职业态度案例
态度的例子
态度的例子篇一：工作态度案例用“服从”提升你的成功指数我的朋友晓军是某公司部门经理，他对“服从”有着深刻的理解。
他说：“上下级的关系就是命令与执行的关系。
如果只有命令，没有服从命令的下属，不仅仅会让工作陷于被动，而且可能被老板解雇！”简而言之，老板需要的是服从命令的执行者，而非自我感觉良好、我行我素的人！大多数老板非常熟悉自己公司以及公司在市场的表现，从某种角度上讲，他们可能比基层管理者敏感一些，下达的指令往往具有前瞻性。
许多人认为自己的老板是“自大狂”，殊不知由于他们眼界不宽，自己其实已经陷入偏执的怪圈！在我看来，服从命令、积极地贯彻执行老板的意志是职场中重要的能力，那些成功者，往往都是坚决的执行者！人生结果=思维方式×热情×能力能力极为平凡的人，怎样才能取得不平凡的成功？下列简单的方程式，可以解答这个问题。
人生的结果=思维方式×热情×能力。
所谓“能力”，是指人的才能、健康状况以及适应性等，基本由先天决定。
“热情”是指工作热情，对工作努力的程度，这可以由自己决定。
对“能力”和“热情”，分别可以从最低0分到最高100分做出评价。
在工作中，这两者是相乘的关系。
因此，一个人即使没有杰出的才能，但他知道自身的缺点，为了弥补不足，他比谁都努力，有燃烧般的工作热情；另一个人天资聪明，但因此很骄傲，不肯认真工作。
那么前者的业绩可以比后者更大。
第三项要素“思维方式”，是指你准备用怎样的精神状态投入工作，以至度过人生。
“思维方式”可以在负100分到正100分的幅度之内打分。
受嫉妒、忌恨、憎恶等负面情绪支配的人，精神状态就是一个负数，那么结果他的人生也是一个负数。
相反，一个正直向上，抱有积极思维方式的人，就容易取得成功，度过美好的人生。
观察这个方程式，可以明白人生的结果，是由我们自己的双手、靠我们自己的努力来决定。
同时还可以明白，“思维方式”对于人生和事业的成败，起重要的、决定性的作用。
关于职业责任有关的优秀工作案例
关于职业责任有关的优秀工作案例职业责任是每个从事工作的人必须面对的重要问题之一。
在职场中，有一些优秀的工作案例可以帮助我们了解职业责任的重要性，并从中学习到一些有价值的经验。
案例一：工程师的职业责任某公司的工程部门接到了一个新项目，需要设计并开发一款新产品。
在项目初期，工程师们积极投入到设计工作中，但在研发过程中，一位工程师意识到产品的设计可能存在潜在的安全隐患。
尽管这个问题可能会导致项目开发进度延迟，但这位工程师毫不犹豫地向上级报告了该问题，并提出了相应的解决方案。
这位工程师的行为展现了他对职业责任的认识和担当精神。
他意识到自己作为工程师有责任保证产品的安全性，并及时向上级汇报潜在问题，为公司避免了潜在的安全事故，并维护了公司的声誉。
案例二：医生的职业责任一位医生在诊所工作，他非常严谨地对待每一个患者，确保准确诊断并提供专业的医疗服务。
一天，他接待了一位复杂病症的患者，该患者被之前的医生误诊多次。
医生仔细听取患者的病情描述，全面检查并综合其他医疗记录，最终确诊并给出了正确的治疗方案。
医生在诊断和治疗过程中展现出了他对职业责任的高度重视。
尽管之前的医生可能存在误诊问题，但他没有因此马虎对待，而是以专业的态度对待每个患者，并尽最大努力提供准确的诊断和治疗，最大化患者的利益。
案例三：金融从业者的职业责任一位金融顾问在为一位客户提供投资建议时，发现该客户可能会因为一项投资决策而面临巨大风险。
尽管这项决策可能会为客户带来短期利益，但顾问深知这可能是对客户长期利益的威胁。
他主动与客户沟通，解释可能的风险和后果，并提供更为稳妥的投资方案。
这位金融顾问的行为展示了他对职业责任的坚守。
他了解自己作为金融从业者的责任，不仅要追求客户的利益最大化，更要以客户的长期利益为出发点，积极提供专业建议，并帮助客户做出明智的决策。
结语：通过以上几个案例，我们可以看到在不同职业中，有一些工作案例展现出了职业责任的重要性。
无论从事何种行业，我们都要始终牢记职业责任，提醒自己在工作中要保持专业素养，积极履行自己的职责，并始终以利益最大化为目标。
职业道德职业素养案例
职业道德职业素养案例职业精神参考案例一、职业道德案例成功源于敬业案例 1一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。
一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。
谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。
