上海紧缺急需培训项目专业技术人才

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上海人才引进工作业绩及专业特长

上海人才引进工作业绩及专业特长【序言】上海作为中国最具国际化和现代化的都市之一，长期以来一直致力于引进和培养高级人才。

其人才引进工作业绩卓著，不仅吸引了大量国内外优秀人才来沪工作和生活，也在培养出许多具有专业特长的人才。

本文将对上海人才引进工作的业绩及专业特长进行全面评估，旨在探讨上海在人才引进方面的成就与特点。

【主体】一、业绩评估1. 高质量引进人才上海作为中国经济最具活力的城市之一，为了实现转型发展需要大量高素质、高技能的人才。

从过去几年的数据来看，上海每年引进的高层次人才数量逐年递增，并在各个领域获得了优秀的成绩。

不仅吸引了国内的知名学者、企业家和专家，还吸引了许多国外留学生及海外人才回国就业。

通过严格的选拔和引进机制，上海确保了引进人才的质量和专业水平，为城市的发展贡献了智力和创新力。

2. 人才交流合作上海积极开展国际间的人才交流合作，不仅加强了与国际先进城市的学术交流和人才合作，还使更多优秀人才了解和关注上海，选择在这里发展事业。

上海通过举办国际会议、学术论坛等活动，为人才提供交流与展示的平台，促进了不同学科领域的交叉和碰撞，推动了人才的跨界合作和创新能力的提升。

3. 人才培养与留用上海注重人才培养和留用，通过建立人才发展体系和完善的政策措施，为优秀人才提供了广阔的发展空间和良好的待遇。

上海各高校和科研机构积极开展人才培养工作，不仅注重学术研究的深度，还培养了许多具有实践经验和创新能力的人才。

上海为优秀人才提供了良好的待遇和发展环境，为他们在上海发展事业提供了强有力的支持。

二、专业特长探讨1. 金融与经济学上海作为中国的经济、金融中心，拥有众多金融学和经济学的专业人才。

在国际金融市场的竞争中，上海人才以其丰富的金融知识和经验，展现出独特的专业特长。

无论是在国际金融机构还是在国内银行、证券和保险机构，上海人才在金融理论和实践方面的研究和应用都取得了显著的成就。

2. 工程技术上海在工程技术领域培养了大量的专业人才。

上海市重点领域(产业类)紧缺人才开发目录》(沪经信人[2020]308号文件

上海市重点领域（产业类）紧缺人才开发目录为全力打响“四大品牌”和加快建设“五个中心”，推动产业高质量发展，形成与上海科创中心建设和现代化产业体系构建相匹配的人才支撑，在集成电路、人工智能、生物医药、民用航空、民用航天、船舶与海洋工程装备、新能源、智能制造、新能源汽车、软件和信息服务、新材料、节能环保、生产性服务、数字创意等产业领域，制定《上海市重点领域（产业类）紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》），对《目录》涉及的重点领域（产业类）紧缺人才、紧缺工种和紧缺学科专业加强统筹谋划，形成推动高质量发展关键期紧缺人才的集聚导向，实现人才开发与产业结构、岗位需求相匹配。

一、优化人才引进重点机构推荐机制。

产业部门结合我市重点产业的发展，根据《目录》需求，及时将符合条件的用人单位推荐纳入我市人才引进重点机构范围，并实行动态调整，其紧缺急需的核心业务骨干，符合条件的可直接引进落户。

对于不符合面上标准、但确属紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向产业主管部门提出申请，通过本市特殊人才引进工作机制予以保障。

二、推动人才目录与重点扶持单位有效衔接。

用人单位承担国家和上海重大任务，同时引进应届毕业生符合《目录》需求的，经产业主管部门评估后，可优先向市高校招生和就业工作联席会议办公室推荐，列入非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户政策重点扶持用人单位。

三、加大重点产业技能人才集聚力度。

重点产业紧缺的技能类职业工种，在国家职业资格和技能等级认定范围内的，优先纳— 1 —入技能人才引进职业工种目录范围；对技能人才引进职业工种目录外的重点产业紧缺技能类职业工种，探索行业代表性企业自主评定和推荐工作，条件成熟的，纳入引进范围；对获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，可推荐直接引进落户。

