关于公司廉洁自律的规定
公司廉洁自律管理制度三篇
公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条本制度适用于所有员工。
第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。
包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
公司廉正建设规定
公司廉正建设规定为了把我公司建设成为廉正、透明、健康、充满朝气的现代化企业，实现公司今后的跨越式发展，在公司廉正建设方面，特作如下规定：1、公司是员工的第二个家，为了维护公司这个大家庭的良好形象，公司每一名员工都有义务廉洁自律、克己奉公。
2、公司员工的一切行为必须以公司利益为核心，代表公司参与的一切经济往来必须处处坚持以不损害公司利益为原则。
对于一切违反工作程序、超出工作职权、损害公司利益、影响公司形象的行为公司决不纵容，坚决处理。
3、公司领导干部要自觉抵制来自外部的各种诱惑，尤其是物质利诱，要时时刻刻以公司利益为核心，一切有损公司利益的事情坚决不做。
4、公司员工要自觉增强法律意识，尤其是部门领导更应该学法、懂法，而且要善于用法，真正做到利用法律维护公司正当权益，让每一名员工都成为公司廉正建设的受益者。
5、公司所有员工原则上不得以个人名义收受与我公司有经济往来关系单位及个人的物品和钱款。
对推卸不掉的物品和钱款，在不损害公司利益的前提下，钱款及代金卡须交到财务部定价备案，开付收据，各种物品及礼品须交到办公室进行登记备案，统一保管。
7、由于工作业务需要，公司员工在接受与我公司有经济往来关系单位及个人的回扣以及参加与我公司有经济往来关系单位及个人的招待宴请时，原则上必须首先向各部门经理报告情况，在得到允许后方可接受和参加，公司员工如果擅自处理对公司利益造成侵犯、对公司形象造成损害，将按公司有关规定进行处罚。
8、为了鼓励员工热爱企业，增强对企业的忠诚度，公司对各部门经理及员工上交的各种钱款和物品在年终进行汇总，对于上交公司钱款和物品的个人，公司将给予个人与其上交钱款和物品相当的物质奖励和精神奖励，以表彰这种处处以公司利益为核心的做法。
9、廉正建设是一个高瞻远瞩企业发展过程中必不可少的一环，是全面提高员工素质建设过程中的一项重要内容，需要长期地坚持不懈地搞下去，需要领导以身作则，需要员工积极参与进来。
廉洁换来的是一身轻松、潇洒自如，换来的是公司对你的信任和重用，一举多得，何乐而不为！。
企业廉洁运营守则
企业廉洁运营守则
1. 总则
第一条：本守则旨在加强企业的廉洁建设，维护公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展。
第二条：本守则适用于公司所有员工，包括全职、兼职、合约员工以及实生。
第二条：公司领导层应以身作则，带头遵守本守则，并对员工的遵守情况进行监督。
2. 廉洁自律
第四条：员工应遵守国家法律法规，坚守职业道德，禁止参与任何非法活动。
第五条：员工在与合作伙伴、供应商、客户等交往中，应保持公正、公平、透明的原则，不得利用职务之便谋取私利。
第六条：员工应保护公司机密信息，不得泄露给第三方，或用于个人私利。
3. 礼物和招待
第七条：员工不得接受或给予价值较高的礼物和招待，特殊情况需提前向上级汇报并获批准。
第八条：员工在参与商务宴请时，应保持节俭，不得浪费。
4. 商业行为
第九条：员工在进行商业决策时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得利用职权进行不正当竞争。
第十条：员工不得接受或给予回扣、佣金等不正当利益，以影响商业决策。
5. 举报和调查
第十一条：员工有权匿名举报违反本守则的行为，公司应保护举报人的隐私。
第十二条：公司应设立独立的调查机构，对举报进行调查，并采取适当的纪律行动。
6. 培训和宣传
第十三条：公司应定期对员工进行廉洁教育训练，提高员工的廉洁意识。
第十四条：公司应通过内部宣传渠道，普及廉洁文化，营造良好的廉洁氛围。
7. 附则
第十五条：本守则的解释权归公司所有。
第十六条：本守则自发布之日起实施。
以上是企业廉洁运营守则的基本内容，公司可根据实际情况进行详细的规定和补充。
公司廉洁管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，规范员工行为，提高公司整体素质，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、兼职员工、实习人员和临时工等。
第三条公司廉洁自律的原则是：诚信、公正、廉洁、高效。
第二章廉洁自律要求第四条员工必须遵守国家法律法规，维护国家利益，遵守社会公德。
第五条员工在工作中必须做到：（一）廉洁奉公，不谋取私利；（二）公正无私，不偏袒任何一方；（三）遵纪守法，不参与任何违法行为；（四）诚实守信，不弄虚作假；（五）勤勉敬业，提高工作效率。
第六条员工不得有以下行为：（一）利用职务之便，索取、收受他人财物；（二）参与赌博、吸毒等违法行为；（三）泄露公司商业秘密；（四）泄露国家秘密；（五）从事与公司利益冲突的活动。
