安徽蚌埠怀远县人社局招聘公告

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中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知

中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共安徽省委组织部,安徽省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.11.25•【字号】•【施行日期】2010.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知各市、县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，中直驻皖各单位，省直各单位，各高等院校：现将《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

在实施中有何问题和建议，请及时反馈。

中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅二〇一〇年十一月二十五日安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘工作，确保新进人员素质，提高选人用人公信度，维护应聘人员合法权益，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令），结合实际，制定本办法。

第二条事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

第三条事业单位新进人员，除国家政策性安置、按照干部人事管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

第四条公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第六条公开招聘按照下列程序进行：（一）申报、核准招聘计划；（二）制定、核准招聘方案；（三）发布招聘信息；（四）受理报名，审查应聘人员资格条件；（五）考试；（六）考察与体检；（七）确定拟聘人员并予公示；（八）按照规定报批或者备案；（九）签订聘用合同，办理聘用手续。

对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经设区的市级以上政府人力资源社会保障部门批准，可以简化程序进行招聘。

2014年安徽省蚌埠市事业单位招考职位表

2014年安徽省蚌埠市事业单位招考职位表根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好2014年高校毕业生基层特定岗位工作的通知》(皖人社秘〔2014〕154号)以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省财政厅、省总工会《关于印发2014年高校毕业生基层特定岗位计划实施方案的通知》(皖人社明电〔2014〕76号)要求，现将2014年我市基层特定岗位招聘高校毕业生有关事项公告如下：一、招聘对象毕业两年以内(即2013届、2014届)、未实现就业的普通高等学校毕业生。

二、招聘岗位及数量全市各社区党务工作岗位105个，乡镇(街道)、社区人力资源和社会保障管理岗位98个，司法所工作岗位25个，工会帮扶站(点)工作岗位20个，总计招聘248名(具体岗位信息见附件)。

附件：蚌埠市2014年高校毕业生基层特定岗位招聘计划三、岗位职责和待遇社区党务工作岗位主要在社区从事党的建设相关工作。

人力资源和社会保障管理岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作。

工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、法律援助、信访接待等服务。

基层特定岗位人员月工资1650元。

参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人缴费部分由本人承担。

四、聘用方式及岗位管理基层特定岗位实行劳动合同制管理，签订劳动合同。

首次合同期限为3年，期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。

本着“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责日常教育、管理，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，每季度向市、县(区)人社部门上报特定岗位人员工作等情况。

市、县(区)人社部门负责本地特定岗位管理工作，建立特定岗位人员数据库，实行实名制管理，随时掌握特定岗位人员的增减变动和劳动报酬、社会保险补贴发放情况，定期督促检查指导。

2015安徽特岗教师招聘3000人公告

2015安徽特岗教师招聘3000人公告为做好我省2015年“特岗计划”实施工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》，现将有关事项公告如下：报名时间为2015年6月15日8:00至6月19日18：00(每日报名系统的开放时间为8:00-18:00)，点击快速报名！一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开公平。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划经省政府同意，我省2015年“特岗计划”招聘计划3000名(见附件)，其中初中特岗教师347名、小学特岗教师2653名。

特岗教师岗位设在亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，宿州市埇桥区、泗县、砀山县、萧县、灵璧县、蚌埠市怀远县，阜阳市颍州区(包括阜阳市开发区)、颍泉区、太和县、界首市、颍东区、颍上县，滁州市定远县，六安市裕安区、金安区、寿县、霍邱县、舒城县、金寨县、叶集试验区，池州市石台县，安庆市潜山县、太湖县、岳西县、望江县，宿松县等30个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县(区)和省级扶贫开发工作重点县(市、区)。

三、招聘对象1.全日制普通高校应届本科毕业生。

2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。

3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1984年6月1日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。

四、招聘条件1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。

2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩(或工作实绩)优良。

3.品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。

4. 身心健康，能胜任教学工作。

5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)参加过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

