软件行业劳动合同
劳务劳动合同模板(5篇)
劳务劳动合同模板大庆_____公司（以下简称甲方）系中_____合资经营企业，现聘用_______先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年__月__日签订本合同。
第一条乙方工作部门_________，职位（工种）：_________第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
如乙方提出终止合同，须付给甲方合同规定的违约赔偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险、福利待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
甲方为乙方提供住房，为乙方首付，乙方与甲方签约____年，如在合同期间，乙方单方解约，甲方有权收回住房。
软件科技公司入职合同范本
软件科技公司入职合同范本合同编号，[编号]
甲方（公司），[公司名称]
乙方（员工），[员工姓名]
一、入职岗位。
1.1 甲方聘用乙方为软件工程师，岗位职责包括但不限于软件开发、系统维护和技术支持等工作。
二、工作地点和工作时间。
2.1 乙方将在甲方公司所在地办公，工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬和福利。
3.1 乙方的薪酬由甲方按月支付，具体数额为[具体数额]元。
3.2 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
四、保密条款。
4.1 乙方在任职期间和离职后，对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
五、知识产权。
5.1 乙方在工作期间开发的软件、技术和发明等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自利用或转让给他人。
六、解雇条款。
6.1 若乙方违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解除本合同。
七、其他条款。
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]
年。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司），____________（盖章）。
乙方（员工），____________（签字）。
日期，____________。
2024年软件开发劳动合同范本5篇
2024年软件开发劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人/主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：______________________性别：___________________________________联系电话：_____________________________身份证号：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方进行软件开发工作的劳动事宜进行充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事软件开发工作，具体工作内容包括但不限于软件设计、编码、测试等。
工作地点在甲方公司或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照甲方的相关规定执行。
2. 休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的表现及业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还将提供相关的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保个人安全。
七、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
it外包服务合同范本5篇
it外包服务合同范本5篇合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力。
下面是小编收集整理的it外包服务合同范本5篇，欢迎借鉴参考。
it外包服务合同范本5篇(一)甲方：_____________________________________________(以下简称甲方)电话：_______________________ 传真：_____________________________地址：____________________________________________________________ 乙方：_____________________________________________(以下简称乙方)电话：_______________________ 传真：_____________________________地址：____________________________________________________________ 甲乙双方本着互惠互利的原则，通过友好协商签订以下电脑保养及网络维护协议：一、本协议服务条约，具体服务事项(一)硬件服务1、网络设备的维护，保证网络正常运转。
2、如发现网络设备损坏，乙方可提供协助维修，对无法维修的硬件，由乙方向甲方提供配件的规格、型号和报价，可以由甲方自行采购，也可以由甲方委托乙方代为采购。
(二)软件服务1、乙方协助甲方进行网络设备驱动程序的安装、升级与维护;服务器等网络设备病毒的防护、查杀;保证网络设备正常运转。
2、乙方协助指导甲方使用各类网络应用软件。
(三)网络服务1、网络的日常调试、维护、保障网络的正常运行，根据网络的拓扑结构及网络操作系统对服务器进行维护;检测并提高网络系统的安全性，保障网络安全。
兼职人员用工劳动合同协议书
兼职人员用工劳动合同协议书兼职人员用工劳动合同协议书电子版兼职人员用工劳动合同协议书是怎样的？随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。