案例 2北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。
然后他趴在方向盘上离开了人世。
他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。
遵纪守法、诚实守信案例 322岁的汪伟，毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。
一次，他核对账目总差八元钱，于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵，这样不仅平了账面，还多出了几元钱零花。
就此汪伟产生了歹念。
这钱来的容易，何不自筹资金出国？于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里贪污3万多元。
可好景不长，单位对他经手的账目进行清查，这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。
案例 4从2003年底到2004年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。
在重庆开县“12·23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。
严谨负责职业态度的故事50字左右
严谨负责职业态度的故事50字左右
在我们的生活中，有许多职业人士以严谨负责的态度闻名。
这种态度不仅体现了他们的职业精神，更彰显了他们对工作的热爱和敬业精神。
下面我们将通过几个实例来探讨严谨负责的职业态度的重要性。
首先，让我们来看看科学家。
他们在进行实验和研究时，总是保持着严谨的态度。
他们深知，任何一个细小的失误都可能导致实验结果的失真，从而影响到科学的发展。
因此，他们在实验设计、数据收集、数据分析等环节都力求做到严谨细致。
这种严谨的态度，使得科学研究不断取得突破，推动了人类文明的进步。
其次，医生作为救死扶伤的天使，他们对病人的责任更是重中之重。
在诊断和治疗过程中，医生以高度负责的态度对待每一个病人，认真倾听病人的诉求，细致观察病情变化，不断更新医学知识，以求为病人提供最佳的治疗方案。
这种负责任的态度，让医生赢得了患者的信任，也为病人带来了康复的希望。
此外，记者作为传播信息的媒介，他们对新闻报道的真实性和客观性有着严格的要求。
在新闻报道中，他们要以严谨的态度去核实每一个信息来源，确保新闻的真实性。
同时，他们还要客观公正地对待各种新闻事件，避免带有个人情感和偏见。
这种真实客观的报道，让新闻媒体在社会中发挥着有力的监督和引导作用。
那么，如何培养严谨负责的职业态度呢？首先，我们要树立正确的职业道德观，认识到自己职业对社会的重要性。
其次，我们要不断提高自己的专业素
养，通过学习和实践来提升自己的业务水平。
最后，我们要注重团队合作，虚心向他人学习，共同为事业的发展贡献力量。
总之，严谨负责的职业态度对于个人和社会都具有重要的意义。
职业责任优秀的工作案例
职业责任优秀的工作案例职业责任是指在工作中遵守法律法规、职业道德和职业操守，承担起应尽的职责和义务。
在职业责任优秀的工作案例中，人们通过专业知识和技能，积极履行职责，为社会做出贡献。
以下是10个职业责任优秀的工作案例：1. 医生：医生是一种具有高度职业责任感的职业。
他们通过专业知识和技能，为患者提供医疗服务，并尽力保障患者的生命安全和健康。
他们坚守岗位，不畏艰难，始终以患者的利益为重，为患者提供高质量的医疗服务。
2. 警察：警察是维护社会安全和秩序的重要力量。
他们承担着保护社会公共利益和维护社会稳定的责任。
警察要秉持公正、公平、公开的原则，依法办案，为人民群众提供安全保障。
3. 消防员：消防员是救援和灭火的专业人员。
他们冒着生命危险，积极参与灭火和救援行动，保护人民生命财产安全。
消防员具有高度的职业责任感，严守岗位，时刻准备为社会和人民群众提供帮助。
4. 教师：教师是培养未来一代的重要人物。
他们肩负着教育孩子、培养人才的重任。
教师要具备专业知识和教育理念，关注学生的全面发展，尽力教育引导学生，培养他们的品德、智慧和能力。
5. 工程师：工程师是设计和建造各种工程的专业人员。
他们要对工程的安全性、可靠性和可持续性负责。
工程师要秉持技术专业和职业道德，确保工程质量和安全，为社会提供安全可靠的工程设施。
6. 律师：律师是维护法律正义和公平的代表者。
