RESPONSIBILITY
责任心互动问题
知名的沃尔玛商场要招考一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小姐有 幸参加复试。 复试由老板亲自主持. 复试的问题是: 老板便丢一张百元假钞票给复试者,并命令她到楼下买包 香烟。 (前提是事先你不知道,老板也没说是假的)
思考的问题:针对以上面试问题,你的对策是什么?
对于以弃渣流失为主的区域,用流弃比法预测,其表达式如下: 弃土弃渣动态监测主要监测弃渣量、岩土类型、弃土弃渣堆放情况(面积、堆渣高度、坡长、坡度)、防护措施及拦渣率。
为了降低施工期间排水的泥砂含量,考虑在临时排水沟出口处布设沉砂池,本方案设计在排水沟出口处分别布设了1口沉砂池,采用M7.5水泥砂浆砖砌体砌筑,沉砂池尺寸为1.0m×1.0m×1.0m (bw = 800,1000);
态度
02 烟,因为钞票是假的。由于她失业许久,急需一份工作,只好无奈地掏出自己的一百元真
钞,为老板买了一包烟,还把找回来的钱,全交给了老板。
3.5.1桩的钢筋骨架,应紧按在混凝土灌注前,整体放入孔内。 所有施工人员进入施工现场必须带安全帽、安全带和工具袋。
讲师:xxx
时间:2022.X.X
确定本方案设计水平年防治目标为建设施工期目标值,确定了本工程防治目标标准采用试运行期目标值,具体为:扰动土地整治率达到95%以上,水土流失总治理度达到85%以上,土壤流失控制比达0.7
爪臂与水平夹角偏差
15'
态度
目标
责任
行动
C
O
N
T
E
N
T
S
01 什么是责任心
WHAT IS RESPONSIBILITY
责任心互动问题
知名的沃尔玛商场要招考一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小姐有 幸参加复试。 复试由老板亲自主持. 复试的问题是: 老板便丢一张百元假钞票给复试者,并命令她到楼下买包 香烟。 (前提是事先你不知道,老板也没说是假的)
思考的问题:针对以上面试问题,你的对策是什么?
对于以弃渣流失为主的区域,用流弃比法预测,其表达式如下: 弃土弃渣动态监测主要监测弃渣量、岩土类型、弃土弃渣堆放情况(面积、堆渣高度、坡长、坡度)、防护措施及拦渣率。
为了降低施工期间排水的泥砂含量,考虑在临时排水沟出口处布设沉砂池,本方案设计在排水沟出口处分别布设了1口沉砂池,采用M7.5水泥砂浆砖砌体砌筑,沉砂池尺寸为1.0m×1.0m×1.0m (bw = 800,1000);
态度
责任心与执行力PPT学习课件
一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时,是 快乐而放松的。反之,生活会平凡无奇,且有可 能不得安宁。
有激情的人,无论做何工作,都会认为从事的是 最神圣的职业;无论有何困难,都会始终一丝不 苟去完成。
激情是工作最好的朋友,是高水平的兴趣责任:
你的岗位 做为员工 护士或是大夫 做为儿女、丈夫、妻子---- 任何角色都有责任
23
每天多做一点(升职)
每天多做一点,积少成多。 细心一点,认真一点,勤快一点,精明一点,做
好一点; 苦难能磨练人的意志; 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生
永恒不变的法则。
24
责任心让你自动自发工作(土豆)
积极主动地去做工作。 工作自动自发的人,对工作勇于负责,有独立思
16
工作意味着责任
假如你非常热爱工作,你的生活就是天堂; 假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度, 你在工作中的表现决定你在人生中的表现, 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作,迟早会得到加倍回报。
17
对工作充满激情(个案)
11
责任心不强的原因(外部)
一是管理者思想懈怠或疏于管理监督,责任心问责 监督制度不健全。
二是各项岗位职责和工作流程不完善,缺少一些规 范的工作标准。
三是对工作做到什么没有要求; 四没有对员工进行提升责任心的教育; 五是部门的工作氛围不够。
12
责任心不强的原因(自身)
一是源于人的懒惰天性(请看下自己是否有?)。 二是人意志力薄弱,不具备抵制强烈诱惑的能力; 三是没有树立起正确的价值观责任感; 四是没有系统地接受责任心的教育和培训; 五员工不知做什么好,不知做到什么程度? 六根本的原因是没有责任感和进取心。
有激情的人,无论做何工作,都会认为从事的是 最神圣的职业;无论有何困难,都会始终一丝不 苟去完成。
激情是工作最好的朋友,是高水平的兴趣责任:
你的岗位 做为员工 护士或是大夫 做为儿女、丈夫、妻子---- 任何角色都有责任
23
每天多做一点(升职)
每天多做一点,积少成多。 细心一点,认真一点,勤快一点,精明一点,做
好一点; 苦难能磨练人的意志; 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生
永恒不变的法则。
24
责任心让你自动自发工作(土豆)
积极主动地去做工作。 工作自动自发的人,对工作勇于负责,有独立思
16
工作意味着责任
