会计管理制度基础

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会计基础工作规范管理制度

会计基础工作规范管理制度

会计基础工作规范管理制度一、引言会计基础工作规范管理制度是为了规范企业会计基础工作的开展,确保会计数据的准确性、完整性和及时性而制定的。

本制度的目的是提供一个明确的工作指南,为会计人员提供明确的工作要求和流程,确保会计工作的规范性和高效性。

二、适用范围本制度适用于公司全体会计人员,在公司的会计基础工作中必须遵守和执行的规范管理制度。

三、工作职责3.1 会计主管会计主管是负责管理和监督会计基础工作的主要负责人,其职责如下:•确保会计基础工作符合相关法律法规和财务规范要求;•审核并下发会计基础工作规范管理制度,并确保全体会计人员的理解和遵守;•组织并指导会计人员进行会计基础工作,监督工作进展和质量;•定期进行会计基础工作的评估和审核,及时发现和解决问题;•协助处理重大会计事项,提供决策支持;3.2 会计人员会计人员是会计基础工作的具体执行者,其职责如下:•熟悉并遵守会计基础工作规范管理制度的各项规定;•准确、及时地记录和处理企业的会计凭证,确保会计账目的准确性;•按照规定的会计处理流程,进行日常的记账、核对和结账工作;•参与编制和审核财务报表,确保其真实、准确、完整;•及时报告会计事项,并协助主管处理相关工作;•认真执行主管下达的其他会计工作任务;3.3 内部审计部门内部审计部门是会计基础工作的监督者,其职责如下:•定期对会计基础工作的流程、制度和规范进行审计,确保其有效性;•发现会计基础工作中的问题和风险,并提出改进建议;•独立、客观地评估会计基础工作的合规性和风险控制情况;•及时报告审计结果和发现的问题,并跟踪整改情况;四、工作流程4.1 会计凭证的录入和处理•会计人员按照核算科目和业务事项的要求,准确录入会计凭证;•在录入前,应核对凭证的完整性和正确性,确保凭证的真实性;•根据凭证的录入情况,及时进行月结、年结等工作;4.2 财务报表的编制和审查•会计人员按照财务报表编制要求,准确记录和计算各项会计数据;•录入完毕后,应进行财务报表的编制和初步审核,确保其准确性;•审核完成后,将财务报表提交给主管进行最终审核和批准;4.3 会计档案的管理和存储•会计人员应按照相关规定,对会计档案进行分类、整理和归档;•确保会计档案的密封性、完整性和可追溯性;•定期进行会计档案的清理和备份,保证档案的安全性和可用性;4.4 会计政策和制度的执行•会计人员应熟悉并执行公司的会计政策和制度;•及时了解和遵守财务会计规范和法律法规的变化;•在会计处理中,积极配合内部审计工作的开展;五、工作质量和考核会计基础工作的质量和准确性对企业的发展和经营决策具有重要意义,因此,公司将对会计基础工作进行定期考核和评估。

会计基础工作规范管理制度

会计基础工作规范管理制度

会计基础工作规范管理制度一、总则为规范会计人员的工作行为,提高工作质量和效率,制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有的会计人员。

