燃气公司工作职责制度
某燃气公司设计处工作职责制度
一、部门职责
1、负责编制或组织编制全公司燃气开发项目的立项文件（项目建议书或可行性研究报告）；
2、负责规模较小的建设项目设计文件的编制工作；
3、负责规模较大的建设项目的委托设计，并提供设计条件，配合完成设计工作；
4、负责技术标准的编制和推行工作；
5、为相关部门提供技术支持与服务；
6、按时完成公司安排的其他工作。
二、设计处主任岗位职责
1、负责协助总工办领导做好各项技术管理、审核技术文件；
2、全面负责本部门日常管理；
3、负责部门员工的绩效考核；
4、负责组织行业内与其他相关单位的技术交流；
5、负责落实重大技术问题的攻关工作；
6、健全技术管理档案机构，做到有序、完整、准确统一；
7、负责项目方案、概（预）算的审核，检查方案实施情况和参加项目的竣工验收工作；
8、负责实施新建、改建项目的设计或委托设计工作；
9、对燃气输配管网的基建计划提供参考意见；
10、对用户发展提出参考意见；
11、完成领导交办的其他工作。
三、设计员岗位职责
1、负责公司建设项目可行性研究报告（项目建议书）的编制；
2、负责公司规模较小的建设项目施工文件（施工图）的编制工作；
3、负责公司规模较小的建设项目概算文件的编制；
4、负责现场技术支持，解决施工现场的技术问题；
5、完成领导交办的其他工作。
某燃气公司工程处部门工作职责制度
一、部门职责
1.?负责公司天然气高、中、低压管线、各种天然气站场新建及技术改造工程的建设管理工作；
2.?负责工程建设过程中的项目管理工作，包括招投标、合同签署、质量控制、进度控制、投资控制、
安全控制、合同管理等；
3.?负责工程开工后的有关政府、业主、设计、施工、监理、监督、质检等单位以及公司内各部门的协调衔接工作；
4.?负责所建工程资料的整理组卷直至备案工作；
5.?负责参与公司工程建设项目的决策，并提供参考意见；
6.?按时完成公司安排的其他工作。
二、工程处主任岗位职责
1、?全面负责本部门的日常管理工作；
2、?全面负责工程建设的项目管理工作，对工程的质量、安全、投资、进度负总责；
3、?负责施工及相关招投标、设计交底工作；
4、?负责施工合同的签署工作；
5、?负责主持召开工程管理例会，全面安排工程管理工作；
6、?经常性地进行工程质量安全检查，及时处理工程存在的问题；
7、?负责工程验收、资料备案等管理工作；
8、?完成领导交办的其他任务。
三、项目经理岗位职责
1.?负责落实施工过程中的项目管理工作；
2.?负责审核施工单位工程概（预）算、施工组织设计，拟定施工合同。
3.?负责提出工程项目的资金、材料、工期计划。
4.?负责工程开工后各种手续的办理。
5.?负责监督和指导施工、监理单位按设计图纸要求完成工程内容，对项目的质量、安全、进度、投资进行有效控制；
6.?负责协调施工过程中各单位之间的关系；
7.?负责签认施工现场所发生的各类工程文件，协调处理施工过程中存在的问题；
8.?负责关键工序的检查、见证和验收确认；
9.?负责组织工程检查与竣工验收；
10、?责对施工单位的竣工资料、竣工决算的初步审核；
四、经营计划员岗位职责
1、负责本部门的月度、季度、年度工作计划、统计工作；
2、负责本部门工程项目的概（预）算编制，为签订施工合同提供价格参考；
3、负责本部门合同、物资、付款、文件等资料的管理；
4、负责本部门的考勤、报销、行文等事务性工作。
5、完成领导交办的其他工作。
五、PE管施工队队长岗位职责
1.?负责公司内工程项目的PE管施工、竣工资料的整理。
2.?负责公司已通气管线中PE管的抢险工作。
3.?负责PE管施工队的日常管理。
4.?负责PE管施工人员、机具设备、车辆的管理。
5.?负责PE管施工过程中的质量安全；
6、完成领导交办的其他工作。
六、司机岗位职责
?? 1、负责保证工程项目的车辆使用；
?? 2、遵守交通规则，安全行车；
?? 3、负责车辆的日常维护保养，使其处于良好状态；?
?? 4、完成领导交办的其他工作。
某燃气公司运营处部门工作职责制度
一、部门职责
1、负责公司天然气输配系统的安全、平稳供气；
2、负责本部门工作计划的制订、各种运营原始记录与台帐的建立和存档管理；
3、负责站场、管网线路及装置设备的操作运行、巡视检查、日常维护保养、维修抢修等管理工作；
4、负责天然气管网的更新改造计划编制与监督实施；
5、参与新建、改建工程的竣工验收；对工程施工中存在的问题会同有关部门下发整改通知单，待整改合格后接管；
6、负责与新用户签订《安全供用气管理协议》和新建管网的置换、通气点火并接收运营；
7、负责天然气运行的24小时调度值班和抢险值班，负责用气安全常识的宣传、咨询、答疑；
8、负责天然气进气计量、抄表，维护燃气经营管理秩序；
9、负责部门员工的岗位练兵，努力提高员工业务水平；
10、按时完成公司安排的其他工作。
二、生产运营处主任岗位职责
1、生产运营处主任是本部门的总负责人，对生产运营中的各项业务负总责；
2、负责建立健全部门管理组织网络，建立健全各项管理制度；
3、负责督促各级管理人员严格执行各项管理制度；
4、负责将公司下达的各项任务分解落实到相关班组、人员，并确保任务的完成；
5、负责领导编制全年员工培训计划，并督促实施；
6、负责完成公司确定的管理目标中的相关管理内容；
7、负责定期组织本部门安全检查和召开例会；
8、完成领导安排的其他工作。
三、运营处副主任岗位职责
1、在主任领导下，组织好本部门的输气安全生产和计量等具体工作；
2、负责安全管理和安全教育培训，督促检查气站，抢修队岗位执行规章制度情况，杜绝违章作业；
3、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规及行业标准的规定要求；
4、对运行设备、管线、运行管理进行制定安全评价计划，制定安全措施，并督促落实，保证安全运行；
5、负责对站场、管线区域的监督检查，对发现违章施工单位及时制止并上报有关部门，做好线路安全保护工作；
6、做好计量交接工作，按时将计量交接票据交公司财务部；
7、监督管网巡检工作，做好计量和调压设备管理；
8、参加新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作；
9、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作；
10、完成领导安排的其他工作。
四、运营处主任助理岗位职责
1、协助部门领导做好运营处的三制、四化管理工作；及时修正运营处的各项制度，完善运营处的四化管理。
2、研究学习先进的燃气运营管理模式和经验，并争取应用于工作中。
3、协助部门领导做好运营处的绩效考核工作，培训员工深入了解绩效考核，在公司规定的日期内完成部门考核任务。
4、做好运营处的计划、统计工作：按时上报运营处的月计划，按时上交运营处的月报；
5、协助部门领导制定相关的技改计划，并做好相关问题的汇报工作。
6、协助部门领导落实公司的各项指标及促进完成。
7、协助部门领导督促各班组完成工作及做好运营处的通讯、报道及征稿工作。
8、协助部门领导做好与用户及公司各部门的协调工作，接收新用户及签订相关协议；用户突发事件的处理及上报；关于采购及计量等相关问题的协调处理。
9、做好运营处资产管理及行政工作，妥善管理运营处的资产；及时向公司领导上报运营处的工作情况及会
议纪要；作好运营部的考勤、报销及相关的行政工作。
10、完成领导交办的其他工作。
五、气站站长岗位职责
1、负责门站及压缩站及CNG接受站的全面工作，主抓管理和业务（维修、设备维护及稳定供气、消防安全等）；
2、根据气量需求情况，组织制定门站运行计划和CNG加气计划；
3、组织安排站内及所辖区内燃气设备的维护、维修和保养，保证各燃气设施的正常运行；
4、组织安排站内人员进行业务学习和培训；
5、监督站内人员的工作情况，并定期进行考核；
6、协调与其他各部门的关系；
7、完成领导安排的其他临时性任务。
六、电工岗位职责
1、严格执行电气管理制度，保质保量完成工作；
2、负责对站内各种变配电及电气设备建立台账，适应相应的管理制度及操作规程；
3、熟悉、掌握站内变配电及电气设备的技术性能及用途，使用要求。负责配电室及电气设备的日常管理工作；
4、经常性地进行变配电及电气设备检查，确保其正常工作。负责故障修理及定期检验工作；
5、负责站内安全用电的监察工作；
6、按时按规定报送有关报表；
7、完成领导交办的临时任务。
七、气站操作工岗位职责
1、负责气站设备的安全运行操作和消防检查；
2、负责气站设备的维护、巡检，及时发现问题排除隐患；