蚌埠市2014年考试录用公务员拟录用人员公示(共262人,第

蚌埠市考录办 2014年9月22日
总序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 分序号 1 1 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 录用部门市直机关工委市中级人民法院市中级人民法院市中级人民法院市公安局市公安局市公安局市公安局市公安局市公安局市公安局市公安局市公安局职位名称办公室文秘职位书记员书记员书记员特警特警特警特警特警特警特警特警特警职位代码 050001 050002 050002 050003 050004 050004 050004 050004 050004 050004 050004 050004 050004 准考证号 051000202802 051000202602 051000202615 051000200409 051000202215 051000701811 051000202204 051000202230 051000200204 051000201509 051000701018 051000700904 051000701809 姓名岳枫丁刘女邱亮亮张倩陆翔宇赵玉龙陈萧刘炯炯王笛张进张志杰李延鹏王冠性别出生年月女女男女男男男男男男男男男学历学位毕业院校安徽农业大学兰州大学山东政法学院西南政法大学安庆师范学院黄山学院中国矿业大学天津外国语学院山东轻工业学院安徽财经大学阜阳师范学院吉林化工学院吉林体育学院工作单位淮南市凤台县人口和计划生育委员会安徽水利开发股份有限公司怀远县法院怀远县魏庄镇人民政府怀远县百货公司南京同曦瑞都购物广场有限公司绍兴咸亨大酒店有限公司安徽学锐教育咨询有限公司固镇县连城镇马铺村

蚌埠大数据面试题目(3篇)

