干部晋升管理办法(试行)

干部晋升管理办法（试行）

1条；自己所在部队的人员岗位编制问题，凡完不成百分之九十建制的部队主官、副官均不在晋升范畴（特殊情况另议）

2条；各个部队群里的官兵名片统一

3条；发现部队官兵与上级军官顶撞、漫骂、发违规图片和下流语言者，除对当事人降级或开除军籍的处罚外，部队所在群的主官、副官延迟晋升（特殊情况另议）4条；所有在职官兵有事可以请假，无故超过7天不上线的，开除军籍，不适应军队作战需要，凡开除超5人的部队所在群的主官、副官延迟晋升

5条；部队中的下级军官接到上级任务命令，完不成任务的视情况处理，拒不完成任务的，推委扯皮的降一级处理。

6条；所有部队主官、副官均对本部队的编制负责，人员满员后，即可晋升调动，在规定时间内完不成的，让位置给有能力的人员，降职调动，本部队军官不得晋升为主官副官，原因大家都没有齐心协力完成任务。

7条；所有部队官兵有任何争议的，均可上诉至中盟常务委员会或中盟军事委员会，任何军官不能打击报复，一经发现对违纪者永久性开除军籍。

8条；各部队军官不得越权管理，不得行政干预部队管理，不得在线隐身，不得乱更改名字，不得乱挂[ 跨 ] 各部队群，发现并情节有严重者降两级，部队所在群的主官、副官各延迟晋升，不是隶属关系严禁串群，停留，驻营，一经发现严肃处理。

9条；部队官兵在开会时，禁止乱发送图片，禁止说些与会议无关的内容和话题，不得在会场顶撞领导，发言按顺序进行。

10条；部队官兵加入群后，由部队主官引导区论坛注册，有特殊情况的报给部队主官，可以不进行注册，不注册人员最高可授予少尉衔，中尉及以上就要去论坛注册回复。

11条；部队主官、副官，每月必须在论坛上发表50篇文章，[ 任意版块均可 ]

12条；尉官、士官及新兵人员，限定每月30篇文章任务量，[ 任意版块均可 ] 13条；部队任命令下达后，应报道的人员，在5日内不报道的，任命令由总部或各部队版主负责撤消，晋升作废，并延迟晋升一个月

14条；对积极跟帖发言的官兵给予相应的鼓励，对多发帖的人员，论坛有发帖之星可作奖励

15条；各部队论坛版主、必须学会论坛后台操作，

16条；在论坛发表合理化建议的同志，总部将给予奖励的同时，建议被采纳后，晋升一级。

17条；部队分工，军事方面由军事长官负责制，政工方面由政治委员负责制。但是由于群是特殊群体，所以在一方领导不在时，另一方领导，有决策指挥权。对不闻不问，装龙作哑的不作为行为上级单位要严肃处理，对该群在线不作为的领导，降一级。

18条；总部领导检查到那个部队群长期处于冷淡无语状态，该部队领导应负问责制[ 正面回答领导的质询 ] 向上级首长解释清楚，并作以答复，同时要求该部队限期整顿，速见成效。

19条；部队召开大会时，各部队领导要精心组织，周密安排，清点人数，编排队列，安排顺序发言，

20条；各部队军政领导，应对长期使用手机的官兵，应加大管理力度，注册方面，发言方面都要深入的了解和管理。即不注册也不发言的，应劝其退出。

21条；本条例最终解释权由中盟军事委员会负责解释。