关于印发《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核办法》的通知
吉安市人民政府办公室关于印发2009年度全市“决战城区”工作目标
吉安市人民政府办公室关于印发2009年度全市“决战城区”工作目标考评办法的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】吉府办发[2009]4号【发布部门】吉安市政府【发布日期】2009.02.27【实施日期】2009.02.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10吉安市人民政府办公室关于印发2009年度全市“决战城区”工作目标考评办法的通知（吉府办发〔2009〕4号）井冈山管理局，各县（市、区）人民政府，市直有关单位：经市政府同意，现将《吉安市2009年全市“决战城区”工作目标考评办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇〇九年二月二十七日2009年度全市“决战城区”工作目标考评办法一、考评范围、项目、分值1、考评范围：各县（市、区）人民政府2、考评项目及分值：城乡规划建设管理90分，城市管理50分，房地产管理40分，住房公积金管理20分。
二、目标考评内容、办法及考评责任单位（一）城乡规划建设。
（共90分，考评责任单位为市规划建设局）1、重点城建项目建设目标（40分）（1）加快推进县（市、区）城区市政基础设施建设。
县（市、区）城区用于市政基础设施（含城市道路、园林绿化、路灯、给排水管道等新建或改扩建）建设投资占当年本级财政总收入30%以上。
（共20分，市政基础设施建设投资额考评以年度支付工程款凭据为准，达到30%得满分，未达到的按比例每少一个百分点扣一分）。
（2）全面完成县（市、区）污水处理厂网建设。
第一批6个县（含井冈山市、青原区）7月底前厂网竣工，9月底前投入运行；第二批6个县9月底前厂网竣工，12月底前投入运行（共10分，污水处理厂厂网按时竣工且投入运行得10分，按时竣工但未投入运行得5分，未按时建成不得分）。
（3）县（市）城区新增一条长500米且面积在10000平方米以上街道新铺设沥青路面或“白改黑”。
（10分，完成得满分，未完成不得分）。
（4）吉州区完成真君山、天华山公园和水沟前、康居小区农贸市场的建设任务，青原区完成后山公园、市民广场及刘家坡农贸市场的建设任务（仅吉州、青原两区）（吉州区完成得20分，青原区完成得10分，未完成不得分）。
吉安市人民政府办公室关于印发吉安市县级人民政府2007年度教育工
吉安市人民政府办公室关于印发吉安市县级人民政府2007年度教育工作督导评估情况通报的通知【法规类别】教育督导【发文字号】吉府办字[2008]25号【发布部门】吉安市政府【发布日期】2008.02.21【实施日期】2008.02.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10吉安市人民政府办公室关于印发吉安市县级人民政府2007年度教育工作督导评估情况通报的通知（吉府办字〔2008〕25号）井冈山管理局，各县（市、区）人民政府：根据省政府《关于建立对县级人民政府教育工作督导评估制度的实施意见》（赣府发[2004]28号）的精神和市政府办公室《关于开展对县级人民政府2007年度教育工作督导评估的通知》要求，由市政府统一安排，市政府教育督导室具体实施了对各县（市、区）人民政府2007年度教育工作的督导评估。
现将督导评估情况通报印发给你们，望认真对照检查，并积极进行整改。
市政府将在2008年5月份对整改情况进行专项督查。
二〇〇八年二月二十一日吉安市县级人民政府2007年度教育工作督导评估情况通报根据省人民政府《关于建立对县级人民政府教育工作督导评估制度的实施意见》（赣府发[2004]28号）精神和市人民政府办公室《关于开展对县级人民政府2007年度教育工作督导评估的通知》要求，市政府教育督导室组织六个评估组于2007年12月10日至17日对全市13个县（市、区）人民政府2007年度教育工作进行了督导评估。
评估组在认真听取各县（市、区）人民政府汇报的基础上，抽查了相关职能部门、乡镇人民政府和学校，查阅了有关资料，核对了相关数据。
评估工作深入细致，程序合乎要求，结果真实可信。
现将督导评估情况综合通报如下：一、主要工作和成效（一）树立教育优先发展理念，积极履行教育工作职责1、各县（市、区）政府积极落实“以县为主”的教育管理体制，进一步健全和完善了政府职能部门和乡镇政府教育工作目标责任制和责任追究制，建立了对乡镇政府履行教育工作职责的督导评估制度，县委常委会议和政府办公会议把涉及教育的工作作为重大事项或列入“民心工程”，做到了优先解决。
乡镇、街道统战目标管理考核细则（正）
