工会知识竞赛答题规则

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企业工会知识竞赛活动方案

企业工会知识竞赛活动方案一、活动目标企业工会知识竞赛活动是为了提升职工对工会工作的了解和参与度，增强职工对企业工会的认同感和归属感，促进企业内部团结和谐，激发职工学习的热情和积极性。

二、活动时间和地点1. 活动时间：根据企业的实际情况，选择合适的时间，一般在工作日的午休或下班后进行。

2. 活动地点：企业内部的会议室或员工活动室。

三、活动形式1. 竞赛题型：选择多种题型，包括选择题、判断题、填空题和解答题等，以全面考察职工对工会工作的了解程度。

2. 竞赛分组：根据企业的规模和人数，将职工分成若干个小组，每个小组人数适宜为5至10人。

3. 竞赛规则：每个小组派出代表回答问题，答题时间限制在一定范围内，每题答题时间为30秒至1分钟不等，以确保答题的公平性。

4. 竞赛奖励：根据竞赛结果，设立一、二、三等奖及优秀奖等，奖励形式可以是奖金、奖品或荣誉证书等。

四、活动内容1. 工会基础知识：包括工会的组织机构、职责和权益保障等基本概念和内容。

2. 工会活动与服务：包括工会组织的各类活动和服务项目，如文体活动、健康保障、法律援助等。

3. 劳动法律法规：包括劳动合同法、工会法等相关法律法规的基本内容和职工权益保障的法律依据。

4. 职工权益保障：包括工资福利、工时休假、劳动保护等方面的知识和政策。

5. 工会组织与参与：包括工会组织的选举、参与方式和渠道等。

五、活动宣传和准备1. 宣传方式：通过企业内部通讯、公告栏、企业微信等渠道，提前宣传活动的时间、地点和形式，并鼓励职工积极参与。

2. 活动准备：组织者需要提前准备好竞赛题库、答题卡、计时器等必要的工具和材料，确保活动的顺利进行。

六、活动评估和总结1. 活动评估：通过参赛职工的满意度调查和竞赛结果的统计，对活动的效果进行评估和分析。

2. 活动总结：总结活动中存在的问题和不足，为今后的活动改进提供参考和借鉴。

通过企业工会知识竞赛活动，可以提升职工对工会工作的认知和理解，增强职工对企业工会的归属感和参与度，为企业内部的团结和谐创造良好氛围，同时也为职工个人的学习和成长提供了机会。