下面是我为大家整理的兼职人员用工劳动合同协议书，仅供大家参考借鉴，盼望大家喜爱！兼职人员用工劳动合同协议书（篇1）甲方：乙方：依据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿的基础上，本着诚恳信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方供应兼职服务自愿签订本协议。
一、协议期限实习期间为年月日至年月日。
二、合作形式1、乙方同意在协议期限内为甲方供应兼职服务，并保质保量完成甲方交办的各项任务。
2、乙方保证具有与甲方订立兼职服务协议的资格，因本协议的订立而侵害的任何第三人的合法权益，甲方不担当任何连带责任。
三、服务内容1、甲方依据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要，为乙方支配相应的工作任务并供应必要的工作条件。
2、乙方在甲方服务期间，甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训，乙方承诺遵守甲方以书面文件实施的各项规定，并担当相应的责任和义务。
3、乙方应听从甲方所支配的工作，听从岗位领导的各项工作指令，并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。
4、甲方依据工作需要和乙方的实际工作力量，可以调换乙方的工作和岗位。
5、乙方依据甲方规定的作息时间开展岗位工作，因工作任务等缘由需调整工作时间的，乙方应依据甲方的工作支配赐予乐观协作。
四、服务酬劳1、乙方在甲方服务期间按月度享受酬劳标准每月元(大写：元整)，甲方依据乙方在月度内实际任务达成状况核发。
2、乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方全部，乙方以任何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益，乙方担当由此造成的一切损失。
3、甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月度服务酬劳;4、双方不存在劳动合同关系，乙方同意甲方不必供应任何保险(包含但不限于：养老、医疗、工伤、失业、大病等)和商定薪酬外的其他福利待遇。
软件开发协议书
软件开发协议书软件开发协议书(集锦15篇)在不断进步的社会中，男女老少都可能需要用到协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。
我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是店铺为大家收集的软件开发协议书，欢迎阅读与收藏。
软件开发协议书1甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作经营_______项目、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。
一、合作项目1、软件项目名称：2、内容及要求：（1）开发内容：根据甲乙双方合作的要求，乙方在规定时间内完成软件的功能开发，该系统的设计要求如下：（1）（2）3、系统运行环境包括：（1）（2）（3）二、合作时间1、启动日期：自________年____月____日开始启动。
2、完成期限：自项目正式启动之日起，在前完成。
3、免费维护时间：自产品验收合格之日起内。
三、合作方式双方采取由乙方向甲方提供符合合同约定的软件开发专业技术人员，由甲方进行统一软件开发管理并支付乙方合作费用的合作模式进行。
四、合作分工1、甲方的权利义务（1）甲方应当提供专人与乙方联络并对乙方的开发进度及质量进行监督。
（2）甲方应当提供软件开发所需要的所有数据交给乙方，并保证数据的正确性。
（3）甲方应当及时支付软件合作开发费用，保证软件合作开发费用及时到位。
（4）甲方应当依合同约定，及时检验、测试所开发的软件。
（5）甲方在软件符合约定时，依合同约定接受软件。
2、乙方的权利和义务（1）乙方应当提供专人与甲方联络并及时向甲方说明开发进度及情况。
（2）乙方应当制定＜软件开发研究计划＞，经甲方确认后，按照＜软件开发研究计划＞的约定及时、正确的完成系统的.开发。
（3）乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发，完成需要开发的内容。
（4）在项目开发完毕之后，在乙方对甲方提供的维护服务期之内，由于甲方设计变更而导致系统的非主要框架的变更，若变更范围在本合同所规定的功能范围之内，乙方有义务免费为甲方修改变更内容。
软件公司用工合同5篇
软件公司用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________软件公司地址：______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：______________________地址：______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需实行轮班制或弹性工作制，具体由甲方安排。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
3. 薪资：基本工资+绩效+奖金，具体金额和计算方式按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定造成事故，乙方应承担相应责任。
3. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除劳动合同等处罚。
3. 乙方在工作中表现优异，甲方可给予奖励，如加薪、晋升、奖金等。
关于劳动合同(14篇)
关于劳动合同(14篇)关于劳动合同篇11、员工分类要先行制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类，实务中用人单位往往对本单位职工不加区分，采用同一份劳动合同管理，即不能满足员工的个性需求，也在一定程度上增加了单位的用工成本。
因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素，对员工做出分类，对不同类型员工分类管理。
具体操作如下表：2、劳动合同主体须明确劳动关系主体具有特殊性，一方是用人单位，一方是劳动者。
用人单位主体需要考虑的问题是用人资格问题和集团型公司劳动关系归属问题。
用人资格表现为用人单位主体适格性，现在企业经营形式多样，包括挂靠经营、内部承包、贴牌生产、连锁运营，涉及的企业众多，这就需要明确用人单位主体，以实际用工作为用人单位确定的标准。
