建设集团有限公司管理制度.doc
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感谢你的欣赏XX建设集团有限公司管理制度1
XX建设集团有限公司管理制度
为使公司不断开拓创新、抢抓机遇,向大而强转变,全面提高管理水平,充分调动公司各部门、各项目部的积极性,解放思想、转变观念,为确保实现总公司下达的各项任务目标,特对公司的管理制度进行修订和完善,望各公司、各部门及各项目部遵照执行。
一、机构设置
(一)建设集团领导班子组成及分工
总经理:
总顾问:
常务副总经理:
总工程师(分管投标、合同、结算):
副总经理(分管质量、安全、清欠):
副总经理(兼长清公司经理):
副总经理(兼济南公司经理):
副总经理(兼对外公司经理):
副总经理(兼市政公司经理):
副总经理(分管公司办公室及宣教):
感谢你的欣赏
副总经理(兼财务部经理):
副总经理:
(二)经营部
经理:职员:
(三)投标办
经理:职员:
总工办职员:
(四)结算处
处长:职员:(长清公司)、(济南公司)、
(兼)(对外公司)
(五)财务部
经理:财务处处长:(长清公司)、(济南公司)会计:(长清公司)(济南公司)
清欠职员:长清公司)
(六)办公室
主任:职员:宣教科长:
(七)长清公司
经理:副经理:
1.质量安全处
处长:职员:
2.施工技术处
处长:职员:
3.客服中心主任
4.材料科科长:职员:
5.资料科科长:(八)济南公司
经理:副经理:
1.施工质量处
处长:职员:
2.安全处
处长:职员:
3.办公室
主任:职员:
4.客服中心
主任:
5.材料科
科长:职员:
(九)对外公司
经理:副经理:
质量安全处处长:施工技术处处长:
(十)市政公司
经理:副经理:会计:
(十一)检测公司
经理:
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技术科科长:质量科科长:
二、任务目标
(一)建设集团总任务目标
1.承接工程面积目标:保证完成在建面积170万平方米。
2.工程质量目标:工程合格率100%,优良工程10个,确保“泉城杯”工程1
个,确保“泰山杯”工程1个。
3.安全生产目标:红牌工地10个,确保省级安全文明工地1个,全年无死
亡
事故。
4.完成建安产值目标:保证8亿元。
5.利润目标:保证1500万元。
6.保证无拖欠农民工工资事件发生。
(二)长清公司任务目标
1.保证在建面积73万平方米。
2.工程合格率100%,优良工程保5争6,争创泉城杯工程1,争创泰山杯工程1个。
3.红牌工地保5争6,确保省级安全文明工地1个,全年无死亡事故。
4.建安产值保证3.466亿元。
5.利润保证799万元。
6.保证无拖欠农民工工资事件发生。
(三)济南公司任务目标
1.保证在建面积83万平方米。
2.工程合格率100%,优良工程保5争6,泉城杯工程保1争2,确保泰山杯工
程1个。
3.红牌工地保5争6,争创省级安全文明工地1个,全年无死亡事故。2
4.建安产值保证3.366亿元。
5.利润保证496万元。
6.保证无拖欠农民工工资事件发生。
(四)对外公司任务目标
1.保证在建面积14万平方米。
2.工程合格率100%,全年无死亡事故。
3.建安产值保证8766万元。
4.利润保证158万元。
5.保证无拖欠农民工工资事件发生。
(五)市政公司任务目标
1.工程合格率100%,全年无死亡事故。
2.建安产值保证2916万元。
3.利润保证41万元。
5.保证无拖欠农民工工资事件发生。
(六)港诚检测公司任务目标
1.经营收入保证48万元。
2.利润保证6万元。
3.设备完好,全年无事故。
(七)市场处任务目标
1.承接工程面积:保证承建面积170万平方米。
2.费用开支:把费用降低到最低限度。
(八)结算处任务目标
1.工程竣工3个月内结算完毕,结算率70%。
2.工程竣工按合同清欠,按财务提供的应收款清单清欠,清欠率70%。
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三、市场经营管理
经营工作是公司发展的基础,是完成各项任务指标的关键,2010年港基
建设集团仍要在经营工作上搞突破。市场处一班人要加强学习,提高水平,采取强有力的措施,保证完成2010年度各项任务指标。根据总公司给建设集团公司下达的任务指标,结合建设集团公司的实际情况,特制定以下经营管理制度。
(一)经营管理
1.经营管理人员要最大限度的整合社会人事资源,建立广泛有效的工程信息网络体系,采取措施充分调动公司员工、项目经理及社会各界人士的积极
性,为公司提供工程信息多承接工程。公司员工、项目经理及社会各界人士为公司承接的工程,由公司筛选安排项目经理,工程施工合同签定后,根据情况按工程款的实际拨款比例数额的0.1%-1.5%奖励工程承接人员;凡提供工程信息且公司参与投标的工程给予一定物质奖励(具体奖励数额根据工程情况而定)。
2.结合开发公司、花卉园林公司,建立公司《贵宾信息档案》,记录行业主管、市场中介、房地产开发、投资公司等相关部门的有关信息,建立最大的人事关系网络。
3.为减少经营风险,严格按照《市场经营管理控制流程》进行严格监控。对所承揽的工程及参建的项目班子由评审小组进行评审,做到“接一个工程,干好一个工程”。在项目经理的任用上不凭感情、不靠直觉,要靠综合实力、道德品质筛选确定。
(二)合同管理
1.公司合同主管部门负责合同的洽谈、起草、签订工作;各公司经理及相关人员参与合同洽谈过程。施工合同由总经理签字,加盖合同专用章。
2.在与建设单位签订建筑施工合同时,要与与项目部要签订承诺书及项目承包合同,同时项目部与港基劳务公司签定劳务合同。
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