现代青年农场主培训实施计划方案
2023年“农村青年培训行动”实施方案
2023年“农村青年培训行动”实施方案实施方案：2023年“农村青年培训行动”一、背景和目标随着农村经济发展的提升和农村人口结构的调整，农村青年成为乡村振兴的重要力量。
而现实中存在的问题是，农村青年缺乏专业知识和实践技能，无法适应农村发展的需求。
因此，通过实施“农村青年培训行动”，旨在提升农村青年的综合素质，培养他们成为乡村振兴的中坚力量。
具体目标如下：1. 提供全方位培训，提升农村青年的理论知识和实践技能；2. 培养农村青年的创新意识和创业精神，促进他们成为农村发展的骨干；3. 推动农村青年参与农村社会管理和公共事务，发挥其积极作用；4. 加强农村青年与城市青年的交流与合作，促进两地共同发展。
二、培训内容和方式1. 农村发展理论知识培训通过专题讲座、培训班等形式，邀请农村发展领域的专家学者，为农村青年提供有关农村发展理论的培训，包括农村经济、农村产业布局、农村土地利用等方面的知识。
2. 农业技术与实践技能培训组织专业人才前往农村进行技术培训，包括现代农业技术、土壤改良、农产品加工等方面的实践技能培训，帮助农村青年熟悉农业生产过程和现代农业经营管理方式。
3. 创业与就业指导通过邀请成功创业者和就业专家进行讲座和咨询，帮助农村青年了解创业和就业的机会和挑战，提供创业指导和就业咨询服务。
4. 社会管理与公共事务培训组织农村青年参与社区管理、协会组织等实践活动，培养他们的社会管理能力和公共事务服务意识，推动农村青年积极参与农村社会治理。
5. 城乡交流与合作组织农村青年与城市青年进行交流与合作，促进两地青年互学互鉴，共同推动城乡发展。
三、实施机制和方法1. 指导机构成立专门的指导机构或部门，负责协调、组织和推动“农村青年培训行动”的实施工作，该机构应包括相关政府部门、农村发展专家和农村青年代表。
2. 多方合作借助政府、农业企业、农村合作社、农民专业合作社等多方资源，共同组织和开展培训活动，建立农村青年培训基地和示范点，提供培训场地和设备，为农村青年提供培训支持。
内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知
内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区农牧业厅•【公布日期】2015.07.09•【字号】•【施行日期】2015.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知各盟市农牧业局：为落实农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》(内农牧科发〔2015〕164号)精神，保证现代青年农场主培育计划顺利实施，自治区农牧业厅依据内蒙古自治区农牧业厅、教育厅和共青团自治区委员会联合印发的《关于组织实施现代农场主计划的通知》，制定了《内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案》，现将该实施方案印发你们，请遵照执行并结合当地情况细化具体要求。
于2016年9月上报今年具体实施计划，12月中旬上报阶段实施情况，并于2016-2017年的4月、9月、12月分别上报年度计划、工作进展和实施效果。
内蒙古自治区农牧业厅2015年7月9日内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案根据内蒙古自治区农牧业厅、教育厅和共青团自治区委员会联合印发的《关于组织实施现代农场主计划的通知》，精神，为保证该计划的顺利开展，规范计划的实施程序，特制定《内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案》。
一、实施范围。
该计划在列有国家或自治区新型职业农民培育工程项目示范县的呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、包头市、巴彦淖尔市7个盟市实施。
二、实施机构。
该计划分别由呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、包头市、巴彦淖尔市等盟市农广校承担所在地区的培养任务。
三、实施期限。
首批现代青年农场主培养自2015年至2017年，连续三年实施系统的农牧业职业教育和职业培训。
四、培养对象和目标。
该计划由列入国家或自治区新型职业农民培育工程示范的阿荣旗、莫力达瓦旗、扎赉特旗、突泉县、开鲁县、科尔沁区、科左中旗、喀喇沁旗、克什克腾旗、太仆寺旗、苏尼特右旗、固阳县、土右旗、乌拉特前旗、磴口县等15个项目旗县（区）中推荐的410名青年农牧民学员作为首批培养对象。
