中小型企业公司招聘常用表格
企业招聘常用表格
企业招聘常用表格
目录
一、企业招聘流程图
二、招聘需求申请表
三、招聘需求总表
四、应聘人员基本信息表
五、面试记录报表
六、岗位变更记录表
七、员工聘任书
八、试用期员工转正考核表
九、招聘费用明细表
一、企业招聘流程图
二、招聘需求表
三、招聘需求总表
编制人：审核人：编制日期：
四、应聘人员基本信息表
应聘岗位：No.
注：由应聘填写，以上内容均属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或受凭后除名处分。
五、面试记录报表
六、岗位变更记录表
七、员工聘任书
XXX先生（女士）：
您应聘本公司职位，经过复审，决定录用，请于年
月日上午时，携带下列物品至公司人事部报到：1）居民身份证；
2）学历证书；
3）技能证书；
4）体检表；
5）一寸半身证件照2张。
注意事项：
根据本公司规定，员工入职进行个月试用期，试用期期间月薪为，试用期期间进行入职培训，请遵守公司纪律。
如有其他疑虑可与本部联系，联系电话：。
XXXXXXXXXXX公司人事部
年月日
八、试用期员工转正考核表
九、招聘费用明细表。
用人单位招聘情况表【模板】
北海顺利达商贸有限公司
地址
北京路水果市场1区2栋B号
单位性质
联系电话
********
韦经理
单位简介
北海顺利达商贸有限公司主要经营业务品牌：牛栏山二锅头、红星二锅头。
招
聘
内
容
招聘岗位及要求：
1. 业务销售员（3名），女生，专业不限，营销专业优先，形象好，具有一定沟通表达能力。
2. 业务送货员（1名），男生，专业不限，有驾驶执照、北海本地人优先。
3. 业务管理员（1ห้องสมุดไป่ตู้），女生，酒店管理专业。
薪资待遇：月薪，底薪1200元+提成，公司提供住宿。
报名办法与时间
请有意向应聘的同学即日起到所在系报名，各系汇总后于9月19日下午下班前将应聘名单发送到招就处邮箱。
用人单位招聘情况表
公司招聘标准表格范例范例
毕业院校专业
企业名称、所在部门薪水状况
薪水希望值
初试建议面试建议复试建议录取状况
企业招聘表格
企业招聘表格
OPPO西青企业招聘表
姓名性别
户口
出生地所在地
基
身份证号
本
状
身高（m）学历
况
现地址长久有效通信地点 Nhomakorabea类型起止日期
教初中
育
高中
经
历大专以上
培
训
经
历
起止日期
工
作
经
历
技
能
特
长
申请职位
对申请职位
的认识
填表日期：
年
月
日
婚姻
□未婚
民族
状况
□已婚
□阳历
照片粘贴处
出诞辰期
□阴历
年
月
日
手 机
职称
证件
固定电话
招聘需求表格样本
招聘需求表格样本------职位需求人力资源经理职位概述我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，担任公司人力资源部的主要职位。
该职位负责全面管理公司的人力资源事务，包括人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪资福利管理以及员工关系等。
工作职责- 开展招聘活动，与部门领导合作制定招聘策略，并通过各种渠道吸引和筛选合适的人才；- 设计和实施员工培训和发展计划，以提高员工的技能和知识水平；- 管理绩效管理体系，确保员工绩效目标的设定和评估体系的有效运作；- 负责薪资福利管理，确保员工薪资和福利的合理设定和发放；- 处理员工关系问题，确保员工的合法权益得到保护，并解决员工之间的纠纷和冲突。
任职要求- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；- 至少5年以上人力资源管理经验，具有一定的团队管理经验；- 熟悉劳动法和相关法规，了解人力资源管理的最新趋势和实践；- 出色的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与各个部门进行合作；- 具备较强的问题解决和决策能力，能够在面对复杂情况时迅速做出正确的判断。
