爱国卫生奖惩办法
创卫评比检查奖惩制度范文
创卫评比检查奖惩制度范文一、背景和目的社会文明进步是一个国家和城市发展的重要指标。
为了促进城市环境的改善和城市管理水平的提升，我市决定推行创卫评比检查奖惩制度。
该制度旨在激励各个单位和居民积极参与创卫活动，充分发挥广大群众的主观能动性，共同创造一个更加美好的城市生活环境。
二、奖励制度1. 单位类奖励：根据单位的创卫工作成效，分为一、二、三等奖，以及优秀奖。
一等奖奖金10万元，二等奖奖金5万元，三等奖奖金3万元，优秀奖奖金1万元。
同时，颁发奖状和荣誉证书，并在市级媒体上进行表彰报道。
2. 个人类奖励：对积极参与创卫活动并取得显著成绩的个人，授予“城市环境贡献奖”，并颁发奖金和荣誉证书。
奖金分为一、二、三等奖，分别为5000元、3000元和1000元。
三、惩罚制度1. 单位类惩罚：对未达到创卫标准，或存在环境问题且未按时整改的单位，依据问题的严重程度，采取相应的处罚措施。
轻微问题的单位，给予警告；较为严重的问题，赶赴单位予以整改，并处以罚款；违规行为严重的单位，考虑责令停产整改并罚款，并公示处理结果。
2. 个人类惩罚：对个别居民存在乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等不文明行为的，责令整改并进行批评教育。
对屡教不改的，可以考虑采取罚款等措施。
四、实施细则1. 奖惩标准：根据创卫活动的考核内容和标准，制定具体的奖惩标准和流程，并明确各类奖项和惩罚措施的具体细节。
2. 奖惩程序：设立奖惩评审小组，负责对各个单位和个人的申报材料进行审核，并进行评分和评议。
评审结果由市级创卫办公室进行最终审定，并进行公示。
五、改进措施1. 宣传教育：加强对创卫评比检查奖惩制度的宣传，提高广大群众的参与意识和责任感，形成全民共建美好城市的浓厚氛围。
2. 规范操作：严格按照评比检查奖惩制度的规定操作，确保公平公正的评比结果。
3. 定期评估：定期对创卫评比检查奖惩制度进行评估和改进，及时根据实际情况进行调整和完善。
六、预期效果1. 提高城市环境整治意识：通过奖励和惩罚的手段，引导单位和个人积极参与城市环境整治工作，提高他们的责任意识和使命感。
中学卫生奖惩制度模版
中学卫生奖惩制度模版一、引言随着社会的发展和人民生活水平的提高，卫生意识在中学生中越来越重要。
保持良好的卫生习惯和环境，对中学生的身心健康和学习成绩起着至关重要的作用。
为了营造一个良好的学习和生活环境，制定一套科学合理的中学卫生奖惩制度显得尤为重要。
二、卫生奖励制度1.个人卫生奖励（1）每学期末，评选表现出色的卫生员，在全校范围内进行表彰，并颁发荣誉证书和奖励。
（2）根据每周评比结果，评选出表现突出的个人卫生先进，每周末进行表彰，给予奖励和荣誉称号。
（3）每月末评选出在个人卫生习惯方面表现优秀的学生，给予相应的奖励。
2.班级卫生奖励（1）每学期末，评选出卫生得分最高的班级，给予表彰和奖励。
（2）每月末，评选出每个年级卫生排名靠前的班级，给予奖励和表彰。
3.学校卫生奖励（1）每学期末，评选出卫生工作最好的年级，给予奖励和表彰。
（2）每月末，根据卫生检查结果，评选出环境最好的学校区域，给予奖励和表彰，激励其他区域中学生向他们学习。
三、卫生惩罚制度1.个人卫生惩罚（1）每周卫生评比中，评选出个人卫生得分最低的学生，给予相应的惩罚，并进行警示教育。
（2）每月卫生评比中，评选出个人卫生得分最低的学生，要求其进行反思，并进行适当的惩罚。
（3）每学期末，根据个人卫生表现评比结果，对卫生习惯差的学生进行警示教育和处罚。
2.班级卫生惩罚（1）每周卫生评比中，评选出卫生得分最低的班级，给予相应的惩罚，并进行班会教育。
（2）每月卫生评比中，评选出卫生得分最低的班级，要求全班齐心协力进行整改，并进行班级罚款，用于改善班级卫生环境。
（3）每学期末，根据卫生得分评比结果，对卫生工作较差的班级进行相应惩罚，并进行班主任教育。
3.学校卫生惩罚（1）每月卫生检查中，评选出卫生工作较差的年级，要求全年级进行集体整改，并进行约谈和教育。
（2）每学期末，根据卫生检查评比结果，对卫生工作较差的年级进行相应处罚，并进行全校师生大会警示教育。
社区爱国卫生工作管理制度模版(2篇)
社区爱国卫生工作管理制度模版爱国卫生是关系到国计民生的重要工作，要积极开展爱国卫生运动，发动群众，自觉行动起来，为除害灭病、促进健康、净化美化环境，为社区建设多作贡献。
特制定本社区爱国卫生工作制度。
一、健全组织。
成立社区爱国卫生领导小组，由党支部书记担任领导小组组长，社区居委会主任任副组长，环境卫生专干任联络员，形成爱国卫生管理组织网络。
在社区爱卫组的领导下，负责全社区的爱国卫生工作。
二、卫生制度。
坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月彻底扫”的工作方法，室外环境卫生划片包干、责任到人，要充分发动群众，人人动手，卫生工作坚持治标与治本、重点与经常相结合的原则，始终保持良好的卫生环境。
三、食品卫生。
严格执行食品卫生法，督促辖区餐饮行业做好“三防”(防尘、防蝇、防腐)、“四隔离”(生与熟、成品与半成品、食品与天然冰、食品与药品)，从业人员做好个人卫生，不进腐败变质食品，严防食物中毒。
四、消灭四害。
根据不同季节开展消灭老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂除四害活动，健全卫生设施，加强管理，严格控制和消灭蚊蝇孳生地。
五、宣传教育。
利用一切宣传工具，进行爱国卫生和卫生保健知识的宣传教育活动，树立起人人讲卫生、爱清洁的良好习惯。
不断提高群众的卫生观念。
六、检查制度。
由爱国卫生领导小组组织卫生联络员参加，每月进行一次卫生检查，结果进行通报。
七、进一步做好“门前三包”，社区环境划区包干，卫生联络员经常督促检查，不断推动社区的爱国卫生工作。
社区爱国卫生工作管理制度模版（2）一、总则1.1 目的为了加强社区爱国卫生工作的管理，提高居民的健康水平和生活质量，特制定本管理制度。
1.2 依据（列举相关法律法规、政策文件等）1.3 适用范围本管理制度适用于社区全体居民和工作人员。
