尽职调查的主要内容
尽职调查报告的主要内容
尽职调查报告的主要内容一、引言尽职调查报告是对特定主体进行全面调查和分析的一份文件。
本报告旨在对某一特定主体进行尽职调查,并提供相关的调查结果和分析。
以下是本报告的主要内容。
二、背景介绍在本部分,我们将介绍特定主体的背景信息,包括公司的历史、组织架构、经营范围、市场地位等。
通过对背景信息的介绍,我们可以更好地了解特定主体的基本情况,为后续的调查提供一个基础。
三、财务状况分析本部分将对特定主体的财务报表进行分析,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
我们将关注特定主体的财务状况,包括盈利能力、偿债能力、运营能力等方面的指标分析。
通过对财务状况的分析,我们可以评估特定主体的经营状况和财务风险。
四、市场竞争力分析本部分将对特定主体的市场竞争力进行分析,包括市场份额、产品竞争力、销售渠道等方面。
我们将研究特定主体在所处市场的地位,评估其与竞争对手的竞争能力,并提出相应的建议。
五、风险评估本部分将对特定主体面临的风险进行评估,包括市场风险、经营风险、法律风险等方面。
我们将分析特定主体所处行业的发展前景,评估其面临的风险和挑战,并提出相应的风险管理建议。
六、管理团队评估本部分将对特定主体的管理团队进行评估,包括领导层的经验、能力、决策能力等方面。
我们将分析管理团队的背景和能力,评估其对特定主体的发展和运营的影响,并提出相应的建议。
七、可持续发展分析本部分将对特定主体的可持续发展战略进行分析,包括环境责任、社会责任和公司治理等方面。
我们将评估特定主体在可持续发展方面的表现,并提出相应的改进建议。
八、结论与建议在本部分,我们将总结前面的调查结果和分析,并提出相应的结论和建议。
我们将对特定主体的优势和不足进行评估,为其未来的发展提供指导。
九、参考资料在本部分,我们将列出所使用的参考资料,包括财务报表、市场调研数据、行业报告等。
这些参考资料对于本报告的准确性和可信度起到重要的支撑作用。
以上是本尽职调查报告的主要内容。
做尽职调查报告5篇
做尽职调查报告5篇做尽职调查报告篇1一、尽职调查目标1、弄清楚兼并或控制目标公司对收购方的股东来说是否具有长期的利益;2、了解目标公司价值如何;3、判断收购方是否有能力进行此次收购。
二、尽职调查范围及内容(一)尽职调查基本内容1、深入了解并购双方的合法性、合法名称,公司可以合法存续的期间。
通过阅读公司章程和公司的会议记录了解是否有与国家或当地的相关法律法规相抵触的内容,是否包含限制公司经营活动的条款。
即首先确认公司是否是一个合法的法人组织,公司的章程是否合法,公司的业务范围有多大,以确定准备收购的是一家可以合法正常经营什么业务的公司及并购双方的大致业务对接性。
2、了解并购双方拥有和发行各种股份(普通股、优先股或可转债等)的全部历史和现状。
即深入了解并购双方股权结构的演化情况,以清晰地把握公司股份发行、转让、注销及交易的全过程,清楚地了解公司在发行股票的过程中是否符合相关的法律法规,并确定并购方在持有多少目标公司股份时就可以最低限度地控制该公司了,或持有多少股就可以拥有公司多大的控股权了。
3、通过了解并购双方公司章程和会议记录,看看是否规定了公司股权交易的特别条款、公司董事选举或改选的特别规定、公司控制权转移方面的特别条款,看看是否存在股权交易的优先顺序规定、限制特定证券发行的条款、限制发债的条款、反接管的条款,这包括收购时是否需要对公司董事、高管进行高额补偿,确定收购公司、转移公司的控制权所需要的条件,以防备在收购中遇到限制收购股权、不准利用被收购公司资产融资及各项反收购措施的抵抗;4、通过阅读并购双方公司董事会的会议记录及相关的文件,了解公司是否做过重大风险的经营决策,公司是否有较重大的法律诉讼在身,以便为尽职调查时的财务情况调查和法律情况调查做准备;5、并购双方的下属公司、子公司、在海外经营机构的有关文件,公司及所属机构的组织结构图,公司及所属机构与其他公司签署的有关公司经营管理、所有权、控制权、优先购买权等方面的协议,最近数年公司的主要公告等。
尽职调查的主要内容
尽职调查的主要内容:
1.行业分析:了解目标企业所在行业的市场容量和成长空间,以及该企业在所处细分
市场的市场位置和领先性。
2.经营状况:对目标企业的经营业绩和关键财务指标进行调查,包括销售额、利润率、
成本、库存等。
3.组织架构:了解目标企业的组织架构、员工数量、年龄结构、工作性质、薪酬水平、
激励机制、培训体系等。
4.法律合规:核实目标企业的法律文件,包括营业执照、税务登记证、组织机构代码
证等,并调查目标企业是否存在违法违规行为。
5.财务状况:对目标企业的财务状况进行详细调查,包括财务报表、销售和采购票据
的核实,以及财务预测的方法及过去预测的准确性等。
6.风险因素:评估目标企业可能面临的风险因素,如市场风险、竞争风险、政策风险
等,并了解目标企业是否有相应的风险管理措施。
7.股权结构:了解目标企业的股权结构,包括股东数量、股权比例、股权性质等,并
核实是否存在任何形式的股权纠纷或潜在的股权变动。
8.管理团队:对目标企业的创业和管理团队的背景进行调查,包括其教育经历、职业
经历、个人品行等。
9.业务模式:了解目标企业的业务模式,包括其产品或服务的类型、销售方式、盈利
模式等,并核实其业务模式的可行性和可持续性。
10.法律纠纷:调查目标企业是否存在任何法律纠纷或潜在的法律风险,并了解目标企
业如何应对这些纠纷或风险。
尽职调查工作的主要内容与要求
尽职调查工作的主要内容与要求尽职调查工作是一项非常重要的工作,它主要用于对企业、个人或项目进行全面细致的调查和评估,以便做出正确的决策和判断。
尽职调查的主要内容和要求如下:1.背景调查:尽职调查的第一步是对对象的背景进行调查。
这包括了对象的历史、经验、业绩、声誉以及任何与其相关的重要信息。
了解对象的背景可以帮助我们更好地了解其可靠性、稳定性和信用度。
3.法律风险评估:法律风险评估是尽职调查的另一个重要环节。
通过查阅对象的法律文件、合同、涉诉记录等,以及对相关法律法规的了解,可以评估对象的法律风险。
这包括了任何可能的法律纠纷、合规问题、知识产权等风险的识别和评估。
4.市场分析:市场分析是尽职调查的重要组成部分。
通过对市场趋势、竞争对手、潜在客户、消费者需求等进行调查和分析,可以评估对象所处市场的潜力和竞争力。
这有助于我们判断对象的商业模式是否可行,以及是否具备持续发展的潜力。
5.团队评估:团队评估是尽职调查的一项重要内容。
通过对管理团队的背景、经验、技能以及团队合作能力的评估,可以判断对象的管理层是否具备适应目标市场和实现目标的能力。
这对于判断对象的成长性和发展潜力至关重要。
6.风险评估与应对:基于以上内容的调查和分析,我们可以对对象的风险进行评估,并制定相应的应对策略。
风险评估是尽职调查的根本目的之一,只有通过对风险的全面认识并制定相应的风险管理措施,我们才能在决策中降低风险并增加成功的概率。
尽职调查工作要求细致、全面和客观。
在进行调查和评估时,需要收集并分析大量的信息,并进行合理的归纳和判断。
此外,尽职调查还要求调查人员具备良好的沟通能力和分析能力,能够与对象和相关方进行有效的沟通,并对信息进行准确、全面的分析和评估。
另外,尽职调查还要求调查人员具备法律、财务、市场等领域的专业知识,以便更好地进行调查和评估工作。
总而言之,尽职调查工作的主要内容包括背景调查、财务审核、法律风险评估、市场分析、团队评估以及风险评估与应对。
尽职调查的主要内容
尽职调查尽职调查(Due Diligence)又称谨慎性调查,一般是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后,经协商一致,投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。
其主要是在收购、投资等资本运作活动时进行,但企业上市发行时,也会需要事先进行尽职调查,以初步了解是否具备上市的条件。
“尽职调查”----“Due diligence Investigation”:“尽职”的概念最早起源于西方的法律文件中,是指做事情时保持应有的谨慎态度。
如果说谨慎态度可以分为一般意义的谨慎、非同寻常的谨慎,那么“尽职调查”就是非同寻常的谨慎。
经过长期的发展,尽职调查的含义已从原先适用于法律概念,而被广泛地运用于并购交易过程之中。
通过在并购过程中的尽职调查,对目标公司或被收购公司执行谨慎的调查和审计,使收购方了解并购过程中可能面临的各种风险。