知识竞赛答题规则及流程

知识竞赛答题规则及流程1. 竞赛答题规则在知识竞赛中，答题规则是非常重要的，它可以确保比赛的公平性和规范性。

以下是一般的竞赛答题规则：•参赛资格：参加知识竞赛的选手需要符合比赛设定的参赛资格，通常是通过报名或选拔赛获取资格。

•抢答机制：知识竞赛中通常会使用抢答机制，即先按下按钮的选手有机会回答问题。

如果回答正确，则得分；如果回答错误，则扣分，同时其他选手有机会继续抢答。

•计分规则：通常是根据回答问题的正确性来确定得分，有时还会加入时间因素。

答对问题得一定分数，答错则扣分，未能抢答则无得分。

•技术规则：答题过程中，需要遵循一些技术规则，如不得出现舞弊行为、言语攻击等，否则会被取消资格或扣分。

2. 竞赛答题流程知识竞赛的答题流程通常如下：2.1 报名阶段•参赛选手需在规定的时间内完成报名手续，提交相关资料，确认参赛资格。

2.2 答题准备•选手在比赛开始前需等待主持人或工作人员宣布竞赛规则和注意事项。

2.3 竞赛开始•主持人宣布比赛开始，选手按照规则进行答题。

通常会设立多个回答问题的环节，如单选题、判断题、填空题等。

2.4 答题环节•选手使用手中的抢答器按下按钮，抢答正确即得分；如果回答错误或超时，则扣分。

2.5 淘汰环节（如果有）•在多轮比赛中，通常会有淘汰环节，答题正确的选手晋级，答错的选手被淘汰。

2.6 决赛环节（如果有）•较大规模的知识竞赛通常会设立决赛环节，争夺最终的冠军。

2.7 颁奖环节•最终根据得分情况统计排名，颁发奖项给获奖选手，并结束比赛。

结语知识竞赛的答题规则和流程对于一场竞赛的顺利展开至关重要。

合理的答题规则可以确保公平性，流程的规范化也能提升比赛的效率和观赏性。

希望以上内容能帮助您更好地了解知识竞赛的答题规则及流程。

知识竞赛活动答题规则

知识竞赛活动答题规则知识竞赛活动是一种益智、交流的活动形式，对参与者的知识水平和思维能力有较高的要求，因此答题规则的制定显得非常重要。

在本文中，我们将针对知识竞赛活动答题规则进行详细介绍。

一、比赛形式知识竞赛活动可以采取个人赛、团队赛或混合赛的形式进行。

个人赛和团队赛的答题规则略有不同，在本文中我们将分别进行说明。

二、个人赛答题规则在个人赛中，主持人会随机抽出若干道题目，参赛选手需要在规定的时间内进行回答。

答题形式可以采取口头回答或抢答形式，在回答问题之前，主持人会进行题目的宣读和说明。

1. 报名参赛选手需要提前进行活动报名，并告知主持人自己的个人信息以及参赛意愿。

在比赛开始前，主持人会进行选手名单和比赛规则的公布，在确认参赛选手信息无误后，正式开始比赛。

2. 答题规则•比赛时间：指定时间内进行比赛，根据比赛规则计算得分。

•试题形式：试题数量、类型可由主持人进行设定，内容涵盖参赛者所需知识面。

•发题方式：主持人可以进行现场口头宣读或投影放映形式发布试题。

•回答时间：根据比赛规则计算，可以为固定时长或由主持人进行随机倒计时。

•抢答形式：在抢答时间内进行答题，第一个回答正确的选手可以获得分值，错答或超时无分。

•口头回答：在规定时间内回答出试题的答案即视为得分。

若有多名选手同时回答正确，则赋相同分值。

•计分方式：根据比赛规则进行计分，得分最高的选手为本次比赛的冠军。

3. 注意事项•参赛选手在答题时需保持安静，不得以任何形式干扰其他选手或影响主持人。

•参赛选手不得使用任何协助答题的工具，如手机、笔记本等电子设备。

•参赛选手需要遵守比赛规则，如违反规则会受到扣分、取消资格等处罚。

•主持人在比赛过程中需保持公正、中立，为所有选手提供公平、公正的答题平台。

三、团队赛答题规则在团队赛中，不同的团队需要进行合作回答试题，通常每个团队可以有若干名选手进行参赛。

团队赛相对于个人赛来说，相对于更加注重团队合作和协作能力。

知识竞赛答题形式及规则

知识竞赛答题形式及规则
知识竞赛答题形式分为个人赛和集体赛。

知识竞赛答题规则：
1、个人必答题：每队3题，每题10分，答题时间为30秒，每队3位队员轮流独立回答，题目抽签决定，其他队员不准补充和提示，否则取消该答题权。

完全答对加10分，答错，部分答对或答题超时时，不加分也不扣分。

2、集体必答题：每队1题，每题10分，答题时间为45秒，由每队派出一名队员独立代表本队答题，其他队员可以提示或补充，但以最后修改答案为准。

每个参赛队都参加本轮答题，题目抽签决定。

完全答对加10分，答错，部分答对或答题超时时，不加分也不扣分。

3、抢答题：一共20题，每题10分，答题时间为30秒，由取得抢答题的参赛队出1名队员独立回答，其他队员不得提示或补充，完全答对加10分，有下列情形之一者，倒扣10分，一是答错或答案不完整，二是答题超时抢而不答，三是在主持人尚未宣布“开始”前，按响抢答器，该题作废，该队视为答错题扣分。