第1篇一、面试背景随着信息技术的飞速发展，大数据已成为推动经济社会发展的重要力量。

蚌埠市作为安徽省重要的工业基地和新兴城市，正积极推动大数据与城市建设的深度融合，以实现智慧城市的建设目标。

本次面试旨在考察应聘者对大数据在智慧城市建设中的应用与发展有深入理解，以及解决实际问题的能力。

二、面试题目1. 题目一：请简要介绍大数据的基本概念、特点及其在智慧城市建设中的应用领域。

（参考答案：大数据是指规模巨大、类型多样、价值密度低的数据集合。

其特点包括数据量大、类型多、速度快、价值密度低等。

大数据在智慧城市建设中的应用领域包括城市交通、城市管理、公共服务、环境保护、城市规划等。

）2. 题目二：请结合蚌埠市实际情况，谈谈大数据在智慧交通领域的应用及其带来的效益。

（参考答案：蚌埠市作为交通枢纽城市，大数据在智慧交通领域的应用主要包括以下方面：（1）智能交通信号控制：通过大数据分析，实时调整交通信号灯，提高道路通行效率。

（2）公共交通优化：根据大数据分析，合理规划公交线路、站点，提高公共交通服务水平。

（3）交通违法行为监控：利用大数据技术，实时监控交通违法行为，提高交通管理效率。

（4）交通事故预防：通过大数据分析，预测交通事故发生的可能，提前采取措施，减少交通事故的发生。

大数据在智慧交通领域的应用，为蚌埠市民提供了更加便捷、高效的出行体验，同时也提高了城市交通管理的科学化、精细化水平。

）3. 题目三：请分析大数据在智慧城市管理中的应用现状，并探讨其未来发展趋势。

（参考答案：大数据在智慧城市管理中的应用现状如下：（1）城市环境监测：通过大数据分析，实时监测城市环境质量，为城市环境治理提供决策依据。

（2）公共安全防控：利用大数据技术，实时监控城市安全状况，提高公共安全防范能力。

（3）城市管理决策：通过大数据分析，为城市管理者提供科学、合理的决策依据。

未来发展趋势：（1）数据资源整合：将各部门、各领域的数据资源进行整合，实现数据共享，提高数据利用率。

怀远县人力资源和社会保障局与安徽淮商超市有限公司劳动和社会保障确认纠纷上诉案

怀远县人力资源和社会保障局与安徽淮商超市有限公司劳动和社会保障确认纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】安徽省蚌埠市中级人民法院【审理法院】安徽省蚌埠市中级人民法院【审结日期】2020.05.30【案件字号】(2020)皖03行终53号【审理程序】二审【审理法官】庞玲陈二伟李小芹【审理法官】庞玲陈二伟李小芹【文书类型】判决书【当事人】怀远县人力资源和社会保障局;安徽淮商超市有限公司;董莉莉【当事人】怀远县人力资源和社会保障局安徽淮商超市有限公司董莉莉【当事人-个人】董莉莉【当事人-公司】怀远县人力资源和社会保障局安徽淮商超市有限公司【代理律师/律所】刘洪庆安徽刘洪庆律师事务所;刘权安徽皖成律师事务所;陈序安徽皖成律师事务所【代理律师/律所】刘洪庆安徽刘洪庆律师事务所刘权安徽皖成律师事务所陈序安徽皖成律师事务所【代理律师】刘洪庆刘权陈序【代理律所】安徽刘洪庆律师事务所安徽皖成律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】怀远县人力资源和社会保障局;董莉莉【被告】安徽淮商超市有限公司【本院观点】各方当事人对于怀远县人社局对辖区内工伤认定申请具有审查并作出确认的法定职责罗伟系淮商超市职工其系在工作时间、工作岗位上突发疾病并于2019年6月20日22时11分经抢救无效死亡均无异议。

【权责关键词】合法违法第三人质证新证据证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-08-31 13:09:11怀远县人力资源和社会保障局与安徽淮商超市有限公司劳动和社会保障确认纠纷上诉案安徽省蚌埠市中级人民法院行政判决书(2020)皖03行终53号上诉人（原审被告）怀远县人力资源和社会保障局，住所地安徽省怀远县榴城镇榴城路某某。

法定代表人蒋伟，该局局长。

委托代理人高璨，该局工伤科科员。

英语招聘

岳西县望江县迎江区大观区宜秀区安庆市开发区黄山市直屯溪区徽州区黟县祁门县休宁县歙县滁州市直琅琊区南谯区来安县全椒县天长市定远县凤阳县明光市阜阳市直颍州区颍泉区阜阳市颍东区界首市太和县阜阳市临泉县阜南县颍上县宿州市宿州市埇桥区萧县宿州市泗县
合肥市包河区教体局组织人事科合肥市包河区教体局组织人事科
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各市、县（市、区）网址和联系方式一览表
市、县（区）合肥市肥东县肥西县长丰县庐江县巢湖市瑶海区庐阳区包河区蜀山区高新区新站区经开区芜湖市市直芜湖市镜湖区芜湖市弋江区芜湖市鸠江区芜湖市三山区芜湖市经开区芜湖市芜湖县芜湖市繁昌县芜湖市南陵县芜湖市无为县蚌埠市蚌埠市禹会区蚌埠市淮上区蚌埠市经济开发区蚌埠市怀远县蚌埠市五河县蚌埠市固镇县淮南市教育局查询网址 / http：// / / / / / / / / / /xxgkweb/blue/index.jsp?unit=48512545X /xxgkweb/blue/index.jsp?unit=485124932 /xxgkweb/blue/index.jsp?unit=779076059 / / /index.html / /xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274277 / /web/Channel.aspx?chn=279 / / /tzgg http://60.170.72.35/gz/index.asp 单位合肥市教育局组织人事处合肥市教育考试院肥东县教育体育局肥东县教育体育局县教育局人事科县教育局人事科县教体局县教体局教育局人事科教育局人事科巢湖市教体局组织人事科巢湖市教体局组织人事科瑶海区人社局瑶海区教体局庐阳区教体局人事科庐阳区教体局人事科

2023蚌埠市考试录用公务员面试、体能测评最新公告

2023蚌埠市考试录用公务员面试、体能测评最新公告2023蚌埠市考试录用公务员面试、体能测评公告一、面试时间和职位面试共分两个阶段进行。

第一阶段：4月8日进行，面试职位为乡镇机关职位。

其中，从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员职位的面试于4月8日上午进行。

第二阶段：4月21日—23日进行，面试职位为市、县(区)机关(含参公管理)职位。

其中，21日—22日面试职位为市、县(区)机关(含参公管理)职位(不含行政执法类职位);23日面试职位为行政执法类职位。

面试报到时间、地点和注意事项等详见面试通知书。

二、面试方法所有职位面试均采取结构化面试方法进行。

三、网上缴费第一阶段面试职位被确认复审合格的考生(职位代码包括：050031、050058、050059、050060、050057、050098、050099、050101、050100、050120、050121、050122、050123、050124、050125等15个乡镇机关职位，不含报考人民警察职位的考生)。

