代课教师任课证明
代课教师文件
遵义市人民政府办公室文件遵府办发〔2011〕197号市人民政府办公室转发遵义市关于解决代课人员一次性经济补偿(生活补助)和参加养老保险有关问题的实施意见的通知各县、自治县、区（市）人民政府，新蒲新区管委会，市人民政府有关工作部门: 市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局联合制定的《遵义市关于解决代课人员一次性经济补偿(生活补助)和参加养老保险有关问题的实施意见》已经市人民政府同意，现转发你们，请遵照执行。
二○一一年九月二十日遵义市关于解决代课人员一次性经济补偿(生活补助)和参加养老保险有关问题的实施意见市教育局市财政局市人力资源和社会保障局根据市委、市政府安排部署，为妥善解决我市代课人员问题，做好代课人员一次性经济补偿（生活补助）和参加养老保险工作，结合我市实际，制定本意见。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法行政、以人为本、改善民生、促进和谐，积极稳妥解决好代课人员问题，切实维护社会稳定，为我市经济社会发展创造良好环境。
（二）基本原则1.坚持依法按政策办事的原则。
在法律和政策的框架内，合法解决代课人员的合理诉求。
2.坚持尊重历史、实事求是的原则。
解决实际问题、化解矛盾纠纷、切实改善民生，保障代课人员的合法权益。
3.坚持属地管理、分级负责的原则。
在市的统一领导下，各县、区（市）负责本地代课人员一次性经济补偿（生活补助）和参加养老保险的资金准备、资格年限认定、组织实施及稳定工作。
二、工作措施（一）人员认定1.认定范围:经组织同意聘用的公办学校代课人员，即由学校领导集体研究、教育行政管理部门或当地党委政府同意聘请的代课人员。
以下四类人员不纳入认定范畴：(1)因违反计划生育等国家政策、法律法规而离岗的代课人员；(2)自动离岗的代课人员；(3)连续代课年限不足一学年的代课人员；(4)曾是代课人员，现已转为国有企业正式职工或财政负担的正式人员。
调、停、代、补课管理规定
调、停、代、补课管理规定课表是学校实施教学活动的调度表，是人才培养方案的具体落实，是学校进行教学工作的重要依据。
为了维护学校正常的教学秩序，更好地规范教学管理，确保教学质量，特制定本规定。
一、调课、停课及代课的界定调课是指课程因故不能按教学任务实施计划和课程表进行，经申报批准后对任课教师、上课时间、上课地点、上课班级、教学进程等任何一项或多项的确定性变更。
停课是指课程因故不能在规定的时间授课，且因各种原因当时未安排补课的行为。
代课是指教学任务已经落实的课程，因故临时或在一段时间内更换授课教师的行为。
二、调课、停课、代课原则1、教学任务及课程表一经确定公布，未经教务处审批，各教学单位和个人不得私自更换任课教师及上课时间。
2、任课教师申请调、停、补课须有正当理由，否则教务处将不予受理。
3、遇全院性活动或节日休假等需要调、停课时，依据学院通知要求，教务处统一安排课程调度。
三、具有下列情形之一，允许申请调、停、补课1、任课教师或学生参加学校统一安排活动，必须调课的。
2、经学院领导批准，教师参加会议或参加其他活动不能按计划上课的。
3、教师因病或因事不能正常上课的。
4、因节日休假耽误课程较多且不能按计划完成授课内容的。
四、调课、停课、代课的报批手续教师因故调课、停课应至少提前两个工作日办理相关手续。
确有特殊情况没有按规定办理相关手续，应通过电话等方式及时向其所在教学单位及学生所在教学单位提出申请，并补办调课、停课、代课手续。
由于特殊情况不能亲自办理调、停、补课手续的，教师应委托他人代为办理。
教师应于事后写出书面情况说明，教学单位审核后报教务处备案。
1.教师填写《课程变动申请表》，送交所在教学单位主管领导审核后签署明确意见并签名，经教务处审批。
特殊情况须经分管教学院领导审批。
凡因病假办理手续应附医院相关证明；事假、产假、公差、进修等应先经相关部门同意。
2.调、停、补课申请表一式两份，一份由各教学单位保存、一份由教务处留存。
大学关于课程调整的补充规定
大学关于课程调整的补充规定课表和教学任务书是依据培养计划和教学进程计划制定的，是组织与实施教学、按时完成教学任务的重要依据，具有严肃性与相对稳定性，课表和教学任务书一经排定，任课教师都必须严格执行，原则上不允许调课（包括未到结课时间停课、更换任课教师、更换上课时间和地点、调整课程进度等）。
教师在承担教学任务期间，因特殊情况需要临时调课时，必须按有关规定履行报批手续。
