工业园2018年服务企业工作方案与工业园区“法律进企业”工作计划汇编

工业园2018年服务企业工作方案与工业园区“法律进

企业”工作计划汇编

工业园2018年服务企业工作方案

一、目标任务

通过切实加强对园区企业的服务工作力度，健全长效服务机制，提高服务企业质量和效率，强化职责到位、服务到位，强力推进产业项目建设，全面掌握企业发展动态，积极促进产业结构调整，进一步减少服务盲区，及时帮助企业解决建设、生产经营过程中遇到的困难和问题，提升企业做大做强的信心，主动营造良好的企业发展环境，为实现园区经济又好又快发展提供有力支撑

二、服务内容

（一）切实解决企业实际困难。

1.切实解决实际困难和问题。未投产项目，帮助落地企业落实土地、环评、安评、资金等各种实施要素，协调有关部门解决企业用水、用电、通讯等供应和服务，加速项目落户，及早形成产出；投产项目，了解企业生产经营状况，帮助解决企业生产经常中遇到的困难和问题。

2.及时调处矛盾纠纷。了解基层员工思想动态，避免群体性事件发生。

3.帮助解决用工难问题。帮助企业联系各行业、职业学校做好园区企业的培训和用工计划，想方设法解决入园企业的用工问题（二）为企业健康发展保驾护航

1、提供企业政策服务。印发并解释宣传国家、地方相关最新政策汇编，让企业及时了解最新政策动态，利用载体及时发布相关利好信息，为企业及时准确提供决策信息服务，鼓励企业调整投资结构，引导企业技术创新，推动企业品牌建设。

2、指导企业安全生产。帮助企业建立和完善安全监督长效管理机制，落实企业安全生产主体责任。组织开展各类安全教育培训工作，提升企业的应急救援能力，做好企业安全隐患排查治理工作。

3、提高企业用工水平。帮助企业对员工进行技能培训，提高技能水平，为转型提供保障。指导企业按照相关规定，规范劳动用工。

（三）帮助指导企业建立健全基层组织

帮助指导企业建立健全党支部、工会、妇女、青年组织，协助企业开展文体活动,创建和谐劳动关系。通过开展体育、文艺演出、知识竞赛、劳动竞赛等活动，活跃广大职工的业余生活,提高职工的工作积极性,加强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业健康和谐发展。

三、工作措施

（一）实行挂点服务制度

实行领导干部挂点企业服务制度，在企业内公布挂点领导干部相片、岗位、联系方式、邮箱及园区管委会监督电话XX。“谁挂点谁负责”，挂点领导干部应切实解决企业在生产经营遇到的困难和问题，并接受企业和社会人士的监督批评。

（二）实行定期走访制度

领导班子成员每年到企业蹲点不少于3天，到挂点企业每月不少于2次；一般干部每半月必须有一次到企业走访。了解企业实情，体察企业困难，并填写《企业问题诉求台帐》交至企业服务科，本小组

不能解决的企业诉求问题，由企业服务科将统一汇总上报行政会议讨论解决。

（三）突出工作实效制度。

挂点责任领导及干部根据企业及职工反映的问题要做到“三到位”：企业及职工的合理诉求要解决到位，不合理的要解释到位，确有困难的要帮扶到位。重在突出工作实效，减少干预企业正常生产，只帮忙不添乱。

（四）严格工作纪律制度。

对服务工作中浮在面上、不解决实际问题，弄虚作假，吃喝玩乐，甚至增加企业负担的干部以及对包干责任不到位，解决问题无实效，反映上来的问题相互推诿的干部，严肃追究责任。另外，服务企业工作列入年终考核，奖优惩劣。

工业园区“法律进企业”工作计划

根据20**年“法律七进”工作要点安排要求，工业区管委会结合园区实际和“六五”普法规划、依法治县的具体要求，拟定具体推进措施及方案，计划如下：

一、继续深入加强学习宣传，为创建省级法治县营造良好的社会法治环境。

1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。坚持把学习宣传放在首位，以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建省级法治县为核心,紧紧围绕园区经济建设这个中心，深入开展“法治园区”创建活动，进一步增强园区广大干群特别是领导干部的法治观念，不断提高干部职工依法行政、依法执政、公正司法、依法管理和服务社会的能力，努力做好依法治园，促进园区经济发展、政治进步、社会和谐、文化繁荣、生态文明。

园区管委会每周在干部职工中集中学习一次，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导作用。继续抓好重点节日法制宣传教育。如3.15消费者权益日、12.4全国法制宣传日等节日的法制宣传教育活动。

2、宣传学习开展职工权益保护相关法律法规。结合园区的特点开展《劳动法》、《安全生产法》、《社会保险法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传安全生产、职业病防治及基本养老、基本医疗、工伤失业、生育保险等法律制度。

3、宣传履行社会责任相关法律法规。开展《环境保护法》《循环经济促进法》《节约能源法》《清洁生产促进法》《就业促进法》《大气污染防治法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传企业应当履行的各种社会责任以及企业违返劳动合同、侵害劳动者合法权益、损害社会公共利益、破坏生态环境应承担的法律责任。

4、根据创建法治县的相关要求建立普法的长效机制。加强平时的监管督促，要求企业实行法律顾问制度，聘请法律方面的专家参与重大事项的决策，通过形式多样和群众喜闻乐见各种方式将普法工作深入到广大干部职工和企业员工之中。

5、印制普法宣传册，下发到每一户入园企业，让学法、懂法、用法、守法深入每一个职工当中。

二、强化形式创新，扎实推进法治县创建活动广泛深入开展。

1、精心设计活动载体。根据工作对象特点不同，坚持整体推进，分类指导。在创建工作中突出抓好学习制度落实，开展普法骨干培训班；突出抓好阵地建设，普法园地、法律图书角；切实抓好企业普法规范化建设。

2、推进主题活动深入企业服务群众。坚持面向企业开展法制宣传教育，广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法讲师团成员、普法志愿者深入企业、深入群众，组织开展形式多样的送法活动，把法律送到企业员工手中，满足基层群众的法律需求。

3、努力扩大活动的覆盖面。利用社会资源，发挥社会组织的参与作用。对企业开设专栏和专版，普法大讲堂的主题活动进行集中报道，推动法制宣传教育向全县各领域、各行业延伸以扩大主题活动的影响力。