---软件工程师职位概述我们正在寻找一位精通软件开发的高级软件工程师，加入我们技术部的团队。
该职位将负责设计、开发和测试公司的软件产品，并解决相关技术问题。
工作职责- 参与软件产品的需求分析和设计，与产品经理和其他技术人员进行合作；- 编写高质量的代码，并确保软件的稳定性和可靠性；- 执行软件产品的测试和调试工作，及时发现并解决问题；- 及时研究和采用新的技术和工具，不断提高个人和团队的开发能力；- 参与软件项目的管理和协调，确保项目按时完成并达到预期目标。
任职要求- 本科及以上学历，计算机科学或相关领域；- 至少3年以上软件开发经验，熟悉常用的编程语言和开发工具；- 熟悉软件开发的流程和方法，具备良好的编程和问题解决能力；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他技术人员进行有效的沟通和协作；- 具备较强的研究能力和自我驱动能力，乐于接受挑战和应对技术变化。
企业招聘所用的表格
企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。
企业招聘应聘登记表样本模板-人力资源部
北京XXXX有限公司 应聘登记表
应聘职位：
薪资期望
预计到岗日期
应聘渠道 □招聘网站： □人才市场： □内部介绍（介绍人： ）□其他（请注明： ）
一、个人资料
姓名
性别
出生年月
年 月日
籍贯
民族
婚姻状况
身高
体重身份证号相片来自户籍地址现住地址
联系电话
语言能力
□英语 □其他：
计算机水平 □精通 □熟练 □一般 □较弱
职称
兴趣爱好
二、教育及培训经历（从最高学历开始填写）
起止时间
毕业学校
学历
专业
所获证书
三、工作经历（从最近的工作经历开始填写，所填写的最早参加工作时间将被公司确认为本人参加工作的时间）
起止时间 职务
待遇 工作单位名称 离职原因
联系电话
证明人
四、家庭背景（请填写直系亲属）
关系
姓名
出生年月
工作单位/地址
联系电话
紧急联系人
紧急联络人电话
关系
声明： 1、本人保证已与原单位合法解除劳动合同，若出现劳动纠纷所有费用由本人承担。 2、本人承诺以上所有内容是真实准确的，绝无虚假，否则愿意接受公司任何处理。
承诺人：
填表日期： 年 月 日
公司招聘表格标准模板
姓名 毕业院校
性 别
出生年月
学历
普通话
个
婚姻状况
人 籍贯
省 市（县） 现居地址
情
近一年是否有过住院史
〇有（ 月/天)〇无
况
应聘职位
民族 专业 结婚时
间
有无家族病史 身份证号码
招聘渠道 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○ E-MAIL
紧急联系人
关系
阶段
起止年月
毕业学校
院系
教 高中(中专) 育 情 况
政治面 貌
学位
子女个 数
〇有（
病)〇无
专业
手机 电话
学位
一寸 照片
全日制/在职
工
起止年月
作
经
历
/
社
会
实
践技职称源自能及培训
自 我 评 价
关系
姓名
家
庭
情
况
工作单位 外语
工作
联系地址
所在部门及职务
薪资情况
计算机
其他证书及特长
联系电话
我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。
签名：
日期:
中小型企业公司人才招聘作业表单
中小型企业公司人才招聘作业表单
（1）招聘工作计划表
单位名称：部门名称：填表日期：年月日
填表说明：
此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部填写，通知相关部门。
（2）招聘费用估算表
（3）应聘人员登记表
应聘职位：填表日期：年月日
（4）面试通知单
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本企业的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。
良好的开端等于成功的一半，祝您成功!