对目标企业来说可以从了解收购方的情况,以判断并购会给目标公司的股东、管理层和职工带来多大风险。
尽职调查的目的是力求发现企业并购中的各种风险,并确定防范可能存在的风险的办法。
尽职调查涵盖的范围主要包括:公司财务报告审计、公司经营管理审计、公司合规性审计和并购交易审计。
涉及的机构有会计师事务所、律师事务所、投资顾问公司等。
在并购过程中,最常执行的是财务尽职调查(Financial Due diligence)和法律尽职调查。
对公司的经营管理、并购交易流程等环节,并购方在制定并购方案前期,一般己做了初步的了解或审计。
1 尽职调查分类根据执行调查的主体分类。
根据执行的主体,可以将尽职调查分为由买受人执行的尽职调查和出卖人执行的尽职调查。
二者的区别主要体现在尽职调查的目的上:买受人执行尽职调查的目的在于了解和避免风险以及确定价格;出卖人执行尽职调查的目的则往往在于了解企业的现状以及控制将向买受人提交的信息的内容及形式,其中也可能不乏粉饰的目的。
根据调查的时间分类。
尽职调查工作的主要内容与要求
尽职调查工作的主要内容与要求尽职调查工作内容与要求尽职调查工作的主要内容与要求尽职调查是项目融资.企业上市顾问服务.企业IPO工作极其重要的基础工作,尽职调查工作的质量将对项目投资人.企业上市服务工作的质量起到关键性作用。
从一定程度上讲,一个项目投资的成败,一个企业的上市服务工作的成效都取决于前期的尽职调查工作。
因此,尽职调查人员必须尽职尽责.认真负责.深入而全面的做好尽职调查工作。
尽职调查的内容及要求如下:(一)尽职调查的主要内容1.项目公司概况:(1)项目公司(主体公司)的目前基本工商注册登记信息:包括公司名称.成立时间.注册地址.注册资本.法定代表人.经营范围(包括工商登记经营范围及现在实际经营范围)等;可纳入合并范围的公司基本情况;(2)项目公司(含合并范围)近两年一期经营业绩及主要财务指标(公司总资产.净资产.主营业务收入.毛利率.净利润.净利率);(3)公司或项目亮点及核心竞争力;(4)未来3-5年业绩预计(销售收入.税后净利);2. 现有股权结构.公司股权及业务历史沿革;(1)现有股权结构;(2)历次股权变更情况;(3)主营业务变更情况;(4)其他工商登记变更情况。
3. 公司人力资源管理情况:包括(1)公司管理组织架构;(2)部门设置及人员配置;(3)各部门职责权限;(4)员工结构:包括各部门员工数量结构.年龄结构.文化结构;(5)用工制度:员工聘用手续.社保及公积金缴交情况.工作时间.加班制度.休假制度等4. 公司高管情况:(1)董事及高级管理人员.核心技术人员的简历及简介;(2)高管酬薪及奖励情况;5. 公司产品/服务与技术(1)产品/服务简介:包括产品/服务名称.性能.用途及应用范围;(2)与现有同类产品/服务相比较的主要优缺点;(3)产品/服务的市场占有率.发展前景;(4)技术研发情况(包括研发团队.研发投入.研发成果.研发项目前景展望);(5)产品制造模式(自行加工或委托加工)或服务模式,制造产品的主要原材料及零配件,产品制造工艺流程或服务流程;6.行业及上下游情况(1)行业现状及发展前景;(2)行业所处生命周期发展阶段;(3)中国特殊的经营环境和经营风险分析;(4)公司在该行业中的地位及影响(列出行业内已上市或未上市的优秀同类公司进行对比分析);(5)公司主要供货商及其变化情况.原材料供应行业的现状及发展前景;(6)公司主要客户及其变化情况;7.市场营销情况(1)市场营销模式;(2)市场营销策略;(3)市场营销团队;8.公司财务情况(1)主体公司及纳入合并范围公司最近两年一期主要财务报表(资产负债表.利润表.现金流量表);(2)上述报表中各项目内容逐一核实;(3)应收及预付账款.其他应收应付款.应付及预收账款.存货及固定资产.无形资产.长期投资.长短期借款.应付薪酬.应缴税费等的主要项目明细情况;(4)损益类科目及其明细项目最近两年发生额变化情况;(5)近两年产品/服务价格.原材料价格变化情况;(6)变动成本与固定成本构成及其变化情况;(7)或有资产.或有负债情况等。
尽职调查服务内容
尽职调查服务内容
尽职调查服务主要涉及以下几个方面:
1. 主体合法性:这涉及到公司是否为合法注册、是否存在有效期内营业执照、公司章程是否合法合规等。
2. 业务合规性:这包括公司业务是否符合相关法律法规,是否存在违规行为,以及是否取得必要的业务资质等。
3. 财务真实性:这主要涉及对公司财务报表的审查,包括收入、成本、利润等,以及公司的资产、负债状况。
此外,还会对公司银行账户的核对,包括账户真实性、流水真实性等进行核查。
4. 风险评估:这包括对公司的行业风险、市场风险、政策风险等的评估,以及公司是否存在重大法律诉讼、是否有未决或潜在的重大纠纷等的核查。
5. 商业逻辑:这涉及到公司的商业模式是否合理,是否有可持续的盈利能力等。
6. 关联交易:这主要核查公司是否存在关联交易,以及关联交易的规模和比例是否合理等。
7. 环保合规:这包括公司是否符合环保法规,是否存在环保违规行为等。
8. 人力资源:这涉及到公司的人员结构、薪酬体系、激励机制等的核查。
9. 法律诉讼:核查公司是否存在未决或潜在的法律诉讼。
10. 资产核查:这包括对公司的固定资产、无形资产等的核查,以及公司的资产是否被抵押、查封等情况。
以上就是尽职调查服务的主要内容,希望对您有所帮助。
尽职调查的主要内容
尽职调查的主要内容为了确保一项并购的成功,兼并企业必须对被兼并企业进行详细的调查,以便制定合适的并购与并购后整合策略。
并购调查应包括企业的背景与历史、所在产业、营销方式、制造方式、财务资料与财务制度、研究与发展计划等各种相关问题。
在准备兼并一家公司之前,必须对目标公司进行必要的审查,以便确定该项兼并业务是否恰当,从而减少兼并所可能带来的风险,并为协商交易条件和确定价格提供参考。
收购与兼并的调查是由一系列持续的活动组成的,涉及到对目标公司资料的收集、检查、分析和核实等。
在收购与兼并中,对目标公司的调查之所以重要,是因为如果不进行调查,收购中所固有的风险就会迅速增加。
在缺少充分信息的情况下购买一个公司可能会在财务上导致重大的损失。
尽管这些基本的道理听起来似乎非常简单,但是在实际中却常常会发生违背这些原则的事例。
在一些案例中,兼并与收购的调查似乎是无效的,它不能为正确地评价潜在的目标公司和作出正确的决策提供必要的信息。
导致这一结果的原因可能是多方面的,诸如缺少信息沟通、对信息产生误解、缺少认真细致的计划、责任不明或相互之间缺乏协调等多种原因,然而最重要的原因可能是由于调查中经常只注意取得信息的数量,而忽视了信息的质量。
例如,有关市场营销信息,收购方不应该仅仅注意市场占有率或市场增长的统计,还应该重视哪些有助于它们评估为什么潜在的目标公司在其市场上能够取得成功,它的竞争战略是否将继续可行等方面的信息。
又如,对有关财务信息,收购方应该注意财务报告中揭示的主要问题、变化趋势和非正常财务特征,而不仅仅是注意财务报表中的每一个项目。
收购与兼并中的调查可以由公司内部的有关人员来执行,也可以在外部顾问人员(例如会计师、投资银行家、律师、行业顾问、评估师等)的帮助下完成。
但是,一般来说,收购方的经理人员参与调查是非常重要的,因为经理人员对出售方及目标公司的“感觉”和一些定性考虑,对作出收购决策来说都是非常必要的,如果经理人员不参与调查或在调查中不发挥主要作用的话,就会失去这些“感觉”。
财务尽职调查内容
财务尽职调查内容财务尽职调查的主要内容包括以下三个方面:1.了解公司的组织架构、产权关系及股东出资情况。
这一方面主要通过查阅公司的文件资料,了解公司的成立时间、注册资本、股东、投入资本的形式、性质等基本情况。
同时也要了解公司的经营模式、销售模式和盈利模式,以及财务管理模式,包括是否实施ERP系统等。
此外,还需要了解公司对客户和供应商的依赖程度,计算对前十名客户的销售额及合计分别占当期主营业务收入的比例,计算从前十名供应商的采购额及合计分别占当期采购总额的比例,判断公司对客户和供应商的依赖程度及可能存在的经营风险。
最后,需要了解公司的薪酬政策,包括职工薪资的计算方法、工资的计算依据和方法,以及公司缴纳社会保险的政策及情况。
2.了解公司与财务报表相关的内部控制及产业链业务关系。
这一方面需要考察公司的控制环境、风险识别与评估、控制活动与措施、信息沟通与反馈、监督与评价等基本要素,评价公司现有内部控制制度对合理保证公司遵守现行法律法规、经营的效率和效果、财务报告的可靠性是否充分,关注内部控制制度的设计缺陷和运行缺陷,可能导致的财务和经营风险。
3.分析公司的资产质量,包括是否存在使用范围受限资产及是否足额计提资产减值准备。