三、岗位责任1.会计人员应进行会计凭证的填制、账簿的登记和账务处理等日常工作,并保证准确无误。

2.会计人员应及时了解公司有关财务政策、法规和管理制度的变动,并按照公司规定进行操作。

3.会计人员应保护公司的会计资料和账册,妥善保管会计凭证和账册,并严禁将会计凭证和账册擅自带离工作场所。

4.会计人员应保守公司商业秘密,不得私自泄露公司财务信息。

5.会计人员应按照公司规定的时间和程序报送财务报表和相关报表。

四、操作规范1.会计凭证的填制(1)会计凭证应填写清晰、准确,不得模糊、涂改。

(2)会计凭证应按照一定的顺序进行编号,并按照时间顺序进行归档。

(3)会计凭证应根据规定的科目科目字典进行填写,不得添加无关科目。

2.账簿的登记(1)账簿的登记应按照账簿的格式和规定的时间进行。

(2)账簿的汇总和调整应及时进行,并记录相关的凭证号码。

3.账务处理(1)账务处理应根据会计制度和税法进行,确保合规和准确。

(2)账务处理应及时反映公司的经营状况和财务信息。

4.报表报送(1)财务报表和相关报表应按照公司规定的时间和程序进行编制和报送。

(2)报表应准确无误,合乎财务会计准则的要求。

五、考核评价1.会计人员的工作绩效考评应包括任务完成的质量和效率等方面的评价。

2.会计人员的奖惩措施应与其工作表现相结合,奖励出色的表现,对于失职失责的行为进行相应的惩罚。

六、违规处罚对于违反本制度的会计人员,可以给予口头警告、书面警告、行政处罚等相应的处罚。

七、附则本制度自颁布之日起执行,如有需要修改或补充,应由相关部门提出并经过审核、批准后方可实施。

以上是关于会计基础工作规范管理制度的简要范文,供参考使用。

具体制度需要根据公司的实际情况和要求进行制定,并经过相关部门的审核和批准。

会计基础工作规范管理制度范文

会计基础工作规范管理制度范文

会计基础工作规范管理制度范文会计基础工作规范管理制度范文第一章总则第一条为规范和保证会计工作的正常进行,提高会计信息质量和工作效率,制定本管理制度。

第二条本管理制度是贯彻执行会计法和国家财务会计制度的重要依据。

第三条本制度适用于xx公司财务部门的会计人员。

第二章会计责任和权限第四条会计人员应了解会计法和国家财务会计制度的有关规定,严格按照规定执行会计工作。

第五条会计人员要严守会计职业操守,保守会计秘密,不得泄露公司的财务信息。

第六条会计人员有权接受上级领导的指导和监督,对上级领导提出的合理要求有义务在规定的时间内予以回复和执行。

第七条会计人员有权要求有关部门提供必要的财务和业务资料,以便准确、及时地完成本职工作。

第三章会计记录和凭证管理第八条会计人员应按照财务会计制度的规定,做好每日的会计记录工作,确保账簿的准确性和完整性。

第九条会计人员应保管好每一期的会计凭证,使其完整、有序地保存在指定的档案室中。

第十条会计人员在填制会计凭证时,应仔细核对凭证的内容,确保凭证的正确性和准确性。

第十一条会计人员应及时整理和分类会计凭证,按照规定的程序进行凭证登记和入账,确保凭证的及时归档和准确入账。

第四章财务报表编制和审计第十二条会计人员应及时、准确地编制财务报表,确保报表的真实性和完整性。

第十三条会计人员要按照规定的期限提交财务报表,确保报表的及时性和规范性。

第十四条财务报表的编制工作应由会计人员和相关部门共同参与,互相配合,确保报表的合法性和准确性。

第十五条财务报表应依法定的程序进行审计,审计部门和审计人员应依法行使审计职权,确保审计结果的真实和公正。

第五章会计档案管理第十六条会计人员应按照规定的程序和标准整理和归档会计档案,确保档案的完整和有序。

第十七条会计档案应按照规定的时间和顺序进行分类、编目和编号,便于检索和使用。

第十八条会计人员应定期对会计档案进行清理和整理,及时销毁过期的会计档案,确保档案的规范和安全。

会计管理制度的基本内容

会计管理制度的基本内容

内部会计管理制度的基本内容1.内部会计管理体系单位内部会计管理体系,主要是指一个单位的会计工作组织体系。

其主要内容包括:(1)明确单位领导人对会计工作的领导职责根据《会计法》和《规范》的规定,单位领导人应当对会计工作全面负责;领导会计机构、会计人员和单位其他人员认真执行会计法律、法规、规章、制度,督促内部会计管理制度的贯彻实施;保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权;(2)明确总会计师对会计工作的领导职责根据《会计法》和《总会计师条例》的规定,需要设置总会计师的单位应当依法设置总会计师。

设置总会计师的单位,应当按照《会计法》和《总会计师条例》的规定,明确总会计师的职责、权限。

(3)决定会计机构的设置,明确会计机构以及会计机构负责人(或者会计主管人员)的职责会计机构的设置原则,会计机构的职责以及会计机构负责人、会计主管人员的职责,应当按照《会计法》和《规范》规定的原则,结合本单位实际情况作出规定。

(4)明确会计机构与其他职能机构的分工与关系会计部门与单位内部其他部门如统计部门、内部审计部门、销售部门、等有着十分密切的联系,在工作中经常发生业务联系,非常有必要明确它们之间的职责、分工,有利于明确责任、加强协作,也有利管理者的监督、考核。

(5)确定单位内部的会计核算组织形式主要是明确单位内部的会计核算组织体系,即是实行集体核算,还是实行分散核算(如二级核算、三级核算等)。

2.会计人员岗位责任制会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度,主要内容包括:(1)会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准。

(2)各会计工作岗位的人员和具体分工;(3)会计工作岗位轮换办法;(4)对各会计工作岗位的考核办法等。

3.财务处理程序制度财务处理程序制度主要是会计凭证、帐簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。

主要内容包括:(1)根据国家统一会计制度的规定,确定单位会计科目和明细科目的设置和使用范围;(2)根据《规范》的规定和单位会计核算的要求,确定本单位的会计凭证格式、填制要求、审核要求、传递程序、保管要求等。

会计管理制度

会计管理制度

会计管理制度会计管理制度(通用6篇)会计管理制度1总则第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。

第二条公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。

(三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。

(四)厉行节约,合理使用资金。

(五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。

(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。

(七)完成公司交给的其他工作。

第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。

在没有专职总会计师之前,总会计师职责由会计兼任承担。

第四条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

财务工作岗位职责第五条总会计师负责组织本公司的下列工作:(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析:(四)承办公司领导交办的其他工作。

第六条会计的主要工作职责是:(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。

(二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

第七条出纳的主要工作职责是:(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。

公司会计基础管理制度

公司会计基础管理制度

第一章总则第一条为了规范公司会计工作,加强会计基础管理,提高会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及分公司。

第三条公司会计工作应当遵循以下原则:1. 实事求是,客观公正;2. 依法合规,严格执行会计制度;3. 严谨细致,保证会计信息真实、准确、完整;4. 强化责任,确保会计工作有序进行。

第二章会计机构与人员第四条公司设立财务部,负责公司会计工作。

财务部由财务总监、会计、出纳等岗位组成。

第五条财务总监是公司会计工作的负责人,对公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第六条会计人员应当具备以下条件:1. 具有会计从业资格证书;2. 具有良好的职业道德和敬业精神;3. 熟悉会计业务,具备较强的业务能力;4. 能够熟练运用会计软件。

第七条会计人员应当定期参加会计业务培训,提高自身业务水平。

第三章会计核算第八条公司会计核算应当遵循以下规定:1. 会计核算以人民币为记账本位币;2. 会计核算按照权责发生制原则进行;3. 会计核算按照会计期间划分,实行月结、季结、年结;4. 会计核算应当遵循会计准则,按照会计科目设置,确保会计信息准确、完整。

第九条会计凭证的填制、审核、装订、归档应当按照以下规定执行:1. 会计凭证应当真实、完整、合法;2. 会计凭证的填制、审核、装订、归档应当符合会计制度要求;3. 会计凭证的填写应当规范、清晰,不得涂改、刮擦、挖补;4. 会计凭证的归档应当按照档案管理要求进行。

第十条会计账簿的设置、登记、保管应当按照以下规定执行:1. 会计账簿应当真实、完整、合法;2. 会计账簿的登记应当及时、准确、完整;3. 会计账簿的保管应当符合档案管理要求。

第四章财务报告第十一条公司财务报告应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第十二条财务报告应当按照以下规定编制:1. 财务报告应当真实、准确、完整地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量;2. 财务报告的编制应当遵循会计准则,按照会计科目设置;3. 财务报告的编制应当符合国家有关法律法规的要求。

会计管理制度基础

会计管理制度基础

会计管理制度基础会计管理制度是指企业建立和实施的财务管理规章制度,用于规范企业的会计核算和财务管理活动。

它是企业财务管理的基石,对企业的发展和经营决策起到重要的指导作用。

本文将从会计管理制度的定义、目的、要素以及建立过程等方面进行论述,旨在深入探讨会计管理制度的基础知识。

一、会计管理制度的定义会计管理制度是企业为了规范会计核算和财务管理活动而制定的一套规章制度。

它包括了会计政策、会计制度、会计核算办法、财务报表编制规范等内容,是企业内部管理的基本依据。

二、会计管理制度的目的1. 规范财务管理:会计管理制度的主要目的是规范企业的财务管理活动,确保财务信息的准确性和可靠性。

通过明确的会计制度和核算办法,可以使财务工作有章可循,避免出现错误和风险。

2. 促进决策与控制:会计管理制度为企业的经营决策和内部控制提供了重要依据。

通过建立科学合理的财务核算方法,可以为管理者提供及时、准确的财务信息,帮助其做出明智的决策,并有效地控制企业的风险。

3. 提高经营效益:完善的会计管理制度能够通过规范财务报告和分析,发现企业经营中的问题和风险,并及时采取对策。

同时,会计管理制度还能够优化企业的资源配置,提高经营效益,增强企业的竞争力。

三、会计管理制度的要素1. 会计制度与政策:会计制度是企业会计核算的基本规则和方法,而会计政策是企业在会计核算过程中所遵循的会计原则和政府规定的财务处理方式。

2. 会计核算办法:会计核算办法是企业实施会计核算的具体规定,包括了会计记录的方式、会计科目的设置、会计凭证的填制等。

3. 财务报表编制规范:财务报表编制规范是企业编制财务报表的具体要求,包括了资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的格式、内容和编制方法。

