CET重要岗位人员能力和素质规范
商丘师范学院关于全国大学英语四、六级考试工作管理规定
商丘师范学院关于全国大学英语四、六级考试工作管理规定商丘师范学院关于全国大学英语四、六级考试工作管理规定第一章??总则第一条大学英语四、六级考试（College English Test，简称CET）是由教育部考试中心组织的全国统一的单科性标准化教学考试，旨在测试考生是否达到《大学英语教学大纲》中规定的大学英语四级和六级的教学要求，促进和检查《大学英语教学大纲》的贯彻执行，从而提高大学英语教学的水平。
第二条为了保证考试顺利进行，根据教育部考试中心和河南省招生办公室有关大学英语四、六级考试的文件和通知精神，制定本规定。
第二章??报名资格和办法第三条我校普通本科、专科在校学生均可报名。
第四条已取得大学英语四级或六级合格证书的学生或CET4取得425分（含425）以上成绩的学生，不得报名参加相应级别的考试。
第五条已取得大学英语四级合格证书或取得425分（含425）以上CET4成绩的学生方可报名参加大学英语六级考试。
第六条在校外参加大学英语四、六级考试的我校学生取得的成绩，学校一律不予承认。
第七条全校学生的全国大学英语四、六级考试报名由教务处统一组织。
院系须核对考生身份，确定是否符合报考条件；按规定格式提供并校对有关考生的信息。
第八条报名学生本人须与学校签订考生诚信考试承诺书，并按规定的时间进行现场图像信息采集第三章??考试组织第九条学校成立以主管院长为组长，教务处、学生处、监审处、保卫处、外语学院有关领导为成员的考试领导小组，负责全校的考试工作。
设立考务办公室，负责考试的组织和协调工作，考务办公室设在教务处。
主考由主管院长担任，副主考由教务处处长和外语学院院长担任。
第十条各院系要组织召开学生考前动员会，教务处考前要召开有关部门考试工作会议并对监考教师和考务工作人员进行业务培训。
第十一条各院系院长（主任）或书记担任考试工作协调员，负责协调本院系考生和监考教师的考试工作。
第十二条主考要按规定与相关责任人员签订岗位责任书，明确责任，逐级负责。
大学外语四六级考试-教师须知
听力理解
重点回顾历年考试中高频出现的词汇和语 法结构，强调词义辨析、固定搭配及复杂 句型理解。
总结听力题型的解题技巧，如听前预测、 听中速记、听后推断等，帮助学生提高听 力水平。
阅读理解
写作和翻译
回顾阅读理解的解题策略，包括略读、寻 读、细读等，引导学生分析文章结构和逻 辑关系。
总结写作和翻译的技巧和规范，强调语言 表达的准确性和流畅性，提供优秀范文供 学生学习借鉴。
04
写作部分解读与指导
写作任务类型及要求介绍
应用文写作
包括信函、通知、公告等，要 求格式规范，语言准确，表达 清晰。
议论文写作
针对某一话题或观点进行论述 ，要求有明确的立场和观点， 逻辑严密，论据充分。
图表作文
根据所给图表或数据进行分析 和评论，要求观察细致，分析 深入，表达准确。
写作评分标准详解
大学外语四六级考试-教师须 知
目
CONTENCT
录
• 考试概述与重要性 • 听力部分解读与指导 • 阅读部分解读与指导 • 写作部分解读与指导 • 翻译部分解读与指导 • 备考策略与建议 • 总结回顾与展望
01
考试概述与重要性
四六级考试背景及意义
大学英语四、六级考试是由教育部主办，教育部教育考试院（原 教育部考试中心）主持和实施的大规模标准化考试，是全国性的 教学考试，其目的是促进我国大学英语教学工作，对大学生的英 语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学 质量提供服务。
注重思维训练
引导学生深入思考问题，拓展思路，提高逻 辑思维能力。
加强写作训练
多写多练，培养学生的写作习惯和兴趣。
加强批改和反馈
及时批改学生作文，给予具体建议和指导， 帮助学生不断改进和提高。
各职级英语能力要求标准
各職級英語能力要求標準
98鼎人字第92號
一、為因應公司邁向國際化發展，除專業能力需持續精進外，外語能力亦為必備。
人事委員會
於2000年4月25日決議以多益測驗訂定各職級英語能力之要求標準，並逐年提升經理級同仁多益之標準(註1)。
二、由於年度晉升作業中將多益成績列為晉升考量條件之一，敬請『尚無多益成績』或『未達
要求標準』之同仁撥冗報考為禱。
三、多益測驗乃針對英語非其母語人士所設計之英語能力測驗，在全球大多數國家均有舉辦此