二、社区爱国卫生工作的基本原则2.1 领导重视社区领导要高度重视爱国卫生工作，加强组织领导和实施，确保工作的顺利推进。
2.2 公众参与鼓励广大居民积极参与爱国卫生工作，增强公众意识，共同营造整洁和谐的社区环境。
爱国卫生管理规章制度
爱国卫生管理规章制度一、总则爱国卫生管理规章制度是国家对公民健康进行管理的法律依据，是人民健康权益的保障。
该规章制度是公民遵守的基本准则，任何单位和个人都应当严格遵守，不得有违反规定的行为。
二、爱国卫生管理的基本原则1. 嘉奖奉公、护卫人民健康；惩戒违法、制裁侵害健康行为。
2. 爱国卫生管理依法行政，公平、公正、透明。
3. 爱国卫生管理充分尊重公民健康权益，维护公民合法权益。
4. 爱国卫生管理依托科技进步，不断完善管理制度，提升服务水平。
三、爱国卫生管理的主要内容1. 全民健康教育：加强对全民健康知识的普及，提高公民的健康素养，促进健康生活方式的养成。
2. 食品安全管理：建立健全的食品安全监管机制，加强对食品生产、加工、经营过程的监督和检查。
3. 疾病预防控制：开展疾病预防工作，加强对传染病、慢性病等的监测、防控和治疗。
4. 环境卫生管理：加强对环境污染的治理，改善环境质量，保障人民健康。
5. 危机事件应急管理：建立健全的危机事件应急机制，提高对突发公共卫生事件的应对能力。
四、爱国卫生管理的责任分工1. 国家：负责制定和完善爱国卫生管理的法律法规政策，加强对爱国卫生管理工作的领导和督促。
2. 地方政府：负责组织协调本地区的爱国卫生管理工作，完善相关制度和规章。
3. 监管部门：负责实施相关法律法规，加强对爱国卫生管理工作的监督和检查。
4. 社会组织和公众：积极参与爱国卫生管理工作，配合政府开展相关工作，共同维护公民健康权益。
五、爱国卫生管理的监督与处罚1. 定期对各级爱国卫生管理工作进行评估，对不合格单位和个人进行通报和惩戒。
2. 对违反爱国卫生管理规定的单位和个人，根据情节轻重给予相应的处罚，直至法律追究责任。
六、爱国卫生管理的宣传与普及1. 利用各种宣传媒体，积极宣传爱国卫生管理的基本理念和主要内容。
2. 开展爱国卫生管理知识培训，提高公民对爱国卫生管理工作的认识和参与度。
七、爱国卫生管理的支持与奖励1. 对在爱国卫生管理工作中表现突出的单位和个人予以表彰和奖励，以激励更多人积极参与到爱国卫生管理工作中来。
来宾市人民政府关于印发《来宾市爱国卫生管理试行办法》的通知
来宾市人民政府关于印发《来宾市爱国卫生管理试行办法》的通知文章属性•【制定机关】来宾市人民政府•【公布日期】2014.10.28•【字号】来政发〔2014〕50号•【施行日期】2014.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文来宾市人民政府关于印发《来宾市爱国卫生管理试行办法》的通知来政发〔2014〕50号各县（市、区）人民政府，来华投资区管委，市人民政府各工作部门、各直属机构：《来宾市爱国卫生管理试行办法》已经市三届人民政府第56次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
2014年10月28日来宾市爱国卫生管理试行办法第一章总则第一条为深入持久地开展爱国卫生运动，改善城乡环境卫生，提高市民的健康水平，根据《广西壮族自治区实施〈城市市容和环境卫生管理条例〉办法》、《广西壮族自治区爱国卫生管理办法》等相关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称的爱国卫生工作是指由政府组织、全民参与，旨在强化公共卫生意识，改善城乡环境质量和市民生活质量，预防和控制疾病，提高全民健康水平的社会性、群众性卫生活动，包括健康促进与健康教育、环境卫生治理、病媒生物预防控制等工作。
第三条参加爱国卫生活动是每个单位和全体公民的义务，在本市范围内的所有单位和个人均应遵守本办法。
第四条爱国卫生工作应当坚持“条块结合、以块为主”的原则，遵循“政府组织、部门协作、属地管理、单位负责、全民参与、社会监督”的方针，实行目标管理责任制和爱国卫生运动委员会成员单位分工负责制。
第二章机构与职责第五条各级人民政府要加强对爱国卫生工作的领导，把爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展总体规划，将其纳入年度目标管理责任制考核，使城乡卫生状况的改善与社会进步和经济发展相协调。
各级人民政府应当保障爱国卫生工作经费，把爱国卫生工作经费列入同级财政预算，实行专款专用。
第六条各级人民政府的爱国卫生运动委员会（以下简称爱卫会）由本级人民政府有关部门和相关单位组成，统一领导、组织、协调本行政区域的爱国卫生工作。
卫生管理制度奖罚办法
卫生管理制度奖罚办法一、奖励措施1. 工作业绩奖励根据员工在卫生工作中的表现和贡献，单位可以给予工作业绩奖励。
奖励的形式可以有奖金、荣誉证书、鼓励信等。
员工的工作业绩包括但不限于：疾病防控工作成效、工作态度、工作效率、团队合作等方面。
2. 个人表彰单位可以定期或不定期的对在卫生工作中表现突出的员工进行个人表彰。
表彰的形式可以有先进个人、模范员工等。
通过个人表彰，可以激励员工在卫生工作中积极进取，争创一流。
3. 职位晋升单位可以根据员工在卫生工作中的表现和贡献，进行职位晋升。
职位晋升不仅是对员工工作的认可，更是员工职业生涯的提升。
通过职位晋升，可以激励员工更好地发挥自己的能力，为单位的卫生工作做出更大的贡献。
4. 奖金激励单位可以设置奖金激励机制，对在卫生工作中表现突出的员工进行奖金激励。
奖金的金额可以根据员工的表现和贡献程度进行评定，既可以是固定奖金，也可以是临时激励性奖金。
奖金激励可以刺激员工更加努力地为卫生工作做出贡献。
5. 培训机会单位可以为在卫生工作中表现良好的员工提供培训机会。
培训的内容可以是相关卫生知识、技能提升、管理能力等方面。
通过培训，可以提高员工的专业素养和综合素质，为单位的卫生工作提供更好的服务。
二、惩罚措施1. 警告对于在卫生工作中有轻微过错或不当行为的员工，单位可以给予口头或书面警告。
警告的目的是提醒员工注意自己的行为，不再犯同样的错误。
2. 训诫对于在卫生工作中表现不端或有严重过错的员工，单位可以进行训诫处理。
