2018关于国企面试技巧和注意事项

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018关于国企面试技巧和注意事项

大多数人都会认为国企面试是很难的，不仅要具备专业能力，还要具备政治素养、办事能力等各方面不易快速掌握的东西，事实上，国企面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活。只要考生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后通过国企面试还是有很大希望的。

以应聘我国著名的国有企业长虹为例，几乎所有的长虹主考官在面试时都会问这样的问题：你在学习方面有哪些优势?你了解长虹吗?对于学习优势，主考官会根据应聘者所应聘的职位具体问基础课和技术课方面的情况;而如果应聘考对长虹的各方面资料相关熟悉，在面试中会很容易引起主考官的注意。

总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面：

1、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准

1 / 10

备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象：

3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。

4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

5、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。国有企业面试一般还要注意以下几点：

1、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有定的心理优势。

3、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

4、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

5、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 品质也是国有企业普遍认同的价值观。

6、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

7、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

真实的公务员考试面试现场，所有的考生都将面临着前所未有的压力。这其中既有考生与考生之间的竞争压力，更有面试现场考官对考生所施加的问答压力。在如此重压之下，对于那些笔试成绩不是特别靠前的考生而言，逆袭似乎遥不可及......今天，教育专家来告诉你：逆袭不是梦，缓解压力是关键!

那如何缓解压力呢?教育研究发现：众多考生在日常面试训练过程里都属于身手矫健型，一到全真模拟或者真实考场时都会出现不同程度的怯场。究其原因是众多考生都会产生对未来面试官的陌生心理。因为彼此陌生，让考生产生了距离感，更增加了紧张感，以至于考生最终大脑一片空白，无言以答。故此，加强与考官交流是解决此问题的一剂良药。

想要做好与考官的交流，进场时要自然面带微笑问好。问好不是流于形式，问好是要有真情实感。因为作为面试的考官也算是身经百战、

3 / 10

阅人无数，你的问好是否流于形式，一眼便可以辨出。问好是做好正式交流的铺垫，所以，考生最好在问好时将自己的气场展现出来，一则是让考官看到你的与众不同，二则是让你将心中的紧张转化为问候，拉近了与考官之间的距离。或许你顿时发现考官也不是那么严肃，而你僵硬的身体瞬间就会得以释放。

答题时，考生一定要有眼神交流。很多考生不敢与考官进行眼神交流，究其原因是担心考官通过其眼神察觉到他的紧张。最后出现的结果就是考生越答题越紧张，越紧张就越答不出来。俗话说：眼睛是心灵的窗口。眼神交流能消除考生与考官的陌生感，并且在答题的过程中，如果你答得好，甚至能够得到考官的认可，那样更能增加后续答题的自信心。因此，考生一定要增加与考官的眼神交流，唯有这样才能跳出紧张的恶性循环。

打好交流基础，给考官留下一个好印象，这是我们公考面试想要逆袭的必修课。再附上你之前勤学苦练的真功夫，不让你鹤立鸡群都难!最后，希望各位考生继续努力，再接再励!能够在公考面试中，微笑应对，自然答题。最后也预祝您面试一骑绝尘、马上成公!

在国考部分职位的面试中，都会采取无领导小组讨论的形式，目的就在于考察应试者的表现。考官通过观测考生各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。因此，考生在无领导小组讨论中，应该尽量发挥到最好。下面，为考生介绍几个小