假如你非常热爱工作,你的生活就是天堂; 假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度, 你在工作中的表现决定你在人生中的表现, 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作,迟早会得到加倍回报。
17
对工作充满激情(个案)
11
责任心不强的原因(外部)
一是管理者思想懈怠或疏于管理监督,责任心问责 监督制度不健全。
二是各项岗位职责和工作流程不完善,缺少一些规 范的工作标准。
三是对工作做到什么没有要求; 四没有对员工进行提升责任心的教育; 五是部门的工作氛围不够。
12
责任心不强的原因(自身)
一是源于人的懒惰天性(请看下自己是否有?)。 二是人意志力薄弱,不具备抵制强烈诱惑的能力; 三是没有树立起正确的价值观责任感; 四是没有系统地接受责任心的教育和培训; 五员工不知做什么好,不知做到什么程度? 六根本的原因是没有责任感和进取心。
责任心与执行力培训教材(完整版) PPT
能力,永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。
5.12大地震中,被称 为“跑得比兔子还快的” 教师范美忠,其言行引起 社会和媒体关注。
工作就意味着责任
三、责任本身就是一种能力
范跑跑语录
我是一个追求自由和公正的 人,却不是先人后己勇于牺牲 自我的人!在这种生死抉择的 瞬间,只有为了我的女儿我才 可能考虑牺牲自我,其他的人, 哪怕是我的母亲,在这种情况 下我也不会管的。
看到这些图片我们有何感想?
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生命中有太多的如果..... 值得庆幸的是我们不是这里的如果. 所以我们是何其的幸福, 要珍惜一切,用心生活
1、把车缓缓停在马路边 2、将发动机熄火 3、打开车门让乘客安全下车
工作就意味着责任
三、责任本身就是一种能力
能力,永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。
临死前的职业操守(吴斌)
新华社2012年6月2日电(记者周竟)以每小时90公里的速度 行驶在高速路上,一块数斤重的铁片从天而降,在击碎挡风玻璃 后直接刺入大巴司机吴斌的腹部,导致其整个肝脏破裂、多根肋 骨折断。 虽剧痛难忍,吴斌却仍完成了靠边 停车、拉手刹、打开双闪灯等保 障安全的动作,最后还挣扎着站起 来对乘客说:“别乱跑,注意安 全。”
工作就意味着责任
二、不要敷衍自己的工作
“快餐式”看病-看病难
调查数据 门诊调查:记者还在调查中发现,事实上患者看病 的同时带了很多问题,比如有的患者希望知道医生如何给自己用 药,希望医生解释一下化验结果,而不是简单地说“没事”、 “没什么大问题”; 有的患者希望了解疾病的整个发展过程 和可能采取的治疗方案;还有的患者希望医生告诉他们“这病到 底能不能治好”,恢复的程度如何等等。
5.12大地震中,被称 为“跑得比兔子还快的” 教师范美忠,其言行引起 社会和媒体关注。
工作就意味着责任
三、责任本身就是一种能力
范跑跑语录
我是一个追求自由和公正的 人,却不是先人后己勇于牺牲 自我的人!在这种生死抉择的 瞬间,只有为了我的女儿我才 可能考虑牺牲自我,其他的人, 哪怕是我的母亲,在这种情况 下我也不会管的。
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生命中有太多的如果..... 值得庆幸的是我们不是这里的如果. 所以我们是何其的幸福, 要珍惜一切,用心生活
1、把车缓缓停在马路边 2、将发动机熄火 3、打开车门让乘客安全下车
工作就意味着责任
三、责任本身就是一种能力
能力,永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。
临死前的职业操守(吴斌)
新华社2012年6月2日电(记者周竟)以每小时90公里的速度 行驶在高速路上,一块数斤重的铁片从天而降,在击碎挡风玻璃 后直接刺入大巴司机吴斌的腹部,导致其整个肝脏破裂、多根肋 骨折断。 虽剧痛难忍,吴斌却仍完成了靠边 停车、拉手刹、打开双闪灯等保 障安全的动作,最后还挣扎着站起 来对乘客说:“别乱跑,注意安 全。”
工作就意味着责任
二、不要敷衍自己的工作
“快餐式”看病-看病难
调查数据 门诊调查:记者还在调查中发现,事实上患者看病 的同时带了很多问题,比如有的患者希望知道医生如何给自己用 药,希望医生解释一下化验结果,而不是简单地说“没事”、 “没什么大问题”; 有的患者希望了解疾病的整个发展过程 和可能采取的治疗方案;还有的患者希望医生告诉他们“这病到 底能不能治好”,恢复的程度如何等等。
责任心与执行力课件
第二:管理者出台的管理制度不严谨,朝令夕改;
第三:制度本身不合理,缺乏针对性,可行性; 第四:执行的过程过于烦琐; 第五:缺少良好的方法,不会将工作分解汇总; 第六:缺少科学的监督考核机制,没有人监督,也没有监 督的方法; 第七:只有形式上的培训没有用,忘了改造人的思想与心态;
第八:缺少大家认同的企业文化,没有形成凝聚力
第四:对“要求标准”不能也不想坚持。
执行力并不是工具, 而是工作态度。
如何检查部属的执行力? 谁是总指挥,他是否授权调度一切?