回答错误的代表队不能参与下一题的回答，本题回答有一队回答错误，在主持人宣布“开始”后，可以继续抢答。

4、风险题：每题分值分别为10分，20分，30分，答题时间为30秒，45秒，60秒，每队只有两次机会，可任选三种分值中的一题回答，不得放弃选题机会。

各参赛队自选分值并抽取
题目后，由1名队员完成答题，其他队员可以提示或补充，但以最后修改答案为准，完全答对加相应分值，答错或部分答对，或答题超时，倒扣相应分值。

知识竞赛答题规则及答案解析

知识竞赛答题规则及答案解析竞赛规则知识竞赛是一种考察参与者对各种知识领域的了解和掌握程度的竞赛活动。

在知识竞赛中，通常会涉及多个知识领域，如文学、历史、科学等。

为了确保竞赛的公平性和规范性，通常会制定一些答题规则，以规范参与者的行为并确保比赛的顺利进行。

答题形式1.单选题：参与者从多个选项中选择一个正确答案。

2.多选题：参与者从多个选项中选择一个或多个正确答案。

3.判断题：参与者判断给出的论述是否符合事实。

答题流程1.参与者待命后，主持人宣布题目。

2.参与者在规定时间内写下答案或直接口头回答。

3.答题结束后，主持人宣布答案，参与者根据答案情况得分。

计分方式1.单选题：答对得1分，答错或未回答得0分。

2.多选题：每个正确选项得1分，每个错误选项扣1分，最终得分不低于0分。

3.判断题：回答正确得1分，回答错误或未回答得0分。

答案解析在知识竞赛中，答案解析是对每道题目的正确答案进行解释和说明，旨在帮助参与者加深对知识的理解和掌握。

答案解析通常包括以下内容：1.题目背景：介绍题目涉及的知识领域或相关背景信息。

2.正确答案：给出本题的正确答案。

3.解析过程：详细解释为什么该答案是正确的，解析涵盖相关概念、原理或事实。

4.常见错误：列举参与者容易犯的错误，帮助他们避免类似错误。

5.拓展知识：提供相关知识点或拓展阅读，帮助参与者进一步学习该知识领域。

答案解析的质量和深度对于参与者的学习效果至关重要，通过仔细阅读答案解析，参与者可以不断提高自己的知识水平。

在知识竞赛中，答题规则的严格执行和答案解析的质量都是保证竞赛的公正和教育效果的重要因素。

参与者应该尊重规则、认真对待每道题目，并积极学习答案解析中的知识点，以提升自己的综合能力和知识水平。

知识竞赛答题规则

知识竞赛答题规则一、必答题各队参赛选手按顺序独立回答。

同队参赛队员不得提示或补充。

选手在主持人念完题目后即可回答，答题结束后示意“回答完毕”。

答题时间为60秒。

回答正确加10分，回答不完整或答错不扣分。

二、共答题各参赛队推荐一人回答问题，其他选手可以提示或补充。

选手在主持人念完题目后即可答题，答题结束后示意“回答完毕”。

答题时间为60秒。

回答正确加10分，回答不完整或答错不扣分。

三、抢答题（一）主持人在表述题目过程中各代表队可以随时按抢答器抢答，铃响主持人即停止念题。

（二）抢得答题权的代表队选出一名选手，首先将抢答的题目完整复述后再回答。

（三）其他队员可以提示或补充。

（四）答题结束后示意“回答完毕”。

答题时间为60秒。

（五）回答正确加10分，复述题目错误及回答不完整或答错扣10分。

四、指定题（一）代表队之间相互指定答题，原则是:上一号台的代表队为下一号台代表队的指定队员指定题目。

即1号台为2号台、2号台为3号台、3号台为4号台、4号台为5号台、5号台为6号台、6号台为7号台、7号台为8号台、8号台为1号台指定。

（二）指定题目分值为10分、20分和30分三种，每种分值都有5道题。

（三）每队只能指定某一队员回答任何分值的一道题目，确认后不得更改。

（四）题目被选定后不得重复指定。

（五）被指定的队员在答题过程中，其他队员不得提示或补充。

（六）回答正确按相应的分值加分，回答不完整或答错按相应的分值扣分。

五、风险题（一）风险题以组为单位进行。

每组由五题组成，分值分别为10、20、30、40、50分。

（二）代表队选一人开始闯关，可选任意分值题目。

