违纪违规处罚条例
员工违规违纪处罚条例
青春玻璃有限公司员工违规违纪处罚条例为了充分落实公司各项规章制度，加强劳动纪律管理，提高员工遵守规章制度的自觉性，制定本处罚条例。
第一条员工迟到、早退，每有一次罚款50元。
第二条员工无故旷工，每有一次罚款50元，并扣发当月奖金；第三条严格请假制度，请假三天以内由部门负责人批准，三天以上由主管副总经理批准，无请假手续，视同旷工处理。
第四条严格考勤管理，发现有弄虚作假者，处罚当事人50元。
第五条员工上岗必须穿工作服及规定的劳保用品，穿戴不全者，罚款20元，由此造成事故，责任自负，并不得享受工伤待遇。
第六条工作中要服从领导指挥，服从工作安排，违者罚款50元。
第七条执行倒班的员工，必须提前10分钟进入岗位，不交班不得离岗，否则处罚交班班长20元，其他人员10元。
第八条工作时间不得干私活或玩手机、游戏等与工作无关的事，违者每发现一次处罚20元。
第九条工作时间不得闲谈、起哄、离岗、串岗、脱岗，违者罚款10元。
第十条工作期间不得吵架、斗殴、聚众闹事，违者处罚当事人各100-200元，并扣发当月奖金。
第十一条违反工艺要求或操作规程者，每有一次罚款50元，并承担由此造成的质量事故或责任事故的相应损失。
第十二条未经主管领导批准，员工不得私自停工、停产，否则每停工、停产一小时罚款200元。
第十三条严禁上岗前喝酒、班中喝酒或酒醉上岗，违者罚款30元，若酒后工作造成的一切损失由责任人赔偿，如个人发生意外事故，责任自负。
第十四条严禁员工在工作场所吸烟，违者罚款20元。
第十五条严禁员工配戴与生产无关的装饰上岗，违者罚款10元。
第十六条未经批准严禁私带外来人员进入办公区、生产区，违者罚款50元。
第十七条严禁员工携自行车、机动车进入生产区域，违者罚款20元。
第十八条参加各种会议迟到者罚款10元；无故不参加，罚款20元。
第十九条严禁挪用公款，违者按挪用金额多少，按一定比例给予罚款处分，情节严重者将予以开除。
第二十条员工严禁偷盗公司财物，情节轻微者，给予一定金额的罚款；情节严重者，将予以除名，并送交公安机关处理。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。
第二条对员工的处罚遵循如下原则1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。
2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。
3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。
第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。
第二章术语和定义第四条人员1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。
2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。
3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。
4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。
第五条行为1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。
具体有：1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。
2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。
3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。
4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，代他人考勤，到别的岗位上作与业务无关的事情等。
5 旷工：没有履行请假程序不在工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的、或没有履行审批程序脱岗20 min及以上、迟到30min 及以上、或早退20min及以上的行为。
一中违纪学生处罚条
一中违纪学生处罚条一、背景介绍随着社会的不断发展，学生违纪行为也日益增多，给学校管理和教育造成了一定的困扰。
为了规范学生的行为，培养良好的社会公民意识，每个学校都需要制定一套合理的违纪学生处罚条例。
下面将介绍一中的违纪学生处罚条。
二、学生违反校规校纪的处罚1. 发现有学生携带手机、电子设备进入教学楼或者考场，将对其进行警告，并没收手机或电子设备，直至学期末方可归还。
2. 有学生迟到超过3次，将被记过一次，并要求其完成适当的亲情、友情、师生关系等班级活动，以加强自律。
3. 涉及作弊行为的学生，将被认定为严重违纪行为，将被取消当次考试成绩，并严肃警告，同时被处以行为修复学习积分，需进行相关学习预防作弊课程，以提高其道德底线。
4. 学生在校园内打架或实施暴力行为，将被立即停课，并通知其家长进行沟通教育，同时将与当地公安机关联合处理，对其进行警告、严重者予以留校察看，并对其进行心理辅导。
5. 有学生进行偷窃行为，将视情况轻重进行处罚，首次违反者将给予记过处分，并要求其赔偿被盗物品，同时给予必要的道德教育。
三、学生违规行为的处罚1. 在课堂上，有学生无故旷课或旷工，将被扣罚犯错学分，必须进行必要的补课并填写学习记事本。
2. 学生私自离校或逃学，将给予严重警告，并在归校后进行辅导，以及与其家长进行沟通，以避免类似行为的再次发生。
3. 学生在校园内乱涂乱画或损坏公物，将按照损坏情况轻重进行相应处罚，首次违反者将给予座谈警告，并进行必要的环境教育，同时需要赔偿损坏物品。
4. 有学生故意传播谣言或造谣生事，将被认定为严重违规行为，将给予行为警告，并要求其提交书面检讨，并与其家长进行沟通和教育。