測驗，在台灣承辦之忠欣公司每月均舉辦公開考試，欲報考之同仁請直接上網至承辦台灣區多益測驗之忠欣公司為中鼎集團同仁提供線上報名之專屬網頁報名。
/1010000030/login.jsp
若同仁長期異動海外，亦可就近選擇派駐國家報考，相關資訊請上網查詢。
泰國：http://www.cpathailand.co.th/越南：.vn
沙烏地：印度：
中國：
查詢各國家多益測驗相關資訊網址：
/portal/site/ets/menuitem.c988ba0e5dd572bada20bc47c3921509/?vgnextoid=e75ca f5e44df4010VgnVCM10000022f95190RCRD&vgnextchannel=70b7be3a864f4010VgnVCM1000002 2f95190RCRD
人力資源部啟
2009年12月1日。
全国大学英语四、六级考试基础教学楼工作人员细则【模板】
2019年12月14日全国大学英语四、六级考试基础教学楼工作人员细则一、考试时间：2019年12月14日（星期六）四级：上午9：00—11：20、六级：下午15：00-17：25二、考试地点：吉林大学南湖校区基础教学楼三、考场总数：四级18个考场、六级22个考场四、考务人员安排考试总负责人：XXX主考：业务主考：副主考：考务负责人：安保：五、岗位职责主考职责 1、全面负责本考点考试的组织实施工作；2、负责对监考和其他考务人员进行考务培训；3、负责核查和交接本考点的试卷和其他资料，并确保试卷安全；4、全面掌握考试的实施进程和状态，并及时协助处理考试中发生的意外情况；5、负责主考报告的填写和有关资料的汇总工作。
巡考职责 1、全面负责本考区考试的组织实施工作；2、负责本考点考试过程中巡视工作；3、负责处理考试中意外情况。
工作人员 1、在考试前接受培训，熟悉考务和布置考场的各项工作；2、负责发放及回收试题册和答题卡等考试材料；3、负责检查考试中监考考务工作；4、负责处理考试中特殊情况。
正监考职责 1、在考试前接受培训，熟悉考务和布置考场的各项工作；2、严格按照考试的要求认真布置和检查考场；3、负责考试材料的领取清点，确保考试材料的安全和保密；4、严格按程序和要求主持考试；5、防止、阻止和处理考场中发生的各种违纪行为，并如实认真填写考场记录；6、指导副监考进行工作。
副监考职责 1、在考试前接受培训，熟悉考务和布置考场各项工作；2、在考前做好考场的布置工作以及考试的准备工作；3、核验考生的身份证件；4、准确地分发和回收试卷和答题卡；5、协助正监考维持考场秩序，防止和阻止考生偷窃试卷、抄袭、提前拆卷等违纪行为的发生；6、指导考生正确填写试卷和答题卡；7、副监考有权制止未佩带考点工作人员标志的人员进入考场。
项目主管职责 1、负责考试的报名工作；2、负责接收编排数据，前期策划工作；3、负责安排调配工作人员、监考等考务人员；4、负责前期各项协调准备及后期缺考违纪信息等上报工作；5、全面掌握考试当天各项工作进展情况，全面指导并及时协调处理意外情况。
英语四六级 入职要求
英语四六级入职要求
不同的公司和职位对英语四六级的入职要求是不同的。
一般来说，如果职位涉及到英语或其他语言的相关工作，通常会要求求职者提供英语四六级的成绩单。
对于一些需要与外国人交流或处理英文资料的职位，如外贸、翻译、外企等，通常会要求求职者具备较高的英语水平，这时可能会要求求职者提供英语四六级的成绩单，并可能要求达到一定的分数或等级要求。
另外，一些公务员职位和部分银行的招聘也会对英语四六级成绩有要求。
例如，外交类和涉外类公务员职位通常会要求英语六级成绩达到一定水平，而银行金融类职位也可能会对英语四级或六级成绩有要求。
总之，具体的英语四六级入职要求取决于公司和职位的需求。
如果求职者想要进入这些需要英语水平的职位，最好提前了解该职位对英语的要求，并尽可能提高自己的英语水平。
外交部2024职位表英语六级要求
外交部2024职位表英语六级要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年，外交部将面向社会公开招聘一批新的职员，为了确保选拔合适的人选，外交部制定了一套严格的英语六级要求。
这些要求旨在确保申请者具备足够的英语水平，以胜任外交部工作所需的沟通和协调工作。
以下是外交部2024职位表英语六级要求的详细内容。
对于英语六级的要求包括听力、口语、阅读和写作四个方面的考核。
申请者需要具备流利的英语听说能力，能够听懂和表达复杂的思想和观点。