►是否人人紧盯过程且随时调整?
►是否已经养成自动汇报的习惯? ►是否撤换错误的人选? 企业的目标要变成共识,才能执行, 有问题要放在桌面上讨论。
执行就是要结果——结果来自于“行动”
责任保证绩效:
1、主动做一些领导没有交代的事; 2、做多一些工作之外的事; 3、别把工作区分为分内和分外; 4、责任能够保证工作绩效; 5、责任让你变得不可替代。
不为失败找借口,只为成功找方法
1、千万不要推卸责任; 2、只有责任,没有借口;
3、没有做不好的工作,只有不负责任的
员工;
4、做事做到位,永不虎头蛇尾。
7、根据申请单购买生产车间所需的物品,控制日常用品的损耗,减少浪费。
8、负责处理好库存物品。 9、正确制定车间每批的生产计划,根据此计划确定制作计划的先后顺序。 10、根据业务部门提供的样卡或样衣等资料,剪取正确的面辅料为制作色样卡做准
备。
11、根据客户要求或业务部门的要求制作色样卡,面辅料一一标明所用部位,用线 要求一一写清,特殊要求及细节注意点突出标明,力求让看的人都能一目了然。 12、根据面辅料用量的核定量制作面辅料计划表。
执行力与责任心
一、提升执行力,塑造竞争力
责任心与执行力ppt课件模板
01
责任心:提高团队成员的的执行力,提高团队 整体工作效率
03
沟通协作:增强团队成员之间的沟通与协作, 提高团队凝聚力
04
目标导向:明确团队目标,提高团队成员的 凝聚力和执行力
05
激励机制:建立有效的激励机制,提高团队 成员的积极性和执行力,增强团队凝聚力
学习资源:提供丰富的学习资料和资源,
如书籍、视频、在线课程等
03
实践机会:提供实际工作机会,让员工
在实践中培养责任心和执行力
04
反馈与评估:定期对员工的责任心和执
行力进行评估,提供反馈和改进建议
实践与反馈
制定明确的目标:设定具体、可衡量的目标, 确保执行过程中有明确的方向
制定详细的计划:将目标分解为可执行的任务, 并制定详细的计划,确保执行过程中有条不紊
及时反馈:在执行过程中,及时对自己的行为 进行反馈,发现问题并调整计划
持续改进:在实践过程中,不断总结经验教训, 持续改进自己的执行力和责任心
激励与奖励
设立明确的目 标与奖励机制
提供及时的反 馈与鼓励
创造良好的竞 争氛围
设立合理的晋 升机制
提供丰富的培 训与发展机会
汇报人
心
保持乐观:积极 面对困难,保持
乐观心态
设定目标:设定 明确的目标,激 发自己的积极性
学会放松:适时 放松,保持良好
的心理状态
成功案例
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
案例1:某公司员 工A,责任心强, 执行力高,成功 完成项目,获得 领导认可。
案例2:某公司团 队B,责任心强, 执行力高,成功 解决客户问题, 赢得客户信任。
望结果
企业管理员工责任心与执行力培训PPT课件-2024鲜版
提高员工责任心和执 行力水平,增强企业 整体竞争力
营造良好的企业氛围, 促进员工个人成长和 企业发展
2024/3/27
适应市场变化和企业 发展需要,提升员工 综合素质
4
培训内容和目标
01
02
03
责任心培训
培养员工对工作的认真负 责态度,提高工作质量和 效率
2024/3/27
执行力培训
提升员工的执行力和团队 协作能力,确保工作顺利 完成
企业管理员工责任 心与执行力培训 PPT课件
2024/3/27
1
CATALOGUE
目录
2024/3/27
• 引言 • 责任心与执行力的概念及重要性 • 员工责任心培养策略 • 员工执行力提升方法 • 责任心与执行力在企业管理中的实践应用 • 总结与展望
2
01
引言
2024/3/27
3
培训目的和背景
提高员工沟通技巧
提供沟通技巧培训,帮助员工更好地表达自己的想法、倾 听他人的意见和解决问题。
2024/3/27