2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表项目考核内容分值考核办法和记扣分标准统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容5查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人5查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动5查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分（一）加强领导20分搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见5查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分建立党外领导干部列席党（工）委会议制度5查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分，积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部5有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难5查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会5结合日常掌握情况，视情记分完成省、市、区委统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作3未完成不记分组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策3查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分（二）党外人物30分党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系2结合日常掌握情况，视情记分项目考核内容分值考核办法和记扣分标准建立完善党外知识分子花名册和人物库2查名册，无名册不记分经济统战工作落到实处，完成全年目标任务5查有关资料，视情记分“万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料5未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成5未开展非公党建工作扣2分，无专干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分（三）经济统战20分与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上5查资料，个别走访，少一件扣2分党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务5个别谈话，视日常情况酌情记分加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动4无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生3视情记分。
吉安市人民政府关于2017年度全市重点工作目标管理考核结果的通报
吉安市人民政府关于2017年度全市重点工作目标管理考核结果的通报文章属性•【制定机关】吉安市人民政府•【公布日期】2018.02.24•【字号】•【施行日期】2018.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉安市人民政府关于2017年度全市重点工作目标管理考核结果的通报井冈山管理局，井冈山经开区管委会，各县（市、区）人民政府，庐陵新区管委会，市直各单位：2017年，在省委、省政府和市委的坚强领导下，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念,各项事业都取得了新进展、新成效，各条战线在践行“三个走在前列”“两大战略任务”中不断创新绩、树新功，呈现出勇争一流、进位赶超的良好势头。
为进一步营造比学先进、奋勇争先的浓厚氛围，现将2017年度全市重点工作目标管理考核结果通报如下：一、2017年度行政服务工作考评1.优秀县（市、区）吉水县、安福县、吉州区2.优秀市直单位市交警支队、市地税局、市房管局、市卫计委、市安监局、市发改委、市国税局、市国土资源局、市食药监局、市公安局、市规建局、市民政局、市林业局、市市场和质量监管局、市交通运输局、市住房公积金管理中心、市社保处、市医保局、市公交公司二、2017年度城镇建设工作考评第一名：吉安县第二名：吉水县第三名：庐陵新区三、2017年度土地管理工作考评第一名：吉水县第二名：泰和县第三名：峡江县四、2017年度全市旅游发展工作考评1.一类县（市、区）第一名：井冈山市第二名：安福县2.二类县（市、区）第一名：万安县第二名：吉水县五、2017年度银行业金融业保险业机构支持地方经济发展考评1.银行业金融机构支持地方经济发展工作第一名：江西银行吉安分行第二名：工商银行吉安分行第三名：吉安农商银行（辖区农商行系统）2.保险业机构支持地方经济发展工作第一名：中国人民财产保险吉安市分公司第二名：中国人寿保险吉安分公司第三名：太平洋财产保险吉安中心支公司希望受通报表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，锐意进取，再创佳绩。
关于做好2007年度公务员,事业单位工作人员年度考核工作的通知