四、扩大重点产业紧缺人才集聚效应。

用人单位引进符合《目录》需求的外籍人才，可优先获得来华工作许可和必要资助，可一次性给予2年以上的工作许可。

上海紧缺专业名单

上海紧缺专业名单
上海市紧缺专业名单包括但不限于以下几个领域：
1. 信息技术类专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、大数据与云计算、物联网工程等。

2. 电子与通信类专业：电子信息工程、通信工程、电子工程与自动化、电子商务等。

3. 金融与经济类专业：金融工程、统计学、会计学、国际贸易等。

4. 医学与护理类专业：临床医学、医学检验技术、口腔医学、护理学等。

5. 建筑与工程类专业：土木工程、建筑学、工业工程、市政工程、机械设计制造及其自动化等。

6. 化学与生物类专业：化学工程与工艺、生物医学工程、食品科学与工程、药学等。

7. 教育与心理学类专业：教育技术学、学前教育、教育管理、心理学等。

以上仅为部分紧缺专业名单，具体名单可能根据市场需求和经济发展情况会有所调整，建议参考相关就业政策和职业指导信息。

2022年上海嘉定区事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才考试真题及答案

2022年上海嘉定区事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才考试真题及答案第一部分常识判断1.2022年4月14日，我国成功研制105亿年偏差不到1秒的（）光频标，成为国际上第五种不确定度指标达到10-18量级的光频标。

A.锌离子B.钠离子C.钙离子D.铁离子【答案】：C2.2022年2月20日，北京冬奥会即将闭幕，中国队以9金4银2铜收官，锁定了北京冬奥会金牌榜（）名。

A.第三B.第二C.第四D.第一【答案】：A3.2022年1月20日，广东省宣布，2021年广东省地区生产总值达12.4万亿元，同比增长8%。

广东成为国内唯一一个GDP超12万亿元的省份，连续（）居全国第一。

A.30年B.33年C.28年D.35年【答案】：B4.按市场工具划分，资本市场不包括（）。

A.商业票据市场B.债券市场C.投资基金市场1/ 17D.股票市场【答案】：A5.学习马克思主义基本原理的根本方法是( )A.一切从实际出发B.理论联系实际C.调查研究D.认真学习马克思主义著作【答案】：B6.该公文标题的结构特征是：（）。

A.发文机关名称+文种B.发文机关名称+发文事由C.发文机关名称+发文事由+文种D.发文事由+文种【答案】：C7.为实现全球通信(南极、北极除外)，地球赤道上空等距离发射同步卫星的颗数至少为（）。

A.5颗B.3颗C.24颗D.2颗【答案】：B8.下列关于本公文标题的说法，错误的是：（）。

A.公文标题缺少介词“关于”B.公文标题中的书名号使用有误，应去掉C.标题回行时词意不完整，可将“批”字放在上一行D.公文文种使用有误，文种应为“决议”【答案】：D9.《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.3B.1C.22/ 17D.5【答案】：A10.喀喇沁左翼蒙古自治县历史悠久，自古以来就有（）美誉，有丰厚的文化资源和遗产。

A.塞外明珠B.银鼎之地C.金鼎之地D.塞上江南【答案】：C11.古希腊哲学家柏拉图认为，这个世界上存在一个高于现实世界的“理念世界”，我们的感觉世界只是“理念世界”的基本或影子，柏拉图的这种观点属于：A.客观唯心主义B.主观唯心主义C.辩证唯物主义D.机械唯物主义【答案】：A12.房屋所有权人以营利为目的，将以划拨方式取得使用权的国有土地之上建成的房屋出租。

上海紧缺专业机电一体化岗位说明

上海紧缺专业机电一体化岗位说明摘要：1.机电一体化专业简介2.上海地区机电一体化人才需求3.机电一体化专业就业前景4.岗位职责与要求5.薪资待遇与福利正文：【机电一体化专业简介】机电一体化专业是指机械工程与电子工程相结合的专业，培养具备机械设计制造、电子技术、自动控制、计算机应用等方面知识和技能的应用型人才。

这一专业在我国受到高度重视，因为机电一体化技术在制造业、工程技术、科研等领域具有广泛的应用前景。

【上海地区机电一体化人才需求】作为我国经济发达地区之一，上海对于机电一体化专业人才的需求量较大。

众多企业、科研机构、制造业等领域都需要这类人才的加入，以满足持续发展的需求。

机电一体化人才可以在上海地区找到丰富的就业机会，发挥专业技能。

【机电一体化专业就业前景】随着科技的不断发展，机电一体化技术在各行各业得到了广泛应用，使得机电一体化专业毕业生的就业前景非常广阔。

从制造业、工程技术到科研开发，机电一体化专业人才可以在多个领域发挥所长，实现自我价值。

【岗位职责与要求】机电一体化岗位的职责主要包括：负责设备的操作、维护与维修；参与设备的设计、改造与更新；进行设备的自动化控制与调试；解决设备运行过程中出现的技术问题等。