这一方面需要调查公司对类似的交易或事项是否采用一致的会计政策,是否每期都采用相同的会计政策。
通过查阅公司的财务报告、询问会计人员,查阅公司会计账簿、重要购销合同、货物出入库单证,采用重新计算、分析、实地勘察公司资产质量状况等方法,充分关注公司收入的确认原则、资产减值准备的计提方法、固定资产的折旧政策、无形资产的确认及摊销方法、合并报表的编制范围及编制方法等,了解公司对主要交易或事项所选用的会计政策、会计估计是否稳健。
需要对公司资产进行调查和核实,以确认其真实性和存在性。
同时,还需要对资产的估值进行复核。
通过查阅公司的应收款项明细资料,结合公司所处的行业特点、业务收入状况以及应收款项账龄等因素,分析大额应收款项余额的形成原因,评估其真实性、合理性、收回可能性以及潜在的风险。
尽职调查的主要内容
尽职调查尽职调查(Due Diligence)又称谨慎性调查,一般是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后,经协商一致,投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。
其主要是在收购、投资等资本运作活动时进行,但企业上市发行时,也会需要事先进行尽职调查,以初步了解是否具备上市的条件。
“尽职调查”—-—-“Due diligence Investigation”:“尽职”的概念最早起源于西方的法律文件中,是指做事情时保持应有的谨慎态度。
如果说谨慎态度可以分为一般意义的谨慎、非同寻常的谨慎,那么“尽职调查”就是非同寻常的谨慎。
经过长期的发展,尽职调查的含义已从原先适用于法律概念,而被广泛地运用于并购交易过程之中。
通过在并购过程中的尽职调查,对目标公司或被收购公司执行谨慎的调查和审计,使收购方了解并购过程中可能面临的各种风险.对目标企业来说可以从了解收购方的情况,以判断并购会给目标公司的股东、管理层和职工带来多大风险。
尽职调查的目的是力求发现企业并购中的各种风险,并确定防范可能存在的风险的办法。
尽职调查涵盖的范围主要包括:公司财务报告审计、公司经营管理审计、公司合规性审计和并购交易审计。
涉及的机构有会计师事务所、律师事务所、投资顾问公司等。
在并购过程中,最常执行的是财务尽职调查(Financial Due diligence)和法律尽职调查。
对公司的经营管理、并购交易流程等环节,并购方在制定并购方案前期,一般己做了初步的了解或审计。
1 尽职调查分类1.1根据执行调查的主体分类。
根据执行的主体,可以将尽职调查分为由买受人执行的尽职调查和出卖人执行的尽职调查。
二者的区别主要体现在尽职调查的目的上:买受人执行尽职调查的目的在于了解和避免风险以及确定价格;出卖人执行尽职调查的目的则往往在于了解企业的现状以及控制将向买受人提交的信息的内容及形式,其中也可能不乏粉饰的目的。
1。
1根据调查的时间分类。
★尽职调查工作的主要内容与要求
尽职调查工作的主要内容与要求尽职调查是项目融资、企业上市顾问服务、企业IPO工作极其重要的基础工作。
尽职调查工作的质量将对项目投资人、企业上市服务工作的质量起到关键性作用。
从一定程度上讲,一个项目投资的成败、一个企业的上市服务工作的成效都取决于前期的尽职调查工作。
因此,尽职调查人员必须尽职尽责、认真负责、深入而全面的做好尽职调查工作。
尽职调查的内容及要求如下:(一)尽职调查的主要内容1、项目概况:(1)项目(主体)的目前基本工商注册登记信息,包括名称、成立时间、注册地址、注册资本、法定代表人、经营范围(包括工商登记经营范围及现在实际经营范围)等;可纳入合并范围的基本情况;(并购有关的企业证照)(2)项目(含合并范围)近两年一期经营业绩及主要财务指标(总资产、净资产、主营业务收入、毛利率、净利润、净利率);(营业业绩和财务指标)(3)或项目亮点及核心竞争力;(4)未来3-5年业绩预计(销售收入、税后净利)。
2、现有股权结构、股权及业务历史沿革:(股权及股权变更信息)(1)现有股权结构;(2)历次股权变更情况;(3)主营业务变更情况;(4)其他工商登记变更情况。
3、人力资源管理情况:(详尽)(1)管理组织架构;(2)部门设置及人员配置;(3)各部门职责权限;(4)员工结构:包括各部门员工数量结构、年龄结构、文化结构;(5)用工制度:员工聘用手续、社保及公积缴交情况、工作时间、加班制度、休假制度等;4、高管情况:(“高级管理人员”,系指担任副经理及以上职务或相当职务的管理人员。
)(1)董事及高级管理人员、核心技术人员的简历及简介;(2)高管酬薪及奖励情况。
5、产品/服务与技术(1)产品/服务简介:包括产品/服务名称、性能、用途及应用范围;(2)与现有同类产品/服务相比较的主要优缺点;(3)产品/服务的市场占有率、发展前景;(4)技术研发情况(包括研发团队、研发投入、研发成果、研发项目前景展望);(5)产品制造模式(自行加工或委托加工)或服务模式,制造产品的主要原材料及零配件产品制造工艺流程或服务流程;6、行业及上下游情况:(自我、类比解析)(1)行业现状及发展前景;(2)行业所处生命周期发展阶段;(3)中国特殊的经营环境和经营风险解析;(4)在该行业中的地位及影响(列出行业内已上市或未上市的优秀同类进行对比解析);(5)主要供货商及其变化情况、原材料供应行业的现状及发展前景;(6)主要客户及其变化情况。
会计师事务所尽职调查主要内容
会计师事务所尽职调查主要内容
会计师事务所尽职调查是对企业进行全面审计和评估的一项重
要工作,其主要内容包括:
1. 公司治理结构:调查公司的股权结构、董事会成员及其职责、高管层组织架构、内部控制制度等,以评估公司治理结构是否健全。
2. 财务状况:评估公司的财务状况,包括财务报表是否真实准确、财务风险情况、财务指标分析等。
3. 合规性:调查公司是否符合相关法律法规的要求,例如税务、劳动法、环保法等。
4. 商业模式:了解公司的商业模式,包括产品、客户、市场竞争等,以评估公司的商业前景和潜在风险。
5. 资产负债状况:评估公司的资产负债状况,包括资产负债表、现金流量表、应收账款、应付账款等,以确定公司的资产价值和能力。
6. 税务问题:了解公司的税务情况,包括税务申报是否规范、税务风险等。
7. 审计证据:采集和分析公司的财务数据、业务数据、内部控制数据等,以获得审计证据,确保审计的准确性和可靠性。
以上是会计师事务所尽职调查的主要内容,通过对这些内容的评估,可以帮助客户全面了解公司的状况,找到潜在的风险和问题,并提出相应的解决方案和建议,以保障客户的利益和安全。
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尽职调查工作内容
尽职调查工作内容尽职调查工作是指在进行商业交易、合作项目或投资前,对所要考察的企业、机构或个人进行详细的调查和分析,以确定合作方的信用、财务状况、经营稳定性、法律风险等情况。
以下是尽职调查工作的主要内容:1. 基础调查基础调查是尽职调查的基础,包括企业的基本情况、组织架构、人员结构、生产经营状况等,目的是初步了解被调查对象的基本情况。
2. 财务分析财务分析是尽职调查的重要环节,包括企业的财务报表分析、评估企业的现金流情况、了解负债结构等。
通过财务分析,可以更全面、客观地了解企业的经营情况和财务风险。
3. 法律调查法律调查是为了评估企业合规性和避免潜在的法律风险,包括对企业的合同、知识产权、诉讼记录、行政处罚、涉及公共利益的问题等的调查。
4. 竞争对手分析竞争对手分析是为了了解被调查对象所在行业的竞争格局和市场环境,包括与竞争对手的比较、各种市场数据的收集与分析等。
通过竞争对手分析,可以了解被调查对象在其所处的市场环境下的位置。
5. 管理层调查管理层调查是为了了解企业的管理水平和经营理念,包括企业高管层的资历和背景、管理经验和风险控制能力等。
通过管理层调查,可以全面了解企业管理层在企业经营中发挥的作用。
6. 供应链分析供应链分析是为了了解企业的原材料来源、供货商的稳定性、物流配送能力等情况。
通过供应链分析,可以全面了解企业的供应链运作状况,为减少潜在的风险提供有力的保障。
综上所述,尽职调查工作是一项内容庞杂、细节繁多的工作,需要对企业进行全面、细致的调查与评估。
只有通过科学严谨的尽职调查,才能够避免潜在的风险,确保商业交易或投资的成功和稳定。
招聘尽职调查主要内容
招聘尽职调查主要内容
1. 候选人的背景调查哇,这可太重要了!就像你买东西要了解它的来历一样,不搞清楚怎么行呢?比如调查候选人之前的工作经历,他真的在那些公司待过吗?干得咋样啊?要是不查清楚,招进来个不靠谱的,那不是给自己找麻烦嘛!