单位名称：（盖章）
年月日。
企业员工招聘管理表格
中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。
2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。
3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。
（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。
公司招聘相关表格10张
目录
招聘申请表（编制外） (2)
招聘申请表（编制内） (3)
应聘人员登记表 (4)
面试评定表 (5)
面试评定表 (5)
员工登记表 (6)
新员工个人绩效计划表 (7)
新员工试用期考核表 (8)
员工转正申请表 (9)
人员任免申请单 (10)
填表日期：填表人：申请部门：部门经理：
人力资源部意见：
应聘人员登记表
各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心
面试评定表
面试评定表
员工登记表编号：
新员工个人绩效计划表
新员工试用期考核表
员工转正申请表
人员任免申请单
此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
招聘需求表(模板)
需求单位例：XX人才服务有限公司工作地点例：X区X路X号（实际工作地点）是否提供营业执照是是否和客户签合同是合同金额*****岗位名称例：管理咨询岗需求人数例：2人岗位有效期例：1个月岗位信息是否涉密是否可以对外发布性别要求男/女/不限年龄要求不限民族要求不限学历要求大专及以上/本科及以上/硕士及以上/其他证书要求例：会计证/四六级证明等经验要求例:2年相关从业经验，外语水平4及以上需求原因需求等级工时说明体检说明薪酬架构（高限/低限）五险一金（缴纳比例）加班费/夜班津贴其他福利说明发薪日及发薪说明住宿说明吃饭说明试用期说明直签或派遣面试时间与流程面试地点乘车路线离职说明需求人项目对接人薪资情况合同用工面试入职例：最近公交站：XX站例：离职需提前1个月申请，至少上岗5日离职可结算薪资本公司承诺所委托招聘职位真实有效，无涉及国家秘密信息及单位商业秘密等敏感信息，确保已在我方单位内部做好保密审核流程，可以在互联网平台公开发布！日期： 年 月 日如：单位有食堂，每天餐补30，按实际工作日发放，充饭卡。
例：试用期1个月，试用期工资按月工资的80%发放与航天人才签订派遣/外包合同例：第一轮：业务部门/人事部。
应聘者携带材料：纸版简历+证件；第二轮：公司领导/业务部门负责人/人事部。
应聘者携带材料：纸版简历+证件。
后续通知例:缴纳基数8000，公积金缴纳比例12%（五险一金，七险一金？缴纳比例）例：工作日及加班安排调休，节假日加班不安排调休，技规定支付加班费，无夜班例：防暑降温费、取暖补贴、健康体检、工会福利、是否解决户口、餐补标准等例：月结，每月25号发放当月工资例：包住，单位外住宿，住宿距离单位3公里，无班车二、任职要求（按重要程度由强到弱填写）1.本科以上学历，人力资源，劳动与社会保障等相关专业优先；2.熟悉当地人力资源相关政策；3.具有保密息识:4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件5、具有较强的语言表达能力、沟通能力，应变能力及解决问题的能力，有较强的责任感；例：工作时间:早8：30-晚5：30，休息时间:午饭11:30-13：00，每周双休，法定节假日休息例：常规体检、必须在单位指定医院进行体检例:税前月薪8000/月1、岗位税前年薪总数区间：30-50万，薪资高限、低限是多少？2、月薪资构成明细：基础工资+年终奖+绩效+房补+餐补+加班费，等各种福利待遇招聘需求表一、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）1.按照要求审核各类线报销单据，制作会计凭证;2.财务报表编制和分析，上报财务部长审核;3.负责合同的管理和执行统计;4.完成上级单位安排的各类临时性数据流计工作；5.完成领导交办的其他事项。
Excel表格模板-招聘申请表
申请部门
现有人员职位代码
雇用人数招聘信息招聘岗位职责：招聘条件和资格申请部门申请日期职位代码职位名称
招聘信息招聘岗位职责：
招聘条件和资格 1.在部门目标内2.补充新人
3.正式员工季节工
4.从公司外部招聘
在部门目标外
临时工 计时工从公司内部调配1
2
3
41
2
3
4
人事部主管意见： 总经理意见：招聘申请单现有人员
雇用人数招聘申请单
1. ○在部门目标内
2. ○补充新人
3. ○正式员工 ○季节工