机电一体化专业人才需要具备以下要求：熟练掌握机电一体化相关专业知识和技能；具备良好的沟通、协调与团队协作能力；具备较强的动手能力和创新能力；具备一定的英语阅读和沟通能力。

【薪资待遇与福利】在上海地区，机电一体化专业人才的薪资待遇相对较高。

一般来说，初级岗位的月薪在6000-8000 元，具有一定经验的中级岗位月薪在10000-15000 元，高级岗位月薪可达20000 元以上。

此外，企业还会提供五险一金、年终奖、员工培训等福利。

总之，机电一体化专业在上海地区具有较好的就业前景，岗位职责明确，薪资待遇优厚。

上海市外籍“急需紧缺”人才岗位目录

3.从业资历要求：
无
22
新药研发人才
1.职业能力要求：
具有药学、药剂学、制药科学、生命科学、药物化学、药代动力学等相关专业背景，掌握药物吸收、分布、代谢和消除的知识；具有药物处方前研究或药剂学研发的能力，掌握药物制剂理论，精通制剂设备原理，掌握药物制剂设备的使用及日常维护，具有生物药品制品、原料药、中药与民族药、关键装备与原辅料、疫苗研发、抗体蛋白生物制品等领域的研究能力，对新药研发有战略认识，具备优秀的项目设计、统筹和管理能力。
2.专业学历要求：
无
3.从业资历要求：
无
5
芯片设计人才
1.职业能力要求：
具备扎实的电路和电子技术理论基础，熟悉Bandgap、LDO、AD、DA、PLL等基本的电路设计方法，精通模拟电路、数字电路设计和IC设计，具有良好的电路设计和调试能力，熟悉模拟电路设计、IC验证、数字IC设计等专业知识，掌握高速数字电路设计、电源控制器、开关电源、电池等体系架构。
2.专业学历要求：
取得光学、微电子、物理、化学、材料等相关专业学士及以上学位
3.从业资历要求：
具有2年及以上从事先进工艺制程研发相关工作经历
12
ITO靶材技术人才
1.职业能力要求：
具有材料工程、陶瓷、化学等相关专业背景，熟悉金属或陶瓷材料理化性能和相关制成，了解PVD镀膜技术发展。
2.专业学历要求：
2.专业学历要求：
无
3.从业资历要求：
具有2年及以上从事工艺集成相关工作经历
11
先进工艺制程研发人才
1.职业能力要求：
掌握半导体材料、工艺、器件等特性专业技能与知识，熟悉并掌握先进前沿技术如5nm、7nm、4nm技术工艺开发及整合，具有定义设计规则、工艺流程、工艺参数与规范的能力，了解半导体工艺制造流程，具备技术调研和数据分析能力，能够追踪、处理晶圆流片过程，并做数据分析、提交分析报告，具有提出工艺失效分析需求、半导体器件特性测试与结果分析的能力。掌握蚀刻设备工艺开发的知识和能力，具备FAB生产及研发相关经验，熟悉FAB蚀刻设备工艺调试和改进经验，具有器件工艺的经历，具备计算机辅助制图以及制作光刻版图形的能力。

上海闵行区人才分类标准

上海闵行区人才分类标准上海闵行区人才分类标准主要是根据人才的技术特长和能力进行分类，以满足区域经济发展的需求。

根据人才的专业背景和职业技能进行分类是一种比较常见的方式，以下是对上海闵行区人才分类标准的参考内容：一、技术人才分类：1. 工程技术人才：包括土木工程师、建筑师、水利工程师等，他们具备在工程领域从事设计、研发和施工管理等工作所需的专业技能和经验。

2. 软件开发人才：包括软件工程师、系统架构师等，他们具备在软件开发、系统设计和项目管理等方面的专业知识和能力。

3. 电子技术人才：包括电子工程师、电路设计师等，他们具备在电子领域从事电路设计、电子产品研发和维修等工作所需的技能和知识。

4. 制造技术人才：包括机械工程师、工艺工程师等，他们具备在制造领域从事生产工艺改进、设备维护和制造工程管理等工作所需的技能和知识。

二、管理人才分类：1. 企业管理人才：包括企业经营管理、市场营销、财务管理等方面的专业人员，他们具备在企业管理各个领域进行规划、组织和决策等工作所需的技能和知识。