在阅读方面，申请者需要能够阅读和理解各种类型的英语文本，包括新闻报道、学术论文和外交文件等。
在写作方面，申请者需要能够用清晰、准确的英语表达自己的观点和想法，能够撰写正式文书和外交文件。
英语六级的要求还包括考验申请者的翻译能力。
外交部的工作涉及到各种国际事务和外交使命，需要申请者具备出色的翻译技能。
申请者需要能够准确忠实地翻译各种类型的文本，包括会议记录、外交文件和媒体报道等。
申请者还需要具备良好的跨文化沟通能力，能够理解和尊重不同文化背景和价值观的差异，能够有效地与外国人交流和合作。
英语六级的要求还包括对国际事务和外交政策的基本了解。
外交部的工作涉及到各种国际事务和国际关系，申请者需要了解国际政治、经济、安全等方面的基本知识，以便更好地履行外交使命。
申请者需要了解中国的外交政策和对外政策，理解中国在国际舞台上的地位和作用，能够为中国外交事务做出贡献。
外交部2024职位表英语六级要求是一套严格的标准，旨在选拔具备优秀英语能力、跨文化沟通能力和对外事务了解的人才。
申请者需要具备流利的英语听说能力、良好的阅读和写作能力、出色的翻译能力，以及对国际事务和外交政策的基本了解。
只有具备这些要求，才能在外交部工作中取得成功，为祖国的外交事业做出贡献。
第二篇示例：2024年是中国外交部重要的一年，外交部将会有多个职位空缺需要填补。
针对这些职位，外交部制定了一份英语六级要求，以确保拥有足够的英语能力的候选人能够胜任这些职位。
岗位职责英语能力要求
岗位职责英语能力要求前言在全球化的背景下，英语已经成为一种广泛运用的工作语言。
许多企业和组织需要招聘具备良好的英语沟通能力的员工，以便更好地进行国际交流和合作。
本文将从岗位职责的角度探讨英语能力的要求，并提供一些建议和技巧，帮助候选人提升其英语水平。
一、文字沟通能力对于许多职位，书面沟通是必不可少的技能。
员工需要能够准确地表达自己的意思，理解并解答他人的问题，以便有效地进行工作。
以下是提高文字沟通能力的一些建议：1. 阅读理解能力：良好的阅读理解能力是书面沟通的基础。
候选人应懂得如何从文本中提取有用信息，并对其进行理解和分析。
阅读英语材料，如新闻报道、商务文件、专业文章等，可以增强候选人的阅读理解能力。
2. 写作能力：能够准确地书写邮件、报告和其他书面材料是很重要的。
候选人应熟悉英语书写的基本规则和常用表达，能够用简洁明了的语言清晰地表达自己的意见。
建议候选人经常进行写作训练，如写邮件、写工作报告等。
3. 语法和拼写：语法和拼写是书面沟通的基本要求。
候选人应掌握基本的语法知识和英语拼写规则，并善于使用语法和拼写检查工具，确保书写准确无误。
在工作中，候选人应提前预习或复习相关业务的英文术语和表达，以避免翻译错误。
二、口语沟通能力除了书面沟通能力，许多岗位还要求具备良好的口语沟通能力。
员工需要能够与客户、同事和上级进行有效的交流，包括电话沟通、会议演讲和商务洽谈等。
以下是提高口语沟通能力的一些建议：1. 语音和发音：清晰、准确的语音和发音是有效口语沟通的关键。
候选人应培养正确的语音习惯和良好的发音技巧。
可以通过学习标准的英语发音、模仿母语人士的口音，以及进行朗读和口语练习来提高口语表达能力。
2. 词汇和流利度：丰富的词汇量可以增强口语表达的准确性和有效性。
候选人应积极扩展自己的词汇量，学习常用的商务英语词汇和表达。
此外，流利度也是口语沟通的重要方面。
候选人应通过参加英语角、与外国人交流等方式，增加口语实践的机会。
CET-4备考解析
2 重视预览，有准备地听
充分利用收答题卡1即听力开始前的时间和听 力每一部分播放指令的时间预览试题。如利 用听力开始前的时间浏览Section B的第2和第 3篇短文的选项。听力开始第一部分对话的指 令时间约为55秒，可利用30秒预览第二个长 对话的三个题目，另外25秒浏览短对话的2、 4、6.8题，正式答题时再随时浏览剩下的题目。
四级答题卡:
三、四级应试策略
1 充分休息+能量补给
考试前一天充分地休息, 保证睡眠时间和质量。 考试当天早晨一定要吃早点, （牛奶+鸡蛋+碳 水化合物）, 早点后考试前最好有时间听20分 钟左右英语, 以保证考试时尽快进入状态。
考场上可带巧克力（德芙）, 考前吃一小块儿, 听力前后再吃一小块, 有助于促进大脑活动, 保 持思维活跃和清醒。
lecture上课，讲座
required courses必修课
selective courses选修课
