学校教育的内涵与发展

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学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学过程中,通过提升教育质量、培养学生综合素质和创新能力,以及促进教师专业发展等方面的努力,全面提升学校的整体实力和内在品质。

内涵发展强调的是学校的内部建设和提升,而非仅仅追求外在的规模扩张和硬件建设。

一、教育质量的提升学校内涵发展的核心是提升教育质量。

学校应注重培养学生的创新能力、批评性思维和实践能力,使学生能够适应未来社会的需求。

学校应加强师资队伍建设,提高教师的教育教学水平和专业素质。

同时,学校还应加强课程建设,构建科学合理的课程体系,注重培养学生的综合素质和核心竞争力。

二、学生综合素质的培养学校内涵发展还强调培养学生的综合素质。

学校应通过丰富多样的课外活动和社团组织,培养学生的领导力、团队合作能力和社会责任感。

学校应注重学生的品德教育,培养学生的道德情操和社会公德心。

此外,学校还应注重培养学生的艺术修养和体育素质,提供多样化的艺术和体育教育课程,丰富学生的课外生活。

三、教师专业发展的促进学校内涵发展还需要注重教师的专业发展。

学校应提供良好的教育教学环境和条件,支持教师参加教育教学研究和学术交流活动。

学校应建立健全的教师培训机制,为教师提供持续的专业发展机会。

同时,学校应加强教师的评价和激励机制,激发教师的工作热情和创造力。

四、学校文化的塑造学校内涵发展还需要注重学校文化的塑造。

学校应建立积极向上、和谐稳定的校园文化氛围,营造良好的学习和生活环境。

学校应注重传承和发扬学校的优秀传统和文化,培养学生的文化自信和民族自豪感。

学校还应加强家校合作,构建良好的家庭教育和学校教育的共同体。

总之,学校内涵发展是一个全面提升学校整体实力和内在品质的过程。

通过提升教育质量、培养学生综合素质和创新能力,以及促进教师专业发展等方面的努力,学校能够更好地适应社会需求,培养出德才兼备、具有创新精神和实践能力的优秀人材。

关于学校的内涵发展

关于学校的内涵发展

关于学校的内涵发展学校的内涵发展是指学校在教育教学、师生素质、文化传承等方面的全面提升和发展。

学校作为培养人才、传承社会文化的重要基地,其内涵发展对于推动教育事业的进步具有重要意义。

下面从以下几个方面来论述学校的内涵发展。

首先,学校的内涵发展与教育教学密切相关。

学校是教育教学的重要场所,学校内涵发展的核心是提高教学质量和学生成长发展。

教育教学方面,学校应不断加强课程建设,创新教学方法,在知识传授的同时注重培养学生创新精神和实践能力。

此外,在学生评价方面,学校要注重全面评价,通过各种方式来评价学生成绩和潜能,避免仅凭一次考试成绩评价学生的情况发生。

其次,学校的内涵发展还与教师素质提升紧密相关。

优秀的教师是学校内涵发展的关键因素。

学校要加强对教师的培训和专业发展,提供多样化的培训机会和引导,激励教师进行创新研究和教学实践。

同时,学校要加强对教师的评价体系建设,通过评价促进教师的个人发展,使其成为具有专业素养和教育理念的优秀教师。

再次,学校的内涵发展还要注重文化传承和建设。

学校作为社会文化传承的重要场所,应该注重培养学生的文化素养和传统价值观念。

学校要加强对传统文化的教育,使学生能够了解和尊重传统文化,树立正确的价值观念和文化自信。

同时,学校还要注重培养学生的艺术、体育等综合素质,开展丰富多样的文化活动,促进学生全面发展。

此外,学校的内涵发展还需要加强学校管理和服务能力建设。

学校管理和服务的好坏直接关系到学校内涵发展的成效。

学校要加强校本管理,优化管理体制,提高管理效能。

同时,学校还应当注重改善师生的学习和生活条件,不断提高教学设施和教学资源的投入和利用效率。

此外,学校还要注重家校合作,加强与家长的沟通和合作,形成学校和家庭共同培养学生的合力。

总之,学校的内涵发展是提高教育教学质量、推动教育事业发展的重要途径。

学校在教育教学、师生素质、文化传承等方面的全面提升是学校内涵发展的重要内容。

学校的内涵发展离不开教师的专业发展和培训,也需要注重学校文化传承和建设,加强学校管理和服务能力建设。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、社会服务等方面不断提升自身质量和水平的过程。

它是学校整体实力的体现,是学校可持续发展的重要保障。

一、教育教学方面的内涵发展1. 提高教育教学质量学校应注重培养学生的综合素质,通过创设良好的教育环境和教学手段,提高学生的学习兴趣和动力,培养学生的创新能力和实践能力。