2. 人力资源管理人才：包括人力资源管理师、招聘专员等，他们具备在人力资源招聘、培训和绩效管理等方面的专业技能和经验。

3. 项目管理人才：包括项目经理、项目主管等，他们具备在项目规划、实施和监控等方面的管理能力和专业知识。

三、科研人才分类：1. 科学研究人才：包括科研院所的研究员、助理研究员等，他们具备在科学研究领域从事实验设计、数据分析和论文撰写等工作所需的科研能力和学术背景。

2. 科技创新人才：包括高级工程师、技术专家等，他们具备在科技创新、技术转化和创新成果应用等方面的专业技能和经验。

四、服务人才分类：1. 金融服务人才：包括银行业从业人员、投资顾问等，他们具备在金融领域提供金融产品和服务所需的专业知识和经验。

2. 商务服务人才：包括商务经理、外贸专员等，他们具备在商务谈判、客户拓展和市场开发等方面的专业技能和经验。

3. 旅游服务人才：包括导游、酒店服务员等，他们具备在旅游行业为游客提供导游、接待和服务等工作所需的专业知识和能力。

上海浦东新区五类人才认定标准

上海浦东新区五类人才认定标准上海人才引进落户政策2023：高层次人才1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；注：需缴纳6个月2倍社保2. 获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进3. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目·上海人才引进落户政策2023：重点机构紧缺急需人才1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；注：需缴纳1年2倍社保2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；注：需缴纳2年2倍社保3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；注：想要查询所在单位，可进入“上海科委网”，一键查询工作单位是否属于重点机构。

·上海人才引进落户政策2023：高技能人才1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；2. 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；在上海人才引进落户政策中，可以通过技能人才评价证书全国联网查询系统查询自己的职业资格证书·上海人才引进落户政策2023：市场化创新创业人才1.有显著经营业绩的企业家；注：持股10%+3年利润率10%以上+年度纳税额1000w+生产工艺、装备产品符合规定+上市企业2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才注：3年3倍社保+100w个税3.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

注：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上，投资总额达到3000w以上可直接落户4.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《上海市专业技术人员继续教育培训项目管理办法》的通知

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《上海市专业技术人员继续教育培训项目管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市财政局•【公布日期】2020.06.04•【字号】•【施行日期】2020.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《上海市专业技术人员继续教育培训项目管理办法》的通知各有关单位：为做好本市专业技术人员的继续教育工作，根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号），我们制定了《上海市专业技术人员继续教育培训项目管理办法》。

现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

上海市人力资源和社会保障局上海市财政局2020年6月4日上海市专业技术人员继续教育培训项目管理办法目录第一章总则第二章组织实施第三章培训要求第四章管理监督第五章经费管理第六章附则第一章总则第一条根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号），为保障专业技术人员权益，规范和加强本市专业技术人员继续教育培训项目（以下简称培训项目）的运行管理，推动继续教育公共服务体系标准化建设，制定本办法。

第二条本办法所称培训项目是指经批准，纳入全市年度培训计划，以知识更新为目的，旨在提高学员专业水平和创新能力的培训项目。

第三条上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）是培训项目的综合管理部门，负责年度培训计划制定发布、宏观指导、组织协调、质量监督、效益评估等工作。

有关行业主管部门和区人力资源社会保障局负责培训项目的选题推荐、业务指导、组织实施、监督检查等工作。

市人力资源社会保障局委托相关专业（行业）协会，负责本市专业技术人员继续教育培训项目的具体管理服务工作。

承办机构负责培训项目的计划安排、学员招收、课程设置、教学管理、经费使用等具体实施工作。

第二章组织实施第四条市人力资源社会保障局于每年年初组织本年度培训项目选题的征集。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.11.25•【字号】沪人社规〔2020〕27号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号）规定，现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局2020年11月25日附件上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则为贯彻落实（《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号，以下简称办法），制定本实施细则。

一、关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。

二、关于申办条件（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

引进人才工作地点一般应在上海。

（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

（三）办法第五条第（一）款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。

2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划

2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：为了提高专业技术人员的综合素质，满足社会对人才需求的不断提高，上海市决定在2024年继续实施专业技术人员公需科目培训计划。