青年农场主实践教学方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着我国农业现代化进程的不断推进，青年农场主在农业生产、农村发展中的地位日益凸显。
为培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质青年农场主，提高农业产业化水平，推动农村经济发展，特制定本实践教学方案。
二、方案目标1. 提高青年农场主的综合素质，使其具备较强的农业生产经营能力。
2. 培养青年农场主的市场意识，提高其农业产业化水平。
3. 激发青年农场主的创新精神，推动农业科技进步。
4. 增强青年农场主的社会责任感，为乡村振兴贡献力量。
三、实践教学内容1. 农业生产技术（1）种植技术：包括作物种植、病虫害防治、肥料施用、农田管理等。
（2）养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖、饲料配制等。
（3）农业机械化：介绍农业机械化设备的使用、维护与保养。
2. 农业经营管理（1）市场分析：了解国内外农产品市场动态，掌握市场需求。
（2）财务管理：学习农业企业财务管理、成本核算、资金筹集等。
（3）品牌建设：培养青年农场主的品牌意识，提高农产品市场竞争力。
3. 农业政策法规（1）国家农业政策：解读国家农业政策，了解政策扶持方向。
（2）农业法律法规：学习农业法律法规，提高法律意识。
（3）农村合作经济组织：了解农村合作经济组织的作用、形式与运作。
4. 农业科技创新（1）农业科技成果转化：学习农业科技成果转化途径，提高科技成果利用率。
（2）农业科技创新：了解农业科技创新趋势，培养创新意识。
（3）农业信息化：学习农业信息化技术，提高农业信息化水平。
5. 农业产业扶贫（1）产业扶贫政策：了解产业扶贫政策，掌握扶贫项目申报流程。
（2）扶贫项目实施：学习扶贫项目实施技巧，提高扶贫效果。
（3）产业扶贫模式：了解产业扶贫模式，为贫困地区提供借鉴。
四、实践教学方式1. 理论教学：邀请专家学者进行专题讲座，讲解农业生产、经营管理、政策法规等方面的知识。
2. 实地考察：组织青年农场主参观优秀农业企业、示范农场，学习先进经验。
3. 案例分析：通过分析典型案例，提高青年农场主的实践能力。
山西省青年农场主培育计划(试行)
附件山西省现代青年农场主培育计划根据农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅、《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》(农办科…2015‟17号)精神和《山西省现代青年农场主计划实施方案》，为组织实施好现代青年农场主计划，分产业、分类型培育培育一批现代青年农场主，特制定《山西省现代青年农场主培育计划》。
一、培育对象全省新型职业农民培育对象的选定采取推荐遴选与自主报名相结合的办法，在“中国新型职业农民培育网”的“现代青年农场主培育申报系统”公开报名和各市县推荐的人选当中，依据青年农场主申请条件，按照培训意向明确的优先、我省主导及特色产业优先、有一定产业基础的优先、学历符合要求的优先和报名先后顺序，选定1000名现代青年农场主培育对象进行重点培育和孵化。
二、培训目标培育适应现代农业发展要求，具备现代农民综合素质，具有现代生产经营技能，能够从事现代产业专业化、标准化、规模化和集约化生产经营的青年农场主。
三、分类分班从我省现代农业发展需要出发，以产业需求和农民意愿为导向，与我省“一村一品、一县一业”、七大产业振兴工程等农业农村重点工作相结合，根据公开报名及推荐遴选情况，按照小班办班、精细培养的要求，全省统筹调配，将1000名现代青年农场主培养对象分为14个专业，30个班（见附表），纳入各市培训任务。
四、培育机构在2014年培训效果考核的基础上，通过机构申请、市级考核推荐，选定21个服务农民积极性高、专业优势突出、带动能力强、农民培训经验丰富、培训实训条件完善、与其培训优势紧密结合，能够开展全产业链培养、进行后续跟踪服务的机构承担全省现代青年农场主培训培育。
五、组织实施（一）培育计划。
在青年农场主培育任务下达后，各培训机构要立即制定所承担专业班次的详细培育计划，对2015年度培训的内容、学时分配、培训教材、培训教师、导师团人员、培训地点、实践实训、创业孵化、考试考核、跟踪服务等做出具体安排，对学员组织、培育方式、培训管理等提出明确要求。
青年农民学校 培训计划
青年农民学校培训计划一、培训目的随着农业科技的不断发展和农业产业的转型升级，需要培养一批适应新农业发展需求的青年农民，提高他们的农业生产技能和经营管理水平，增强他们的创新意识和市场竞争力，促进农业现代化发展。