2. 教育经历核实呀,你想想,要是有人说自己是名校毕业,结果是假的,那不是坑人吗?比如说那个谁,号称自己是某大学的高材生,结果一查,根本没在那读过书,这多吓人呐!所以一定要仔细核实教育经历哦。
3. 工作业绩的考察呢,这可不能马虎!好比是看一个运动员的比赛成绩,优秀的业绩才能证明能力嘛!像之前听说有个人简历上写了很多辉煌成就,结果一深挖,水分超多,这能要吗?肯定不行啊!
4. 职业资格和证书的确认也是必须的呀!这就好像是进入一个领域的门票,没有真的可不行。
假设有人拿着一堆假证书来应聘,咱要是没发现,那不就糟糕啦!
5. 个人信用调查也不容忽视呢!一个信用不好的人,能让人放心吗?这就像和一个老赖打交道,你能不怕吗?比如说发现候选人有很多欠债不还的记录,那你还敢要他吗?
6. 离职原因的探究哦,这其中说不定有大文章呢!好比是医生诊断病情,得找到根源呀。
有的人离职原因遮遮掩掩的,这里面说不定就有什么问题呢,咱得弄清楚才行呐!
我的观点结论就是:招聘尽职调查的这些主要内容真的都太关键啦,哪一个都不能掉以轻心啊!。
尽职调查的主要内容及方式概述
尽职调查的主要内容及方式概述尽职调查是指在进行投资、合作、收购或其他商业活动时,对相关方进行详尽的调查和审查的过程,以评估其财务、法律、商业、技术等方面的状况和风险。
主要内容和方式如下:1.财务尽职调查:包括对公司的财务状况、财务报表、财务指标和财务政策等的分析和评估。
通过审查财务报表和账目,了解公司的盈利能力、偿债能力、流动性和现金流状况,以及财务风险和潜在风险。
2.法律尽职调查:包括对公司的法律文件、合同、商标、专利和知识产权等的审查和评估。
通过检查公司的合法性、合规性和法律风险,确定是否存在诉讼、纠纷、侵权或其他法律问题。
3.商业尽职调查:包括对公司的市场、行业、客户和竞争对手等的调查和分析。
通过了解市场潜力、竞争环境、销售渠道、客户关系和供应链等,评估公司的商业模式、竞争优势和市场前景。
4.技术尽职调查:对公司的技术、研发、产品和生产能力等进行审查和评估。
通过了解公司的技术创新能力、产品质量、研发投入和生产能力,确定公司的技术优势和可持续竞争力。
5.人力资源尽职调查:对公司的人员组成、管理团队、员工福利等进行调查和评估。
通过了解管理团队的经验和能力、员工的素质和稳定性,评估公司的人力资源优势和风险。
1.文件审查:审查公司的财务报表、商业计划、合同、法律文件等,获取信息和证据。
3.现场考察:实地考察公司的生产设施、办公场所、仓储物流等,观察实际运营情况,并与员工进行交流。
4.数据分析:通过对公司的财务数据、市场数据和竞争数据等进行分析,揭示潜在问题和趋势。
综上所述,尽职调查是一项综合性的工作,旨在揭示潜在的风险和机会,为决策者提供准确和全面的信息基础。
通过对财务、法律、商业、技术和人力资源等方面的调查和评估,可以帮助投资者和合作伙伴做出明智的决策,降低风险,实现预期收益。
尽职调查的基本内容
尽职调查的基本内容一、业务调查1业务调查主要包括分析公司所处细分行业的情况和风险,调查公司商业模式、经营目标和计划;公司的商业模式是指公司如何使用其拥有的关键资源,通过有效的业务流程,形成一个完整的运行系统,并通过这一运行系统向客户提供产品或服务,满足客户需求并向客户提供了价值,从而获得收入、利润和现金流;2行业研究通过搜集与公司所处行业有关的行业研究或报道,与公司管理层交谈,比较市场公开数据,搜集行业主管部门制定的发展规划、行业管理方面的法律法规及规范性文件,以及主办券商内部行业分析师的分析研究等方法,审慎、客观分析公司所处细分行业的基本情况和特有风险如行业风险、市场风险、政策风险等;包括但不限于:1、行业所处的生命周期和行业规模;2、行业与行业上下游的关系即行业价值链的构成;3、行业的竞争程度及行业壁垒;4、国家对该行业的监管体制和政策扶持或限制,以及产业政策对该行业的影响;5、影响该行业发展的有利和不利因素;3公司产品考察通过与公司经营管理层交谈,实地考察公司产品或服务,访谈公司客户等方法,调查公司产品或服务及其用途,了解产品种类、功能或服务种类及其满足的客户需求;包括但不限于:1、产品或服务的种类;2、调查每种产品的功能和用途以及特定消费群体,或服务所满足的客户需求及特定消费群体;3、每种产品的技术含量所应用的关键技术及所达到的技术指标或服务的质量;4、每种产品或服务是否向消费者提供保障售后服务等;5、报告期内各期每种产品或服务的规模,需求状况及其对价格的影响;6、各类产品或服务在公司业务中的重要性,包括在销售收入及利润中的比重,在行业中所占的市场份额和变动趋势;7、公司对提高现有产品或服务质量、增强竞争力等方面将采取的措施以及公司新产品或服务种类的开发计划;4关键资源调查通过实地考察、与管理层交谈、查阅公司主要知识产权文件等方法,结合公司行业特点,调查公司业务所依赖的关键资源,包括但不限于:1、公司独特的、可持续的技术优势包括分析主要产品或服务的核心技术、可替代性以及核心技术的保护措施等;2、研发能力和技术储备包括分析公司的研发机构和研发人员情况、研发费用投入占公司业务收入的比重、自主技术占核心技术的比重等;3、商标、专利、非专利技术等无形资产的数量、取得情况、实际使用情况、使用期限或保护期、最近一期末账面价值、存在纠纷情况等;4、取得的业务许可资格或资质情况;5、特许经营权如有的取得、期限、费用标准;6、提供产品或服务时所使用主要设备和固定资产的情况;7、公司高级管理人员与核心技术业务人员的简要情况,主要包括:姓名、国籍等基本信息、职业经历参加工作以来的职业及职务情况、曾经担任的重要职务及任期、现任职务及任期,根据其业务经历、行业或专业背景,评价高级管理人员的经验和能力,整体评价整个管理团队是否有互补性;8、调查公司管理层及核心技术业务人员的薪酬,持股情况和激励政策包括股权激励;最近两年上述人员的主要变动情况、原因和对公司经营的影响,了解公司为稳定上述人员已采取或拟采取的措施,并评价管理层及核心技术业务人员的稳定性;9、公司的员工情况,主要包括:员工人数、年龄和工龄结构、任职分布、学历学位结构、地域分布等;10、其他体现所处行业或业态特征的资源要素;11、在公司所处细分行业中,从公司的技术优势、产品的技术指标或服务的标准要求、研发投入能力和技术储备、专利数量等方面,分析公司与竞争对手及潜在竞争对手之间的优劣势;如果竞争对手的信息不存在,可分析公司与行业平均水平相比的优劣势;5公司业务流程调查通过查阅公司业务制度、实地考察企业经营过程涉及的业务环节、对主要供应商和客户访谈等方法,结合公司行业特点,了解公司关键业务流程;包括但不限于:1、供应链及其管理,公司对供应商的依赖程度及存在的经营风险;2、主要产品的生产流程或服务流程、生产工艺、质量控制、安全生产等;3、营销体系,包括销售方式、是否有排他性销售协议等壁垒、市场推广计划、客户管理,公司对客户的依赖程度及存在的风险;4、核心产品或服务的研发流程、周期以及更新换代计划;5、根据产业链分工情况,调查公司是否将营运环节交给利益相关者,如有,阐明其合作关系或商业联盟关系以及风险利益分配机制;6、重要资本投资项目如规模化生产、重要设备投资等的投资流程,包括投资决策机制、可行性和投资回报分析等;7、其他体现所处行业或业态特征的业务环节;6公司收益情况调查通过查阅商业合同,走访客户和供应商等方法,结合对公司产品或服务、关键资源和关键业务流程的调查,了解公司如何获得收益;包括但不限于:1、收入构成情况,包括产品或服务的规模、订价方式和依据;收入变化情况和影响其变化的原因;2、成本结构及其变动情况和变动原因;3、分析每种产品或服务的毛利率及其变动趋势和变动原因;4、公司的现金流情况,尤其是与经营活动有关的现金流量,即经营的现金收入是否能抵补有关支出;5、在公司所处的细分行业中,分析比较公司与竞争对手之间在产品