3、负责对气站工艺设备运行监控，发现异常及时上报；
4、负责登记统计原始台帐、并建立档案；
5、负责搞好气站的环境和卫生；
6、负责加臭设备的运行和维护；
7、负责保管操作工具；
8、负责接听电话、对讲机；
9、完成领导交办的其他任务；
八、司机岗位职责
1、按照安全指示标志要求进入站区，慢进慢出，安全区域停车，防止车辆电打火、摩擦打火和静电起火等意外事故发生；
2、按照规定路线和时间行车，确保及时将压缩气送至目的地；
3、保养维护好车辆设备，使其处于良好运行状态；
4、做好值班，严格遵守交接班制度；
5、完成领导交办的临时任务。
九、巡线员岗位职责
1、负责整个管网、设备的巡视检查，发现一般问题及时处理，重大问题立即报告并做好现场监护工作；
2、按规定线路规定时间巡视检查管道及阀门（井）、调压箱等附属设施；
3、负责检查管线有无燃气泄漏情况；
4、负责检查所辖区域内所有阀门、阀井的运行情况；
5、负责检查所辖区域所有楼前立管情况；
6、负责线路阀门井及阀门保养工作；
7、负责检查管线上方有无施工、占压等情况；
8、负责对影响管线安全的施工现场进行检查，对管线上方植物生长情况及时掌握和检查；
9、根据需要配合现场监护及定位、检测、检漏工作；
10、配合完成带气焊接；
11、负责所使用工具的维护保养；
12、完成领导交办的其它工作。
十、调度员岗位职责
1、负责当班输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气；
2、及时传达调度指令及上级和公司领导的指示，反馈有关执行结果；
3、负责调度值班，接听报警、报修电话及用户投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报；
4、负责填写、整理当班调度记录、电话记录；
5、按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导；
6、负责各项报表、原始记录的装订、保存；
7、负责工作场所的清洁工作；
8、负责填写交接班记录和全面完成交接班工作；
9、完成领导交办的其他工作。
十一、站柜组岗位职责
1、按《场站巡检制度》进行巡检，并填写巡检记录；
2、负责站柜设备的安全运行管理和消防检查，做到设备无故障运行；
3、负责站柜设备、仪表的定期维护和保养清洁，并填写设备维护保养记录；
4、负责按操作规程作业，重要操作在监护下进行；
5、负责非预付费用户的抄表，做好数据记录和整理，发现计量问题及时上报处理；
6、负责登记统计设备原始台帐，建立档案，并对设计不合理的调压计量设备提出整改建议；
7、负责大用户的管理、服务和宣传工作，并掌握其用气设备和用气量；
8、严格按照巡检路线图巡检，杜绝漏巡，认真填写巡检记录；
9、负责对巡检过程中发现问题及时处理，并做好记录，完成后上报；若不能当场处理立即上报，接听命令后，进行下一步工作，同时对隐患处及时作标处理，画制草图，隐患治理完毕后认真填写隐患治理记录；
10、配合其他部门进行带气焊接和维修抢修等工作；
11、完成领导交办的其他工作。
某燃气公司企业管理部工作职责制度
一、部门职责
1、负责企业管理（建章建制、工作流程制定、绩效考核）、生产调度管理、计量管理、合同管理等工作。
2、组织制定公司管理规章制度，并制定相应的工作程序与流程，监督检查执行情况。
3、负责公司的标准化管理并制定相应的工作程序，做好标准的归口修订、贯彻执行和监督检查。
4、负责制定公司经济责任制，监督检查执行情况。定期对全公司经济责任制执行情况会同人力资源部进行检查考核、考评。
5、积极推广先进管理经验，普及现代化管理知识，协调有关部门培训企业管理人才。
6、负责检查公司内的岗位建设管理。
7、组织并参加公司内外各项企业管理学术活动。
8、组织制定公司全面质量管理工作的年度计划和现代化管理的中、长期规划。
9、负责公司的合同执行管理。
10、负责公司计量管理。
11、负责公司生产经营调度管理。
二、企业管理部经理岗位职责
1、全面负责企业管理（建章建制、工作流程制定、绩效考核）、生产调度管理、计量管理、合同管理等工作。
2、组织编制公司生产经营规划和年度、季度、月度、周度计划，严格按计划要求安排生产经营，协调解决生产经营中出现的各类问题，重大问题请示总裁或由总裁办公会决定；；
3、负责组织技术改造、新产品、新材料、新技术、新设备的引进调研和推广应用工作；
4、负责全公司计量标准化管理工作；
5、负责全公司生产管理工作，随时掌握生产经营和安全管理动态，及时提出改进意见和建议；
6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作；
7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作；
8、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核；
9、做好全公司各部门、各基层单位之间的协调工作，检查督促总裁或总裁办公会的指示、决定的实施贯彻情况；
10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准、技术标准、工作标准等情况；
11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织、协调、指挥工作；
12、掌握技术规范原则，督促各部门做好技术管理、安全管理、工艺管理、工程质量管理、技术标准管理等工作；
13、协助监督检查全公司设备运行管理，计划检修和主要设备的大修、调试工作；
14、协助抓好新建、改建工程的验收工作，协调输配系统投产、站场试车、新用户点火等工作；
15、完成领导交办的其它工作。
三、企业管理部经理助理岗位职责
1、协助部门经理进行企业管理（建章建制、工作流程制定、绩效考核）、生产调度管理、计量管理、合同管理等工作
2、负责生产调度指令和各种输供气方案的正确执行；
3、负责各种生产调度数据的收集、计算、整理和分析，坚持每月深入基层调查、掌握生产经营动态，了解各项任务指标完成情况，准确编制生产月报、生产月计划等报表并及时发送至有关部门和领导；
4、加强与各部门之间统计人员的联系，做好用户发展、设计、工程建设、采购等统计数字的核实，为公司制定计划提供正确依据；
5、协调并帮助各单位保持有关上报报表的一致性、统一性；
6、完善统计工作制度，管理本部门的统计报表和统计资料；
7、及时协调或上报各部门、单位存在的问题，并提出具体措施或建议；
8、参与施工图设计交底工作，积极协调处理施工过程中的设计变更；
9、参与工程的前期、中期质量安全检查，后期竣工验收以及重要设备的安装、调试、验收工作。
10、组织日常生产调度工作，协调和解决生产中存在的问题；
11、做好统计数字保密工作；
12、完成领导交办的其它工作。
四、计量管理专员岗位职责
1、认真学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规，制定实施办法和管理制度，并负责组织实施和督促检查；
2、负责计量文件的编写、修改或改版；
3、建立计量器具台帐，建立计量器具管理台帐，随时进行计量器具的核对工作，保证计量器具的管理台帐与实物一一对应；
4、负责强制检定的计量器具的登记造册并向有关部门申报，制定周期检定计划,负责计量器具的周期检定工作；
5、监督管理生产经营活动的各项计量检测数据；
6、编制计量改造计划，报公司相关部门审批备案后，监督执行；
7、编制年度的在用计量器具（A、B类）周检计划，经领导签字确认审核合格后，严格按计划实施。负责C类计量器具的外观检查和对比检查工作，每半年进行一次，做好相应记录；
8、监督计量器具的正确使用和维护保养，确保器具处于良好状态；
9．对在有效期内失准的计量器具，应立即组织修理、调整及校准，查明失准原因；
10、建立并保存计量器具的各类原始记录及技术档案；
11、负责对中国石油华北天然气销售公司、华油天然气公司、中国华油集团燃气事业部、市政管委、经济技术开发区统计局等的对口用气情况统计日报、周报、月报以及日用气计划、周用气计划、月用气计划的编制和上报工作；
12、负责协鑫电厂的计量票签订以及计量相关的一切工作；
13、处理上下游气量交接中的技术问题，统计、分析日、周、月的用气情况；
14、完成领导交办的其它工作。
五、合同管理专员岗位职责
1、协助法务处制定公司的合同管理办法；
2、监督落实各职能部门对合同管理办法的执行；
3、负责合同管理，包括：资料的收集、整理，建立健全和完善合同管理台帐；