（三）答题队员在闯关过程中如不能回答或回答错误，其它队员可以补充或纠正，答对按相应分值加分，回答不完整或答错按相应的分值扣分。

（四）每题限时60秒。

知识竞赛答题规则有哪些内容

知识竞赛答题规则有哪些内容知识竞赛是一种常见的比赛形式，旨在检验参赛者对知识的掌握程度和应变能力。

为了确保比赛的公平性和规范性，知识竞赛答题需要制定一系列规则来指导和约束参赛者的行为。

下面就是知识竞赛答题规则中常见的内容：比赛规则•参赛资格: 定义参赛者的资格条件，通常要求参赛者年龄符合要求、报名时间前完成相关注册等。

•比赛形式: 确定比赛的形式，包括答题方式（例如单选题、多选题、填空题、解答题等）、答题时间限制等内容。

•比赛分数: 规定答题分数的计算方式，包括答对得分、答错扣分、未答得分等。

•裁判制度: 规定比赛中裁判的职责和权利，确保比赛的公平性和权威性。

答题规则•答题方式: 确定参赛者答题的方式，包括书面答题、口头回答等。

•答题顺序: 规定参赛者答题的顺序，可以是按照题目顺序或者随机选择。

•作弊制度: 确定禁止作弊的规定，包括不得互相交流答案、不得使用手机等。

•答题时间: 规定参赛者答题的时间限制，例如每题答题时间、整场比赛总时间等。

总分统计•总分计算: 确定比赛结束后，总分如何计算，通常是将每轮答题得分相加并扣除可能的扣分。

•加分规则: 确定是否有加分规则，例如对表现特别优秀的参赛者进行奖励加分等。

禁止行为•违规处理: 对于违反规则的参赛者，制定相应的处罚措施，例如警告、取消参赛资格、扣分等。

其他规定•紧急处理: 如果在比赛中发生突发事件，如电力故障、自然灾害等，需要制定相应的应急处理措施。

•争议处理: 规定遇到争议时应该如何处理，通常由裁判组织成员进行公正裁决。

总结以上是关于知识竞赛答题规则的基本内容，这些规则的制定旨在确保比赛的公平公正，同时也规范了参赛者的行为，促进了比赛的顺利进行。

只有遵守规则，才能使比赛更加公平、有序、有趣。

希望以上内容对于答题规则有所了解，以便更好地参与知识竞赛。

工会活动知识竞赛方案

-决赛三等奖3组，每组奖励人民币1500元；
-优秀奖若干，每组奖励人民币1000元。
九、组织机构
1.主办单位：公司工会委员会
2.承办单位：公司人力资源部、企业文化部
十、竞赛时间
1.报名时间：即日起至竞赛前15天
2.初赛时间：竞赛前10天
3.复赛时间：竞赛前5天
4.决赛时间：竞赛当天
十一、注意事项
1.参赛选手需保证所填信息真实有效，如有虚假，取消参赛资格。
3.决赛：现场答题，分为个人赛和团队赛。
-个人赛：设置选择题、判断题和简答题，答题时间为20分钟。
-团队赛：设置团队协作题、抢答题和风险题，每个团队有一次求助机会。
六、竞赛流程
1.报名阶段：各部门负责人负责组织报名，报名截止时间为竞赛前15天。
2.初赛阶段：报名结束后，组织线上答题，选拔晋级选手。
3.复赛阶段：组织现场答题，评选出决赛名单。
五、竞赛形式
1.初赛：采用线上答题方式，共设置50道题目，包括单选题、多选题和判断题，答题时间为30分钟。
2.复赛：采用现场答题方式，分为个人赛和团队赛。
-个人赛：共设置30道题目，包括单选题、多选题和判断题，答题时间为20分钟。
-团队赛：共设置20道题目，以小组为单位进行答题，每组有3次求助机会（现场观众、场外电话求助、去掉一个错误选项）。
五、竞赛形式
本次竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，均采用闭卷答题形式。
1.初赛：线上答题，设置选择题、判断题和简答题，答题时间为40分钟。
2.复赛：现场答题，分为个人赛和团队赛。
-个人赛：设置选择题、判断题和简答题，答题时间为30分钟。
-团队赛：设置团队协作题、抢答题和风险题，每个团队有两次求助机会。

工会知识竞赛方案

工会知识竞赛方案一、竞赛目的工会知识竞赛旨在提高广大职工对工会组织的了解和认同，加深对工会权益保障工作的理解，激发职工参与工会活动的热情，推动工会工作的积极开展。