他们通过法律手段保护当事人的合法权益，并为社会提供法律咨询和服务。
律师要具备专业的法律知识和技能，遵守法律法规，维护客户的合法权益。
7. 记者：记者是社会的观察者和传播者。
他们通过采访和报道，传递真实、客观、公正的信息，监督社会公共事务，维护公共利益。
记者要秉持新闻职业的道德准则，坚守真实、客观、公正的原则，为社会提供准确的新闻信息。
8. 志愿者：志愿者是自愿参与社会公益活动的人员。
他们无私奉献，为弱势群体提供帮助和支持。
志愿者要具备爱心和责任感，关注社会问题，积极参与公益事业，为社会和人民群众提供帮助。
职业道德培养案例分享
职业道德培养案例分享案例一：医生的职业操守做为一名医生，职业道德是其核心素质之一。
在临床工作中，医生要善于坚守职业道德，尽职尽责，保障患者的生命安全与身体健康。
有一次，医院的医生张医生正匆匆吃午饭时，突然接到急诊室的电话，通知他一个急重症患者需要立即处理。
尽管他本可以选择继续进餐，但他毫不犹豫地放下餐盒，立即赶往急诊室，尽心尽力地救治患者。
虽然这次急诊需要他连续工作10多个小时，但他仍然全身心地投入其中，始终以患者的生命安全为第一位，并且始终保持耐心和细心。
职业道德培养对于医生来说非常重要。
只有医生具备了职业道德，才能更好地服务于患者，为患者提供全面、优质的医疗服务。
案例二：教师的职业道德教师作为塑造人们未来的重要角色，其职业道德对于学生的成长至关重要。
在教育工作中，教师应该秉持正直、负责、公正、尊重等职业道德准则，为学生树立榜样。
某一次，一位初中英语教师刘老师发现学生小明在考试作弊，根据学校的相关规定，她有权对小明进行惩罚性处分。
但是，出于对学生未来的关心和教育的目的，她没有直接进行严厉的惩罚，而是选择了与小明进行深入沟通，了解其作弊的原因，并引导他认识错误，改正错误。
这件事表明，教师在面对职业道德的考验时，应该坚守职业操守，关注学生的全面成长，而不仅仅是表面的形式。
他们应该以身作则，将职业道德渗透到教育中的方方面面。
案例三：律师的职业操守律师是诉讼当事人的法律代表，他们的职业道德对于维护社会公正和公正的司法体系至关重要。
在法庭上，律师要以专业和诚信的态度履行职责，充分代表当事人的利益，同时也要尊重法律的底线，维护法律的尊严。
一次，一名律师代表一个被告出庭应诉，尽管他知道当事人实际上是有罪的，但他仍然坚守职业道德，以最大限度地保护当事人的利益。
在庭审中，律师充分表达了当事人的立场和论点，同时也提供了证据和法律依据，但他从未捏造证据或违反职业道德的规定。
最终，尽管当事人被定罪，但这位律师为当事人争取了最好的结果，并展示了职业道德在法律职业中的重要性。
案例资源——职业形象
案例资源——职业形象职业形象是指一个人在职业生涯中展示给他人的形象和气质。
一个良好的职业形象能够为个人带来更多的机会和成功。
在现代社会，职业形象已经成为企业招聘和个人发展中关注的重要因素之一。
本文将通过案例资源的方式分享一些关于职业形象的实例，旨在为读者提供一些灵感和启示。
案例一：张先生的职业形象之路张先生是一位投资银行家，拥有多年的工作经验。
然而，在面试过程中，他发现自己的职业形象并没有给人留下深刻的印象。
由于工作地点的特殊性，他需要经常与客户见面，因此他决定重新审视自己的职业形象，并做出一些必要的改变。
首先，张先生开始关注自己的着装。
他学会了根据不同场合选择合适的服装，保持干净整洁的形象。
此外，他还注重细节，如修剪胡须、修整指甲等，以确保整体形象的完整性。
其次，张先生开展了一系列的自我提升计划。
他报名参加了一些专业培训课程，并积极参与行业内的活动和研讨会。
通过不断学习和积累，他提高了自己的专业技能，并成为行业内的专家。
最后，张先生注重维护自己的社交媒体形象。
他建立了一个专业的个人品牌，定期发布与行业相关的内容，以展示自己的专业知识和见解。
通过这种方式，他扩大了自己的影响力，并与更多的人建立起了业务联系。
张先生的努力最终得到了回报。
他的职业形象逐渐得到提升，在行业内建立了良好的口碑，并获得了更多的机会和晋升。
案例二：王小姐的职业形象之道王小姐是一名年轻的销售经理，她在与客户的接触中意识到自己的职业形象需要进一步改进。
她意识到一个良好的职业形象可以增强客户对她的信任并提高销售业绩。
首先，王小姐意识到重要的是建立良好的沟通和表达能力。
她参加了一些公开演讲和沟通技巧的培训，并努力提升自己的表达能力。
她学会了如何用清晰、简洁的语言与客户进行有效的沟通，以传达自己的观点和理念。
其次，王小姐注重提升自己的形象修养。