4、负责合同台帐的妥善保管，跟踪反馈合同的执行情况；
5、检查监督公司合同的履行，合同索赔、合同未尽义务的再生效管理等；
6、负责合同执行情况半月报的编制及上报工作；
7、负责部门内勤工作。
8、完成领导交办的其它工作。
某燃气公司行政处工作职责制度
一、部门职责
1、负责起草公司行政综合性文件；负责审核公司其他职能部门发出的文件和材料；负责公文的收发、传递工作；
2、负责公司各类活动和会议的组织工作，做好会议记录，草拟会议纪要，及时落实会议精神，督办、检查会议决定事项的贯彻落实情况，协调处理执行过程中出现的问题。
3、负责公司公文的收发、传递、审批、督办、立卷、归档管理工作；
4、负责公司行政印章、合同章及介绍信的使用与管理工作；
5、负责管理公司各类档案和图书资料；
6、负责公司报纸的编辑、出版和公司网站的维护管理工作；
7、负责做好车辆的调度、维修、管理工作；
8、执行国家《保密法》和企业保密制度，加强机要保密工作；
二、行政处主任岗位职责
1、在总裁办主任的领导下，负责公司的行政后勤管理和文书档案工作；
2、负责起草公司行政综和性文件，负责审核公司其他部门发出的文件；
3、负责组织公司各类活动和会议的组织工作，做好会议记录并起草会议纪要，及时落实会议精神；
4、负责公司内部的防火、防盗及交通等安全管理工作；
5、负责做好车辆的调配、维修和管理工作；
6、负责做好公司印章、介绍信、档案、图书资料的管理工作；
7、负责公司对外宣传、联系工作；
8、完成公司领导交办的其他工作。
三、总裁秘书岗位职责
1、协助主任安排和组织各项会议与活动；
2、按要求起草会议决议和纪要，督促检查决策执行情况并做好信息反馈；
3、认真贯彻国家保密法的规定，严禁将有关公文、材料中涉及到的秘密向外泄露；
4、协助总裁办主任做好本部门行政事务工作及领导检查和来人接待工作；
5、负责公司的印章管理；
6、完成领导交办的其他事项。
四、宣传岗位职责
1、负责企业报纸的编辑出版工作；
2、负责公司新闻的采写、编辑、通讯的组稿、修稿和定稿；
3、负责公司网站的筹建和维护管理工作；
4、参与推进企业文化的发展和企业形象培育、树立和对外宣传工作；
5、完成领导安排的其他工作。
五、档案管理岗位职责
1、制定公司的档案管理办法；
2、监督落实各职能部门对档案管理办法的执行；
3、负责公司档案资料的收集工作；
4、负责档案资料的系统化整理、组卷；
5、负责档案资料的妥善保管和目录的建立管理；
6、对公司文件、合同等档案进行前端控制；
7、负责工程竣工档案资料的预验收工作。
六、前台文员岗位职责
1、负责前台接待、登记、接转交换机电话；
2、负责传真收发与登记；
3、负责监督打卡和协助人力资源助理汇总考勤；
4、负责办公用品管理；
5、负责饮用水管理，监督环境卫生；
6、收发、整理和保管报刊函件等；
7、协助客服人员办理相关业务；
8、完成领导安排的其他工作。
七、司机岗位职责
1、严格遵守道路交通法规和各项规章制度，确保行车安全；
2、保证公司领导、来宾和部门人员用车及时和出行安全；
3、负责使用车辆的保管及日常清洗、维护、保养；
4、具体办理车辆的年检、评审和保险；
5、完成领导交办的其它工作。
八、基建管理岗位工作职责
1. 负责基建项目的计划编制并组织实施。
2. 负责与政府各主管部门的协调，并办理有关批文/准证的申领
3. 负责与设计院协调，并控制项目的设计质量及进度要求。
4. 负责项目合约管理工作，从投标单位资格预审到决标、合约签署完成。
5. 负责项目前期和后期的各项配套费用估算、协调及进度控制，并确保在各施工阶段有关法规批文/准证的领取等。
6. 负责工程建设的全面协调与控制，包括质量、进度、投资，并办理施工阶段有关法规批文/准证等。
7. 协助审计处审核工程成本。及时办理合同变更与现场签证，面全控制工程成本。
8. 负责在施工阶段的项目管理，监督施工单位、监理单位履行合同和按规范施工、监理，对违约违规行为进行及时纠正和处理。
9. 负责审核确认工程付款申请。
10. 按期向总裁、副总裁呈报基建月报。
11. 负责督促设备/材料的开箱检验和质保资料的移交。
12. 指导、督促承包商和监理按照档案管理规定、归档要求整理汇编竣工档案。
13. 负责施工文件、图纸的管理，并负责编制建设单位档案资料。
14. 负责工程项目竣工验收的组织和移交。
15．负责组织申报竣工档案验收和移交工作。
16．负责组织基建工程项目的预决算，并配合审计部门完成审计。
某燃气公司总裁办职责范围制度
1、根据总裁要求，组织总裁办公会及总裁参加的专题会议，做好会议记录，起草印发会议纪要，督办、检查会议决定事项的贯彻落实情况；
2、组织制定公司年、季度工作计划，指挥调度公司生产经营工作，协调处理执行过程中出现的问题；对公司生产经营活动中各种信息数据收集、整理、统计，并经分析汇总形成生产月报、双周报、周报、日报，为经营决策提供依据；
3、组织制定公司的各项规章制度、工作标准、工作流程等，监督检查执行情况；
4、负责公司公文起草、公文、资料的收发、传递、审批、督办、立卷、归档及公司印鉴、介绍信的使用与管理；
5、负责公司的内部安全、车辆调度、维修保养、管理和办公用品的计划、保管、发放工作。
6、负责审查企业内部控制制度的建立，对公司工程建设项目的预结算和财务、采购、销售等工作进行的审计。
7、负责公司法律诉讼与非诉讼法律事务纠纷的处理、法律咨询工作，对合同的进行法律把关。
8、负责公司企业文化的建立、对外宣传及报纸的编辑、出版和公司网站的维护管理工作；
9、负责公司VIP客人及上级领导的接待工作，并负责接待公司总裁的宾客及联系行政事务的来宾；
10、负责公司的对外联系，处理和接待群众来信、来访工作，做好外宾接待。
11、执行国家《保密法》和企业保密制度，负责公司的机要保密工作；
12、负责公司内部基本建设的管理工作；
13、完成总裁交办的其他任务。
2020年员工手册某燃气公司员工手册完整版
（员工手册）某燃气公司员 工手册
某燃气公司职工手册 凡于某工作的员工，均应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是某人共创美好未来不可缺少的前提。"勿以善小而不为"，请不要轻视这里提到的每壹项要求乃至见似琐碎的细节，本规范力求将某人带向二十壹世纪的文明，成为受到社会尊重的壹流企业员工。 第壹节仪表仪容 第二节工作纪律 第三节工作程序 第四节电话礼节 第五节待人接物 第六节环境和安全 第壹节仪表仪容 保持良好的仪表仪容决不仅仅是个人的事情，每壹位员工的形象均代表着公司的形象。 请记住：您不是孤立的个人，您代表着某集团。 壹、保持个人卫生 1、养成良好的卫生习惯，既是工作的需要，又是身体健康的保证。 2、经常洗澡，勤换干净衣服，避免身体异味。 3、经常理发洗头，保持头发干净且梳理整齐。 4、男职工不留长发，不剔光头，不留长鬓角，不蓄胡须。 5、女职工不披头散发，不烫奇异发型，不留长指甲。 二、工作时间着装规范 1、中层之上干部、办公室职员和业务员标准着装为公司制服、深色西服或浅色衬衫及长裤(长裙)， 穿皮鞋；男士应系领带。 2、施工人员和外勤人员的标准着装为公司制服或公司统壹发放的劳保服装。 3、服装保持清洁，不慎弄脏后要及时更换。 4、上班着装"四不准" ①不准穿拖鞋，不准赤脚穿鞋； ②不准穿背心、短裤、超短裙； ③不准穿透明、半透明服装；
④不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。 三、化妆 1、上班时女士宜化淡妆，佩带手饰要得体，切忌浓妆艳抹； 2、女士外出联系业务壹定要适当化妆； 3、参加晚会或舞会，女士能够适当化浓妆； 4、不宜涂指甲油； 5、不可喷洒过多的香水； 6、男士忌涂脂抹粉，应保持阳刚之气。 第二节工作纪律 纪律是胜利的保证，严格的工作纪律是公司于严酷的市场竞争 中不断取胜、发展壮大的根本保证。 纪律面前人人平等。 公司希望公司纪律决不仅仅是奖惩的依据，它应该是每壹位员 工的自觉行动。 壹、上下班要求 1、上班不许迟到。 2、中层之上干部壹般应提前十五分钟到达，思考本部门(或分 公司)当天的主要工作。 3、基层干部和普通员工最好提前十分钟到达，扫地、打水， 作好上班准备。 4、乘坐班车上班，应提前到指定地点等候，不能因为个人导 致集体迟到。 5、不要于下班时间之前离开。 6、下班离岗前应将办公室和工作场所收拾干净，工具和物品 摆放整齐。 7、不要提前收拾东西，最好于下班时间到后才开始收拾整理。 8、乘座班车应注意风度，互相谦让，不抢上抢下，途中注意 安全。 二、工作要求 1、精神饱满，全身心投入。 2、不于工作场所和工作过程中吸烟，影响他人健康。接待客 人确需吸烟时，应于指定的吸烟区域进行。天燃气公司严禁烟 火。 3、不高声喧哗影响他人工作。 4、不串岗、离岗、闲谈、带小孩，不做其它和工作无关的事 情。 5、不见和工作无关的报纸、杂志及其它书籍。 6、不会见亲友及其他和工作无关的人员或将其擅自带到工作 区。 7、不听收音机、录音机、电唱机，不利用计算机玩游戏。 8、不于办公室或工作场所用餐、吃零食。 9、不于工作时间喝酒、下棋、打扑克。
