培训学校教师岗位职责定稿版

培训机构教师岗位职责模版（四篇）

培训机构教师岗位职责模版教师岗位职责模板一、教学工作1. 按照教学大纲和教学计划组织教学活动；2. 负责教学内容的准备和教材的选择，确保教学质量；3. 制定教学目标和教学计划，合理安排教学时间；4. 设计和改进教学案例和教学方法，提高教学效果；5. 注重教学过程中的互动和学生参与，激发学生的学习兴趣；6. 积极配合班主任和学校管理层开展各项教育教学工作；7. 定期进行教学反思和教学评估，不断提高教学能力。

二、学生管理工作1. 关心和引导学生的学习和生活，积极营造良好的教育环境；2. 对学生进行行为纪律和安全教育，引导学生端正态度；3. 组织学生参加各类课外活动，开展综合素质教育；4. 负责学生成绩的记录和评定，及时对学生进行成绩分析和反馈；5. 负责学生的考勤和请假管理，确保学生按时上课；6. 积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况。

三、教研工作1. 积极参与教研活动，与同事共同研讨教学问题；2. 熟悉并运用教育教学法，提高教学水平；3. 定期参加学科教研会议，分享教学经验和教学成果；4. 参加培训班和学术讲座，提高自身的教学能力。

四、班级管理工作1. 担任班级的班主任，负责班级的组织管理工作；2. 组织和安排班级的日常活动，保证班级秩序井然；3. 协助学校管理层进行班级管理工作；4. 定期与家长进行沟通和联系，了解学生的家庭情况。

五、其他工作1. 参与教育教学改革和校本课程建设；2. 参与各项教学活动的筹备和组织工作；3. 协助做好学校的宣传和推广工作；4. 承担学校交办的其他工作。

以上是一份培训机构教师的岗位职责模板，根据实际情况和具体职位要求，可以进行适当的调整和补充。

培训机构教师岗位职责模版（二）一、岗位概述培训机构教师是指在培训机构从事教学工作的专职教师，主要负责为学员进行课程教学、学习指导以及学业辅导等工作。

二、岗位职责1. 根据培训机构的教学大纲和教学计划，组织学员进行教学活动，确保教学进程的顺利进行；2. 认真备课，按照教学大纲和教学计划准备教学内容、教学案例、教学课件等教学资源；3. 通过灵活多样的教学方法，激发学员的学习兴趣，提高学员的学习积极性；4. 根据学员的实际情况，制定个性化的学习计划和学习指导方案，帮助学员解决学习难题；5. 积极参与教研活动，跟踪教学进展和学员学习情况，及时调整教学方法和内容，提高教学效果；6. 配合培训机构进行学员考试、评测等工作，及时为学员提供学习反馈和成绩分析；7. 建立良好的教学风格和师生关系，注重与学员和家长的沟通与合作，积极解决教学中的各类问题；8. 维护培训机构的形象和信誉，倡导教育公平和高质量教育的理念。

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责培训教师岗位职责（通用23篇）在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺整理的培训教师岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训教师岗位职责篇1工作职责：1、本科或以上学历；2、英语或英语教育管理相关专业优先；3、5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；5、海外留学及教学经验优先；6、有tesol，tefl，celta证书优先；7、toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

任职要求：1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；4、负责管理组内成员的'工作安排；5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；6、配合完成教师端完成辅助工作。

培训教师岗位职责篇2岗位职责说明：1、负责优秀学科资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作；3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流；4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

任职资格说明：1、大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；2、有互联网教学运维经验者优先3、中小学教学经验者优先；4、熟悉网络操作与应用；5、有良好的团队意识，能够服从工作安排；6、做事态度认真仔细，自我约束力强。

培训教师岗位职责篇3大厦物业培训教师岗位职责直属上级:培训质检主管1、负责承担英语教学工作。

培训机构教师岗位职责模版(3篇)