seminar研讨会，小组讨论 credit学分
presentation课堂演示，陈述 tuition 学费
assignment作业
scholarship奖学金
grade评分
ห้องสมุดไป่ตู้
straight A’s成绩全优
dessert甜点
旅馆hotel
常见关系: receptionist v.s. customer
职业: hotel attendant, receptionist
standard room标准间 single room单人间
double room双人间 room service客房服务
reception desk接待台 reserve a room预定房间
某大学关于加强大学英语四、六级考试考务管理工作的暂行办法
**大学关于加强大学英语四、六级考试考务管理工作的暂行办法大学英语四、六级考试是国家组织的单科性教学考试。
学校是大学英语四、六级考试考点，多次成功组织了大学英语四、六级考试。
为适应大学英语考试的新情况、新要求，按照上级的有关文件精神，特制定本暂行办法。
一、明确大学英语四、六级考试工作的管理责任（一）责任部门大学英语四、六级考试考务工作的责任部门是教务处。
（二）主考负责制大学英语四、六级考试考务工作实行主考负责制，主考是第一责任人，在学院大学英语四、六级考试领导小组领导下负责试卷保密管理和考试工作的监督、指导，并向省级主管部门签订责任状。
学校设主考、副主考和主考助理，名单如下：主考：副主考：主考助理：（三）具体工作大学英语四、六级考试考务的具体工作，由教务处质量监控中心按照主考的要求负责组织实施。
二、加强大学英语四、六级考试试卷的保密管理认真执行全国大学英语四、六级考试委员会制定的《全国大学英语四、六级2005年1月份考试试卷管理规定》（鲁教高处函〔2004〕63号），按要求设立保密室，严格试卷接收、保管、分发、启封、回收程序，确保试卷材料万无一失。
具体要求如下：（一）保密室的设置1、在综合教学楼五层设立存放试卷的专用保密室。
2、严格选配两名政治素质好、保密观念强、坚持原则、忠于职守、严格遵守纪律、工作认真负责的保密员，由保密员具体负责保密室的管理和监控，指导保安值班人员的值班工作，做好试卷的保密管理工作。
与考生有直系亲属关系者不能担任保密员。
保密员要严格履行保密室值班日志制度。
每天的值班日志由两名以上保密员同时签字备案。
3、保密室符合“二锁、三铁、四防”的设施标准，即门锁、柜锁；铁门、铁栏窗和铁柜；防水、防火、防潮、防盗。
保密室安装防盗报警系统，与学院保卫处的报警系统相连接。
保密室门和铁柜门分别加设两把锁，保密员每人持一把钥匙，互相制约。
保密员不得擅自将钥匙以任何理由转交他人代管。
保密室门和铁柜门要有两名保密员同时在场时才能开启。
专业六级岗位级别
专业六级岗位级别专业六级岗位级别是指在某个特定领域或行业中，根据岗位职责、工作经验和技能要求而划分的不同级别。
不同级别的岗位对于岗位职责、工作内容和技能要求会有一定的区别。
下面是关于专业六级岗位级别的相关参考内容：一、初级级别：初级级别是指在某个特定领域或行业中具备基本技能和知识的员工。
在这个级别上，员工通常需要较长的实习期和培训期，以适应工作环境。
岗位职责主要包括协助高级员工完成任务、处理一些简单和重复性的工作，积累经验和提高工作效率。
在这个级别上，员工需要具备扎实的专业知识和基本的工作技能。
例如，对于IT行业的初级程序员，他们需要熟悉编程语言，能够根据要求编写简单的代码以实现基本功能；对于金融行业的初级业务员，他们需要了解市场行情、基本的投资知识和销售技巧，在协助高级业务员完成任务的同时，逐渐提高自己的分析和决策能力。
二、中级级别：中级级别是指在某个特定领域或行业中具备一定工作经验，并且能够独立完成复杂任务的员工。
在这个级别上，员工需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理和应对各种工作场景。
在这个级别上，员工需要具备丰富的实践经验和扎实的专业知识。
例如，在市场营销行业，中级市场经理需要能够制定有效的市场推广策略、管理团队并分析市场竞争动态，在确保工作目标的同时实现公司的利益最大化；在人力资源行业，中级人力资源经理需要能够独立制定招聘计划、进行员工培训和绩效评估，并解决员工关系和福利问题。
三、高级级别：高级级别是指在某个特定领域或行业中具备丰富工作经验，并且能够在复杂和高风险环境中独立工作的员工。