5. 学生在校内使用违禁品或进行违法活动，将立即停学并通知其家长，同时与当地公安机关进行合作，对其进行必要的法律教育。
四、学生违纪行为的纠正为了使学生能够深刻反省并改正错误，除了上述具体的处罚措施外，学校还将实施以下纠正措施：1. 违规学生必须到关系人处进行整改辅导，并提交书面反省材料，在导师和家长的监督下进行整改。
高中违纪学生处罚条例
高中违纪学生处罚条例
1. 迟到罚款或者扣分：学生迟到对正常教学秩序造成影响，可视情况处以经济罚款或者扣除学生的综合素质分，以提醒学生要按时到校。
2. 缺课警告或者留校察看：学生缺课影响正常学习进度，连续缺课或者严重缺课的学生可被处以缺课警告，情节严重者可留校察看，以帮助他们纠正行为问题。
3. 违规使用手机罚款或者没收：学生在课堂或者考试中违规使用手机，可以根据情节轻重处以罚款或者没收手机作为处罚，以提醒学生要遵守校规。
4. 居住纪律处罚：学生在寝室内违反秩序，如大声喧哗、违规使用电器等行为，可视情节轻重给予警告、罚款或者限制寝室自由等处罚，以维护宿舍秩序。
5. 违反校园规定处罚：学生违反校园规定，包括但不限于打架斗殴、欺凌其他学生、抄袭作业等行为，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、留校察看、记过、记大过等。
6. 涉及违法犯罪的学生将交由公安机关处理：对于涉及违法犯罪的学生，学校将依法报案，交由公安机关处理，同时根据情节轻重给予相应的纪律处分。
7. 念书违纪处罚：学生在考试中作弊、抄袭他人作业等学术违纪行为，可给予警告、记过、记大过等处罚，以警示学生要诚信学习。
总体上，高中违纪学生的处罚将根据违纪行为的性质、严重程度和学生的个人情况进行评估，采取适当的纪律处罚，以提醒学生要遵守学校规章制度，养成良好的行为习惯。
同时，学校也会根据学生的表现和改正情况，给予相应的奖励和帮助，引导学生向更好的方向发展。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。
第二条对员工的处罚遵循如下原则1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。
2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。
3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。
第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。
第二章术语和定义第四条人员1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。
2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。
3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。
4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。
第五条行为1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。
具体有：1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。
2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。
3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。
4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，代他人考勤，到别的岗位上作与业务无关的事情等。
5 旷工：没有履行请假程序不在工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的、或没有履行审批程序脱岗20 min及以上、迟到30min 及以上、或早退20min及以上的行为。
高中违纪学生处罚条例
高中违纪学生处罚条例1. 引言高中是学生进入社会前重要的学习阶段，是塑造学生品德和行为的关键时期。
为了维护良好的学习环境和规范学生的行为，学校需要制定违纪学生处罚条例。
2. 违纪行为分类2.1 违反纪律方面的违规行为• 2.1.1 无故缺课• 2.1.2 上课迟到或早退• 2.1.3 擅自离校或旷课• 2.1.4 在课堂上喧哗、故意打扰教学秩序• 2.1.5 私自携带手机或其他电子设备上课2.2 违反校规方面的违规行为• 2.2.1 在校内吸烟或饮酒• 2.2.2 在校园内寻衅滋事或打架斗殴• 2.2.3 宣传违法信息或参与非法组织• 2.2.4 破坏校园设施或涂写乱码2.3 违反考试纪律方面的违规行为• 2.3.1 作弊或帮助他人作弊• 2.3.2 使用作弊工具或通讯设备• 2.3.3 抄袭、抄袭或剽窃他人的作品3. 违纪行为处罚措施3.1 违反纪律方面的违规行为处罚• 3.1.1 无故缺课：第一次警告，第二次警告并通报家长，第三次书面警告，第四次停课一天，第五次停课三天；• 3.1.2 上课迟到或早退：第一次口头警告，第二次警告并通报家长，第三次站立听课，第四次站立听课并通报家长；• 3.1.3 擅自离校或旷课：第一次警告并通报家长，第二次书面警告并停课一天，第三次书面警告并停课三天；• 3.1.4 在课堂上喧哗、故意打扰教学秩序：第一次口头警告，第二次警告并留校扣考试成绩，第三次书面警告并停课一天；• 3.1.5 私自携带手机或其他电子设备上课：第一次口头警告，第二次警告并没收手机或设备一周，第三次书面警告并没收手机或设备一个月。