请于2023年3月29日19:00前登录安徽省人事考试网站缴纳面试费用。

缴费成功的即视为确认成功，取得面试资格。

未缴费的视为确认不成功，按程序递补下一名报考者资格复审。

第二阶段面试职位被确认复审合格的考生(除参加第一阶段面试的所有职位考生)，请于4月12日19:00前登录安徽省人事考试网站缴纳面试费用(含报考人民警察职位的考生)。

资格复审、体能测评期间出现面试人选缺额的，按规定进行递补。

面试实施期间出现人选缺额的，不再递补。

四、网上打印通知书请参加第一阶段面试考生于4月5日9:00至4月8日8:00(面试考生报到前);第二阶段面试考生于4月19日9:00至23日8:00(报考职位面试报到前)，登录安徽省人事考试网打印面试通知书和《报考者面试须知》，按照面试通知书要求参加面试。

其他事宜请参照蚌埠先锋网3月24日发布的《关于蚌埠市2023年度考试录用公务员资格复审、体能测评、面试、体检等工作的通知》。

2018年9月23日安徽省蚌埠市怀远县怀投集团招聘《行政能力测验》题

2018年9月23日安徽省蚌埠市怀远县怀投集团招聘《行政能力测验》题一、公共基础知识。

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1、谚语“冬天麦盖三层被，来年枕着馒头睡”中“麦子的棉被”是指（）。

A、雨B、雪C、霜D、露2、花鼓灯是传播于安徽省淮河流域的一种以舞蹈为主要内容的综合性艺术形式。

花鼓灯的产生主要是为了满足（）的需要。

A、百姓物质生活B、社会艺术门类C、人民价值取向D、百姓精神生活3、我国第一位伟大的爱国诗人是（）。

A、屈原B、杜甫C、陶渊明D、文天祥4、马克思认为：人的本质是一切社会关系的总和。

这句话说明（）。

A、人不具有自然属性B、社会属性是人的本质属性C、人只有社会属性D、自然属性是人的本质属性5、未满（）的公民禁止进入营业性网吧。

A、12岁B、14岁C、16岁D、18岁6、IP地址中，二级域名（）代表政府组织。

A、.comB、.govC、.netD、.edu7、油锅烧起来后，正确的做法，第一步应该是（）。

A、盖上锅盖B、用水浇C、关液化气D、使用灭火器8、名画《日出·印象》的作者是（）。

A、莫奈B、徐悲鸿C、齐白石9、小说《骆驼祥子》的作者是（）。

A、茅盾B、老舍C、沈从文D、莫言10、海洋约占地球表面积的（）。

A、60%B、70%C、80%D、90%11、诗句“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”这句诗写的是（）。

A、春景B、夏景C、秋景D、冬景12、下列关于“三九天”表述正确的是（）。

①“三九”对应的是“三伏”②反映了人们对于气候变化的了解③是指冬至后的第三个“九天”④民间有“数九寒天，冷在三九”的说法A、①②③C、②③④D、①②③④13、下列不符合现代健康饮食观念的食品有（）。

①煎炸食品②腌制食品③蒸煮食品④熏制食品A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④14、十九大的主题是：不忘初心，（），高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