第三章监督与检查第七条公司设立廉洁自律监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第八条廉洁自律监督小组的主要职责：（一）对员工廉洁自律情况进行监督检查；（二）对违反廉洁自律规定的员工进行查处；（三）对廉洁自律工作提出改进意见；（四）对举报、投诉廉洁自律问题的员工进行保护。
第九条员工有义务向廉洁自律监督小组举报违反廉洁自律规定的行为。
第四章处理与责任第十条对违反廉洁自律规定的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）停职检查；（四）解除劳动合同。
第十一条对违反廉洁自律规定，给公司造成重大损失或恶劣影响的员工，公司将依法予以追究刑事责任。
第十二条公司领导对廉洁自律工作负有领导责任，对违反廉洁自律规定的行为负有直接责任。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司领导班子廉洁自律规定
公司领导班子廉洁自律规定
为强化公司领导班子廉洁从政意识，进一步规范领导班子的行为，特制定以下廉洁自律规定：
一、认真学习、自觉执行中央在加强党风廉政建设方面已经作出的各项规定，带头同腐败现象作斗争。
二、不准利用职务之便收受客户赠送的礼品、菜品。
三、不准用公款参与高消费的娱乐活动，因公必须进行娱乐活动的，必须报请上级纪检部门批准。
四、不准利用职权超标准报销差旅费。
五、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居、子女上学等机会大操大办，挥霍浪费，借机敛财，收受礼金。
六、不准用公款买房、建房、维修私房；不准用公款为亲友买房、建私房和从事经营活动。
七、不准以各种借口无偿占用单位的资金、交通、通讯工具及其它高档贵重物品，不准为谋取本部门利益向企业及个人索要赞助款。
八、不准用公款出国、出境旅游；不准借开会之机到风景名胜区参观游览。
九、不准利用职务之便拖欠公款不还；不准利用职权为家庭及亲友经商、就业提供各种便利条件。
十、不准违反规定购买小汽车、移动通讯工具等。
本规定适用于公司领导班子成员及全体党员干部。
公司廉洁管理制度（精选5篇）
公司廉洁管理制度公司廉洁管理制度在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司廉洁管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
公司廉洁管理制度11.总则1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。
3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。
2．主要内容：2.1成立廉洁自律监督委员会组长：总经理成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员2.2廉洁自律监督委员会工作程序2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。
2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准是一个重要的规范，它规定了企业在运营和商业行为中需要遵循的准则，以维护企业的诚信和公平竞争。
以下是“企业廉洁自律十不准”的主要内容：
1. 不准违反国家法律法规：企业的一切经营活动必须严格遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。
2. 不准营私舞弊、贪污受贿：企业员工应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或进行权钱交易。
3. 不准虚报冒领、套取公司资金：企业在进行财务活动时，必须如实申报，不得虚假报账或套取公司资金。
4. 不准泄露公司商业机密：企业员工应保守商业机密，不得将机密信息泄露给外部人员或未经授权的内部人员。
5. 不准违规采购、虚开发票：企业的采购和发票管理必须规范，不得违规采购或虚开发票。
6. 不准挪用公款、公物私用：企业员工应妥善保管公款、公物，不得将其挪作私用。
7. 不准损害公司利益、谋取私利：企业员工在任何情况下都不得损害公司利益，
不得利用公司资源谋取私利。
8. 不准收受回扣、侵害客户利益：企业在与客户进行交易时，不得收受回扣或侵害客户的利益。
9. 不准违规招投标、扰乱市场秩序：企业在参与招投标活动时，必须严格遵守法律法规，不得扰乱市场秩序。
10. 不准奢侈浪费、损害公司形象：企业员工应勤俭节约，不得有任何奢侈浪费的行为，不得有任何损害公司形象的行为。
以上就是企业廉洁自律十不准的主要内容。
这十条准则是企业诚信经营的基础，也是企业健康发展的保障。
企业应严格遵守这些准则，并不断加强员工的廉洁自律意识，共同维护一个公平、诚信的商业环境。
关于公司廉洁自律的规定
关于公司廉洁自律的规定关于公司廉洁自律的规定为进一步加强公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬公司求真务实的优良作风，使公司领导及各部门员工努力做到自重、自省、自警、自励，特结合公司实际，制定如下廉洁自律的规定：一、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；二、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请以及赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；三、不准用公款报销或者支付应由个人承当的费用，不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或者变相用公款旅游。