本文就2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划进行详细规划和安排，以确保培训工作的顺利进行。

一、培训内容1.学科设置：2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训将分为基础学科和专业学科两大类。

基础学科包括政治、法律、管理等公需科目，专业学科根据不同行业和岗位的需求进行设置。

2.培训方式：培训将采用在线学习、面对面授课和实践教学相结合的方式，灵活多样，确保培训效果。

3.培训内容：培训内容将围绕职业能力、创新思维、团队合作、跨学科学习等方面展开，同时结合实际工作需要，注重培养专业技术人员的应用能力和实践操作技能。

二、培训计划1.培训对象：本次培训计划针对上海市各类企事业单位的专业技术人员，包括工程师、技师、设计师等。

2.培训周期：培训将分为春季班和秋季班，每班培训周期为3个月，每周安排4天培训，每天8小时。

3.培训地点：培训地点将根据各区需求分别设置，企事业单位可根据实际情况选择就近培训。

4.培训师资：培训将邀请行业内资深专家和学者担任讲师，确保培训内容的专业性和权威性。

5.培训费用：培训费用由上海市政府财政资助，个人不需要承担任何费用。

三、培训评估1.考核方式：培训结束后，将进行统一考试和实践操作考核，考核合格者将颁发结业证书。

2.评估标准：考核将根据学科知识掌握程度、问题解决能力、团队协作能力等方面进行评估，综合考虑培训效果。

3.培训效果评估：培训结束后，将进行培训效果评估，了解培训对个人职业发展的影响和对工作业绩的提升情况。

四、总结第二篇示例：随着时代的不断发展，专业技术人员需要不断提高自己的素质和能力，以适应社会的发展和需求。

为了满足专业技术人员的培训需求，上海市制定了一项关于2024年专业技术人员继续公需科目培训的实施计划。

上海紧缺专业机电一体化岗位说明

上海紧缺专业机电一体化岗位说明（最新版）目录1.机电一体化的概念和重要性2.上海紧缺专业机电一体化的原因3.机电一体化岗位的职责和要求4.机电一体化专业的发展前景正文一、机电一体化的概念和重要性机电一体化是指机械、电子、信息技术等多学科的交叉融合，形成的一门综合性工程技术。

随着科技的发展，机电一体化技术在现代制造业中扮演着越来越重要的角色。

这一技术不仅可以提高生产效率，降低生产成本，还能提高产品的质量和性能。

因此，机电一体化专业人才在社会经济发展中的地位日益突出。

二、上海紧缺专业机电一体化的原因上海作为我国的经济中心，机电一体化产业发展迅速，对相关人才的需求量大。

然而，由于机电一体化技术涉及多个学科领域，对从业人员的综合素质和技能要求较高，导致这一专业人才的供应出现短缺。

为了满足产业发展的需要，上海紧缺专业机电一体化人才。

三、机电一体化岗位的职责和要求机电一体化岗位的职责主要包括：1.负责产品的设计、开发、生产和调试；2.参与制定生产工艺和技术方案；3.解决生产过程中遇到的技术问题；4.对设备进行维护和改进，提高生产效率。

机电一体化岗位对从业人员的要求：1.具备扎实的机械、电子、信息技术基础知识；2.熟悉计算机辅助设计、编程等相关软件；3.具备较强的动手能力、分析和解决问题的能力；4.良好的团队协作和沟通能力。