燃气公司岗位职责及工作标准(新)
确山燃气分公司岗位制度 综合办公室岗位职责 一、部门定位 1、严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章管理制度； 2、热爱本职工作，熟悉本部门工作业务流程，精通业务，且尊敬领导，服从管理，团结同志，忠于职守，勤奋敬业，务实苦干，严于律己，以身作则； 3、办公室是公司综合职能部门，主要负责日常行管、综合协调、文件承办、上情下达、催查督办、公文起草、档案管理、会议统筹、文印复印、公章管理、微机管理、党团工会、证照办理、物品管理、监督投诉、经营监管、人力资源、票据整理、费用管理、伙食管理、车辆管理、材料管理等工作职责； 4、保障卫生责任区、办公室、宿舍等卫生清洁干净，物品摆放有序； 5、完成上级公司及领导交办的其他工作任务。 二、岗位设置 综合办公室内设岗位：主任、副主任、经营监管员、厨师、司机、材料保管员。 三、岗位职责 1、主任岗位职责 、负责办公室全面工作； 、负责公司劳动纪律、环境卫生和内勤事务管理； 、负责对外协调、服务接待工作； 、负责文件承办和与上级公司沟通联系工作； 、做好各种会议的组织准备，做好会议纪要和催查督办工作； 、负责公文起草，做好文字综合和文书处理工作； 、负责公司文印复印、微机管理、档案管理，以及党团工会工作； 、负责公司行政公章保管； 、负责各种证照办理和年审工作； 、负责节假日值班表编制工作； 、负责用户投诉，并将信息及时上达，且将处理结果反馈给用户； 、做好公司办公用品、低值易耗品和招待烟酒出入账； 、积极完成上级公司及领导交办的其他工作任务。 工作标准 、监督和规范劳动纪律，做好环境卫生监察，内勤事务井井有条； 、对外接待和用户投诉要文明、热情、耐心； 、使公司的精神和部署能上情下达； 、组织会议要按时且人员通知到位； 、各种文件要认真起草，并交付领导审核后发放； 、严格按照相关规定使用公章； 、物品、档案、微机、文印复印等管理要认真负责细致； 、按时完成证照办理和年审； 2、副主任岗位职责 、协助部门负责人开展工作，并做好本部门的管理工作； 、积极完成领导交办的其他工作。
燃气有限公司管理规章制度汇编
燃气有限公司 治理制度 某燃气有限公司
目录 第一篇岗位职责....................................... - 1 - 一、总经理........................................ - 1 - 二、副总经理、总经理助理 .......................... - 1 - 三、综合部........................................ - 2 - （一）部门经理 ................................ - 3 - （二）部门副经理（主管） ...................... - 4 - （三）文员 .................................... - 4 - 四、财务部........................................ - 5 - （一）部门经理(会计) .......................... - 6 - （二）出纳 .................................... - 7 - （三）采购员 .................................. - 7 - （四）材料员（库管员） ........................ - 8 - 五、工程项目部 .................................... - 9 - （一）部门经理 ................................ - 9 - （二）技术员 ................................. - 10 - 六、市场部....................................... - 10 - （一）部门经理 ............................... - 11 -
(完整版)企业合同管理制度
企业合同管理制度 一、合同管理职责 （一）法定代表人的主要职责 1、加强合同管理工作，支持合同管理机构开展工作，解决合同管理工作中的重大问题。 2、授权委托人员对外签订合同。 3、对本公司合同签订人员进行考核、奖惩。 4、定期了解合同的签订、履行情况。 （二）企业合同管理部门的主要职责 1、认真组织学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例，依法保护本企业的合法权益。 2、制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作的考核。 3、做好合同文本管理，严格按照有关规定制定和使用合同文本。 4、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 5、监督、检查本公司合同签订、履行情况。 6、宣传合同法和有关法规，培训合同管理人员和业务人员。 7、统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用。 8、依法处理本公司的合同纠纷。 9、制止公司或个人利用合同进行违法活动。 10、按期统计、汇总本公司合同签订、履行以及合同纠纷处理情况并向公司领导汇报。 11、配合合同管理机关，共同搞好合同管理工作。 （三）企业合同管理员的主要职责 1、协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。 2、审查合同，保管好合同专用章。
3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作。 5、发现不符合法律规定的合同行为，及时向合同管理部门负责人或公司负责人报告。 6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 7、定期向分管领导汇报合同管理情况。 （四）供销部门的主要职责 1、依法签订、变更、解除本部门的合同。 2、严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。 3、对所签合同，认真执行，并定期自查合同履行情况。 4、在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向合同分管部门管理员通报。 5、本部门合同的登记、统计、归档工作。 6、参加本部门合同纠纷的处理。 7、配合企业合同管理分管部门做好合同管理工作。 （五）财务部门的主要职责 1、加强与供销等有关部门的联系，及时通报合同履行中的应收应付情况。 2、做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议。 3、解决合同履行中有关问题。 4、依法签订、变更、解除合同。 5、配合企业合同管理分管部门做好合同管理工作。 二、“法人委托书”管理 （一）主体内容与适用范围 1、本制度规定了本公司授予“法人委托书”者的条件、程序、管理规定及责任等内容。 2、本制度适用于本公司各有关部门和分公司。 （二）被授予“法人委托书”者的条件
燃气公司办公室主任工作职责
编号：SY-AQ-08021 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 燃气公司办公室主任工作职责 Responsibilities of gas company office director