她学会了优雅地走路、坐姿以及正确的交往礼仪，以展示出专业和自信的形象。
此外，她还学会了管理自己的情绪，以应对各种压力和挑战。
职业生涯中的十个案例
在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。
无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
“一个人若为自己而努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若是为了家人，为了团队，为了最爱的人而努力，就可扛过非人的肉体疼痛、就可抵御常人难以承受的精神折磨，这一切力量的产生，只为了一句话——承担责任。
”(摘自《王阳感悟》)【案例】曾经收养长今的德久大叔，给皇上的儿子(元子)奉献全鸭汤。
元子却出现了中毒现象，久治不愈……德久被打入了大牢。
长今为了救出养父，决心查明元子大人中毒的真相。
在所有的人看来，这几乎是不可能的事。
因为不论膳食间的娘娘，还是宫廷的御医，对此都束手无策，一个刚学会做膳食的宫女，怎么有能力调查出事情的真相？长今非常清楚，养父死了，自己会有多痛苦！所以她做出了宫廷御医根本无法做到的事——自己亲口再吃一遍：太子中毒时吃过的全鸭汤……将不可能的事变成了可能，找出了元子中毒的真正原因。
在长今不懈的努力下，养父的命被救了，同时长今再一次被皇宫记了大功。
人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。
1. 重视自己的岗位工作一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。
新职员进入公司要从最低层干起，有些志向高远的人可能会很失望，这是非常错误的有害想法。
公司不是慈善机构，既然支付工资聘请你，就自然认为你所承担的工作别人无法替代，你的劳动成果的重要性是自然的。
【案例】年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，被分配去检查石油罐盖有没有自动焊接好。
这是整个公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。
每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。
半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工种，但被回绝了。
职业发展的成功案例分享
职业发展的成功案例分享在当今竞争激烈的职场环境中，许多人都在努力追求职业发展的成功。
然而，成功的道路并非一帆风顺，需要个人具备明确的目标、持续的学习能力、良好的人际关系以及坚韧不拔的毅力。
以下我将为大家分享几个职业发展的成功案例，希望能给正在职场中奋斗的你带来一些启发和鼓舞。
案例一：从普通员工到企业高管的逆袭＿____是一位出身平凡的年轻人，大学毕业后进入了一家知名企业，从基层的普通员工做起。
他的工作起初只是一些琐碎的事务，但他并没有因此而抱怨或懈怠。
相反，他总是以积极的态度对待每一项任务，力求做到最好。
在工作中，＿____善于观察和学习。
他发现公司的一些业务流程存在可以优化的空间，于是主动提出了自己的改进建议。
虽然一开始他的建议并没有得到重视，但他并没有放弃，而是不断完善自己的方案，并寻找合适的机会向领导展示。
随着时间的推移，＿____的努力终于得到了认可。
他的方案为公司节省了大量的成本，提高了工作效率，他也因此得到了晋升的机会。
但他并没有满足于此，而是继续不断地挑战自己，承担更多的责任。
为了提升自己的管理能力，＿____利用业余时间参加各种培训课程，阅读大量的管理书籍。
同时，他还积极与其他部门的同事交流合作，拓展自己的人脉资源。
经过多年的努力和积累，＿____逐渐从一个基层员工晋升为部门经理，再到副总经理，最终成为了公司的首席执行官。
他的成功并非偶然，而是源于他对工作的热情、对目标的执着以及不断学习和提升自己的决心。
案例二：跨界转型，开启全新职业生涯＿____原本是一名从事传统行业的工程师，但随着行业的发展逐渐陷入瓶颈，他开始思考自己的职业转型之路。
经过一番深思熟虑，＿____决定跨界进入新兴的互联网行业。
然而，这个决定并不容易，因为他需要面对全新的知识体系和技术领域。
为了实现转型，＿____首先利用业余时间学习互联网相关的基础知识，报名参加线上课程，并加入了一些行业交流群，向业内人士请教问题。
认真工作的案例