培训机构教师岗位职责模版一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。

四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。

组织学员参加各种教学实践及考察活动。

五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。

编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。

七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。

九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

十一、完成部主任临时安排的工作。

培训机构教师岗位职责模版（2）1. 教学计划制定- 根据培训机构的教学大纲和学生的需求，制定教学计划- 将教学内容分解为具体的课时，并安排适当的教学活动- 设计课程教学大纲、学习目标和评估标准，确保教学进程的合理性和有效性2. 教材教辅选择- 根据教学计划和教学大纲，选择与教学内容相符的教材和教辅资料- 对教材进行评估和调整，确保教材的质量和适应性- 综合考虑学生的学习水平、学科特点和教学资源的可利用性，选择并使用合适的教辅资料3. 教学策略运用- 根据学生的年龄、学习习惯和学科特点，制定合适的教学策略- 使用多种教学方法和教学工具，提高学生的学习兴趣和参与度- 结合教材内容和学生实际，灵活运用各种教学技巧，提高教学效果4. 课堂教学管理- 负责课程的具体教学安排和实施，确保教学进程的顺利进行- 组织和管理课堂秩序，确保学生能够专心听讲和参与讨论- 监控学生学习情况，根据学生的学习表现和需求，及时调整教学方法和内容5. 学生学业指导- 关注学生的学习情况和学习进展，及时掌握学生的学习状态- 针对学生的学习问题和困惑，提供个别指导和解答- 鼓励学生积极参与学习，培养学生的学习兴趣和学习能力6. 作业布置与批改- 根据学习目标和教学内容，合理布置学生的作业- 审核、批改学生作业，并及时给予评价和建议- 对学生作业中的错误和问题，进行指导和纠正，促进学生的进步7. 考试和评估工作- 完成培训机构的考试和评估任务，确保考试的公正和准确- 评估学生的学习成果和学习进步，及时向学生和家长反馈- 提供个别评价和建议，帮助学生分析学习问题和提高学习能力8. 教学资料的整理和更新- 整理、存档和更新与教学内容相关的教学资料和教具- 积极收集、整理和利用教学信息和教学资源，提高教学质量和效果- 及时了解和掌握学科前沿知识和教育理念，更新教学内容和方法9. 与家长和学生的沟通与交流- 积极与家长和学生进行沟通和交流，了解他们的学习需求和关注点- 及时向家长和学生反馈学生的学习情况和学习进展- 解答家长和学生的疑问和问题，与他们共同关心学生的发展和学习问题10. 自我学习与专业提升- 深入学习学科知识和教育理论，提高自身的学科素养和教学水平- 不断反思和总结教学经验，不断优化和改进教学方法和教学内容- 积极参加培训和研讨活动，获取新的教学理念和教学方法，提高自己的教学能力11. 任务考核完成- 完成上级主管交办的相关教学任务和工作安排- 按时提交必要的报告和材料，及时反馈工作进展和问题- 根据工作要求和学生的需求，积极履行教师岗位职责，为培训机构的发展做出贡献以上是培训机构教师岗位的职责模版，教师应根据实际情况和工作要求，灵活运用并适当拓展这些岗位职责，以提供高质量的教育服务，推动学生的全面发展。

培训机构教师岗位职责范例（2篇）

培训机构教师岗位职责范例1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。

对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。

5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。

7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。

实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。

9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

10、每次实习结束前，应督促学员及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生，做好实训结束后的“五关”关灯、关电、关扇、关窗、关门。

11、每日下班时应对各种气瓶进行检查，防止漏气，严格执行气体压力表月检和年检。

12、每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。

13、教育学员遵守安全规程，爱护实习器材，坚持清洁制度，保持实习车间整洁，培养学员养成文明安全生产的习惯。

14、认真听取其他实习指导教师、工人指导师傅、学员们的意见，对教学中存在的问题及时向系主管领导汇报，并研究解决问题的方案，采取措施及时解决，不断提高教学质量。

15、积极参加教研活动和学校的各项活动，努力学习基础理论和专业知识，拓宽知识面，不断提高自身素质，提高技术和教学水平，以适应不断深化的教学实习的需要。

培训机构教师岗位职责三

培训机构教师岗位职责篇71、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训机构教师岗位职责篇81、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

培训机构教师岗位职责篇9一、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。

凡属教学和教学改革中的重大问题由校长或主管教学的副校长提交校务会议决定。

二、建立全面质量管理的工作体系，领导培训计划的制订和实施。

强化教学过程的质量管理。

要与主管后勤的副校长一同做好教学服务的各项工作，为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境。

三、负责教学基本建设的领导，做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。

四、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。

五、指导主管招生副校长搞好招生宣传工作。

六、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作。

七、不定期接待上访学员，听取学员对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。

八、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。

培训机构教师岗位职责(三篇)