2. 推行多元化教育学校应开设多样化的课程,满足学生的个性化需求,培养学生的多元智能和综合能力。

同时,要注重培养学生的社会责任感和团队合作精神。

3. 加强师资队伍建设学校应加大对教师的培训力度,提高教师的教学水平和专业素养。

同时,要建立健全的激励机制,吸引和留住优秀的教师。

二、科学研究方面的内涵发展1. 建立科研团队学校应组建一支高水平的科研团队,吸引优秀的科研人才,开展前沿的科学研究。

同时,要加强科研团队的交流合作,提高科研成果的转化率。

2. 加强科研项目管理学校应建立科研项目管理制度,规范科研项目的申报、评审和执行流程。

同时,要加强对科研项目的资金支持,提高科研经费的使用效益。

3. 提升科研成果转化能力学校应加强与企业和社会各界的合作,促进科研成果的转化和应用。

同时,要加强知识产权保护,提高科研成果的经济效益和社会效益。

三、社会服务方面的内涵发展1. 加强社会实践教育学校应组织学生参与社会实践活动,培养学生的社会责任感和实践能力。

同时,要与社会各界建立紧密联系,为社会提供专业服务和智力支持。

2. 拓宽校企合作渠道学校应积极与企业建立合作关系,开展产学研合作。

通过与企业的合作,学校可以为企业提供人才培养和科技支持,同时也能提升学校的社会影响力。

3. 加强社会公益活动学校应积极参与社会公益活动,为社会做出贡献。

可以组织学生和教师参与志愿者活动,开展慈善捐助等社会公益行动。

总之,学校内涵发展是学校不断提升教育教学质量、科学研究能力和社会服务水平的过程。

通过加强教育教学、科学研究和社会服务的各个方面,学校可以实现全面发展,为学生和社会做出更大的贡献。

学校内涵发展与特色建设

学校内涵发展与特色建设
精细管理的核心是通过管理的细化和深化, 建立合理、高效、不断优化的管理工作流 程,明确各环节的关键控制点,最大程度 的删简无价值的活动,维持各系统要素的 高效运转,保持发展的活力。
管理中的所有人、每个过程、各个环节都 要精心、精细、精到、精益、精致,在管 理工作中要做到过细、刻意,细致入微。
关于创新
穷国办大教育走向大国办强教育)
人才培养体制改革(更新人才培养观念; 创新人才 培养模式——适应国家和社会发展需要,遵循 教育规律和人才成长规律,深化教育教学改革, 创新教育教学方法,探索多种培养方式,形成 各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面; 注重学思结合、注重知行统一、注重因材施 教。)
考试招生制度改革
形成和合的人际关系 以人为本,注重人文关怀 不强加于人,不以势压人,不疏远歧视人, 不以私利封杀人
三、学校特色发展:
提升内涵的策略
选择
1993年,中共中央、国务院在《中国教育改革 与发展纲要》中就明确提出:各级各类学校 “必须从我国国情出发,根据统一性和多样性 相结合的原则,实行多种形式办学,培养多种规 格人才”。“中小学要由‘应试教育’转向全 面提高国民素质的轨道,面向全体学生,全面 提高学生的思想道德,文化科学,劳动技能和 身体心理素质,促进学生生动活泼地发展,办 出各自的特色。”
二是行为与结果统一的质量观:在课程的
开发中不仅要有过程的质量,还要有课程 学习结果的质量,要做到过程与结果的统 一。
三是综合发展的质量观:学生在课程学习
的历时性与共时性的不同维度中知识、能 力、品格综合协调发展的状态和水平。
关于精细
精细管理是继目标管理、全面质量管 理之后,借鉴企业精细化管理理念和经验 形成和发展起来的一种现代管理理念。

内涵式发展教育

内涵式发展教育

内涵式发展教育一、什么是内涵式发展教育(一)学校在贯彻落实科学发展观中应该走内涵和外延式相结合的发展道路一是外延式发展。

这是以规模扩张为基础的人、财、物的增长,是学校发展的数量特征,是硬件条件的改善。

二是内涵式发展。

这是以师生身心发展为基础的教育质量、效益的全面进步,是以人为本的科学发展观在学校教育工作中的具体体现。

内涵式发展强调的是结构优化、质量提高,实力增强。

在各种办学力量不断发展的情况下,学校要具有可持续发展的力量,就必须重视实现内涵式发展。

(二)学校内涵式发展,是指学校在自身现有条件下,利用学校内部的资源,通过各种途径,深入挖掘和形成学校内部的发展潜力和发展机制,使学校内部迸发出勃勃生机,形成学校特色,推动学校持续发展。

学校的内涵发展,也可理解为现代学校应在软硬件建设、师资、管理、教科研、教育理念等诸多方面要办的有风格、有个性、有特色、有品位。

(三)推动学校内涵式发展的动力有外在因素和内在因素。

外在因素有:(1)政府和社会对学校的人、财、物的直接投入,但随着学校自主发展阶段的变化,其支持的方向将转为间接的政策控制;(2)社会的参与和影响。

内在因素有:(1)学校有效的组织结构和制度保障;(2)有效的领导;(3)教师群体的智慧和组织文化。

二、如何实现内涵式发展(一)内涵式发展包括教师内涵式发展、学生内涵式发展。

1.构建有利于教师成长的环境一是为教师发展创造优质的物质环境。

二是营造民主宽松的管理环境。

2.建立教师专业化成长机制一是鼓励教师在本职岗位上创造人生价值。

二是通过教学活动发展自己。

三是在教学科研中提高自己。

3.切实抓好思想组织建设4.构建和谐的内部关系5.学生内涵式发展包括教育教学成绩和学生心理、行为习惯的培养。

(二)校长与管理内涵式发展(三)构建高品位的校园文化是学校“内涵发展”的重心。

(四)建设一支高水平教师队伍是学校“内涵发展”的根本保障(五)实现教育资源共享(六)教育思想上主张“严管”和人性化管理(七)实现教师队伍、教学手段、教学过程的优化鼓励学生树立“勤学”的学习观念。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学过程中,不仅注重学生的知识和技能培养,更注重学生的全面发展和素质提升。

它强调学校教育的内在质量,包括学校的办学理念、教育目标、教育内容、教育方法、教育环境等方面的全面提升。

一、办学理念:学校内涵发展的首要任务是确立正确的办学理念。

学校应坚持以人为本、全面发展的教育理念,注重培养学生的创新能力、实践能力、合作精神和终身学习能力,以培养具有社会责任感和国际竞争力的人才为目标。

二、教育目标:学校内涵发展要明确教育目标,即培养学生的综合素质。

学校应注重学生的智育、德育、体育和美育的全面发展,培养学生的学习能力、创新能力、实践能力、人文素养和社会责任感。

三、教育内容:学校内涵发展要注重教育内容的优化和创新。

学校应根据学生的需求和社会的发展需求,不断更新教育内容,加强学科知识和综合素质的融合,培养学生的跨学科能力和创新思维。

四、教育方法:学校内涵发展要改进教育方法,注重培养学生的自主学习能力和合作学习能力。

学校应采用多种教学方法,如案例教学、问题导向教学、团队合作学习等,激发学生的学习兴趣和主动性,培养学生的学习能力和解决问题的能力。

五、教育环境:学校内涵发展要营造良好的教育环境。

学校应提供丰富多样的教育资源,包括图书馆、实验室、艺术活动场所等,为学生提供良好的学习和发展条件。

同时,学校还应注重校园文化建设,营造积极向上、和谐友好的学习氛围。

六、评价机制:学校内涵发展要建立科学合理的评价机制。

学校应根据学校内涵发展的目标和特点,制定相应的评价指标和评价方法,全面评估学生的学习成果和发展情况。

评价结果应及时反馈给学生和教师,促进教育教学的改进和提高。

学校内涵发展是当代教育改革的重要方向,它旨在培养具有创新精神和终身学习能力的人才,促进学生的全面发展和社会进步。

学校要积极探索和实践内涵发展的路径,加强教育教学改革,提高教育质量,为学生的成长和发展提供良好的教育环境和条件。

内涵式发展

内涵式发展

内涵式发展“内涵式发展”和“内涵发展”这个两个概念。

不少人把学校教育内涵式发展说成学校教育内涵发展,这是不确当的。

从逻辑关系看,“内涵发展”是相对于“外延发展”的,学校教育的“内涵发展”和“外延发展”是指“学校教育”这一概念内涵的深化和外延的拓展。

而我们通常所讲的“内涵式发展”和“外延式发展”,只是借用了形式逻辑关于概念的两个基本特征来说明学校教育发展的两种形式和路径,“内涵式发展”和“外延式发展”在内容上并不具有逻辑关系。