一、下列情况须经主管教学校长同意并办理调课手续：1.任课教师因公参加会议或处理学校、学院（部）的有关紧急公务;2.担任各种学会理事以上职务的教师必须出席相关学术会议;3.承担科研项目（课题）的教师须处理与项目有关的紧急重大问题：4.其他因紧急重大问题须办理调课手续的。
二、下列情况须经教务处长同意并办理调课手续：1.教师因病或家中有重大紧急情况（包括意外事故）不能坚持上课;2.在执行课表过程中，发现排课有明显不妥之处，需要及时调课;3.如因教学要求，在教学过程中需更换教学方式（如讲课与实验、习题课互换、临时使用多媒体手段授课）时，应提出具体理由，方可申请调课。
4.其他因非不可抗拒因素须办理调课手续的。
三、调（停）课办法1.凡要求调停课者，任课教师首先向课程归口学院、系提出书面申请，课程归口学院应指派其他教师代课，如代课有困难，必须换课或将课程顺延另行补课时，应由任课教师提出换课或补课办法，同时填写《XXXX大学课程调整申请表》一式两份，并持有关材料（病假证明、会议通知或其他说明材料）到学院（部）和教务处办理审批手续（原则上不可由他人代办），批准后方可调课或停课，由任课教师通知学生。
2.任课教师因突发性事件不能按时上课，须由教师所在学院（部）将情况及时向教务处报告，并及时补办调停课手续。
3.任课教师在上课期间，因听课、进修或到校外兼课与本人授课时间发生冲突时，不得提出调课。
4.有关部门如遇特殊情况须调课的，应由部门领导事先书面报教务处，经教务处负责人或主管教学校长审批同意后由教务处发出调课通知。
聘请代课教师协议书8篇
聘请代课教师协议书8篇篇1本协议旨在明确甲方（聘请单位）和乙方（代课教师）之间的职责、权利和义务，确保教学活动的正常进行，促进双方的合作与共同发展。
一、协议背景甲方因教育教学工作需要，聘请乙方作为代课教师，承担相关课程的教学任务。
乙方具备相应的教育教学能力和资质，自愿接受甲方的聘请，承担此教学任务。
二、协议内容1. 乙方应在甲方的安排下，按照教学大纲的要求，认真完成教学任务，保证教学质量。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，积极参加甲方组织的各类教育教学活动，不得无故缺席。
3. 乙方应按时参加甲方组织的教研会议，与甲方教师共同研讨教学方法，提高教学质量。
4. 乙方应关注学生的学习情况，及时反馈学生的学习进展和问题，协助甲方做好学生的德育工作。
5. 甲方应为乙方提供必要的教学资源和条件，确保教学活动的正常进行。
6. 甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的评价和奖励。
7. 乙方的工作报酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/学期。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、协议履行1. 双方应本着诚信、合作、发展的原则，共同履行本协议。
2. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保协议的正常履行。
3. 双方应相互支持，共同解决协议履行过程中出现的问题。
五、违约责任1. 甲方未按本协议约定支付乙方工作报酬或提供必要的教学资源和条件的，应承担违约责任。
2. 乙方未按本协议约定完成教学任务的，应承担违约责任。
3. 双方因履行本协议发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘请单位）：__________ 乙方（代课教师）：__________日期：__________ 日期：__________篇2甲方（学校）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（代课教师）：________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲方学校因教育教学工作需要聘请代课教师，乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任代课教师，旨在确保学校教育教学工作的顺利进行。
民办代课教师申请人任教情况证明情况辅证
民办代课教师申请人任教情况
证明材料（辅证）
证明人基本情况：
姓名，性别，身份证号码，职业,工作单位及职务，联系电话，现住址。
证明内容：
我与被证明人系关系。