四、机电一体化专业的发展前景随着科技的快速发展，机电一体化技术在各行各业中得到广泛应用，机电一体化专业的发展前景十分广阔。

未来，这一专业的毕业生将在制造业、研发、教育等多个领域中发挥重要作用。

同时，随着我国经济的不断壮大，机电一体化产业市场将继续扩大，为这一专业的人才提供更多的发展机会。

上海引进人才落户流程

上海引进人才落户流程上海作为中国最具国际化的城市之一，一直以来都非常重视引进人才。

为了吸引更多的高端人才到上海发展，上海市政府对引进人才落户提供了一系列的政策和便利。

下面是上海引进人才落户的流程介绍。

一、申请条件1.高级人才引进计划（A类人才）：包括国际知名科学家、创新团队和企业管理高层人员等。

需要具备高等院校的教授或者相当职称，或者在自然科学、技术、农业、医药、人文社会科学等领域有突出成就。

2.急需紧缺专业人才引进计划（B类人才）：包括高端技术工人、紧缺专业人才等。

需要具备大专及以上学历，或者在急需紧缺专业领域工作满2年以上。

3.高校毕业生引进计划（C类人才）：包括海外留学归国人员、国内优秀高校毕业生等。

需要具备硕士及以上学历，或者在国内外知名高校毕业。

二、申请材料准备2.学历证明：申请人最高学历（包括学位证、毕业证等）复印件。

3.工作经历证明：申请人在原单位工作证明、劳动合同或者委托协议等。

4.科技成果证明：申请人在相关领域的科研成果证明，如获得专利证书、发表的学术论文等。

5.推荐信：由申请人所在单位或者相关组织出具的推荐信。

6.考察意见：根据申请人的不同类别，还需要由相关评审机构或者单位出具的考察意见。

三、申请流程1.提交申请：申请人按照上述材料准备的要求，将申请材料交给上海市人力资源和社会保障局，进行初审。

2.大纲评审：申请材料初审通过后，上海市人力资源和社会保障局将把材料提交给上海市科学技术委员会或者其他相关评审机构进行大纲评审。

3.考察评审：大纲评审通过后，进入考察评审阶段。

根据申请人的不同类别，由相关单位进行考察，并出具考察意见。

5.审批：终审通过后，上海市人力资源和社会保障局将出具落户审批意见，并交给上海市公安局进行落户审批。

6.领取落户证：上海市公安局审批通过后，申请人可以带上相关证件原件到当地派出所领取落户证。

四、注意事项1.时间：整个申请流程大约需要1个月，具体时间会因个人情况而异。

上海市重点领域(产业类)紧缺人才开发目录》(沪经信人[2020]308号文件

一、优化人才引进重点机构推荐机制。

对于不符合面上标准、但确属紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向产业主管部门提出申请，通过本市特殊人才引进工作机制予以保障。

二、推动人才目录与重点扶持单位有效衔接。

三、加大重点产业技能人才集聚力度。

重点产业紧缺的技能类职业工种，在国家职业资格和技能等级认定范围内的，优先纳入技能人才引进职业工种目录范围；对技能人才引进职业工种目— 1 —录外的重点产业紧缺技能类职业工种，探索行业代表性企业自主评定和推荐工作，条件成熟的，纳入引进范围；对获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，可推荐直接引进落户。

四、扩大重点产业紧缺人才集聚效应。

用人单位引进符合《目录》需求的外籍人才，可优先获得来华工作许可和必要资助，可一次性给予2年以上的工作许可。

上海市、部级人才计划项目列表

上海市、部级人才计划项目列表上海市、部级人才计划项目列表是指上海市和国家级部门为了吸引和培养高层次人才而设立的项目列表。

这些计划旨在鼓励人才在各自的领域里追求卓越，提高自身素质，对于推动经济社会的发展有着重要的作用。

以下是介绍上海市、部级人才计划项目列表的一些内容。

上海市人才计划项目列表：“浦江人才计划”：这是上海市的“红颜计划”，旨在引进高层次人才特别是海外优秀青年才俊。

项目设置了三个方向：第一个方向是基础研究类，第二个是前沿创新类，第三个是全球引才类。

项目分别提供最高2000万元、1000万元、500万元的项目经费支持。

“东方学者计划”：主要招募的是国内外高层次人才，推荐人才的领域包括自然科学、工程技术、生命科学等，招募人才的领域包括信息技术、智能制造、人工智能等。

招募人才分为两类，第一类是享受高校岗位待遇，第二类则是享受某些企业、研究机构、高新技术产业园区优惠政策的。

“青年教师培养计划”：这是为了挖掘和培养青年教师而设立的计划，计划引导青年教师固定在上海高校工作至少五年，通过多种手段提高青年教师的综合素质，包括管理能力、教学技能等。

计划支持产教融合研究、创新人才培养模式、本科生创新创业等。

“创新行动计划”：这个计划主要为在上海市工作并有较高成果的优秀人才提供资金支持，主要聚焦于高精尖领域。

计划设置了三种资金支持方式：青年关键项目、中青年人才计划和优秀教师培养项目，并分别提供最高1000万元、2000万元、200万元的经费支持。

部级人才计划项目列表：“国家千人计划”：这个计划是中国政府最高层次的人才引进计划之一，旨在引进海外杰出人才和优秀科学家。

该计划执行时间为五年，吸引的人才数量不超过1500人，资助总额在100亿元以上。

该计划主要资助科技领域、社会发展领域和人文领域等三大领域。

“国家杰出青年科学基金”：这个基金旨在资助国家杰出青年科学家开展创新性基础研究，支持杰出青年科学家围绕具有国际领先水平的基础科学问题开展原创性研究，提高个人和团队的学术水平和竞争能力。