因此，我们制定了青年农民学校培训计划。
二、培训对象本次培训对象为年龄在18-35岁的青年农民，他们是农村未成年劳动力的主要代表，具有较高的学习能力和创新潜力，是农业现代化的生力军，也是农村振兴的重要力量。
三、培训内容1.农业生产技术培训：农民是主体生产力，他们的生产技能直接关系到农业生产的成败。
因此，我们将邀请专业的农业科技人员为青年农民进行农业生产技术培训，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的知识。
2.农业经营管理培训：现代农业已经不仅仅是种地养殖，还包括产品的销售、市场开发、财务管理等方面的内容。
我们将邀请企业家和管理专家为青年农民进行农业经营管理培训，培养他们的管理意识和经营能力。
3.农村创业创新培训：农村是创业的热土，我们将围绕农村产业的发展，培养青年农民的创业意识和创新思维，在生产、经营、管理等方面提供一系列的创业创新培训。
四、培训方法1.理论授课：通过专家讲座、学习班、座谈会等形式，传授相关的农业生产技术、经营管理知识以及创业创新理论。
2.实践操作：组织实地考察、实验示范、实际操作等活动，让青年农民亲身体验和实践所学到的知识和技能。
3.个案分析：通过真实案例的分析和讨论，帮助青年农民更好地理解和掌握知识，提高学习效果。
五、培训评估1.定期考核：每个阶段结束后进行考核，对青年农民的学习情况和掌握程度进行评估，给予及时的指导和帮助。
2.成果展示：组织青年农民参加各类农业展览、交流会等活动，展示他们的学习成果和创新成果，激励他们进一步提高。
3.跟踪辅导：培训结束后，持续跟踪辅导青年农民的工作和生活，帮助他们解决遇到的问题，提高工作效果。
六、培训时间和地点本次培训计划将持续3个月，时间安排为农闲期，便于青年农民全程参加。
现代青年农场实施方案
现代青年农场实施方案一、背景分析。
随着城市化进程的加快和农村劳动力的外流，我国农业面临着严峻的挑战。
为了推动农业现代化进程，提高农民的生活水平，我们制定了现代青年农场实施方案。
二、实施目标。
1. 实现农业生产的现代化，提高农产品的质量和产量；2. 培养一批热爱农业的青年人才，推动农业的可持续发展；3. 推广先进的农业生产技术，提高农民的生产水平；4. 带动农村经济发展，增加农民的收入来源。
三、实施措施。
1. 青年农场选址。
根据土地资源和气候条件，选择适宜农业生产的地块作为青年农场的基地。
同时，要考虑交通便利、市场需求和政策支持等因素。
2. 农业科技支持。
引进先进的农业生产技术和设备，提供培训和技术指导，帮助青年农场实现高效、高质、绿色农业生产。
3. 青年人才培养。
通过各种形式的培训和实践活动，培养青年农场的管理人员和生产人员，提高他们的农业生产技能和管理能力。
4. 农产品销售渠道。
建立健全的农产品销售渠道，拓展市场，提高农产品的附加值，增加农民的收入。
5. 政策支持。
积极争取各级政府的政策支持，为青年农场提供资金、土地、税收和金融等方面的支持和优惠政策。
四、实施效果。
通过以上措施的实施，预计可以达到以下效果：1. 农产品质量得到提高，产量得到增加，农产品供给能力得到提升；2. 青年农场成为吸引青年人才返乡创业的重要载体，带动当地农业生产的现代化；3. 农业生产技术得到普及和推广，农民的生产水平得到提高；4. 农产品销售渠道得到拓展，农民的收入得到增加，农村经济得到发展。
五、总结。
现代青年农场实施方案是为了推动农业现代化进程，培养一批热爱农业的青年人才，带动农村经济发展而制定的。
通过实施这一方案，可以有效提高农产品的质量和产量，推动农业的可持续发展，增加农民的收入来源，实现农村振兴战略的目标。
希望各级政府和社会各界能够给予支持和关注，共同推动现代青年农场实施方案的落地和实施。
农村青年培训行动实施方案
农村青年培训行动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上，我的大脑像被这束光唤醒，开始了一段意识流的旅程。
农村青年培训，这个命题本身就充满了挑战和机遇。
我想象着一片广袤的农村大地，那里有着勤劳朴实的青年，他们需要知识，需要技能，需要改变命运的钥匙。
一、目标定位我们要明确培训的目标，那不仅仅是教授一些技能，更是要激发他们的内在潜能，让他们成为农村发展的新生力量。
我们要让他们掌握现代农业技术，了解市场规律，提升自我管理和创新能力，最终实现农村经济的转型升级。
二、培训内容1.农业技术培训：包括种植、养殖、农产品加工等实用技术，我们要请来经验丰富的农业专家，现场教学，让青年们能够亲手操作，真正掌握技术。
2.市场营销培训：教授他们如何分析市场，如何推广自己的产品，如何打造品牌，这些是农村青年走向市场必须掌握的知识。