培训机构教师岗位职责一、教学工作职责1. 编写教学计划：根据课程要求和学员水平，制定详细的教学计划，并按时完成各项教学任务。

2. 授课教学：负责培训课程的授课工作，教授相关知识和技能并帮助学员进行实际操作。

3. 教学辅导：定期进行学员辅导和指导，解答学员的问题，并帮助学员提高学习能力和解决学习难题。

4. 教学评估：制定合理的考核方式和评价标准，及时对学员进行考试评估和成绩统计，定期给学员反馈学习情况。

5. 教学改进：根据学员反馈和教学效果，及时总结教学经验，调整教学方法和内容，不断优化教学质量。

二、课程开发职责1. 课程设计：根据培训需求和市场需求，独立或协助团队进行课程设计，包括目标、内容、教材等。

2. 教材评估：对教材进行评估，选择合适的教材并及时更新，以保证教学内容的准确性和时效性。

3. 课件制作：制作教学课件，包括PPT、多媒体课件等，以便于教学过程中的展示和说明。

4. 实训环节设计：根据课程内容和学员需求，设计相关的实训环节，提升学员的实际操作能力和技能。

三、学员管理职责1. 学员招聘：负责培训机构的招生工作，包括宣传推广、面试选拔、录取等工作。

2. 学员信息管理：负责学员信息的收集、整理和管理，包括联系方式、学习进展、成绩记录等。

3. 学员评价：定期对学员进行评价和反馈，针对学员存在的问题提供改进意见和帮助。

4. 学员关怀：关心学员的学习和生活情况，提供心理和生活上的支持和帮助。

四、团队合作职责1. 团队协作：与培训机构的其他教师和管理人员密切合作，共同完成培训任务和学员需求。

2. 教师交流：参与教师会议和教研活动，积极与其他教师交流经验和教学方法，提高教学水平。

3. 外部合作：与合作伙伴、企业和学校等建立合作关系，开展校企合作等活动，提升培训机构的影响力和知名度。

五、自身发展职责1. 教育培训：不断提高自己的教学能力和知识水平，参加培训课程、学术讲座等，更新教学理念和教学方法。

2. 教学研究：积极参与教育教学研究，撰写教学论文和教材，提升自己在教学领域的学术影响力。

教育机构老师工作职责(5篇)

教育机构老师工作职责一、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。

为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下:一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。

每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因并因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

一、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。

培训机构教师岗位职责范本

培训机构教师岗位职责范本一、岗位概述培训机构教师是指在培训机构从事教学工作的专职教师，主要负责为学员进行课程教学、学习指导以及学业辅导等工作。

二、岗位职责1. 根据培训机构的教学大纲和教学计划，组织学员进行教学活动，确保教学进程的顺利进行；2. 认真备课，按照教学大纲和教学计划准备教学内容、教学案例、教学课件等教学资源；3. 通过灵活多样的教学方法，激发学员的学习兴趣，提高学员的学习积极性；4. 根据学员的实际情况，制定个性化的学习计划和学习指导方案，帮助学员解决学习难题；5. 积极参与教研活动，跟踪教学进展和学员学习情况，及时调整教学方法和内容，提高教学效果；6. 配合培训机构进行学员考试、评测等工作，及时为学员提供学习反馈和成绩分析；7. 建立良好的教学风格和师生关系，注重与学员和家长的沟通与合作，积极解决教学中的各类问题；8. 维护培训机构的形象和信誉，倡导教育公平和高质量教育的理念。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业教育背景优先；2. 具备扎实的专业知识和相关教学经验，熟练掌握所教授课程的教学要求；3. 具备良好的教学能力，善于运用多种教学方法和手段，灵活地组织和实施教学活动；4. 具备良好的沟通和表达能力，乐于与学员和家长进行交流和合作；5. 具备较强的学习能力和团队合作精神，积极参与教研活动，不断提高教学水平；6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够严格遵守教学纪律和教学要求；7. 具备良好的职业道德和教师职业操守，热爱教育事业，关心学生成长。

四、工作环境1. 培训机构教师通常在培训机构内进行教学工作，教室环境整洁、舒适，配备相应的教学设备和教学资源；2. 工作时间一般为周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上有时需要加班进行学员辅导和授课；3. 工作压力较大，需要持续更新教学知识和教学方法，不断提升自身教学能力。

五、发展前景随着培训机构规模的扩大和教育市场的竞争加剧，培训机构教师的需求量也在不断增加。

培训老师的岗位职责范文精选

培训老师的岗位职责范文精选（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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培训机构老师岗位职责