在这个级别上，员工需要具备全面的专业知识和领导能力，能够为公司制定战略规划和决策提供支持。
在这个级别上，员工需要具备全面的专业知识和领导能力。
例如，在项目管理行业，高级项目经理需要能够组织和协调各个项目组、制定项目计划并解决项目的风险和问题，在紧张的时间和资源管理下完成项目目标；在法律行业，高级律师需要能够处理复杂的法律案件和诉讼事务，并为公司提供法律风险管理咨询和合规建议。
全国大学英语四六级考试监考员守则
全国大学英语四六级考试监考员守则1、必须以高度的责任感和熟练的业务技能做好考场的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪作弊行为，确保考试公正、顺利地进行。
2、考前必须参加培训，认真学习有关考试的政策、法规，熟悉监考业务。
未经培训者不得承担监考工作。
4、在履行监考职责时必须佩带规定标志，严格遵守考点考试作息制度，不迟到、不早退，不擅离职守，手机必须关机。
5、考前领取试卷必须严格履行交接手续。
认真核对考试级别、语种、密封情况，发现异常情况应立即向考点主考报告。
6、应在考生入场前检查、整理考场。
考试结束前，未经主考同意，不得擅自离开考场。
7、考生入场时，要组织考生有秩序地进入考场，认真检查每一位考生的准考证和有效身份证件等统一规定的证件是否齐全，证件上的照片与本人是否相符，准考证上的考场号等是否与本考场相符，并要求考生在考场座位表上自己的姓名后签字。
考生入场时间开始15分钟（即上午9：00，下午15：00）后，监考员禁止迟到考生入场。
8、应严格遵守考试时间，不得擅自提前或拖延考试开始和结束时间。
9、试卷启封时，如发现试卷差错，应及时采取有效措施，按照有关程序换取备用试卷；遇有漏印、重印、错印的试卷时，应立即通过流动监考员向考点主考报告，保证考试正常实施。
10、考点开始考试的统一信号发出时，向考生宣布考试开始。
11、听力部分考试进行时，原则上不得在考场内走动，以免影响考试。
12、不得向考生解释任何有关试题内容的问题，对试卷印刷不清之处所提出的询问，应当众答复，试题有更正时应及时当众板书公布。
13、认真监督考生考试，制止考生违反考试纪律的行为,不得隐瞒袒护。
必须将违纪考生的情况如实填入考场记录单,没收的违纪证据，应附在考场记录单后。
对扰乱考场秩序者可以直接逐出考场，并报告考点主考及时处理，记入考场记录单。
14、对考生既要严格执行纪律，又要耐心热情，不要因执行纪律而影响考场正常秩序。
15、有权制止除佩带规定标志以外的任何人进入考场，有权制止未经省级教育考试机构允许的任何人在考场内照相、录像。
四级人力资源 知识要求 技能要求
四级人力资源知识要求技能要求
为了成为一名合格的四级人力资源从业者，需要具备以下知识和技能：
知识要求：
1. 人力资源管理的基础知识：包括人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的知识；
2. 熟悉劳动法律法规：了解劳动法律法规，掌握劳动合同、劳动保障、劳动争议等方面的知识；
3. 经济管理学知识：了解企业的运营管理、财务管理、市场营销等方面的知识，可以更好地协调人力资源与企业战略的结合；
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与员工、上级、同事进行有效沟通和协调，解决各种问题。
技能要求：
1. 招聘能力：熟练掌握招聘流程，能够运用多种渠道招聘优秀人才；
2. 绩效管理能力：能够制定科学的绩效考核制度，对员工进行绩效评估和优化，提高员工的工作效率和质量；
3. 薪酬管理能力：能够制定公正合理的薪酬政策，合理激励员工的工作积极性和创造力；
4. 员工关系管理能力：能够维护企业与员工之间良好的关系，处理员工的工作纠纷和投诉，提高员工的归属感和忠诚度。
总之，作为一名合格的四级人力资源从业者，需要具备扎实的理
论知识和丰富的实践经验，不断提高自己的综合素质和能力水平，为企业和员工创造更大的价值。
国际机构 职务能力要求
国际机构职务能力要求：
国际机构的职务能力要求因机构类型和工作岗位而异，但通常都包括以下几个方面：
1.语言能力：国际机构通常要求员工具备流利的外语能力，包括英语、法语、西班牙语、阿拉伯语等。
员工需要能够使
用外语进行口头和书面交流，包括与各国政府、非政府组织、企业等合作伙伴进行有效的沟通和交流。