或服务分布、成本结构、营销模式和产品或服务毛利率等方面的优劣势,并预估公司在细分行业的发展趋势主要地区或市场的占有率及其变化;如果竞争对手的信息不存在,可分析公司与行业平均水平相比的优劣势;7公司趋势调查通过与公司管理层交谈,查阅董事会会议记录、重大业务合同等方法,结合公司所处行业的发展趋势及公司目前所处的发展阶段,了解公司整体发展规划和各个业务板块的中长期发展目标,分析公司经营目标和计划是否与现有商业模式一致,揭示公司业务发展过程中的主要风险区别一般风险和特殊风险及风险管理机制;二、公司治理调查1了解三会通过查阅公司章程,了解公司组织结构,查阅股东大会、董事会、监事会以下简称“三会”有关文件,调查公司三会的建立健全及运行情况,说明上述机构和人员履行职责的情况,关注公司章程和三会议事规则是否合法合规,是否建立健全投资者关系管理制度,是否在公司章程中约定纠纷解决机制;2董事会对治理机制的评估公司董事会对公司治理机制进行讨论评估,内容包括现有公司治理机制在给股东提供合适的保护以及保证股东充分行使知情权、参与权、质询权和表决权等权利方面所发挥的作用、所存在的不足及解决方法等;3公司治理机制调查1、是否依据有关法律法规和公司章程发布通知并按期召开三会;会议文件是否完整,会议记录中时间、地点、出席人数等要件是否齐备,会议文件是否归档保存;会议记录是否正常签署;2、董事会和监事会是否按照有关法律法规和公司章程及时进行换届选举;3、董事会是否参与了公司战略目标的制订,检查其执行情况;董事会对管理层业绩进行评估的机制和执行情况;4、涉及关联董事、关联股东或其他利益相关者应当回避的,公司是否建立了表决权回避制度,检查其执行情况;5、监事会是否正常发挥作用,是否具备切实的监督手段,包括职工代表监事履行职责的情况;6、三会决议的实际执行情况,未能执行的会议决议,相关执行者是否向决议机构汇报并说明原因;4公司股东调查1、通过查阅公司股权结构图、股东名册、公司重要会议记录、决议以及公司历次股权变动的相关文件,调查公司的股权结构,股东持股比例包括直接和间接持股比例,以及直接或间接持股是否存在质押或其他有争议的情况,判断公司控股股东及实际控制人;2、通过查阅具有资格的中介机构出具的验资报告,咨询公司律师或法律顾问,询问管理层和会计人员,到工商行政管理部门查询公司注册登记资料,调查公司股东的出资是否及时到位,出资方式是否符合有关法律、法规的规定;通过查阅资产评估报告,询问资产评估机构等方法,对以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等非现金资产出资的,调查所使用的评估方法与评估值的合理性;3、调查公司股东之间是否存在关联情况,股东中是否有专业投资机构以及其参与公司治理的情况;4、调查公司管理层及核心技术人员的持股情况和所持股份的锁定情况;5公司董事监事调查调查公司董事、监事的简要情况,主要包括:姓名、国籍及境外居留权、性别、年龄、学历、职称;职业经历参加工作以来的职业及职务情况;曾经担任的重要职务及任期;现任职务及任期;本人及其近亲属持有公司股份的情况;是否存在对外投资与公司存在利益冲突的情况;6独立性调查1、通过查阅公司组织结构文件,结合公司的生产、采购和销售记录考察公司的产、供、销系统,分析公司是否具有完整的业务流程、独立的生产经营场所以及供应、销售部门和渠道,通过计算公司的关联采购额和关联销售额分别占公司当期采购总额和销售总额的比例,分析是否存在影响公司独立性的重大或频繁的关联方交易,判断公司业务独立性;2、通过查阅相关会议记录、资产产权转移合同、资产交接手续和购货合同及发票,确定公司固定资产权属情况;通过查阅房产证、土地使用权证等权属证明文件,了解公司的房产、土地使用权、专利与非专利技术及其他无形资产的权属情况;关注金额较大、期限较长的其他应收款、其他应付款、预收及预付账款产生的原因及交易记录、资金流向等;判断公司资产独立性;调查公司最近两年内是否存在资产被控股股东、实际控制人及其控制的其它企业占用,或者为控股股东、实际控制人及其控制的其它企业提供担保的情形;调查公司为防止股东及关联方资金占用或者转移公司资金、资产及其他资源的行为所采取的措施和相应的制度安排;对不存在以上情形的,应取得公司的说明,并根据调查结果判断公司资产独立性;3、通过查阅股东单位员工名册及劳务合同、公司工资明细表、公司福利费缴纳凭证、与管理层及员工交谈,取得高级管理人员的书面声明等方法,调查公司高级管理人员从公司关联企业领取报酬及其他情况,调查公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理,判断其人员独立性;4、通过与管理层和相关业务人员交谈,查阅公司财务会计制度、银行开户资料、纳税资料等方法,调查公司会计核算体系,财务管理和风险控制等内部管理制度的建立健全情况,并判断公司财务独立性;5、通过实地调查、查阅股东大会和董事会决议关于设立相关机构的记录、查阅各机构内部规章制度,了解公司的机构是否与控股股东完全分开且独立运作,是否存在混合经营、合署办公的情形,是否完全拥有机构设臵自主权等,判断其机构独立性;7同业竞争调查通过询问公司控股股东、实际控制人,查阅营业执照,实地走访生产或销售部门等方式,调查公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业的业务范围,从业务性质、客户对象、可替代性、市场差别等方面判断是否与公司从事相同、相似业务,从而构成同业竞争;对存在同业竞争的,要求公司就其合理性作出解释,并调查公司为避免同业竞争采取的措施以及作出的承诺;8政策制定执行情况调查调查公司对外担保、重大投资、委托理财、关联方交易等重要事项的政策及制度安排,调查决策权限及程序等规定,并核查最近两年的执行情况,包括对上述事项的决策是否符合股东大会、董事会的职责分工,对该事项的表决是否履行了公司法和公司章程中规定的程序,以及决策是否得到有效执行;取得管理层就公司对外担保、重大投资、委托理财、关联方交易等事项的情况、是否符合法律法规和公司章程的规定,及其对公司影响的书面声明;9管理层诚信调查调查公司管理层的诚信情况,取得经公司管理层签字的关于诚信状况的书面声明,书面声明至少包括以下内容:1、最近二年内是否因违反国家法律、行政法规、部门规章、自律规则等受到刑事、民事、行政处罚或纪律处分;2、是否存在因涉嫌违法违规行为处于调查之中尚无定论的情形;3、最近二年内是否对所任职包括现任职和曾任职公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任;4、是否存在个人负有数额较大债务到期未清偿的情形;5、是否有欺诈或其他不诚实行为等情况;通过查询中国人民银行征信系统、工商行政管理部门的企业信用信息系统等公共诚信系统,咨询税务部门、公司贷款银行等部门或机构,咨询公司律师或法律顾问,查阅相关记录以及其他合理方式,核实公司管理层是否存在不诚信行为的记录,评价公司管理层的诚信状况;三、公司财务调查1内部控制五要素调查通过考察控制环境、风险识别与评估、控制活动与措施、信息沟通与反馈、监督与评价等基本要素,评价公司内部控制制度是否充分、合理、有效;通过与公司管理层及员工交谈,查阅公司规章制度等方法,调查公司是否建立会计核算体系、财务管理和风险控制等制度,确保公司财务报告真实可靠及行为合法合规;通过与公司管理层及员工交谈,查阅董事会、总经理办公会等会议记录,查阅公司规章制度等方法,评价公司是否有积极的控制环境:包括考察董事会是否负责批准并定期审查公司的经营战略和重大决策、确定经营风险的可接受水平;考察高级管理人员是否执行董事会批准的战略和政策,以及高级管理人员和董事会间的责任、授权和报告关系是否明确;考察管理层是否促使公司员工了解公司内部控制制度并在其中发挥作用等;通