我证明被证明人，曾于年月至年月，在（学校）任教，主要担任年级学科教学工作。
证明情况属实，如提供虚假证明，本人愿承担相关责任。
特此证明
证明人（签字）：（按手印）
年月日
证明人，系我单位在职（离退休）正式工作人员，现居住于，我单位联系电话。
证明人单位（公章）：
年月日说明：
1.证明人必须为被证明人原任教学校在同期与本人有过工作接触且具有国家公职人员身份的原任校长或其他学校领导、公办教师、教过的学生、乡镇干部等。
同期原任村干部可作为证明人。
按国家有关规定需要回避的人员，不能作为证明人。
2.证明人对所证明的内容承担法律责任，协助被证明人弄虚作假的，除按相应党政纪有关规定处理外，还应承担相应经济方面的连带责任。
证明人身份证复印件附后面。
代课老师工作年限证明证明.doc
代课老师工作年限证明(4)_证明同意县（市、区）教育行政部门对其身份、工作年限的审核意见。
审核人（签字）：单位（盖章）年月日填表说明：1.户籍类型为“农业”和“非农”两种类型。
2.人员类别为“原民办教师”和“代课人员”两种类别。
3. “纸质证明材料”指调动、聘用、表彰等文件的复印件、聘用证书（证件）、教师名册、工资册等能有效证明身份及工作时限的纸质凭证；“人证材料”指原任教学校或村委会（街道）出示的证明；原任教学校或同期公办教师出示的证明材料等。
4.原任教学校已撤销的由中心校把关审核。
5. 证明人必须写明现住址及原任职务。
6. 拟参加养老保险类型指：（1）新农村养老保险；（2）城镇居民养老保险；（3）城镇职工养老保险。
7. 此表必须用a4规格双面打印（复印），单面打印（复印）无效。
代课老师工作年限证明(4)_证明同意县（市、区）教育行政部门对其身份、工作年限的审核意见。
审核人（签字）：单位（盖章）年月日填表说明：1.户籍类型为“农业”和“非农”两种类型。
2.人员类别为“原民办教师”和“代课人员”两种类别。
3. “纸质证明材料”指调动、聘用、表彰等文件的复印件、聘用证书（证件）、教师名册、工资册等能有效证明身份及工作时限的纸质凭证；“人证材料”指原任教学校或村委会（街道）出示的证明；原任教学校或同期公办教师出示的证明材料等。
4.原任教学校已撤销的由中心校把关审核。
5. 证明人必须写明现住址及原任职务。
6. 拟参加养老保险类型指：（1）新农村养老保险；（2）城镇居民养老保险；（3）城镇职工养老保险。
7. 此表必须用a4规格双面打印（复印），单面打印（复印）无效。
代课老师工作年限证明(4)_证明同意县（市、区）教育行政部门对其身份、工作年限的审核意见。
审核人（签字）：单位（盖章）年月日填表说明：1.户籍类型为“农业”和“非农”两种类型。
2.人员类别为“原民办教师”和“代课人员”两种类别。
3. “纸质证明材料”指调动、聘用、表彰等文件的复印件、聘用证书（证件）、教师名册、工资册等能有效证明身份及工作时限的纸质凭证；“人证材料”指原任教学校或村委会（街道）出示的证明；原任教学校或同期公办教师出示的证明材料等。
单位对代课教师的鉴定报告
单位对代课教师的鉴定报告一、背景介绍在教育工作中，有时会因故暂时缺乏教师资源，需要临时聘用代课教师来保障学校正常运转。
为了确保每位代课教师具备足够的教学水平和职业素养，本单位进行了对代课教师的鉴定工作。
本报告旨在对该代课教师进行客观、准确的评价，并提供相关建议。
二、基本信息- 姓名：XXX- 性别：XX- 年龄：XX- 学历：XX- 专业：XX- 工作经验：XX年- 代课科目：XX三、教学能力评估1. 教学实施该代课教师在教学实施中注意把握教学目标和教学内容，能够根据学生的学习情况进行灵活的调整。
授课方式多样，善于运用多媒体教学手段，使学生更好地理解和掌握知识。
教师的课堂掌控力较强，能够有效引导学生的学习积极性。
2. 学生学习情况根据学生的反馈和观察，学生在该代课教师的课堂上表现积极投入，学习氛围较好。
学生对于该教师的授课内容表示较好的理解和接受度。
代课教师注重培养学生的思考和创新能力，通过课堂互动、小组合作等方式促进学生的主动学习。
3. 课堂管理该代课教师在课堂管理上表现出较好的能力。
他/她对学生的行为有明确的要求，有良好的纪律管理，能够积极做好课堂管理工作，维持课堂的秩序与安全。
代课教师能够合理安排学生的座位，保持教室的整洁与安全。
4. 作业批改与评估该代课教师能够按时批改学生的作业，并及时给予具体的评价和建议，使学生能够及时了解自己的优点和不足，进一步提高学习效果。
对学生的作业批改认真、细致，尊重学生的思路，能够给予合理的评分和评价。