四、会计管理制度的建立过程1. 了解法律法规:建立会计管理制度的第一步是了解国家和地方相关的法律法规,特别是财务会计法规和税务法规,确保制度符合法律要求。

2. 分析企业特点:根据企业的具体特点和行业的要求,进行会计核算的定位和分析,确定会计管理制度的主要内容和要求。

会计基础工作规范财务管理制度

会计基础工作规范财务管理制度

会计基础工作规范财务管理制度一、会计基础工作规范1.财务记录与分类a.会计人员应严格按照公司的会计准则和政策,进行财务记录和分类。

b.财务记录需要及时、准确、完整,并按照会计原则进行分类,确保数据的真实性。

2.凭证的编制与审核a.会计人员负责凭证的编制,需明确记录事项、金额、日期和科目等关键信息。

b.凭证编制完成后,需要经过财务主管或会计主管的审核,确保凭证的合规性和准确性。

3.会计账簿的填制a.会计人员应按照制度规定的账簿格式和内容,准确填制各类会计账簿。

b.每月底必须进行月末结算,并及时进行账簿封存,确保账簿的完整性和准确性。

4.原始凭证的保存与管理a.公司的原始凭证必须按照规定分类、编号,并妥善保管,确保原始凭证的完整性和安全性。

b.原始凭证的保存期限需根据法律法规和公司政策进行规定,超过保存期限的原始凭证必须及时销毁。

5.会计核算与报表编制a.会计人员应按照公司的会计政策和要求,进行会计核算和报表编制。

b.报表编制完成后,需经过财务主管或会计主管的审核,确保报表的准确性和合规性。

1.预算管理a.公司应建立预算管理制度,明确预算编制的流程和责任。

b.预算编制应定期进行,确保公司的资金使用合理和财务收支平衡。

2.资金管理a.公司应建立健全的资金管理制度,明确资金运作的规范和要求。

b.资金操作需遵循公司的资金管理流程,确保资金的安全和有效运作。

3.财务审计a.公司应定期进行内部和外部的财务审计,确保财务数据的真实性和准确性。

b.财务审计结果需及时整理和反馈,为公司的决策和改进提供依据。

4.成本管理a.公司应建立成本管理制度,明确成本的核算和管理要求。

b.成本核算应按照公司的成本管理流程进行,确保成本的准确性和可控性。

5.税务管理a.公司应依法纳税,并建立相关的税务管理流程和制度。

b.税务报表的编制和申报需按照税务法规和公司要求进行,确保税务的合规性和及时性。

以上是会计基础工作规范和财务管理制度的主要内容,公司应根据实际情况进行相应的补充和完善。

会计基础工作规范管理制度

会计基础工作规范管理制度

会计基础工作规范管理制度第一章绪论1.1为确保公司财务业务的规范运作,保证财务信息的精确性和可靠性,制定本管理制度。

1.2本管理制度适用于公司所有员工,包括会计部门和其他部门需要进行财务业务操作的人员。

1.3本管理制度的宗旨是:规范财务业务操作,规范财务信息的记录和报告,提高财务管理水平,确保公司财务健康发展。

第二章财务信息记录2.1所有财务信息必须按照本公司的会计制度和相关法律法规的规定进行记录。

2.2会计凭证必须按照原始凭证及时准确地填制,凭证上的所有信息必须真实、完整、准确。

2.3每张凭证必须有明确的会计科目,金额必须与原始凭证一致。

2.4财务信息记录必须详细、清晰,不能有模糊、涂改、擦写等情况。

第三章财务报表编制3.1财务报表必须按照公司财务制度和相关法律法规的规定进行编制。

3.2每个会计期间结束后,财务部门必须及时编制财务报表,并按照规定的时间上报给上级部门。

3.3财务报表中的数据必须真实、准确、完整,不能有任何造假、隐瞒等行为。

3.4财务报表必须按照公司财务制度和相关法律法规的要求进行核对和审计。

第四章财务资产管理4.1公司的财务资产必须进行科学管理,确保安全、高效利用。

4.2公司的财务资产必须按照相关制度和规定进行分类、计量、计提折旧或摊销等操作。

4.3财务资产必须进行定期盘点,与账面资产进行核对,发现问题及时处理。

4.4财务资产的使用必须经过公司授权和审批,不得私自转移、处置或擅自处分。

第五章财务内部控制5.1公司必须建立健全的财务内部控制制度,确保财务业务的安全和规范运行。

5.2财务内部控制制度必须包括会计核算、财务审计、资产管理、财务报告等方面的内容。

5.3公司必须对财务内部控制制度进行定期评估和改进,以确保其有效性和适用性。

5.4公司的财务人员必须严格遵守财务内部控制制度的规定,禁止违规操作和违法行为。

第六章财务责任追究6.1公司对违反本管理制度的行为将采取相应的纪律和法律措施,追究相关人员的责任。

会计基础工作管理制度

会计基础工作管理制度

会计基础工作管理制度一、制度背景会计基础工作是企业日常经营中不可缺少的一项工作。

为了规范企业的会计基础工作,保证财务数据的真实性和可靠性,制定本管理制度。

二、管理目的本制度的管理目的是为了规范企业会计系统的运作,确保会计各项工作的准确、及时、可靠,保证财务信息的真实性和及时性。

三、管理内容3.1 会计制度公司应明文规定会计制度,使之与企业的管理制度相一致。

会计制度应当包括企业会计核算的基本原则、会计核算的方法、会计核算的基本程序以及会计核算的主要会计政策。

会计制度的制订应当遵循我国的相关法规和规章制度。

3.2 会计档案管理公司应建立并完善相关的会计档案管理制度,包括但不限于会计凭证、凭证原始凭证、现金支出凭证等相关档案资料的管理。