3.2 违反校规方面的违规行为处罚• 3.2.1 在校内吸烟或饮酒：第一次警告并通报家长，第二次书面警告并停课一天，第三次书面警告并停课三天，第四次建议退学；• 3.2.2 在校园内寻衅滋事或打架斗殴：第一次警告并通报家长，第二次留校扣考试成绩并停课一周，第三次书面警告并停课两周，第四次建议退学；• 3.2.3 宣传违法信息或参与非法组织：第一次停课一周并通报家长，第二次停课一个月并通报相关部门，第三次建议退学；• 3.2.4 破坏校园设施或涂写乱码：按照实际损坏程度进行赔偿，并停课三天，第二次停课一周。
中学生违纪处罚条例
中学生违纪处罚条例
是针对中学生违反学校规章制度、违纪行为而制定的一系列处罚措施。
这些条例的目的是维护校园秩序、教育学生遵守规章制度、促进学生的成长和发展。
以下是一些常见的中学生违纪处罚条例：
1. 迟到早退：一般采取警告、批评教育、记录违纪次数等措施。
严重者可能会被要求补课或接受其他特殊惩罚。
2. 缺课：根据缺课情况严重程度，可能采取取消考试资格、处罚性劳动、警告、记过等处罚措施。
3. 违反校园秩序：如打架斗殴、欺凌他人等，可能会采取警告、严厉批评、公开检讨、记录违纪次数等措施。
严重者可能被停课、记过或停学。
4. 作弊行为：根据作弊方式和情节严重程度，可能采取取消或扣分、警告、记过等处罚措施。
5. 违规穿戴：根据学校的校服规定，可能给予警告、口头批评、劝告、记过等处罚。
6. 不完成学校布置的作业：可能会给予警告、记过、加强辅导等处罚。
需要注意的是，不同学校对违纪行为和处罚措施的处理可能有所不同，具体的处罚条例和措施应根据学校的规定而定。
同时，教育部门和学校也会注重教育和引导违纪学生，帮助他们认识错误、改正行为并规范自己的行为。
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2023年中学学生违纪处罚条例
2023年中学学生违纪处罚条例第一章总则第一条为维护中学校园的良好环境，规范学生的行为，促进学生全面发展，特制定本条例。
第二条本条例适用于所有中学学生及相关教职工。
第三条学校应当通过教育和管理的方式，引导学生遵守校纪校规，促进学生健康成长。
第四条学校应当建立健全违纪处罚制度，明确违纪行为和相应的纪律处分。
第五条学校应当加强对学生的教育，培养学生的守法意识和纪律意识。
第六条学生应当遵守学校的规章制度，尊重师长，团结同学，遵循社会公德和校园公德。
第七条学生应当在校内校外保持良好的行为表现，为校争光。
第八条学生应当自觉参加学校组织的各项文体活动，并履行相应的义务。
第九条学生应当自觉遵守国家法律法规，不违法乱纪。
第十条学校应当对学生进行思想教育和人格培养，引导学生形成良好的品德和道德观念。
第二章违纪行为和处理第十一条学生有以下违纪行为之一的，学校有权采取相应的纪律处分：1. 擅自离校、离班无故缺课超过3天的；2. 在校内或者校外打架斗殴的；3. 抄袭、作弊的；4. 违规买卖考试答案、替考的；5. 盗窃、抢劫、敲诈勒索的；6. 吸烟、饮酒的；7. 接触、传播淫秽物品或者信息的；8. 散布不良言论、进行谩骂、诽谤他人的；9. 传播暴力、恐怖或者危害社会稳定的言论或行为的；10. 涉及违法犯罪的。
第十二条学校对违纪学生采取的纪律处分方式包括：1. 批评教育；2. 谈话、警告；3. 记过；4. 记大过；5. 请家长；6. 停课留校察看；7. 停学；8. 开除学籍。
第十三条学生的纪律处分应当依法进行，遵循公正、公平、公开的原则。
第十四条学校应当及时对学生进行纪律处分，并向学生及其家长说明处理决定的理由。
第十五条学生及其家长对学校的纪律处分有异议的，有权向学校提出申诉。
第十六条学生纪律处分的记录应当保存在学生档案中，并及时报送教育主管部门备案。
第十七条学生在校期间如被其他中学录取，新学校有权了解该学生在原学校的纪律处分情况。
违规违纪处罚条例
违规违纪处罚条例违规违纪处罚条例第一条违规违纪概述为了规范组织内部秩序，保持团队的良好形象，维护公共利益，特制定本条例。
第二条违规违纪的定义1. 违规指违反根据团队章程和工作规范所制定的规定或未能履行应尽的职责。
2. 违纪指明知故犯且违反国家法律法规、规章制度及组织内部行为准则做出的违反行为。
第三条违规违纪分类违规违纪行为根据严重程度分为轻微、一般和严重三级。
第四条违规违纪行为及处罚1. 轻微违规行为：(1) 未按时参加会议、活动或培训，经通报批评；(2) 未按时提交工作汇报，每次扣减一定绩效；(3) 擅自离开工作岗位，每次扣减一定绩效；(4) 未能按时完成指派任务，每次扣减一定绩效；(5) 在工作场所喧哗或大声争吵，每次扣减一定绩效；(6) 私自使用公司资源，每次扣减一定绩效。
2. 一般违规行为：(1) 违反工作规范，每次扣减一定绩效；(2) 盗窃、浪费公司资源，每次扣减一定绩效，并进行相应处罚；(3) 故意损坏公司设备或财产，进行相应处罚；(4) 私自吸烟或在禁烟区吸烟，每次扣减一定绩效；(5) 玩忽职守，造成较大工作损失或公司形象受损，每次扣减一定绩效，并进行相应处罚。
3. 严重违规行为：(1) 涉及盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为，进行相应法律处罚；(2) 散布谣言、传播不良信息，进行相应处罚；(3) 严重侵犯他人权益，进行相应处罚；(4) 利用职务之便谋取私利，进行相应处罚；(5) 违反职业道德，给公司声誉造成重大损失，进行相应处罚；(6) 违反公司对机密信息的保密要求，进行相应处罚。
第五条申诉和复核对于处罚的决定，被罚的一方可以在3个工作日内提出申诉，由公司内部成立的申诉与复核小组进行复核，并给予书面答复。
第六条处罚执行1. 处罚执行由行政管理部门或指定负责人负责；2. 执行处罚时，应当向被处罚人说明处罚的理由和依据，并督促其按时完成；3. 被处罚人如对处罚不服，可以提出申诉。
第七条附则1. 本条例自颁布之日起施行；2. 对于特殊情况，由公司领导根据实际情况进行解释和调整。
2024年中学学生违规处分条
2024年中学学生违规处分条违规行为处分条例（模板）
1. 迟到/早退
- 第一次违规：口头警告
- 第二次违规：书面警告
- 第三次违规：罚款/志愿者服务