培训机构老师岗位职责第一篇：培训机构老师岗位职责培训机构老师岗位职责1、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。

为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。

每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、店铺登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

2、培训学校讲课老师的职责1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

岗位职责老师培训学校

岗位职责老师培训学校职位概述老师是培训学校中最重要的角色之一。

他们负责教授知识、培养学生的技能和能力，以帮助他们在学习和成长中取得进步。

在培训学校中，老师不仅仅是知识的传授者，还是学生的引导者和榜样。

他们需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和教学技巧，以确保学生能够顺利学习和获得成绩。

职责详情1. 教学- 负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容与学生的学习需求和水平相匹配。

- 采用适合的教学方法和教材，以帮助学生理解和掌握所学知识。

- 讲解课程内容，解答学生的疑问，并及时给予指导和反馈。

- 组织和参与课堂讨论、实验、小组活动等，以激发学生的学习兴趣和培养合作能力。

2. 学生成绩评估和反馈- 对学生的学习情况进行评估和分析，制定个性化的学习计划和辅导方案。

- 定期组织考试和测试，对学生成绩进行评价和反馈。

- 提供学生的学习报告和绩效总结，与家长和学校进行沟通和交流。

3. 学生管理和指导- 关注学生的学习情况、行为和心理健康状况，及时发现并解决问题。

- 维护课堂纪律，引导学生遵守学校规章制度和校风校纪。

- 建立良好的师生关系，关心学生的个人发展和成长，给予他们适当的鼓励和指导。

- 参与学校的教育活动和社团组织，帮助学生培养良好的品德和积极的社会责任感。

4. 专业发展和教研- 持续学习和更新教育知识、教学方法和教材，提高教学水平和教学质量。

- 积极参与学校的教研活动，与其他老师进行交流和合作。

- 研究新的教育理论和方法，探索创新的教学手段和教育模式。

5. 与家长和学校的沟通- 定期与家长进行面谈或电话沟通，了解学生的学习情况和问题。

- 参加学校的家长会或教育讲座，与家长共同关注学生的发展和学校的教育工作。

职位要求- 具备相关专业的学士或硕士学位。

- 有相关领域教学经验或培训经验，熟悉教学理论和教育法规。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和其他教师建立良好的关系。

- 具备扎实的专业知识和教学技巧，能够根据学生的需求和特点进行个性化教学。

培训学校专职教师岗位职能

Xxx教育专职教师岗位职能（指令性规范内部文件）1 基本职能Xx教师应服从学校工作分配,时刻以集体利益为重,积极认真完成学校交给的各项任务,对校长及教学主管(主任)直接负责.1.1 承担授课任务,高质量完成学校分配的教学、教研及教学准备工作,接受学校对其教学质量检测.1.2 教师有义务进行公开课和免费讲座等其它宣传活动,义务解答家长和学生提出的问题.1.3 熟练掌握xxx少儿英语教学内容、教学过程、教学方法、教学课件及教学用具的使用.1.4 积极参加学校组织的各类教研活动,与其他教师共同分享在教学中取得的成果和经验.1.5 制作学生评比表,批改学生作业,跟踪学生学习情况,加强课后的必要辅导,保证教学成果.1.6 经常与家长沟通,了解学生的特点和家庭背景.善于发现学生闪光点,及时向家长汇报学生在校表现,加强学生情商等综合素质的培养.保证学生续读率.1.7 经常学习学校规章制度、企业文化等,使之成为自己工作的理论指导.1.8 积极参加学校组织的民主生活会、恳谈会及其它各项文化活动,提倡会上讨论,反对会下议论,营造和睦的工作氛围.1.9 熟练掌握学校咨询接待工作,根据招生要求协助做好家长咨询报名工作,积极参加户外宣传活动,强化市场意识和生存意识.1．10准确掌握教学班收费情况,确保本班的学费收缴工作.1．11准确掌握在籍学生名单，并配合行政主管进行核对，如发现名单外学生及时查明原因并及时处理或转行政主管处理。

1．12 节约教学用品并妥善保管，如发现丢失或非正常破损，由责任人负责赔偿，如未能落实责任人，由本人负责赔偿。

1．13做好学生的安全防范工作，发现隐患立即清除，提高安全意识，加强主人翁责任感。

1．14 妥善保管好个人物品，提高警惕，做好防盗工作。

1．15 学校临时交办。

2 附则2．1 本文件自2009年11月1日起执行。

2．2 本文件校长办公室讨论，董事长签字生效，传达至内部管理人员、教师。

2．3 本文件经校长办公室集体讨论方可修订。

培训老师岗位职责(15篇万能范文)