同时需要注意采用集团化经营的单位，因集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型，职工可能在这些公司之间来回变动，也需要注意劳动关系主体的归属，确定劳动合同中用人单位为那一方。
劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求，劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄，按照法律规定最低年龄为16岁，低于最低年龄的用工涉嫌非法用工，导致非法用工的行政责任。
退休年龄法律规定为男年满60岁，女年满55岁（不区分女职工和女干部）。
最低年龄一般没有争议，最退休年龄各地存在一些争议，主要是对达到退休年龄但未享受养老保险待遇或者未办理退休手续的职工的身份认定。
因对此类职工有的认为具有劳动者主体资格，有的认为丧失劳动者主体资格，笔者建议企业应当结合当地的地方性法律规章予以确定，防止超龄劳动者用工。
3、确定劳动合同期限劳动合同期限是劳动合同的重点条款，对劳动合同期限的类型，法律规定了三种方式：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
实务中大多数企业对员工均采用一视同仁的态度，不加区分采用同一类型的劳动合同期限，导致单位用工成本的无端增加。
对劳动合同期限采用分类约定：普通员工一般采用固定期限，期限的长短可以按照工作岗位的需要确定；对项目类员工，如建筑项目、软件项目，可以采用完成一定工作任务为期限，但主要注意要明确约定工作任务完成的标准；对技术性或者管理型员工，可以采用无固定期限，建立员工和单位的长期关系，从而增强员工的忠诚度和企业对核心人才的吸引力。
软件开发协议书
在快速变化和不断变⾰的今天，协议书的使⽤频率呈上升趋势，签订协议书可以约束双⽅履⾏责任。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定协议书很是头疼的，以下是店铺收集整理的软件开发协议书，希望对⼤家有所帮助。
软件开发协议书1 甲⽅： 法定代表⼈： 联系电话： ⼄⽅： 性别： ⾝份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系⽅式： 为了保护甲⽅的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、⾃愿、公平、诚信的原则，就⼄⽅⼯作期间对甲⽅应承担的保密义务，经甲⼄双⽅充分协商⼀致后，共同订⽴本协议，以资信守： 第⼀条秘密信息 1、甲⽅在⽇常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性⽂件等均属甲⽅商业秘密（包括甲⽅涉及相关公司及其关联⽅、甲⽅客户，下同）。
且甲⽅⽬前正在研发及计划中的项⽬（以下简称“项⽬”），与项⽬相关的商业秘密信息⼀旦泄露或被不当利⽤，将给甲⽅造成巨⼤损失。
2、⼄⽅为甲⽅的参与项⽬⼈员与涉及项⽬的相关⼈员，在甲⽅处⼯作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲⽅的商业秘密。
3、甲⼄双⽅认可，⼄⽅作为甲⽅公司的员⼯或涉及项⽬的相关⼈员，除应履⾏⼀般的保密义务外，就该项⽬所涉的任何商业秘密，⼄⽅应均予以严格保密。
第⼆条对秘密信息的保密 甲⼄双⽅确认，⼄⽅在甲⽅处⼯作期间，对甲⽅的如下商业秘密（包括但不限于）应承担保密义务： 1、甲⽅商业运作模式； 2、甲⽅系统业务规则和规章制度与流程； 3、甲⽅系统业务数据； 4、甲⽅系统财务数据； 5、甲⽅客户信息数据； 6、与项⽬相关的⼀切信息，包括但不限于：项⽬设计⽅案、实施⽅案、实施计划、甲⽅决策、数据库、技术⽂档、系统程序、源代码、图纸等； 7、⼄⽅⼯作或参与项⽬期间，因⼯作关系⽽获得、交换的保密性信息以及其他⼀切与甲⽅有关的信息。
⼄⽅保密义务： 1、不得刺探与本职⼯作或本⾝业务⽆关的甲⽅商业秘密；不得向任何第三⼈披露甲⽅的商业秘密； 2、不得利⽤软件技术优势，为甲⽅系统植⼊⽊马，隐藏后门等⾮法⼿段，影响甲⽅软件系统的正常使⽤和安全性，造成损失的，⼀经发现，甲⽅有权向⼄⽅要求经济赔偿和提起法律诉讼； 3、不得使任何第三⼈（包括甲⽅单位内部员⼯）获得、使⽤或计划使⽤甲⽅商业秘密信息，即除了得到甲⽅单位书⾯指⽰外，不得直接或间接向单位内部、外部的⼈员泄露甲⽅商业秘密信息； 4、项⽬完成/终⽌后或甲⽅与⼄⽅的劳动合同终⽌或解除后，⼄⽅应继续履⾏本协议，保守其已经知悉的甲⽅的商业秘密，否则甲⽅将依法追究⼄⽅和获知甲⽅商业秘密第三⽅的全部法律责任； 5、不得以明⽰或默⽰、作为或不作为的⽅式允许或协助任何第三⼈获取、使⽤甲⽅商业秘密信息； 6、不得为⾃⼰利益使⽤或计划使⽤甲⽅的商业秘密；在甲⽅处⼯作或参与项⽬期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作； 7、⾮⼯作之必须，不得复制、摘录、拷贝或擅⾃向外携带包含甲⽅单位商业秘密内容的⽂件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或U盘等； 8、因⼯作需要保管、接触的有关⽂件应妥善保存，未经许可不得超出⼯作范围使⽤，如发现商业秘密被泄露或因⾃⼰过失泄露的，应采取有效措施防⽌泄密进⼀步扩⼤，并及时向甲⽅报告。
劳动合同(完整版)
合同编号:劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：企业类型：地址:乙方（劳动者）：性别：出生年月：身份证号码:户口所在地：现住址：签订说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行.二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章或单位人事部门印章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种.实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行，具有同等法律效力。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确，并不得擅自涂改.七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同前本合同期限采用下列方式1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