训诫是一种严肃的制裁措施，旨在确保员工认识到自己的错误，并对错误行为进行改正。
3. 处分对于在卫生工作中有严重过错或严重违纪的员工，单位可以进行处分处理。
处分的方式可以有：降职、停薪留职、开除等。
处分是对员工严肃的纪律处理，必须严格按照相关规定执行。
4. 绩效扣减对于在卫生工作中表现不佳或工作态度不端的员工，单位可以对其绩效进行扣减。
绩效扣减既可以是工资扣减，也可以是其他形式的绩效惩罚。
爱国卫生工作绩效考核评分标准
爱国卫生工作绩效考核评分标准附爱国卫生工作绩效考核标准（50分）项目考核标准及要求考核方法考核扣罚爱国卫生25分基础管理成立爱国卫生领导组，成员单位职责明确查文没有领导组扣2万元，扣10分；部门职责分工不明确扣1万元，扣10分有爱国卫生考核、奖惩办法查资料没有制定办法扣1万元，扣1—10分利用电视、版报等进行全民健康教育查资料没有进行扣2 千元，扣1—10分；没有资料保存扣1-2千元，扣1—10分。
室内卫生办公室、工房、休息室、更衣室等保持窗明几净，无积尘污垢；空气清新，无异味；墙壁清洁，无破损；悬挂物规范整洁。
现场查看发现存在问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分地面清洁，无烟头、痰迹、纸屑、塑料袋等杂物；开展除“四害”工作。
特殊行业（食堂、宾馆、仓库、变电室等）防鼠设施齐全；无工业鼠患事故。
现场查看发现一处及以上问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分。
厕所卫生有专（兼）职管理人员保洁，有厕所卫生管理制度。
查资料没有制定制度扣1千元，扣1—10分。
厕所内清洁卫生、空气流通、设施完好，能定期消毒、杀虫，达到无蝇、无蛆。
现场查看厕所内不清洁、空气不通、气味大扣1-3千元，扣1—10分；有蛆，苍蝇密度大的根据情况扣1千元，扣1—10分。
水冲式厕所要占全部厕所比例的4/5以上，达到适用、美观，保证随时或定时冲洗。
现场查看水冲式厕所占全部厕所比例不达4/5扣1-3千元，扣1—10分；不能随时或定时冲洗扣1千元，扣1—10分。
化粪池密闭不渗漏、不外溢、不污染，定期清掏。
现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。
环境卫生有专人负责环境管理和清扫。
查资料、现场查看没有扣1千元，扣1—10分。
道路平整、清洁、畅通、无凹坑积水。
道路两侧及单位建筑物清新整洁。
卫生责任区绿化，做好花草、树木的养护、修剪和补种。
现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。
卫生设施齐全、完好、布局合理，生产生活和有毒有菌垃圾分类存放，能定时分类清运，做到日产日清。
爱国卫生运动工作制度（4篇）
爱国卫生运动工作制度一、背景概述爱国卫生运动是党和政府倡导的全民参与的卫生健康活动，旨在改善人民群众的生活环境，提高整体卫生水平。
为了更好地组织和推进爱国卫生运动，在各级政府和社会各界的共同努力下，制定了一系列的工作制度。
二、宣传教育制度为了增加广大人民群众对爱国卫生运动的认识和理解，宣传教育制度起到了重要作用。
首先，组织宣传推广爱国卫生运动的重要意义和目标，引导人们关注卫生健康问题。
其次，组织开展各类宣传活动，如卫生知识讲座、宣传海报等，提高人们的卫生意识。
再次，通过媒体宣传，传播爱国卫生运动的好事迹和典型经验，激发社会广泛参与。
三、组织协调制度爱国卫生运动需要各级政府、社区、学校、企事业单位等各方的协调配合。
为此，建立了一套组织协调制度，确保爱国卫生运动的有效开展。
首先，成立卫生运动领导小组，明确各部门的职责和任务，实行统一领导、分工负责。
其次，建立协调机制，加强横向、纵向的沟通与协调，解决工作中的问题和矛盾。
最后，完善评估考核制度，对各单位和个人的卫生工作进行评估和考核，激发积极性。
四、示范创建制度示范创建制度是推进爱国卫生运动的重要举措之一。
通过示范创建，可以树立典型，引导他人，形成良好的卫生环境。
首先，建立示范创建的指导思想，明确创建的标准和要求。
其次，组织全市范围内的示范创建活动，邀请专家组成评审团队，对各参与单位进行评选和表彰。
最后，利用示范创建的经验和成果，向社会推广，提高整体的卫生水平。
五、守法治理制度爱国卫生运动的开展需要强调法治意识，遵守法律法规，推动社会各界都参与到运动中来。
为此，建立守法治理制度是必要的。
首先，在各级政府和单位内部宣传法律法规，普及相关的法律知识，提高大家的法律意识。
其次，建立法律监督机制，加强对卫生环境等问题的监督，发现问题及时处理。
最后，加强宣传教育，让广大群众了解到遵纪守法的重要性，自觉自愿参与到爱国卫生运动中来。
六、奖惩激励制度为了激励广大人民群众积极参与爱国卫生运动，建立了奖惩激励制度。
各乡卫生奖惩管理制度
各乡卫生奖惩管理制度一、总则为了切实提高各乡卫生工作水平，促进全民健康，维护公共卫生安全，特制定本奖惩管理制度。
二、奖励方式1.优秀乡卫生员将获得荣誉证书和奖金。
2.卫生工作先进集体将获得荣誉称号和奖金。
3.在疫情防控工作中表现突出者将获得荣誉称号和奖金。
三、奖励标准1.乡卫生员个人奖励标准为年度工作成绩优秀，无违纪行为，能积极主动投入工作，服务居民，卫生工作得到居民的认可。
2.卫生工作先进集体奖励标准为全年卫生工作全面完成，达到了各项指标，为居民提供了高质量的卫生服务。
3.在疫情防控工作中表现突出者奖励标准为在疫情防控期间工作尽职尽责，积极配合相关部门开展各项工作，为控制疫情作出了杰出贡献。
四、惩罚方式1.不认真履行本职工作，导致卫生问题发生的，将受到警告、扣款等处罚。
2.擅自休假或迟到早退的，将受到扣款、记过等处罚。
3.违反工作纪律、严重失职的，将受到停职、降职等处罚。
五、惩罚标准1.不认真履行本职工作惩罚标准为卫生问题发生后，无有效措施加以处理，严重损害卫生形象的，将受到警告、扣款等处罚。
2.擅自休假或迟到早退惩罚标准为未经审批擅自请假或频繁请假，迟到早退，严重影响工作效率的，将受到扣款、记过等处罚。
3.违反工作纪律、严重失职惩罚标准为违反工作纪律，造成严重后果的，将受到停职、降职等处罚。
六、奖惩结果公布1.奖励结果将在乡政府网站上公布，向社会公示。