4. ○从公司外部招聘
○在部门目标外○临时工 ○计时工○从公司内部调配1
2
3
4
1
2
3
4
申请日期职位名称。
公司员工招聘所需表格
公司招聘及入职、转正流程表一、招聘方面行政人事部根据公司的组织框架，部门有人员离职或根据公司发展需要，需要增加人员时，由部门经理（主管）提前20天向行政人事部提出人员需求申请，行政人事部审核后签署相关意见，报批总经理。
总经理审批同意后，行政人事部负责统一对外招聘。
附表一《人员需求申请表》附表二《应聘登记表》人员需求申请表应聘登记表一、自报到之日起7天内，不论何种原因，个人如须自动辞职，本人保证不向公司提出任何要求。
（是□否□）二、如果公司不能满足你的第一求职岗位，安排其他岗位是否接受？（是□否□）三、本人承诺在本表内所填资料确属实，谨此授权贵公司查询有关事项。
并承诺如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式。
本人已对以上内容进行了认真填写及阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。
签名：填报日期：二、入职⑴入职培训：新员工到职当天，由行政人事部负责企业简介，企业文化，行为规范，劳动纪律，公司管理制度等内容的培训。
⑵所属部门主管负责对工作流程、岗位职责及相关内容进行培训。
培训期限：试用期开始至转为正式员工为止。
培训内容：本部门的部门规划、考核原则及相关管理要求岗位专业技能、努力方向，基本技术技能要求，业务知识附表三《入职审批表》附表四《新入职员工培训确认表》入职审批表新员工入职培训确认表先生/女士：欢迎您加入公司，在这之前，为了让您在新环境下更熟悉公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。
公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解，现我对以上内容已了解，并愿意遵守公司的准则。
员工签名：三、试用期⑴在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《试用期员工转正评估表》报行政人事部综合评定，报相关负责人批准。
公司招聘表格
填表日期：年月日新进人员应聘的填写资料
人事部填写
部门
到职日
到任职位
离职日
员工代号
应聘职务
个人基本资名
婚姻
□已婚□未婚□离婚
出生日期
希望待遇
身高/体重
公分/公斤
身份照号码
扶养家属：
人
加入健保人者
人口数：人
户籍地址
户籍电话
连络地址
连络电话
应聘方式
□报纸/杂志□网站□亲友介绍/本公司员工介绍
□人才仲介□其他
教育程度
等别
学校名称
就读科系
起讫年/月
毕业
日校
夜校
自
至
毕
肆
小学
初中
高中
中专
大学
博士
工作经历
自（年/月）
至（年/月）
公司名称
部门
职称
薪资
离职原因
专长
认证技能
认证单位：
课程名称：
认证编号：
家庭状况
称谓
姓名
年龄
职业
称谓
姓名
年龄
职业
紧急联络人：
关系：
电话：（）
发展方向
调至其他职位的意愿？□很高□高□普通□不高
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为我
不足
之处
我未
来五
年的
职业
发展
规划
我应
聘本
岗位
所拥
有的
基本
能力
申
请
部
门
申请部门 ：
申请时间：
经办人：
负责人签字：
申
请
内
容
岗位：
年龄：
其它任职资格：
人数：
性别：
职级：
学历：
申
请
理
由
人
力
资
源
部
意
见
副总经理审批：
总经理审批
人力资源部编号：
员工姓名
部 门
职 位
上岗日期
试用岗位
转正日期
用
人部
门
意
见
经理： 日期：
面试标准表
序号
岗位
简历筛选
文化匹配度
价值需求
经验面试
行为面试
备注：打“√”部分表示需进行该项程序，打“×”部分表示不需要进行该项程序。
附件五 应聘申请表
应 聘 申 请 表应聘职位：
姓名
性 别
婚姻 状况
配偶住址
籍贯
年 龄
身 份 证 号
户籍地址
邮 编
现住址
电 话
最高学历
职 称
所学专业
毕业院校
毕业时间
参加
工作
时间
受教育及培训情况
学 校 名 称
专 业
起止时间
取得文凭／资格证书
工作经历
单 位 名 称
职 位
工作时间
收 入
证明人
电 话
家庭主要成员
姓 名
年 龄
与本人关系
职 业
电 话
详 细 地 址
最低工资要求
期望薪酬待遇
本表正反两面，请继续填写背面内容
我对
工作
的认
识和
感受
同事/同学
们认
为我
最擅
长的
同事/同学
人
力
资
源
部
审
核
意
见
经理： 日期：
主管副总
意
见
副总经理： 日期：
总经理意见
总经理： 日期：