3.创业指导培训：鼓励青年们创新创业，提供创业指导，包括项目选择、资金申请、风险评估等，让他们敢于尝试，敢于挑战。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上教学，让农村青年不受地域限制，随时随地学习。
2.线下实训：建立实训基地，让青年们能够实地操作，提高技能。
3.交流互动：组织各类交流活动，让青年们能够相互学习，相互激励。
四、实施步骤1.调查摸底：了解农村青年的需求，确定培训方向和内容。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划。
3.组织实施：按照计划，有序开展培训工作。
4.效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
五、预期效果1.提升农村青年的技能水平：通过培训，农村青年将掌握一定的农业技术和管理知识，提升自己的技能水平。
2.促进农村经济发展：农村青年将成为农村经济发展的主力军，推动农村经济的转型升级。
3.改变农村面貌：农村青年通过培训，将带回新的思想、新的技术，改变农村的面貌。
六、保障措施1.政策支持：争取政府的政策支持，为培训提供必要的资金和资源。
2.师资保障：聘请有经验、有能力的教师和专家，确保培训质量。
现代青年农场主培训心得体会
现代青年农场主培训心得体会篇一：现代青年农场主培训实施方案附件1：现代青年农场主培训实施方案实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提高农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2017年现代青年农场主培训工作，根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科?2017?17号）和《重庆市农委办公室、市教委办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝农办发?2017?49号）要求，为确保2017年我市现代青年农场主培训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
一、工作思路按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批现代青年农场主，激活农村青年自身创造活力，提高创业兴业能力，充分发挥其示范带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业发展的骨干力量。
二、目标任务根据个人申报、各区县初审和市级评审，2017年对遴选出的500名现代青年农场主开展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，1提升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，在全市形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。
“农村青年培训行动”实施方案
“农村青年培训行动”实施方案实施方案：农村青年培训行动一、背景和目标在发展中国家的农村地区，青年人才的培养和发展是促进农村经济发展、改善农村居民生活质量的重要举措。
为了提高农村青年人才的综合素质和就业能力，我们制定了“农村青年培训行动”的实施方案。
该行动的目标是：1. 培养农村青年的创新思维和实践能力，提升其综合素质；2. 提供专业培训和学习机会，提高农村青年的就业能力；3. 打造创新创业平台，鼓励农村青年积极创新创业，促进乡村经济发展；4. 加强农村青年之间的交流与合作，激发他们的创新潜能。
二、主要内容和措施1. 制定培训计划：根据农村青年的需求和实际情况，制定培训计划，包括培训的内容、形式、时间和地点等。
培训内容涵盖农业科技、农业经营管理、创新创业技能等多个方面。
2. 搭建培训平台：建立农村青年培训中心或利用现有的教育资源，提供专业的培训设施和学习资源，包括教室、实验室、图书馆等。
同时，建立在线学习平台，为农村青年提供在线学习和交流的机会。
3. 开展专业培训：组织专业教师和专业人士对农村青年进行培训，包括讲座、实践活动、案例分析等。
培训内容可以根据不同需求设置多个专业方向，如农业技术、农村电商、农村金融等。
4. 推动创新创业：鼓励农村青年参与创新创业，提供创业培训、项目孵化、创业资金等支持。
与企业和投资机构合作，提供创业项目的实施和投资机会。
5. 加强交流合作：组织交流访问活动，邀请城市青年和农村青年相互交流学习，加强城乡青年之间的合作与交流。