2.惩罚结果将在乡政府网站上公布，向社会公示。
七、奖惩管理流程1.卫生工作考核由卫生部门负责组织实施，奖惩结果由乡政府批准。
2.奖励标准由卫生部门制定，奖励金额由乡政府拨款。
3.惩罚标准由乡政府制定，具体执行由卫生部门负责。
4.若有异议，可向卫生部门提出申诉，由卫生部门组织调查处理。
八、附则本奖惩管理制度自发布之日起施行，如有需要修改的，经乡政府审批后执行。
以上是对各乡卫生奖惩管理制度的规定，希望各乡卫生工作者能够认真遵守，为乡村卫生事业的发展做出积极贡献，促进全民健康，维护公共卫生安全。
爱国卫生检查评比制度
爱国卫生检查评比制度爱国卫生检查评比制度爱国卫生是每个公民应尽的责任和义务，也是维护国家形象，促进社会文明进步的重要方式之一。
为了加强爱国卫生意识，提高人民素质，许多国家和地区都建立了相应的爱国卫生检查评比制度。
本文将介绍爱国卫生检查评比制度的意义、内容以及对个人和社会带来的影响。
首先，爱国卫生检查评比制度对于国家和社会具有重要的意义。
作为一种社会行为，卫生条件的好坏直接关系到公共卫生安全。
通过实施爱国卫生检查评比制度，可以约束和引导公民注重个人卫生习惯，减少疾病传播风险，保护人民的身体健康。
此外，爱国卫生检查评比制度可以提高社会环境卫生水平，增强城市的整体形象，吸引投资和创造经济效益。
它还有助于培养公民的爱国情感和社会责任感，增强国家凝聚力和社会和谐。
其次，爱国卫生检查评比制度的内容主要包括个人卫生检查和社区及公共场所卫生检查。
个人卫生检查包括了个人日常清洁卫生、个人着装整洁、个人习惯等方面。
社区及公共场所卫生检查包括社区环境卫生、公共场所环境卫生等方面。
通过制定明确的检查标准和指南，对个人和社区进行周期性检查，并根据评比结果给予相关奖惩，督促公民和社区改进卫生状况。
此外，爱国卫生检查评比制度对个人和社会带来了积极的影响。
对个人来说，爱国卫生检查评比制度可以提高个人卫生意识，养成良好的个人卫生习惯，从而保护个人健康。
同时，个人卫生的改善也使个人更受尊重和认可，提升个人形象和社会地位。
对社会来说，爱国卫生评比制度可以改善社区和公共场所的整体环境卫生，提升社区居民的生活质量。
这也有助于改变公众对环境卫生的态度，增强公共卫生安全意识，减少疾病传播风险，促进社会的健康发展。
当然，爱国卫生检查评比制度也面临一些挑战和难题。
首先，由于社区和公共场所多样性和复杂性，如何统一和标准化卫生检查标准成为一个问题。
其次，如何确保评比的公正性和客观性也是一个难题。
因此，在制定和实施爱国卫生检查评比制度时，需要采取相应的措施，确保评比的科学性和公正性。
卫生管理制度奖惩
卫生管理制度奖惩一、卫生管理制度奖惩制度的重要性1. 规范人们的行为习惯卫生管理制度的奖惩制度可以规范人们的行为习惯，通过对个人或单位的卫生行为进行奖励和惩罚，促使人们养成良好的卫生习惯，减少卫生隐患。
2. 强化卫生管理责任通过奖励和惩罚制度，可以加强对个人或单位的卫生管理责任感，使其在卫生管理上不敢怠慢，增强其主动性和自觉性。
3. 提高卫生管理效果奖惩制度的实施可以增强卫生管理的执行力度，提高卫生管理的效果，有利于社会的公共卫生事业。
4. 彰显公平公正通过奖惩制度的实施，可以彰显公平公正，对于卫生管理上的优秀表现给予奖励，对于不良行为给予惩罚，体现了社会的公正和公平。
二、卫生管理制度奖惩制度的实施方式1. 奖励机制（1）设立奖项：可以设立先进个人、单位的卫生管理奖项，鼓励他们养成良好的卫生习惯，提高卫生管理的水平。
（2）奖金激励：对于在卫生管理工作中表现优秀的个人或单位，可以通过发放奖金、福利等形式进行激励。
2. 惩罚机制（1）警告通报：对于在卫生管理中存在不良行为的个人或单位，可以给予口头或书面的警告通报，督促其改正。
（2）罚款处罚：对于违反卫生管理制度的行为，可以依法给予罚款处罚，使其对违规行为付出经济成本。
3. 其他手段（1）宣传教育：通过宣传教育，引导个人和单位养成良好的卫生习惯，树立正确的卫生管理理念。
（2）监督检查：建立专门的卫生管理监督机构，加强对卫生管理工作的监督检查，发现问题及时纠正。
三、卫生管理制度奖惩制度的效果分析1. 规范了卫生管理行为通过奖惩制度的实施，人们的卫生管理行为得到了有效的规范和督促，减少了卫生隐患，提高了卫生管理水平。
2. 增强了管理的执行力度奖惩制度的实施，增强了对个人和单位卫生管理责任的执行力度，提高了管理的效果和质量。
3. 促进了卫生管理的改进奖励和惩罚制度的实施，可以促使卫生管理者和从业人员不断改进和完善卫生管理工作，推动卫生管理工作朝着更加健康和有序的方向发展。
中学校园环境卫生督查奖惩细则范本
中学校园环境卫生督查奖惩细则范本一、前言本督查奖惩细则旨在加强中学校园环境卫生管理，提升校园环境质量，为学生创造一个良好的学习和生活环境。
下面将详细说明校园环境卫生督查的具体奖惩措施。
二、督查内容1. 卫生区域：包括教学楼、学生宿舍楼、食堂、操场、图书馆等主要区域。
2. 督查项目：包括地面清洁情况、垃圾分类处理、卫生间卫生状况、食堂食品卫生、公共设施维护等方面。
三、奖励措施1. 校园环境卫生模范奖：对于卫生区域整体评价良好、卫生设施维护完好、学生自觉参与环境卫生工作的单位、班级或个人，校方将给予表彰和奖励。
2. 优秀环境卫生工作者奖：对于在校园环境卫生工作中表现出色、勤奋负责、严格执行卫生规章制度的班级、工作人员或个人，校方将颁发荣誉证书和奖金。
3. 校园环境卫生创新奖：对于在环境卫生管理中提出创新性措施，取得显著成效的单位或个人，校方将给予奖励，并在校内广泛宣传推广。
四、处罚措施1. 违规行为处罚：对于浪费公共资源、破坏卫生设施、乱扔垃圾、擅自改建学校环境等违规行为的单位、班级或个人，校方将给予相应的警告、批评教育或者纪律处分。
2. 违规卫生惩罚：对于卫生不达标、不整洁的单位、班级或个人，校方将要求其进行卫生整改，并限期完成，逾期不改者将扣除相应的卫生分数。
3. 罚款制度：对于严重破坏校园环境、妨害他人学习和生活秩序的单位、班级或个人，校方将按照相关规定进行罚款，并将罚款用于校园环境卫生改善。
五、评定标准1. 卫生区域整体评价标准：以环境整洁度、卫生设施维护情况、学生环境卫生意识等为评价指标，按照不同区域设置细分评分标准。
