工人先锋号总结

2011上半年工人先锋号总结

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，认真落实《太仓市教育工会2010年度教育工作要点》，牢固树立全面科学的发展观，以全面推进教育现代化为主题，以深化课程改革为重点，以构建安全文明的和谐校园为抓手，坚持以人为本，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工的办学指导方针，以“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”为核心理念，以维护教职工合法权益为重点，以促进教职工队伍整体素质提升为抓手，认真履行工会的基本职能，找准服务大局的切入点和着力点，团结和带领广大教职工为提高教育质量和办学效益实现教育现代化建功立业。

二、以师德教育为核心，提升教职工整体素质。

“遵循教育规律、运用科学方法、提高教育质量”必须打造一支思想过硬、素质高尚、业务精良的教育工作者队伍，加强教职工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发展先进性，是学校工会义不容辞的责任。

切实加强思想政治工作。加强教师队伍建设，促进师德建设。把树立高尚师德放在首位，坚持两周一次的政治学习制度，充分发挥党、政、工、团的作用，紧密联系本单位工作实际，通过多种形式学习胡锦涛总书记同全国总工会新一届理领导班子成员以及习近平同志代表党中央所致的祝词和王兆国所作的中国工会十五大报告,把思想和行动进一步统一到党中央的重要指示精神上来,把智慧和力量凝聚到实现党中央提出的目标任务、凝聚到团结动员广大教职工为太仓教育事来发展作贡献上来。

工会要继续认真组织好《中小学教师职业道德规范》的学习宣传，贯彻落实苏州市中小学教师职业道德五项制度，通过开展主题学习、研讨会、座谈会等形式多样和扎实有效的教育活动，引导广大教师“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”，树立良好的师德形象。要进一步深化“‘一帮一’爱生行动”、教师回报社会“等品牌活动，不断探索新形势下师德建设的新内涵以及实现的有效途径，广泛组织、引导教师自觉主动参与到师德建设活动中来，鼓励广大教职工立足岗位，探索创新，敬业奉献，为教育事业争创一流工作业绩。

围绕江苏省规范办学“五个严格”和苏州市素质教育“三项规定”，以提高教育教学质量为目标，充分利用工会组织的优势，与相关部门通力合作，创设条件、搭建舞台，在青年教师中倡导岗位成才，抓实“青蓝文明岗”的创建提升工作。引导广大教职工以创建“园丁先锋号”、“巾帼示范岗”等为载体，广泛开展多种形式的建功立业活动。大力培养以“爱业、敬业、奉献”为核心的教师职业道德精神。进一步深化“‘一帮一’爱生行动”、教师回报社会等品牌活动。

广大开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。参加全市组织的“教育随笔”征集、评比活动。

积极提升女教职工程体水平。要激励女教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上作出新的贡献。开展以“展示、服务、奉献”为主题的庆百年“三八”系列活动。要继续深化妇女工作品牌“巾帼文明示范岗”的创建工作，以创建活动促进妇女教职工队伍整体素质提高。

三、积极参与教育创新，引导教职工建功立业。

积极投身创先争优活动。工会要以党的十七届五中全会精神为指导，深入推进党工共建创先争优活动，要在党工共建创先争优中进一步加强工会组织与教职工群众的密切联系，紧紧抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有针对性地做好教职工群众工作，充分调动广大教职工的主动性、积极性、创造性，为学校教育事业改革和发展，办老百姓满意的教育建功立业。

进一步增强工会服务于教育发展和学校发展和学校发展大局的意识。教育工会是广大教师自己的组织，应当在帮助和引导教师端正教育思想，更新教育观念，体现时代特征上作出新努力。努力形成终身学习、团队学习机制，教育创新要重视提高教师的创新能力与水平，动员与引导广大教师积极参与新一轮教育体制。学校工会将积极组织教师深入开展“创、树、献、许”主题教育活动，以“巾帼示范岗”工作为突破口，围绕“强化素质，创新建功，自主创业，爱心助困，家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工工作发展的活动。努力建设一支高素质的教师队伍，从而深入开展“园丁先锋号”、“创建诚信校园，培养诚信师生”、“三八红旗手”、“文明办公室评比”、“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”等一系列教育活动，不断提高师德水平和业务水平，塑造人民教师良好的形象。坚持抓好“文明职工”的评比活动。要为培养和提高青年教师创新意识与创新能力搭建平台。

