员工出差申请表
公司员工出差登记表
公司员工出差登记表
一、出差信息
二、出差计划
1. 出差事由及目的
请简要说明出差的事由和目的。
2. 出差行程安排
请详细列出出差期间的行程安排，包括具体日期、地点、时间以及相关活动。
三、费用预算
1. 交通费
请填写预计的交通费用，包括往返车费、机票费用等。
2. 餐饮费
请填写预计的餐饮费用。
3. 住宿费
请填写预计的住宿费用。
4. 其他费用
请填写预计的其他费用，如会议费、礼品费等。
5. 合计
请填写以上费用的总计金额。
四、领导审批
1. 部门经理意见
请部门经理填写对此次出差的意见。
2. 公司领导意见
请公司领导填写对此次出差的意见。
五、出差归档
请在此处将出差申请表归档，并妥善保存。
注意：请在填写完毕后交给所在部门办公室进行存档。
新整理公司员工出差申请表范本参考
公司员工出差申请表范本参考
很多的公司都会有出差的任务，有些公司是派人去出差，还有的则是员工可以自愿申请去出差。
下面是学习啦小编为大家整理的出差申请表，欢迎大家一起来分享!
员工当日出差申请表篇1填表日期：年月日
申请人
所在部门
岗位
主管副总意见
主管副总（签字）日期：年月日
申请人
职位
计划返回时间
最终返回时间
出差路线
出差要办事项简述
出差期间联系方式
申请借支差旅费
元
批准借支差旅费
元
出差期间
工作事项安排
本部门意见
人力资源部审批
财务部审核
总经理审批
填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由本人填写，员工由部门审批，部门经理由主管领导审批。
员工出差申请表篇3编号：□国内□国外申请时间：年月日
申请部门
姓名
员工编号
（共日）
年月日至年月日
（共日）
年月日至年月日
（共日）
行程备注
（请叙明兼程处理事，延长行程期间）董事长
运营总监
至年月日
（共晚）
□单人、每晚元，共晚
□双人、每晚元，共晚
□其它
年月日
至年月日
（共晚）
□单人、每晚元，共晚
□双人、每晚元，共晚
□其它
承办人：
保
险
□ 1000万，中层管理人员以上□ 500万，主管及一般职员
□已投保团体保险，金额元
□其它承办人：
预支旅费
□美金元
□人民币元
领款人签收：日期：年月日。
员工出差管理制度和出差申请表
员工出差管理制度和出差申请表出差管理制度一、目的：明确出差流程，确定出差各项补贴标准，有效控制出差费用，规范出差管理。
二、适用范围：本制度适用于有限公司所有员工三、出差审批流程1、公司人员出差必须填写《出差申请单》，明确出差时间、地点及工作内容，经部门经理确认，部门人员出差，由部门负责人签字确认，经分管副总审批即可；部门负责人出差，需由分管副总确认，总经理审批；副总出差由总经理签批。
2、若出差人员需要预支差旅费，必须持审批后的《出差申请单》填写借款单，经审批后方可借支。
借款在1000元以下者，由分管副总签字，借款在1000元由以上者，须由总经理签字，总经理不在，可由分管副总代签。
3、出差人员出差前，必须将审批后的《出差申请单》交行政部备案，在出差途中，确因工作需要，调整出差地点和时间，应事先征得部门经理及分管副总同意，并及时报行政部备案，否则，新的出差地部分差旅费不予报销，超出时间按旷工处理。
4、各部门根据工作需要，合理安排员工出差行程及出差时间，并进行有效监控。
四、差旅费报销标准（见附表）1、交通费（1）依票据报销。
出差人员以乘坐普通车、船、火车座票、硬卧为主，坐车时间超过8个小时者，可以乘坐上一级标准。
乘坐飞机或火车软卧从严控制，确因工作需要，需报总经理批准（外地需电话联系征得同意，返回后补办手续），否则超额费用自负。
（2）市内公车费：按出差补贴标准进行报销。
2、住宿费（1）住宿费报销限于在该地停留两天或以上（指需要安排住宿），原则上要求当日返回；住宿费以实际住宿天数平均计算，超出部分自负。