四、团队协作与沟通1. 与同事的协作关系该代课教师与同事之间建立了良好的协作关系。
在教学过程中，能够积极与其他教师进行交流与沟通，共同研讨教材、教法等，以提高教学质量。
对于同事的意见与建议，能够虚心接受，并能够积极改进自己的教学方法与策略。
2. 与学生的沟通代课教师能够与学生建立良好的沟通与互动。
在课堂上，能够倾听学生的问题与意见，并给予适当的回应与解答。
同时，能够积极关注学生的学习情况和心理状态，帮助学生解决问题，促进学生成长与发展。
代课教师工作证明及承诺书
代课教师工作证明及承诺书
一、工作证明
我，XXXX，身份证号为XXXX，现就我在某某中学从事代课教师工作做如下工作证明：
1.时间：从20XX年XX月XX日至今，本人已在该学校连续工作X个
月，期间以代课教师的身份为学校所用。
2.主要工作内容：本人主要担任语文、数学、英语等科目的授课工作，
为学生提供课堂授课及作业指导等服务。
3.工作质量：本人认真履行教学任务，积极备课，认真批改作业，授课
情况得到学生及家长的好评。
本人保证以上内容属实、真实，若有不实之处则承担法律责任。
二、承诺书
本人作为代课教师，郑重承诺：
1.本人在代课教学期间，将严格按照学校教学计划和要求，认真备课，
精心授课，积极批改作业，切实履行代课教师应有的职责。
2.本人绝对遵守国家法律法规和学校规章制度，认真执行学校各项管理
和操作规定，不得违反学校纪律、违反国家法律法规以及学校各项制度规定。
3.本人绝不采取任何有损于教学质量、有损于学校声誉的行为，严禁以
任何方式向学生收取费用，不得任意请假、旷课或私自调换代课时间。
4.本人绝不泄露任何关于学生的隐私信息，在处理学生问题时，严格遵
守学校的相关规定，维护学生权益。
本人郑重承诺，上述承诺中的每一条都是真实可行的，并以此为约束，全面履职尽责，合法合规地完成任何代课教学任务。
此致
敬礼！
日期：XXXX年XX月XX日
代课教师：XXXX。
学校教师代课合同(实用8篇)
学校教师代课合同（实用8篇）学校教师代课合同第1篇甲方：乙方：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。
一、协议书的期限：第一条本协议书期限为5个月。
自年月日至年月日有效。
二、工作岗位、工作量与工作形式：第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。
第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。
第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。
第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施三、工作条件与劳动保护：第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。
第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。
乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责。
四、代课报酬：第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。
五、福利待遇：第九条。
乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；六、工作纪律、奖励与惩处：第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。
第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的'规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。
乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。
第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。
代课调课管理制度范文（三篇）
代课调课管理制度范文一、目的及范围为了加强学校代课调课管理，确保课堂教学正常进行，制定本管理制度。
本制度适用于全校所有教师和学生。
二、代课调课的定义1、代课：指正式教师因故不能按时到岗授课，由其他合格教师代为授课。