“内涵发展”是对学校教育内涵的探讨,而“内涵式发展”更多的是从实践层面对学校教育发展内容和发展路径的探讨。

从内容看,“内涵发展”和“内涵式发展”在逻辑特征上有共同的指向,而“外延发展”与“外延式发展”则没有任何联系。

内涵,是指概念所揭示的事物的本质特征,即事物质的规定性;而外延是指概念所反映的本质属性的全部对象,它说明概念所反映的事物“有哪些”,即概念的量的规定性。

所谓“内涵式发展”就是要抓住事物的本质属性,强调事物“质”的发展。

内涵式发展是发展结构模式的一种类型,是以事物的内部因素作为动力和资源的发展模式。

对于高校来说,就是注重学校理念、学校文化、教育科研、教师素质、人才培养工作质量和水平等方面建设的工作思路。

学校教育发展是一种社会存在,是一个由低级到高级的运动过程,是从一个较低的水平或地位提高到一个较高的水平或地位。

在这一运动过程中,学校教育的发展水平是通过一定的指标来体现的,这些指标包括数量增长、规模扩张、结构转换、速度加快、条件改善、质量提高、效益增高、民主、开放、稳定、公平程度提高等等。

那么,在这些指标中哪些可称之为“内涵式发展”呢?或者说,在构成学校教育进步的指标中,哪些属于“内涵式发展”的内容呢?尽管构成学校教育发展的元素很复杂,但通过对学校教育实践过程的考察,我们认为质量和效益是其中最基本的要素。

也就是说质量和效益是反映学校教育内涵式发展的主要内容或主要指标,为了便于理解,下面我们把数量与质量、条件与效益放在一起来分析。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学过程中,注重培养学生的综合素质和个人发展,提高学校整体教育质量的一种发展模式。

它强调学校教育的内在品质和内在力量的提升,而不仅仅关注学校的规模和硬件设施。

一、内涵发展的意义内涵发展是学校教育的重要目标和方向,具有以下几个方面的意义:1. 培养全面发展的学生:内涵发展注重培养学生的综合素质,包括知识、能力、品德、情感和创新能力等方面的发展,使学生能够全面发展,具备适应社会发展的能力。

2. 提高教育质量:内涵发展强调学校内在品质的提升,通过改善教育教学过程,提高教师的教育教学水平,提升学校整体的教育质量,使学生能够获得更好的教育效果。

3. 增强学校竞争力:内涵发展是学校提高竞争力的重要途径,通过内涵发展,学校能够提高自身的办学水平和声誉,吸引更多的优秀教师和学生,提高学校的竞争力。

二、内涵发展的核心要素学校内涵发展的核心要素包括以下几个方面:1. 教育理念:学校内涵发展需要树立正确的教育理念,注重培养学生的全面发展,强调学生的主体地位,关注学生的个性和兴趣发展。

2. 教育目标:学校内涵发展的目标是培养具有创新精神、实践能力和终身学习能力的学生,使他们能够适应社会的发展和变化。

3. 教育内容:学校内涵发展需要注重教育内容的更新和优化,结合社会需求和学生的特点,设计符合学生发展需求的教育内容。

4. 教育方法:学校内涵发展需要改革教育教学方法,注重培养学生的创新思维和实践能力,提倡多样化的教学方法和评价方式。

5. 师资队伍:学校内涵发展需要建设高素质的师资队伍,提高教师的教育教学水平和专业素质,使其能够适应内涵发展的要求。

三、学校内涵发展的实施路径学校内涵发展的实施路径可以包括以下几个方面:1. 制定内涵发展规划:学校需要制定内涵发展规划,明确内涵发展的目标和路径,确定发展的重点和措施。

2. 建立内涵发展评价体系:学校需要建立科学的内涵发展评价体系,通过多维度的评价指标,全面评估学校内涵发展的水平和效果。

学校教育内涵式发展模式思考

学校教育内涵式发展模式思考

学校教育内涵式模式思考(一)教育内涵式是学校的必要因素ﻭﻭ过去很长一段时间,人们只是重点关注学校的“外延式",而对于学校的“内涵式"并没有重视。

这跟“外延式”的衡量标准易于直观的表现有着很大的关系,通常都会把教育资源作为衡量一所学校的教育的标准,比如学校教育资源的增长,学校办学规模的扩大,学校对于基础设施的投入的增长等等.人们过去重点关心学校外在形式的,关心学校有多少所教学楼,关心学校的面积是否扩大、学校是否新增加了一些实验设备等等.但是,国际研究表明,学校教育经费的支出增长、学校教育设施的增多以及学校规模的扩大跟学生之间没有非常相关的联系,这些外延式只是学校教育的表层。

这说明了虽然学校教育“外延式"能够为学生提供一定的物质基础,但是“人”的却不是其所能够直接决定的。

学校教育“内涵式”在关注物质的同时,更加重视“人”的,关注以师生身心为基础的教育质量的全面进步。

内涵式的就是在强调学校教育的内在因素,不断对其内部的因素进行优化,整合教育资源、提高执行力、提升教学力等。

所以,对于学校教育来讲,“内涵式”才真正地体现了其本质的.学校教育的需要“外延式”保障其物质需求,但是真正能够决定学校教育的还是“内涵式”,所以在教育界当中很多人非常关注这种的模式。