上海市居住证积分紧缺专业

上海市居住证积分紧缺专业在上海这个繁华的大都市里，拥有一张居住证是很多人梦寐以求的事情。

居住证不仅能带来更多的福利和便利，还能让人们真正地融入这座城市。

然而，要想获得上海市的居住证，并不是一件容易的事情。

在申请居住证时，除了需要满足一定的条件外，还需要具备一定的积分。

而这些积分，与专业背景密切相关。

上海市居住证积分紧缺专业，指的是那些在上海市劳动力市场上供不应求的专业。

这些专业通常与城市的经济发展密切相关，是支撑城市运转的重要力量。

在竞争激烈的劳动力市场中，这些专业的人才需求量大于供给量，因此，拥有这些专业背景的人就能够通过积分制度更容易地获得上海市的居住证。

那么，上海市居住证积分紧缺专业都有哪些呢？首先，金融专业是目前上海市急需的专业之一。

随着上海国际金融中心的建设，金融业在上海的地位越来越重要。

金融专业的人才，不仅能够为城市的金融机构提供支持，还能推动上海金融市场的发展。

计算机科学与技术专业也是上海市亟需的专业之一。

随着信息技术的快速发展，计算机专业的需求量不断增加。

掌握计算机技术的人才，能够为上海的科技创新和信息化建设提供重要支持，推动城市的现代化进程。

国际贸易专业也是上海市急需的专业之一。

上海作为中国的经济中心和对外开放的窗口，与国际贸易密不可分。

掌握国际贸易知识和技能的人才，能够为上海的对外贸易提供重要支持，促进城市的经济发展。

工程技术专业、医学专业、市场营销专业等也都是上海市居住证积分紧缺的专业。

这些专业的人才，都具备着在城市发展中不可或缺的作用，能够为上海的建设和运行提供重要支持。

然而，即使是拥有这些紧缺专业背景的人才，也并非一定能够顺利获得上海市的居住证。

在居住证申请中，还需要满足其他条件，比如年龄、学历、工作经验等。

因此，即使是在紧缺专业中工作的人才，也需要通过自己的努力和实力来提高自己的申请成功率。

总的来说，上海市居住证积分紧缺专业是那些在上海市劳动力市场上供不应求的专业。

拥有这些专业背景的人才，能够更容易地获得上海市的居住证。

上海市人力资源和社会保障局关于印发2023年上海市专业技术人才工作要点的通知

上海市人力资源和社会保障局关于印发2023年上海市专业技术人才工作要点的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.04.26•【字号】沪人社专〔2023〕113号•【施行日期】2023.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于印发2023年上海市专业技术人才工作要点的通知市委、市政府各有关部、委、办、局，各区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《2023年上海市专业技术人才工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2023年4月26日2023年上海市专业技术人才工作要点2023年本市专业技术人才工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，坚持稳中求进，深入实施新时代人才强国战略，以加快建设高水平人才高地为重点，牢牢把握服务现代化导向、高层次导向、国际化导向、超常规导向，深化体制机制改革创新，强化工程项目示范引领，狠抓政策落地见效，优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好各类专业技术人才，为高水平科技自立自强和高质量发展提供坚实有力的人才支撑。

一、充分发挥人社部门专业技术人才工作职能作用1.统筹谋划推进专业技术人才工作。

深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党的二十大、中央以及本市人才工作会议有关部署要求，不折不扣落实人社部门职责任务。

2.支持行业产业人才发展。

加强与行业主管部门沟通协调，坚持专业技术人才工作紧贴经济社会发展需求，积极支持三大先导产业、战略新兴产业、重点产业、关键领域引育留用人才，落实长三角一体化发展、浦东打造社会主义现代化建设引领区、自由贸易试验区临港新片区等重大战略要求，出台更加积极、更加有效、更加开放的政策措施。