燃气公司办公室主任工作职责 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1.负责行政、人事日常管理工作。 2.负责起草公司及部门各项管理制度和规程。 3.负责制定公司人事管理制度，负责员工招聘、录用、辞退、考核工作并建立健全人事档案资料库。 4.负责抓好各部门劳动纪律管理工作，做到严格管理无违纪。 5.负责制订公司及部门培训计划，抓好员工培训工作。 6.负责劳动合同的签订及各类保险的办理事宜。 7.负责督促、检查各部门对上级指示、精神、决定的贯彻执行。 8.负责安排员工述职，并做好相关记录。 9.负责制订薪酬管理制度，核定各岗位工资标准及薪酬调整的审核等。 10.负责公司办公用品的申购、分发及管理工作。 11.负责员工各种福利发放。
12.公司对外宣传事宜及内部刊物编辑发行工作。 13.负责公司车辆的管理及使用工作。 14.组织做好来客接待及公司对外的联系等工作。 15.领导交办的其他工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
中石油昆仑燃气公司管理制度汇编(291页精装版)
中石油昆仑燃气公司管理制度汇编 目录一、企业文化二、中长期发展规划及实施步骤三、公司组织机构四、领导班子分工五、2011年重点工作分工六、公司各部门工作职责七、公司管理制度（一）行政管理篇1、会议制度 2、领导班子议事规则3、办公室管理制度4、印章使用管理办法5、办公用品管理办法 6、档案管理制度7、工装管理规定8、办公车辆管理制度（二）人事管理篇 1、考勤管理制度2、请销假管理制度 3、管理岗位民主测评、竞聘上岗聘任制度 4、站队末位淘汰管理制度实施办法 5、薪酬福利管理制度 6、加气母站薪酬分配管理办法 7、加气子站薪酬分配管理办法 8、CNG 撬车车队薪酬分配管理办法 9、薪酬保密制度（三）财务管理篇 1、资金管理办法（试行）2、固定资产管理办法（试行）3、往来管理办法（试行）4、成本费用核算与管理办法（试行）5、税务工作管理办法(试行) 6、或有事项管理办法（试行）7、财务分析制度
（试行）8、财务监督办法（试行）9、会计人员管理办法（试行）10、会计档案管理办法（试行）11、财务报销制度（试行）12、业务招待费管理制度13、加气站现金管理制度（试行）14、加气卡发行制度及充值注意事项（试行）15、济宁中石油天然气利用有限公司会计凭证规范要求 （四）安全生产运营篇第一章总则第二章试运投产管理制度第二章交接班制度第三章巡回检查制度第四章站例会制度第五章调度管理制度第六章请示汇报制度第七章设备管理制度第八章压力容器管理制度第九章客服和质量监督管理制度第十章节能降耗管理制度第十一章冬季生产运行管理制度第十二章 CNG 运输车队管理制度第十三章计量管理制度第十四章计量器具管理制度第十五章物料采购管理制度第十六章维抢修管理制度第十七章报表管理制度第十八章外来人员进站管理制度第十九章机动车辆入站管理制度第二十章生产岗位技能培训制度第二十一章加气站消防管理制度第二十二章消防设施、器材管理制度第二十三章安
合同管理人员工作职责
合同管理员岗位的工作职责1 职责： 1、负责建立与完善合同管理制度。 2、负责所有往来合同的审核，与与公司法务沟通与及时报审。 3、负责合同归档管理，合同信息及时准确的录入相关系统; 4、合同盖章审批流程的发起和跟进; 5、合同的相关数据统计和分析; 6、建立合同催收发报机制，及时提醒销售进行合同回收;完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先; 2.具有快速执行力、数据敏感能力、强逻辑思维能力和主动思考能力; 3.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心; 4.良好的人际沟通能力和团队协作能力; 合同管理员岗位的工作职责2 职责： 1.常规规合同拟定、归档、合同模板库存管理; 2.合同会签、合同变更、收收付款等流程;
3.开票信息汇总、核查、备份; 4.监督合同履行和结算，汇总合同回款情况; 5.数据分析、合同销售报表更新，上报合同相关数据; 相关要求： 1、做事仔细认真、有责任心; 2、积极上进，具有良好的职业道德及团队精神; 3、为人正直、诚信，较好的心理素质和抗压能力; 4、具备基本的电脑操作能力，对excel操作比较熟悉; 5、大专以上学历，语言沟通能力强者可放宽学历要求; 6、吃苦耐劳，服从公司安排; 合同管理员岗位的工作职责3 职责： 1、负责招投标、合同签订流程相关工作并形成文件(包括运用公司办公平台)，负责更新、上报合同汇总表。 2、负责工程分包合同、材料合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，并及时整理分类。 3、负责公司系统管理中商务板块的信息录入工作。 4、负责图纸、设计变更、签证、日常经济文件等收集、分类、汇总工作，各种商务资料的收发工作。 岗位要求
某燃气公司员工手册范本
某燃气公司职工手册 凡在某工作的员工，都应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是某人共创美好未来不可缺少的前提。"勿以善小而不为"，请不要轻视这里提到的每一项要求乃至看似琐碎的细节，本规范力求将某人带向二十一世纪的文明，成为受到社会尊重的一流企业员工。 第一节仪表仪容 第二节工作纪律 第三节工作程序 第四节电话礼节 第五节待人接物 第六节环境与安全 第一节仪表仪容 保持良好的仪表仪容决不仅仅是个人的事情，每一位员工的形象都代表着公司的形象。 请记住：您不是孤立的个人，您代表着某集团。 一、保持个人卫生 1、养成良好的卫生习惯，既是工作的需要，又是身体健康的保证。 2、经常洗澡，勤换干净衣服，避免身体异味。 3、经常理发洗头，保持头发干净并梳理整齐。 4、男职工不留长发，不剔光头，不留长鬓角，不蓄胡须。 5、女职工不披头散发，不烫奇异发型，不留长指甲。 二、工作时间着装规范 1、中层以上干部、办公室职员和业务员标准着装为公司制服、深色西服或浅色衬衫及长裤(长裙)，穿皮鞋；男士应系领带。 2、施工人员和外勤人员的标准着装为公司制服或公司统一发放的劳保服装。 3、服装保持清洁，不慎弄脏后要及时更换。 4、上班着装"四不准" ①不准穿拖鞋，不准赤脚穿鞋； ②不准穿背心、短裤、超短裙； ③不准穿透明、半透明服装； ④不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。 三、化妆 1、上班时女士宜化淡妆，佩带手饰要得体，切忌浓妆艳抹； 2、女士外出联系业务一定要适当化妆；
3、参加晚会或舞会，女士可以适当化浓妆； 4、不宜涂指甲油； 5、不可喷洒过多的香水； 6、男士忌涂脂抹粉，应保持阳刚之气。 第二节工作纪律 纪律是胜利的保证，严格的工作纪律是公司在严酷的市场竞争中不断取胜、发展壮大的根本保证。 纪律面前人人平等。 公司希望公司纪律决不仅仅是奖惩的依据，它应该是每一位员工的自觉行动。 一、上下班要求 1、上班不许迟到。 2、中层以上干部一般应提前十五分钟到达，思考本部门(或分公司)当天的主要工作。 3、基层干部和普通员工最好提前十分钟到达，扫地、打水，作好上班准备。 4、乘坐班车上班，应提前到指定地点等候，不能因为个人导致集体迟到。 5、不要在下班时间之前离开。 6、下班离岗前应将办公室和工作场所收拾干净，工具和物品摆放整齐。 7、不要提前收拾东西，最好在下班时间到后才开始收拾整理。 8、乘座班车应注意风度，互相谦让，不抢上抢下，途中注意安全。 二、工作要求 1、精神饱满，全身心投入。 2、不在工作场所和工作过程中吸烟，影响他人健康。接待客人确需吸烟时，应在指定的吸烟区域进行。天燃气公司严禁烟火。 3、不高声喧哗影响他人工作。 4、不串岗、离岗、闲谈、带小孩，不做其它与工作无关的事情。 5、不看与工作无关的报纸、杂志及其它书籍。 6、不会见亲友及其他与工作无关的人员或将其擅自带到工作区。 7、不听收音机、录音机、电唱机，不利用计算机玩游戏。 8、不在办公室或工作场所用餐、吃零食。 9、不在工作时间喝酒、下棋、打扑克。 10、在不降低工作效率的情况下，厉行节约。 11、不传播任何不利于团结和损害公司形象的小道消息，不准打架，更不准试图伤人。 三、行为禁区 某任何员工不得从事下述活动，否则将予以劝退、除名或开除： 1、不得挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人。 2、不得自营或者为他人经营与企业同类的业务。 3、未经批准，不得以任何形式与企业订立经济合同或进行交易。 4、不得利用企业的地位和本人职权谋取私利。 5、不得擅自对外提供担保，未经授权不得代表企业对外承诺。 6、不得以任何形式将企业资产据为己有。 7、未经批准，不得从事第二职业。 8、不得从事其他任何损害企业利益的活动。 四、基本工作原则 1、独立地、创造性地开展工作。 2、各部门、各单位、各岗位之间必须团结协作、积极配合。
