员工思想动态调查表--很全面

员工思想动态调查表--很全面

青年员工思想动态调查表

各位员工:

你好～首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢～按照集团“以人为本”的管理理念要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司将利用本调查表的方式对员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报至公司管理层，为改善公司的人力资源管理状况、提高团队凝聚力提供依据。现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是( ) A.( 20-30岁;B.. 30-40岁; C.. 40-50岁;D.. 50-60岁

2、你的岗位是( )

A.管理人员;

B.技术人员

C.班组长;

D. 生产一线员工

E.其他辅助岗位人员

3、你的工作年限是()

A、1年以下

B、1-3年

C、3-5年

D、5年以上

第一部分凝聚力

1.你认为公司职工思想教育工作( ) A.有所加强 B.有所削弱 C.没有开展

2.

你认为公司的发展能和个人同步吗,( ) A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定

D.不太可能

3.你与上级能融洽相处吗,( ) A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能

4.你与同事共事感到愉快吗,( ) A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快

D.经常不愉快 5.你认为你可能离开公司的原因是( )可多选

A.长期分居

B.薪酬太低

C.工作氛围不好

D.激励机制不够

E.对公司失去信心

F.没有住房，寻找配偶

难

第二部分工作

1.你对公司组织机构设置满意吗,( ) A.满意 B.基本满意C.不满意

2.你对机构设置不满意的原因是( )可多选 A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通 E.用人不当，人浮于事

3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是( )可多选

A.用人机制

B.提名推荐的途径

C.考核方式

D.领导凭印象

4.你的工作压力如何( ) A.大B.一般C.没有压力

5.你在工作上的压力主要来源于( ) A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.

公司淘汰制E.自身能力

6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥( ) A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会

7.你最希望公司能提供什么机会( ) A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它

8.你认为影响员工积极性的主要因( )

A.工资收入

B.劳保福利

C.个人发展

D.激励

E.工作氛围

F.上下级关系

9.你认为企业效益与你的关糸( ) A.有直接关系 B.关系不大C.无关系

10.你对工作紧迫性的感受如何( ) A.很紧迫;B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松

E. 很轻松

11.你的工作是否得到了领导及同事的认可( )

A. 非常认可

B. 较认可

C. 一般

D.较不认可

E.非常不认可

12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职( )。 A. 是 B. 否 C. 不清楚

13.如离职，你认为主要有哪些原因,( )可多选 A. 自我发展空间狭小; B. 部门工作氛围差; C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差; E.组织凝聚力低;F. 待遇

太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远; I.想从事新的行业; J. 公司内部人际信任度低; K. 无法应付工作压力; L. 对工作环境不满意;M.其它(请写出具体内容):

第三部分绩效薪酬

1.你认为公司目前的薪酬制度( ) A.合理 B.基本合理 C.不合理

2.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗,( ) A.匹配 B.基本匹配C.不匹配

如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是( ) 3.

A.分配制度不合理

B.领导不公平

C.本地区的薪资水平

D.自己竞争力低

4.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为( )

A.4000-6000元

B.3000-4000元

C.2000-3000元

D.1000-2000元

E.1000元以下

5.你期望薪酬年增加额度为( ) A.20%B. C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%

6.你认为工资调整的合理周期为( ) A.每月B.每季度C.每半年D.一年

7.你喜欢哪种工资形式( ) A.透明工资B.模糊工资C.无所谓

8.你对公司目前的绩效改革工作( ) A.满意B.基本满意C.不满意

9.你对公司绩效管理不满意的主要原因是( ) A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分培训

1.你对公司目前的培训机制感到( ) A.满意B.基本满意C.不满意

2.如果你对培训工作不满意，其主要原因是( )可多选

A.形式单一

B.内容没有吸引力

C.与本人需求不对称

D.组织不到位

E.讲师水平太差

F.理论与实际相脱节

3.你希望的内部培训频率是( ) A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次