上海市紧缺人才证书

上海市紧缺人才证书摘要：1.上海市紧缺人才证书简介2.证书的申报条件与程序3.紧缺人才领域及发展方向4.获得证书的优势与激励措施5.上海市对紧缺人才的培养与引进政策正文：上海市紧缺人才证书是上海市为缓解本市紧缺人才问题，推动产业结构优化升级而实施的一项重要举措。

本文将为您详细介绍上海市紧缺人才证书的相关内容。

1.上海市紧缺人才证书简介上海市紧缺人才证书是对符合本市产业发展方向、紧缺急需的专业技术人才的一种认定。

通过获得这一证书，人才可以在本市优先享受政策支持、优惠待遇和优先服务等。

2.证书的申报条件与程序申报上海市紧缺人才证书，需具备以下条件：- 遵纪守法，具有良好的职业道德；- 具有本科以上学历或中级以上职称；- 在本市企事业单位工作，且签订正式劳动合同；- 从事紧缺人才领域工作，具有一定的工作经验和业务能力。

申报程序包括：个人申请、单位推荐、相关部门审核、专家评审等环节。

申请人需按照要求提交相关材料，通过审核后，将获得上海市紧缺人才证书。

3.紧缺人才领域及发展方向上海市紧缺人才主要集中在以下领域：- 新一代信息技术；- 高端装备制造；- 新能源与节能环保；- 新材料；- 生物医药；- 金融、贸易、法律、会计等现代服务业。

未来，上海市将继续加大紧缺人才培养力度，推动人才结构优化，促进产业转型升级。

4.获得证书的优势与激励措施获得上海市紧缺人才证书的人才，将在以下方面享受优惠：- 优先享受人才住房、子女教育等优惠政策；- 优先推荐参加国家和本市重大人才工程；- 优先支持申报科研项目和经费；- 优先提供培训、进修、学术交流等机会。

5.上海市对紧缺人才的培养与引进政策上海市政府高度重视紧缺人才培养与引进工作，制定了一系列政策措施：- 支持本市高校、科研院所与企业联合培养紧缺人才；- 加大海外高层次紧缺人才引进力度，实施海外人才引进计划；- 提供紧缺人才创新创业支持，建设一批人才创新创业基地；- 加强紧缺人才培训，实施紧缺人才能力提升工程。

上海紧缺专业机电一体化岗位说明

上海紧缺专业机电一体化岗位说明【最新版】目录1.上海紧缺专业机电一体化岗位简介2.机电一体化岗位的技能需求3.机电一体化岗位的工作职责4.机电一体化岗位的就业前景5.如何成为一名优秀的机电一体化专业人才正文【上海紧缺专业机电一体化岗位简介】机电一体化是指机械、电子、信息技术等多学科的交叉融合，形成一种全新的工程技术领域。

近年来，随着我国经济的快速发展，特别是上海这样的国际化大都市，机电一体化专业人才的需求量越来越大。

机电一体化岗位作为上海紧缺的专业岗位，吸引了大量求职者的关注。

【机电一体化岗位的技能需求】机电一体化岗位的技能需求主要包括以下几个方面：1.机械设计与制造：掌握机械原理、材料力学等基本知识，具备机械零部件的设计与制造能力。

2.电子技术：熟悉电子元器件的性能、工作原理，具备电路设计、电子设备维修等能力。

3.计算机技术：熟练掌握编程语言，具备软件开发、自动化控制系统设计与维护的能力。

4.自动控制：掌握自动控制原理，能对机电设备进行自动化改造，提高生产效率。

【机电一体化岗位的工作职责】机电一体化岗位的工作职责主要包括：1.负责机电设备的设计、制造、安装、调试与维修。

2.对现有设备进行自动化改造，提高生产效率。

3.参与工程项目的规划、设计、实施与验收。

4.负责自动化控制系统的设计、编程、调试与维护。

5.参与新产品的研发，解决生产过程中遇到的技术问题。

【机电一体化岗位的就业前景】随着科技的不断发展，机电一体化技术在各行各业得到了广泛应用，因此机电一体化岗位的就业前景非常广阔。

在上海地区，机电一体化专业人才的需求量较大，薪资待遇也相对较高。

对于具备一定经验和技能的机电一体化专业人才，还有很大的晋升空间。

【如何成为一名优秀的机电一体化专业人才】要想成为一名优秀的机电一体化专业人才，可以从以下几个方面着手：1.学习专业知识，不断提高自己的技能水平。

2.积累实践经验，多参与实际工程项目，提高自己的动手能力。