学校的需要具备校风纯正、浓厚的学习气氛、严明的组织纪律、校园文化并,这样的环境下学生才能得到更好地。

因此,学校不仅需要外部力量支持,更需要起到主导作用的内部力量的.ﻭﻭ(二)教育内涵式是满足教育均衡的需求ﻭ对于教育均衡来讲,包括两个层次:外延式与内涵式。

通过外延式来促进教育均衡主要是一种宏观上的调控行为,属于国家的行为,表现为通过对教育进行资源的投入追加促进教育均衡。

随着的,虽然国家对于教育的投入越来越大,但是投入的总量却仍然无法满足教育的需求。

在这种情况下就需要发挥内涵式的作用,内涵式尽可能地以自身力量为主,减小国家财负担,通过地方学校和府的共同努力来实现教育的均衡。

学校教育质量提升与内涵发展

学校教育质量提升与内涵发展

学校教育质量提升与内涵发展近年来,随着社会的不断进步和人们对教育的重视程度不断提高,学校教育质量的提升和内涵发展成为了教育领域亟待解决的问题。

本文将从多个方面对学校教育质量提升与内涵发展进行探讨。

首先,学校教育质量提升的前提是拥有优质的教师队伍。

教师是教育的核心,他们的专业能力和教育理念直接影响着学校教育质量的高低。

因此,学校应该重视对教师的培养和选拔。

一方面,学校可以组织教师参加各种培训和学习活动,提高他们的教学水平和能力;另一方面,学校也应该加强对教师的考核和激励机制,让优秀的教师得到合理的回报,激发他们的进取心和创造力。

其次,学校教育质量提升需要更加科学合理的教学方法和手段。

在传统的教学模式下,学校教育往往注重知识的输入而忽视了学生的实际需求和个性发展。

因此,学校应该积极引入现代教育技术,如网络教育、智能教具等,通过多样化的教育手段满足学生的不同学习需求,并激发他们的学习兴趣和主动性。

第三,学校教育质量提升需要强调素质教育的内涵发展。

单纯追求学术成绩的提高是学校教育的一种偏颇,这种偏向容易导致学生只重视应试能力而忽略了综合素质的培养。

因此,学校应该注重培养学生的创新思维、实践能力和社交能力,通过校园文化建设和课外活动的开展,为学生提供更多的综合素质培养机会。

第四,学校教育质量提升还需要加强与家庭教育的紧密合作。

学校和家庭是学生成长过程中的两个重要环节,在教育过程中相辅相成。

学校应该与家长保持密切的沟通和合作,共同关注学生的成长和发展,形成一支有力的教育合力。

第五,学校教育质量提升需注重校园文化的塑造。

校园文化是学校发展的灵魂和核心,是学生们精神世界的重要组成部分。

学校应该注重营造积极向上、和谐宽容的校园文化氛围,构建健康向上的学术竞争氛围和友好互助的人际关系,为学生的全面发展提供更好的环境和条件。

第六,学校教育质量提升需要关注学生个体化发展的需求。

每个学生都是独特的个体,他们有着不同的兴趣爱好、学习方式和发展需要。

关于学校内涵式发展的几点思考

关于学校内涵式发展的几点思考

关于学校内涵式发展的几点思考学校内涵式发展是指学校综合素质的全面提高,重点注重学生的综合素养培养和个性特长发展,以推进教育和发展为核心,注重学生成长为中心,以培养具有创新能力、实践能力和社会责任感的优秀人才为目标。

在学校内涵式发展的过程中,以下几个方面值得思考。

首先,学校教育的目标可以更加明确。

学校内涵发展的目标是培养优秀人才,那具体而言,这些优秀人才应该具备哪些素养和能力?可以从认知、情感、行为和价值观等多个维度来考虑。

例如,学生的认知能力包括批判性思维、创造性思维、合作能力等;情感方面包括情绪管理、人际关系、情感智力等;行为方面包括自律、责任感、团队合作等;价值观方面包括社会责任感、公民素养、尊重多样性等。

明确了这些目标后,学校可以有针对性地制定教学计划和评价标准,更好地促进学生成长和发展。

其次,教育课程可以更加多样化。

在传统的学校教育中,课程通常以学科为主,强调专业知识的传授。

而在学校内涵式发展中,教育课程应该更加多样化,涵盖学科知识、艺术素养、体育健康、社会实践等多个方面。

学生可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的课程,发展自己的潜能和个性。

此外,教师也可以通过跨学科的教学方法来促进学生的综合能力的培养,让他们在解决问题中培养批判性思维和创新能力。

再次,教育评价可以更加全面和多元化。

传统的教育评价通常侧重于学生的学科成绩和笔试能力,而在内涵式发展中,教育评价应该更加全面和多元化。

除了学科成绩,还可以评价学生的综合素质、创新能力、实践能力等方面。

可以通过项目制评价、多元化考试形式、丰富的评价标准和评价工具等,更好地反映学生的全面发展情况,激发他们的学习动力和创造力。

最后,学生发展的支持可以更加个性化。

在学校内涵式发展中,学生的个体差异和个性特长应得到更好地关注和支持。

学校可以提供个性化教学和辅导,为不同学生提供适合他们发展的机会和资源。

可以通过兴趣小组、社团活动、志愿者服务等形式,让学生发展自己的特长和兴趣,同时,还可以有针对性地培养他们的软技能和社会责任感。

什么是教育内涵发展

什么是教育内涵发展

什么是教育内涵发展教育内涵发展是指学校教育的全面发展,在知识教育的基础上,注重培养学生的道德品质、思维能力、情感与价值观等多个方面的综合素养。

它强调人的全面发展,不仅仅是传授知识和技能,还包括对学生的身心健康和社会责任的培养。

首先,教育内涵发展注重培养学生的道德品质。

在现代社会,道德教育不仅仅是家庭教育的责任,学校教育也承担着重要的角色。

学校应该通过课堂教学和校园文化建设来培养学生的道德意识、道德判断力和道德行为规范。

教育内涵发展的目标是培养学生具备良好的道德品质,能够成为有益于社会的公民。

其次,教育内涵发展注重培养学生的思维能力。

传统的教育更偏重于灌输知识,而忽视了学生的思维能力的培养。

教育内涵发展强调发展学生的创新思维、批判思维、解决问题的能力等。

通过启发式的教学方法,培养学生的主动学习和自主思考能力,使他们具备批判性思维、创造性思维和解决问题的能力。

再次,教育内涵发展注重培养学生的情感与价值观。

情感是人类的情感和情绪体验,而价值观是人们对事物的评价、选择和行为导向的基础。

教育内涵发展强调培养学生积极向上的情感态度和正确的价值观。

通过课堂教学和课外活动,培养学生的爱国主义情感、社会责任感和团结友爱的品质,使他们具备正确的世界观、人生观和价值观。

最后,教育内涵发展注重学生的身心健康。

学生的身心健康是学习和发展的基础。

教育内涵发展倡导学校提供良好的学习环境和生活环境,注重学生的体育锻炼和心理健康教育。

通过体育课程和心理辅导等方式,培养学生的体育素质和心理健康,提高他们的综合素质和学习效果。

总之,教育内涵发展是学校教育的重要目标,旨在培养学生全面发展。

它不仅注重学生的知识和技能培养,还包括道德品质、思维能力、情感与价值观等多个方面的培养。

教育内涵发展是适应现代社会发展的需要,培养学生成为具备全面素养和综合能力的公民。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学过程中,注重培养学生的全面素质和综合能力,提高教育质量和水平,不仅关注学生的知识学习,更注重学生的思维能力、创新能力、实践能力等方面的培养。