（二) 试用期双方同意按以下第种方式确定试用期：1、无试用期。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止.试用期内:①、试用期满个月，如乙方表现良好，乙方可向甲方申请提前转正。
②、如果甲方发现乙方不符合录用条件，甲方可无偿解除劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方确因经营需要，可与乙方协商变更乙方的工作岗位及/或相应调整工资。
2024年软件开发劳动合同范本8篇
2024年软件开发劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人或授权代表人：____________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________电子邮箱：__________________________紧急联系人联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供软件开发服务的劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为固定期限，即自合同签订之日起至项目完成之日止。
试用期为____个月（如有）。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方的工作岗位为软件开发工程师，负责________项目的开发工作。
工作地点在_____________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
因工作原因需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
具体作息时间按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险福利第四条：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资构成和支付方式按照公司规定执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
劳动合同说明
劳动合同编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证件号码：户籍地址：居住地址：甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，有下列情况之一时，甲方可调整乙方的工作岗位（一）连续2个月无法完成月任务业绩指标的；（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（三）员工不论何种原因连续1个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；（五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。
（六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。
（七）绩效考核得分不足60分的；（八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；（九）其它原因：2、甲乙双方确认工作地点为。
乙方同意，甲方可根据工作需要，对乙方工作地点作变更。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
三、劳动报酬(一)乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位基本工资定为元。
(二)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
(三)履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
（四）乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照有关法律法规政策执行。
IT行业劳动合同4篇
IT行业劳动合同4篇篇1IT行业劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：XXXXX（以下简称“公司”）注册地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXXX民族：XXX身份证号码：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
如期限届满，经劳动双方一致同意，本合同可续签。
三、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真、独立、负责地完成被委托的工作任务，服从公司的管理和调剂，认真履行工作职责。
2. 乙方应确保工作的质量和进度，并按时报告工作进展。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益，保守公司的商业秘密。
4. 乙方在工作中发现任何问题或紧急情况，应及时向公司汇报并协助解决。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作XX小时，工作时间为XX:XX-XX:XX，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司所在地。
3. 如有需要加班，经公司同意后可以进行，加班工资按照公司规定支付。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体调整以公司规定为准。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金。
3. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、解除劳动合同1. 本合同期满、双方解除合同、协商解除合同、劳动者单方提前三十日通知解除合同或因合同约定的其他情形，都需要书面通知对方。
2. 乙方提前解除合同时，应承担违约责任。
3. 乙方违反合同规定且造成公司经济损失的，公司有权要求乙方赔偿。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为IT行业劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，共同发展。