蚌埠市人民政府办公室关于成立蚌埠市城乡居民社会养老保险工作领导小组的通知

蚌埠市人民政府办公室关于成立蚌埠市城乡居民社会养老保险工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】蚌埠市人民政府•【公布日期】2012.06.11•【字号】蚌政办秘[2012]38号•【施行日期】2012.06.11•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文蚌埠市人民政府办公室关于成立蚌埠市城乡居民社会养老保险工作领导小组的通知（蚌政办秘〔2012〕38号）各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为加强对全市城乡居民社会养老保险工作的组织领导，市政府决定，成立蚌埠市城乡居民社会养老保险工作领导小组，领导小组名单如下：组长XXX（市委副书记、市政府市长）副组长张孝成（市委常委、市政府常务副市长）操龙灿（市政府副市长）成员吴永彬（市政府副秘书长）XXX光（市委组织部副部长）马祖平（市委宣传部副部长）王兵（市编办主任）陈菊阳（市人社局局长）王莉敏（市财政局局长）黄静（市发改委主任）王洪祥（市公安局副局长）凌建东（市民政局局长）韩清华（市国土局局长）姜晓天（市农委主任）刘雪洁（市计生委主任）汤春义（市统计局局长）陈迅（市残联理事长）华如军（怀远县政府县长）周学保（五河县政府县长）吴道俊（固镇县政府县长）周成林（龙子湖区政府区长）高尚（蚌山区政府区长）王庆国（禹会区政府区长）洪斌（淮上区政府区长）周刚民（市高新区管委会主任）乔桂元（市经济开发区管委会主任）领导小组办公室设在市人社局，负责日常工作，陈菊阳兼任办公室主任，市人社局副局长乔洪金、市财政局副局长唐忠利任办公室副主任。

二○一二年六月十一日。

2020年怀远县中小学招生公告

2020年怀远县中小学招生公告各乡（镇）学区管理委员会、局属各学校、各民办中学：为深入贯彻义务教育法，进一步规范义务教育招生行为，妥善解决进城务工随迁子女“升学难”问题，促进城区中小学教育均衡发展，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，根据省教育厅《关于做好2020年普通中小学招生入学工作的通知》（皖教基〔2020〕4号）和县政府办公室《关于印发怀远县控制和消除义务教育学校大班额专项行动实施方案（2018-2020年）》（怀政办秘〔2019〕4号）等文件要求，结合我县实际，制定了《2020年怀远县城区义务教育学校招生办法》，现印发给你们，请遵照执行。

2020年怀远县城区义务教育学校招生办法一、城区小学一年级招生城区小学按户籍、房产所在地，实行划片招生，确保辖区适龄儿童入学。

（一）招生条件小学一年级招生对象是年满6周岁的适龄儿童（原则上为2014年8月31日以前出生，但依据皖教基〔2018〕9号文件精神，针对少数不足龄，即2014年9月1日至12月31日间出生儿童的入学要求，各校应从实际出发，在有剩余学位的情况下可以适当放宽；对于放宽年龄招收的，必须公开规范办理），有疫苗接种证明（计划免疫证），居住证（在城区投资、经商、务工的县外人员提供），并符合以下条件之一：1.在城区小学（10所小学）学区内有正式户口。

2.在城区小学学区内以其父母或者其他法定监护人房产作为入学条件的，其父母或者其他法定监护人需在城区购买房产并已入住，根据相应户籍信息，提供房产证或房管部门备案的购房合同及购房付款发票原件（含水电费缴费发票）等证明材料。

为切实规范小学入学秩序，保护学区业主的利益，对部分学位比较紧缺的学校，实行在同一学段（小学6年为一学段、初中3年为一学段）同一房产限定解决一户业主子女入学。

各学校要做好家长关于所购房产是否满年限的信息咨询。

写字楼、仓库、车库、商铺等非住宅房，不作为学区对口入学依据。

（二）招生范围执行“就近、划片、免试”原则，按学范区（根据路段和区域）录取，城区各小学的学范区划分如下：实验小学：东至荆涂路，西至禹王步行街东，南至禹王路，北至涡河堤坝。

2023年招工的启事(12篇)

2023年招工的启事(12篇)招工的启事1__x公司成立于，我公司主要经营纺织面料的__加工，__于高档服装里布、__面料、__料、__x、__缎等各种面料，现因公司生产经营需要，现需要招聘如下人员：1、招聘要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有敬业精神并具有较强的责任心，有工作经验的熟练工优先考虑。

2、招聘人数：若干名3、工资待遇：有试用期，试用期满可缴纳五险，具体工资待遇面议，有需要公司可提供住宿。

4、报名方式：带身份证原件可直接至公司行政楼二楼__科报名。

5、工作岗位：根据公司安排____有限公司咨询电话：联系人：公司____工业园招工的启事2晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。