学校内涵发展的目标是培养具有创新精神、实践能力和终身学习能力的高素质人才。

学校内涵发展是教育改革的重要方向之一,也是提高教育质量的关键。

通过推进学校内涵发展,可以促进学校教育的全面发展,提高学校的核心竞争力,培养更多的优秀人才。

学校内涵发展的主要内容包括以下几个方面:1. 教育理念的转变:学校内涵发展要求学校教育理念的转变,从传统的知识传授型教育向注重学生全面发展的教育转变。

学校应该注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神,培养学生的终身学习能力。

2. 课程设置的优化:学校内涵发展要求学校优化课程设置,注重培养学生的综合能力。

课程设置应该充分考虑学生的兴趣和特长,提供多样化的课程选择,鼓励学生参与各类实践活动,培养学生的实践能力和创新能力。

3. 教学方法的改进:学校内涵发展要求学校改进教学方法,注重培养学生的思维能力和创新能力。

教师应该采用启发式教学方法,引导学生主动探究和思考,培养学生的问题解决能力和创新意识。

4. 师资队伍的建设:学校内涵发展要求学校加强师资队伍的建设,提高教师的专业素养和教学水平。

学校应该注重教师的培训和发展,提供良好的教育教学环境和发展机会,激励教师积极投入教育教学工作。

5. 教育评价的改革:学校内涵发展要求学校改革教育评价体系,注重全面评价学生的发展情况。

评价应该综合考虑学生的学业成绩、实践能力、创新能力和综合素质,鼓励学生全面发展。

学校内涵发展是教育改革的重要方向,对于提高学校教育质量和培养优秀人才具有重要意义。

学校应该积极推进内涵发展,不断完善教育教学体系,提高学生的综合素质和创新能力,为社会培养更多的优秀人才做出贡献。

通过学校内涵发展,可以实现教育的可持续发展,推动教育事业不断向前发展。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释首先,学校内涵发展要注重提供个性化教育服务。

每个学生都是独特的个体,有着不同的兴趣、需求和潜能。

学校应该根据学生的个性特点和发展需求,提供个性化的教育服务,帮助他们全面发展。

个性化教育可以通过开设多样化的选修课程、推行学科交叉和综合素质评价等方式来实现。

其次,学校内涵发展要注重培养学生的内在素质和能力。

传统的教育更加注重学生的知识层面,而学校内涵发展侧重培养学生的综合素质和能力。

在培养学生的课程能力之外,学校应该注重培养学生的思维能力、创新能力、沟通能力、合作精神等内在素质,使他们具备终身学习的能力和社会适应能力。

再次,学校内涵发展要注重和创新教育模式。

学校应该紧跟时代的发展,积极探索教育发展的新路径。

目前,随着信息技术的普及和应用,学校可以利用信息技术手段改进教学方法和手段,实现个性化辅导和学习资源共享。

同时,学校也可以引入项目制学习、翻转课堂等新的教学模式,激发学生的学习兴趣和创造力。

此外,学校内涵发展要注重建设高素质的师资队伍。

教师是学校内涵发展的核心力量,他们的素质直接影响着学校教育质量。

学校应当重视培养教师的专业能力和教育教学水平,建立健全教师评价体系,提供职业发展和成长的机会,激励教师持续提升自身的能力。

总之,学校内涵发展是当前教育的重要目标之一、通过提高学校的教育质量、改进教育模式、培养学生的内在素质和能力,学校能够更好地适应社会的需求,为学生的终身发展提供坚实基础。

学校内涵发展还需要政府、学校、师生共同努力,形成合力,推动教育的进步与发展。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、社会服务等方面的全面发展。

