湖南省事业单位专业技术岗位结构比例试行草案(63号附件1)---文本资料

湖南省事业单位专业技术岗位

结构比例（试行）

一、高等院校

说明：1、少数省示范高中的高级结构比例经批准可增加1- 5%；2、小学中设置中学高级教师岗位职数专项下达。

三、中等职业学校

五、医院

说明：传染、结核、精神、血吸虫病及疗养院等医院的专业技术岗位结构比例，可参

照同病床数医院控制。承担医学院校研究生培养任务以及国家或省级重点科研项目的三级医院，高级岗位比例经批准可增加1-5%，中级岗位比例经批准可增加3-8%．

说明：对于湖区血吸虫病较为严重的县区，高级岗位比例经批准可增加1-3%，中级岗 位比例经批准可增加3-8%， 七、科研设计院所

八、技术管理机构

分析、检验以及从事其他技术管理为主的机构；二类技术管理机构指承担市（厅）级新产品开发、技术推广、信息工程、行业产品质量分析、检验以及从事其他技术管理为主的机构；三类技术管理机构指县及县以下技术管理机构。

十、出版

说明：一类出版社指规模较大，人才集中、承担国家或部级图书出版的重大项目，系统内有较大影响，具备相应学科高难水平书稿的编辑和审稿能力的出版社：二类出版社指有一定规模，出版图书的质量和水平较好，在系统内有一定影响的出版社。一类期刊社是指主办单位层次较高，所办刊物有较高价值，在国内有一定的知名度，期刊发行量大，被评为省一级期刊或获省部级以上优秀期刊奖，有较大影响的期刊社；二类期刊社是指所办刊物具有一定价值，有一定期刊发行量和覆盖面的期刊社。

十二、图书资料、群文、文博、档案、党史、播音、翻译

十四、文艺

高、中、初级岗位所占百分比的计算基数，为单位经政府人社部门核准的专业技术岗位

敬。3、一级、十三级专业技术岗位未规定结构比例，但占单位专业技术岗位数。4、高、中、初级岗位内部不同等级之间的结构比例为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。