关于做好2007年度公务员,事业单位工作人员年度考核工作的通知第一篇：关于做好2007年度公务员,事业单位工作人员年度考核工作的通知中共富阳市城市管理综合行政执法局委员会富城法委〔2008〕2号关于做好2007年度公务员、事业单位工作人员年度考核工作的通知各支部：根据富阳市人事局《关于转发＜浙江省公务员考核实施细则（试行）的通知＞的通知》（富人〔2007〕104号）和《关于做好富阳市2007年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（富人〔2007〕101号）文件精神，结合我局实际，现就做好我局2007年度公务员、事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下：一、考核依据公务员及参照公务员管理的城管办工作人员，按照《浙江省公务员考核实施细则（试行）的通知》执行，考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀等次人员控制在公务员总数的15％以内，即我局可确定为优秀等次的公务员控制在4名。
执法大队事业编制工作人员、环卫处事业编制人员、城管办工勤－ 1 －人员，考核标准按《杭州市事业单位工作人员考核暂行办法》文件执行，考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中考核优秀等次人员控制在参加考核人员的14％以内，即事业编制执法队员年度考核优秀等次可确定16名，环卫处考核优秀等次人员额度根据参加考核总人数的14％确定。
农村指导员年度考核由所在管辖的乡镇（街道）提出考核鉴定和推荐考核等次建议，本局负责确定考核等次。
二、考核的方法、步骤2007年度公务员、事业单位工作人员考核以支部为单位组织实施。
1、思想发动。
2006年1月16日前，各支部召开干部职工会议，传达富阳市人事局《关于转发＜浙江省公务员考核实施细则（试行）的通知＞的通知》、《关于做好富阳市2007年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》以及局《关于做好2007年度公务员、事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，明确年度考核的方法步骤，布置参加考核人员从德、能、勤、绩四方面撰写年度考核总结。
统战工作目标考核方案
统战工作目标考核方案一、背景统战工作是指委统战部门针对全面建设小康社会和伟大复兴的中国梦，开展的广泛团结社会各方面力量的工作。
统战工作的目标是积极稳妥地联系各派、团体和社会各界人士，形成共同奋斗、共同发展的良好局面，为和国家事业的成功实施提供广泛支持和帮助。
为了更好地推动统战工作的落实和提升，我们制定了统战工作目标考核方案，以确保各级统战部门在开展工作时明确目标、落实责任、加强监督。
二、目标考核内容统战工作目标考核内容主要包括以下几个方面：1. 组织架构建设考核统战部门的组织架构建设情况，包括部门设置、人员配置、工作职责等。
统战部门应合理确定工作人员职责分工，并且建立健全各级统战工作组织架构，确保人员配备到位、职责明确。
2. 年度工作计划考核统战部门的年度工作计划编制情况，包括工作目标、工作重点、实施计划等内容。
统战部门应根据委和政府的决策部署，结合实际情况制定具体的工作计划，并与各相关部门沟通协调，确保计划的合理性和可行性。
3. 责任落实情况考核统战部门的责任落实情况，包括工作任务分解、专人负责、具体措施等。
统战部门应将工作任务分解到具体责任人，并建立健全责任制度，确保每一项工作任务都有专人负责落实，并采取相应措施保证任务的完成。
4. 工作成效评估考核统战部门的工作成效评估情况，包括团结各方面力量的效果、服务社会各界的效果等。
统战部门应定期对自身工作成效进行评估，总结经验、发现问题，并根据评估结果采取相应措施改进工作，确保工作真正发挥作用。
三、目标考核方法统战工作目标考核方法主要包括定性和定量两个方面。
1. 定性考核定性考核主要从工作方法、工作效果、工作态度等方面进行评价。
具体包括工作方法是否科学、工作效果是否显著、工作态度是否端正等。
2. 定量考核定量考核主要从工作计划完成情况、工作任务落实情况、工作成效评估情况等方面进行评价。
具体包括工作计划完成度、工作任务落实率、工作成效评估得分等。
四、考核结果应用根据统计部门的考核结果，可以进行以下几个方面的应用：1. 行政奖惩根据考核结果，对考核合格的统战部门予以表彰和奖励，鼓励其再接再厉；对考核不合格的统战部门予以批评和处罚，促使其改进工作。
考核办法
关于印发《2007年局机关干部职工考核办法》的通知发布日期：2008-10-7 14:24:00 来自：县交通局（县公管所、县公路段、县港航处）淳交[2007]90号关于印发《2007年局机关干部职工考核办法》的通知局机关各科室：为进一步转变机关干部职工的工作作风，提高工作效率，促进交通队伍建设，并实现内部长效管理，经局党委研究决定，制定2007年机关干部考核办法，希望认真贯彻执行。
2007年机关人员考核按百分制计算，即满分为100分。
一、考核内容（一）、业务目标考核分（60分）根据局和上级布置的年度目标任务制定的各科室目标考核内容，逐一对照条款进行考核。
如果圆满完成局和上级布置的年度目标任务，得60分，若未完成相关目标任务，则按扣分说明制定的标准予以扣分。
（二）、平时工作考核分（20分）根据局每月布置的工作计划进行考核，若每个科室全年均能按时完成任务，则计20分；若科室不能按时完成当月工作计划，则根据实际工作进展予以扣减相应的分数。
（三）、年度干部测评分（20分）根据年度干部考核测评的情况予以计分。
计分分别按优秀20分，良好18分，合格（称职）16分，基本合格14分，不合格（不称职）12分。
计分时班子成员集体评价占50%，其他干部测评结果占50%。
二、实行“一票否决”制考核年度内有下列情况之一者，对机关事业干部实行评先评优、年终考核等“一票否决”制：一是发生被纪检监察部门或行政部门立案查处的案件；二是被效能督察机关、行风监督机关曝光或通报批评的；三是安全生产管理方面，发生伤亡事故，经认定有重大责任的；四是违反上级禁令以及其他方面经班子研究需要一票否决的情况。