认真工作的案例故事一：远涉重洋的一封来函xx市xx街的景明大楼建于19xx年，是一座6层楼房。
在19xx年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。
函件告知：景明大楼为本事务所19xx年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。
（80年，不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧。
竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。
）故事二：洗厕所出身的邮政大臣一个少女到东京帝国酒店做服务员，这是她涉世之初的第一份工作。
但她万万没有想到上司安排她洗厕所！上司对她工作质量的要求特别高：必须把马桶抹洗得光洁如新！怎么办？是接受这个工作？还是另谋职业？一位先辈看到她的犹豫态度，不声不响地为她做了示范，当他把马桶洗得光洁如新时，他竟然从中舀了一碗水喝了下去！先辈对工作的态度，使她明白了什么是工作，什么是责任心，从此她漂亮地迈出了职业生涯的第一步，并踏上了成功之路。
自然，她所清洗的厕所，一向光洁如新，她也不止一次地喝过马桶里的水。
几十年一瞬而过，如今她已是日本政府的邮政大臣。
她的名字叫野田xx。
故事三：负责任的人永远不嫌多某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿和小燕，规定1个月后离岗。
那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。
因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。
第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。
而小燕呢，她也哭了一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。
同事们知道她要下岗，不好意思再找她打字了。
她特地和大家打招呼，主动揽活。
她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了，不如好好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。
职业十大心态
1、企图心
➢ 在1949年，一位24岁的年轻人，充满自信地走进美国通用汽车公 司，应聘做会计工作，他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司 是一家经营良好的公司” 。在应试时，他的自信使助理会计检察 官印象十分深刻。当时只有一个空缺，而应试员告诉他，那个职 位十分艰苦，一个新手可能很难应付得来。但他当时只有一个念 头：即进入通用汽车公司，展一现他足以胜任的能力与超人的规 划能力。
内心深处的爱是一切行动力的源泉。对别人施予爱心的人， 别人也愿意用爱心回报他。不愿奉献的人，缺乏爱心的人， 不支持别人的人，也同样不大可能得到别人的支持。
职业心态
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6、学习
谁停止学习，谁停止变得更优秀，谁就不再优秀。信息社 会时代的核心竞争力，已发展为学习力的竞争。
无论以前的我们是如何辉煌，我们仍然需要坚持学习。
➢ 第一个目标是：设定每周的访问件数，每天抱着“不完成这个件 数，当天就不吃晚饭”的决心，以这种坚毅的从业精神，激励自 己勇往直前，义无反顾。
➢ 第二个目标是：设定每周的业绩数字，每天抱着“今天一定做到 这个业绩”的决心，给自己施加压力，刻意完成自己的目标。做 到这个地步才叫做“我尽了力"。
职业心态
职业心态
●企图心 ●决心 ●主动 ●热情 ●爱心
● 学习 ●自信 ●自律 ●顽强 ●坚持
职业心态
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1、企图心
“不想当将军的士兵，不是好士兵”。企图心，即要有自 己的奋斗目标，有自己的追求。
每个企业都希望他们的员工在脚踏实地工作的同时，能够 看得更高，走得更远。
一个有企图心的员工和一个企图心的员工之间的差别。
➢ 应试员在雇用这位年轻人之后，曾对他的秘书说过，“我刚雇佣 一个想成为通用汽车公司董事长的人!”这位年轻人就是1981年到