以上规定要自觉遵守，相互监督，假设发现有公司员工违反以上规定，一律零容忍，将处以所收或挪用物资金额十倍的经济处分，情节严重者，将移交司法机关处理。
一、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；二、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请以及赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；三、不准用公款报销或者支付应由个人承当的费用，不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或者变相用公款旅游。
一、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；二、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请以及赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；三、不准用公款报销或者支付应由个人承当的费用，不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或者变相用公款旅游。
国企公司廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，规范公司员工廉洁自律行为，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括公司领导班子、中层管理人员和一般员工。
第三条本制度旨在强化员工廉洁自律意识，提高员工道德素质，促进公司健康发展。
第二章廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，严格执行党的纪律规定，廉洁奉公，勤政为民。
第五条员工应严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、变相收受或给予他人财物、礼金、有价证券等。
第六条员工应严格遵守财经纪律，规范财务管理，严禁挪用、侵占、私分公司资产。
第七条员工应严格执行公司制度，不得违反工作纪律，不得在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。
第八条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得隐瞒、篡改、伪造。
第三章廉洁自律教育第九条公司应定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识。
第十条公司应组织员工学习国家法律法规、党的纪律规定和公司规章制度，增强员工的法制观念和纪律意识。
第十一条公司应开展党风廉政建设和反腐败警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。
第四章监督检查第十二条公司设立廉洁自律监督检查机构，负责监督检查公司员工廉洁自律工作。
第十三条廉洁自律监督检查机构应定期开展监督检查，发现问题及时报告，并督促整改。
第十四条公司应建立健全举报制度，鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。
第五章处理与责任第十五条对违反廉洁自律规定的员工，公司应依据有关规定进行处理。
第十六条对违反廉洁自律规定，构成违纪的，依照党的纪律规定给予党纪处分；构成违法的，依法追究法律责任。
第十七条对在廉洁自律工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照有关规定追究责任。
第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
公司廉洁自律制度
公司廉洁自律制度公司廉洁自律制度为加强公司内部管理，提高公司廉洁自律意识，规范公司各项行为，现制定公司廉洁自律制度。
第一条本制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理层、员工以及临时工等。
第二条公司廉洁自律原则公司员工应时刻遵循“诚实守信、廉洁自律、务实创新、以人为本”的基本原则，严格遵守国家法律法规，严守企业职业道德，秉持正确的价值观念和行为准则。
第三条禁止行为1. 禁止接受他人的财物、礼品以及其他非正常利益；2. 禁止利用职务之便，为他人谋取利益；3. 禁止擅自泄露公司商业秘密，侵犯公司的知识产权；4. 禁止以任何手段干扰公司正常的经营秩序；5. 禁止违反国家法律法规进行个人利益的追求。