二、竞赛形式1. 竞赛形式分为线上和线下两种，参赛人员可根据个人意愿选择参加方式。

2. 线上竞赛采用在线答题平台，参赛人员需按时登录平台进行答题，答题时间为60分钟。

3. 线下竞赛将在指定场地举行，参赛人员需按时到达，进行笔试和现场问答环节。

三、竞赛内容1. 工会组织知识：包括工会组织的性质、任务、组织架构和职能等方面的知识。

2. 工会法律法规：涵盖《工会法》、《集体合同法》等与工会工作相关的法律法规知识。

3. 工会权益保障：涉及工会在维护职工合法权益、参与劳动争议解决等方面的工作内容。

4. 工会活动知识：包括工会文化建设、职工疗休养、职工培训等方面的知识。

5. 职工权益保护案例：通过案例分析，考察参赛人员对工会权益保护工作的理解和应对能力。

四、竞赛安排1. 参赛人员需提前报名，报名截止时间为竞赛开始前一周。

2. 线上竞赛将在指定时间内开放，参赛人员可自主选择合适的时间参加。

3. 线下竞赛将在指定日期和场地进行，参赛人员需按时到达，不得迟到或早退。

4. 线上竞赛和线下竞赛将分别设立一、二、三等奖，根据得分情况评选获奖者。

5. 竞赛结束后，将公布获奖名单并进行奖品颁发。

五、竞赛奖励1. 一等奖：奖金2000元、荣誉证书、工会组织关怀礼品一份。

2. 二等奖：奖金1000元、荣誉证书、工会组织关怀礼品一份。

3. 三等奖：奖金500元、荣誉证书、工会组织关怀礼品一份。

4. 所有参赛人员将获得参与奖，工会组织关怀礼品一份。

六、竞赛宣传1. 工会将通过工会官方网站、微信公众号、企业内部通讯等渠道发布竞赛信息。

2. 各部门和单位工会需积极宣传竞赛，鼓励职工参与，提高竞赛参与度。

七、竞赛评估1. 线上竞赛将由系统自动评分，根据答题正确率和时间进行排名。

工会开展知识竞赛答题活动

工会开展知识竞赛答题活动
工会开展知识竞赛答题活动的方案
一、活动目的
为了提高工会会员的知识水平，丰富大家的业余生活，进一步增强工会的凝聚力，特举办知识竞赛答题活动。

二、活动时间
活动时间定于XXXX年XX月XX日，周X下午XX点至XX点。

三、活动地点
活动地点定于XXXX。

四、参与人员
参与人员为工会的全体成员。

五、活动形式
活动采用现场答题的形式，由主持人提问，会员抢答。

题目内容涵盖各个方面，包括但不限于工会知识、时事政治、生活常识等。

抢答正确的会员可获得精美礼品一份。

六、活动流程
1. 开场：主持人致欢迎词，介绍活动规则和流程。

2. 答题环节：主持人依次提问，会员抢答。

每次答题后，主持人公布答案，并对答题情况进行点评。

3. 礼品发放：对于答题正确的会员，由工作人员发放礼品。

4. 结束：主持人总结活动情况，感谢大家的参与，宣布活动结束。

七、活动组织与筹备
1. 活动筹备小组：负责活动的筹备工作，包括题目的收集与整理、奖品的采购等。

2. 宣传小组：负责活动的宣传工作，包括制作海报、通知会员等。

3. 现场小组：负责活动的现场布置、秩序维护及礼品发放等工作。

八、预算与费用
1. 费用来源：活动费用由工会经费支出。

2. 费用预算：包括场地租赁费、奖品采购费、印刷费等。

具体费用预算需根据实际情况进行调整。

全市工会劳动法律知识竞赛规则

全市工会劳动法律知识竞赛参赛选手守则１、参赛选手应认真学习全市工会劳动法律知识竞赛活动有关文件精神，熟悉和掌握此次竞赛有关规定。

２、参赛选手在参赛的全过程中要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲风格，发扬“重在参与、共同提高”的比赛精神。