2. 班级或个人评价标准：以卫生区域整体评价为基础，结合个体或集体的卫生责任心、卫生行为表现等综合评定。
六、督查频率1. 日常巡查：每周对校园环境卫生进行一次日常巡查，针对发现的问题及时进行处理。
2. 月度督查：每月进行一次全面的校园环境卫生督查，评选并表彰优秀单位、班级或个人。
街道办爱国卫生管理制度
第一章总则第一条为加强街道办爱国卫生工作，提高居民健康水平，营造整洁、优美、文明、和谐的生活环境，根据国家有关法律法规，结合我街道办实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于街道办辖区内的机关、企事业单位、社区、居民家庭等。
第三条爱国卫生工作坚持“政府领导、部门协作、群众参与、社会支持”的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第二章组织机构及职责第四条成立街道办爱国卫生工作领导小组，负责爱国卫生工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条爱国卫生工作领导小组下设办公室，负责具体实施爱国卫生工作。
第六条各社区成立爱国卫生委员会，负责本社区的爱国卫生工作。
第七条各单位应设立爱国卫生工作负责人，负责本单位的爱国卫生工作。
第三章爱国卫生工作内容第八条加强健康教育，普及卫生知识，提高居民健康素养。
第九条开展环境卫生整治，保持环境整洁、卫生。
第十条加强公共设施建设，改善公共卫生条件。
第十一条开展除“四害”活动，防止病媒生物传播疾病。
第十二条加强饮用水卫生管理，保障居民饮水安全。
第十三条加强食品安全监管，保障居民饮食安全。
第十四条开展文明创建活动，提升居民文明素质。
第四章工作要求第十五条各级单位要高度重视爱国卫生工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。
第十六条各级单位要制定爱国卫生工作计划，明确目标任务，落实工作措施。
第十七条各级单位要加大宣传力度，广泛动员群众参与爱国卫生工作。
第十八条各级单位要定期开展爱国卫生检查，对存在的问题及时整改。
第十九条各级单位要建立健全爱国卫生工作考核制度，将工作成效纳入年度考核。
第五章考核与奖惩第二十条对在爱国卫生工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十一条对工作不力、造成不良影响的单位和个人，给予批评教育或通报批评。
第二十二条对违反国家法律法规，造成严重后果的，依法予以处理。
第六章附则第二十三条本制度由街道办爱国卫生工作领导小组办公室负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
中学卫生奖惩制度范文
中学卫生奖惩制度范文卫生是学校环境的重要组成部分，也是培养学生良好卫生习惯的重要途径。
为了提高学生的卫生意识，维护整个校园的卫生环境，我校制定了一套完善的中学卫生奖惩制度。
该制度旨在激励学生积极参与卫生保洁工作，并在一定程度上形成学生主动关爱环境的良好习惯。
一、卫生奖励为了激发学生积极参与卫生保洁工作的热情，我校根据个人和集体的表现，设立了一些卫生奖励，包括但不限于以下几种形式：1. 优秀个人卫生奖每月评选出表现卓越、积极参与卫生工作的学生，对其进行表彰并颁发奖状，并赠予一定数量的学分。
此奖项的设立旨在鼓励学生自觉遵守卫生规定，保持个人卫生，并积极参与学校的卫生保洁活动。
2. 宿舍卫生竞赛奖每学期举行宿舍卫生竞赛活动，评选出卫生状况最佳的宿舍，对其进行奖励。
奖励内容包括文明宿舍奖牌、奖状和一定数量的学分。
此项奖励的设立旨在强调集体卫生的重要性，营造良好的宿舍环境。
3. 卫生科普知识竞赛奖每学期举行卫生科普知识竞赛，对获得优异成绩的学生进行奖励。
奖励内容包括奖状、一定数量的学分，以及参加卫生科普活动的机会。
此项奖励的设立旨在提高学生对卫生保健知识的了解，促进学校卫生科普活动的开展。
二、卫生惩罚为了进一步加强学生的卫生意识，我校也对违反卫生规定的学生作出相应的惩罚。
以下列举几种常见的卫生惩罚措施：1. 清洁处罚学生在校园内随意乱扔果皮、纸屑或将饮料倒在地面上等行为，将被要求进行清洁处罚。
学生必须在规定的时间内清理自己所犯的错误，并向相关的班级或教师更正错误。
此处罚措施旨在引导学生树立良好的卫生意识，养成爱护环境的习惯。
2. 扣除学分严重影响学校卫生环境的行为，如随地吐痰、乱写乱画等，将被扣除一定数量的学分。
扣除学分将影响学生的综合素质评价和荣誉称号的评定。
此项处罚措施旨在警示学生树立正确的卫生观念，维护整个校园的卫生环境。
3. 补扫厕所对于恶意损坏厕所设施或在厕所内随意乱丢垃圾的学生，将被要求在规定时间内进行补扫厕所的处罚。
中学卫生奖惩制度范本
中学卫生奖惩制度范本一、卫生奖励制度1. 每周卫生竞赛每周举行一次卫生竞赛，对表现优秀的班级进行奖励。
评选标准包括教室整洁、走廊卫生、厕所清洁等方面。
优秀班级将获得口头表扬，并在班级之间进行公开宣布。
2. 个人表现奖每月评选出表现卫生良好的学生，给予个人表彰和物质奖励，如奖状、奖杯、文具等。
评选标准包括个人卫生习惯、携带卫生用品情况、参与卫生活动等方面。
3. 卫生明星评选每学期评选出一批在卫生方面表现突出的学生，授予卫生明星称号。
明星学生将在校内广播、校报等媒体上展示，并获得荣誉证书和特别奖励。
二、卫生违规处罚制度1. 坚决打击乱扔垃圾行为对于在学校各处乱扔垃圾的学生，将进行严肃批评教育，并要求其自觉清理垃圾。
对累犯者，将视情节轻重给予适当的处分，如警告、罚款、站岗等。
2. 进食过程控制严禁学生在教室、走廊、操场等场所进食。
对违反规定的学生，将予以口头警告，并追究相关责任。
情节严重者，可按学校相关规定给予其留校察看、勒令退学等处分。
3. 违规使用卫生设施对于破坏厕所卫生设施、滥用洗手间、纸用量过大等情况，学校将采取措施进行处理。
初犯者，将进行严肃批评教育。
多次违规者，将按程度给予罚款、公开批评等处罚。
4. 携带卫生用品违规为维护公共卫生环境，学生必须携带个人卫生用品。
如在学习或活动过程中发现学生未携带卫生用品，学校将进行警告，并通知家长。
