统战工作考核细则【最新版】

统战工作考核细则

一、基础工作和重点工作(80分)

1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作(党办、校办会议纪要)

2、统战工作经费纳入年度经费预算(财务处经费预算)

3、党委明确分管统战工作的领导(副书记吴洛夫佐证材料)工作机构(佐证材料)

4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友(文件，缺乏最新的)

5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见(评估办学校十二五规划征求意见)

6、统战工作有年度计划和工作总结(部门工作总结和工作计划)

7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动(校报报道)

8、“科技创新、贡献湖南”有活动(征民主党派成员材料)

9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部(中层干部竞聘文件)

10、无党派人士、党外知识分子工作有载体?

11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果(召开一次全体民主党派成员大会)

12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1-2期党外干部、党外知识分子培训班

13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用(民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸)

二、创新特色工作(20分)

方案:

1、发文

明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。上报日期截至10月中旬。

2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。9月下旬召开。

3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。

社会组织统战工作考核细则2016-11-15 01:37:40 | #2楼回目录

一、考核内容

主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。

二、评价标准

(一)工作机制建设(20分)

成立领导小组和办公室;建立联席会议制度;制定《社会组织统战工作实施方案》。

(二)工作体制建设(30分)

成立社会组织联合会，参照兰山区模式，建立机构，充实人员;成立社会组织联合会党委;探索成立社会组织各行业分会组织;开展“双社共建”(社会组织统战、社区统战共建)活动。

(三)代表人士队伍建设(20分)

建立社会组织党外代表人士队伍，对代表人士队伍及时充实调整，分类建档入库，实行动态管理;对社会组织代表人士进行综合评价;纳入培训班次，举办培训班。

(四)思想引导建设(15分)

开展中国特色社会主义学习实践活动;建立社会组织代- 1 -

表人士教育实践锻炼基地;搞好典型示范，树立正确价值导向。

(五)作用发挥建设(15分)

积极建言献策、参政议政;开展智力帮扶、爱心奉献、专业咨询等活动;加强行业自律。

上述工作采取平时调研与年底考评相结合。采用先定量再定性的方式进行，按百分制分别赋予一定分值。90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。-2 -

统一战线工作目标责任制考核细则2016-11-15 01:35:33 | #3楼回目录

xxx乡统一战线

工作目标责任制考核细则

一、考核内容和标准

1、要重视统战工作，把统战工作摆上重要议事日程，做到组织落实、责任落实、考核落实。(10分，以支部记录为准，没有不得分。)

2、要有年度统战工作安排意见。(10分，以文件为准，内容不详、措施不力，扣5分，没有安排意见不得分)

3、班子每年要专题研究统战工作2次。(10分)

4、班子每年要专题学习统战理论政策2次。(8分)

5、支部班子成员每人联系1名统战对象。(6分)

6、要有少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员档案，做到底数清、情况明。(14分)

7、要有宗教工作领导组织，并落实宗教工作责任制。(8分)

8、维护统战成员的合法权益，为统战成员提供服务，为他们办实事、做好事、解难事。(8分)

9、要有统战成员教育引导、服务管理、发挥作用的典型事例。(12分)以典型材料和调查走访实情为准，没有不得分。

10、按要求参加乡党委有关统战工作会议，及时向乡统战工作

领导小组报送各种材料信息。(14分)

二、考核办法

1、听取支部书记本年度统战工作情况汇报，查阅有关材料、记录，个别谈话，调查走访。

2、对统战工作相关任务分解量化，实行百分制，80分以下为不合格，81分至95分为合格档次，96分以上为优秀档次。

三、考核结果的运用

考核结果以乡党委文件予以通报，对考核成绩优异的作为评先选优、提拔重用干部的重要依据;对考核不合格的，提出整改意见，责令其限期整改。