工作人员态度恶劣典型事例
工作人员态度恶劣典型事例
以下是一个工作人员态度恶劣的典型事例：
一位顾客进入一家服装店，希望寻找一件特定的衬衫。
他走进店里，看到有一名工作人员正在整理货架上的衣服。
他很礼貌地走过去并询问是否有他想要的那款衬衫。
然而，工作人员并没有给予任何回应，只是继续整理衣服，仿佛没有听到顾客的话。
顾客稍微提高了声音，并再次询问，但工作人员依然没有理会他。
顾客感到非常尴尬和困惑，不知道该怎么办。
另一位工作人员看到了这个情况，走过来向顾客致以微笑并问他需要什么帮助。
顾客感到非常感激，告诉这位工作人员他的需求，并表示对之前那位工作人员的态度感到失望。
这个事例展示了一位工作人员态度恶劣的典型情况。
工作人员没有给予顾客正常的尊重和关注，对他的请求置之不理。
这种态度会让顾客感到不舒服、尴尬和被忽视，对店铺的形象和客户体验造成负面影响。
职业道德模范案例
职业道德模范案例
《职业道德模范案例》
嘿，咱今天就来讲讲那些超赞的职业道德模范案例！就说那个医生老张吧。
老张啊，在医院里那可是出了名的负责！有一次，一个病人情况特别危急，大家都觉得没啥希望了，可老张偏不放弃！“难道就这么眼睁睁看着？不行！绝对不行！”他自己都累得不行了，但还是一直守在病人旁边，想尽各种办法救治。
这不就像那战场上绝不退缩的战士吗？这种精神，多牛啊！
再来讲讲李老师。
有个调皮的学生总是捣乱，其他老师都头疼得很，可李老师却一直很有耐心。
她会找这个学生谈心，“你这么聪明，为啥不好好发挥呢？”不仅没嫌弃，还不断鼓励，后来这个学生真的变好了。
这李老师不就像那黑暗中的明灯，照亮了学生前行的道路吗？
还有那个公交车司机老王，有一回遇到老人上车不方便，他赶紧下车去扶，还等老人坐稳了才开车。
“要是咱自个儿的爸妈，咱能不照顾好吗？”他就一直秉持着这样的态度对待每一位乘客。
你说，这得多暖心呀！
这些人，他们都在自己的岗位上坚守着职业道德，就像一颗颗闪耀的星星，照亮了我们的社会。
他们的行为难道不值得我们好好赞扬和学习吗？他
们用行动告诉我们，职业道德不是嘴上说说，而是要实实在在去做。
我们每个人都应该向他们看齐，在自己的岗位上发光发热，那我们的生活不就会变得更加美好吗？让我们一起行动起来吧！。
体现职业价值观案例
体现职业价值观案例
作为一名职业人士，我们的职业价值观是非常重要的，它包括对工作、客户和同事的态度、行为以及道德标准等方面。
下面是一个体现职业价值观的案例。
某公司的销售经理小王在一次与客户的谈判中，发现对方有意要求他们提供虚假的资质证明来获取合同。
虽然这个合同对公司有很大的经济利益，但小王知道这违反了公司的价值观和法律法规。
他选择拒绝对方的要求，并向公司高层汇报了这个情况。
公司高层决定放弃这个合同，而是寻找更为合法合规的业务机会。
小王的决定受到了公司高层和同事的赞扬和支持。
他的行为不仅体现了对职业道德和法规的尊重，而且对公司的声誉和信誉起到了积极的维护和保障作用。
他的职业价值观也得到了进一步的彰显和提升。
这个案例告诉我们，职业价值观对我们的职业生涯和职业发展至关重要。
只有坚定地遵循职业道德和法规，才能够在职场上赢得尊重和信任，实现自己的职业目标。
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物业公司缺乏职业素养案例
物业公司缺乏职业素养案例一、服务态度差。
1. “凶巴巴的保安大叔”小区门口的保安大叔那可真是“威震四方”啊。
有一次，我朋友来我家做客，因为停车的位置不太对，保安大叔就像个爆竹一样炸了。
他冲我朋友吼道：“你眼睛长哪去了，这能停车吗？”那声音大得整个小区门口都能听见。
我朋友赶紧解释说第一次来不太清楚，保安大叔却不依不饶，说什么“不清楚就乱停，出了事你负责啊，赶紧给我开走。
”也不给人家指个正确的停车地方，就站在那叉着腰，像个大爷似的。
2. “不耐烦的物业客服”我家的水龙头有点漏水，就给物业打电话。
接电话的客服听起来就很不耐烦，我刚说水龙头漏水，她就打断我，说：“漏水你先自己看看能不能拧紧啊，我们这忙着呢。
”我就说我试过了，还是漏，她就哼了一声说：“行吧，那我们安排人，不过你得等着，不知道什么时候能去。
”然后就挂了电话，连个大概的时间范围都不给，就好像我在给她找麻烦似的。
二、办事效率低。
1. “永远修不好的路灯”小区里有一盏路灯坏了好几个月了。
每次晚上路过那里都黑漆漆的，怪吓人的。
我们业主都跟物业反映了好几次，物业每次都说会尽快修。