燃气公司员工岗位职责汇编
燃气公司员工岗位 职责汇编
岗位职责汇编 北京华油联合燃气开发有限公司二零零六年八月二十八日
目录 第一章总裁办公室部门职责 (4) 第一节总裁办职责范围 (4) 第二节行政处工作职责 (6) 一、部门职责 (6) 二、行政处主任岗位职责 (6) 三、总裁秘书岗位职责 (7) 四、宣传岗位职责 (7) 五、档案管理岗位职责 (8) 六、前台文员岗位职责 (8) 七、司机岗位职责 (8) 八、基建管理岗位工作职责 (6) 第三节企业管理部工作职责 (10) 一、部门职责 (7) 二、企业管部经理岗位职责 (7) 三、企业管理部经理助理岗位职责 (8) 四、计量专员岗位职责 (9) 五、合同管理专员岗位职责 (10) 第四节审计处工作职责 (10) 一、部门职责 (10) 二、内部财务审计岗位职责 (15)
三、内部采购审计岗位职责 (16) 四、工程审计岗位职责 (16) 第三章总工办部门职责 (21) 第一节运营处部门工作职责 (21) 一、部门职责 (21) 二、生产运营处主任岗位职责 (21) 三、运营处副主任岗位职责 (22) 四、运营处主任助理岗位职责 (23) 五、气站站长岗位职责 (24) 六、电工岗位职责 (24) 七、气站操作工岗位职责 (24) 八、司机岗位职责 (25) 九、巡线员岗位职责 (25) 十、调度员岗位职责 (26) 十一、站柜组岗位职责 (26) 第二节工程处部门工作职责 (27) 一、部门职责 (27) 二、工程处主任岗位职责 (28) 三、项目经理岗位职责 (28) 四、经营计划员岗位职责 (29) 五、PE管施工队队长岗位职责 (29) 六、司机岗位职责 (30)
XX燃气公司安全管理制度汇编(73页)(word版)
安 全 管 理 制 度 山东XX燃气有限公
安全生产管理制度 前言 《安全生产管理制度》贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，所有的安全生产管理制度由山东XX燃气有限公司组织编写，本制度是山东XX燃气有限公司的法规性文件，由山东区域公司安全生产委员会批准，各公司及全体人员必须认真遵守执行。 本制度所有文件的解释权归山东XX燃气有限公司安全生产委员会，对于制度中的疏漏及不完善之处，欢迎各公司在执行中提出宝贵的意见和建议。 本制度自2012年1月1日起实施。
目录 第一章安全管理制度总则 (1) 第二章安全管理体制及职责 (2) 第三章安全生产制 (6) 第四章安全生产教育培训制度 (13) 第五章安全检查制度 (16) 第六章防火防爆十大禁令 (19) 第七章防火防爆管理制度 (20) 第八章消防器材设施管理制度 (26) 第九章劳动防护用品管理制度 (29) 第十章火险隐患立、销案制度 (30) 第十一章安全技术教育培训制度 (31) 第十二章安全防火第一责任人制度 (33) 第十三章天然气管网安全运行管理制度 (34) 第十四章动火作业现场管理制度 (36) 第十五章安全技术措施计划编制及安全经费管理制度 (38) 第十六章安全生产定期不定期分析研究制度 (39) 第十七章生产事故调查与责任追究处理制度 (41) 第十八章抢险、急修管理工作制度 (46) 第十九章天然气置换、点火安全管理制度 (47) 第二十章天然气输配系统动火作业安全管理制度 (49) 第二十一章天然气输配运行重要事件 (52) 第二十二章安全检查与隐患处理制度 (55) 第二十三章重特大事故防范和应急处置预案 (59) 第二十四章燃气用户安全使用管理制度....................... . (61) 第二十五章机动车辆、驾驶人员安全管理制度 (63) 第二十六章安全生产监督、监察管理制度 (64) 第二十七章燃气用户宣传材料 (66)
天然气公司各部门职责
天然气管网分公司各部门职责范围 综合管理部职责范围 1 行政事务管理 a) 负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核。 b) 负责上级党政机关公文的收发、传阅、督办及归档工作。 c) 负责各种行政性会议的通知、准备工作，组织、记录和公司对外介绍信、行政公章、公司领导私人印鉴的保管、使用。 d) 负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作。 e) 负责公司机关报刊杂志的订阅及信函、报刊、杂志的分发工作。 f) 负责办公楼的卫生、绿化及办公基础设施的管理工作。 g) 负责员工的生活福利工作。 h) 负责公司通讯设施和计算机的管理工作。 i) 负责公司各种印刷品的印制、发放工作，负责公司非生产类用品的采购和发放工作,负责公司办公家具的出入库、调配和管理工作。 j) 负责公司各种车辆的调度、维修、管理、年度审验、耗油控制及驾驶员安全教育工作。 k) 负责控制公司办公费用。 l)负责公司后勤管理。 m）负责公司信访管理。 n）负责公司值班管理。 o)负责公司食堂管理。 p)负责公司网络问政、行风在线和民生在线等归口管理。 q)负责党政工作（党建、纪检、工会、女工等工作）。 r)负责公司宣传工作。 s)负责对内、对外服务相关管理工作。 2 人力资源管理 a) 负责公司人力资源规划及管理，各级管理人员的定员编制，操作岗位的定员编制和各工种、岗位的调配平衡； a) 负责公司用工管理； b) 负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理；； c) 负责公司的工资管理，编报公司年、季、月劳动工资计划，做好工资总额控制和员工的调资工作，按时编报劳动工资报表和干部报表； d) 负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订。 e) 负责员工带薪年休假管理。 3 企业管理 a) 负责公司目标管理，目标责任书的制定、兑现、定期检查并对完成情况进行考核。 b) 负责公司组织绩效管理，制定公司的绩效考核方案，负责做好绩效考评工作。 c) 负责组织推行公司质量、环境和职业健康安全管理三体系运行的管理工作，配合内外审，组织公司月度、季度体系运行检查考核工作，按时通报各类体系检查的情况。
石油天然气集团公司制度汇编---制度汇编
一、企业文化 二、巾长期发展规划及实施步骤 三、公司组织机构 四、领导班子分工 五、2011年重点工作分工 六、公司各部门工作职责 七、公司管理制度 （一）行政管理篇 l、会议制度 2、领导班子议事规则 3、办公室管理制度 4、印章使用管理办法 5、办公用品管理办法 6、档案管理制度 7、工装管理规定 8、办公车辆管理制度 （-）人事管理篇 l、考勤管理制度 2、请销假管理制度 3、管理岗位民主测评、竞聘上岗聘任制度 4、站队末位淘汰管理制度实施办法 5、薪酬福利管理制度 6、加气母站薪酬分配管理办法 7、加气子站薪酬分配管理办法 8、CNG撬车车队薪酬分配管理办法 9、薪酬保密制度 （三）财务管理篇 l、资金管理办法（试行） 2、同定资产管理办法（试行） 3、往来管理办法（试行） 4、成本费用核算与管理办法（试行） 5、税务．I：作管理办法（试行） 6、或有事项管理办法（试行） 7、财务分析制度（试行） 8、财务监督办法（试行） 9、会计人员管理办法（试行） 10、会计档案管理办法（试行） 11、财务报销制度（试行） 12、业务招待费管理制度 13、加气站现金管理制度（试行） 14、加气卡发行制度及充值注意事项（试行） 15、济宁巾石油天然气利用有限公司会计凭证规范要求（四）安全生产运营篇
第二章试运投产管理制度 第二章交接班制度 第三章巡回检查制度 第四章站例会制度 第五章调度管理制度 第六章请示汇报制度 第七章设备管理制度 第八章压力容器管理制度 第九章客服和质量监督管理制度 第十章节能降耗管理制度 第十一章冬季生产运行管理制度 第十二章CNG运输车队管理制度 第十三章计量管理制度 第十四章计量器具管理制度 第十五章物料采购管理制度 第十六章维抢修管理制度 第十七章报表管理制度 第十八章外来人员进站管理制度 第十九章机动车辆入站管理制度 第二十章生产岗位技能培训制度 第二十一章加气站消防管理制度 第二十二章消防设施、器材管理制度 第二十三章安全生产管理制度 第二十四章安全生产责任制度 第二十五章HSE管理制度 第二十六章安全生产检查制度 第二十七章加气站安全用电管理制度 第二十八章安全教育和培训管理制度 第二十九章安全设施和附件管理制度 第三十章防雷、防静电管理制度 第三十一章关键装置、要害部位管理制度第三十二章库房管理制度 第三十三章动火作业管理制度 第三十四章临时用电管理制度 第三十五章高处作业管理制度 第三十六章进入有限空间作业管理制度第三十七章加气站办公场所管理制度 第三十八章加气站员工宿舍管理制度 第三十九章加气站安全保卫制度 第四十章事故管理制度 第四十一章废弃物管理制度 第四十二章环境保护管理制度 （五）站队管理篇
