面试规范要求方案

关于规范面试要求方案

一、目的

为规范公司面试要求，加强对面试流程化的管理，严格落实面试的执行，达到面试效果的最优化、笔试效果的最真实性，将通过对面试人员的手机进行临时的保管进行管理。

二、适用范围

保管方：责任部门为行政人事部，执行人员为行政助理，若遇到面试时行政助理外出情况，由行政人事总监指定人员进行管理。

被保管方：所有参加面试人员。

三、保管要求

（一）前期准备：

1、行政助理购买临时保存手机需要的收纳盒和密封袋；

2、行政助理对密封袋进行编号，并制作相对应的号码牌；（二）执行流程

1、面试人员登记后，由行政助理负责收集学历证书资料，并向面试人员说明手机保管要求情况；

2、面试人员将手机和资料复印件提交行政助理，行政助理现场将手机起放进编好号码的密封袋，并同复印件资料一同放入收纳盒，交对应的号码牌于面试人员；

3、行政助理引导面试人员进行笔试，进行接待工作；

4、面试人员完成笔试题后，可根据号码牌和资料正本在行政助理处核实后进行手机的领取，等待面试。

注：

1、面试人员领取手机后，行政助理提醒其将手机调至静音；

2、若存在面试时，行政助理外出情况，由人事经理代为执行。

四、费用预算

注：此预算为前期估算，最终费用以报销为准。

行政人事部

2017年10月12日