- 第四次违规：家长约谈
- 第五次违规：课堂休息/限制课外活动
2. 违反校服规定
- 第一次违规：口头警告
- 第二次违规：书面警告
- 第三次违规：罚款/志愿者服务
- 第四次违规：家长约谈
- 第五次违规：限制参加特殊活动
3. 课堂违纪
- 违规行为（如打扰他人，携带违禁品等）：- 第一次违规：口头警告
- 第二次违规：书面警告
- 第三次违规：罚款/志愿者服务/重课
- 第四次违规：家长约谈
- 第五次违规：临时禁止参加课外活动
4. 学术欺诈
- 抄袭/作弊/剽窃等行为：
- 第一次违规：零分/重做
- 第二次违规：家长约谈/提供额外作业
- 第三次违规：学术惩罚（如参加补充课程）
- 第四次违规：专题讲座/必修课
- 第五次违规：考试作弊记录
请注意，这只是一个简短的模板，实际违规处罚条例可能会因您所在的学校，地区或国家而异。
强烈建议您咨询相关学校或教育机构的规定以获得最准确和最新的信息。
公司违规违纪处罚条例
公司员工违纪违规处分实施细则（2011版）第一章总则第一条为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据国家相关法律法规和集团公司相关文件精神，结合公司实际，制定本细则。
第二条本细则适用于公司各单位的劳动合同制员工。
劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可参照本细则执行适用条款。
如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应退回劳务派遣机构。
第三条违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担责任的违纪违规行为，依照本细则给予处分。
第四条处理违纪违规行为的原则：（一）实事求是，客观公正。
（二）纪律面前人人平等。
（三）处分轻重与违纪违规责任相适应。
（四）惩前毖后，治病救人。
第四条对违纪违规行为的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二章处分的种类与适用规则第五条处分的种类从轻到重依次分为五档：（一）警告。
（二）记过。
（三）降职（降级）。
（四）留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）。
（五）开除。
第六条受处分的期间为：（一）警告、记过，12个月。
（二）降职（降级），24个月。
第七条违法违纪违规员工除受到行政处分外，还将受到如下处分：（一）受处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资分位，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。
受到处分的员工，在处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，处分期满后，其评先评优、提高职级和工资档次，不再受原处分的影响，并可按公司相关管理规定参加岗位竞聘或组织选拔。
受到降职（降级）、留用察看处分的，处分期满不视为恢复原职务、原职级。
（二）受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（含月奖、年奖，下同）按80%发放；受到记过、记大过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按60%发放。
处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。
小学生违纪处罚条例
小学生违纪处罚条例违纪是指小学生在校期间，违反学校规章制度或者教师交代的纪律要求的行为。
为了保持校园秩序和教育教学的正常进行，学校制定了小学生违纪处罚条例。
本条例适用于所有小学生，并旨在引导他们建立正确的价值观和行为准则。
一、违纪行为分类1.严重违纪行为：(1)打架斗殴：学生之间或学生与教职员工之间发生的实质性冲突，如动手、踢、咬等行为。
(2)欺凌行为：学生恶意欺负、嘲笑、排挤他人，造成他人身心上的伤害。
(3)偷窃行为：学生在校园内盗窃他人财物或者学校设备物品。
(4)故意伤害行为：学生对他人实施有意造成伤害的行为，包括拳打脚踢、使用刀具等形式。
2.一般违纪行为：(1)言语不当：学生说脏话、恶意诋毁他人、辱骂教师等言语不当行为。
(2)擅离学校：未经校方允许私自离校或随意跳校。
(3)未完成作业：学生未按时完成教师布置的作业任务。
(4)迟到早退：学生迟到或早退超过规定次数。
二、处罚措施1.严重违纪行为处罚措施：(1)禁止参加校内外各类活动：对于打架斗殴、欺凌等涉及他人安全的严重行为，学生将被禁止参加各类校内外活动，包括运动会、演讲比赛等。
(2)书面检讨：学生需书面反思所犯错误，并向班级或相关人员作出公开检讨。
(3)责令家长进行教育：学校将通知学生家长前来学校进行教育，加强对学生的引导和监督。
(4)政治学习：对于故意伤害等涉及他人安全的严重行为，学生需要参加政治学习班，接受深入的道德教育和心理辅导。
(5)其他职权：学校根据具体情况，可以采取其他合理合法的措施予以处罚。
2.一般违纪行为处罚措施：(1)口头警告：学生在言语不当、迟到早退等一般性违纪行为中，首次违规将获得口头警告。
(2)扣分：学生在迟到早退、未完成作业等一般性违纪行为中，将被扣除相应的学校纪律积分。
(3)家长沟通：学校将与学生家长进行沟通，共同对学生进行教育和引导。
(4)思想教育：学生需要参加思想教育班，接受有关纪律和道德的课程。
(5)其他适当惩罚：学校根据具体情况，可以适当惩罚，如停止参加某项活动或承担额外的劳动任务等。
发电厂违章违纪处罚条例
发电厂违章违纪惩罚条例发电厂违章违纪惩罚条例第一章总则为规范发电厂管理，保障企业安全生产和员工生命财产安全，订立本违章违纪惩罚条例。