（2）长期出差：确因工作需要，在同一地方（或相邻）出差天数超过7天以上者，住宿标准下浮20%；（3）多人出差，同性员工住宿标准下浮15%（异性员工住宿标准不变）。
3、通讯费：为便于公务联系，享有通讯费的员工手机一律不得擅自关机，否则不享有当日通讯费。
4、特殊情况报销标准（1）赴外地开会（学习）者，若会议期间的伙食费、住宿费已由主办单位统一开支，或支付的会议费中已包含伙食费、住宿费内容的，不再报销住宿费和伙食费。
出差借款申请单及申请表完整
申请日期： 年 月 日
姓名
部门
职务
出差地点及事由
出差地点
出差事由
预计出差时间
年 月 日至 年 月 日，共计 天
出差费用及预算
1.车船机票费
借支
总计
2.住宿费
元
元
3.交通费
元
元
4.业务招待费
元
元
5.其他
元
元
备注申请人财务经理 Nhomakorabea总裁
出纳
注意：执行据实填写，请及时凭发票冲借款。报销时间应为员工出差返回后五个工作日内，并应于报销时退回预借的多余的款项，未按规定结清差旅费的，不得借领新的差旅预支款型。
二、家庭基本信息
配
偶
信
息
姓名：
户籍所在地：
身份证号：
最高学历：研究生及以上□本科□大专或高职□中专或高中□
单位名称：
职务：
：
家庭其他成员信息
姓名
年龄
与借款人关系
工作概况
联系方式
三、借款申请信息
申
请
信
息
申请借款金额(万元)：
申请借款期限(月)：
申请借款用途：
还款方式：□按月还息到期还本□等额本息还款
主要还款来源：
所属部门负责人
董事长
签字&日期
说明：
1、此申请表作为出差申请、借款、核销必备凭证。
2、如出差途中变更行程计划需及时汇报。
3、本表共两联，第一联交行政部存档，第二联交财务部。
产假申请表
姓名
单位
分娩日期
请假日期
是否晚育
是否社保
本 人 申 请
签名（盖章）：
外勤出差申请表
外勤/出差申请表（一）
1．员工因工作原因需要外出处理公务，一个工作日内可以往返的，视为外勤；一个工作日内无法往返的,视为出差。
2．三天以内的出差呈分管领导审批，三天以上的呈报总裁审批。
3．批准后，须于2个工作日内报人力行政中心备案。
外勤/出差申请表（二）
1. 员工因工作原因需要外出处理公务，一个工作日内可以往返的，视为外勤；一个工作日内无法往返的,视
为出差。
2. 三天以内的出差呈分管领导审批，三天以上的呈报总裁审批。
3. 批准后，须于2个工作日内报人力行政中心备案。
出差申请报告
出差申请报告出差申请报告1出差申请单日期：年月日 NO.：申请人员工编号部门出差事由：□公务□培训□休假□其它出差时间：自年月日时至年月日时共计日时出差地点：申请人填写机/车票交通费住宿费餐费其它合计票务确认会计填写费用归属预支差旅费公司帐号RMBUSD直属主管会计财务主管总裁室预支款签收：今收到上项预支款无误，本人承诺将于出差返回三个工作日内结清此预支款。
申请人：日期：本申请单一式三联：申请人、人事部、财务部各执一联------------你需要给领导知道上面表上的数据。
我每次回来都得写：出差报告时间：2月15号至2月26日地点：济南任务：济南项目设备安装配合出差申请报告2公司领导:我部运作__x项目，获评度十大__x盛事，应组委会要求，我部拟派人员前往__x出席有关颁奖会议并领奖。
因为________没有机场，也不是火车大站，所以拟开车前往。
现将计划和预算报告如下：1、出差时间：9月2日至4日2、出差人数：3人3、出差事项：1) 参加颁奖典礼并领奖2) 与参加典礼的同行进行交流4、预算：路费：北京至______过路费用＝1000元（估）住宿：500__2＝1000元（2间1晚）餐费：1000元合计：3000元妥否，请批示！__x部8月30日出差申请报告3尊敬的领导出差申请报告4本次出差主要工作内容:新客户的开发，配合胡经理作洪雅活动的准备，和赵生健做广安活动的准备。