建立农村青年创新创业网络平台，促进信息共享、合作项目发起等。
三、预期成果与效益通过“农村青年培训行动”的实施，我们预期达成以下成果和效益：1. 农村青年的综合素质得到提升，获得专业技能和创新创业能力的培养，为乡村振兴提供了人才支持。
2. 农村青年的就业能力得到提升，有更多的就业机会和创业机会。
3. 农村青年的创新意识和创业精神得到激发，积极投身于农村经济发展和乡村振兴。
现代青年农场主培训实施方案
现代青年农场主培训实施方案实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提咼农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职 业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2015年现代青年农场主培训工作， 根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计 划的通知》（农办科〔2015〕17号）和《重庆市农委办公室、市教委 办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝 办发〔2015〕49号）要求，为确保2015年我市现代青年农场主培 训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
、工作思路按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求， 以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政 府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、 创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批 现代青年农场主， 充分发挥其示范带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业 发展的骨干力量。
、目标任务 附件1:激活农村青年自身创造活力， 提高创业兴业能力，根据个人申报、各区县初审和市级评审，2015年对遴选出的500 名现代青年农场主开展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，提升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，业能力强、技能水平在全市形成一支创高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。
、培训内容和方式（一）培训内容1、公共科目：国家强农惠农政策解读、农业农村扶持政策解读、农产品质量安全、家庭农场与农业经营创新、市场营销、农村电子商务等。
2、专业科目：结合我市农业发展实际和参训学员的产业特点，开展新理论、新知识、新技术、新方法、新模式等专项技术培训和指导。
3、创业指导：创业发展趋势、创业方法与技巧，使学员树立创业理念，接受创业指导，进行创业策划，撰写创业计划书。
4、实训操作：通过手把手、面对面的现场教学，重点提高学员的生产技能水平和实际操作能力；回到各自岗位后，能积极主动开展创业实践，指导教师根据学员实际进行分类教学辅导、跟踪服务和指导创业，帮助学员解决创业中遇到的实际问题和困难，促进学员成功创业。
现代农业培训计划
现代农业培训计划第一章计划背景随着人口的增长和社会发展，农业作为人类的生存基础，始终处于人们视野的中心。
然而，随着城镇化的加速和农民工流入城市，农业人口减少、土地资源挤压与生产成本日益上升等问题也随之而来，给农业生产与农村经济发展带来了新的挑战。
为了解决这些问题，提升农业发展水平和提高农民的收入，需要加强农业培训，推广现代农业技术，提高农民的生产技能。
因此，制定一套全面的现代农业培训计划，将对提高农业生产力和农村经济发展起到积极的推动作用。
第二章计划目标1. 加强农民职业技能培训，提高生产技术水平，提高农产品的质量和产量。
2. 推广农业现代化经营理念，提升农民的管理能力与创新意识，促进农业生产方式的转变。
3. 提高农民的科技知识水平，推广现代科技成果，提高农业生产效益。
4. 增加农业产值，提高农民收入，改善农民生活。
5. 推进农村产业结构的优化与升级，推动乡村振兴战略的实施。
第三章计划内容1. 农业产业化培训通过开设相关的农业职业培训课程，对农民进行现代农业生产理念、技术操作、生产管理、产品质量检测等方面的培训，提高农业生产的自动、科学化水平，推进农业现代化发展。