第二章违章违纪行为第一条违章违纪行为是指员工在工作过程中没有严格遵守法律法规、企业规章制度和技术标准，造成事故或影响生产安全的行为。
第二条违章违纪行为的种类：1.安全防护设备违章操作：指员工未依照相关规定佩戴安全防护设备、擅自更改等行为。
2.作业规程违章操作：指员工在生产作业中未依照规定进行作业。
3.机电设备操作错误：指员工在生产作业中由于操作不规范或未依照规定操作造成机电设备故障或事故。
4.违规用火：指员工在生产作业中擅自使用明火或未依照规定进行用火。
5.未经许可进入作业区域：指员工未经许可擅自进入生产作业区域。
6.未经授权擅自开关车辆、机械：指员工擅自使用公司车辆或机械设备。
7.违反安全管理制度：指员工在生产作业中未依照安全管理制度进行操作或存在其他违规行为。
第三章惩罚原则第八条违章违纪行为将依据细小、一般和严重三个等级进行惩罚。
1.细小违规行为：将予以口头警告、罚款等惩罚，但不影响员工绩效考核和升职晋级。
2.一般违规行为：将予以写检讨、降级、奖金扣除等惩罚，对员工绩效考核和升职晋级产生肯定影响。
3.严重违规行为：将予以解聘、追究责任等重罚，严重影响员工的绩效考核和升职晋级。
第四章惩罚程序第九条惩罚程序如下：1. 事故发生后，安全生产部门、质量管理部门等相关部门构成事故调查小组打开调查，确定责任人员。
假如需要构成违规违纪惩罚小组，将依照公司管理制度构成召集人、记录员和临时调查员。
2. 事故调查小组或者违规违纪惩罚小构成员，应当认真调查取证，听取当事人说明和情况。
3. 事故调查小组或者违规违纪惩罚小组依据调查结果，提出违规违纪行为认定和责任人员。
4. 公司依据调查结果，组织人事部门进行违章违纪的惩罚程序。
第五章附则第十条本条例自发布之日起生效，如有不适应情况的，可以进行修改或补充。
一中违纪学生处罚条例
一中违纪学生处罚条例
以下是一中违纪学生处罚条例的一些典型规定，具体的违纪行为和相应处罚可根据具体学校和地区的规定有所不同：
1. 迟到早退：首次迟到早退警告口头警告，第二次迟到早退罚款，第三次迟到早退处罚警告并罚款。
2. 严重迟到早退：严重迟到早退第一次警告，并通知家长，第二次严重迟到早退处分学校纪律，第三次严重迟到早退严肃处理。
3. 旷课：旷课次数在一定范围内，会受到相应处罚，如警告、罚款或者公开通报批评等。
4. 违规服装：根据学校的着装规定，违反学校着装规定者会受到适当的处罚，如警告、口头批评或者规定时间内更换衣物等。
5. 打架斗殴：学生之间发生打架斗殴行为，会受到严厉的处罚，如记过、记大过、停学、开除学籍等。
6. 欺凌他人：对其他学生进行欺凌行为，会受到严重的处罚，如学校纪律处分、警告、停学、开除学籍等。
7. 不听从管理：违反学校规定，不听从教师或管理人员的指挥，会受到警告、口头批评、学校纪律处分等处罚。
8. 作弊考试：对于发现作弊考试情况的学生，会受到警告、考试作弊零分、学校纪律处分等处罚。
需要注意的是，以上是一些典型的违纪行为和处罚条例，实际的学校规定可能根据情况有所不同，具体的处罚条例需要参照学校的规定进行执行。
对严重违纪学生的处罚条例
对严重违纪学生的处罚条例前言高中是一个重要的学习阶段，是学生成长道路上的一块里程碑。
但是，一些学生经常会违反学校的规定，造成不良影响。
为了维护学校的正常秩序，保护其他学生的权益，学校必须对严重违纪学生进行惩罚。
本文将对严重违纪学生的处罚条例进行详细阐述。
一、对严重违纪学生的定义学校规定，以下情形均属于严重违纪：1.携带可燃、易爆、有毒或危险的物品进入学校。
2.带有攻击性或违反公序良俗的文字或图案的服饰。
3.暴力欺凌或伤害他人。
4.吸毒、酗酒或出售禁品。
5.偷盗他人财物。
6.非法占有或使用他人物品或设备。
7.向他人提供或者传播不良信息。
8.造谣、诽谤或污蔑他人。
9.发布违规广告或进行不良商业行为。
10.违反学校规定，并对教师、学生、工作人员、家长等造成损害。
如果学生在上述情形中的任何一种或多种行为被证实，学校将会对其进行严肃处理。
二、对严重违纪学生的处罚对于严重违纪学生，学校将采取以下措施进行处罚：1.到校领导办公室接受调查学生一旦被发现有严重违纪行为，将会被叫到校领导办公室接受调查。
调查将会对违规事情的原委进行详细了解，以更好地决定后续的处理措施。
2.暂停上课在调查期间，学生将无法继续上课。
此举是为了防止学生在调查期间继续造成影响。
3.严格惩罚对于涉嫌严重违纪的学生，学校将根据事情的严重程度，采取不同的惩罚措施，包括但不限于：•警告：学校将向学生发出口头或书面警告，提醒他们注意自己的行为。
•留校察看：学校将让学生在校园内受到严格监管，确保他们没有再次犯下同样的错误。
•特别辅导：学校将安排专门的辅导师为学生提供个人辅导和心理调适。
•停学直至退学：学校将根据学校规定的退学标准，对严重违纪学生采取停学直至退学的措施。
4.惩罚的记录学校将对学生的惩罚记录进行记录，包括但不限于：•惩罚的具体内容•惩罚的原因•惩罚的时间•惩罚的效果这些记录将留存在学生的学籍档案中，以便于今后审查其背景。
5.可申请复查或上诉如学生认为自己受到的惩罚过重或者未能被全面评估，学生和家长都可以向校方申请复查或上诉。
二中考试违纪处罚条例
二中考试违纪处罚条例
根据学校相关规定和国家相关法律法规制定，旨在维护考试的公平性和纪律性。
以下是一些常见的考试违纪行为及其处罚条例：
1. 带入禁止物品：例如通讯工具、考试资料等。
- 第一次违规：给予警告并没收违规物品。
- 第二次违规：取消该科目考试成绩，并记录违规记录。
- 多次违规：取消全部科目考试成绩，并严重警告甚至开除学籍。
2. 作弊行为：例如抄袭、交头接耳、传纸条等。
- 第一次违规：对有作弊行为的试卷给予零分，并记录违规记录。
- 第二次违规：取消该科目考试成绩，并严厉警告。
- 多次违规：取消全部科目考试成绩，并开除学籍。
3. 违反考场纪律：例如嘈杂、交头接耳、离座等。
- 第一次违规：给予口头警告。
- 第二次违规：取消该科目考试成绩，并严厉警告。
- 多次违规：取消全部科目考试成绩，并开除学籍。