新客户的开发出差地方有:仁寿、井研、乐山、峨眉、夹江、雅安、新津、浦江、眉山。
仁寿市场不错，人口130万人，但竞争也很大，全友，双虎，掌上明珠，南方，金虎，三叶，鼎高，金亿等专卖店，公司之前在这里也开过店现在没有了。
乐山市场很大，家具市场较为分散，公司在沙湾区有专卖店，但经营不是很好，之前在五通桥有店现在没有了，眉山家具较为分散，公司也有店，但专卖店内杂乱空旷，听导购说老板对公司板式家具不感兴趣了，在等年会实木家具出来。
新客户开发:到一个卖场，应先观察;看导购精神状态，卖场装修，饰品摆放，产品系列，标价。
01-HR-F-016 员工出差申请单A1
出 差 人
部 门
工 号
岗位名称
出差地点
出差时间
从 起至 止共计 天/时
随行人员
出差事由：
本人签名：
部门负责人审批：
中心负责人审批：
系统负人审批：
人力资源审批：
总裁审批：
董事长审批：
备注：一式三联：第一联交人力资源备查；第二联交财务部报销；第三联由申请部门存档。
审批流程:
职员：3天以内部门负责人审批，4-15天需中心负责人审批，15天以上系统负责人批准；
部长级以上：3天以内中心负责人审批，4-15天需系统负责人审批，15天以上人力资源负责人批准；
一级单位负责人总监以上：系统负责人-总裁；
总裁或执行董事请假≥7天或海外出差需董事长审批。
公司无薪出差请假申请
世界的联系、发展及其规律(四)(总分126,考试时间90分钟)一、多项选择题下列每题的选项中，至少有两项是符合题意的。
1. 下列说法中一定属于辩证法的观点有 ( )A．认为相互作用是事物发展的原因的观点 B．承认外部矛盾的观点C．承认变化的观点 D．承认飞跃的观点2. 下列选项中属于抽象可能性的有 ( )A．完成本年度工作计划 B．实现人生理想C．实现共产主义 D．海底捞月3. 事物发生质变的两种基本形式是( )A．爆发式飞跃B．局部性部分质变C．阶段性部分质变D．非爆发式龟跃4. 在事物发展动力问题上外因论的错误在于 ( )A．否认了内因是事物发展的根据 B．夸大了外因的作用C．认为外因要通过内因起作用 D．割裂了内因和外因的辩证关系，属于形而上学的错误5. 联系的特点有 ( )A．客观性 B．具体性C．中介性 D．普遍性6. 恩格斯认为：“世界是过程的集合体。
”对这一命题的正确理解有 ( )A．任何具体事物的发展过程都是有限的B．整个世界的发展是无始无终的无限过程C．每一个具体事物的有限过程都是整个世界无限发展过程的一部分D．世界无限的发展过程是通过具体事物的有限的过程集合而成的7. 列宁指出：“人的思想由现象到本质，由所谓初级的本质到二级的本质，这样不断的加深下去，以至无穷。
”这一说法表明 ( )A．人们不能达到对事物深层本质的认识B．事物的本质是复杂的、多级的C．研究和分析现象是发现本质的前提D．人们对事物本质的认识是一个无限发展的过程8. 马克思在批评形而上学的错误时指出：“在他看出有差别的地方就看不出统一，在他看见统一的地方就看不出差别。
”这表明 ( )A．形而上学把矛盾的同一性和斗争性割裂开来了B．不能从对立中把握统一C．把对立看作是没有任何联系和同一的绝对对立D．把同一看作是不包含差别和对立的绝对同一9. “白马非马”观点的错误在于 ( )A．否认了特殊性的存在B．否认了特殊性都包含着普遍性C．否认了普遍性存在于特殊性之中，并通过特殊性表现出来D．割裂了普遍性和特殊性的辩证关系10. 系统论和唯物辩证法的关系是( )A．唯物辩证法比系统论应用范围更广 B．系统论是对唯物辩证法联系观的丰富和发展C．系统论比唯物辩证法更深刻 D．系统论与唯物辩证法是特殊与普遍的关系11. 现象和本质的区别表现在 ( )A．