关于加强集团各公司人事管理的规定

广东一百集团文件

粤一百集团人[2014］013号签发人：

关于加强集团人事管理工作的规定

集团各部门、事业部及属下各公司：

为加强集团人事管理工作，确保各单位严格按照集团规章制度正确履行审查报批程序，经集团领导研究决定,对集团人事管理工作做出如下规定：

一、集团各职能部门、事业部/下属公司组织机构设置、调整、岗位定岗定编方案、年度工资调整方案须报集团批准后实施。

二、集团各职能部门、事业部/下属公司高管人员的入职、任免、调动、劳动合同续签、解除、终止等须按权限报集团审批（审批流程详见“广东一百集团人事管理（高管人员）审批权限”）。

三、凡在集团系统内被辞退、开除的人员，所有下属公司一律不得录用，特殊情况须报集团总裁助理审批。

四、各事业部/下属公司应与员工签订劳动合同，其劳动合同版本须报集团人力资源部审定后方可使用。

五、各单位人力资源部均须建立本单位员工人事档案，并指定专人管理。高管（总监级以上）人员的档案由集团统一保管。

本规定从发文之日起开始执行，由集团人力资源部负责解释。

特此通知。

附件：一、《广东一百集团人事管理（高管人员）审批权限》

二、工作表单

1、《求职登记表》

2、《面试评估表》

3、《任免审批表》

4、《员工岗位异动审批表》

5、《员工入职审批表》

6、《员工转正考核表》

7、《员工晋升审批表》

8、《员工离职审批表》

9、《员工调薪审批表》

10、《续签劳动合同审批表》