积极推进学习型工会组织建设。“创建学习型工会，争做人民满意教师”是一项必须长期坚持的活动，学校要在推进学习型工会建设的过程中，逐步建立健全工会团队学习体系和激励制度，营造“书香校园”的氛围。组织引导工会干部加强理论学习和个人专业水平的提高，增强服务教育事业发展的自觉性，提升自身素养和在教师中的威望。要引导教职工志存高远，树立高尚的精神追求，保持旺盛的职业热情，丰厚专业底蕴和人文底蕴，促进教师的全面发展和成长。

围绕素质教育“三项规定”、“阳光体育”等要求，动员和激励教职工敬业奉献、勤奋工作，开展“建功立业在岗位，和谐促发展”实践活动，组织开展岗位练兵，提倡教师做广播操，争创“园丁先锋号”。关心青年教师的健康成长。要在青年教师中倡导岗位成才，要充分利用工会组织的优势，创设条件、搭建舞台，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，激励引导青年教师爱岗敬业，力争在学校事业发展工作中实现自身价值。继续抓好、抓实“青蓝文明岗”创建

提升工作。把学校工会组织真正培育成一支团结向上，勤奋工作，勇于创新的集体。

四、着力推进维权机制建设，构建和谐校园。

加强学校教代会制度建设。要认真贯彻执行苏州市委员教育工委、教育局、教育工会《关于进一步完善和加强学校教职工代表大会制度建设的意见》的精神，强化教代会制度化、规范化和程序化建设，狠抓教代会四项职权的落实。学校工会与行政商量决定于六月中旬召开一届五次教职工代表大会，会议将继续下发“评议意见建议表”，广泛听取广大教职工的意见，召开恳谈会，不断充实和丰富教代会的内容，完善教代会制度，完善教职工考核条例，落实学校教职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，充分发挥教代会在学校管理中的作用。

继续深入推进改校务公开。完善校务公开监督评价体系，加快创建校务公开先进校的工作力度，促进改革校务公开稳妥深入健康发展。按照《中小学校务公开目录》，把学校规章制度和发展规划、招生和收费、学校日常管理以及家校联系、咨询电话等列为校务公开的主要内容，并做到经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，保证校务公开的真实性和实效性。畅通教职工民主参与渠道，保障教职工民主政治权利，整改存在的问题和不足。

重视劳动关系协调工作，努力构建和谐劳动人事关系。做好矛盾化解和安全预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校的健康稳定持续发展。妥善处理各种利益关系，保证改革积极稳妥进行。在人事分配制度改革中充分发挥教代会民主参与、民主监督的作用，妥善处理各种利益关系，保证改革积极稳妥进行。

进一步完善“送温暖”活动长效机制，全面落实“五必访”制度，完善困难教职工帮扶长效机制。主动关心困难职工，帮助困难教职工解决好实际问题。通过各种有效途径，真心把党和政府及工会组织的关怀送到教职工群众的心坎上。要关心教职工的健康，提倡建立健康的档案和健康跟踪机制，做好教师体检工作。

4．抓好“教职工之家”建设，营造宽松、和谐的民主环境。

以“建家”为龙头带动全面工作，把教职工的呼声、意见和情绪作为我们工作的第一信号，积极实现最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护教职合法权益，最大限度的保护、调动和发挥广大教职工的经济、政治、文化、权利，为他们营造一个温馨的“家”，真正从思想上，工作上，生活上，学习上，身体上关心他们，支持他们的发展。

继续推进基层工会规范化建设。认真贯彻落实市委教育工委《关心进一步加强新时期教育工会工作的意见》，加强工会规范建设，不断夯实工会工作基础。要加强财务管理工作，收好、管好、用好工会经费。深入开展“家”活动。进一步创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，提高建家实效，把建家的重