3.3 费用核算与管理公司的费用核算应按照会计核算的规定进行,各项费用的管理应按照相关政策和规定执行。

3.4 税收管理公司应按照国家税法的规定,建立并完善相关税收管理制度,包括但不限于企业所得税、增值税的管理等。

3.5 财务报告的编制与分析公司应依据市场需要及法律、法规的要求定期编制财务报告,并按照相关规定进行分析。

3.6 会计人员的管理公司应对会计人员进行岗位培训和岗位培养,确保其执业水平达到相关国家认证机构的要求。

同时,应严格遵守法律规定,保障员工的权益。

四、管理流程4.1 会计制度的制定流程相关负责人在对会计制度的了解和研究后,起草会计制度。

通过内审和企业负责人的审批,最终确定制度内容并公布执行。

4.2 会计档案管理流程公司应充分利用电子档案管理系统,建立可追溯、可审计的会计档案管理系统。

4.3 费用核算与管理流程公司应根据相关的会计原则、会计政策以及会计程序等,正确、及时地记录和核算各项费用。

4.4 税收管理流程公司应按照国家税法的要求,并结合自身经营特点和经营状况进行税收规划和税收管理。

4.5 财务报告的编制与分析流程公司应按照财政部的要求,根据企业实际情况并参照财务报表规范对会计报表进行编制和分析。

会计基础工作管理制度

会计基础工作管理制度

会计基础工作管理制度一、制定目的1. 为了规范公司内部会计基础工作,提高工作效率,强化内部控制,准确反映公司财务状况,特制定本管理制度。

二、适用范围1. 本管理制度适用于公司财务部门、会计岗位相关人员。

三、工作原则1. 严格按照国家有关财经法律法规执行;2. 公正、真实、准确、完整地记录和报告公司财务信息;3. 严格保守公司财务机密;4. 内部控制要求服从会计准则;5. 实行责任追究制度。

第二节财务管理工作制度一、会计岗位职责1. 会计人员应学习并严格执行国家会计法规,完成日常财务核算,编制财务报表;2. 财务主管负责对下属会计人员进行训练和考核,确保会计工作准确性;3. 会计人员要保证在规定时间内完成财务报表的编制任务;4. 会计人员必须保障财务处理的及时性、准确性、真实性和合法性;5. 会计人员及时对财务信息进行记录、分类、整理,并及时报送相关部门。

二、会计凭证1. 会计凭证的填制必须真实、准确、完整,不能篡改;2. 会计凭证应当经过审核、审核时必须签字、盖章;3. 会计凭证要保存清楚,核算清楚。

三、财务报表1. 财务报表的编制要严格按照国家有关法律法规执行,真实准确反映公司财务状况;2. 财务报表由财务主管审核,报送公司领导审查;3. 财务报表定期报送国家相关部门,确保信息畅通。

四、财务核对1. 财务核对由财务部门负责,核对工作需认真仔细,确保财务数据准确性;2. 财务核对人员应当熟悉国家会计政策,确保核对效果;3. 会计人员必须配合财务核对工作,并及时处理问题。

五、资金管理1. 资金管理应严格遵循相关政策,实行凭证管理、票据管理、账户管理等;2. 资金使用需经公司领导批准,严格按照用途使用。

六、内部控制1. 财务管理部门负责建立健全内部控制,提高财务工作效率和效果;2. 单位应建立防范、纠正突发事件的管理机制;3. 必须加强对财务管理流程的监督、审核,确保内部控制有效性。

第三节会计极端情况处理一、财务异常情况处理1. 若发现财务异常情况,应及时向财务主管报告;2. 财务主管应迅速处理异常情况,并报告公司领导;3. 对于因财务失误产生的财务损失应当追责,确保不再次发生。

会计基础工作规范财务管理制度

会计基础工作规范财务管理制度

会计基础工作规范财务管理制度一、前言会计基础工作是财务管理的重要组成部分,它直接关系到企业的规范经营和财务稳定。

本文旨在探讨会计基础工作的规范化管理和实施财务管理制度的重要性,为企业的财务管理提供参考。

二、会计基础工作的规范化管理1.核算机制的建立建立良好的核算机制是规范会计基础工作的重要保证。

这包括会计制度、会计政策、会计核算方法、会计账簿和单证等制度的建立和完善,以确保会计操作的准确性和规范性。

2.准确记账准确的记账是会计基础工作的核心内容。

所有的财务交易都需要明确的记账凭证,每笔交易都必须按照规定的程序进行核算和记账,确保会计记录的真实性、准确性和完整性。

此外,对于重要的资产账目,还需要进行定期的盘点和核实,以保证资产的真实性和价值的准确性。

3.及时报表及时和准确的报表是企业决策和管理的重要依据,因此报表的编制和汇报要及时、准确、规范。

会计人员需要根据会计核算的结果,及时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,并向管理层汇报财务状况和经营状况,为企业的决策提供依据。

4.加强内部控制为了防止财务造假、避免经济损失和风险,企业需要建立健全的内部控制制度。

会计人员需要严格执行内部控制制度,保证资金往来、账务记载、财务报表编制和披露等各个环节的准确性和规范性。

三、实施财务管理制度的重要性1.规范企业财务管理企业实施财务管理制度,可以规范企业的财务管理,强化财务管理的科学性和规范性,增强企业的管理水平和核心竞争力。

规范的财务管理制度可以确保企业财务信息的准确性和真实性,及时提供决策依据,帮助企业优化经营模式和实现可持续发展。

2.提高信息透明度实施财务管理制度有助于提高企业的信息透明度,向股东、投资人、客户、员工等各方面提供准确、及时的财务信息,有利于公开透明的企业文化建设,提高企业的形象和信誉度,从而促进企业的长期稳定发展。