合同管理部岗位职责制度
合同管理部岗位职责制度 岗位设置:部门设为五个岗位：副部长、预结算员、投标员、资料员及合同管理员。 岗位职责： 一、副部长岗位职责 1、负责部门全面工作，拟订本部门管理制度实施细则,年度工作计划和 年度工作总结; 2、加强内外联系、及时掌握招标信息,评价是否参与投标,向主管领导 汇报; 3、协助领导做出决策,协调与其它部门的联系,确保工作有序进行； 4、负责组织投标文件的编制、合同评审、合同签订、工作竣工结算工 作； 5、负责工程结算款的追收，编制工程款收付一览表,确保工程结算及追 款,不因主观因素而耽误； 6、配合工程部做好资料管理及工程变更预算，指导完善资料纪录; 7、完成领导交给的任务，且配合本部门其他人员的工作。 二、预、结算员岗位职责 1、广泛收集工程信息，积极参与各项工程的投标工作,参与公司各工程 项目的预结算工作及投标文件的编制工作，工程投标中的报价工作; 2、负责工程项目的预决算工作及材料、设备价格等市场信息的收集; 3、负责审核工程材料及设备价格，控制工程成本；
4、负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系； 5、协助部长配合项目部做好工程成本的清理核算工作，工程完工后编 写成本分析报部长审核; 6、归档管理预结算的文件资料; 7、工程结算款的追收,督促工程部限期提供资料; 8、完成领导交给的任务,且配合本部门其他人员的工作。 三、投标员岗位职责 1、广泛收集工程信息、整理、归档工作，积极参与各项工程的投标工 作; 2、负责工程投标全过程，包括由投标报名到标书编制,投标书提交，接 受中标通知书等整个过程；并统计记录投标情况； 3、配合本部门其他人员工作; 4、完成领导交给的任务。 四、资料员岗位职责 1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种 技术资料的收集、整理、保管整齐、齐全、传递，并保持其有效性，资料管理必须符合建筑工程施工技术资料管理制度； 2、认真做好图纸会审准备工作，作业指导书收集。及时，准确的提供 资料。 3、及时做好投标资料,工程技术资料和结算资料归档； 4、负责对文件编制目录和一览表，对文件进行标识，及时收回作废文 件,按规定程序处理，并保存纪录；
大型燃气公司CNG加气母站安全运行管理制度汇编8
大型燃气公司CNG加气母站安全运行管理制度汇编8
大型燃气公司CNG加气母站安全运行 管理制度汇编 CNG加气站工作制度
1、当班人员须着装整齐，礼貌用语，彰显公司对外形象。 2、上级领导检查场站工作时，当班人员须热情迎接，并对场站运行情况作以汇报。 3、当班人员须将司乘人员安排在司机休息室，不得与司乘人员聊天。 4、当班人员在无拖车充装时，须在值班室待命，不得擅离岗位。 5、当班人员在值班期间，如确实因有急事需换人顶岗，必须上报站长同意后，方可离岗，每人每月换岗不得超过两次。 6、当班人员有事需请假，经站长同意、部长等领导签字后，方可离开，每月请假累计不得超过三天。 7、当班人员在值班期间，不得在场站抽烟和接打手机，并有权制止其他进站人员的违规行为。 8、当班人员在值班期间需保持场站及加气柱卫生干净整洁。 9、交接班时间为7：50分，交接班时上下班人员全部到场，完成交接班手续后，交班人员方可下班。 10、待命人员每天须协助维修工做好设备保养及检修工作，保持机组区、干燥区卫生干净整洁。 11、待命人员在完成例行工作后，须请示站长后方可离开站区。 12、待命人员在早上8：30，下午13：30分准时向站长报到，接到无工作计划指令后，方可离开站区，但必须保持通讯畅通。 13、站长必须按规章制度和考核制度执行，随时检查执行情况。加气母站压缩机计量设施及油水分离系统运行管理
制度 为确保母站压缩机计量设施长周期安全平稳运行，减少门站供气管线油水，保证公司计量设施和下游用户计量设施清洁准确，特制订本制度。 1、加气母站充装工负责运行巡查和抄表工作，每天每半小时对设备巡查和记录机组瞬时流量。 2、母站维修工做好设备每天的监护工作，根据液位计的液位指示或至少每周对油水分离器排污一次。 3、每季度由维修工对涡轮流量计加油一次，加油时每次打3-4下，加油后将油杯盖盖好，防止润滑油污染和变质，同时做好润滑油添加记录。 4、母站充装工负责计量设施清洁卫生工作，每天至少一次维护工作，保证设备整洁。 5、维修当班值日做好计量设施、油水分离器法兰口以及仪表的检漏工作，同时做好相应检查记录。 6、母站站长负责计量装置的统计并作好与省公司认结量对比工作，每周向部门汇总上报。 7、计量设施的检验，包括流量计、压力表由运行部按照检验周期统一进行检测。 8、计量设施和油水分离器的维护工作由母站维修完成，维护工作要确保整个站区站容站貌一致性。
合同管理部安全管理职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A67232 合同管理部安全管理职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
合同管理部安全管理职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 主任负责本部门安全管理职责的全面落实。副主任积极协助主任的工作，主任不在时履行主任的安全职责。 2 贯彻执行国家有关安全工作的政策、法令、法规和《电力建设安全施工管理规定》等指令性文件，严格遵守业主和公司的各项安全管理制度。 3 在招用分包单位时，严禁使用未经安监部门审查或审查不合格的分包单位。 4 在签订工程承包（分包）合同时，必须签定安全施工责任状以明确甲乙双方的安全责任。 5 负责对使用中的分包单位进行综合评审，评
燃气公司工作职责制度
某燃气公司设计处工作职责制度 一、部门职责 1、负责编制或组织编制全公司燃气开发项目的立项文件（项目建议书或可行性研究报告）； 2、负责规模较小的建设项目设计文件的编制工作； 3、负责规模较大的建设项目的委托设计，并提供设计条件，配合完成设计工作； 4、负责技术标准的编制和推行工作； 5、为相关部门提供技术支持与服务； 6、按时完成公司安排的其他工作。 二、设计处主任岗位职责 1、负责协助总工办领导做好各项技术管理、审核技术文件； 2、全面负责本部门日常管理； 3、负责部门员工的绩效考核； 4、负责组织行业内与其他相关单位的技术交流； 5、负责落实重大技术问题的攻关工作； 6、健全技术管理档案机构，做到有序、完整、准确统一； 7、负责项目方案、概（预）算的审核，检查方案实施情况和参加项目的竣工验收工作； 8、负责实施新建、改建项目的设计或委托设计工作； 9、对燃气输配管网的基建计划提供参考意见； 10、对用户发展提出参考意见； 11、完成领导交办的其他工作。 三、设计员岗位职责 1、负责公司建设项目可行性研究报告（项目建议书）的编制； 2、负责公司规模较小的建设项目施工文件（施工图）的编制工作； 3、负责公司规模较小的建设项目概算文件的编制； 4、负责现场技术支持，解决施工现场的技术问题； 5、完成领导交办的其他工作。 某燃气公司工程处部门工作职责制度 一、部门职责 1.?负责公司天然气高、中、低压管线、各种天然气站场新建及技术改造工程的建设管理工作； 2.?负责工程建设过程中的项目管理工作，包括招投标、合同签署、质量控制、进度控制、投资控制、
