宁波大红鹰学院校友帮扶计划方案

宁波大红鹰学院

校友帮扶计划方案

校友是校友会重要的成员和组成部分。为此宁波大红鹰学院校友会对毕业校友提供了多项帮扶计划，以提高宁波大红鹰学院毕业校友的个人素质和职业修养等。为毕业校友将来的发展提供了强有力的帮助，使其更快取得唱功。

一、对就业校友进行职业发展帮扶

1、业务能力培训

帮助毕业校友尽快进入角色，掌握业务工作的方法和要求，针对就业校友的情况，不定期得开展相关的能力培训课程，邀请有所需求的校友前来参加学习。对其进行相关的帮扶工作，对校友将来的工作就业起到了强大的推动作用，为校友日后的工作指明了方向。

2、就业指导

为帮扶毕业校友的正确择业、就业心理的调整，同时帮助学校的长足发展和社会稳定，为毕业校友进行一系列的就业指导，引导校友转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才，帮助校友熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。

3、为校友提供职业发展信息

就业发展信息是职业发展的基本前提，是择业决策的重要依据，是顺利就业的可靠保证。帮助校友及时提供较先进的职业发展信息，可以使校友的择业决策更加具有科学性，在强列的竞争中脱颖而出，

获得更多的取胜机会，正确就业。

二、对创业校友进行创业发展进行帮扶

1、企业发展培训

对创业的校友来说，创业最终目标就是创建一个企业。如何使企业良好发展，至关重要。对毕业校友进行相关的企业发展培训，使校友们及早了解到，企业发展的重点所在，在将来的创业道路中，可以避免许多困难。学校在培训中，同时也可以为许多在创业校友，解决许多当即的困难。有利于创业校友，及早走向成功，同时也能大幅度降低创业失败的风险，从而提高创业的成功率。

2、全面提升校友对员工开展培训的能力

（1）提升校友在员工管理方面的培训。企业在面临全球化，高质量，高效率的挑战中，对员工进行管理知识方面的培训极为重要，培训员工如何进行管理，如何管理好自己和组织是企业飞速发展的重要原因。校方对校友进行此方面的培训，可使创业校友更好得运用人才，使企业快速发展成长。

（2）提升校友在增强员工素养方面的培训。员工素质是企业发展的推动手，这会直接影响企业前进的速度，学校可以请相关人员对校友进行一定的员工方面的培训，培养校友对员工进行培训。提高员工整体的素质水平很有必要，培训员工就是让公司未来的脚步走得更加结实。

（3）提升校友对员工开展心理辅导方面的培训。心理培训是企业最重要的培训，通过正确的心理培训，可以转变员工态度，鼓舞员

工士气，改善工作效率，进而极大地促进组织目标的实现。我们可以运用相关的专业知识，帮助校友学习如何对员工进行心里辅导方面的能力。

三、保持密切联络，做好反馈工作

1、在各学院设立联络站

与校友保持密切的联络，是校友会帮扶计划地重点。以学院为单位，建立个学院的联络站，方便校友的联系，及时反馈校友的信息，将校友的相关困难，可以由各学院来及时的处理。做到了校友问题的系统化，归属感强。

2、利用线上方式，进行相关联络

利用QQ、手机等一系列的联络方式，及时了解校友近况，反馈相关情况，校方可以进行及时的帮助解决校友问题与困难。同时可以加强母校与校友的联系，使毕业校友工作生活更加方便，体现了母校之情。

四、开放学校的相关设备和场所

为校友提供良好的资源，给校友一个更好的发展平台，也同时可以促进校友和母校的良好关系，发扬母校情。为校友工作方面快速得发展提供了强有力的机会和帮助。学校有大量的资源，通过资源的合理分配，不仅仅改善了教学质量，也增强了校友之间的交流，进而合作共赢、创造生产力，为母校增光！