2.专业知识和技能：国际机构要求员工具备相关的专业知识和技能，包括国际关系、政治学、经济学、金融学、法学、
人力资源管理等。
员工需要能够运用这些知识和技能来分析问题、制定解决方案，并协助机构实现其目标和使命。
3.适应能力和灵活性：国际机构的工作环境通常比较复杂，要求员工具备适应能力和灵活性，能够应对各种挑战和变化。
员工需要能够适应不同的文化、政治和社会环境，与不同背景的人建立联系、沟通和合作。
4.团队合作和领导能力：国际机构通常要求员工具备团队合作和领导能力，能够与其他员工和合作伙伴共同协作，实现
机构的目标和使命。
员工需要具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。
5.道德素质和职业操守：国际机构要求员工具备高度的道德素质和职业操守，能够遵守国际法和国际准则，秉持公正、
公平、诚信的原则开展工作。
员工需要具备高度的责任心和使命感，能够为机构和社会做出积极贡献。
校园招聘六级要求
校园招聘六级要求随着社会的发展，英语成为了一项重要的技能。
对于大学生而言，通过参加六级考试并取得高分，可以提高自己的英语水平，增强自信心，并为将来的就业提供额外的优势。
校园招聘六级要求着重考察学生的英语能力，以下是一些关于校园招聘六级要求的内容。
校园招聘六级要求考生在听力方面具备一定的能力。
这包括听懂各种不同语速和口音的英语对话和讲座，以及能够准确理解和回答与工作相关的问题。
在校园招聘的面试环节中，经常会有与面试官交流的机会，因此良好的听力能力对于倾听面试官的问题并作出准确回答至关重要。
校园招聘六级要求考生在口语方面有一定的表达能力。
在面试中，考生需要能够流利地表达自己的观点、想法和经验，并与面试官进行有效的沟通。
此外，校园招聘六级要求考生具备一定的口语交际能力，能够在面试中展示自己的团队合作能力和个人魅力。
第三，校园招聘六级要求考生在阅读方面具备较强的理解能力。
这包括能够阅读并理解各种类型的英语文章，包括新闻报道、科技文章和商务材料等。
在校园招聘中，阅读理解能力对于理解工作相关的文档和信息至关重要。
考生需要能够快速准确地把握文章的主旨和重点，并从中获取所需的信息。
第四，校园招聘六级要求考生在写作方面有一定的能力。
考生需要能够准确地使用词汇和语法，表达清晰的观点和论据。
在校园招聘的写作环节中，考生可能需要撰写求职信、个人陈述或工作报告等。
因此，良好的写作能力对于成功通过校园招聘至关重要。
校园招聘六级要求考生在翻译方面有一定的能力。
在跨国企业中，翻译是一项重要的工作技能。
考生需要能够准确地理解和翻译英语文本，并将其转化为易于理解的中文文本。
因此，良好的翻译能力对于校园招聘六级考试来说也是必不可少的。
校园招聘六级要求学生在听力、口语、阅读、写作和翻译等方面具备一定的能力。
这些能力对于学生的英语水平提高和将来的就业都有很大的帮助。
因此，学生们应该认真备考，提高自己的英语能力，以更好地应对校园招聘六级考试和未来的就业挑战。
考级行政人员管理规章制度
考级行政人员管理规章制度第一章总则第一条为规范考级行政人员的管理行为，健全行政管理制度，提高工作效率，保障考级工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于考级机构内所有行政人员，包括各级领导、管理人员、职员等。
第三条考级行政人员应当严格遵守国家法律法规、考级机构规章制度，恪尽职守，忠诚履行工作职责，维护考级机构的形象和声誉。
第四条考级行政人员应当具备公正、廉洁、勤务、忠诚、奉献的职业精神，严守职业道德，言行举止端正，服从组织管理，尊重职业辞职。
第五条考级机构应当建立健全考级行政人员的管理机制，加强对行政人员的岗位培训和考核，提高行政人员的管理水平和工作效能。
第二章职责与权限第六条考级行政人员应当认真履行自己的职责，保持工作积极性和进取精神，切实保障考级工作的顺利进行。
第七条考级行政人员应当按照职责分工，依法依规开展工作，不得违法行使职权，不得滥用职权，不得玩忽职守，不得徇私舞弊，确保公正、公平、公开。
第八条考级行政人员在工作中应当注重团队精神，协同合作，服务大局，保持职责清晰，工作协调，不得相互推诿、指责，造成组织碎片化。
第九条考级行政人员应当根据工作需要，合理调整工作重心，提高工作效率，服务于考级机构发展的总体规划和战略目标。
第十条考级行政人员应当勇做改革开放的排头兵，勇于承担责任，不断探索创新，积极主动适应时代发展，为考级工作做出更大的贡献。