三、考核系数机关科室工作人员考核奖基数为所在科室平均奖，局领导班子成员考核奖为全局全体干部职工平均奖1.3 的系数。
四、考核机构为加强对机关干部考核工作的领导，局决定建立以方育元同志任组长，程刚、朱国新、严小平同志任副组长，叶艾东、王卫民、胡红雁、洪成华同志任成员的局机关干部考核工作领导小组，具体负责机关干部的考核工作事宜。
吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市推进依法行政工作要点的通知
吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市推进依法行政工作要点的通知文章属性•【制定机关】吉安市人民政府•【公布日期】2007.03.16•【字号】吉府办发[2007]4号•【施行日期】2007.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市推进依法行政工作要点的通知（吉府办发〔2007〕4号）井冈山管理局，各县（市、区）政府，市直各单位：现将《2007年全市推进依法行政工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。
各县（市、区）政府要结合本地相关单位的工作职能，对工作任务进行分解，确保各项工作落到实处。
二ΟΟ七年三月十六日2007年全市推进依法行政工作要点为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》），全面完成省政府下达的依法行政目标任务，进一步加强政府自身建设，推进政府管理创新，结合我市实际，现提出2007年全市推进依法行政工作要点。
一、总体要求2007年，我市要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和十六届六中全会和省第十二次党代会精神，按照市二次党代会提出的“立足新起点，实现新跨越、建设新吉安”总体目标，按照落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，以深化行政审批制度改革、建立健全科学民主决策机制、预防和化解行政争议为工作重点，提高制度建设质量，规范行政执法行为，强化行政监督，加快推进全市依法行政、建设法治政府的进程。
二、主要工作及任务分解（一）继续深化行政审批制度改革1、调整行政审批制度改革工作领导小组成员，明确各成员单位职责，确定2007年深化审批制度改革的主要工作任务。
（市直责任单位：市发改委）2、进一步减少和规范行政审批事项。
市直各部门和各县（市、区）政府要对行政许可项目和非行政审批项目继续进行清理，该取消的坚决取消。
市、县两级政府要在上半年前完成清理工作，并向社会公布本级行政许可事项目录。
安徽省人民政府办公厅关于2007年度目标管理考核工作的通知
安徽省人民政府办公厅关于2007年度目标管理考核工作的通
知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】皖政办[2007]80号
【发布部门】安徽省政府
【发布日期】2007.11.20
【实施日期】2007.11.20
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
安徽省人民政府办公厅关于2007年度目标管理考核工作的通知
（皖政办〔2007〕80号）
各市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
经省政府同意，现就2007年目标管理考核工作有关事项通知如下：
一、考核内容
按照省政府《关于印发各市政府和省政府各部门、各直属机构2007年工作目标任务的通知》（皖政秘〔2007〕75号）下达的目标任务，予以考核。
二、考核办法
（一）对各市政府的考核办法
1．自查。
各市政府按照省政府皖政秘〔2007〕75号和省政府办公厅《关于落实科学发
展观目标任务考核工作具体事宜的通知》（皖政办秘〔2007〕33号）规定，对完成2007年工作目标任务情况进行自查，并于2008年1月底之前向省统计局提交自查报告（文字报告并附表格，一式20份）。
2．复核。
省政。
江西省人民政府办公厅关于认真做好2007年度六项考核评价有关工作的通知
江西省人民政府办公厅关于认真做好2007年度六项考核评价有关工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣府厅字[2008]34号【发布部门】江西省政府【发布日期】2008.02.19【实施日期】2008.02.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人民政府办公厅关于认真做好2007年度六项考核评价有关工作的通知（赣府厅字〔2008〕34号2008年2月19日）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于印发对市县政府六项考核评价体系的实施方案（试行）的通知》（赣府厅发〔2007〕65号）精神，切实做好2007年度六项考核评价工作，现将有关事项通知如下：一、明确考核评价对象1.对设区市的考核评价。
由省直各牵头部门按照《实施方案》，将各设区市各项得分及相关数据报省统计局复核、汇总，计算出各设区市六项考评的各单项得分，再按经济发展占60%，民生工程、资源节约与环境保护各占10%，社会发展占8%，社会稳定、政务环境各占6%的权重，计算出各设区市的综合考核得分，并按得分的高低依次排列。