第四条公司经营中的违纪行为1. 对于公司在经营中违反法律法规、规章制度的行为，公司应当及时纠正，对负有责任的相关人员，要依法依规过问；2. 对于公司资金管理中的违规行为，公司应当建立起充分有效的内部控制，并对未遵守规定的人员进行严肃处理；3. 对于公司员工自行谋取利益的行为，公司应当依据相关制度及法律法规进行调查和处理。
第五条惩戒措施1. 对于严重违纪违法的员工，公司将根据有关规定进行相应的处理，如立即停职、辞退职务等；2. 对于一般违法违纪行为，公司将予以批评教育，进行口头警告等处罚措施；3. 对于胡作非为、严重影响公司的员工，公司将采取法律手段进行严肃问责。
第六条附加条款本制度自发布之日起生效，如有需要对制度进行调整，应由公司管理层讨论并修订。
同时，公司应当将本制度在公司内部进行宣传和教育。
以上内容即为公司的廉洁自律制度，希望每位员工时刻牢记自己职责和使命，做到廉洁自律，为公司的健康发展贡献自己的力量。
公司员工手册之廉洁自律
公司员工手册之廉洁自律一、前言为了进一步加强公司员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和良好的职业道德，营造风清气正的工作环境，特制定本员工手册之廉洁自律章节。
二、廉洁自律的重要性廉洁自律是每个员工的基本素质和职业道德的体现，是公司健康发展的基石。
一个廉洁的公司文化有助于提升员工的工作效率、增强团队的凝聚力，同时也是对客户的尊重和信誉的保障。
三、行为准则1.诚实守信：对待同事、客户和公司要以诚实守信的态度，言行一致，不作假、不欺瞒。
2.公正公平：在处理工作事务时，要公正公平，不偏袒任何一方，不利用职权谋取私利。
3.尊重规则：要严格遵守公司的规章制度，了解并熟知公司的各类政策和流程，以合规、合法的方式开展工作。
4.拒绝腐败：要自觉抵制各种形式的腐败观念，拒绝接受可能影响公正性的礼物或宴请。
5.保护公司利益：不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
四、监督与惩罚1.公司设立专门的监督机构，负责对员工的行为进行监督，发现有违反廉洁自律规定的行为，将立即进行处理。
2.员工如发现其他员工有违反廉洁自律规定的行为，有权向监督机构举报。
3.对于违反廉洁自律规定的员工，公司将根据违规程度进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
4.对于情节严重、屡教不改的违规行为，公司将依法追究法律责任。
五、教育与宣传1.公司将定期组织廉洁自律培训，提高员工的廉洁自律意识，使员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2.公司将通过内部邮件、宣传栏、微信公众号等途径，发布廉洁自律的相关资讯和案例，引导员工自觉遵守。
3.员工之间应互相监督、互相提醒，发现有违反廉洁自律规定的苗头性行为应及时制止并报告。
六、结语廉洁自律是公司健康发展的基石，也是每位员工的必修课。
我们希望每位员工都能自觉遵守廉洁自律规定，共同营造风清气正的工作环境。
公司也将持续加强监督和管理，确保廉洁自律规定的落实和执行。
让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度一、总则为规范公司员工的行为规范，加强公司内部管理，营造廉洁自律的工作环境，公司特制定本《廉洁自律管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于公司所有员工，包括高管、中层管理人员和基层员工。
二、廉洁自律的基本原则1.守法合规原则：公司员工要遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到守法合规。
2.廉洁自律原则：公司员工要遵守廉洁自律的标准，坚决抵制腐败、贪污行为，维护公司形象和员工自身利益。
3.阳光透明原则：公司员工要勇于公开透明信息，对公司的运营、财务等情况真实公开，接受内部和外部的监督。
4.公正公平原则：公司员工要在工作中做到公正公平，不偏袒某个个人或部门，确保公司各项决策合理公正。
5.勤廉勇毅原则：公司员工要努力工作，勤奋勤俭，遇到问题及时解决，敢于担当，做到廉洁自律。
三、廉洁自律的具体要求1.接受财务监督：公司员工要接受公司财务监督，确保公司财务的透明和规范，不得从中谋取私利。
2.不得收受贿赂：公司员工不得收受他人贿赂，不得以权谋私利，不得利用职权为他人谋取不正当利益。
3.不得利用职权谋私利：公司员工不得利用职权谋私利，不得以权谋私，不得违反法律法规和公司规章制度。
4.不得损害公司利益：公司员工不得损害公司的利益，不得以个人利益损害公司利益，要充分尊重公司的利益与规定。
5.尊重同事和合作伙伴：公司员工要尊重同事和合作伙伴，建立良好的工作关系，不得恶意攻击他人，不得损害他人利益。
6.保守商业机密：公司员工要保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，确保公司信息的安全和保密。
7.不得参与非法活动：公司员工不得参与非法活动，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得违法犯罪。
8.执行公司决策：公司员工要认真执行公司的决策和要求，服从公司领导和管理，不得擅自决定公司事务。
四、廉洁自律的监督机制1.举报制度：公司建立廉洁自律的举报制度，鼓励员工勇于揭发公司内部的违法违规行为，对举报者进行保密和保护。