1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。

现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。

一、工作原则招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

二、招考基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；3、具有正常履行职责的身体条件；4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19__年1月1日至19__年1月1日期间出生。

5、学历条件。

要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。

三、招考岗位、人数和专业要求招考岗位详情——参见附件1。

四、报考程序（一）招考信息发布公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。

怀远县人社局工作人员请销假、考勤、带薪年休假管理办法

怀远县人力资源和社会保障局工作人员请销假、考勤、带薪年休假管理办法第一章总则第一条为严肃工作纪律，改进工作作风，建立良好工作秩序，确保机关高效、有序运转，根据《怀远县人民政府办公室关于印发机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的通知》（怀政办〔2016〕96号）等文件精神，结合我局实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我局全体工作人员。

第二章请销假管理制度第三条工作人员除休年休假外，请事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等假期，履行以下审批程序：（一）局长请假，按照县委、县政府有关规定报批；（二）其他局领导请假1天（含）以内的，本人应报局长同意，由办公室备案；1天以上的，填写《请销假审批表》，经局长批准后，由办公室备案；（三）科室、二级机构主要负责人请假1天以内的，本人填写《请假审批表》，经分管领导批准后，由办公室备案；2天(含）以上的，本人填写《请假审批表》，经分管领导、局长批准后，由办公室备案；（四）其他工作人员请假，2天（含）以内的，本人应填写《请假审批表》，经科室、二级机构主要负责人、分管领导批准后，由办公室备案；2天以上的，本人填写《请假审批表》，经科室、二级机构主要负责人、分管局领导、局长批准后，由办公室备案。

《请假审批表》一式两联，存根联留科室、二级机构处，另一联签字批准后报办公室备案，假期结束后应及时向办公室销假。

办公室留存《请假审批表》，结合考勤情况，建立考勤、请假人员情况台账。

第四条工作人员患病需要治疗、休养的，需提供医院病假证明。

第五条当年度累计请假天数和请销假情况，办公室应于翌年1月底前汇总报备局领导。

第三章考勤制度第六条为加强工作纪律，我局实行工作日考勤制度，上午上下班和下午上下班各一次。

第七条签到按照国家规定上下班时间为标准，超过规定时间签到的，视为迟到；无请假、年休假以及经批准的公务活动不签到的，视为缺勤。

因出差、下乡等公务活动无法签到的，应向科室、二级机构负责人汇报，由科室、二级机构负责人向办公室报备，否则视为缺勤或迟到。

安徽2023年省直事业单位招聘条件及程序

一、招聘程序省直事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

省委组织部、省人力资源社会保障厅负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、监督指导等工作；省直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织专业测试和体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

二、招聘计划三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。

报名时间为2023年3月27日9：00至4月2日23：00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方式。

2020蚌埠中欣投资公司招聘公告

2020蚌埠中欣投资公司招聘公告蚌埠中欣投资发展有限责任公司是蚌山区人民政府全额出资的国有独资公司。

公司位于东海大道3858号蚌山投资发展大厦，目前有在职职工37人，下设工程部、财务部、资产部、行政部、融资部、征迁部、人力资源部等七个部门，公司主要承担政府投资性项目建设、征迁安置、资产运营、市场管理和平台融资等职能。

根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘一批具有专业知识的优秀人才充实公司，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额财务会计类(专业代码：6602)4人(财务总监1人);财政金融类(专业代码：6201)2人;建筑工程管理类(专业代码：5405)、土建施工类(专业代码：5403)4人。

二、报名条件1、拥护党的领导，执行党的方针政策，遵纪守法，无违法犯罪记录，事业心、责任心强，品行端正，吃苦耐劳，服从组织分配;2、年龄40周岁以下(1976年8月1日以后出生)，财务总监年龄45周岁以下(1971年8月1日以后出生);3、财务会计和财政金融类岗位要求相应专业全日制本科以上学历，建筑工程管理和土建施工类岗位要求相应专业全日制专科及以上学历;财务管理专业要求：财务管理相关专业，取得会计师中级资格，具有在相关财务专业岗位工作3年以上经验;取得高级会计师资格，具有相关财务专业岗位工作10年以上的可竞聘财务总监。