现象是感官可以直接把握的，而本质则必须通过抽象思维才能把握B．现象是个别的、特殊的东西，而本质则是共件的、一般的内容C．现象比本质丰富、生动D．本质比现象深刻12. 系统的特点有 ( )A．控体性 B．层次性C．结构性 D．开放性13. 下列关于质、量和度的说法正确的有 ( )A．质和量都是客观的、多样的，都与事物是直接同一的B．一事物在与其它事物相瓦联系相互作用中表现山来的质称为属性C．度是质和量的统一体D．任何事物都是质和量的统一14. 社会规律的特点有 ( )A．是人们无法取消和改造的 B．不以任何个人的意志为转移C．通过人们有意识有目的实践活动来体现 D．具有强制性15. 马克思指出：“如果偶然性不起任何作用的话，那么世界历史就会带有非常神秘的性质……发展的加速或延缓在很大程度上都是取决于这些偶然性的。
公司员工出差申请表word文档模板
公司员工出差申请表word文档模板
1. 概述
本文档提供了一个公司员工出差申请表的word文档模板。
该模板旨在帮助员工快速填写出差申请信息，以便提供给相关部门进行审批和安排。
2. 模板内容
申请人信息
- 姓名：[员工姓名]
- 部门：[员工所属部门]
- 职务：[员工职务]
- 工号：[员工工号]
出差信息
- 出差事由：[出差的具体原因]
- 出差地点：[出差目的地]
- 出差时间：[出差开始时间] 至 [出差结束时间]
- 预计费用：[出差预计费用总额]
- 预计报销费用：[预计可报销费用总额]
行程安排
- [出差起始日期]：[起始时间] - [结束时间]
- [出差目的地]：[行程描述和安排]
签署和审批
- 申请人签名：[申请人签名]
- 日期：[申请日期]
3. 使用说明
- 填写员工个人信息部分，并提供出差的具体信息。
确保提供
准确和完整的信息。
- 在行程安排部分，根据实际出差行程填写起始日期、时间以
及目的地的描述和安排。
- 确认所有信息填写无误后，申请人需要签名并填写申请日期。
- 将填写完毕的申请表提交给相关部门进行审核和安排。
以上就是公司员工出差申请表的word文档模板。
希望该模板能够帮助到您的工作。
如有任何问题，请随时与我们联系。
谢谢！。
员工出差管理制度和出差申请表
出差管理制度一、目的：明确出差流程，确定出差各项补贴标准,有效控制出差费用，规范出差管理.二、适用范围：本制度适用于有限公司所有员工三、出差审批流程1、公司人员出差必须填写《出差申请单》，明确出差时间、地点及工作内容，经部门经理确认,部门人员出差，由部门负责人签字确认，经分管副总审批即可；部门负责人出差，需由分管副总确认，总经理审批；副总出差由总经理签批。
2、若出差人员需要预支差旅费，必须持审批后的《出差申请单》填写借款单，经审批后方可借支。
借款在1000元以下者，由分管副总签字,借款在1000元由以上者,须由总经理签字，总经理不在,可由分管副总代签。
3、出差人员出差前，必须将审批后的《出差申请单》交行政部备案，在出差途中,确因工作需要，调整出差地点和时间，应事先征得部门经理及分管副总同意，并及时报行政部备案,否则,新的出差地部分差旅费不予报销，超出时间按旷工处理.4、各部门根据工作需要，合理安排员工出差行程及出差时间,并进行有效监控。
四、差旅费报销标准（见附表)1、交通费（1）依票据报销。
出差人员以乘坐普通车、船、火车座票、硬卧为主，坐车时间超过8个小时者，可以乘坐上一级标准。
乘坐飞机或火车软卧从严控制，确因工作需要，需报总经理批准（外地需电话联系征得同意，返回后补办手续），否则超额费用自负。
(2）市内公车费：按出差补贴标准进行报销。
2、住宿费（1）住宿费报销限于在该地停留两天或以上（指需要安排住宿)，原则上要求当日返回；住宿费以实际住宿天数平均计算，超出部分自负。