3.遵守法律法规财务管理制度的实施能够使企业遵守法律法规,规避财务纠纷和金融风险,保证企业资产安全和法律责任的合规性,减少企业不必要的法律负担和损失。

对会计的管理制度

对会计的管理制度

对会计的管理制度一、会计管理制度的基本概念及其意义会计管理制度是企业内部对会计工作制度的总称,包括会计准则、会计政策、会计流程和制度规定等内容。

会计管理制度有助于规范会计工作的进行,防止会计工作出现错误和失误,确保会计信息的真实和准确。

通过建立健全的会计管理制度,可以提高企业内部控制的有效性,减少财务风险,提升企业的经营效率和竞争力。

1. 规范会计工作企业在建立会计管理制度时,需要制定相关的规章制度和操作流程,对会计人员的工作进行明确规范,明确各项会计工作责任和权限。

这样可以避免会计工作的混乱和不规范现象的发生,确保会计工作的有序进行。

2. 保证会计信息的准确性会计管理制度的建立能够确保企业的会计信息的真实和准确,减少会计错误和失误的发生。

通过建立严格的会计准则和管理规定,可以避免企业内部会计信息的误报和错报,保证财务报告的真实性和可信度。

3. 提升企业内部控制效能会计管理制度是企业内部控制的一个重要组成部分,它可以帮助企业建立健全的内部控制机制,提高企业对风险的防范和控制能力。

通过建立有效的会计管理制度,企业可以及时发现和纠正财务问题,减少财务风险,保证企业的经营稳健和可持续。

4. 促进企业的可持续发展建立健全的会计管理制度可以提高企业的透明度和诚信度,提升企业的形象和声誉,吸引更多的投资者和合作伙伴。

同时,通过规范会计工作,保证会计信息的准确性,提升企业财务报告的透明度,帮助企业更好地解决内部管理问题,推动企业的持续发展。

二、会计管理制度的建立与完善建立和完善会计管理制度是企业管理者的责任和义务,它需要企业高层管理人员的关注和支持,以及全体员工的积极配合。

以下是建立和完善会计管理制度的主要步骤和方法:1. 制定相关制度和规定企业需要根据自身的实际情况,制定相关的会计管理制度和规定,包括会计准则、会计政策、会计流程、会计程序和报告要求等内容。

这些制度和规定要符合国家法律法规和会计准则的要求,确保会计工作的规范和有序进行。

会计基础工作管理制度汇编

会计基础工作管理制度汇编

会计基础工作管理制度汇编一、引言在现代企业管理中,会计基础工作管理制度是至关重要的一环。

通过建立科学的管理制度,可以规范会计业务流程,提高会计工作效率,确保财务数据的准确性与可靠性。

本文将围绕会计基础工作管理制度展开讨论,深入探讨管理制度的重要性、内容和实施方法,以期为读者提供有效指导。

二、会计基础工作管理制度的重要性会计基础工作管理制度是企业内部重要的管理工具,具有以下几点重要性:1. 规范业务流程会计基础工作管理制度是对企业会计操作的规范,明确了各项业务的处理流程、责任分工及操作规范,有利于避免混乱和错误操作。

2. 提高内部控制有效的会计基础工作管理制度有助于加强企业内部控制,防范风险,减少内部舞弊和失误的风险。

3. 保证财务数据的准确性与可靠性通过建立严格的管理制度,可以确保会计人员按照规定的程序进行工作,提高财务数据的准确性和可靠性。

三、会计基础工作管理制度的内容1. 会计制度建设建立健全的会计制度是会计基础工作管理制度的首要任务,包括财务管理制度、财务会计制度、成本管理制度、税务管理制度等。

其中,财务会计制度是最重要的一环。

2. 会计操作规程明确会计操作的规程和流程,包括凭证的填制、会计分录的编制、账簿的填写等,规范会计人员的操作行为。

3. 财务报表制度规定财务报表的编制要求、披露内容、审核程序等,确保财务报表准确真实地反映企业财务状况和经营成果。

4. 财务内部控制制度建立财务内部控制制度,加强对会计信息系统的监督和管理,规范财务活动,控制风险。

四、会计基础工作管理制度的实施方法1. 制度宣贯对员工进行制度宣贯,让员工充分了解并遵守会计基础工作管理制度,形成良好的执行氛围。

2. 监督检查建立监督检查机制,定期进行内部审计和监督检查,发现问题及时整改。

3. 定期培训定期对会计人员进行培训,不断提升他们的业务水平和管理能力,提高会计基础工作管理制度的执行效果。

五、结语经过以上的讨论,我们可以看到,会计基础工作管理制度对企业的财务管理至关重要。

公司会计基础工作管理制度

公司会计基础工作管理制度

公司会计基础工作管理制度一、总则本制度旨在规范公司会计基础工作,确保会计信息的真实性、合法性和有效性,为公司的经营决策提供准确的财务数据支持。

所有会计人员必须遵守国家有关财经法规,按照会计原则和标准执行会计工作。

二、会计组织机构与职责公司应根据业务需要设立会计部门,明确会计部门的组织结构和岗位职责。

会计部门负责日常的会计核算、报表编制、财务分析等工作。

同时,会计部门应定期对内部控制体系进行评估和优化,确保财务管理的有效性。

三、会计账簿管理会计账簿是记录和反映企业经济活动的重要工具。

公司应建立严格的账簿管理制度,包括账簿的设置、登记、保管和使用等。

所有会计凭证必须经过审核无误后,方可入账。

会计账簿应做到日清月结,确保账目清晰。

四、财务报告与分析财务报告是公司对外提供的财务状况、经营成果和现金流量的信息载体。

会计部门应按时编制财务报表,并进行分析,为管理层提供决策依据。

同时,应确保财务报告的真实性和合规性,避免误导使用者。

五、内部审计与监督内部审计是保障会计工作质量的有效手段。

公司应建立健全内部审计制度,定期或不定期地对会计工作进行检查和评价。

通过内部审计发现的问题应及时整改,防止财务风险的发生。

六、资金管理与控制资金是企业运营的血液,有效的资金管理对企业的生存发展至关重要。

公司应制定严格的资金管理制度,包括资金计划、调度、使用和监控等。

确保资金的安全、合理和高效使用。

七、税务筹划与合规税务筹划是合理利用税法规定,减轻企业税负的行为。

会计部门应熟悉相关税法,合理进行税务筹划,同时确保税务申报的准确性和及时性,避免税务违规行为的发生。

八、信息系统与技术支持随着信息技术的发展,会计信息系统已成为提高会计工作效率和质量的重要工具。

公司应投入必要的资源建设和维护会计信息系统,确保系统的稳定性和安全性。

同时,应不断提升会计人员的信息技术应用能力,以适应数字化时代的需求。

九、培训与发展会计人员的素质直接影响会计工作的质量。

会计管理制度的基本内容

会计管理制度的基本内容

内部会计管理制度的基本内容1.内部会计管理体系单位内部会计管理体系,主要是指一个单位的会计工作组织体系。

其主要内容包括:(1)明确单位领导人对会计工作的领导职责根据《会计法》和《规范》的规定,单位领导人应当对会计工作全面负责;领导会计机构、会计人员和单位其他人员认真执行会计法律、法规、规章、制度,督促内部会计管理制度的贯彻实施;保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权;(2)明确总会计师对会计工作的领导职责根据《会计法》和《总会计师条例》的规定,需要设置总会计师的单位应当依法设置总会计师。