培训老师岗位职责（15篇万能范文）培训老师岗位职责篇11、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4、掌握需接受培训的人数和培训种类;5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训老师岗位职责篇2职责描述：1、认真学习教学大纲，不断改进教学教法，提高课堂教学效果。

2、认真备课，充分了解学生的能力以及性格特点，合理编排教案。

3、关心爱护学员，耐心进行帮助指导，严禁打骂恐吓等行为。

做到循序渐进，因人而异，保证教学工作顺利进行。

4、合理掌控上课时间，上课期间必须确保学员安全。

不得出现危险行为，如长时间背对学员，站位不合理，与其余教练交头接耳疏忽管理等。

5、每周保证充足的听课、看课时间。

6、负责体验客户及正式会员的视频拍摄工作。

7、服从管理，完成领导临时安排的任务。

任职要求：1、具有游泳社会指导员证或游泳教练员证。

2、吃苦耐劳有毅力，团结奋进，有一定的表达能力，2年以上教学经验优先。

培训老师岗位职责篇31、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；6、完成公司领导交办的其它工作。

培训机构教师岗位职责样本（2篇）

培训机构教师岗位职责样本一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。

四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。

组织学员参加各种教学实践及考察活动。

五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。

编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。

七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。

九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

十一、完成部主任临时安排的工作。

培训机构教师岗位职责样本（2）一、课程教学1.组织和开展教学工作，根据课程标准和学科特点设计、编写教学大纲、教材和教具，并进行教学计划的制定和安排；2.负责教学内容的讲解和教学方法的选择，结合学员的特点和需求，灵活运用多种教学方法，提高教学效果；3.组织和指导学员进行课堂练习和实践操作，帮助学员巩固所学知识，培养实际操作能力；4.定期组织学员进行考试和测评，对学员的学习情况进行评估，及时发现问题并进行教育和引导；5.不断更新课程内容，关注最新的教学方法和研究成果，持续提升自己的教学水平。

二、学员管理1.了解学员的学习需求和背景，根据学员的特点和实际情况，制定个性化的学习计划和辅导方案；2.及时与学员进行沟通和交流，了解学员的学习进度和问题，提供解决方案和指导；3.与家长保持联系，及时向家长反馈学员的学习情况和表现，与家长协商解决学习问题；4.组织学员参加各类教育活动和竞赛，提供学习机会和展示平台，激发学员的学习兴趣和潜能；5.关注学员的学习态度和学习习惯，对学员进行教育和引导，培养学生良好的学习习惯和学习能力。

培训学校教师岗位职责指南

培训学校教师岗位职责指南一、前言为了更好地规范培训学校教师的工作职责，提高教育教学质量，根据我国教育法律法规和培训学校的实际情况，特制定本岗位职责指南。

本指南旨在明确教师岗位的职责要求，促进教师专业发展，确保培训学校的教育教学工作有序进行。

二、岗位职责1. 教育教学工作1.1 认真备课，确保教学内容充实、有序；1.2 按照教学大纲和教材要求，进行教育教学活动，关注学生的个体差异，因材施教；1.3 注重教学方法的运用，提高教学质量，达到预期的教学目标；1.4 定期进行教学质量自评，反思教学过程，不断改进教学方法；1.5 参与课程开发和教材编写，为学校教育教学资源的完善贡献力量。

2. 学生管理与指导2.1 关注学生的研究和生活，了解学生的需求和困难，提供必要的帮助和支持；2.2 对学生的研究成绩和进步负责，定期与学生沟通，指导研究方法，帮助学生提高研究能力；2.3 严格执行学校的纪律要求，维护课堂秩序，为学生树立良好的师德榜样；2.4 参与学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。

3. 教师自我发展3.1 积极参加各类教育培训，提高自身的教育教学能力和专业素养；3.2 参与学校教育教学研究，不断探索和创育教学方法；3.3 与其他教师分享教育教学经验和资源，共同提高教育教学水平；3.4 关注教育行业发展动态，与时俱进，为学校发展提供有益的建议。