19
05
责任心与执行力在企 业管理中的实践应用
2024/3/27
20
案例分析:成功企业的责任心与执行力实践
01 02
案例一
某知名互联网公司注重员工责任心和执行力的培养,通过明确的岗位职 责、激励机制和完善的培训体系,成功提升了员工的责任心和执行力, 推动了公司的快速发展。
案例二
某大型制造企业通过强化员工的责任意识和执行力,实现了生产流程的 优化和产品质量的提升,有效提高了企业的竞争力和市场占有率。
2024/3/27
03
案例三
某金融服务公司注重培养员工的责任心和执行力,通过严格的风险控制
营造良好的企业氛围, 促进员工个人成长和 企业发展
2024/3/27
适应市场变化和企业 发展需要,提升员工 综合素质
4
培训内容和目标
01
02
03
责任心培训
培养员工对工作的认真负 责态度,提高工作质量和 效率
2024/3/27
执行力培训
提升员工的执行力和团队 协作能力,确保工作顺利 完成
企业管理员工责任 心与执行力培训 PPT课件
2024/3/27
1
CATALOGUE
目录
2024/3/27
• 引言 • 责任心与执行力的概念及重要性 • 员工责任心培养策略 • 员工执行力提升方法 • 责任心与执行力在企业管理中的实践应用 • 总结与展望
2
01
引言
2024/3/27
3
培训目的和背景
提高员工沟通技巧
提供沟通技巧培训,帮助员工更好地表达自己的想法、倾 听他人的意见和解决问题。
2024/3/27
19
05
责任心与执行力在企 业管理中的实践应用
2024/3/27
20
案例分析:成功企业的责任心与执行力实践
01 02
案例一
某知名互联网公司注重员工责任心和执行力的培养,通过明确的岗位职 责、激励机制和完善的培训体系,成功提升了员工的责任心和执行力, 推动了公司的快速发展。
案例二
某大型制造企业通过强化员工的责任意识和执行力,实现了生产流程的 优化和产品质量的提升,有效提高了企业的竞争力和市场占有率。
2024/3/27
03
案例三
某金融服务公司注重培养员工的责任心和执行力,通过严格的风险控制
责任心与执行力PPT课件
检查,一是检查临时保护措施完整性一有破坏马上重新维护,二是防止其他人为破坏。 3.6.4孔身及孔底得到监理工程师认可和钢筋骨架安放后,应立即开始灌注混凝土,并应连续进行,不得中断。
严禁乱挖、碰撞基脚、不得任意拆卸结构杆件。 表10-1-8 建设期监测费取费标准
2.4.9 焊接现场、临时库房必须配备灭火器材,危险性较大的应有专人现场监护; (2)全面贯彻国家和地方有关法律、法规,以及服务于xxxx区建设和正常生产为基本出发点,解决好工程建设与环境保护之间的关系,防止xxxx区建设新增水土流失,促进xxxx建设与自然环境的和谐发展。
当气温低于0℃时,灌注混凝土应采取保温措施。 填料应捣固密实、匀称。
(1)水土流失防治范围 安全员应每天深入现场进行巡视,并记录安全日记,对安全设施(脚手架、防护网等),安全防护措施,安全保护用品(安全帽、安全带),设备安全运行情况,现场文明卫生
f.在插入锚筋时,应尽量使溢出的胶分布在锚板与砼墙面之间的缝隙内,这样才粘接牢固。 d.玻璃接缝宽度、顺直、高差等偏差检测。
4.8.2弯起钢筋弯折点允许偏差为±20mm。 主体工程设计中,为美化及达到国际居住环境,主体工程设计考虑为建筑区提出了高规格绿化方案,大门外栽植等高规格大树,沿道路种植行道树,利用建筑物旁空地种植草坪或灌木丛,进行园林绿化
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② 水土保持工程监理费:建设期按1年,每人每年6万元计; 6.9.4 铝板质量控制措施:
执行力培训课程PPT47页
本——以人为本
让工作充满智慧 让智慧创造价值
你是否有执行力?