过与公司管理层交谈、查阅公司相关规章制度和风险评估报告等,考察管理层为识别和评估对公司实现整体目标有负面影响的风险因素所建立的制度或采取的措施,评价公司风险识别与评估体系的有效性;通过与公司管理层及主要业务流程所涉及部门的负责人交谈,查阅业务流程相关文件,了解业务流程和其中的控制措施,包括授权与审批、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、相互独立与制衡、应急与预防等措施;项目小组应选择一定数量的控制活动样本,采取验证、观察、询问、重新操作等测试方法,评价公司的内部控制措施是否有效实施;通过与公司管理层和员工交谈,查阅公司相关规章制度等,评价信息沟通与反馈是否有效,包括公司是否建立了能够涵盖其全部重要活动,并对内部和外部信息进行搜集和整理的有效信息系统,以及公司是否建立了有效的信息沟通和反馈渠道,确保员工能充分理解和执行公司政策和程序,并保证相关信息能够传达到应被传达到的人员;通过与公司管理层及内部审计部门交谈,采用询问、验证、查阅内部审计报告和监事会报告等方法,考察公司内部控制监督和评价制度的有效性;调查公司在报告期内的主要会计政策和会计估计是否有针对性地结合了公司的业务特点,是否起到有效防范公司特有财务风险的作用;在上述调查基础上,听取注册会计师意见,评价公司现有内部控制制度在合理保证公司遵守现行法律法规、提高经营效率、保证财务报告的可靠性等方面的效果,关注内部控制制度的缺陷及其可能导致的财务和经营风险;2财务风险调查根据经审计的财务报告,分析公司最近两年及一期的主要财务指标,并对其进行逐年比较;主要包括毛利率、净资产收益率包括扣除非经常性损益后净资产收益率、基本每股收益、稀释每股收益、每股净资产、每股经营活动产生的现金流量净额、资产负债率以母公司报表为基础、流动比率、速动比率、应收账款周转率和存货周转率等;除特别指出外,上述财务指标应以合并财务报表的数据为基础进行计算;在此基础上,分析公司的盈利能力、长短期偿债能力、营运能力及获取现金能力,综合评价公司财务风险和经营风险,判断公司财务状况是否良好;各项财务指标与同行业公司平均水平相比有较大偏离的,或各项财务指标及相关会计项目有较大变动或异常的,应分析原因并进行重点调查;根据经审计的财务报告,对公司收入、成本、费用的配比性进行分析性复核;通过分析公司收入、成本、费用的变动趋势、比例关系等,比较同行业其他公司的情况,评价公司收入与成本、费用,成本、费用与相关资产摊销等财务数据之间的配比或勾稽关系是否合理;对明显缺乏合理的配比或勾稽关系的事项,应要求公司管理层作出说明;3应收账款调查调查公司应收款项的真实性、准确性、完整性和合理性;查阅公司应收账款明细资料,结合公司行业特点和业务收入状况等因素,评价应收账款余额及其变动是否合理;抽查大额应收账款,调查其真实性、收回可能性及潜在的风险;取得公司其他应收款明细资料,了解大额其他应收款余额的形成原因,分析其合理性、真实性、收回可能性及潜在的风险;核查大额预付账款产生的原因、时间和相关采购业务的执行情况; 调查应收票据取得、背书、抵押和贴现等情况,关注由此产生的风险;分析公司应收款项账龄,评价账龄的合理性,了解账龄较长款项的形成原因及公司采取的措施,查核公司是否按规定提取坏账准备、提取是否充分;4存货调查调查公司存货的真实性、准确性、完整性和合理性;通过查阅公司存货明细资料,结合生产循环特点,分析原材料、在产品、产成品余额之间的比例及其变动是否合理;通过实地查看存货,评估其真实性和完整性;分析比较公司存货账龄,评价账龄是否合理,了解是否有账龄较长的存货,查核公司是否按规定提取存货跌价准备、提取是否充分;5公司投资调查调查公司投资的真实性、准确性、完整性和合理性;通过与公司管理层及相关负责人交谈,了解公司投资的决策程序、管理层对投资风险及其控制所采取的措施,重点关注风险较大的投资项目;采用与公司管理层交谈,查阅股东大会、董事会、总经理办公会等会议记录,查阅投资合同,查阅账簿、股权或债权投资凭证等方法,调查公司长短期投资的计价及收益确认方法是否符合会计准则的相关规定;关注公司对纳入合并财务报表范围子公司的投资核算方法是否恰当;听取注册会计师的意见,关注影响子公司财务状况的重要方面,评价其财务报表信息的真实性;6固定资产与折旧调查调查公司固定资产和折旧的真实性、准确性、完整性和合理性;通过查阅公司经审计的财务报告,询问会计人员,了解公司固定资产的计价政策、固定资产折旧方法、固定资产使用年限和残值率的估计,评价相关会计政策和估计是否符合会计准则的相关规定;通过查阅账簿、实地查看等方法,考察公司固定资产的构成及状况;根据公司固定资产折旧政策,对固定资产折旧进行重新计算;分析累计折旧占固定资产原值的比重,判断固定资产是否面临淘汰、更新、大修、技术升级等情况,并评价其对公司财务状况和持续经营能力的影响程度;关注公司购建、处臵固定资产等是否履行了必要的审批程序,手续是否齐全;7无形资产调查通过查阅公司经审计的财务报告、询问会计人员,了解公司无形资产的计价政策、摊销方法、摊销年限,评价相关会计政策和估计是否符合会计准则的相关规定,判断其合理性;通过查阅投资合同、资产评估报告、资产权属证明、账簿等方法,对股东投入的无形资产,评价无形资产的入账价值是否有充分的依据,关注投资方取得无形资产的方式是否合法;对公司购买的无形资产,关注出售方与公司是否存在关联方关系,无形资产定价是否合理;对公司自行开发的无形资产,关注其确认时间和价值是否符合会计准则的相关规定;关注处臵无形资产是否履行了必要的审批程序,手续是否齐全;当预计某项无形资产已经不能带来未来经济效益时,关注公司是否已将该项无形资产的账面价值予以转销;8资产减值准备情况调查调查公司资产减值准备的真实性、准确性、完整性和合理性;通过查阅公司经审计的财务报告、询问会计人员等方法,了解公司各项资产减值准备的计提方法是否符合会计准则的相关规定,依据是否充分,比例是否合理;采用重新计算、分析等方法,考察公司资产减值准备的计提情况是否与资产质量状况相符;关注公司资产减值准备的计提、冲销和转回等是否履行了必要的审批程序,计提方法和比例是否随意变更,金额是否异常,分析是否存在利用资产减值准备调节利润的情形;9历次评估情况调查通过查阅公司董事会决议,相关的资产评估报告,与公司相关业务人员交谈,咨询专业资产评估机构,调查公司自成立之日起的历次资产评估情况,包括资产评估的原因及相关用途;资产评估机构的名称及主要评估方法,资产评估前的账面值,评估值及增减情况,增减变化幅度较大的,应说明原因;10应付账款调查。
公司尽职调查主要内容
公司尽职调查主要内容
公司尽职调查是指一家新成立或现有的公司对其所涉及的资产、负债、交易、业务、风险和法律等因素进行的全面评估和调查。
下面是公司尽职调查的主要内容:
1. 公司和行业的概况:包括公司的业务模式、市场份额、市场竞争情况、行业趋势、公司竞争优势等方面。
2. 资产和负债情况:包括公司现有的资产和负债情况,包括固定
资产、流动资产、长期负债等。
3. 业务和技术情况:包括公司的业务和技术体系、组织架构、员工情况、知识产权等方面。
4. 财务情况:包括公司的财务状况、现金流量、盈利能力、偿债能力等方面。
5. 法律和合规情况:包括公司的合规情况、交易合同和法律法规等方面。
6. 风险和内部控制:包括公司面临的风险、潜在的风险、公司内部的内部控制等方面。
7. 交易和合同:包括公司与其他公司或个人的交易和合同、诉讼和仲裁情况等方面。
8. 客户和供应商:包括公司的客户和供应商、合同和协议等方面。
9. 其他信息:包括公司未来融资计划、未来发展方向、未来战略规划等方面。
通过认真的公司尽职调查,可以帮助公司识别潜在的风险和机会,
并制定相应的风险管理和控制措施,从而最大限度地保护公司的利益。
尽职调查包括什么内容?