公司工作人员廉洁自律规定
**公司工作人员廉洁自律规定第一章总则第一条**公司（以下简称公司）工作人员应自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及公司的各项规章制度，认真执行中共中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
公司领导班子成员还要认真执行中共中央企业工委、中央组织部制定的《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》。
第二条认真执行中共中央纪委三次全会提出的新的要求1、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。
2、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。
3、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其亲属经营。
4、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。
5、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。
第三条认真执行集团公司的六项制度1、领导干部不准违规接受现金、有价证券和支付凭证的制度。
2、物资设备采购制度。
3、工程项目（包括技改维修）招投标制度。
4、“三重一大”科学民主决策制度。
5、二级经济实体财务规范管理制度。
6、职代会对公司领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评和司务公开制度。
第二章廉洁自律若干行为准则第四条凡涉及本公司重大决策、重要干部事宜（含中层干部任免、后备干部推荐等）、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过公司党政联席会议集体讨论决定。
凡涉及职工切身利益的事项必须经过职代会讨论通过方可实施。
任何个人不得擅自更改集体的决定。
第五条物资设备采购、基建工程项目、维修工程和装修改造工程，必须按公司有关规定和程序进行，实行竞价、竞标、公开、公平。
不得将项目以各种形式各种名目送给亲属、朋友。
不得收取各种名目的好处费中饱私囊。
第六条禁止在经营管理活动中收受现金、有价证券和支付凭证。
禁止接受可能影响公正执行经营管理活动的礼物馈赠、宴请、健身娱乐活动，以及各种奖励和赞助。
公司员工廉洁自律管理制度5篇范文
公司员工廉洁自律管理制度5篇公司员工廉洁自律管理制度1为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。
第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。
第三条公司员工不准擅自决定下列事项:(一)不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；(二)违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；(三)违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；(四)违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。
第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为:(一)在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；(二)在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；(三)收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；(四)私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；(五)利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；(六)利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利；(七)以个人名义存储公款或挪用公款；(八)以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。
公司管理人员廉洁从业规定
公司管理人员廉洁从业规定公司管理人员廉洁从业规定一、廉洁自律要求1.公司管理人员应秉持诚实守信、廉洁自律的原则，严格遵守公司的各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
2.管理人员应注重自我约束，自觉遵守职业道德规范，不得从事违法、违规、舞弊等行为。
二、反腐败规定1.公司严禁腐败行为，管理人员不得接受或索取贿赂、回扣、礼金、有价证券等不正当利益。
2.管理人员应自觉抵制各种形式的商业贿赂行为，不得利用职权或职务之便谋取不正当利益。