对综合考核评价前3名的设区市给予表彰奖励。
2.对县（市、区）的考核评价。
分别评出六项考核评价综合先进县（市、区）、工业发展先进县（市、区）、农业发展先进县（市、区）、民生工程先进县（市、区）、资源节约与环境保护先进县（市、区）各10名，给予表彰奖励；对财政收入超10亿元的县（市、区）给予表彰奖励。
同时，对已评为综合先进的县（市、区），不再参加除财政收入超10亿元县（市、区）以外的单项奖的评选；参加单项奖评选的县（市、区）最多只能参加两个单项奖的评选。
一是六项考核评价综合先进县（市、区）。
由各设区市将推荐参加评选的县（市、区）名单及有关数据报省统计局复核。
其中：赣州市推荐5-6个县（市、区），南昌、九江、上饶、宜春、抚州、吉安各推荐3-4个县（市、区），景德镇、萍乡、鹰潭、新余各推荐1-2个县（市、区）。
赣州市人民政府办公厅关于印发2007年度县(市、区)政府推进依法行政
赣州市人民政府办公厅关于印发2007年度县(市、区)政府推进依法行政工作考评方案的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣市府办发[2007]48号【发布部门】赣州市政府【发布日期】2007.06.11【实施日期】2007.06.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10赣州市人民政府办公厅关于印发2007年度县(市、区)政府推进依法行政工作考评方案的通知（赣市府办发[2007]48号）各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市有关单位：经市政府领导同意，现将《2007年县（市、区）政府推进依法行政工作考评方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
二ＯＯ七年六月十一日2007年度县（市、区）政府推进依法行政工作考评方案为全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》），提高依法行政水平，加快法治政府建设，根据市政府有关决定，对县（市、区）政府2007年度推进依法行政工作进行考核评比。
结合工作实际，特制定本方案。
一、考评主要内容依据《赣州市2007年推进依法行政工作安排》、全市依法行政工作会议的工作部署和要求及赣市依法行政办字[2007]5号文件精神，对县（市、区）政府2007年推进依法行政工作考评的主要内容包括以下八个方面：（一）继续抓好《纲要》贯彻实施基础性工作政府对本年度推进依法行政工作进行了专题研究，制定了年度工作计划安排；明确分解了有关重点工作抓落实的领导和部门牵头责任；采取有效措施加大了对乡镇政府推进依法行政工作的督促和指导；建立了政府法制联络员制度和定期报告推进依法行政工作情况制度；开展了创建依法行政示范单位活动。
采取专题讲座、集中辅导、知识竞赛等形式，督促推动各级行政机关继续组织全体工作人员学习好《纲要》；落实领导干部学法制度，政府领导班子或全体组成人员年内集体学习法律、法规不少于6次；通过报刊、广播、电视、宣传长廊等载体，加大了。
吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市安全生产工作要点的通知
吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市安全生产工作要点的通知文章属性•【制定机关】吉安市人民政府•【公布日期】2007.02.15•【字号】吉府办发[2007]1号•【施行日期】2007.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市安全生产工作要点的通知（吉府办发〔2007〕1号）井冈山管理局，各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《2007年全市安全生产工作要点》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二〇〇七年二月十五日2007年全市安全生产工作要点为全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，实现“立足新起点，实现新跨越，建设新吉安”奋斗目标，2007年度全市必须进一步加强安全生产工作，大力开展安全生产“落实年”和“攻坚年”活动，全面提升安全生产工作质量和效果。
一、总体工作思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉用科学发展观和“以人为本”、“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以继续实现“两杜绝、一减少”为工作目标，抓好安全许可、安全监管、专项整治、应急救援四项重点，不断完善安全生产监管体制、机制和安全生产经济政策，落实安全生产责任，全面做好安全生产“落实年”、“攻坚年”的各项工作，坚决遏制重特大安全事故，为促进全市经济社会又好又快发展，创造良好平稳的安全生产环境，以更加优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
二、工作目标杜绝一次死亡10人以上的特大安全生产事故，杜绝校园内因安全生产隐患造成的学生死亡事故；全市各类安全生产事故死亡人数控制在省安委会下达的277人指标数以内。