第三章职业操守第十一条考级行政人员应当树立正确的职业操守，加强自身修养，提高职业道德水平，恪守职业操守准则。
第十二条考级行政人员应当保持崇高的政治品德和绝对的廉洁自律，不得违法乱纪，不得贪污腐败，不得搞权色交易，不得利用职权谋取不正当利益。
第十三条考级行政人员应当保守职业秘密，坚守职业操守，不得泄露机密信息，不得滥用职权牟取私利，不得损害考级机构的声誉和利益。
第十四条考级行政人员应当树立正确的工作态度，尽职尽责，不得懈怠马虎，不得耽误工作，不得推诿扯皮，确保工作的顺利进行。
四级制度模板
四级制度模板一、总则第一条本制度旨在规范和指导我国大学英语四级考试（CET-4）的各项工作，确保考试的公平、公正和有效性，为提高我国大学生的英语应用能力提供科学、合理的评价体系。
第二条大学英语四级考试（CET-4）是由国家教育部高等教育司主办，全国大学英语四、六级考试委员会负责组织实施的全国性英语考试。
第三条考试内容包括听力、阅读、写作和翻译四个部分，全面考核学生的英语听、说、读、写、译能力。
第四条考试合格标准为：听力、阅读、写作和翻译四部分成绩总分达到425分，其中听力成绩占25%，阅读成绩占35%，写作成绩占15%，翻译成绩占25%。
二、考试报名与资格第五条大学英语四级考试每年举行两次，分别在6月和12月。
报名工作由各高校考点负责组织，考生需持有效身份证件和学生证到所在学校考点报名。
第六条具备以下条件的学生可参加四级考试：1. 我国全日制在校大学生；2. 修完大学英语四级课程的学生；3. 经学校批准的其他英语学习者。
第七条考试资格审核由各高校考点负责，确保考生报名信息的准确性和真实性。
三、考试组织与管理第八条全国大学英语四、六级考试委员会负责制定考试大纲、命题和评分标准，组织命审题和阅卷工作。
第九条各高校考点负责考试的组织实施工作，包括考场安排、监考人员培训、考试安全等。
第十条考试当天，考生需携带身份证、学生证和准考证参加考试。
考试开始后，迟到考生禁止入场。
第十一条考试期间，考生应遵守考场纪律，不得作弊、抄袭或协助他人作弊。
一经发现作弊行为，将按相关规定进行处理。
四、考试成绩与发布第十二条考试结束后，全国大学英语四、六级考试委员会负责评卷和统分工作。
第十三条考试成绩一般在考试结束后的两个月内公布。
考生可通过全国大学英语四、六级考试委员会网站或各高校考点查询成绩。
第十四条考试成绩是评价学生英语水平的重要依据，各高校可根据实际情况制定相应的奖励和惩罚措施。
五、考试内容与形式第十五条听力考试采用短对话、长对话、短文理解和听写等形式，考核学生获取口头信息的能力。
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CET嘉善三英灯饰有限公司重要岗位人员能力和素质规范
一、行政经理:
1、管理类相关专业大专以上学历,英语四级以上,口语流利。
2、3年以上人事管理经验, 其中2年以上主管经验。
3、对整套学科的人力资源开发、规划、考核及薪资体系非常熟悉,有丰富的招聘经验。
4、计算机操作水平熟练,文笔、口才和气质一流。
5、精通劳动法律法规,精通ISO9001:2008、QC080000:2012以及ISO140000文件编写和培
训工作。
公关能力和独立的事务处理能力,沟通协调能力极强。
二、人事行政文员:
1、性别不限。
2、文秘类中专以上学历, 能处理一般的英文函件。
3、一年以上人事工作经验, 对人事方面的事务处理有较全面的了解。
4、懂ISO9001:2008，QC080000:2012管理体系,计算机操作非常熟练。
三、财务经理:
1、财会相关专业大专以上学历,英语四级以上。
2、计算机操作熟练, 熟悉财务软件操作。
3、熟悉整套财务动作和管理, 3年以上财务主管工作经验。
四、出纳:
1、财会中专以上学历。
2、1年以上外企出纳经验。
3、做事认真细致, 数字能力强。
五、业务经理:
1、贸易相关专业大专以上学历,英语四级以上,计算机操作熟练。
2、2年以上外企业务主管经验, 熟悉订单审查和收发工作, 熟悉进出口业务管理,外联及客
户资料收集工作。
3、懂ISO9001:2008，QC080000:2012，ISO140000管理体系。
4、具备公关能力和独立的事务处理能力,沟通协调能力极强。
六、跟单文员:
1、中专以上学历, 计算机操作熟练,英语四级以上。
2、2年以上业务跟单工作经验。