2、调课：指教师或学生因故需改变课程安排的情况，经协商后调整课程安排。
三、代课的程序1、教师因事不能代课的，必须提前向学校教务部门提交书面申请，说明原因并提出代课教师的书面推荐。
2、学校教务部门收到申请后，根据教师的申请理由和教师的考勤记录进行审核。
若审核通过，即通知代课教师，并要求他们准时到岗授课。
3、代课教师到岗后，必须按时履行代课职责。
代课教师工资以原教师工资的80%发放。
四、调课的程序1、教师或学生因事需要调课的，必须提前向学校教务部门提交书面申请，说明原因并提出调课日期、时间、地点的书面推荐。
2、学校教务部门收到申请后，根据申请的调课理由和学校的课程安排进行审核。
审核通过后，通知相关教师和学生调整课程安排。
3、调课后，教师和学生必须按照新的课程安排准时上课或参加课程。
五、代课调课的责任和义务1、教师因故不能按时到岗授课，应提前向学校教务部门报备，并提出代课教师的书面推荐。
2、代课教师必须准时到岗授课，按时离开。
代课教师有权享受原教师工资的80%。
3、学校教务部门负责审核代课申请和调课申请，确保申请合理、有效，并通知相关教师和学生。
4、教师和学生必须按时上课或参加课程，严格遵守调课安排。
六、代课调课的管理1、学校教务部门负责代课调课的统一管理，建立代课调课档案，并定期进行审核和统计，及时发现和解决问题。
2、学校教务部门必须建立代课教师库，确保代课教师的质量和数量。
3、学校教务部门必须定期组织代课教师培训，提高代课教师的教学水平和管理能力。
4、学校教务部门必须定期向教师和学生宣传代课调课制度，使其深入了解和遵守。
七、代课调课的监督和评估1、学校教务部门负责代课调课的监督和评估，每学期对代课教师和调课申请进行综合评估。
教师任教证明范文
代课教师证明怎么写,谁有模板发给我呀证明兹证明，，女，系市（县、区）镇（乡、街道办事处）村（居委会）。
该同志于年月至年月，在学校任教，担任年级班学科教学工作。
当时我与该同志为关系。
所证明情况属实，如提供虚假证明，本人愿承担相关责任。
特此证明证明人签字（按手印）：年月日学校签章：年月日希望能够帮到你，职称评审中在乡镇学校任教的证明书怎么写中级职称评定证明材料怎么填写：一、封面 1.单位：规范填写申报人所在学校（单位）名称。
要求与学校（单位）公章字样完全一致。
如一所学校（单位）挂两个以上的牌子，有两个以上的公章，请务必注意申报学校（单位）名称与加盖公章字样一致。
乡镇及以下学校教师填写评审表，要求填写其人事关系所在的乡镇中心小学、中心初中或其它学校名称，并加盖学校公章。
不得以乡镇教办名义申报，也不得加盖乡镇教办印章。
2.姓名：规范填写申报人姓名。
注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致，尤其要检查姓名中同音字。
如有不一致的情况，请以复印人事档案并加盖档案管理部门公章等形式提供证明（下同）。
3.任教学科：按现任岗位填写。
统一规范为：学前教育教师统一填写为“学前教育”，小学教师在任教学科前填写“小学”字样，如“小学语文”，初中教师在任教学科前填写“初中”字样，如“初中物理”，高中教师在任教学科前填写“高中”字样，如“高中化学”。
外语教师要求填写所教语种名称，如“高中日语”、“初中英语”等，不得填写“高中外语”、“初中外语”等。
（下同） 4.现任专业技术职务：填写现聘任在岗的专业技术职务。
按过渡后的名称填写，如“一级教师”。
5.申报专业技术职务任职资格：按统一后的中小学职称（职务）填写申请晋升的职称，如“高级教师”。
6.填表时间：用阿拉伯数字。
注意不要漏填。
二、基本情况 1.性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、健康状况、参加工作时间等按一般填表规范填写，并注意个人身份信息与身份证件信息一致，如确有不一致的情况，请以复印人事档案并加盖档案管理部门公章等形式提供证明。
代课教师聘用合同书6篇
代课教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人/校长：[姓名]乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任代课教师事宜，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任以下工作：[具体岗位名称]，教授科目为[科目名称]。
工作内容包括但不限于备课、授课、布置和批改作业、辅导学生等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商是否续签。