其中：工矿商贸企业控制数为29人（含煤矿5人，非煤矿山11人），道路交通控制数为245人，农业机械控制数为3人。
同时亿元GDP死亡率、工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率、道路交通万车死亡率等指标达到全省平均水平。
吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市民主评议政风行风工作实施方案的通知
吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市民主评议政风行风工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】吉安市人民政府•【公布日期】2007.06.27•【字号】吉府办字[2007]162号•【施行日期】2007.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉安市人民政府办公室关于印发2007年全市民主评议政风行风工作实施方案的通知（吉府办字[2007]162号）井冈山管理局，各县（市、区）人民政府，市直各单位：《2007年全市民主评议政风行风工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二00七年六月二十七日2007年全市民主评议政风行风工作实施方案为认真贯彻落实省市纠风工作会议和全省民主评议政风行风工作电视电话动员大会精神，现就2007年全市民主评议政风行风工作提出以下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，积极为群众办实事办好事，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型政府，为构建社会主义和谐社会，实现吉安在新起点上的新跨越提供保证，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。
二、基本原则民主评议政风行风工作必须坚持以下原则：（一）坚持谁主管、谁负责，管行业必须管行风，依法行政，从严治政，强化监管，落实责任；（二）坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新；（三）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下；（四）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程；（五）坚持公平、公正、公开，严密实施，严谨操作，严格要求。
镇统战工作考核方案
xxx镇村（社区）统战工作考核方案本考核方案采用百分制，实行平时考核与年终考核相结合，并作为评选统战工作先进村（社区）和先进个人的重要依据。
一、考核原则1、突出重点，兼顾全面的原则。
2、实事求是，鼓励创新的原则。
3、年终考核与平常工作结合的原则。
二、考核细则1、重视统战工作，把统战工作摆上重要议事日程，做到组织落实、责任落实、考核落实。
（10分，以会议记录为准，没有不得分。
）2、将统战工作纳入村（社区）全年工作计划，年初有计划、季度有小结、年终有总结并及时上报。
（20分，以工作计划和工作总结为准，没有不得分）3、班子成员每年要专题学习统战理论政策2次。
（5分，以图片和学习记录为准）4、要有少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员档案，建立较为完整的统战成员信息资料库，遇有变化及时补充调整。
（10分）5、定期走访慰问统战对象，全年组织座谈会、联谊活动不少于2次。
（20分）6、利用宣传栏、横幅、标语等面向群众进行统战理论知识普及教育2期以上。
（10分）7、积极参加区、镇组织的各项统战工作会议。
（10分，以签到和如期按质完成任务为主）8、关注统战微信公众号。
（5分）9、及时向镇统战专干报送各种材料信息，及时将本村（社区）开展的统战工作在统战微信群中汇报。
（10分）10、加分项：申请或已经申请同心乡村（社区）的额外加分（省级加5分、市级加3分、区级加1分）；展有创新、有特色、有成效的活动并得到上级肯定和表彰额外加5分。
二、考核办法1、年终本镇组织人员对乡镇统战工作重点目标管理完成情况进行考评。
2、听取统战联络员本年度统战工作情况汇报，查阅有关材料、记录，个别谈话，调查走访。
3、对统战工作相关任务分解量化，实行百分制，80分以下为不合格，81分至90分为合格档次，90分以上为优秀档次。
三、考核结果的运用1、对年度考核评比出的统战工作目标管理指标成绩为优秀的村（社区）给予表彰奖励；对年度考核评比出的成绩为合格的村（社区）不奖不罚；对年度考核评比出的成绩为不合格的村（社区）进行通报批评。
中共江西省审计厅机关党委关于印发2007年机关党的工作要点的通知
中共江西省审计厅机关党委关于印发2007年机关党的工作要点的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣审机党发[2007]4号【发布部门】江西省审计厅【发布日期】2007.02.05【实施日期】2007.02.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共江西省审计厅机关党委关于印发2007年机关党的工作要点的通知（赣审机党发〔2007〕4号）厅各党支部：经厅机关党委会研究同意，现将我厅2007年机关党的工作要点印发给你们，请结合本支部工作实际，遵照执行。
