最新辽宁省机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则
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辽宁省机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则
考评
内容
考评要点分值考评方法考评要求评分标准
一、安全目标
35分1、安
全工
作方
针与
目标
①制定企业安全生
产方针、目标和不低
于上级下达的安全
控制指标；
5
★★★
查资料
《安全生产方针与目标管理制度》
《关于发布公司安全生产方针和
目标的通知》
《关于签订安全生产目标责任书
的通知》
《阶段性安全生产控制指标》
《年度安全生产控制指标》
1.安全生产方针以国家安全生产、行业
管理部门确定的方针为基准，可以在法
律规定框架内确立具有企业特色的安全
工作方针。
2.安全控制目标不低于上级下达的标
准。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
2.安全生产方针、目标的制定不符合
要求的，一项不符合扣1分；
3.没有制定安全生产工作指标或指
标未进行量化的，扣2分。
询问
抽查人数不低于企业人数的10%
（不少于5人）
企业安全生产方针和主要安全生产目标
的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或
安全生产目标，1人次扣1分。
现场检查公示、公告
企业的安全生产方针和主要目标应公
示、公告。
1. 未公示、公告的不得分。
②制定实现安全工
作方针与目标的措
施。
5 查资料
《关于印发安全生产方针与目标
保障措施的通知》
《年度安全生产目标各项保证措
施》
《安全生产管理措施检查表》
企业应遵循分级控制的原则，制定保证
安全生产目标实现的控制措施，措施应
明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等
任一项内容的，扣1分；
2.未能明确相应环节的责任部门或
责任人相应责任的，扣1分；
3.未结合本单位实际情况的，扣1分；
4.措施可操作性不强的，扣1分。
2、中
长期
规划
①制定和实施企业
安全生产中长期规
划和跨年度专项工
作方案。
5
★★
查资料
《安全生产中长期规划》
《跨年度专项工作方案》
企业的中长期规划和跨年度工作方案应
与机动车维修、地域范围的安全管理要
求相适应，与机动车维修企业安全生产
中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方
案不符合目标管理要求的，一项扣1
分；
2.安全生产中长期规划与企业中长
期发展规划及经营业务范围不相适
应的，一项扣2分；
3.中长期规划未体现逐年量化指标
的，扣2分。
考评
内容
考评要点分值考评方法考评要求评分标准
3、年度计划①根据中长期规划，
制定年度计划和年
度专项活动方案，并
严格执行。
5 查资料
《安全生产年度计划》
《安全生产中长期规划》
《年度公司安全工作计划》
《年度安全生产专项工作方案》
《“安全生产月”活动总结》
《年度公司安全生产目标》
1.方案应结合企业实际；
2.要有明确的领导组织机构；
3.要有工作部署和安排；
4.方案应包含活动主题、成立相应组织、
确定活动时间以及详细过程。
1.年度计划和年度专项活动方案不
符合企业安全管理目标要求，一项扣
1分；
2.年度计划和年度专项活动方案未
体现中长期规划和跨年度工作方案
的，每一事项扣1分。
4、目标考核①将安全生产管理
指标进行细化和分
解，制定阶段性的安
全生产控制指标；
5 查资料
《年度安全生产控制指标分解计
划》
《年度安全生产阶段性控制指标》
《年度安全生产目标》
《年度安全生产目标实施计划》
《年度安全生产控制指标分解计
划》
《年度安全生产目标考核办法》
《年度实施计划监控记录》
《年度专项活动方案》
根据公司年度安全生产管理指标和基层
单位的实际情况制定相应的分解计划和
阶段性控制指标。
1.安全生产管理指标未按要求细化
和分解的，不得分；
2. 未制定阶段性安全生产控制指
标，扣2分。
②制定安全生产目
标考核与奖惩办法；
5 查资料
《安全生产年度考核与奖惩制度》
《安全生产先进集体和个人表彰
奖励制度》
《安全生产奖惩台账》
1.年度考核目标、考核内容、考核办法
应明确。
2.考核部门和责任人应明确。
3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明
确。
1.安全生产目标考核与奖惩办法与
本单位被考核对象的安全生产工作
职责不相适应，扣2分；
2.没有针对企业内部的组织结构进
行考核，每少一个部门或基层单位扣
1分。
③定期考核年度安
全生产目标完成情
况，并奖惩兑现。
5 查资料
《安全生产目标考核记录（季度考
核）》
《年度各部门安全生产目标考核
与奖惩记录》
《安全生产目标考核记录（年度考
核）》
《表彰个人或（部门）的文件》
《受奖人领奖签字记录》
《安全生产目标考核与奖惩记录》
《安全生产目标责任书》
1.季度及年度部门安全生产考核及奖惩
记录应齐备。
2.安全生产目标责任执行情况、存在的
问题、奖励或惩罚意见、考核意见。
1.每缺少一个季度的考核的，扣1分；
2.未落实安全生产目标考核奖惩的，
扣2分。