财政金融专业要求：财政、金融等相关专业，有3年以上金融、资产管理相关岗位工作经历。

建筑工程管理类、土建施工类要求：男性，建筑工程管理、建筑工程技术等相关专业，并具备工程类中级以上专业技术职称，具有3年以上建筑工程管理、土建施工相关工作经验。

4、有相关行业注册等级资格证书的或从事过相关项目管理团队负责人或成员的优先录用。

三、报名时间及地点报名时间：2016年10月9日至10月13日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:00);咨询电话：31371322055767报名地点：蚌山区政府十一楼人社局办公室(蚌山区政府1#楼11楼，市内乘坐106、126路到东海大道·航华路站下、125、138路到老年康复医院站下)。

蚌埠市2014年春节前后“孔雀计划”促进就业创业系列招聘活 …

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专场招聘会五河县“孔雀计划”系列招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动禹会区“孔雀计划”企业专场招聘会淮上区小蚌埠镇“孔雀计划”专场招聘会五河县“孔雀计划”系列招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动淮上区吴小街“孔雀计划”专场招聘会蚌埠市“孔雀计划”专场招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动淮上区曹老集镇“孔雀计划”专场招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动五河县“孔雀计划”系列招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动蚌埠市“孔雀计划”专场招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动五河县“孔雀计划”系列招聘会固镇县春风行动暨“孔雀计划”招聘活动蚌埠市“孔雀计划”专场招聘会

江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于做好基层公共就业服务岗位招聘工作的通知

江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于做好基层公共就业服务岗位招聘工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅•【公布日期】2023.10.23•【字号】•【施行日期】2023.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于做好基层公共就业服务岗位招聘工作的通知各市、县（区）人力资源社会保障局、财政局，赣江新区社会发展局、财政金融局：为健全公共就业服务体系，充实基层公共就业服务力量，促进高校毕业生到基层就业，根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（人社厅发〔2023〕21号）和江西省人民政府办公厅《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》（赣府厅字〔2023〕43号）等文件要求，现就做好基层公共就业服务岗位招聘工作通知如下：一、招聘条件江西省生源或户籍的全日制大专以上学历人员（含全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生），报考时年龄在35周岁以下。

户籍和年龄的认定，以各地发布的招聘公告为准。

二、工资待遇基层公共就业服务岗位人员服务期间的工资待遇，参照当地同等岗位（如司法专岗、“三支一扶”）薪资标准，结合实际工作任务、工作成效等因素确定，保持合理增长，工作所在单位应根据其工作业绩给予适当待遇激励，并按照有关规定参加社会保险。

三、资金筹集基层公共就业服务岗位所需资金由各县（市、区）财政统筹解决，鼓励开发基层公共就业服务岗位为公益性岗位。

符合公益性岗位补助规定的可从就业补助资金中列支，公益性岗位的补助不能超过3年。

四、管理方式（一）实行实名管理。

基层公共就业服务岗位人员实行实名制管理，安置在街道（乡镇）、工业园区及有条件的社区（村）、驻地院校“就业之家”，主要从事公共就业服务、劳动力资源数据监测、社会保险、财政管理、乡村振兴等工作。

人社局中介服务清单

政府指导价。收费依据：《转发国家发展改革委财政部关于印发会计行政相对人师事务所服务收费管理办法的通知》（皖价服 [2010]194号）
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怀远县人社局中介服务清单
一、保留事项（1项）
序号
事项名称Βιβλιοθήκη 设定的依据对应行政权力名称
中介服务实施机构资质条件资质依据
《中华人民共和国注册会计师法》第十四条：注册会计师承办下列审计业务：（一）审查企业会计报表，出具审计报告；（二）验证企业资本，出具验资报告；（三）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；（四）法律、行政法规规定的其他审计业务。注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。
收费标准及依据委托主体
备注
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经营劳务派遣申请人验资或报告
1、《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。 2、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第七条：申请经营劳务派遣业务应当具经营劳务派遣业具有法定资格备下列条件务许可的验资机构（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。