二○○七年二月五日2007年机关党的工作要点2007年机关党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力构建和谐社会，围绕省第十二次党代会关于“继续加强机关党建工作”的要求，以加强执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进机关党的建设，为在新的起点上实现江西崛起的新跨越提供坚强的思想、组织和作风保证。
具体目标和任务是：围绕“一条主线”，突出“四个重点”。
即以认真贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神为主线，突出抓好主题教育、和谐创建、机关作风和效能建设、先进性教育长效机制落实四个重点。
按照上述总体要求和目标任务，今年要切实做好以下四方面工作：一、以主题教育为重点，加强理论武装工作，促进高素质机关党员干部队伍建设1．用党的理论创新成果统一思想。
组织机关党员干部认真学习党的十六大以来中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，深刻领会其时代背景、指导意义、科学内涵和精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法，提高机关党员干部理论素养和理论思维能力，提高破解难题、科学发展的执行力，把理论创新成果落实在促进各项工作任务的完成上。
充分发挥党组中心组的示范、辐射作用，推进学习的制度化、规范化。
2．认真学习宣传贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神。
基层统战工作目标考核细则
把社区统战纳入党建工作，全面开展社区统战工作。完善社区统战网络化管理，街道、居委会、联络组有分工明确的工作体系。
2
统战宣
传教育工作
10
分
组织广大统一战线成员深入开展学习十六届五中全精神活动。把全国、省、市、区统战工作会议精神和统战理论政策列入全年培训的计划和内容，结合党员干部培训等辅导统战理论政策不少于2次。利
4
加强对宗教场所的监督检查，落实各项安全措施，健全内部管理制度，确保全年安全无事故。按规定完成宗教活动场所登记、年检和达标工作。
2
认真宣传和贯彻党的民族政策，维护少数民族的合法权益。积极开展社区民族活动，全年组织少数民族代表人士活动不少于1次。
2
关心少数民族弱势群体，为少数民族排忧解难，认真做好扶贫帮困活动，帮助贫困少数民族家庭脱贫致富，确保低保下以下的少数民族贫困家庭100%应
4
重视和加强党外后备干部队伍建设，党政领导全年对每个党外后备干部走访谈心2次以上，促进健康成长。做好党外后备干部的培训教育，推荐实职安排。
4
做好无党派代表人士的物色、推荐和培养工作。
2
海外统战工作
13
分
认真贯彻党和国家的侨台政策，并做好宣传教育工作。积极探讨深化社区侨务工作。做好三胞及其眷属、留学人员、海归派的调查建档工作。
用墙报、黑板报等面向群众进行统战理论知识普及教育2期以上。
4
积极撰写反映本地区、本单位统战工作动态、重大活动、典型经验、典型事迹的稿件，及时报送统战部。加强民宗工作调研，全年报送民宗信息不少于12条，调研文章1篇，市级以上刊物录用信息2条
以上。向市级商会报送信息、稿件不少于3篇；并
在市级以上新闻媒体投稿用稿不少于2篇。
2
关于印发《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》的通知
珙文体发﹝2007﹞34号珙县文化体育局旅游局新闻出版局关于印发《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》的通知局机关各股室，县直文化单位：《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》经局党组、行政研究，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1、2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法2、2007年度目标管理考核加分项目报表3、2007年文化体育旅游工作目标管理责任书4、2007年考核实施细则二○○七年四月十五日抄报:县委宣传部，县府办。
珙县文化体育局办公室2007年4月15日印（网发）附件1：2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法为了促进我县文化、体育、旅游和新闻出版事业的进一步繁荣，围绕县委、县府的中心任务和工作大局，确保2006年文化体育各项工作任务的全面完成，特制定本办法。
（一）考核对象：局机关各股室、各县直文化单位。
（二）考核内容考核内容分为综合考核和业务考核两大部份。
综合考核分内部管理和日常工作两个项目，即对局机关各股室、各县直文化单位分别进行考核。
业务考核按照本局2007年工作意见和工作重点，结合各股室、各县直文化单位业务工作实际分别制定考核标准进行考核。
（三）考核办法1、由局长与各被考核单位主要负责人签订2007年度目标管理责任书，年终按照考核细则规定由考评组逐项打分，根据考核成绩情况兑现奖惩。
2、考核组由局党组、行政研究确定人员组成。
3、考核实行打分制，基础分为100分，其中综合考核为25分，业务考核为60分，分管领导考核打分为5分，局领导班子综合打分为10分。