一般来说,尽职调查(due diligence)包含3个部分——法律调查、业务调查、财务调查。
一、法律调查
一般情况下投资人会聘请专业律师来完成法律层面的尽职调查,主要从法律层面调查公司的资质、架构、相关人员,证明公司经营的合法合规。
主要查以下内容:1.公司基本信息2.财务信息3.资产、知识产权和设备4.重大合同5.员工6.保险
7.诉讼
二、业务调查
业务尽职调查由一般投资人的投资经理来完成,主要查以下内容:
1.企业概况
2.市场概况(包括:市场规模及目标用户;行业发展趋势;竞争分析;)
3.商业及盈利模式
4.关键数据指标,如:收入、成本、用户数据等
5.未来预测,包括:五年财务预测、用户数预测、产品未来发展计划、团队发展计划等
三、财务调查
一般投资人会聘请会计师事务来完成财务尽职调查,但假如你的公司正处于早期起步阶段,属于轻资产、没收入的状态,那投资人可能不会请专门的会计师事务所来做,这时你只需要提供财务报表和单据给投资人负责人就好,但即便如此,也不能马虎应付。
切记:财务报表应该做到尽量详尽,让投资人能一眼看透公司的财务状况,并推断出未来的走向和变化,让他们意识到你们是有利可图的,此外,也可以使用饼状图说明各部分支出占总支出的比例。
尽职调查报告主要内容
尽职调查报告主要内容尽职调查报告主要内容尽职调查报告由中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核,多发生在企业公开发行股票上市和企业收购。
那么尽职调查报告主要内容有什么呢?小编为大家搜集整理的相关内容,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。
尽职调查报告主要内容1、会计主体概况取得营业执照、验资报告、章程、组织架构图;了解会计主体全称、成立时间、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务等;了解目标企业历史沿革;详细了解目标企业本部以及所有具有控制权的公司,并对关联方作适当了解;对目标企业的组织、分工及管理制度进行了解,对内部控制做初步评价。
2、财务组织财务组织结构(含具控制力的公司);财务管理模式(子公司财务负责人的任免、奖惩、子公司财务报告体制);财务人员结构(年龄、职称、学历);会计电算化程度、企业管理系统的应用情况。
3、薪酬、税费及会计政策薪资的计算方法,特别关注变动工资的计算依据和方法;缴纳“四金”的政策及情况;福利政策;现行会计政策及近3年的重大变化;与我们的差异,以及可能造成的'影响(量化);现行会计报表的合并原则及范围;接受外部审计的情况,及近3年会计师事务所名单;近3年审计报告的披露;现行税费种类、税费率、计算基数、收缴部门;税收优惠政策、税收减免/负担;关联交易的税收政策;集团公司中管理费、资金占用费的税收政策;税收汇算清缴情况;并购后税费政策的变化情况。
4、会计报表(损益表、资产负债表、现金流量表)损益表(一)销售收入及成本近3~10年销售收入、销售量、单位售价、单位成本、毛利率的变化趋势近3~10年产品结构变化趋势企业大客户的变化及销售收入集中度关联交易与非关联交易的区别及对利润的影响成本结构、发现关键成本因素,并就其对成本变化的影响作分析对以上各因素的重大变化寻找合理的解释损益表(二)期间费用近5~10年费用总额、费用水平趋势,并分析了解原因企业主要费用,如人工成本、折旧等的变化其他业务利润了解是否存在稳定的其他业务收入来源,以及近3~5年数据投资收益近年对外投资情况,及各项投资的报酬率营业外收支有无异常情况损益表(三)对未来损益影响因素的研判销售收入销售成本期间费用其他业务利润税收对收入的核查真实的收入需具备以下几个基本要点:(1)要有购销合同;(2)要有发票(增值税、营业税发票等);(3)要有资金回款;(4)要有验收或运费单据;(5)要有纳税申报表;(6)要缴纳相应的税款对成本的核查真实的成本需具备以下几个基本要点:(1)要有配比的原材料购进和消耗(含包装物);(2)购进原材料需开有增值税发票;(3)对重要和紧俏的原材料需预付款;(4)购销业务付款周期正常;(5)要有仓管签字的有数量金额的入库单据;对生产能力的核查产能真实性需具备以下几个基本要点:(1)新建项目需按时建设完工(2)能正常全面生产(3)对生产线产能的核查(4)对耗能的核查(耗煤、耗水、耗电,分月)(5)对仓储和运输能力的核查(6)其他与产能应相配比的资源(发动机、镁)资产负债表(一)可用资金、冻结资金应收账款是否可能被高估(特别关注内部应收账款)账龄分析、逾期账款及坏账分析近年变化趋势分析及原因大客户应收账款分析大额应收账款,可调阅销售合同资产负债表(二)其他应收款账龄、坏账及费用性借款分析大额款项的合同、协议是否有对外投资?委托理财?大额对外借款?存货查阅最近一次盘点记录存货分类及趋势变化关注发出商品、分期付款发出商品存货的滞销、残损资产负债表(三)长期投资控股企业验证其投资比例及应占有的权益参股企业了解其投资资料投资的背景及可控制力(特别是国有企业)固定资产固定资产分类在用、停用、残损、无用的固定资产(可与设备管理部门核对资料)生产经营用和非生产经营用的区分设计生产能力与实际生产能力比较,以及原因分析资产负债表(四)工程项目预算、完工程度是否存在停工工程工程项目的用途无形资产无形资产的种类及取得途径无形资产的寿命计价依据(关注土地使用权)资产负债表(五)借款债权人、借款性质、借款条件是否正常偿还利息是否可以豁免或债务重组(关注由资产管理公司接管的银行债权)应付账款业务趋势与应付账款的趋势比较,了解是否具有足够的买方信用应付账款账龄分析预估材料款是否适当资产负债表(六)资本公积形成原因未分配利润历年利润及分配资产负债结构分析资产质量分析现金流量表历年现金流量情况及主要因素分析特别关注经营净现金流经营净现金流是否能满足融资活动的利息支出净额结合资产负债表及利润表,寻找除销售收入以外是否还存在主要的经营资金来源,对经营净现金流的贡献如何对现金流的核查正常的资金往来结算有如下特点:(1)如果是收货款,客户大部分会采用票据背书结算方式;(2)货款收款日期无规律性,金额零散;(3)资金到帐后在银行帐户会有正常的停留;(4)支付货款日期无规律性,金额零散,有付款依据;(5)资金每一笔流转均会在银行对账单上反映。
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尽职调查的主要内容为了确保一项并购的成功,兼并企业必须对被兼并企业作详细的调查,以便制定合适的并购与并购后整合策略。
并购调查应包括企业的背景与历史、企业所在的产业,企业的营销方式、制造方式、财务资料与财务制度、研究与发展计划等各种相关的问题。
如果要保证公司的兼并与收购业务有较大的成功机会,在准备兼并一家公司之前,必须对目标公司进行必要的审查,以便确定该项兼并业务是否恰当,从而减少兼并所可能带来的风险,并为协商交易条件和确定价格提供参考。
兼并与收购的调查是由一系列持续的活动组成的,涉及到对目标公司资料的收集、检查、分析和核实等。
在收购与兼并中,对目标公司的调查之所以重要,其原因是,如果不进行调查,收购中所固有的风险就会迅速增加,在缺少充分信息的情况下购买一个公司可能会在财务上导致重大的损失。
尽管这些基本的道理听起来似乎非常简单,但是在实际中却常常会发生违背这些原则的事例。
我们可能会遇到,在一些案例中,兼并与收购的调查似乎是无效的,它不能为正确地评价潜在的目标公司和作出正确的决策提供必要的信息。
导致这一结果的原因可能是多方面的,诸如缺少信息沟通、对信息产生误解、缺少认真细致的计划、责任不明或相互之间缺乏协调等多种原因,然而最重要的原因可能是由于调查中经常只注意取得信息的数量,而忽视了信息的质量。
例如,有关市场营销信息,收购方不应该仅仅注意市场占有率或市场增长的统计,还应该重视哪些有助于它们评估为什么潜在的目标公司在其市场上能够取得成功,它的竞争战略是否将继续可行等方面的信息。
又如,对有关财务信息,收购方应该注意财务报告中揭示的主要问题、变化趋势和非正常财务特征,而不仅仅是注意财务报表中的每一个项目。
收购与兼并中的调查既可以由公司内部的有关人员来执行,也可以在外部顾问人员(例如会计师、投资银行家、律师、行业顾问、评估师等)的帮助下完成。
但是,一般来说,收购方的经理人员参与调查是非常重要的,因为经理人员对出售方及目标公司的“感觉”和一些定性考虑,对作出收购决策来说都是非常必要的,如果经理人员不参与调查或在调查申不发挥主要作用的话,就会失去这些“感觉”。