三、薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX元），另外享受学校规定的各项福利待遇及津贴。
甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
四、岗位职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 遵守国家法律法规及学校规章制度，保障乙方的合法权益。
2. 为乙方提供必要的教学环境和教学设备。
3. 对乙方进行教育教学管理，并对乙方的工作表现进行评估和考核。
4. 按时足额支付乙方工资及福利待遇。
（二）乙方职责与义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，服从甲方的教育教学管理。
2. 认真备课、上课，保证教学质量。
3. 承担学校安排的教育教学任务，参加相关的教研活动和学术研讨。
4. 遵守职业道德规范，关心爱护学生，关注学生的身心健康。
5. 保守学校机密，遵守学校的保密规定。
五、福利待遇与考核奖惩制度（一）福利待遇：乙方除享受基本工资外，还可享受以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。
（二）考核奖惩制度：双方应遵守绩效考核标准，对于表现优秀的乙方给予奖励；对于表现不佳的乙方，甲方有权根据情况进行提醒、教育或者解除聘用合同。
具体考核标准按照学校相关规定执行。
六、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可提前解除合同；或者出现法律法规规定的情形时，双方均有权解除合同。
聘请代课教师协议书7篇
聘请代课教师协议书7篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（代课教师）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事代课教师工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____科目的教学工作。
教授科目应当符合国家课程标准的要求。
2. 乙方应按照教学大纲和课程标准制定教学计划，并按照计划完成教学任务。
3. 乙方应关注学生的全面发展，关注心理健康和课业成绩。
及时反馈学生学习情况，与甲方沟通协作提高教学质量。
4. 工作地点：______________________。
三、待遇和福利1. 甲方支付乙方的工资标准为______元/课时，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
工资发放时间与甲方其他教职工相同。
2. 乙方享有与甲方正式教职工相似的休假制度。
包括寒暑假、法定节假日等休息时间。
3. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、义务和责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。
2. 乙方应尊重和保护学生的权益，不歧视、不体罚学生。
关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。
3. 乙方应保持高尚的职业操守，不得擅自挪用教学器材和资金，不得泄露学校和学生信息。
4. 乙方在协议期内不得随意辞职或擅自离岗，如有特殊情况需要提前解除协议，应提前一个月通知甲方。
五、协议解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）在协议期内擅自离岗或辞职的；（2）有违反法律法规和学校规章制度的行为；（3）未能履行工作职责，给学校或学生造成损失的。
3. 协议期满，双方未续签的，协议自然终止。
代课教师管理办法
代课教师管理办法为实行对代课教师的统一管理，规范各项工作，经研究，对代课教师的管理规定如下：一、学校聘请语、数代课教师，月工资1400元，其它学校内待遇与本校在编在职教师同等。
二、设立教龄工资（从第二年起），每人每月100元。
三、设立月满勤奖100元。
四、工作量除课程表安排课时外，每周一次教研活动按2课时计算，每周一次升旗仪式按1课时计算，每周一次政治学习或临时开会按2课时计算，学校组织的各种大型学生活动、教师活动，按平时教学课时计算。