第一次说维修人员忙，过几天就来；过了几天又说零件没到货；又过了一段时间，说已经安排人了，但是就是一直不见有人来修。
那路灯就这么一直坏着，感觉物业就像是在敷衍我们，根本没有把修路灯这件事当成个正经事来办。
2. “失踪的垃圾清理”我们那栋楼的垃圾经常不能按时清理。
垃圾桶都满得溢出来了，那味道真是“香飘十里”啊。
每次给物业说，他们就说马上处理，可是有时候过了一整天垃圾还在那。
有一次，垃圾在那堆了两天，好多老鼠都在垃圾桶附近乱窜，我们业主都不敢从那走了。
问物业，他们就找各种借口，什么垃圾车坏了，清洁工人请假了，总之就是不能及时把垃圾清理干净。
三、乱收费现象。
1. “莫名其妙的物业费上涨”年初的时候，物业突然说要涨物业费。
可是他们并没有给出合理的解释，就贴了个通知在公告栏里，说什么由于物价上涨，物业费要上调百分之二十。
职业道德案例：8职业态度
职业态度
小肖是位优秀的推销员。
这天晚上下班回家后，因为劳累，他早早换下衣服，躺到床上。
正当他准备进入梦乡之际，他突然想起要打一个业务电话，他看看手表，才八点多，这时候打电话应该不会影响客户休息。
小肖从床上起来，重新系上领带、穿上西装、梳好头发、整理好自己的思路，在电话旁边放下记录电话的纸和笔，又对着镜子看了一下自己的笑容，然后才拿起话筒。
小肖的家人奇怪地问：“你不过是打个电话而已，为什么搞得这么复杂？”小肖回答道：“尽管客户看不见我，但他可以从电话中听出我的形象。
”
小肖在家打电话时，整理仪容的意义是什么？。
关于职业忠诚的案例
关于职业忠诚的案例
某公司的员工小明，已在该公司工作了十年，一直表现出色。
然而，最近，小明接到了一家竞争公司的聘请电话。
这家竞争公司给出了更好的工作待遇和发展机会。
小明面临着一个选择：是否接受竞争公司的聘请。
虽然小明对原公司有着很高的忠诚度，但是他也希望能够提升自己的职业发展，并且竞争公司提供了更好的机会。
小明深思熟虑后，决定接受竞争公司的聘请。
他认为，自己在原公司已经发展到了一个瓶颈，无法获得更高的职位和更大的发展空间。
竞争公司为他提供的机会更加符合他的职业目标。
尽管小明没有继续为原公司工作，但他离职前进行了充分的交接工作，并留下了详细的记录和指导给他的继任者。
他保持了对原公司的尊重和感激之情，并表示会在职业发展的道路上不断努力。
他还表示，如果有机会，他愿意在合适的时候为原公司提供帮助和支持。
小明的决定引发了一些不满和批评，有些人认为他应该忠于原公司，并继续为其工作。
然而，大多数人对小明的选择表示理解和支持，因为他们认为每个人都有追求更好职业发展的权利。
这个案例说明了职业忠诚度并不是僵化的概念，而应该根据个人的职业目标和发展需求来衡量。
尽管小明离开了原公司，但他以负责任的态度离开，并保持着对原公司的感激之情。
这个
案例也提醒我们，在职业发展中，应该坚持追求更好的机会，同时保持对前雇主的尊重和感激。
职业道德与职业素养-案例-态度改变,人生改变
【案例】
态度改变，人生改变
某高职一年级学生小王最近的行为让老师们很是担心。
课间，他和几个男同学聚在一起闲得正起劲，忽然，另一个同学挥动的手不小心碰了他的头，他二话没说就抡起拳头朝那个同学的脸上打去。
老师们发现，小王原本不是一个情绪冲动的孩子，但他这段时间不知怎么迷上了电脑游戏，一有时间就钻到机房，沉浸在“魔兽世界”里不能自拔。
现在，连他看人时的眼神都变了，不是正常地平视对方，而是半低着头，极不友好地向上翻着眼睛看人，脾气也明显暴躁起来，常因为一点小事就发生肢体冲突。
原来小王对自己学的餐饮专业很不满意，父母也时不时地说他“没出息”，想到今后一辈子都要从事这样“没有前途”的职业，他越想越灰心丧气，渐渐对周围的人和事产生了强烈的抵触情绪，一心只想钻到游戏世界里忘记现实中的烦恼。
经过多次与他促膝长谈，老师终于让他明白了职业没有高低贵贱之分，只要努力，一定能成为受人尊敬的行家里手的道理。
自此，他不仅增强了专业知识学习的信心，还苦练专业技能，在学校举行的烹饪技能大赛中还获了奖。
他逢人便喜滋滋地说：“我将来一定能成为一名优秀的厨师，到时欢迎你们品尝我的手艺。
”
【点评】态度改变，人生改变。
“三百六十行，行行出状元”，只要高职生努力提高专业技能，秉持工作没有高低贵贱之分的理念，就能提高职业兴趣，以自己的职业为荣。
不要在意他人的评价，路就
在脚下，只要高职生学会欣赏自己，就一定能得到他人的欣赏。
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评估师的职业态度案例：
问题一：评估报告不符合准则要求