３、参赛选手要严格按照竞赛的有关规定，不得随意走动，会场内不准大声喧哗，不得携带任何资料及通讯设备进入赛场，服装要整洁。

４、参赛选手答题时观众不得提示，否则视为违规，主持人可宣布该题无效，参赛队失去相应答题机会。

５、参赛选手对答案有异议或有其它意见者，应通过正常渠道向仲裁组反映，不能侮辱、谩骂主持人或工作人员。

如有发现上述行为，立即取消该选手参赛资格，并取消该单位参加评优资格。

６、参赛选手在竞赛期间必须佩带标志，否则禁止入场。

７、参赛选手应自觉遵守作息时间，不得无故迟到、早退，迟到10分钟视为弃权。

全市工会劳动法律知识竞赛相关规则按照《全市工会劳动法律知识竞赛实施方案》，坚持公开、公正、公平原则，特制定本规则。

本规则适用于预赛、决赛各场次竞赛。

（一）总则1、成立全市工会劳动法律知识竞赛仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。

仲裁委员会在工会劳动法律知识竞赛活动领导小组的领导下开展工作，具体负责竞赛期间评判、监督等工作。

2、各代表队设领队1名，参赛选手3名。

3、预赛：共18支代表队参赛。

分3组进行，每组6支代表队决赛：每组前2名进入决赛，共6支代表队。

4、各参赛代表队预赛和决赛的场次、台号由领队抽签决定，比赛选手座序由各参赛队在赛前确定，各队选手一经确定座序，顺序不得随意更改。

5、每组竞赛题由仲裁委员会在竞赛题库中随机抽取，在验证试题密封后，才能进入竞赛。

6、比赛试题分为个人必答题、抢答题、集体必答题、风险题、加赛题5种题型。

个人必答、集体必答按照竞赛试题预设要求依次答题；抢答题在主持人公布赛题并宣布“开始”后，各队按抢答器抢答；风险题按照竞赛试题预设要求依次选题、答题，风险题可选也可以不选。

知识竞赛规则及评分标准

知识竞赛规则及评分标准
本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，竞赛规则如下：
一、必答题规则及计分标准
1.必答题共5题，每题10分。

每人1题。

答对加10分，答错不加分不扣分。

2.必答题在主持人读题完毕后，须在1分钟内答完，否则不得分。

3.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

二、抢答题规则及计分标准
1.抢答题共12题，每题5分。

答对加5分，答错扣5分。

2.主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可按抢答器。

在主持人宣布“开始”前，抢答器响为犯规，扣5分。

3.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在90秒内完成答题，否则视同答错。

4.选手应尊重主持人的裁判。

如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。

5.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

6.选手答错、犯规时，该题交由观众答。

三．奖项设置情况
1.加试比赛规定：如果前三名如果分数相同，则应该加试比赛，加试比赛采用加试题目，首先加试一题，胜者名次排前；如果分数还相同，则再加试一题，胜者名次排前；分数仍相同，则加试一题抢答题，胜者名次排前。

加试题所获得的分数不记入总分，只做排名次用。

如：第一名有两个（分数相同）经加试比赛后，名次分别是第一名、第二名、原第二名则顺延为第三名。

工会知识竞赛试题[宝典]

工会知识竞赛试题[宝典]一、个人必答题:(以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分)判断题:1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

(对)2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对)3不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

(对)4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

(错)5. 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

(对)6. 职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。

(错)7. 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式(对)8.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。

(错) 9. 劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。

(对)10. 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。

(错)11. 医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。

(对)12. 医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。

(对) 13. 员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。

(错)14. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(对)15.员工病假不发薪的公司章程合法有效。