科技公司劳动合同
科技公司劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工劳动合同(精选15篇)
员工劳动合同(精选15篇)员工劳动合同1编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照地方最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
软件行业劳动合同5篇
软件行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：________________________现居住地：__________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事软件行业相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事软件行业相关的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
2. 乙方享有法定节假日、年假、婚假等休假权利。
具体按照公司制度执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和应急演练。
第七条劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
软件行业劳动合同.doc
软件行业劳动合同__________________公司(以下简称甲方)现聘用_________(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
经协商一致，特签订本合同。
此合同包括劳动合同条款和保密及竞业禁止条款两部分，同时签订，以供公司与员工共同遵守。
总则：1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及其他国家相关法律，在双方平等、资源的基础上达成一致。
2.本合同同时作为维护公司制度的合法依据。
3.本合同充分体现维护签约员工的合法权益的精神。
劳动合同条款第一条：合同期限合同期限为年。
从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止为试用期，试用期满后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自动履行正式劳动合同。
第二条：工作岗位1.甲方聘用乙方担任_________工作岗位。
2.甲方有权限根据公司经营需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排，乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。
第三条：工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位的实际情况，按照甲方规定向乙方提供防署、防寒、劳保费用。
第四条：培训教育在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、商务技能及各种规章制度的教育和培训。
第五条：工作时间甲方实行每周四十个小时工作制度。
上下班时间按照甲方员工手册的有关规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、带薪假日。
第六条：劳动报酬1.按甲方提供工资制度确定乙方月基本工资为元。
2.按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金。
3.甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。
4.壹年后甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定给予调整。
软件工程师 续签劳动合同申请书
软件工程师续签劳动合同申请书尊敬的领导：领导！我是咱们这儿的软件工程师呀。
我在这儿工作的这段时间，那可真是充满了各种回忆和成长呢。
我刚进公司的时候，就像一个小菜鸟，啥都不太懂。
但是公司就像一个温暖的大家庭，同事们都特别友善，一点都没有嫌弃我这个新人。
我还记得我第一次参与项目，紧张得手心直冒汗，但是我的团队小伙伴们一直鼓励我，给我加油打气。
在大家的帮助下，我慢慢找到了自己的节奏，也越来越得心应手啦。
在技术方面，我在公司的这段时间也学到了超多东西。
咱们公司有好多厉害的技术大牛，我就像一块海绵一样，拼命地吸收知识。
我从只会一些基础的编程知识，到现在能够独立负责项目中的重要模块，这可都是公司给我的机会呀。
而且公司还经常组织各种培训和学习交流活动，让我能接触到行业里最前沿的技术和理念。
这就像给我打开了一扇又一扇通往新世界的大门，每次学习到新东西我都特别兴奋，感觉自己像个探索宝藏的冒险家。
再说说工作氛围吧，那简直是棒极了。
我们没有那种特别压抑的上下级关系，大家都像是朋友一样。
有时候工作累了，我们就一起开个小玩笑，互相分享一下自己带的小零食，瞬间就充满活力了。
而且我们在遇到难题的时候，也不是各自为政，而是一起头脑风暴，那种大家齐心协力解决问题的感觉，真的是超级棒。
我在这个公司里，还感受到了满满的成就感。
当我们的项目成功上线，看到用户们满意的反馈，我就觉得自己的努力都没有白费。
这就像是自己精心培育的小种子，终于长成了参天大树，那种喜悦是无法用言语来形容的。
现在呢，我的合同快要到期了，我真的特别希望能够继续留在这个充满爱和温暖的大家庭里。
我还有好多想法想要去实现呢，比如说在现有的项目基础上进行更多的优化和创新，还有想参与到公司新的项目中，挑战一些更有难度的任务。
我相信，以我现在的能力和经验，再加上我对这份工作的热情，我一定能够为公司做出更多的贡献。
我也知道公司在不断地发展壮大，需要我们每个员工都发挥出自己的最大潜力。
软件工程师用工合同
软件工程师用工合同合同名称：软件工程师用工合同甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________鉴于甲方需要软件工程相关的专业技术支持，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立如下合同：第一条工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任软件工程师一职，主要负责软件开发、系统维护、技术支持等工作。