从中可以看出评估师职业态度不认真、未能认真学习准则、未能按准则要求去执行。
评估报告准则相关要求
第十二条评估报告应当包括下列主要内容：（一）标题及文号；（二）声明；（三）摘要；（四）正文；（五）附件。
第十五条评估报告正文应当包括：
（一）委托方、产权持有者和委托方以外的其他评估报告使用者；
（二）评估目的；
（三）评估对象和评估范围；
（四）价值类型及其定义；
（五）评估基准日；
（六）评估依据；
（七）评估方法；
（八）评估程序实施过程和情况；
（九）评估假设；
（十）评估结论；
（十一）特别事项说明；
（十二）评估报告使用限制说明；
（十三）评估报告日；
（十四）注册资产评估师签字盖章、评估机构盖章和法定代表人
或者合伙人签字。
第十六条评估报告使用者包括委托方、业务约定书中约定的其他评估报告使用者和国家法律、法规规定的评估报告使用者。
问题二：盲目照抄模板、不认真
评估报告模板是评估机构为了提高评估质量，统一制订的有关评估报告内容的推荐表述方式。
评估报告模板是用来修改的，不是用来套用的！
案例一：评估对象和评估范围不一致
评估对象和评估范围：评估对象为委托方持有的C股份有限公司的全部股权。
本次评估范围是A控股有限公司持有的C股份有限公司的88%的股权。
（点评：1.评估对象和评估范围对股权的表述不同。
2.股权的准确表述为股东权益，股东全部权益或股东部分权益。
3.评估范围的准确应该为股东权益对应的资产和负债及其主要内容。
）
案例二：评估对象表述有误
㈡评估目的
本次评估目的是为A公司拟估算部分资产投资价值所涉及的土地及地上建筑物投资价值提供参考依据。
㈢评估对象和评估范围
1．根据本次的评估目的，委托方确定本评估对象是A公司拟估算的土地及地上建筑物价值。
2．具体评估范围包括A公司的一宗土地及地上建筑物。
(点评：1.评估对象应该表述为资产组或部分资产。
2.投资价值类型的合理性。
非货币资产出资的目的是投资价值吗？)
案例三：评估方法表述有误
（四）评估范围和对象（表述不清晰）
本次资产评估范围为XX公司所拥有的固定资产及土地使用权，具体评估对象为位于XX办事处的房屋建筑物及土地使用权（详见资产评估明细表）。
（点评：评估对象实际为土地和地上建筑物，可以统一表述为资产组）
（八）评估方法
根据资产评估的有关法规及评估准则规定，结合本次资产评估目的、委估资产类型，遵循客观、独立、公正的原则，本次资产评估采用的基本方法为成本法及基准地价系数修正法。
（点评：评估基本方法表述有误，对评估方法的理解有误。
评估方法是针对评估对象而言的，而不是针对具体评估内容。
）
案例四：单项资产套用整体评估程序模板
（一）评估目的
本次资产评估目的是为A市儿童福利院拟购买的别墅提供价值参考依据。
(二)评估范围和评估对象
纳入本次评估范围的为坐落在A市B县C镇D村的房屋建筑物一栋，房产证面积***平方米。
(六)评估方法
按照评估方法与评估目的相结合的原则，本次资产评估主要采取市场比较法，并根据具体评估项目，辅以其他方法。
本次委估资产的评估值为*****元。
（提示：有没有评估方法与评估目的相结合的原则？评估目的能决定评估方法吗？）
(七)评估过程
评估时间从****年*月10日至****年*月25日，分别为接受委托、资产清查、现场勘查、收集资料、评定估算、评估汇总、撰写评估报告、提交报告等过程。
接受委托
在****年*月10日接受A市儿童福利院的委托，对位于A市B 县C镇D村的房屋建筑物一栋进行评估；
选定评估基准日为****年**月**日；
1、进入委托方的现场，了解具体情况，拟定评估方案。
2、资产清查
指导资产占有方财产清查，填报资产清查评估明细表。
对待估资产逐项进行实地勘察。
首先，对待估资产与其他资料进行核对，核查资产名称、数量是否一致；其次，根据所列资产的范围逐项进行实地勘察，核实是否相符。
在清查核实的基础上，评估人员对所得资料进行分类整理、鉴别、比较。
3、评定估算
对资产清查评估明细表进行核实验证后，采用与实际情况相匹配的评估方法及计算公式对资产进行评估。
具体过程是实地勘察与资料核对后，按资产分类，评估人员分别进行勘验，收集有关的产权资料，评估其价值。
4．评估汇总
根据各项资产的初步评估结果，进行汇总分析，然后对评估结果进行调整、修正和完善，在确认没有重评和漏评的情况下，撰写评估说明；
汇集资产评估工作底稿，根据需要汇总编写资产评估报告书；
进行内部审核、验证、复核评估结果。
5．提交报告
在遵守评估原则的基础上，与委托方协调意见后，出具资产评估报告书并提交报告。
（与委托方协调意见在评估复核之后？）。