安全控制、合同管理等； 3.?负责工程开工后的有关政府、业主、设计、施工、监理、监督、质检等单位以及公司内各部门的协调衔接工作； 4.?负责所建工程资料的整理组卷直至备案工作； 5.?负责参与公司工程建设项目的决策，并提供参考意见； 6.?按时完成公司安排的其他工作。 二、工程处主任岗位职责 1、?全面负责本部门的日常管理工作； 2、?全面负责工程建设的项目管理工作，对工程的质量、安全、投资、进度负总责； 3、?负责施工及相关招投标、设计交底工作； 4、?负责施工合同的签署工作； 5、?负责主持召开工程管理例会，全面安排工程管理工作； 6、?经常性地进行工程质量安全检查，及时处理工程存在的问题； 7、?负责工程验收、资料备案等管理工作； 8、?完成领导交办的其他任务。 三、项目经理岗位职责 1.?负责落实施工过程中的项目管理工作； 2.?负责审核施工单位工程概（预）算、施工组织设计，拟定施工合同。 3.?负责提出工程项目的资金、材料、工期计划。 4.?负责工程开工后各种手续的办理。 5.?负责监督和指导施工、监理单位按设计图纸要求完成工程内容，对项目的质量、安全、进度、投资进行有效控制； 6.?负责协调施工过程中各单位之间的关系； 7.?负责签认施工现场所发生的各类工程文件，协调处理施工过程中存在的问题； 8.?负责关键工序的检查、见证和验收确认； 9.?负责组织工程检查与竣工验收； 10、?责对施工单位的竣工资料、竣工决算的初步审核； 四、经营计划员岗位职责 1、负责本部门的月度、季度、年度工作计划、统计工作； 2、负责本部门工程项目的概（预）算编制，为签订施工合同提供价格参考；
天然气公司岗位职责
燃气公司岗位职责 （一）总经理 1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划； 2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度； 3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况； 4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况； 5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划； 6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系； 7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议； 8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象； 9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展； 10、完成总公司交办的其它工作。 （二）副总经理、总经理助理 1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施； 2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度； 3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况； 4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作； 5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定； 6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展； 7、完成领导交办的其它工作。 （三）行政部 经理（文员） 1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程； 2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况； 3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作； 4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作； 5、负责内刊稿件的收集、整理工作； 6、负责办公设备、网络的维护、管理工作； 7、负责车辆管理工作； 8、负责各类证照的审验、保管工作； 9、负责各类印章的加盖、保管工作； 10、负责办公用品申购、发放管理工作； 11、负责印刷品的申请、发放管理工作；
2020年燃气运输有限公司管理制度汇编
X X X 燃气运输有限公司 2020年最新燃气运输有限公司管理制度
目录 安全生产事故责任倒查制度 (5) 安全隐患报告和举报奖励制度 (7) 安全隐患排查治理制度 (10) 安全运行评价制度 (14) 车辆安防设施GPS定期检查制度 (18) 车辆安检派车单制度 (20) 车辆定期维护及检测制度 (21) 车辆装备技术保障员制度 (23) 防止驾驶员疲劳驾驶制度 (24) 驾驶员安全教育培训及考核制度 (25) 驾驶员岗前培训制度 (27) 驾驶员及押运员合同聘用制度 (29) 隐患排查治理统计分析和报送制度 (32) 专职安全管理员制度 (35)
安全培训教育管理制度 (41) 安全生产目标责任考核奖惩制度 (45) 安全例会制度 (52) GPS安装使用管理制度 (55) 安全生产基础档案制度 (56) 安全生产监督举报制度 (58) 安全生产事故应急处置制度 (59) 安全生产事故责任倒查制度
为有效预防和减少安全生产事故，切实保障人民员工群众生命财产安全，根据国家有关法律法规规定，特制定本制度。 一、责任倒查范围 （一）车辆发生交通事故并未有人员伤亡的，但社会影响和经济损失较大的。 （二）发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故的； （三）半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故的； （四）上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故二、责任倒查内容 （一）是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的情况。 （二）是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态。 （三）每季度是否按规定至少召开1次安全领导小组会议 （四）每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查。
燃气公司岗位职责及工作标准
------------------- 时磊5说----- - ---- ------- 确山燃气分公司岗位制度 综合办公室岗位职责 一、部门定位 1严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章管理制度； 2、热爱本职工作，熟悉本部门工作业务流程，精通业务，且尊敬领导，服从管理，团结同志，忠于职守，勤奋敬业，务实苦干，严于律己，以身作则； 3、办公室是公司综合职能部门，主要负责日常行管、综合协调、文件承办、上情下达、催查督办、公文起草、档案管理、会议统筹、文印复印、公章管理、微机管理、党团工会、证照办理、物品管理、监督投诉、经营监管、人力资源、票据整理、费用管理、伙食管理、车辆管理、材料管理等工作职责； 4、保障卫生责任区、办公室、宿舍等卫生清洁干净，物品摆放有序； 5、完成上级公司及领导交办的其他工作任务。 二、岗位设置 综合办公室内设岗位：主任、副主任、经营监管员、厨师、司机、材料保管员。 三、岗位职责 1主任岗位职责 、负责办公室全面工作； 、负责公司劳动纪律、环境卫生和内勤事务管理； 、负责对外协调、服务接待工作； 、负责文件承办和与上级公司沟通联系工作； 、做好各种会议的组织准备，做好会议纪要和催查督办工作； 、负责公文起草，做好文字综合和文书处理工作； 、负责公司文印复印、微机管理、档案管理，以及党团工会工作； 、负责公司行政公章保管； 、负责各种证照办理和年审工作； 、负责节假日值班表编制工作； 、负责用户投诉，并将信息及时上达，且将处理结果反馈给用户； 、做好公司办公用品、低值易耗品和招待烟酒出入账； 、积极完成上级公司及领导交办的其他工作任务。 工作标准 、监督和规范劳动纪律，做好环境卫生监察，内勤事务井井有条； 、对外接待和用户投诉要文明、热情、耐心； 、使公司的精神和部署能上情下达； 、组织会议要按时且人员通知到位； 、各种文件要认真起草，并交付领导审核后发放； 、严格按照相关规定使用公章； 、物品、档案、微机、文印复印等管理要认真负责细致； 、按时完成证照办理和年审； 2、副主任岗位职责 、协助部门负责人开展工作，并做好本部门的管理工作；、积极完成领导交办的其他工作。