设置总会计师的单位,应当按照《会计法》和《总会计师条例》的规定,明确总会计师的职责、权限。

(3)决定会计机构的设置,明确会计机构以及会计机构负责人(或者会计主管人员)的职责会计机构的设置原则,会计机构的职责以及会计机构负责人、会计主管人员的职责,应当按照《会计法》和《规范》规定的原则,结合本单位实际情况作出规定。

(4)明确会计机构与其他职能机构的分工与关系会计部门与单位内部其他部门如统计部门、内部审计部门、销售部门、等有着十分密切的联系,在工作中经常发生业务联系,非常有必要明确它们之间的职责、分工,有利于明确责任、加强协作,也有利管理者的监督、考核。

(5)确定单位内部的会计核算组织形式主要是明确单位内部的会计核算组织体系,即是实行集体核算,还是实行分散核算(如二级核算、三级核算等)。

2.会计人员岗位责任制会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度,主要内容包括:(1)会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准。

(2)各会计工作岗位的人员和具体分工;(3)会计工作岗位轮换办法;(4)对各会计工作岗位的考核办法等。

3.财务处理程序制度财务处理程序制度主要是会计凭证、帐簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。

主要内容包括:(1)根据国家统一会计制度的规定,确定单位会计科目和明细科目的设置和使用范围;(2)根据《规范》的规定和单位会计核算的要求,确定本单位的会计凭证格式、填制要求、审核要求、传递程序、保管要求等。

会计核算基础工作管理制度

会计核算基础工作管理制度

会计核算基础工作管理制度一、制度目的会计核算是企业管理的基础工作之一,旨在全面、真实、准确地记录和反映企业各项经济业务活动,为企业决策和经营管理提供可靠的数据支持。

为了规范会计核算基础工作,提高工作效率和质量,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于全体员工,包括财务部门及相关部门,参与和使用企业会计核算信息的一切人员。

三、制度内容1.会计政策和原则1.1.会计政策:企业应根据财务会计准则及相关法律法规的规定,确定会计政策。

会计政策一经确定,应按规定执行,不得随意更改。

1.2.会计原则:企业应遵循会计基本准则和会计核算原则进行会计核算工作,确保会计数据的准确性和完整性。

2.会计档案管理2.1.会计档案的建立:企业应依据文件管理制度和会计标准,建立会计档案,保留各类会计凭证和报表,确保会计信息的可查询性和检验性。

2.2.会计档案的归档与保管:会计凭证和报表应按照会计档案管理制度的要求进行整理、分类、编号、归档,并进行安全保管。

3.会计凭证的编制与审核3.1.会计凭证的编制:会计凭证应按照规定的格式和要求进行编制,凭借真实的会计核算依据记录企业经济业务活动。

4.会计账簿的建立和管理4.1.会计账簿的建立:企业应根据实际经营情况,按照会计制度的规定,建立适应企业的会计账簿,保证各项经济业务有序记录。

4.2.会计账簿的管理:会计人员应按照规定的内容和要求,认真记录和管理会计账簿,保证数据的完整性和真实性。

5.会计报表的编制和报送5.1.会计报表的编制:企业应按照会计制度的规定,编制各项会计报表,确保报表数据的真实、准确。

5.2.会计报表的报送:会计报表应按照财务会计准则、法律法规的规定,定期向相关机构报送,确保报表的及时性和准确性。

6.经费使用和财务收支管理6.1.经费使用:企业使用经费应符合相关法规和财务制度的规定,确保经费的合理使用和便于审计。

6.2.财务收支管理:企业应建立科学的财务收支管理制度,对财务收支进行全面、准确的记录和核对,确保财务收支的详实可靠。

会计基础管理制度详解

会计基础管理制度详解

会计基础管理制度详解一、会计基础管理制度的定义和作用会计基础管理制度是企业为了规范会计核算和管理活动而建立的一套制度体系,包括会计政策、会计制度、会计核算程序、内部控制机制等,通过这些制度来约束和指导企业会计工作的进行。

会计基础管理制度的作用主要有以下几个方面:1. 决策依据:会计基础管理制度是企业进行决策的依据和支持,通过会计核算和管理报表的准确性和可靠性,为企业管理者提供了准确的财务信息,帮助管理者做出正确的决策。

2. 规范经营行为:通过制定会计基础管理制度,可以规范企业的经营行为,保证企业会计核算的准确性和合法性,防止企业内部腐败和违法行为的发生。

3. 提高管理效率:会计基础管理制度可以帮助企业管理者更好地了解财务状况和运营情况,有利于企业管理者及时调整经营策略,提高管理效率。

4. 保障经济效益:会计基础管理制度的建立,有助于提高企业的经济效益,降低成本、增加收入,提升企业的竞争力。

5. 符合法律法规:会计基础管理制度的建立,有助于企业依法合规经营,遵守相关法律法规,规避风险,保障企业的长期发展。

二、会计基础管理制度的内容和要求会计基础管理制度主要包括会计政策、会计制度、会计核算程序和内部控制机制等内容。

以下将分别详细介绍这些内容及相关要求:1. 会计政策:会计政策是企业在会计核算和管理中所约定的一系列原则、方法和规则,是企业会计核算和管理的基础。

会计政策的制定应符合相关法律法规和会计准则要求,以确保会计核算和管理的真实性、准确性和合规性。

2. 会计制度:会计制度是企业在会计核算和管理中所约定的一套制度规范,包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表制度,各项会计账户设置和命名规则等。