它强调的是学校的内在质量和能力的提升,而不仅仅是追求表面的规模和数量的增长。

学校内涵发展旨在培养学生的全面素质,提高教师的教育教学水平,加强科学研究的能力,提供优质的社会服务,推动学校的可持续发展。

一、教育教学方面的内涵发展学校内涵发展的核心是教育教学的质量提升。

学校应该注重培养学生的创新精神、实践能力和综合素质,而不仅仅是传授知识。

学校应该设计创新的教育教学模式,提供多样化的教学资源,激发学生的学习兴趣和潜能。

同时,学校应该加强对教师的培训和评价,提高教师的教育教学水平,形成一支高素质的教师队伍。

二、科学研究方面的内涵发展科学研究是学校内涵发展的重要组成部分。

学校应该鼓励教师积极参与科学研究,提供良好的科研环境和条件。

学校应该加强对科研成果的评价和转化,推动科研成果的应用和转化,促进科研成果对社会经济发展的贡献。

三、社会服务方面的内涵发展学校应该积极参与社会服务,为社会提供优质的教育资源和服务。

学校可以开展各种形式的社会实践活动,为社会培养人才,为社会发展提供智力支持。

学校还可以开展各种形式的社区服务活动,为社区居民提供教育咨询、文化娱乐等服务。

四、可持续发展方面的内涵发展学校内涵发展的目标是实现可持续发展。

学校应该注重资源的合理利用和环境的保护,推行可持续发展的理念和实践。

学校应该加强与其他学校和社会各界的合作,形成共同发展的合力。

总之,学校内涵发展是学校发展的重要方向。

通过加强教育教学、科学研究、社会服务等方面的内涵发展,学校可以提高自身的核心竞争力,为社会培养优秀人才,为社会经济发展做出贡献。

学校内涵发展是一个长期的过程,需要学校全体师生的共同努力和社会各界的支持与参与。

2023年学校教育内涵式发展模式思考

2023年学校教育内涵式发展模式思考

2023年学校教育内涵式发展模式思考随着科技的进步和社会的发展,未来的学校教育将会呈现内涵式发展的趋势。

内涵式发展模式是指,学校在教育过程中注重学生的内在需求,培养学生的综合能力,完成教育目标的同时重视学生的个性发展,注重情感、智慧、思想等方面的发展。

下面将从以下几个方面,对2023年学校教育内涵式发展模式进行思考:一、注重情感教育,促进学生发展在内涵式发展模式下,学校需要注重情感教育,促进学生发展。

情感教育是一种关注学生情感、价值观和信念的教育,帮助学生理解和掌握情感,形成健康的人格。

未来的学校应该注重学生个性和需求,培养学生的感情表达能力、情感协调能力,并通过情感教育,引导学生形成对自己负责、尊重他人、遵纪守法的品质。

二、培养学生批判思维,强化独立思考在内涵式发展模式下,学校应该注重培养学生独立思考的能力,通过批判性思维的培养,让学生能够主动思考问题,独立思考解决问题的方法。

未来的学校可以通过开设批判思维课程,组织学生参加辩论、讨论等活动,引导学生不断质疑现有的观念和方法,培养学生处理问题的能力和方法。

三、强化技能培养,注重实践能力未来学校应该注重学生的技能培养,通过实践能力的培养,让学生能够将所学的知识应用到实际生活中。

未来的学校可以通过开设实践技能课程,组织实践项目,引导学生在具体实践中不断锻炼解决问题的能力。

四、实现课程与学生需求的匹配化在内涵式发展模式下,学校应该实现课程与学生需求的匹配化,同时注重学生的综合能力的培养。

通过个性化的方式,让学生更好地融入学校教育体系,充分发挥学生的特长和潜能,实现学科和兴趣的统一,充分发挥学生的主体性,使得办学目标更具实际效果。

总之,对于未来的学校来说,内涵式发展模式是必然的趋势。

学校应该注重情感教育,培养学生批判思维,强化技能培养,实现课程与学生需求的匹配化,以充分发挥学校教育的效果,使学校成为一所能够满足学生实际需求的教育机构,让学生能够更好地在人生的道路上前行。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释学校内涵发展是指学校在教育教学过程中,通过不断提高教育质量、培养学生综合素质、加强师资队伍建设等方面的努力,不断提升学校的内在品质和综合实力,实现全面发展的目标。

它强调学校不仅仅要追求教育教学的表面成绩,更要注重学生的全面发展和个性培养。

学校内涵发展的核心是质量教育。

学校要注重提高教育教学的质量,注重培养学生的创新能力、实践能力和综合素质。

这需要学校加强教师队伍建设,提高教师的教学水平和专业素质,创造良好的教育环境和教育资源,为学生提供优质的教育教学服务。

学校内涵发展还强调学生的全面发展。

学校要注重培养学生的学科知识和技能,同时也要注重培养学生的创新意识、实践能力、人文素质等方面的能力。

学校应该提供多元化的教育资源和活动,鼓励学生参预各种社团、实践活动和志愿者服务,培养学生的综合素质和社会责任感。

学校内涵发展还需要注重师资队伍建设。

学校要加强对教师的培训和教育,提高教师的教学水平和专业素质。

学校可以组织教师参加各种培训班、研讨会和教学交流活动,提供良好的教学资源和教学环境,激励教师积极投入到教育教学工作中,不断提升自身的教学能力和教学质量。

学校内涵发展还需要注重学校管理和组织建设。

学校要建立科学合理的管理体制和组织机构,明确各级管理人员的职责和权力,优化学校的管理流程和决策机制。

学校可以引入现代管理理念和方法,提高学校的管理水平和效能,为学校的内涵发展提供有力的支持和保障。

总之,学校内涵发展是学校全面发展的重要目标和方向。

学校要注重提高教育教学质量,培养学生的综合素质,加强师资队伍建设,优化学校的管理和组织建设,实现学校的内在品质和综合实力的提升。

惟独不断追求内涵发展,学校才干真正为学生的成长和社会的发展做出积极的贡献。

关于学校的内涵发展

关于学校的内涵发展
关于学校的内涵发展
内涵式发展的特点
l 1.内涵式发展是以追求学校整体效益最大化 为目标的发展。
l 2.内涵式发展是外在压力和内在要求共同作 用的结果。
l 3.内涵式发展是一个长期积累、不断创新的 过程。
关于学校的内涵发展
二、树立教育科学发展观是学校内 涵发展的决策依据
l 科学发展观的核心是“发展”,精髓是“科 学”。其基本内涵是:以人为本、全面协调、 可持续发展,要实践科学发展观必须正确把 握好这三个核心内容。教育科学发展观是 科学发展观在教育实践的指导思想,教育科 学发展观的基本点是实事求是,核心是以人 为本,基本方针是可持续发展。教育在树立 和落实科学发展观中具有独特的地位,这是 由人的现代化在社会整体现代化中的地位 决定的。
关于学校的内涵发展
2020/11/6
关于学校ห้องสมุดไป่ตู้内涵发展
主要内容
l 一、外延式发展和内涵式发展 二、树立教育科学发展观是学校内涵发展的决策依
据 三、让办学理念更加科学化,提升学校的核心竞争力 四、从制度管理走向人本化管理,激活学校内涵式发展的动力
五、深化课程改革,服务于学生的终身学习和终身发展 六、加强师资队伍建设是学校内涵发展的动力保障 七、建构和谐的校园文化,优化学校的品位和内涵 八、提炼学校特色,打造优质教育品牌
关于学校的内涵发展
四、从制度管理走向人本化管理, 激活学校内涵式发展的动力
l 诺贝尔奖金获得者西蒙是一位管理学家,他的理 论对我们影响最大的地方是提出了价值和贡献的 均衡,包括组织向员工提供“价值”,提供地位、 权力、资源、信息、机会、名誉和报酬收入;员 工为组织做出“贡献”,贡献出绩效、知识、经 验、技术、方法、热情、信念、智慧和思想观念。 “价值”来源于组织目标的实现,“贡献”来源 于员工目标的实现,来源于员工的利益动机和情 感动机的满足。保持“价值和贡献”的均衡,就 能维持组织的存在。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释引言概述:学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、社会服务等方面的内在品质和实力的不断提升和发展。