本办法制定了加分项目标准，考核中按照标准予以加分。
考核成绩=综合考核分+业务考核分+分管领导考核打分+局领导班子综合打分+加分项目（四）加分标准1、本单位年度工作因成绩突出，受到中央、省、市、县表彰，分别加10分、8分、6分、4分；职工被表彰的一人次分别加5分、4分、3分、2分。
集体表彰以文体局获奖为准。
江西省人民政府关于表彰2007年度全省人口和计划生育工作目标考核先进单位的通报
江西省人民政府关于表彰2007年度全省人口和计划生育工作目标考核先进单位的通报文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2008.01.24•【字号】赣府字[2008]15号•【施行日期】2008.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府关于表彰2007年度全省人口和计划生育工作目标考核先进单位的通报（赣府字〔2008〕15号2008年1月24日）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：2007年，在省委、省政府的正确领导下，全省各地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，严格按照《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，切实加强领导，强化措施，加大力度，狠抓落实，人口和计划生育工作取得了较好的成绩，涌现出一大批先进单位，为全省经济社会的发展做出了贡献。
为鼓励先进，总结经验，推进全省人口和计划生育工作再上新台阶，经组织认真考评，决定对新余市等3个设区市、乐平市等30个县（市、区）予以表彰。
一、2007年人口和计划生育工作目标管理综合奖新余市、九江市、上饶市二、2007年人口和计划生育工作进步县（市、区）乐平市、寻乌县、宜春市袁州区、崇仁县三、2007年综合治理出生人口性别比工作单项奖县（市、区）进贤县、星子县、余江县、信丰县、宁都县、丰城市、广丰县、新干县、吉安市青原区、黎川县四、2007年流动人口计划生育服务和管理单项奖县（市、区）南昌市东湖区、九江市浔阳区、萍乡市湘东区、于都县、弋阳县、安福县五、2007年人口和计划生育技术服务工作单项奖县（市、区）南昌市西湖区、武宁县、景德镇市昌江区、萍乡市安源区、新余市渝水区、上犹县、奉新县、德兴市、井冈山市、南丰县希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的人口和计划生育工作中不断取得新成绩。
全省各地要以受表彰的单位为榜样，解放思想，与时俱进，不断创新，扎实工作，为全面建设小康社会的宏伟目标创造良好的人口环境。
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中共吉安县委统战部文件
吉统发[2007]03号
关于印发《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核办法》的通知
各乡镇党委：
现将《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核办法》印发给你们，希认真组织落实，确保今年统战工作目标的实现。
中共吉安县委统战部
2007年3月7日
吉安县2007年度乡镇统战工作
重点目标管理考核办法
为加强党对统一战线的领导，健全统战工作机制，促进统战工作规范化建设，特制定本考核办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧贴县委、县政府工作大局，坚持把发展作为第一要务，为构建社会主义和谐社会发挥统一战线独特的优势和作用。
二、考核原则
1、突出重点，兼顾全面的原则。
2、实事求是，鼓励创新的原则。
3、年终考核与平常工作结合的原则。
三、考核办法
1、乡镇自评。
对照《中共吉安县委统战部2007年工作要点》和《吉安县2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核方案》内容，各乡镇结合自身工作实际逐项自评打分，将自评报告、相关材料与年终统战工作总结一并上报县委统战部。
有少数民族村的三个乡镇考评总分为110分，民族工作按百分制比
例折合计算进总分，参与考评。
2、组织考评。
本部将在年终组织人员对乡镇统战工作重点目标管理完成情况进行考评。
各乡镇党委要按照考核内容要求，认真梳理资料，提供相关考核评分依据，并就所开展的特色创新工作形成单行材料提交考核组评审。
3、综合评比。
将各乡镇自评成绩与考核组考评情况提交部务会综合评比，按得分高低情况评选出本年度统战工作目标管理一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
四、奖惩办法
对获得本年度乡镇统战工作重点目标管理先进单位的乡镇进行通报表彰，同时对负责此项工作的领导和同志予以物质奖励。
如出现民族宗教突发事件而处理不力，即实行一票否决，取消评先资格并通报批评。
附：2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核细则
主题词：目标管理考核办法2007年度乡镇通知
抄报：市委统战部，张和平书记、邓近有县长、张爱如副书记
抄送：民盟县支部、九三学社县支社
中共吉安县委统战部2007年3月7日印发
（共印30份）
2007年度乡镇统战工作重点目标管理考核细则乡镇。