在警告后未改正的学生，将视情节给予相应处罚。
5. 教室不乱丢物品学生在教室内丢弃垃圾、纸屑等行为严重影响了卫生环境。
学校将采取措施，在教育引导的基础上，对多次违反学校规定的学生进行纪律批评，并按程度给予处罚。
6. 整理座位和个人物品每次下课后，学生必须整理座位和个人物品。
对于不整洁的学生，将进行教育批评，督促其养成良好的卫生习惯。
情节严重者，学校将给予适当的处罚。
结语：以上是中学卫生奖惩制度的范本，该制度旨在培养学生良好的卫生习惯，维护整体卫生环境。
通过奖励和处罚相结合，提高学生对卫生管理的重视和自觉性，促进学校卫生工作的良好开展。
大学爱国卫生管理制度
第一章总则第一条为了加强大学爱国卫生工作，提高师生健康水平，营造整洁、优美、舒适的学习和生活环境，根据《中华人民共和国爱国卫生运动条例》和《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及在校期间的学生宿舍、教室、食堂、卫生间等公共区域。
第三条爱国卫生工作坚持以预防为主、防治结合的原则，倡导健康的生活方式，提高师生自我保健意识，保障师生身心健康。
第二章组织与管理第四条成立学校爱国卫生工作领导小组，负责全校爱国卫生工作的组织、协调和监督。
第五条学校爱国卫生工作领导小组下设办公室，负责日常工作，包括宣传教育、监督检查、考核评估等。
第六条各部门、各单位要明确爱国卫生工作负责人，建立健全爱国卫生工作制度，确保工作落实到位。
第三章教育与宣传第七条定期开展爱国卫生宣传教育活动，提高师生对爱国卫生工作的认识。
第八条利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，普及卫生知识，倡导健康生活方式。
第九条开展健康知识竞赛、卫生知识讲座等活动，增强师生的自我保健意识和能力。
第四章环境卫生管理第十条各部门、各单位要定期对办公区域、教学区域、生活区域进行清扫、消毒，保持环境卫生。
第十一条学生宿舍要保持整洁、通风，定期进行消毒，防止传染病的发生。
第十二条食堂要加强食品卫生管理，确保食品安全，定期进行卫生检查。
第十三条公共卫生间要保持干净、卫生，定期进行消毒，防止疾病传播。
第五章健康检查与疾病预防第十四条定期开展师生健康检查，建立健康档案，及时掌握师生健康状况。
第十五条加强传染病防治工作，做好疫苗接种、健康教育、疫情报告等工作。
第十六条发生传染病疫情时，要及时报告、隔离、治疗，防止疫情扩散。
第六章考核与奖惩第十七条学校将对各部门、各单位的爱国卫生工作进行定期考核，考核结果作为年度工作评估的重要内容。
第十八条对在爱国卫生工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成不良影响的单位和个人，将予以批评教育，情节严重的，将追究责任。
爱国卫生绩效考核方案
爱国卫生绩效考核方案一、背景介绍爱国卫生是国家和民族的基本素质，也是一个国家文明程度的重要体现。
为了提高全民的爱国卫生意识和行为，我们制定了爱国卫生绩效考核方案。
二、考核目标1. 提高全民的爱国卫生意识，培养良好的卫生习惯。
2. 促进社会环境的整洁与卫生，提高城市形象。
3. 加强卫生设施的建设和管理，提高公共卫生水平。
三、考核内容1. 个人卫生习惯：包括个人日常卫生习惯、饮食卫生习惯、室内外环境卫生习惯等。
2. 社区环境卫生：包括社区卫生设施的建设与管理、公共场所的卫生状况等。
3. 城市环境卫生：包括城市的道路、公园、河流等公共环境的清洁与卫生状况。
四、考核方法1. 个人卫生习惯考核：通过随机抽查个人的卫生习惯，如洗手频率、个人清洁习惯等。
2. 社区环境卫生考核：组织专业人员对社区卫生设施进行巡查，并与居民进行访谈，了解卫生设施的使用情况。
3. 城市环境卫生考核：通过对城市的道路、公园、河流等公共环境进行抽样检查，评估其清洁与卫生状况。
五、考核评价标准1. 个人卫生习惯：根据个人的卫生习惯情况，评估其爱国卫生意识和行为。
2. 社区环境卫生：根据社区卫生设施的状况和居民的满意度，评估社区环境卫生水平。
3. 城市环境卫生：根据城市公共环境的清洁与卫生状况，评估城市形象和公共卫生水平。
六、考核结果与奖惩措施1. 考核结果将以个人和单位的形式公布，以激励爱国卫生意识。
2. 优秀个人和单位将获得荣誉称号和奖励，同时被列入爱国卫生先进名单。
3. 个人和单位如出现违规行为，将受到相应的惩罚措施，并在考核结果中予以公示。
七、考核周期与频次1. 考核周期为一年，每年进行一次全面考核。
2. 可根据实际情况，适时进行不定期的抽查考核，以强化考核效果。
八、考核结果的应用1. 考核结果将作为评价个人和单位的重要参考，用于人才选拔和晋升。
2. 考核结果将作为城市和社区环境卫生管理的决策依据，用于改进和提升卫生水平。
九、总结与展望通过爱国卫生绩效考核方案，我们将全面提高全民的爱国卫生意识和行为，促进社会环境的整洁与卫生，提高城市形象，建设美丽中国。
颍西办事处谢庄小学爱国卫生月活动奖惩措施
颍西办事处谢庄小学爱国卫生月活动奖惩措施根据上级主管部门要求,结合我校爱国卫生月活动实际情况,特制定本措施。
一、学校卫生督查组到各班卫生区督查，卫生区负责人，一次工作不到位通报通报批评，二次工作不到位，要求写出书面检查并罚款20元。
二、各班正副班主任要24小时开手机，以保信息畅通，查出一次不开机罚款10元。
三、各班及时报告晨检情况，迟报一次罚款50元，迟报二次罚款100元，并通报批评。
四、学校督检组检查发现环境卫生出现问题，班级晨检出现不到位者，给予有关责任人50元罚款，且年终不得考
核优。
五、爱国卫生活动期间，不服从学校安排者，年度不予考核，扣发奖励性绩效工资。
六、在爱国卫生月活动中作出突出贡献的班级和教师给予表彰奖励，评先进班集体及评先时优先考虑。
颍西办事处谢庄小学
2011年4月
颍西办事处谢庄小学
爱
国
卫
生
月
活
动
奖
惩
措
施
二0一0年八月三十日。
创卫工作、爱国卫生管理制度或办法
创卫工作管理制度
一、认真贯彻市委、市政府、县委、县政府提出的创建和谐城市，提高城市品位的城市发展理念，高度重视创卫工作，把创卫工作列为本单位创建文明单位工作的重要内容来抓，实行严格的目标责任制，并采取切实可行措施，认真做好各项创卫工作。