随着社会的发展和教育改革的深化,学校内涵发展已经成为教育领域的热点话题。

本文将从学校内涵发展的概念、重要性、特点、路径和关键因素等方面进行详细解释。

一、学校内涵发展的概念1.1 学校内涵:指学校的教育理念、办学特色、师资力量、教学质量、学科建设等方面的内在品质和实力。

1.2 学校内涵发展:指学校在教育教学、科学研究、社会服务等方面的内在品质和实力的不断提升和发展。

二、学校内涵发展的重要性2.1 提高教育质量:学校内涵发展是提高教育质量的重要途径,可以提升学校的声誉和竞争力。

2.2 培养优秀人材:学校内涵发展可以促进学生的全面发展,培养具有创新精神和实践能力的优秀人材。

2.3 推动教育改革:学校内涵发展可以促进教育改革的深化,推动教育体制机制的创新和完善。

三、学校内涵发展的特点3.1 多元化:学校内涵发展是多元化的,包括教育教学、科学研究、社会服务等多个方面。

3.2 长期性:学校内涵发展是一个长期过程,需要学校全体师生的共同努力和持续投入。

3.3 基础性:学校内涵发展是学校办学的基础,关系到学校的长远发展和可持续发展。

四、学校内涵发展的路径4.1 建立特色办学:学校可以通过建立特色办学,打造学校品牌,提升学校的影响力和竞争力。

4.2 加强师资队伍建设:学校可以加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和科研能力。

4.3 推进教育教学改革:学校可以推进教育教学改革,创新教育教学模式,提高教学质量和效益。

五、学校内涵发展的关键因素5.1 领导支持:学校内涵发展需要学校领导的支持和重视,领导的决策和部署对学校内涵发展起到关键作用。

5.2 师生参预:学校内涵发展需要全体师生的积极参预和共同努力,师生的合作和团队精神是学校内涵发展的重要保障。

5.3 外部环境:学校内涵发展还受到外部环境的影响,包括政策法规、社会需求、市场竞争等因素的影响。

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释

学校内涵发展解释标题:学校内涵发展解释引言概述:学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、师资队伍、管理服务等方面的内在品质和实力的提升和发展。

学校内涵发展是学校办学质量的重要体现,也是学校提升综合实力的关键。

一、教育教学方面1.1 教学理念创新:学校内涵发展需要不断更新教学理念,引入现代教育理念,注重学生个性化发展,提倡探究式学习和实践教学。

1.2 课程建设优化:学校内涵发展要加强课程建设,注重学科交叉和实践应用,开设多元化的选修课程,提升学生的综合素质。

1.3 教学方法改革:学校内涵发展需要不断改进教学方法,推广现代教学技术,注重互动式教学和学生参与,提高教学效果。

二、科学研究方面2.1 学术氛围建设:学校内涵发展要营造浓厚的学术氛围,鼓励教师积极参与科研活动,支持学术交流和合作。

2.2 科研项目支持:学校内涵发展需要加大科研项目的支持力度,提供更多的科研经费和资源,激励教师开展高水平科研工作。

2.3 科研成果转化:学校内涵发展要重视科研成果的转化应用,加强科技成果推广和产业合作,促进科研成果的社会效益。

三、师资队伍方面3.1 师资结构优化:学校内涵发展要优化师资队伍结构,引进高水平教师和研究人才,提升教师整体素质和学术水平。

3.2 师资培训机制:学校内涵发展需要建立健全的师资培训机制,定期开展教师培训和学术交流活动,提升教师教学和科研能力。

3.3 师资激励机制:学校内涵发展要建立激励机制,激励教师积极投入工作,提高工作积极性和创造性,促进学校整体发展。

四、管理服务方面4.1 管理体制改革:学校内涵发展需要进行管理体制改革,建立科学的管理机制和规范的管理流程,提高管理效率和服务质量。

4.2 资源整合利用:学校内涵发展要合理整合资源,优化资源配置,提高资源利用效率,为学校发展提供有力支持。

4.3 服务水平提升:学校内涵发展要提升管理服务水平,加强学生服务和教学服务,提高学校形象和声誉,吸引更多人才加入学校。

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教育应注重“人”的发展
刘西虎
运河高等师范学校江苏邳州221300
摘要:人的真正成长是内在的精神品质的提高,教育就是引导好学生的内在品质的变化,而要在教育中实践“品质先行”,重在对教育内涵的深刻理解和积极探索,本文着重探讨建设符合“品质先行”的学校教育对学生内在成长的重要作用从而能深刻影响学生的内在变化与成长。

关键词:学校环境信任建设人文精神引导教育内在成长
教育的任务就是唤醒人的潜质或潜在的本质。

所谓教育是学生按照自己理想和社会需要设想成为的那类人,教师的作用是让学生在学习过程中重在认识自我,主动塑造自我、完善自我的过程。

首先,教育应秉承着人文精神的关怀。

人文精神是一种普遍的人类自我关怀,表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切,对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造。

它关注的是人类价值和精神表现。

当前教育的最大问题,仍是恪守着知识改变命运的信条,以传授知识为主,这是知识储备型教育。

教育应是人的灵魂和精神的教育,它导向事物的本原,而非“理性知识和认识的堆积。

”唐姜澎[5]指出,“怀特海说,一个人仅仅见多识广而没有智慧,他不过是这个世界上最无用和令人讨厌的人。

”教育应千方百计增进学生的智慧,让我们做一个智慧卓越的人。

传统知识型教育只能造成有意上的改变,就是认知改变,而无法造成本质的影响。

每个人都有自身的独一无二的成长环境,对人产生影响的不是具体的教育行为,而是一个个具体行为背后形成的稳定的教育影响。

而当这种影响符合学校教育文化背景时,就能生出学校文化特色的教育,使之对其产生认同感,从而在潜移默化中真正形成自己的文化品质。

教育行为是客观存在的,可见的。

而教育影响是却是不可见的。

环境的人文性也具有不可见特性,同样也具有特别的教育影响作用。

余以为人文环境的对人的长久教育影响较之具体的教育行为对受教者更深刻。

胡旭晖[1]《高职院校人文教育的现状及对策》一文中指出高等院校中的人文教育缺失严重,“社会各界普遍认为高职学生与一般本科院校的学生相比,在实践方面略有优势,但在人文素质方面的欠缺,亦是社会公认的事实。

高职学生普遍缺乏人文知识、文化素质较低,非专业知识浅薄,这种“工具人”倾向必然会影响学生人格的健全发展,最终导致学生素质的不全面。

在调查中,
我们发现只有20%的老师对人文教育有一定的了解,只有0.74%的学生了解人文教育的内涵,在大学期间,87.3%的学生把主要精力都放在了专业知识的学习上,对人文社会方面的课程,没有真正投入精力去学习,以至于毕业后对文、史、哲方面的知识知之甚少,有70.12%的学生对社会历史和现实人生缺乏深入的认识。