（2）长期出差：确因工作需要，在同一地方（或相邻）出差天数超过7天以上者,住宿标准下浮20%;（3）多人出差，同性员工住宿标准下浮15%（异性员工住宿标准不变)。
3、通讯费：为便于公务联系，享有通讯费的员工手机一律不得擅自关机，否则不享有当日通讯费.4、特殊情况报销标准(1)赴外地开会（学习）者,若会议期间的伙食费、住宿费已由主办单位统一开支，或支付的会议费中已包含伙食费、住宿费内容的，不再报销住宿费和伙食费。
公司员工出差申请表范本参考
公司员工出差申请表范本参考员工当日出差申请表篇1填表日期：年月日申请人所在部门岗位职务出差时间出差地点出差事由所在部门意见部门经理（签字）日期：年月日主管副总意见主管副总（签字）日期：年月日员工远途出差申请表篇2部门：填表日期：年月日申请人职位随同人员职位交通工具出差时间自年月日起至年月日止（共日）计划返回时间最终返回时间出差路线出差要办事项简述出差期间联系方式申请借支差旅费元批准借支差旅费元出差期间工作事项安排本部门意见人力资源部审批财务部审核总经理审批填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由本人填写，员工由部门审批，部门经理由主管领导审批。
员工出差申请表篇3编号：□国内□国外申请时间：年月日申请部门姓名员工编号职称职务代理人代理人职称出差日期出发地目的地拜访对象事由年月日至年月日（共日）年月日至年月日（共日）年月日至年月日（共日）行程备注（请叙明兼程处理事，延长行程期间）董事长运营总监财务总监部门经理申请人证照代办证照：□护照□港签□台胞证□其它签证承办人：代订机票日期预计航班/时间目的地备注实际订位班机纪录去程返程备注承办人：代订饭店出差地住宿期间实际订房记录年月日至年月日（共晚）□单人、每晚元，共晚□双人、每晚元，共晚□其它年月日至年月日（共晚）□单人、每晚元，共晚□双人、每晚元，共晚□其它承办人：保险□ 1 000万，中层管理人员以上□ 500万，主管及一般职员□已投保团体保险，金额元□其它承办人：预支旅费□美金元□人民币元领款人签收：日期：年月日。
员工出差请假单
员工出差请假单[公司名称][公司地址][公司电话][公司传真]请假人姓名：_______请假人部门：_______请假人职位：_______请假时间：_______ 至 _______请假天数：_______ 天请假事由：_______(详细描述请假原因及工作安排)请假人得到的工资或报销费用：_______(如果适用，请详细说明)请假人填写日期：_______请假人签名：_______审批部门一：_______审批人姓名：_______审批日期：_______审批意见：_______审批部门二：_______审批人姓名：_______审批日期：_______审批意见：_______审批部门三：_______审批人姓名：_______审批日期：_______审批意见：_______备注：请假人在请假开始前至少一周递交该请假申请表给上级领导审批。
如紧急情况，请假人肩负起通知审批程序各级部门。
注意事项：1. 请根据实际情况填写请假时间，确保填写准确无误。
2. 请假单上的各部门审批人应按照公司规定填写，确保顺序和流程正确。
3. 请假人在填写请假事由时应详细描述原因和工作安排，以便上级领导和相关部门了解情况。
4. 请假人在请假单上填写完整个人信息并签名确认。
5. 请假申请表需在请假开始前至少一周递交给上级领导进行审批，如有紧急情况请提前通知审批程序各级部门。
填写完毕后，将请假单交至上级领导审批，待各级部门审批通过后请假人应确保假期期间工作的安排，及时向相关部门进行请假交接。
请假人：_______(签名) 日期：_______审批人：_______(签名) 日期：_______审批人：_______(签名) 日期：_______审批人：_______(签名) 日期：_______。