二、按要求成立爱卫、创卫领导小组及组织机构，保证人员，明确职责。
三、定期召开创卫工作会议，专题研究创卫工作，切实解决创卫工作中存
在的困难和问题。
四、加强创卫宣传工作，利用多种形式深入宣传健康卫生知识，教育干部
群众能够积极参与创卫工作。
五、积极配合当地政府、街办认真完成各项创卫工作任务，为创卫工作提供必要的人力、物力和财力保障。
六、建立健全创卫工作长效管理机制，夯实责任，严格考核，对创卫工作定期进行内部自查，坚持和完善创卫工作的考核及奖惩制度。
七、建立创卫检查制度，定期组织对创卫工作进行检查评比，督促各项创
卫工作落实到实处。
八、严格按照创卫工作标准，做好六个方面的创卫工作：
（1）认真开展除“四害”工作，坚持科学合理用药，杀灭与孳生地治理相结合方法，确保四害密度达到国家标准。
（2）严格按照《食品卫生法》要求，认真做好本单位食堂食品卫生管理工作。
（3）严格按照《公共场所卫生管理条例》的要求，认真做好本单位公共场所的管理及控烟工作。
（4）严格按照《传染病防治法》的要求，认真做好本单位的传染病防治管理工作。
（5）严格按照创卫工作要求，做好健康教育及各级各类人员培训工作。
（6）严格按照创卫工作要求，认真做好爱卫、创卫资料的收集、整理和建档工作。
朔州市矿山救护大队青山埋白骨，绿水吊忠魂。
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首钢矿业公司公共卫生安全奖惩办法（试行）第一章总则第一条为了预防和控制公共卫生事件的发生，确保工作、生活环境的公共卫生，保障职工的身体健康与生命安全，依据首发[2004]509号文《首钢总公司公共卫生安全奖惩办法》，结合矿业公司实际，特制定本办法。
第二条本办法所称公共卫生安全，是指单位落实国家在职业病防治、传染病防治、食品、公共场所和生活饮用水卫生以及爱国卫生等法律、法规方面所应达到的规定、标准和要求。
第三条各单位在经营生产中，必须落实国家在公共卫生安全方面“以人为本”的人性化管理规定，为职工创造安全卫生的工作环境，杜绝各类公共卫生事件的发生。
职工有权对单位在公共卫生安全方面的违规违制行为向上级专业部门反映情况并提出质疑。
第四条本办法是在执行矿业公司现行规章制度和奖惩条例的基础上，为进一步加大公共卫生安全工作的奖惩力度，充分发挥奖罚激励机制作用而实施的经济手段，适用于矿业公司所属单位。
对在矿业公司承包工程、作业项目、承租房屋（场所）等外单位的处罚，由业主单位实施。
对业主单位管理不到位或处罚不落实的，对业主单位予以处罚。
第五条矿业公司专业部门要定期、适时地组织对各单位公共卫生安全方面的工作进行监督检查并及时提出考核和处罚意见。
矿业公司办公室是矿业公司在公共卫生安全方面的归口管理部门，负责日常的管理和监督检查工作。
第六条本办法所遵循的原则是：严格执行国家在职业病防治、传染病防治、食品卫生、公共场所和生活饮用水卫生以及爱国卫生等法律、法规，落实首钢总公司及矿业公司公共卫生安全管理制度，以奖惩分明的经济手段促进公共卫生安全工作的全面贯彻落实。
第七条处罚分级审批：（一）处罚10000元以上的项目，由矿业公司主管经理审批后执行。
（二）处罚10000元以下（含10000元）的项目，由矿业公司办公室主管领导审批后执行。
第八条由矿业公司统一印制《首钢矿业公司公共卫生安全工作处罚意见通知书》（以下简称《处罚通知书》），并由矿业公司办公室卫生科按专业管理权限分别归口建档。
执行中由办公室卫生科专业主管人员按照规定提出处罚意见，填写《处罚通知书》一式三份，一份送达被处罚单位，一份在该单位主管部门留存，一份由卫生科按专业归档备案。
第九条处罚扣款工作程序：对公司所属单位实施处罚，由卫生科出具《处罚通知书》，并按月填写《首钢矿业公司公共卫生安全处罚情况汇总表》，报送劳动工资处。
由劳动工资处在月度考核时，将罚款从被处罚单位的工资总额中足额扣出；当月无奖或奖金总额不足处罚金额时，逐月补扣。
第十条处罚扣款用途：（一）对各单位的扣款，用于公共卫生安全管理工作的奖励。
（二）公共卫生安全奖励根据实际情况由办公室卫生科适时提出，经公司批准后组织实施。
第二章奖励第十一条在职业病防治工作中，对有下列情况之一的单位予以奖励：（一）严格遵守国家职业病防治的法律法规和公司相关规章制度，职业病防治工作规范，管理工作有创新，取得实效的，给予2000至4000 元奖励。
（二）在上级组织的重大职业病防治活动中，做出突出成绩的，受到表彰的，给予1000 元至2000元奖励。
受到国家、北京市表彰的给予5000至10000元奖励。
第十二条在职业病防治工作中，对有下列情况之一的个人予以奖励：（一）在职业病方面坚持科技进步，管理工作规范有创新，并取得突出成绩的，给予300元至500 元奖励。
（二）日常工作中，积极采取措施，预防和控制职业病事故的发生或事态扩大的，给予500元至1000元奖励。
（三）在上级组织的重大职业病防治活动中，做出突出成绩的，给予200 元至500 元奖励。
第十三条在爱国卫生工作中，对有下列情况之一的单位予以奖励：（一）在矿业公司组织的“厂矿爱卫标杆单位”“后勤爱卫管理先进单位”、“处室卫生定置达标单位”“社区卫生先进”等创优活动中评为先进的，给予1000元至5000元奖励。
（二）由于爱国卫生工作落实的好，在全国、市及区组织的卫生检查中成绩突出，受到表彰的，给予1000元至5000元奖励。
第十四条在爱国卫生工作中（包括食品、生活饮用水及公共场所卫生），对有下列情况之一的个人予以奖励：（一）在爱国卫生工作中做出突出贡献，受到国家、北京市、石景山区及首钢总公司表彰的，按照总公司有关标准，奖励500至2000元。
（二）日常工作中，积极采取措施，预防和控制群体食物中毒、食源性反应及水源性疾病暴发事故的发生或事态扩大的，给予500元至1000元奖励。
第十五条在传染病流行期间，积极采取措施，为控制疫情发展做出突出贡献的单位及个人给予500至2000元奖励。
第三章处罚第一节职业病防治第十六条未按规定进行工作场所职业病危害因素检测、评价，或经检测超过国家职业卫生标准，而未采取治理措施的，由职防办给予警告，责令限期改正,逾期未改的，处10000元至50000元的罚款。