会计制度的建立应符合企业的经营特点和管理需求,能够清晰明确地规定各项会计核算和管理工作的步骤和流程。

3. 会计核算程序:会计核算程序是指企业在进行会计核算和管理活动中所遵循的一套操作程序和技术流程,包括会计凭证的填制、账务处理、财务报表的编制等。

会计基础工作管理制度

会计基础工作管理制度
凭证档案
包括原始凭证、记账凭证、汇总凭证和其他与经济业务相 关的凭证。
账簿档案
包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。
报表档案
包括财务报表、成本报表和其他与财务状况相关的报表。
其他档案
包括与会计业务相关的文件、合同、协议等。
保管要求
会计档案是公司重要的历史资料,必须妥善保管。应建立 专门的会计档案室,并按照档案分类和保管期限的要求, 对档案进行分类整理和存放。同时,要采取必要的防潮、 防尘、防火等措施,确保档案的完整性和安全性。
对于违反会计基础工作管理制度的行为,应严格按照制度进行惩处,以强化内部监督的执 行力度。
考核指标体系与考核周期
建立科学的考核指标体系
考核指标体系应包括会计基础工作的各个方面,如会计核算准确性、凭证完整性、账簿规范性等,确保考核的全面性和科学 性。
定期进行考核
考核周期应根据会计基础工作的实际情况设定,一般应至少每年进行一次考核,以确保会计基础工作管理制度的有效执行 。
定期与相关部门核对数据,税务申报、缴纳、会计核算等工作; 协助开展税务审计、汇算清缴等工作;
编制税务报表及相关税务申报表,确保报表数据准确 、完整;
熟悉税收政策及相关法律法规,及时调整涉税业务。
出纳
审核原始凭证,确保附件完整、 合规;
负责银行账户管理,包括账户开 立、变更、撤销等;
05
监督与考核
内部监督机制建立与实施要求
建立完善的内部监督制度
会计基础工作管理制度应明确内部监督的职责、权限和程序,确保内部监督的独立性和有 效性。
实施定期的内部审计
内部审计应涵盖会计基础工作的各个方面,包括会计核算、会计凭证、会计账簿、财务报 表等,确保会计信息的真实性和完整性。
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会计管理制度基础、财务、会计与稽核单位工作职责二、财务与会计管理规章三、会计核算基础工作规定四、会计人员审核费用规范五、代传票制度六、地方会计报表记载简则七、各县市单位业务准备金处理办法八、各县市单位周转金处理办法九、市县单位经收票据处理准则十、管理部与各部门有关明细帐分记办法细则十一、各部门月绩分析细则十二、会计帐表的标准规范十三、表报管理办法第一章会计管理制度基础、财务、会计与稽核单位工作职责□ 帐务科工作职责1.各项会计凭证的审核、编号、装订及保管事项。

2.各种明细分类帐的登载及保管事项。

3.日结单及日记表的编制事项。

4.总分类帐的登录与保管事项。

5.佣金及售货津贴的核算事项。

6.结帐时有关帐务的调整事项。

7.营业所收支帐项的审核事项。

8.营业所存货的核对事项。

9.办理营利事业所得税预估暂缴及结算申报自缴税款事项。

10.办理年度决算及盈余拨补分配事项。

11.财务结构的分析及会计报告的编制事项。

12.转投资事业对象的选定及其财务结构、获利能力的分析事项。

13.会计制度、章则、会计表单的设计、修订及控制事项。

14.财务结构、损益变动、长期趋势的分析及会计报告的编制、分析与解释15.分析、比较有关资料,作为拟订各项决策的依据参考。

16.管理上增加效能及减少不经济支出的建议事项。

17.其他与财务处理有关事项。

□ 公司成本科工作职责1.各项原料、物料、成品、在制品收付事项的核对。

2.原料转帐传票的编制事项。

3.工厂成本转帐传票的编制事项。

4.折旧费用的计算事项。

5.工厂成本的审核事项。

6.工厂零用金的审核事项。

7.外协加工报告、加工成本审核事项。

8.结帐时有关成本科目的调整事项。

9.营业所销货成本与补贴的计算事项。

10.各工厂间,各项成本的分析比较及控制事项。

11.其他与成本计算的有关事项。

□税务科工作职责1.办理公司有关税捐的缴纳、查对、申请复查、诉愿、行政诉讼事项。

2.办理进口机器分期缴纳关税事项。

3.办理外销品进口原料、副料的关税货物税申请冲帐与退税事项。

4.办理保税案有关的事项。

5.办理公司登记、公司变更登记、工厂登记、营业登记有关事项。

6.办理进出口证明书、单据及结汇证的整理登录事项。

7.办理外销合作基金及互助金的缴纳、退还承领事项。

8.编制有关税务报表、产销月报表、产销量值季报表及有关的统计事项。

9.工厂直接缴纳税捐的复核事项。

10.其他与税务有关事项。

□ 财务科工作职责1.资金预算的执行及控制事项。

2.资金的支配筹措及调度事项。

3.各项对外借款的洽办及清偿事项。

4.资金来源运用表的编制事项。

5.各种有价证券、所有权状的保管与记录事项。

6.其他与财务调度有关的事项。

□ 工厂会计科工作职责1.工厂会计凭证的核签、编造、档案整理、保管事项。

2.现金的出纳保管及库存日报的编制事项。

3.各项成本帐的记录与复核事项。

4.制造费用的分摊核计事项。

5.工时及工资产量报表的审核记录事项。

6.员工薪资的具领发放及所得税扣缴申报事项。

7.超产奖金及工资物料奖金的计算、审核、申报、分配、领发及所得税扣缴申报事项。

8.新进员工的所得税扣缴资料汇集。

9.临时工资的核付记录事项。

10.成品入库的记录及统计事项。

11.外协加工的帐务处理及统计事项。

12.各种成本表的编制事项。

13.各部门生产日报、物料日报、运转日报、成品收发日报表等的审核事项。

14.货物税的报缴、查验证税照的保管事项。

15.工厂机器设备的编号、整理、登帐及配置图的编制保管事项。

16.工厂生财器具的编号、登帐及保管事项。

17.工厂不动产、动产的折旧计算事项。

18.往来帐、应收、应付、暂收、暂付及有关与总公司帐务冲转事项。

19.本厂员工出差旅费的核付事项。

20.其他与帐务处理有关的事项。

□ 预算科工作职责1.资金预算的编制事项。

2.生产预算的编制及执行事项。

3.成本费用预算的编制及执行事项。

4.资本支出预算的编制及执行事项。

5.其他与预算有关的事项。

□ 出纳科工作职责1.现金、票据及银行存款的保管出纳及记录事项。

2.支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。

3.财务费用的计算收付事项。

4.租金、权利金的计算收付事项。

5.所得税扣缴申报事项。

6.零用金的核付事项。

7.其他与现金出纳有关的事项。

□ 稽核部工作职责(一)帐务稽核:1.各项支出凭证的审核事项。

2.各项收入帐项的审核事项。

3.各项摊提折旧的审核事项。

4.应收应付、预收预付帐项的审核事项。

5.原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。

6.各厂厂务费用分摊方法的审核事项。

7.有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。

8.营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。

9.其他有关调整记帐科目,变更计算方法,减少支出的建议事项。

(二)业务稽核:1.各处厂业务计划工作进度的审核事项。

2.各处厂工作的进行是否依照规定的查核事项。

3.各项会议决定办理事项的追踪事项。

4.其他与业务稽核有关的事项。

(三)财务稽核:1.有关财产的购置或处理的审核事项。

2.有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。

3.有关对外订立财物契约的审查事项。

4.有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。

5.有关财产及原物料成品库存的抽查事项。

6.其他与财务稽核有关的事项。

二、财务与会计管理规章□ 帐款管理办法第一条凡销货或服务收入均应开立统一发票,并依序填入当天之“销货报告”或“服务收入报告”中,同时过入“人名别应收帐款明细卡”中,不得漏开、短开或多开。