资产并购的尽职调查应当包括以下主要内容:(一)并购资产1、机器设备。
机器设备是每一资产并购案中必然包括的主要资产。
目标公司从事的经营范围与投资公司并购后拟从事的业务不完全一致,因此投资公司需要尽职调查了解目标公司全部机器设备所生产的产品或从事的业务种类,从而拟定并购资产中机器设备的范围。
2、房屋建筑物。
投资公司是根据拟购买的机器设备的范围拟制购买房屋建筑的范围。
拟购买房屋建筑物的范围应当满足利用所购置机器设备进行生产经营活动的需要,包括厂房建筑物、经营场所、办公室等。
3、公用工程。
根据拟购买的机器设备而后并购后拟生产的产品、从事的业务及规模拟制购买公用工程的范围。
公用工程应当满足生产规模的需要,包括上下水、供变电、污水或污染物的处理、场地、道路、通讯、其他辅助设施等。
4、土地使用权。
根据拟购买的房屋和公用工程的占地情况拟制购买土地使用权的范围。
同时查明目标公司取得所有权的方式、用途、剩余年限以及是否存在被政府收回、征收、搬迁的情况。
5、知识产权。
根据并购后投资公司拟安排生产产品或从事业务的需要,在了解目标公司知识产权总体情况的基础上拟制购买知识产权的范围。
这里的知识产权包括目标公司的专利权、商标权、著作权、技术诀窍等,也包括目标公司拥有的用电权、取水权、用水权、排污权、用气权等。
6、存货。
一般情况下投资公司会根据自己并购后拟生产的产品或拟从事的业务确定购买存货的范围,并会坚持与生产或经营无关的存货不能纳入转让的范围。
存货包括原料、材料、燃料、在制品、产成品、低值易耗品、办公家具等。
7、债权。
从原则上说投资公司会排斥受让目标公司的债权资产。
但是有时为了维护并购后与经销商的渠道关系,对目标公司的销货应收款会有条件的受让。
8、拟制3项资产明细表。
在尽职调查阶段应当根据目标公司资产的具体情况和双方关于转让范围的意见制作固定资产、土地使用权、知识产权3资产的转让明细表,作为并购谈判和起草相关合同的基础。
9、拟制存货资产单价明细表。
在尽职调查阶段应当提出存货转让单价明细表,列明存货的名称、预估数量、单价、作为双方进一步谈判存货资产转让单价的基础。
资产并购交易的标的是资产,因此投资公司在尽职调查阶段首先必须搞清楚目标公司全部有形资产和知识产权的范围和用途,即目标公司的资产都是用来生产哪些产品或从事什么业务的,并根据了解的情况和自己的并购目的,拟制出并购资产的范围。
在实务中之所以要首先就目标公司资产的范围进行尽职调查,并在调查的基础上尽早确定,是因为并购资产的范围不仅直接关系到以后尽职调查的范围,而且也是双方谈判并购价格的基础。
(二)资产的权属关于资产权属的尽职调查可根据需要围绕以下几个方面开展:1、查验资产的证照。
根据我国有关法律的规定,土地所有权、房屋建筑物的所有权、船舶航空器、车辆、商标、专利的权属以登记为权属凭证。
因此,在尽职调查阶段可以查验这些资产证照的方法确认其权属。
从资产并购的实践看,在资产证照的调查中大致会遇到9种需要处理的情况:第一,目标公司自建的房产,处于节约税费的目的或者因建设手续不健全的原因未办理房产证;第二,原有房产已办产权证,但后来扩建将两层楼改为三层楼后未变更房产证;第三,国企改制时继承来的房产、土地使用权或其他证照的房产,企业名称变更后未对产权证作相应的变更;第四,因拖欠土地使用权出让金未取得国有土地使用权证;第五,车辆的产权证登记在他人的名下;第六,土地使用权证、房产证、商标证书、专利证书等在公司名称变更后未作相应的变更;第七,企业分立、合并重组后未对产权证作相应的变更;第八,受让取得的资产未取得房产证;第九,股东非货币出资的资产虽已经移交给公司当未办理产权过户。
目标公司资产在证照上存在的瑕疵真正导致产权争议的并不多,但是如果不在并购之前要求出让方处理,都会给投资公司带来麻烦和相关税费成本。
从企业并购的实践看,如果在尽职调查阶段发现这些问题,并要求目标公司在合理的期限内解决这些问题,效果比较好。
因为在这个阶段目标公司会有办理的积极性,当地政府也会出于招商引资的目的为补办证照大开绿灯,甚至免除所有的税费。
如果等到并购完成以后再办理,不仅手续繁杂而且成本也高。
2、理清企业改制中的产权关系。
在中国企业并购活动中许多目标企业是从国企改制而来的,企业资产是从国企原始取得的,但在一些企业中,改制往往不彻底或产权不够清晰。
比如在改制中企业的部分资产和业务通过作价民营化,但还有剩余部分没有作价民营化;某些资产企业只有经营管理权或者托管权,尚未取得所有权。
还有的改制文件用词不准确,并未提及或明确产权的转移和转移后的权属。
投资公司应当在尽职调查阶段根据目标企业资产原始取得的情况,要求目标企业披露企业改制的有关资料,研读这些文件和资料,如果需要还应当向企业改制的负责部门和国有资产管理部门进行查核并取得相关确认文件。
3、理清企业分立、合并中的产权关系。
有些目标企业几经合并分立,而分立合并必然会涉及企业资产权属的变更,但是由于这些企业往往由一方所控制或有其他关联关系,因而往往不重视资产权属的界定。
凡是在尽职调查中发现目标公司曾经发生过合并分立的,应当理清分立合并中的产权关系。
4、租赁资产。
有关租赁资产尽职调查的内容包括两项:1)目标公司正在使用的资产中是否有从他人租赁或者融资租赁来的资产及相关合同;2)目标公司的资产是否有租赁他人使用或者无偿提供他人使用的及相关合同。
目标公司租入的资产,其产权为出租人所有的,不能作为转让资产;目标公司出租的资产为目标公司的资产,依法可以转让,但是需要相关合同。
5、股东出资资产的权属。
在有些目标公司中,股东以非货币资产向公司缴付出资,特别是控股大股东以房地产作价向公司出资。
对此投资公司原则上无须过问作价的高低,但是应当通过尽职调查确认其是否有产权不清或界定不明的情况。
6、母子公司、兄弟公司资产分属情况。
在有些情况下,目标公司一个大院里分别注册登记几家母子公司或兄弟公司,交易双方初步拟定的并购资产,有的可能登记为甲公司所有,有的可能登记为乙公司所有。
在这种情况下,投资公司需要在尽职调查阶段理清并购资产的登记权属,与不同的资产所有者分别订立资产转让合同。
有的目标公司一部分并购资产登记在其分公司的名下,在这种情况下,投资公司可以视全部资产为目标公司所有,与目标公司订立一份资产转让合同受让全部资产。
7、动产的权属问题。
从企业并购的实务看,目标公司动产资产的权属问题主要包括如下5想内容:第一,目标公司接受委托为委托方加工产品或修理设备,委托方提供的原料、材料、半成品、产成品和修理物等;第二,目标公司为委托加工商品而交付在外的原材料或委托修理的机器设备;第三,目标公司购买原材料带进来的尚未返还的包装物;第四,目标公司为销售产品赊出在外的包装物;第五,目标公司投入渠道的资产,产权仍属目标公司所有。
在实务中对这类资产多采目标公司披露、投资公司作相应喝茶的办法予以确认。
8、是否有产权争议或者诉讼的问题。
(三)资产的品质和效能资产并购交易的标的是资产,并购资产的品质和效能直接关系到投资公司投资的目标能否实现;同时也关系到并购后技术改造的投入和资产转让价格的谈判和确定。
因此,关于并购资产品质和效能的尽职调查最好由投资公司的相关专家完成,这是因为投资公司的专家对本行业的设备、技术、工艺最了解。
同时最好落实调查的责任人,明确其在调查中承担的责任。
关于资产品质和效能的尽职调查主要包括如下内容:1、厂房及其设备的新旧程度。
厂房机器设备的新旧程度不仅关系到产品的品质和消耗,而且关系到投资后的使用年限进而关系到对投资经济指标的测算。
对目标企业厂房及其机器设备判断的误差往往是资产并购中多发的风险,投资公司必须在尽职调查阶段掌握目标公司该资产的真实情况,以便作出明智的决策。
2、工艺技术能否满足并购后产品升级换代的需求。
从企业并购实践看,并购后大多需要对目标公司的产品进行升级换代,以便达成投资公司在目标市场的优势。
而这就需要投资个在尽职调查阶段弄明白目标公司的设备、工艺、技术等能否支持投资公司目标的实现。
3、目标公司资产的生产能力有多大。
这直接关系到投资公司单位生产能力的收购成本,也关系到对并购后目标公司经济效益的测算。
投资公司必须在尽职调查阶段对目标公司的最大生产能力作出准确的判断。
4、目标公司资产的缺项。
这主要包括目标公司的资产中是否缺少重要的质量检测设备,如缺少污水处理工程、缺少运输车辆以及生产设备的配套情况和产能“瓶颈”的情况等。
资产的缺项不仅影响产品的质量和生产能力,有时甚至直接关系到并购后能否顺利进入生产经营过程。