五、下列情况足额发给满勤奖：1、一个月之内无事假的，无迟到、早退；2、一个月累计病假（须持县级或县级以上病假证明）二天之内的；3、每周参加教研活动、参加升旗仪式、参加政治学习、临时开会，学校组织的各种大型学生活动、教师活动。
六、有下列情况之一的，扣发满勤奖：1、事假：按当天课时算，每课时扣工资10元，取消当月满勤奖。
2、婚假：本人婚假不超过规定天数的（15天），不扣工资，只取消当月满勤奖，如超过超过规定天数则按事假处理。
3、缺旷一节课扣工资40元，取消当月满勤奖。
4、不接受学校（作业批改、教学反思、教案等常规）工作检查一次扣工资20元，取消当月满勤奖。
七、代课教师必须严格遵守请假制度，如果应办理请假手续而不办理的，一经查实，做缺矿处理；如果代课教师生病没有县级或县级以上病假证明的，则按事假处理。
八、接受学校教务安排的临时代课，按每节课15元计算，当月结算。
九、如果代课教师担任班主任工作，班主任津贴与其他班主任老师同样计算，同时发放。
十、学期考绩：检查教学常规执行情况，由教导处提出考核等次，按等次酌情发放。
县统考或抽测学科奖罚，参照学校有关规定与本校在职教师同等执行。
十一、代课教师工资、月满勤奖每年按九个月核算，本人辞职或擅自离岗的，取消发放。
十二、代课老师也是学校教师成员之一，遵守学校教学常规管理，除完成教学工作以外，参与学校值周，办公室值日，以及其它教师集体活动，要服从学校临时工作安排。
附1：学校聘用临时代课、代职人员计划审批表
附1：学校聘用临时代课、代职人员计划审批表附2：临时代课、代职人员个人登记表附3：临时代课、代职人员审核汇总表填表人：审核人：联系电话：上报时间：附件4东阳市学校聘用代课代职人员劳动合同甲方（用人单位）名称：_______________ 乙方（劳动者）姓名：_______________出生年月：_______ 学历：_______ 毕业学校：_____________身份证号:_______________教师资格证号：通讯联系号码:_______________住址:____________________ 经双方平等协商，订立本合同。
一、劳动合同为完成一定工作为期限的合同。
合同期限从200___年___月___日起至200___年___月____日止。
其中试用期从200___年___月___日起至200___年___月____日止。
二、聘任岗位：____________________________________________________三、劳动时间：甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，超工作时间的加班补贴按规定与正式教职工同等发放。
四、月劳动报酬：______元；超工作量补贴和奖励按甲方制定的规定计发。
五、甲乙双方的权利和义务：1、甲方应为乙方提供符合规定的工作环境。
2、乙方应当认真工作、履行职责，严格遵守各级教育行政管理部门和甲方依法制定的各项规章制度。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件：（一）经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度（连续旷工2天以上）的；3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4、严重违反教师职业道德规范和违反东阳市教师师德“十个不准”行为之一的；5、违法乱纪，受到司法部门处理的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面的形式通知乙方本人；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。
学校调课、停课、替代课及补课管理暂行规定
学校调课、停课、替代课及补课管理暂行规定为了规范教学管理，稳定教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、调课、停课及替代课的界定调课是指课程因故不能按教学任务实施计划和课程表进行，经申报批准后对任课教师、上课时间、上课地点、上课班级、教学进程等任何一项或多项的确定性变更。
停课是指课程因故不能在规定的时间授课，且因各种原因当时未安排补课的行为。
替代课是指教学任务已经落实的课程，因故在一段时间内更换授课教师的行为。
二、调课、停课、替代课的报批手续教师因故调课、停课应至少提前一个工作日办理相关手续。