你是否具有执行力的十大特质:
一、做事积极主动 二、分析力、判断力、应变力比较强 三、诚信 四、求知欲强 五、负责任 六、好胜心强 七、做事有韧性 八、人际关系好 九、重视团队合作 十、做事注重细节
让工作充满智慧 让智慧创造价值
员工能力的培养
让工作充满智慧 让智慧创造价值
四种类型的员工
忠诚度高
能力弱
次品
极品
废品
毒品
忠诚度低
能力强
极品 次品 毒品 废品
重用 培养 提防 干掉
让工作充满智慧 让智慧创造价值
执行不力的第三大病因:只重制度,忽视文化
企业发展的规律: 一年获利靠机遇 三年不败靠领导 五年成功靠制度 百年发展靠文化
让工作充满智慧 让智慧创造价值
外资企业: 员工能力的70%来源于上级主管的指导训练 员工能力的30%来源于人力资源部的培训
内资企业: 员工能力的23%来源于上级主管的培训 员工能力的10%来源于人力资源部的培训 员工能力的67%来源于实践摸索
让工作充满智慧 让智慧创造价值
《大染坊》
小六子的话(四等人)
一等人,不用教 二等人,用嘴教 三等人,用棍棒教 四等人,把他干掉
怎样才能保证授权之后,下属不会失控、不会违规操作?
一、建立任务报告反馈制度 二、建立监督检查制度
让工作充满智慧 让智慧创造价值
执行不力的第九大病因:流程不畅,衔接不良
流程是企业的地图、企业的棋谱。流程可分为:工作流程和工艺流程
让工作充满智慧 让智慧创造价值
执行不力的第十大病因:管控不力,奖罚不当
让工作充满智慧 让智慧创造价值
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责任心
带着微笑去工作
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。 第一个工人悻悻地说:“没看到吗?我在砌墙。” 第二个人认真地回答:“我在建大楼”。 第三个人快乐地回应:“我在建一座美丽的城市。” 十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者, 第三个工人则成了这个城市的领导者。 思想有多远,我们就能走多远。在同一条起跑线上,态度决定一切;用美 好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始,能否意识到 这一点意味着你能否做成一项大事业。 智囊: 如果都像第一个人,愁苦地面对自己的工作,我想再好的工作也不会有 什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却 能以快乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想 ,我想又有什么样的困难不可以克服呢?
责任心 在工作中,无需任何借口。迟到就是迟到, 没有完成任务就是没有完成,再好的借口 也无济于事,再美丽的谎言也不过是不负 责任的表现。 勇敢地承担起责任,抛弃找借口的习惯, 你就会在工作中学会大量的解决问题的技 巧,不断提升自己的个人价值,这样借口 就会离你越来越远。
责任心
三、责任的核心是什么 责任感是一个人不可缺少的职业精神,而责任的 核心就是解决问题。 一个人的价值体现在他解决问题的能力上,一个 责任感强的人,是为解决问题而存在的,而不是 面对问题束手无策,关键时刻掉链子、吃闲饭的。 我们在工作中遇到不容易解决的问题,千万不要 急着推给同事或领导,要勇于承担,把这些困难 当做是一种经历,一笔宝贵的财富,好好利用, 以负责任的心态要求自己必须解决它。在面对困 难时,我们往往能开动脑筋,发挥出更大的潜力, 获得更快的进步。
责任心是金
做一个有责任心和执行力的 人
P 1 of
February 4, 2019
内容
什么是责任心 正确对待工作 做一个有责任心的人 提高执行力 打造有执行力的团队
P 2 of
February 4, 2019
责任心
什么是责任心?