三、利益冲突处理1.管理人员应避免利益冲突，如个人利益与公司利益发生冲突时，应以公司利益为先。
2.若管理人员存在潜在的利益冲突，应主动向公司报告并采取相应的措施予以解决。
四、礼品和贿赂1.管理人员不得接受或索取礼品、礼金、有价证券等不正当利益，也不得以任何形式变相接受。
2.如管理人员因工作需要接受礼品或礼金，应按照公司规定及时登记上交。
五、公平竞争1.管理人员应遵循公平竞争原则，不得以不正当手段获取竞争优势或损害他人利益。
2.管理人员不得利用职权或职务之便进行内幕交易、操纵市场等违法行为。
六、保密义务1.管理人员应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等机密信息。
2.若管理人员因工作需要接触机密信息，应按照公司规定履行保密责任。
七、个人信息保护1.公司尊重员工的个人隐私权，管理人员不得泄露员工的个人信息，包括但不限于个人身份信息、联系方式等。
2.若因工作需要了解员工个人信息，应按照公司规定履行保密责任。
八、遵守法律法规1.管理人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为。
2.若管理人员违反国家法律法规或公司规章制度，将依法追究其责任。
九、监督与处罚1.公司设立监督机构对管理人员的廉洁从业情况进行监督检查，必要时可委托第三方机构进行审计。
2.若发现管理人员存在廉洁问题，将依据公司规定对其进行处罚，严重者将依法追究其刑事责任。
十、教育和培训1.公司定期对管理人员进行廉洁从业教育和培训，提高管理人员的廉洁意识和风险意识。
公司廉洁管理制度
公司廉洁管理制度第一章总则第一条:为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。
第二条:本规定适用于公司及各下属部门全体员工。
第三条:全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章廉洁从业行为规范全体员工应当忠实维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。
不得有下列行为：⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益;⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分;⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益;⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；⑹利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；⑺利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；⑻有其他谋取私利损害公司利益的行为。
第三章实施与监督公司督查保卫科将建立下列监督机制,以保证本规定的贯彻执行:⑴鼓励社会人员和公司内部员工对违规行为进行的投诉或举报（在各个主要岗位、部门设立举报电话)；由督查科负责人按制度进行调查处理。
⑵财务部门在费用审核时发现问题按第一条的原则进行汇报处理。
⑶督查科不定期对所有员工和部门进行抽查，涉及金额较大的移交司法机关处理。
⑷发现问题先进行调查,并听取被投诉人员的陈述和申辩,收集有关证据,根据调查结果按制度进行处理。
⑸对能提供一定证据的举报者,在情况查实后给予举报者一定的的现金奖励。
⑹在和本企业有业务关系的企业或个人签订合同时,每份合同后都要附廉洁自律公告书，双方要严格遵守。
公司领导廉洁管理制度
公司领导廉洁管理制度第一章总则第一条为规范公司领导干部的行为，促进公司内部廉洁文化的建设，提高公司经营管理水平，特制订本制度。
第二章遵守法律法规第二条公司领导干部应当自觉遵守宪法和法律法规，维护国家法律尊严、社会正义，不得有违宪法和法律法规的言行举止，绝不以违法手段谋取私利。
第三条公司领导干部应当恪守社会公德，严守职业操守，秉公执法、廉洁奉公，做到政治上坚定、思想上纯洁、工作上清廉，不得利用职权牟取私利，不得损害公司和他人的正当利益。
第四条公司领导干部应当讲究节俭，不得挥霍浪费，不得利用职权为自己和家属谋取私利，不得接受礼品礼金等可能影响公正行政工作和公正司法判决的财物。
第三章职责义务第五条公司领导干部应当履行职责，勤勉尽职，廉洁自律，不得懈怠失职，不得违背公司管理及职能分工，不得以任何方式牟取私利。
第六条公司领导干部应当保守重要信息，不得泄露公司机密，为企业经营安全保驾护航。
第七条公司颀导干部应当主动接受监督，积极配合审计检查，及时向党组织和纪检监察机关报告自己的有关事项。
第四章管理制度第八条公司应当建立健全廉洁管理制度，规范领导干部的职责权限、管理程序和工作流程，明确各级领导干部的任务分工和责任制度。
第九条公司领导干部应当遵循公司规章制度，认真履行管理职责，严格按照公司决策部署执行工作，不得擅自行使职权，不得违背公司决定。
第十条公司应当建立领导干部财产申报和财务公开制度，对领导干部的个人财产情况进行定期申报和检查，对领导干部的财务收支情况进行公开并接受社会监督。
第五章处罚措施第十一条公司领导干部如果违反本制度规定，构成违纪违法行为的，应当受到相应的纪律处分或行政处罚，情节严重的应当移送司法机关追究刑事责任。