乙方应确保所开发或维护的软件产品符合行业规范和公司要求，并按时完成甲方下达的任务指标。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，若在试用期内表现优秀，可转为正式员工。
第三条工作时间与休假乙方的标准工作时间为每周五天，每天八小时。
加班需事先得到甲方书面同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。
乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
第四条薪酬与福利乙方的基本工资为每月____元，于每月的最后一个工作日通过银行转账方式发放。
根据项目完成情况和个人表现，乙方还有机会获得绩效奖金、年终奖等。
甲方将为乙方提供五险一金及其他福利待遇。
第五条保密协议与知识产权乙方须对在职期间及离职后获悉的公司商业机密和技术秘密承担保密义务。
由乙方参与开发的软件及相关技术的知识产权归甲方所有。
第六条违约责任甲乙双方均应严格履行合同义务。
如一方违约，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决因执行本合同发生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方另行商定补充条款。
本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。
第九条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日。
劳务合同常见领域
1. 建筑行业建筑行业是劳务合同应用最为广泛的领域之一。
在这个领域，劳务合同主要用于规范施工方、分包方、监理方、材料供应商等各方的权利义务。
常见的建筑劳务合同包括：施工合同、监理合同、分包合同、材料供应合同等。
2. 制造业制造业是我国国民经济的重要支柱，劳务合同在制造业中的应用也十分广泛。
在这个领域，劳务合同主要用于规范劳动者与用人单位之间的关系，包括劳动合同、临时工合同、实习生合同等。
3. 服务业服务业是劳务合同应用的另一个重要领域。
在这个领域，劳务合同主要用于规范劳动者与用人单位之间的关系，包括餐饮服务合同、酒店服务合同、家政服务合同、美容美发服务合同等。
4. 教育行业教育行业是我国人才培养的重要领域，劳务合同在教育行业中的应用也日益增多。
在这个领域，劳务合同主要用于规范教师与学校、培训机构之间的关系，包括教师聘用合同、代课教师合同、实习生合同等。
5. 医疗卫生行业医疗卫生行业是保障人民健康的重要领域，劳务合同在医疗卫生行业中的应用也十分广泛。
在这个领域，劳务合同主要用于规范医务人员与医院、诊所之间的关系，包括劳动合同、临时工合同、实习生合同等。
6. 交通运输行业交通运输行业是我国国民经济的重要组成部分，劳务合同在交通运输行业中的应用也十分广泛。
在这个领域，劳务合同主要用于规范驾驶员、乘务员、装卸工等与用人单位之间的关系，包括劳动合同、临时工合同、实习生合同等。
7. 金融行业金融行业是我国国民经济的重要支柱，劳务合同在金融行业中的应用也十分广泛。
在这个领域，劳务合同主要用于规范金融从业人员与金融机构之间的关系，包括劳动合同、临时工合同、实习生合同等。
8. 文化艺术行业文化艺术行业是我国文化产业的重要组成部分，劳务合同在文化艺术行业中的应用也日益增多。
在这个领域，劳务合同主要用于规范演员、导演、编剧、摄影师等与用人单位之间的关系，包括劳动合同、临时工合同、实习生合同等。
9. 体育行业体育行业是我国体育事业的重要组成部分，劳务合同在体育行业中的应用也日益增多。
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XXX公司
员
工
劳
动
合
同
书
年月日
合同编码：
XXX公司（以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方合同制员工。
经协商一致，特签订本合同。
此合同包括劳动合同条款和保密及竞业禁止条款两部分，同时签订，以供公司与员工共同遵守。
总则：
1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及其他国家相关法律，在双方平
等、资源的基础上达成一致。
2.本合同同时作为维护公司制度的合法依据。
3.本合同充分体现维护签约员工的合法权益的精神。
一、劳动合同条款
第一条：合同期限
合同期限为年。
从年月日至年月日止,其中从年月日至年月日止为试用期，试用期满后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自动履行正式劳动合同。
第二条：工作岗位
1.甲方聘用乙方担任工作岗位。
2.甲方有权限根据公司经营需要及乙方的能力和表现，调整乙方
的工作岗位。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，
乙方应服从甲方的管理和安排，乙方应按时、按质、按量完成
甲方指派的工作。
第三条：工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙
方人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根
据乙方岗位的实际情况，按照甲方规定向乙方提供防暑、防寒、
劳保费用。
第四条：培训教育
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、
商务技能及各种规章制度的教育和培训。
第五条：工作时间
甲方实行每周四十个小时工作制度。
上下班时间按照甲方员工手
册的有关规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧
假、产假、年假、带薪假日。
第六条：劳动报酬
1.按甲方提供工资制度确定乙方月基本工资为元。
2.按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金。
3.甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。
4.壹年后甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的
工资待遇按甲方规定给予调整。
第七条：劳动保险和福利待遇