4. 迟到早退：例如迟到、提前交卷等。
- 迟到超过30分钟或早退超过15分钟：取消该科目考试成绩。
- 多科目都有迟到或早退现象：取消全部科目考试成绩。
学校可能根据实际情况和具体细则进行处理，并且对以上条例有不同的具体细则和处罚力度。
因此，具体的违纪处罚条例可能会因不同学校、学段或考试级别而有所不同，请您在实际情况下查阅相关学校制度或请教学校相关负责人。
社会公民违纪惩戒条例
社会公民违纪惩戒条例第一章总则第一条宗旨和目标这部条例的宗旨是促进社会公民遵守法律和道德准则，维护社会秩序和公共利益。
其目标是建立一套有效的违纪惩戒制度，以规范社会公民的行为，并对违纪行为实施适当的处罚。
第二条适用范围本条例适用于所有在该地区居住、工作或研究的社会公民。
第二章违纪行为和处罚第三条违纪行为社会公民在以下情况下将被视为违纪行为，并受到相应的处罚：1. 违反法律法规；2. 违反社会公德和道德准则；3. 扰乱社会秩序；4. 妨碍公共利益和公共秩序；5. 损害他人合法权益。
第四条处罚种类违纪行为将根据其情节轻重，被划分为不同的违纪种类，并根据违纪行为的性质和后果，采取以下处罚方式之一或多种方式的组合：1. 警告：口头或书面形式给予提醒和警示；2. 罚款：违纪者需要缴纳一定金额的罚款；3. 社会服务：违纪者需要参与一定时期的社会服务活动；4. 暂停权益：限制违纪者特定权益的行使；5. 撤消权益：剥夺违纪者特定权益的行使；6. 行政处分：根据法律法规进行相关行政制裁；7. 刑事追究：依法追究违纪者刑事责任。
第三章违纪处理程序第五条违纪举报任何人都有权对他人的违纪行为进行举报。
第六条违纪调查和证据收集违纪行为的调查和证据收集应遵守法律程序和程序公正原则。
第七条处罚决定对于确认违纪行为的，应依法作出处罚决定，并告知违纪者相关的处罚事项和申诉程序。
第八条申诉程序违纪者有权对处罚决定进行申诉，相关申诉程序应公正、公平地处理。
第九条处罚执行和效果处罚决定一经作出即发生效力，违纪者应按时履行处罚义务，并接受相应的处罚。
第四章法律责任第十条法律适用对于违反法律法规的违纪行为，适用相关的法律责任。
第十一条重复处罚对于同一违纪行为可以采取多个违纪处罚方式，但总体处罚不得超出法律规定的限度。
第五章附则第十二条监督和评估有关部门应加强对本条例的监督和评估，及时修订和完善违纪惩戒制度，确保其有效实施。
第六章生效和衔接第十三条生效日期本条例自公布之日起生效。
21.学校校园餐厅食堂职工违纪违规惩处条例
学校校园餐厅食堂职工违纪违规惩处条例为加强规范化管理，提高服务质量，严格规章制度，形成制度管人，提高员工的行为规范、服务规范，避免事故发生，特制订本条例。
1、员工与就餐者打架、吵架、视情节处罚50元以上；2、工作中不按操作规程，发生责任事故，处罚100元以上；3、班组不按中心规定私自采购原材料，不报请保管员验收，按所购物品等价处罚；发生后果的，责任自负，另外所购物品双倍以上处罚；4、保管人员（含代班）不严格把关验收，按所购进劣质原材料等价赔偿，造成后果的，按双倍货款以上处罚；5、员工不按规定穿戴工作衣帽，第一次处罚10元，第二次加罚班组负责人50元，第三次责令当事人离开工作岗位；6、班组之间打架吵架的，处罚主要责任方200元以上，次要责任方100元以上，当事人处罚50元以上；造成一方或双方人身伤害的按责任承担相关经济赔偿。
7、病假凭校医院、医院证明请假，病假一天扣奖金20%，五天扣全月奖金，期终（年终）奖按实际出勤全勤月数记发。
8、事假要有书面申请，三天内（不含三天）由膳食科主管领导审批批准，三天以上由饮服中心主管领导批准，七天以上报人事处审批，事假一天扣月奖金1/3，三天扣全月奖金。
从第四天起按人事处有关规定扣发工资。
期终（年终）奖按实际出勤月数记发。
9、旷工一天扣全月奖和一天工资，旷工两天以上报总务处、人事处加重处理，并与年终各项奖金挂钩。
10、迟到、早退一次5分钟以上，15分钟以内扣10元，上班未经领导同意，擅离岗位15分钟以上影响工作扣20元，二次扣50元，以此类推。
11、虽有假期，未经领导同意擅自休假影响工作扣罚10元（特殊情况除外），但需事后书面补做说明情况。
12、未经餐厅经理同意，冰库（箱）存放私人食物，物品归公，责任人罚款10元。
13、挪用公物、公款，一次罚款100—500元，书面检查。
14、未经请假批准，无故不参加学习或会议，罚款5元。
15、不服从领导安排，无理取闹者，罚款50—100元。
失职渎职违纪违规处罚条例
失职渎职违纪违规处罚条例（试行）第一章总则第一条为促进公司健康发展，加强员工管理，规范对失职渎职违纪违规行为的处罚，根据国家有关法律法规及公司有关规定,制定本条例。
第二条本条例由集团公司统一制定，下属公司按相关条款遵照执行。
下属公司可在本条例基础上拟定实施细则、补充条款并报集团公司审批.第二章失职渎职违纪违规行为界定第三条失职是指由于业务知识不精、工作经验不足、工作作风不扎实、工作不认真、工作落实不到位、工作盲目、草率等,给公司造成经济损失或不良后果的行为.失职行为并非出于主观故意.第四条渎职是指负有履行某项工作职责的特定员工,并且该员工具备履行该项业务的能力，但因不负责任、不尽职、不敬业、滥用职权或超越权限、玩忽职守，给公司造成经济损失或不良影响的行为。
渎职行为是出于主观故意。
第五条违纪是指违反公司员工必须遵守的工作纪律、行为规则、社会公德的行为，如：公司的会议纪要、呈批件、工作通知、办公会决定、董事会决议、批复等已经做出决定的事项,不遵守、不落实、推诿、拖沓；公司已经对外签署的协议,无故不履行等。
第六条违规是指违犯公司规章制度或违犯国家法律、法规的行为。
第七条失职渎职违纪违规行为,包括《失职渎职违纪违规行为清单》（附件)中列明的行为以及其它违犯法律、法规及公司工作纪律和规章制度的行为。
第三章处罚方式第八条公司根据失职渎职违纪违规行为情节的严重程度，对员工处以以下行政处分：（一）通报批评:在员工所在部门及公司通报批评，该员工在半年内不得晋升或加薪，并且取消其年度评优资格。
（二）警告：员工受到警告处分,一年内不得晋升或加薪，并且取消其年度评优资格。