第六章结语第十二条公司领导廉洁管理制度是公司廉洁经营的基础，公司将通过建立健全制度体系，持续加强领导干部的廉政宣传教育，严格督促领导干部履行廉政责任，为公司的健康发展创造和谐、廉洁的工作环境。
公司廉洁自律公文
公司廉洁自律公文一、员工行为规范为维护公司形象，促进公司廉洁自律，特制定本行为规范。
全体员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，保持诚实守信、廉洁奉公的职业操守。
不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或回扣，不得从事违法违纪行为。
二、反腐败政策公司坚决反对任何形式的腐败行为，提倡廉洁、诚信的商业道德。
严禁员工利用职权或职务之便，为自己或他人谋取私利。
若发现腐败行为，公司将依法依规严肃处理，涉及违法犯罪的将移交司法机关处理。
三、利益冲突管理员工应避免与公司利益发生冲突的行为，如发现潜在利益冲突，应及时向公司报告。
禁止利用内幕信息为本人或他人谋取利益，防止利益输送。
公司将对利益冲突进行严格管理，对违规行为进行严肃处理。
四、礼品和招待规定员工在处理业务关系时，应遵守公司的礼品和招待规定。
不得收受与业务关系无关的礼品、礼金或其他财物，不得接受超出正常业务往来的招待。
如遇特殊情况，需事先报请公司批准。
五、保密义务与举报机制员工应保守公司的商业机密、技术秘密和客户信息，不得泄露给无关人员。
若发现公司内部存在违规行为或潜在风险，应及时向公司举报。
公司将建立健全举报机制，保护举报人的合法权益，对违规行为进行查处。
六、内部审计与监控措施公司将对廉洁自律情况进行内部审计和监控，确保各项规定的落实。
公司将定期对员工进行廉洁自律培训和教育，提高员工的法律意识和道德水平。
同时，公司将通过内部监控措施，加强对关键岗位和业务流程的监督，预防腐败问题的发生。
七、惩戒与纪律处分程序对于违反廉洁自律规定的员工，公司将依法依规进行惩戒与纪律处分。
具体的惩戒措施和处分程序将依据公司的相关规定执行。
在处理违规行为时，公司将遵循公正、公平、公开的原则，确保处理结果的合理性和合法性。
八、合规培训与教育为提高员工的廉洁自律意识，公司将定期开展合规培训与教育活动。
培训内容将涵盖法律法规、公司规章制度、职业道德等方面，以帮助员工树立正确的价值观和工作态度。
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关于公司廉洁自律的规定
为进1步加强公司员工廉洁自律的工作态度及观念，宏扬公司求真务实的良好风格，使公司领导及各部门员工努力做到自重、自省、自警、自励，特结合公司实际，制定以下廉洁自律的规定：
1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；
2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；
3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。
以上规定要自觉遵照，相互监督，若发现有公司员工违背以上规定，1律零容忍，将处以所收或挪用物质金额10倍的经济处罚，情节严重者，将移交司法机关处理。
1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；
2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；
3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背
规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。
1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；
2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；
3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。
1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；
2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请示公司总经理同意后，方可赴宴；
3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。
1、严禁相互宴请，下属员工不准向上级领导送礼品、礼金、购物卡、支付凭证、各类消费卡，优惠卡及其他物品；
2、不准接受分包单位、供货商等合作单位或个人的宴请和赠送的礼品、礼金、信誉卡和各种有价证券和任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。
如参加与工作有关的宴请，必须请
示公司总经理同意后，方可赴宴；
3、不准用公款报销或支付应由个人承当的费用，不准违背规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人，不准私存私放公款，不准用公款旅游或变相用公款旅游。