(错) 16.职工人数低于50人的，应当设立“劳动关系协调员”。

(对)17. 取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。

(错) 18. 职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

(对) 19审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。

工会答题比赛活动方案

工会答题比赛活动方案活动背景：为增强员工之间的团队合作能力，提高工作效率和凝聚力，公司工会决定组织一场答题比赛活动。

此活动旨在创建一个积极、协作和有趣的团队环境，同时提供一种娱乐方式，鼓励员工参与和相互交流。

活动目标：1. 激发员工学习兴趣和主动思考的能力。

2. 加强团队合作和沟通技巧。

3. 促进员工关系，增进彼此之间的了解和信任。

4. 提升个人和团队的工作效率和绩效。

活动计划：1. 活动时间：活动将在周五下午4点开始，预计持续两小时。

2. 参赛队伍：每个参赛队伍由5-6名员工组成，每个部门或团队可派一个代表队参赛。

3. 竞赛形式：采用小组竞赛形式，每个小组将回答一系列与公司相关的综合性问题。

4. 问题类型：问题将涵盖公司历史、产品知识、行业动态、常识、文化知识等方面。

5. 活动规则：- 每个小组将分配一个团队名称和编号。

- 答题过程中可讨论，但回答问题时只能由一名代表回答。

- 每个问题有限时回答，并由主持人公布正确答案。

- 根据答题正确率和速度，评出胜负小组。

6. 奖励机制：- 首先，鼓励全员参与并获得纪念品，以表彰他们的付出。

- 最终评选出胜利小组，颁发冠军奖杯和奖金，以及荣誉证书。

- 个人和小组在比赛中表现出色的员工还将获得额外奖励和认可。

活动宣传：为了使活动取得更好的效果和参与度，我们将采取以下宣传措施：1. 发布内部通告和电子邮件，宣布活动的目的、时间、地点和参与事宜。

2. 制作海报和横幅，将其张贴在公司内各处显眼的位置。

3. 利用公司内部通信平台发送温馨提示和提醒。

4. 设立宣传摊位，向员工提供活动相关信息并回答他们的问题。

5. 设置活动专属标志和徽章，以增加员工的兴趣和参与度。

总结：这场工会答题比赛活动将为员工们带来学习和娱乐的双重体验，培养他们的团队合作和沟通技巧。

通过参与这个活动，员工们将更好地互动、相互学习，增进团队凝聚力和工作效率。

我们期待通过这场活动，为员工们带来愉快的体验和全新的认识。

中国工会答题活动方案

中国工会答题活动方案一、背景中国工会是中国工人阶级的组织，致力于维护工人权益、促进劳动关系和协助就业与培训等方面的工作。

为了提升工人们的知识水平、加强工会与会员之间的联系，以及激发工人对工会活动的参与度，我们决定组织一场答题活动。

二、目的1.提升工人的知识水平和综合能力；2.加强工会与会员之间的交流与合作；3.激发工人对工会活动的兴趣和参与度。

三、活动内容与规则1.活动时间：本次答题活动预计持续一个月，具体时间为每周六下午2点至4点。

2.活动形式：采用线上答题的形式，使用在线答题平台进行活动。

3.题目类型：选择题、判断题和填空题等，覆盖工会相关知识、劳动法律法规以及工作技能等方面的内容。

4.参赛资格：仅限中国工会会员参与，每个会员账号只能提交一次答卷。

5.答题分数：每道题目均有相应的分值，答对得分，答错不扣分，最后按总分排序决出获胜者。

四、奖励设置1.个人奖项：–第一名：奖金500元、荣誉证书、工会礼品；–第二名：奖金300元、荣誉证书、工会礼品；–第三名：奖金200元、荣誉证书、工会礼品。

2.集体奖项：–答题正确率最高的企业工会：奖金1000元、荣誉证书、工会礼品；–答题参与人数最多的企业工会：奖金800元、荣誉证书、工会礼品。

五、宣传与推广1.利用工会官方网站、微信公众号以及企业内部通讯工具等渠道，向会员宣传活动内容、时间、奖励等信息。

2.鼓励企业工会组织内部宣传，通过宣传横幅、海报、通知等方式提高活动知晓率。

3.工会干部亲自向会员进行口头宣传，强调活动的重要性和奖励的吸引力。

六、评选与颁奖1.每周的答题活动结束后，工会将根据答题平台的数据统计答题结果。

2.答对题目数相同的情况下，将优先考虑用时短的参赛者。

3.在每周末工会组织的精彩活动中，公布上一周的成绩并向获奖者颁发奖品和证书。

七、活动安全与监督1.确保答题平台的信息安全，避免外部干扰或作弊行为。

2.各企业工会可以组织观摩答题活动，加强交流学习和相互监督。

工会知识竞赛方案

工会知识竞赛方案比赛形式本次工会知识竞赛将以团体赛的形式进行。

每支队伍由3-5人组成。

比赛共分为五个阶段：预赛、复赛、半决赛、决赛和总决赛。

比赛时间比赛将在周六上午9点开始，每个阶段的时间如下：•预赛：9:00-10:30•复赛：11:00-12:30•半决赛：13:30-15:00•决赛：15:30-17:00•总决赛：17:30-19:00比赛规则预赛•本轮用时90分钟，每组题目数量为20题。