学生人文知识的欠缺,势必会导致“半个人”、“工具人”的出现。

高职教育的这种纯“工具意识”倾向值得我们深思。


其次,教育中应充分体现重在促成人对这种教育文化的信任与认同感。

教育者应积极引导学生对教育独有环境的认同感。

所谓认同感,根据定义:是个人拥有关于其所从属的群体,以及这个群体身份所伴随而来在情感上与价值观上的重要性知识。

亦即个体身为一个群体成员这方面的自我观念。

教育者不仅仅是知识的传授者,更是智慧的启迪者和成长的引领者。

教育最具价值的地方在于教育要转变人的观念,使之走上正确的价值轨道上来。

而观念的转变是很困难的,教育要产生持续的影响力以改变观念,就要克服困难倦怠,给予每个人成长中必要的信任与理解。

学生作为成长中的人,可塑性很高,教育者应充分认识到学生的这种特性,并使之渐渐对学生产生潜移默化的影响。

教育过程中应充分做好信任环境的建设与维护,突出教育环境中的信任风气,营造信任的氛围。

教育环境最需要的是信任,信任是真正教育者需要在教育中真正实践付出努力。

那教师应如何发挥主导作用建设出良好的信任风气呢?周序锡[2]《社会教学互动的信任机制研究——新课程教育下的教师行为思考》中,认为形成良好而稳定的信任机制需要几下几点:丰富的师生互动关系、教师对学生积极的期待和民主平等的工作作风。

他提出,“课程教育要求教师在教学行为上进行改变。

教师以民主平等的心态公正地对待学生。

从学生的实际情况出发。

”教育应使孩子情感丰盈。

好的教育应该是这样一种思想活动,即让孩子去接受美与高尚情感的濡染。

如果在教育过程中伤害学生的这种对美好活动的理解,就会消弱人整个精神领域系统的力量。

再次,教育应特别注重学生的内在改变和成长。

教育就是一种独特对人的教育影响力,它源于每个人精神的既成性和未成性。

教育应当是对人的一种持续的精微的内在推动力。

人并不是机器或者软件,对人的教育不能停留在认识层面,在心理学上这是一种随意状态。

而人总是有趋利避害的本能性。

因此这种长时间违背身心的刻意有意的教育是对人的健康成长不利的,适得其反,同时也违背当初教育目的。

因此有受教育者将施教者的教育当成耳旁风是属于本能的自我保护行为。

而过度有意的教育更多的表现在受教育者被动的不断回忆教育场景产生的。

事实上只有在学生无意状态下完成了改变才是真正改变和成长。

当然学生作为成长中的人,在学习成长的过程中随时会产生这样或那样的错误观念,因而犯这样或那样的错误行为。

教育者要学会善待错误,允许犯错,重要的是及时地纠正,使它成为人们成长中的一种宝贵财富,时刻启迪和影响着人们成长过程。

德国教育家蒂斯多惠说过:“教学艺术的本质不在于传授本领,而在于激励、唤
醒、鼓舞。

”我想,这句话是极有道理的。

教育决不能过度关注学生单一技能的培养,而要通过教育的人文化过程,培养人的美丽的心灵,丰富的情感,使人能够充满对美好生活的憧憬而快乐成长。

从教育社会学的角度看,人们外在素质的内化过程,也就是人们的思想、意识、观念的社会化过程。

社会观念、伦理道德等对学生的熏陶,许多是通过无意识、无目的、潜在的方式进行的。

学生在一定文化环境和社会道德环境中学习生活,就会不知不觉地接受感染、暗示或进行模仿,逐渐实现思想观念和文化心理积淀,使人格,心理从量变到质变,形成主体的内在素质。

在教育细节上,教育者容易使受教者意识到自己正在被施教,但至少两点不足,一这种改变只是暂时的,浅显的,无法成为时刻正确影响教育者并最终在教育者身上体现出来这种改变。

从心理上分析,人的这种成长是在不自觉的无意识中达到的。

而那种最高最好的东西不是根据意识的规定制作的,而是一种自发的或无意识的成长结果。

所谓“徙善远罪而不自知”也。

因此不能干涉学生的本性发展,应引导学生认识自己并依靠积极主动地设计自己的进步发展。

最后,要促成这种注重对人的“品质先行”的人的教育的形成,首先应从教师的发展和改变入手,充分关心教师的发展与成长过程,促使其成为具有先进教育理念的优秀教育者。

教育要多一些鼓励,积极向上。

激发学生内心深处的原动力。

教育时教师应当充分认识到自己角色的重要。

要有四季分明的教育影响力。

那是因为,人要真正成长起来,不仅要提供空气、阳光和水。

也要有风吹雨打疾风骤雨的洗礼。

缺水的植物才会根深。

因此教育是值得深入钻研的艺术。

所以,传统教学向人文教学转型,重在教师队伍建设。

对教育理解的最终成败不应取决于个人或集体的评价,甚至不取决于整个社会,而是应取决于世界前进的历史潮流的需要。

这说明优秀的教师观念应具备可预见性和超前意识。

教育者作为观念的传送者和引导者,必须时刻纠正自己的观念和原则,时刻自我检查和不断学习,才使自己的观念和原则成为真正社会潮流。

据此提出三点建议:一,充分鼓励教师在教育实践中运用人文观点理解教材,运用教材,挖掘教材中的人文因素,不断学习,直到拥有启迪人心的智慧。

这才是教师应有的美好品质。

二,加强对教师人文素质的培训。

人文理念、人文知识能否让学生准确的理解和掌握,取决于教师的课堂智慧与驾驭能力。

教师的思想的独立性、观念的正确性、理论知识、教育方法的时效性也和自己本有的观念意识深刻相关,是影响教育水平的重要内在因素。

学校可以根据教师的特点开展教育研讨交流,学习前沿教育思想。

三,改革教师评价机制,突出教学中人文教育。

学校组织的对教师的教学评价应充分考虑教师教学过程中人文精神的凸显和影响,从而能够在评价制度上对教师参与教学改变产生持续有效的动力。

因此学校管理者应充分研究评价教师机制细节规定,不断向着既定的目的深入改革,将人文教育加入其中,必将激励教师人文教育的实践活动。

[1] 周序锡.社会教学互动的信任机制研究——新课程教育下的教师行为思考[J].文教资料,2007(5)
[2] 胡旭晖.高职院校人文教育的现状及对策[J].中国高教研究,2005(2)
[3] 李春桥.教育活动论与教育影响论——对现行教育观的反思[J].齐鲁学刊,2008(4)
[4] 易瑛.文化重建的艰难之旅——对20世纪90年代“人文精神”讨论的反思[J].中国文学研究,2007(7)
[5] 赖配根.让学校的旗帜上高扬着“人”——江苏省锡山高级中学教育改革记略[J].改革观察,2012(5)。

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