1.甲方按照国家劳动社会保障局有关规定，按期为乙方缴纳公司部
分国家规定的保险金。
2.甲方在公司经营状况良好的情况下，可以为乙方购买商业保险，
在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
第八条：劳动纪律
1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项公司规
章制度。
2.乙方应遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。
3.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批
评、教育、处罚、直至解除劳动合同。
第九条：劳动合同解除与不解除规定
甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
1.在试用期间，发现不符合录用条件。
2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方应当
提前30日以书面方式提前通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也
不能从事由甲方另行安排适当工作的。
2.乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳
动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议
的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困
难，确需裁减人员的。
三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内乙方需要辞职的，需在提前一周书面通知甲方。
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4.乙方因其他情况需要辞职的，需在提前一个月书面通知甲
方。
第十条：违反劳动合同责任
一、甲乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动
争议时，可由甲乙双方协商解决，若双方不能协商解决的，可
由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
不服从仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
二、由于乙方单方面提前解除劳动合同的，甲方有权扣除上年度
奖金的百分之二十作为违约金（试用期间不受本条款限制）。
三、由于甲方单方面提前解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支
付一个月基本工资作为违约金（严重违纪违法与试用期间不受
本条款限制）。
二、员工保密及竞业禁止条款：
由于甲方属于软件生产与销售行业，所有的经营资源、客户资源、供应商资源均属企业的商业机密和无形资产，也是企业和员工生存、发展的基础。
乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、
技术交流、业务指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容，实际上已经成为公司资源的管理者，保护甲方的经营资源、客户资源、供应商资源成为保护企业和所有员工的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、资源、公平、诚信的精神，甲、乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业禁止义务，经充分协商一致后，共同订立本条款，以资信守：第一条：乙方保证并确认，如辞职或原单位依法解除劳动合同，利用甲方的商业秘密或违反竞业禁止义务给原用人单位造成任何损失，由
乙方承担赔偿等法律责任。
第二条：乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1.乙方在甲方任职期间或离职后二年内，不得利用甲方的商业秘密
为甲方以外的第三人谋取利益。
2.乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，不得将甲方的商业秘密
透露给与甲方有竞争关系的第三人。
第三条：乙方承诺，其在甲方任职期间及离职两年内，非经甲方事书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事
业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、经理、代理人、
顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年内，不得抢夺
甲方客户，不得利用甲方的供货资源，或者引诱甲方其他员工离
职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性
关系的产品或服务。
第四条：乙方离职后承担保密义务和竞业禁止业务的期限为下列三种：
1.在甲方公司任职不满一年的（包括一年），其保密和竞业禁止期
限为两年。
2.在甲方任职一年以上的，保密和竞业禁止期限为三年。
第五条：违约责任
1.乙方如违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务给甲方造成
经济损失的，乙方应再负责赔偿，（甲方可以根据年度最高的经
济损失要求赔偿）如无法计算甲方经济损失，就以乙方侵害甲方
经济权益所得为赔偿标准；
2.甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律
师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。
第六条：在竞业禁止期间甲方向乙方提供每月100元人民币的补助。
三、本合同一式两份，从双方签字或盖章之日起至乙方离职后三年有效。
四、争议发生后，在争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续
行使各自在本协议下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
劳动合同的终止、撤销、无效不影响前款约定的效力。
甲方法定代表人：乙方签字：
公司盖章：证件号码：
联系电话：
年月日年月日。