•每题设分，每题分数不封顶。

•题目类型包括单选题、多选题、判断题等，全部为选择题。

•每题只有一次答题机会，作答结束后，将无法再次答题。

•组内可自行分配作答题目的顺序。

复赛•本轮用时90分钟，每组题目数量为30题。

•每题设分，每题分数不封顶。

•题目类型包括单选题、多选题、判断题等，全部为选择题。

•每题只有一次答题机会，作答结束后，将无法再次答题。

•组内可自行分配作答题目的顺序。

•选取每组前两名晋级半决赛。

半决赛•本轮用时90分钟，每组题目数量为50题。

•每题设分，每题分数不封顶。

•题目类型包括单选题、多选题、判断题等，全部为选择题。

•每题只有一次答题机会，作答结束后，将无法再次答题。

•组内可自行分配作答题目的顺序。

•选取每组前两名晋级决赛。

决赛•本轮用时120分钟，每组题目数量为100题。

•每题设分，每题分数不封顶。

•题目类型包括单选题、多选题、判断题等，全部为选择题。

•每题只有一次答题机会，作答结束后，将无法再次答题。

工会知识竞赛方案

工会知识竞赛方案工会知识竞赛方案引言工会知识竞赛是一种以提升工会成员对工会相关知识的了解和认知能力为目的的竞赛活动。

通过参与竞赛，工会成员能够加深对工会宗旨、组织架构、权益保护、职工福利等方面知识的理解，提高工会成员的自身素质和参与工会活动的积极性。

本方案旨在规划一场完整的工会知识竞赛活动，包括竞赛形式、题目设置、奖励办法等内容。

一、竞赛形式1.1 团队竞赛本次工会知识竞赛采用团队竞赛的形式。

每个参赛团队由3-5名工会成员组成，团队成员可以相互协作，共同回答问题。

1.2 线上线下相结合工会知识竞赛可以采用线上和线下相结合的方式进行。

线上环节可以通过在线答题平台或是视频会议的形式进行，线下环节可以选择在公司内的会议室或其他适宜的场所进行。

1.3 时间和场次为了方便工会成员的参与，竞赛可以设置多个场次，并在不同时间段安排。

每场竞赛的时间约为1-2小时，包括题目展示、答题和公布成绩等环节。

二、题目设置2.1 题目数量每场竞赛可以设置20-30道题目，根据题目难度和时间安排适当调整。

2.2 题目内容题目内容应涵盖工会知识的各个方面，例如：- 工会宗旨和发展历程- 工会组织架构和职责- 工会会员权益保护与维权途径- 工会职工福利及相关政策法规- 工会活动与服务项目题目形式可以包括选择题、判断题、填空题等，根据题目的具体内容和难度来确定。

2.3 题目来源题目的设置可以参考工会相关的文件、政策法规以及相关培训资料等。

可以邀请工会干部和专业人士参与题目设置，确保题目的专业性和可靠性。

三、奖励办法3.1 奖项设置根据竞赛结果，可以设置一、二、三等奖以及优秀奖、参与奖等不同级别的奖项，具体设置根据参赛人数和场次进行调整。

3.2 奖励形式可以将奖励设置为奖金、奖品或其他形式，将其作为鼓励工会成员参与竞赛的动力。

3.3 颁奖方式颁奖可以在竞赛结束后的集会或其他场合进行，并可以由工会领导或相关负责人亲自颁奖。

四、竞赛策划4.1 筹备工作在竞赛正式举办前，需要进行一系列筹备工作，包括确定竞赛时间、场地、报名流程、宣传推广等。

工会趣味答题方案

工会趣味答题方案引言为了加强工会组织内部的凝聚力、增强员工工作学习积极性，我们提出了一种有趣且有助于学习的工会趣味答题方案。

方案概述本方案主要是以全员参与、互相竞争的形式进行的，通过组织各种有趣、富有挑战性的知识问答活动，既满足职工群众精神文化需求，又能拓宽员工的知识面，提高学习能力，同时也能促进团队之间的沟通交流。

方案内容一、知识竞答在这项活动中，以工会成员或者部门为单位，组织大家进行知识竞答。

在答题过程中，可以利用多媒体资源和音响效果，增强答题的趣味性，同时也可以增加答题难度，增强竞技性质。

二、创新知识接力赛接力赛是由多个人员组成的队伍展开协同作战，通过合理搭配、精妙配合，最大限度地提高团队合作能力和协同性，以尽量高的速度达成任务目标。

这项活动将让每个工会成员参与其中，每个人都可以在团队中发挥不同的作用。

赛道上将设有不同的障碍、挑战，让每个人在比赛中学习新知识、提高技能。

同时，也能增强团队合作精神，使大家紧密团结在一起。

三、智慧迷宫迷宫是一个复杂的结构，蕴藏着各种难题和谜题，它需要高度的思维敏锐性、丰富的经验和智慧，才能顺利通过。

这项活动将模拟迷宫探险的过程，让每个人在活动中体验到奋斗、团结、胜利的快感，同时也能在解谜的过程中锻炼自己的思维能力和智慧。

四、电游比赛当代青年都喜爱电游，通过电游比赛可以增强员工之间的交流和互动。

同时也能提高员工的专注力和思维速度，使员工学会更快的反应和更好的沟通方式。

结语以上是本次工会趣味答题方案的主要内容，通过这些活动，可以很好的调动员工群众的积极性，增强员工团队合作精神和竞争意识，达到增强团队凝聚力和提高学习能力的目的。