（三）严重警告：员工受到严重警告处分，两年内不得晋升或加薪，并且取消其本年度及下年度评优资格。
（四）留用察看:留用察看期一般不超过6个月，员工在留用察看期间不得晋升或加薪，且如在留用察看期间再次发现有失职渎职违纪违规行为的，公司有权即时解除劳动合同.（五）解除劳动合同:失职渎职违纪违规行为情节极为严重、造成损失重大、影响恶劣的，公司可即时解除与员工的劳动合同，并不作任何补偿。
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员工违纪违规处罚条例第一条：总则1：为加强辅导班员工遵纪守法的主动性,自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护辅导班正常经营管理秩序,保障辅导班各项规章制度的贯彻执行,依据中华人民共和国《劳动法》及相关法规制定制定以下例条。
2：名词解释：[A01] 开除：被解除合同。
[A02] 员工：所属辅导班的所有工作人员。
第二条：员工之间相互监督义务及奖励1：根据《员工违纪违规处罚条例》所定的标准，只要有员工在工作期间出现该条例当中的行为，发现者必须及时向甲方如实举报。
2：举报属实后，被举报者此次被罚款总额的60%（百分之六十）奖励给举报者。
3：被开除的负责人，其罚金为其所有分成；被开除的派单员，其罚金为其所有提成；被开除的辅导人员，其罚金为其实际工资的1/2(二分之一)。
4：发现者如若包庇违规者，则发现者与被包庇者受同等的处罚。
5：监督举报奖励由甲方秘密单独发放给举报者。
第三条：违规；处罚；改正措施条例1：适用于所有员工条款如下：（1）工作时间抽烟；喝酒。
责令立即熄烟并嚼块口香糖；如若不服从，立即开除。
如若服从，每抽一支；每喝一瓶（点燃一支；打开为一瓶）；罚款 50 元。
（2）工作时间，着装不整者。
根据不同的情节，罚款不同。
[A01] 穿较丑的没有鞋把的拖鞋（女同事的没鞋把的拖鞋比较时尚漂亮的话，可以穿，男同事一律不准穿没鞋把拖鞋）。
违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款20元。
[A02] 穿比较暴露的衣服，袒胸露乳（男女同事的衣服不能是透明的，可以从外面看到里面皮肤的那种，除非透明衣服里面又穿了一件不透明的衣服(胸罩不算衣服)。
而且衣服都要有袖子，并且女同事的衣服要能够盖到肚脐）。
违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款40元。
[A03] 穿比较短的裤子，裤腿只能够盖到膝盖上面的部分（女生可以穿长裙或超短裙，但必须穿安全裤）。
违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款10元。
（3）工作时间，仪容糟蹋者。
根据不同的情节，罚款不同。
[A01] 男同事染非黑色头发者，责令立即去染回黑色头发，如若不服从，则立即开除；如若服从，违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款 100元。
[A02] 男女同事不洗澡，身上有难闻且熏人的异味（旁人离半米之外）就能闻到，责令立即去清洗干净，如找不到清洗场地，必须立即与甲方联系，甲方为其提供清洗场地。
每违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款30元。
[A03] 女同事披头散发的，责令立即改变该披头散发的形象（可以用透明胶带或绳子将头发扎起来）。
每违规一次（每半天当中出现的任何次数为一次）罚款 10元。
（4）工作时间吃东西，玩手机，睡觉，抠脚丫...行为，违规一次罚款20元。
(休息时间可以有这些行为)。
（5）工作时间，员工以任何理由将任何亲朋好友；宠物带入到工作场地内(何为工作场地，按常规方式理解)。
如若违规，责令带入者立即将被带入者清理到工作场地之外。
如若不服从，立即开除；如若服从，每违规一次（何为一次，按常规方式理解）罚款50元。
[A01] 工作时间，如若员工必须将亲朋好友或宠物带在身边，为了照顾。
则员工可以与甲方联系，甲方会为其提适合的场地和工作人员来照顾其带来的亲朋好友或宠物。
照顾看管费用为12元/半天。
（6）员工的一些行为，导致辅导班造成混乱的，根据不同的情节，处罚程度不同。
[A01] 员工煽动其他员工或指使他人煽动其他员工与其一起罢工或故意违反甲方在各类文件中规定乙方应尽的义务或其它一些故意给所属辅导班场地制造麻烦的行为。
不论何种原因，煽动者或起始者立即被开除，被煽动者每人罚款500(伍佰元)元，如若不服从，不服从者全部开除。
[A02] 员工散布谣言，导致场地中人员骚动的。
视骚动的严重性每次罚款（50元——500元）不等，具体罚款多少，由甲方决定。
如不服罚者，立即开除。
[A03] 员工之间发生吵架；打架等情况的。
视情节不同，处罚不同。
{B01} 如若一方有意或无意找茬吵架或打架的，被找茬者没有还嘴或还手的，并立即向相关人员反应情况的，则被找茬者不作任何处罚，找茬吵架者，每次处罚150元；找茬打架者，每次处罚300元，或视打架情节的轻重给予开除的决定。
如若被找茬者还嘴或还手的，则按照找茬者的50%处罚标准处罚被找茬者。
如若不服罚者，立即开除。
[A04] 员工与客户之间打架或殴打客户的，该员工一律被开除。
[A05] 任何员工利用自己的职权而让学员或其他员工为自己干私事(属于个人自身的事情都是私事，属于该辅导班的事情不是私事)。
每违规一次，视情节轻重，罚款50——150元不等。
[A06] 员工故意难为员工，难为学员的。
每违规一次，视情节轻重，罚款50元——200元不等。
（7）工作人员没有做好让所属自己的工作时间和工作区域内的所有物体处于合理的状态(如电灯，降温设备，门窗的开关，场地的卫生...)，每违规一次，罚款 30元，如造成其它损失，由违规者赔偿所有损失。