第十七条未按规定及时、如实申报产生职业病危害项目或危害项目变更时未及时办理变更手续的，由职防办给予警告，责令限期改正,逾期未改的，处5000元至10000元的罚款。
第十八条建设项目可能产生职业病危害的，未按要求进行职业病危害预评价或落实“三同时”，并报职防办备案，擅自开工建设的，由职防办责令限期改正，并处10000元至50000元罚款，并扣主管领导风险金5%；逾期不改正，造成严重后果的，扣主管领导风险金10%。
职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，未经卫生行政部门进行卫生审查，或审查不符合国家卫生标准和卫生要求，擅自开始施工的，处罚业主单位50000至100000元，并扣主管领导风险金10%。
第十九条引进、使用放射性同位素、电离辐射源，未向职防办申报备案，擅自投入使用的，处以2000元至5000元罚款。
安排未办理放射工作证人员从事放射工作的，每有一名职工处以500 元罚款；因此引发职业健康纠纷，造成不良影响的，每发生一起处以5000元罚款。
放射工作人员作业时未佩带个人剂量监测笔（送检期间除外），每有一名职工处以500元罚款；非放射工作人员进入或在放射工作场所停留的，处放射源管理单位500元罚款。
第二十条产生或存在职业病危害的单位，未设置公告栏或未公布有关职业病防治工作内容的，由职防办责令限期改正，逾期不改的，处1000至3000元罚款；第二十一条未在产生或存在职业病危害因素作业场所设置相应的职业病危害警示标识、中文警示说明的，由职防办责令限期改正，逾期未改的，处2000至5000元罚款。
第二十二条各单位与职工订立或变更劳动合同时，未将工作中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，未在劳动合同中写明的，每有1人，处罚1000元，超过5人处罚10000元。
第二十三条未向从事职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品，或提供的职业病防护用品不符合预防职业病要求的，由职防办给予警告，责令限期改正, 逾期未改的，处5000元至10000元的罚款。
未对职工个人职业病防护进行指导、督促，或者职工未按规定配戴、使用职业病防护用品（如防尘口罩、防噪音耳塞等）的，处500元至2000元的罚款。
第二十四条在通风条件差（如密闭容器、管道、地下室等）环境中从事检修、焊接、清釜、涂料等作业或安排职工从事油漆、清理污水井、处理危险化学品等易发生急性职业中毒作业前，未按规定制定相应的防护措施和应急预案，由职防办给予警告，责令限期改正,可以并处2000元至5000元的罚款。
第二十五条基建部门在工程施工中未及时对防水工序进行备案，擅自开工的，处2000至5000元罚款；在承包产生职业病危害因素的项目时，承包合同中未明确职业病防治责任的，对单位警告、责令限期整改，逾期未改的，处5000至10000元罚款。
第二十六条违章指挥和强令职工进行没有职业病防护措施作业的，处5000元至10000元罚款。
第二十七条职业病防治组织机构不健全，无专（兼）职人员负责本单位职业病防治工作或管理工作混乱，由职防办给予警告，责令限期改正,逾期未改的，处以200元至500元罚款。
未按规定建立职业卫生档案或对内容未进行及时更新、补充的，或谎报、虚报、瞒报相关数据的，处以500元至1000元罚款。
造成严重后果的加重处罚。
未按时限、标准及要求完成职防办安排的专业工作的，由职防办给予警告，责令限期改正,逾期未改的，处500元罚款，对职业病防治工作造成影响的，加倍处罚。
第二十八条未安排从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前职业健康体检的，按涉及人数处以1000元／人罚款。
未按要求组织从事接触职业病危害作业的在岗职工进行职业性健康体检的，由职防办给予警告，责令限期改正,逾期未改的，按涉及人数处以500元／人罚款。
未按规定组织从事接触职业病危害作业的职工进行离岗职业健康体检的，按涉及人数处以2000元／人罚款。
造成影响的，加倍处罚。
第二十九条安排患有职业禁忌证职工从事所禁忌作业的，由职防办给予警告，责令立即改正,并处以5000元／人罚款。
超过2人的加倍处罚。
未按规定时限将患有职业禁忌症或职业病患者调离职业病危害岗位的，由职防办给予警告，责令立即改正,并处以2000元／人罚款。
超过2人的加倍处罚。
第三十条新增接触职业病危害因素作业职工时，未到职防办办理建档手续或职工岗位（工种）变动时，未办理变更手续的，由职防办责令限期改正，逾期未改的，按涉及人数处以500元／人罚款。
第三十一条未经职防办审核备案，擅自组织进行职业病诊断的，或未按规定组织进行职业病诊断的，视情节轻重处5000至10000元罚款。
未按规定向职防办进行职业病报告的，处以1000至3000元罚款。
第三十二条未按规定对职工进行职业卫生培训教育的，由职防办责令限期改正，逾期未改的，处以500-1000元罚款。
第三十三条矿山医院未按要求及时限完成职业健康检查或在体检中弄虚作假，出具虚假证明的，处以2000至5000元罚款。
对职业病防治工作造成影响的加倍处罚。
第三十四条职工在职期间发生职业病，每发生一例对单位处以5000元罚款，同一年度新发两例以上，加倍处罚，受到首钢总公司或上级专业部门处罚的，不再重复处罚。
第三十五条发生急性职业病危害事故时，有下列情形之一的，对单位处以10000至50000元罚款：（一）应急救援和控制措施不及时，造成人员伤亡的或事故扩大的；（二）未积极配合开展事故调查的；（三）未按要求组织对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时进行救治、进行健康检查和医学观察的；（四）未按照规定报告或在报告中弄虚作假的。
第三十六条因违反国家和地方职业病防治的法律、法规、首钢总公司及矿业公司职业病防治的各项规章制度，导致职工发生异常的损害如：短时间内群体发病事件、重大职业病危害事故的，对单位处以20000元至100000元罚款；对单位负责人及直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，将由执法部门依法追究刑事责任。