第二条遇销货退回或重开发票时,均应将原开统一发票的收执联收回作废,并填制“销货退回通知单”,以赤字填入当天的“销货报告”或“服务收入报告”中列为其减项,同时在备注栏中注明原开发票日期,并过入“人名别应收帐款明细卡”中。

第三条遇销货退回应于销货发生的 60 天内依规定手续向当地税捐稽征机关办理抵缴,如超过 60 天者不得办理抵缴已缴的营业税及印花税。

故遇有销货退回或发票重开而其日期超过 60 天以上者,应由客户赔偿税捐损失;退货或发票遗失其原因如系外务员疏忽所致,则税捐损失应责由外务员负责赔偿。

第四条于销货当天若未能收回帐款时,交货人(送达统一发票者)应与客户约定收款日并将填妥的“统一发票签收单”交由会计员妥善保管,“统一发票签收单”应具备下列各要点:(一)交货人(送达统一发票者)于“统一发票签收单”上签名。

(二)经办人(成绩归属者)于统一发票副联签名。

(三)填明约定收款日期及约定付款条件。

(四)客户正式盖章后其签收人签名。

第五条每笔未收款均应附有“统一发票签收单”。

若有销货当天未交出该签收单或缺少规定要件的记载等情事,会计员应于次日上班早会前报由单位主管纠正,务必按规定办理,否则应由单位主管签名负责。

第六条会计员收回“统一发票签收单”后,应即将其“约定收款日”及“付款条件” 逐笔登载于“人名别应收帐款明细卡”的有关各栏中备查。

第七条会计员应将“统一发票签收单”按“约定收款日”的先后秩序排列妥为保管,遇有携出收款时应设登记簿由取单者签名备查,若于当天未能收回帐款时应即向取单者收回注销登记。

第八条凡帐款约定收款日到达者,会计员应主动转告帐款归属人或请单位主管派员前往收取。

如有客户要求延期付款情事发生时,前往收款人应将重新更改约定收款日填明于“统一发票签收单”中,并将该单交回会计员注销登记,及更改“人名别应收帐款明细卡”上的记载。

第九条凡应收帐款其约定收款日不得超过一个月,若有超过此一期限者,会计员应报备单位主管在签单上签字同意。

第十条帐款收回时,会计员应即将其填入当天“出纳日报表”的“本日收款明细表” 栏中,并过入“人名别应收帐款明细卡”中,凭此销帐及备查。

第十一条收回现金者,应于当日或翌日上班时如数交会计员入帐,若有延迟缴回或调换票据缴回者,均依挪用公款议处;收回票据的开票人若非与统一发票抬头相同者,应经同一抬头客户正式背书,否则应责由收款人亲自在票据上背书,并注明客户名称备查,若经查明该票据非客户所交付者,即视同挪用公款议处。

第十二条票据到期日距统一发票开立日期不得超过30天者,其超过 30 天以上者应由经办人填具“交货通知(请示)单”并依权责划分办法处理。

凡帐款以分期付款方式收回时应由经办人提出与客户所立的合约书经单位主管呈报执行副总经理核准。

第十三条凡销货退回或前开发票作废者,若未取回原开发票收执联作废者,不得重开统一发票,惟经书面呈报总经理特准者不在此限。

第十四条每月 3 日应详填“各员未收款明细表” (净额)两份,由经办人逐笔亲自签名承认未收,其约定收款日据统一发票开立日期超过 1 个月以上者并应注明原因,填妥后一份寄总公司财务部查核,一份呈报单位主管加强催收。

第十五条“各员未收款明细表”总合计的金额应与月底当天的收款明细表的本日未收款余额的数字相符,逾期 1 个月及 2 个月以上未收款明细表随同“各员未收款明细表” 一并呈报。

第十六条凡遇客户恶性倒闭,或收回票据无法兑现或未事先言明,而于收款时尾款不付等情事,无法取得客户正式签属的“销货折让证明单”时,均视同坏帐处理。

坏帐的发生,除按外务人员待遇办法等规定的赔偿办法办理外,该笔交易的成交奖金不准发给,其已发给者则应予追回。

第十七条凡为维护市价事先与客户约定高开发票销货折让者,或事后同意客户尾款不付等情事发生,除应报请单位主管同意外,并应取得销货折让证明单,详填原因,由客户证明实收金额及证实签章后,交回各单位会计员处,该笔交易原交易应办退回同时再记一笔实收金额的销货记录,其销货折让后的金额若低于最低价者,仍须补办低价请示手续。

成交奖金之计算则依实售金额计算。

第十八条本办法由财务部呈总经理核准公布后实施,修订时同。

□ 现金收支管理办法(一)“现金收支旬报表”上的收入金额,是指由财务部汇入各单位银行帐户内的金额,支出金额则仅指各单位的费用。

各单位应行支付的一切费用,包括可控制费用与不可控制费用,均应自财务部汇入之金额中支付。

(二)各单位的可控制费用统于每月月底前由财务部就下月份各单位的费用概算一次( 必要时得分次 ) 汇入各单位的银行帐户内备支。

( 三) 各单位的收入款项除财务部汇入的款项外,一律不得自行挪用单位内收回的应收帐款 (包括现金及支票 )其收回的应收帐款,应依帐款管理办法的规定,悉数寄回总公司财务部。

( 四)现金收支旬报表的填写应一次复写两联,第一联于每旬第 1 日(即每月 1 日、11 日、21 日)中午以前就上旬收支逐项编制妥,连同费用科目的正式收据或凭单呈单位主管签核后以限时转送寄送财务部;第二联由各单位自行汇订成册作为费用明细帐,并凭以于月底当天填制“费用预算分析表”。

( 五) 现金收支旬报表上的编号系指费用的笔项而言,采每月一次连系编号方式,月内的每月编号应相互衔接并连续编至当月月底止,次月一日再行重新编号。

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