确有特殊情况没有按规定办理相关手续，应通过电话等及时向学院提出申请，并补办调课、停课手续。
教师应于事后写出书面情况说明，学院审核后报教务处备案。
1．教师在本部门领取或下载《调课、停课申请单》，逐栏填写齐全。
2．凡因病假办理手续应附医院相关证明；事假、婚假、产假、公差、进修等应先经相关部门同意。
3．对一般调课、停课、替代课实行二级学院、教务处两级审批。
教师所在学院院长审核后签署明确意见并签名，教务处审批。
特殊情况须经分管教学校长审批。
4．教务科对已批准的申请单进行安排并开出《调课通知单》，由教师所在学院及时把通知单送交相关部门和教师，由学生所在学院及时通知到学生。
5．节假日、运动会及其它涉及全校性调课、停课的大型活动，一律以院长办公室通知为准，不再单独办理手续。
三、调课、停课、替代课的审批原则1．调课(1)为稳定开学初的教学秩序，开学第一周原则上不允许调课、停课。
(2)教师因校外兼职等原因一律不允许调课、停课。
(3)公选课原则上不允许调课、停课、替代课。
(4)班级组织的各种活动，一律不允许调课、停课；各学院组织的各种活动，原则上不允许调课、停课。
(5)教师如对教室有特殊要求（多媒体等）应在排课前提出，开学后一般不接受特殊教室需求的调课申请。
(6)同一教师一门课程每学期因病调课不得多于该课程总学时数的1/10，超过1/10 的应办理替代课手续。
代课教师管理办法
代课教师管理办法代课教师是指在正式教师没有到岗或者不能胜任教学任务的情况下，由学校或单位临时聘请的代课人员。
代课教师在保证教学质量的同时，也需要遵守教育法律法规，不得违规操作。
因此，建立代课教师管理办法，对于维护教育教学秩序，规范代课教师行为具有重要意义。
一、代课教师招聘学生需要保证教育学科素养。
代课教师招聘应该按照学科需要，根据学校及单位招聘程序走，把代课教师的职业证书、学历证书、以及在教学岗位上实践的证明资料等资料进行市场化比较。
对于代课教师的教学资质，有相应教职工聘用的资格证书或者由省市教育行政部门统一考试的成绩的，给予较高的评价。
同时，学生在教学中的评价，也是选择代课教师的重要目标之一。
二、代课教师考察学生在教学中的表现对于评价和选择代课教师有重要意义。
考察代课教师的聘用单位及过去任职情况，要仔细查阅学校或单位的考核档案。
对于教学过程中有问题的代课教师要及时发现，要向教学领导汇报，及时处理和纠正。
同时要求教师定期提交代课教学课程的教案，完成教学任务后及时汇报，并进行评估分析。
三、代课教师管理代课教师必须遵守教育法律法规。
代课教师的管理应当按照教育行政部门和隶属单位有关规定和制度管理。
代课教师必须遵守教育法律法规，维护职业道德，不得以胁迫、诱骗或收受财物等不正当手段进行教学活动。
如果发现代课教师有违规行为，应及时通知相关部门召开会议进行处理。
四、代课教师的绩效考核对代课教师的教学质量进行考核是必要的。
代课教师的教学任务与正式教师的任务相同，需要按时完成学科教学任务，对学生进行全面的教学管理。
代课教师需完成教学基本要求，采取多种教学形式，多方面考察学生综合素养。
对代课教师的教学质量进行考核是必要的。
考核内容应该涵盖代课教师的课程讲解、教学设计、教学方案、学生综合素养评价、个人教学自评等方面。
对一定比例以上的不合格代课教师不予续聘。
总之，代课教师管理办法建立的目的是为了保障教育教学的质量，规范教学行为，保障教师队伍的健康发展。
乡村学校任教满20年证明
在乡村学校任教满20年证明
我校系博白县乡村学校。
系我校在职在编在岗教师，现年岁，年月获中小学教师系列二级职称。
其在乡村学校任教经历如下：
经审核，我校同志在乡村学校任教年限共计年。
此材料已于2017年月2- 日在本校公示，群众无异议。
.
县镇小学（盖章）
审核人：
2017年月日
经核查该同志人事档案材料，上述证明情况属实。
}
博白县教育局
经办人：
2017年月日
说明：
1、本证明只能开给目前在乡村学校任教的在职在编在岗教师。
如
果编制在乡村学校，但目前借用在非乡村学校工作的，不能出具本证明。
符合条件需要出具证明的，可由本人先提出，学校审核和公示，最后由教育局核查相关档案材料，签字盖章。
2、“在乡村学校任教经历”中填写的任教学校必须是乡村学校或
任教期间是乡村学校。
3、“在乡村学校任教经历”中填写的任教年限必须足年足月，必
须是真正在乡村学校任教的年限，包括以公办教师身份、民办教师和代课人员身份在乡村学校任教的年限。
但乡村学校教师借到城区或镇区学校工作的时间不能作为在乡村学校工作时间。