知行合一
P 3 of
February 4, 2019
责任心
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体 、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念 ,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行 义务的自觉态度。
• 它是一个人应该具备的基 本素养,是健全人格的基础, 是家庭和睦,社会安定的保 障。 • 具有责任心的员工,会认 识到自己的工作在组织中的 重要性,把实现组织的目标 当成是自己的目标。
责任心
四、从细节做起 注重小节,让责任体现在细节中。 一粒沙里有一个世界,一滴水里蕴藏着整个大海, 任何事情都是由小事、细节组成的。一个细节可以 决定成败,一件小事也可以改变一个人的未来,工 作中的点点滴滴,都折射着一个人的责任心。 注重小节,不仅是一种理念,也是一种工作态度, 更是一份职业责任 在工作中,我们不要放从自己,不要无视那些小节, 要从点点滴滴做起,一步一个脚印,把责任体现在 细节之中,这样才能成就大的事业。
责任心
失了一颗铁钉,丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁,折了一匹战马; 折了一匹战马,损了一位国王;损了一位国王,输了一场战争; 输了一场战争,亡了一个帝国。” 这是个著名的英国民谣,其中提到的故事在历史上曾真实地发生过。 那是在1485年,英国国王理查三世要面临一场重要的战争,这场战争关 系到国家的生死存亡。在战斗开始之前,国王让马夫去备好自己最喜 爱的战马。马夫立即找到铁匠,吩咐他快点给马掌钉上马蹄铁。铁匠 先钉了三个马掌,在钉第四个时发现还缺了一个钉子,马掌当然不牢 固。马夫将这个情况报告给国王,眼看战斗即将开始,国王根本就来 不得及在意这第四个马蹄铁,就匆匆赶回战场了。 战场上,国王骑着马领着他的士兵冲锋陷阵,左突右奔,英勇杀敌。突 然间,一只马蹄铁脱落了,战马仰身跌翻在地,国王也被重重地摔在 了地上。没等他再次抓住缰绳,那匹惊恐的畜牲就跳起来逃走了。一 见国王倒下,士兵们就自顾自地逃命去了,整支军队在一瞬间土崩瓦 解、一败涂地。敌军趁机反击,并在战斗中俘虏了国王。国王此时才 意识到那颗钉子的重要性,在被俘那一刻痛苦地喊道:“钉子,马蹄 钉,我的国家就倾覆在这颗马蹄钉上!”这场战役就是波斯沃斯战役 。在这场战役中,理查三世失掉了整个英国。 修行如履薄冰,战战兢兢,一念松懈,因果循环。
P 5 of February 4, 2019
责任心
主要内容: 一、没有值得抱怨的工作 二、拒绝借口,做个勇于担当的人 三、责任的核心是什么 四、从细节做起
责任心
一、没有值得抱怨的工作
有些人总是喜欢抱怨:自己的工作怎么不好,怎 么不适合自己,自己怎么不被重视,但他们常常 忽略的是:自己珍惜工作了吗?在工作上自己尽 了多少本份?因为消极抱怨,他们对工作的态度 变得机械无趣,结果更是一塌糊涂。 在抱怨背后,暴露的也是他们最大的弱点:没有 责任心。 没有一份工作值得抱怨,把该做的工作做好,这 是员工的责任。
责任心
在这个世界上本来就没有完美的事物,工作也不 可能都尽如人意,很多时候问题不是因为工作不 好,而是人的心态不对。如果你总是抱怨客观环 境,而不是发自内心地去重视一份工作,尽职尽 责地将他做好,那势必就会感到厌烦,进而心生 懈怠。 工作中遇到各种困难和烦恼,其实都是对人生的 磨练。玉不琢不成器,要想在职场中退去你束缚 发展的外衣,就要经历处处不如意的痛楚,如此 才能破茧成蝶,占领人生的高地。不经历风雨, 怎么见彩虹?收起你的烦心种种,你何不收起抱 怨,代之以责任感、进取心来工作呢?
责任心
二、拒绝借口,做个勇于担当的人
任何借口都是推卸责任的言辞 有些人不敢担当责任,他们善于找各种各样的借 口来为自己的失职推脱。“我可以早到的,如果 不下雨、不堵车”。“本来我可以完成的,临时 有事,耽误了”。只要用心去找,借口就像海绵 里的水总是有的。这些人宁愿绞尽脑汁去需找借 口敷衍塞责,也不愿多花点心思把事情做好。借 口可以暂时逃避困难和责任,但是时间长了,推 卸责任就会成为一种习惯。
P 4 of February 4, 2019
பைடு நூலகம்
责任心
责任是一种使命,责任是一种品质,是一种追求 ,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作 的出色完成。 一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人, 不仅会失去社会基本认可,失去别人的信任与尊重
,而且在工作中往往一事无成。 履行职责的最大回报是,敢于承担责任的工作人 员将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的 工作人员才真正值得信任,才能真正担当起时代发 展赋予他的责任