（8）工作时间内，员工之间不许谈恋爱（情侣之间的亲昵动作），否则逮到一次罚款20元。
(9) 上课期间，工作人员无论以任何理由放电影给学员看或者在非自习时间让学生自由自习每节课超过8分钟的情况。
每违规一次罚款50元。
(10) 工作不认真者(何为不认真，大众化的客观感觉其工作态度是不认真的，则定义为不认真)，每次罚款50元。
(11）员工相互勾结，谋取私利的。
违规一次，所有勾结者立即开除。
(12)员工企图勾结其他员工，与其合作谋私利，但被勾结者不屌企图勾结者。
则企图勾结者立即开除，被勾结者额外奖励300元。
（13）所有员工只要出现为其他任何个人和该辅导班之外的任何组织，单位招生，只要违规，立即开除。
(14) 任何工作人员无论以何种方式询问客户是否是甲方介绍过来的或与甲方的关系或在甲方的辅导班当中被辅导了多久或认识甲方多久...，只要有意询问乙方与甲方的关系，都算违规。
只要违规，无论何种理由，立即开除。
(15) 任何工作人员无论以何种方式询问其他工作人员与甲方的关系或与甲方认识多久或在甲方辅导班场地内工作过几次的....。
只要有意询问乙方与甲方的关系，都算违规只要违规，无论何种理由，立即开除。
2：适用负责人的条款如下：(1)负责人工作期间不负责任（何为不负责任，大众化的客观感觉其工作状态是不负责任的，则定义为不负责任）。
每违规一次，罚款200元。
（2）工作期间，负责人没有全程陪同，没有做好掌控大局的工作，每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款300元。
(3) 负责人滥用职权的情况，每违规一次，罚款300元。
（4）工作期间，负责人没有做好对员工监督，处罚，责令改正错误等工作，每违规一次，按照第二条第4款规定处罚负责人。
（5）负责人在场地内经营从事其它项目，没有事先通知甲方得到甲方的同意。
只要违规，没收所有盈利额。
(6) 负责人负责点招收的学生的上课地点不是甲方告知所有工作者的上课地点。
只要违规，立即开除。
（7）负责人没有使用甲方提供的收款收据单进行开发票，或出现被辅导的学生没有被开发票的情况。
只要违规，立即开除。
（8）负责人没有够使用甲方提供的人员统计表单每天进行人员统计(每天每个班级发放一张，让学生本人自行登记，每个班级登记结束后，负责人没有核对表单上面的人数与班级中的实际人数）。
每违规一次（半天需统计一次），罚款250元。
（9）负责人没有使用甲方提供的处罚登记表对受处罚的员工进行处罚详细信息登记工作。
每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款150元。
（10）负责人损害甲方声誉,信誉。
每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款100元。
（11）负责人的其它一些有害于所属辅导班经营成绩或导致辅导班混乱的行为，每违规一次（何为一次，按常规理解），罚款150——500元不等。
（12）负责人不是第一个到教学场地或不是最后一个离开教学场地，每违规一次（何为一次，按常规理解），视情节轻重，罚款100——300元。
（13）负责人不服处罚，则立即开除。
3：适用辅导人员的条款如下：（1）辅导人员辅导学员时不负责任（何为不负责任，大众化的客观感觉其工作状态是不负责任的，则定义为不负责任）。
责令其立即改正每违规一次(一次定义为一节课当中出现的现象)罚款50。
元，大于等于三次，甲方将不再安排其上课任务。
（2）属于辅导人员的上课时间，辅导人员经常迟到或早退，每迟到或早退1分钟，罚款2元；罚款累加无上限。
（3）属于辅导人员的上课时间，辅导人员无故缺席的，没有提前通知甲方，每缺席1课时，罚款100元。
无故缺席超过4节课的，立即开除。
（4）属于辅导人员的上课时间，辅导人员有原因缺席的（原因仅限于生病，丧喜事），整个辅导班期间缺席课时不大于5课时的，不罚款，超过5课时的，每超过1罚款25元。
超过18课时的，直接开除。
（5）属于辅导人员的上课时间，辅导人员无原因缺席，但提前通知甲方的，每缺席1课时，罚款60元，无原因缺席超过5节课的，直接开除。
(6)辅导人员没有使用甲方提供的学员人数登记表登记每一次所属自己课堂的学员的实际人数和实际上课人数。
每违规一次，罚款50元。
（7）辅导人员布置给学生的作业当中有很多与上课内容不相符的或没有按时发作业给学生或没有按时批改学生作业或批改学生作业不认真...。
每违规一次罚款30元。
（8）代课者获得所带课的课时费。
第四条：附则1：每次检查，学生对所对应老师的好评率大于等于85%的，则奖励；差评率大于等于35%的，则罚。
2：每次检查，其他工作人员与学生对负责人的好评率大于等于90%的，则奖励；差评率大于等于28%的，则罚。
3：奖罚标准依情况而定。
第五条：其它1：本处罚条例当中如有重复的地方，按照严重的情况进行处罚。
第六条：警告1：本处罚条例当中有很多约定不明确或不到位的地方，但根据个人的常识能够意识到某些行为可能或能够对所属辅导班造成坏的影响。
如若员工利用合同的漏洞而故意违规的话，违规一次扣除300元；违规次数大于等于2次，直接开除。
2：任何人员不要幻想可以通过自己完美的语言沟通而使甲方撤销对自己实际存在的处罚。
3：员工之间不要十分刻意(大众化的客观感觉是鸡蛋里挑骨头的感觉)的寻找他方的缺点。
4：谨记：工作期间只有认认真真的做好自己分内的事，你个人的利益才能达到按照约定的最多化。
三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。
我这扇门曾为你打开，只为你一人打开，现在，我要把它关上了。
四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。
五、陆上的人喜欢寻根究底，虚度很多的光阴。
冬天担忧夏天的迟来，夏天担心冬天的将至。
所以你们不停到处去追求一个遥不可及，四季如夏的地方，我并不羡慕。
六、没想到的是，一别竟是一辈子了。
七、朋友们都羡慕我，其实羡慕他们的人是我。