4. 家校沟通与合作4.1 主动与学生家长保持良好沟通，定期反馈学生的研究情况和问题；4.2 积极参与家长座谈会、家长开放日等活动，增进家校之间的了解和信任；4.3 与其他教师、家长共同探讨学生的教育和成长问题，共同促进学生的全面发展。

三、岗位要求1. 基本条件1.1 遵守我国法律法规，具有良好的职业道德；1.2 具有相应学科的教师资格证书；1.3 本科及以上学历，所学专业与教学岗位相符；1.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 岗位能力要求2.1 熟练掌握教育教学理论和方法，具备较强的教育教学能力；2.2 具备较强的学生管理和指导能力，能够分析和解决学生研究问题；2.3 具备良好的沟通能力和家校合作能力，能够有效地与学生、家长和其他教师交流；2.4 具备创新精神和持续发展能力，能够适应教育行业的发展需求。

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责培训机构教师岗位职责在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是店铺为大家收集的培训机构教师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训机构教师岗位职责篇1一、教师工作职责（岗位职责）1、教师应接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案，（教案于每月1号检查）。

2、重视教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。

3、遵守出勤管理制度，按时上、下班。

4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。

5、组织每期课程的整体学习成果汇报。

6、按时参加教研活动，互相交流学习（教研时间见教研安排表）。

7、与学员家长定期沟通（每两周一次）。

8、向上级领导填写学员信息反馈表，反映学生近期学习情况（每两周填写一次）9、给学生进行评估（形成性格评价、阶段性评价）。

10、下课后整理教室。

11、完成上级领导交代的其他工作任务。

二、代课职责（一）开课前1、每期开班前，和教学主管核对班级编号，授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。

2、根据教学主管提供的学员信息，与家长进行沟通，并做详情记录。

根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。

3、根据要求认真备课，通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一，保证对教学内容熟悉。

4、如果学生升班的时候，不再授课，应把学生情况，进行书面总结交给下一任老师。

（二）开课中1、每次上课前提前10分钟进入教室。

2、授课之前，做好教具和其他教辅用品准备工作，提前调试教学设备，并确认能正常使用。

3、课前记录学生的出勤情况。

若有缺课学生，及时告知教学主管，并做好记录。

4、根据对学生的了解，科学固定座位。

培训机构教师岗位职责范文(三篇)

培训机构教师岗位职责范文教师是培训机构中最核心的岗位之一。

他们承担着培训学员的教学任务，对学员进行知识和技能的传授、培养和指导。

教师岗位职责的范本如下所示：1. 遵守培训机构的教学工作要求和学生管理规章制度，维护机构的形象和声誉。

2. 具备良好的教育教学理论基础，熟悉所教授课程的教学大纲和教学要求。

3. 组织和准备教学活动，制定合理的教学计划和教学内容，确保教学目标的完成。

4. 选择和使用适当的教学方法、手段和教具，提供多样化的教学资源和教学辅助材料。

5. 根据学员的需求和特点，调整教学策略和方法，灵活应对不同的教学情境。

6. 倾听学员的意见和建议，积极反馈学员在学习过程中的表现，帮助他们克服学习困难。

7. 系统评估学员的学习成果和能力发展，为学员提供个性化的学习指导和发展建议。

8. 组织和参与学科教研和教学团队活动，提升自身的教学能力和专业素养。

9. 维护良好的师生关系，建立和谐的教学氛围，增强学员的学习积极性和主动性。

10. 关注学员的学习进展和学习质量，及时与学员家长沟通学生在学习中的表现和问题。

11. 参与学员的综合考评和学术指导，对学员进行成绩和能力的评价和反馈。

12. 积极参加学术研讨和教学培训，不断提升自身的教学水平和专业素养。

13. 配合学校开展各项工作，如招生、宣传、评估等，完成上级交给的其他任务。

教师在培训机构中扮演着重要的角色，他们的工作不仅仅是传授知识，更重要的是培养学员的综合能力和素质，为学员的成长和发展提供有力的支持。

一个优秀的教师应当具备丰富的专业知识、良好的教学能力、责任心和爱心，并不断提升自身的教育教学水平和专业素养。

通过以上的职责范本，可以帮助培训机构教师清晰地了解自己的职责和任务，更好地履行自己的教学使命。

培训机构教师岗位职责范文（二）培训机构教师的岗位职责包括：1. 教学工作：负责制定教学计划和教材，进行教学活动，培养学员的专业知识和技能，确保教学质量。

根据学员的需求和能力，灵活调整教学方法和内容。