3、懂ISO9001:2008,QC080000:2012管理体系。
4、沟通协调能力强。
七、生产文员:
1、高中以上学历,计算机操作熟练。
2、2年以上生产文员工作经验, 熟悉生产流程。
3、懂ISO9001:2008，QC080000:2012管理体系。
4、有独立的事务处理能力,沟通协调能力强。
八、外协员:
1、高中或中专以上学历,计算机操作熟练。
2、1年以上生产管理或PMC经验,熟悉外发加工运作，有相关产品生产和物控经验优先。
3、懂ISO9001:2008，QC080000:2012管理体系。
4、有独立的事务处理能力，沟通协调能力强。
九、报检员
1、高中或中专以上学历，计算机操作熟练，英语良好。
2、1年以上报检经验，有报检员证。
3. 懂ISO9001:2008，QC080000:2012管理体系。
十、仓储科长:
1、管理或财经类大专以上学历,英语四级以上。
2、有2年以上仓储管理经验,其中1年以上主管经验。
3、计算机操作熟练, 精通ISO9001:2008，QC080000:2012培训、文件编写、内审和5S推行
工作。
有独立的事务处理能力,沟通协调能力强。
十一、仓管员:
5、高中或中专以上学历,略懂英语, 计算机操作熟练。
6、有2年以上仓储管理经验。
7、熟悉ISO9001:2008,QC080000:2012和5S推行工作。
8、沟通协调能力强。
十二、仓储文员:
1、高中以上学历,熟练计算机操作,能处理简单英文函件。
2、有2年仓储经验, 其中1年仓储统计、账务或跟单经验。
3、对ISO9001:2008,QC080000:2012和5S有一定的了解。
十三、物控文员
1、高中以上, 计算机操作熟练,略懂英语。
2、有1年以上PMC或货仓部门统计或仓管工作经验。
3、熟悉掌握统计技术,懂各种图表绘制。
4、对ISO9001:2008,QC080000:2012有一定了解。
十四、采购经理:
1、大专以上(与产品相关专业)学历,英语良好。
2、2年以上工作经验,善谈判议价。
3、熟悉(与产品有关)物料行情。
4、计算机操作熟练。
5、熟悉供货商评估、考核, 懂ISO9001:2008,QC080000:2012运作。
十五、采购文员:
1、高中以上学历,能处理一般英文函件。
2、计算机操作熟练。
3、懂ISO9001:2008,QC080000:2012运作。
4、有一定的报表统计知识。
十六、QA经理:
1、大专以上,英语四级,计算机应用熟练。
2、有2年以上产品及零件检测、品质保证等管理工作经验。
3、精通ISO9001:2008,QC080000:2012体系,能熟练编写有关文件。
4、有良好的组织协调能力。
十七、IQC:
1、高中以上, 计算机操作熟练,略懂英语。
2、有1年以上来料检验及测试工作经验。
3、熟悉掌握检验测试报告的编写,懂各种图表绘制。
4、懂ISO9001:2008,QC080000:2012运作。
十八、PQC/FQC:
1、高中以上, 计算机操作熟练,略懂英语。
2、有1年以上现场品质检验及成品入库检验工作经验, 对不良品分析及纠正措施有一定技
能。
3、熟悉掌握检验测试报告的编写,懂各种图表绘制。
4、懂ISO9001:2008,QC080000:2012运作。
十九、QA文员:
5、高中以上, 计算机操作熟练,略懂英语。
6、有1年以上品质管理工作经验。
7、熟悉掌握统计报表技术,懂各种图表绘制。
8、懂ISO9001:2008,QC080000:2012运作。
二十、生产经理:
1、大专以上,英语四级,计算机应用熟练。
2、有3年以上现场主管经验, 能对现场生产加工进行安排与调配、调度与管理,确保产品的
交期与品质,熟悉物料控制。
3、精通ISO9001:2008，QC080000:2012，ISO14000，5S管理体系,能熟练编写有关文件。
4、熟悉现场人事调配, 有良好的组织协调能力。
二十一、生产副经理:
1、高中以上学历,略懂英语。
2、有2年以上现场管理工作经验, 熟悉相关产品生产流程。
3、精通ISO9001:2008，QC080000:2012，ISO14000管理体系及5S推行工作。
4、有良好的组织协调能力和。
二十二、生产组长:
1、初中以上学历。
2、有1年以上现场管理工作经验, 熟悉相关产品生产流程。
3、懂ISO9001:2008,QC080000:2012,14000及5S运作。
4、有良好的组织协调能力。
审批: 修定:涂欣2013/09/01。