2. 科技培训组织行业专家编写推广现代农业技术的培训教材，开设现代农业科技知识、农业机械操作、农作物种植管理、病虫害防治等一系列课程，向农民推广现代农业生产理念和技术方法，提高农业生产效率和质量。
3. 经营管理培训通过培训课程推广农业现代化生产模式和企业经营管理知识，培养农民的市场意识、品牌营销与财务管理能力，提高农产品的附加值，增加农民的收入。
4. 实践技能培训组织农田开发、种植技术、灌溉施肥、农作物采收、机械操作等系列的技能实训活动，让农民在实践中掌握现代农业生产的操作技能，提高生产技术水平。
5. 意识形态培训利用宣传教育、农村文化活动、新农村建设等渠道，宣传科学种植、无公害农产品等相关理念；倡导农民热爱农业劳动，尊重科技、保护环境。
2020浦城青年农场主计划培训项目
2020浦城青年农场主计划培训项目一、指导思想深入贯彻落实中央一号文件关于“定向培养新型职业农民”要求，以服务现代农业发展为导向，以提升新型职业农民综合素质和生产经营能力为目标，规范新型职业农民培训工作内容、程序和要求，实施精准化培训，提升培训质量和效果，加快培养造就高素质现代农业生产经营者队伍，为现代农业发展提供强有力的人力资源保障和人才支撑。
二、培训对象年龄在18-45周岁，具有（或相当于）高中及以上学历，有一定产业基础的家庭农场经营者，有较好产业基础并有意开办家庭农场的种养大户、农民合作社骨干，以及具有较强农业创业意愿的返乡创业大学生、中高职毕业生、返乡农民工和退伍军人。
年纪较轻、学历较高、产业基础较好的家庭农场经营者，可优先安排培训。
三、培训目标培养具备新型职业农民综合素养，具有较强创业兴业能力和较大示范带动作用，能够从事专业化、标准化、规模化和集约化生产经营，引领现代农业发展的家庭农场经营者。
四、课程设置全部课程分为综合课程、专题课程和专修课程三大类。
加快建立包括《农民素养与现代生活》《现代农业生产经营》两门综合课程，家庭农场、农民合作社、电子商务等方面的若干专题课程，以及产业生产经营方面的一门专修课程的“2+X+1”新型职业农民培育课程体系。
课程设置坚持开放性原则，各地可根据当地产业实际需要和学员生产经营实际，选择相应的课程或增开相关课程。
（一）综合课程提高现代青年农场主综合素质，培养现代农业生产经营理念，使其具备新型职业农民必备的通用知识。
主要包括《农民素养与现代生活》《现代农业生产经营》两门课程。
各地在制定实施性培训计划时，必须开设以上两门课程。
（二）专题课程提高现代青年农场主自我发展能力，使其具备农业生产经营通用知识，掌握从业经营领域必需的基础理论、基本知识和基本技能。
主要包括《现代农业创业》《家庭农场经营管理》《农民合作社建设管理》《农产品电子商务》《农民手机应用》《休闲农业与乡村旅游》《农业支持保护政策》《法律基础与农村法规》《农产品质量安全》《美丽乡村建设》等十门课程。
现代青年农场主培训实施方案
一、培训目标1.培养现代农业技术和管理知识，提高农场主的综合素质。
2.培养现代农场主的市场意识和创新能力，适应农业产业发展需求。
3.培养现代农场主的团队合作精神和领导力，促进乡村经济发展。
二、培训内容1.农业科学知识：包括农艺学、兽医学、农机学、农产品加工等基础知识，使农场主掌握农业核心技术。
2.农业经济管理：包括农业市场营销、农产品质量安全、农业项目管理等知识，培养农场主的生产和经营能力。
3.农业创新创业：通过研究成功案例，探索农业创新模式，培养农场主的创新和创业精神。
4.农村发展思路：培养农场主的乡村振兴理念，促进乡村经济的可持续发展。
5.团队合作与领导力：通过集体讨论、小组活动等方式，培养农场主的团队合作精神和领导力。
三、培训方法1.理论授课：请农业专家、学者进行专题讲座，传授先进农业技术和管理知识。
2.实践操作：组织农场主参观现代化示范农场，实地了解和学习农业生产管理经验。
3.实际案例分析：通过农场主的成功案例，引导农场主思考问题，培养解决问题的能力。
4.小组讨论和分享：组织农场主进行小组讨论和经验分享，促进交流和学习。
四、培训评估1.知识考核：根据培训内容组织知识考试，考察农场主对农业技术和管理知识的掌握情况。
2.实践能力评估：组织实地考察，考察农场主在实际生产和管理中的表现。
3.个人总结报告：要求农场主撰写个人总结报告，总结培训成果和感悟，反思自身发展方向。
五、资金保障1.政府支持：政府可以通过设立专项资金，支持现代青年农场主培训项目。
2.补贴措施：鼓励有意向参与培训的农场主申请培训补贴，减轻参训者的经济负担。
3.合作企业支持：与农业相关的企业可以提供赞助或资源支持，降低培训成本。
六、推广与实施1.地方农业局或农民协会可以作为培训的组织机构，负责具体的实施工作。
2.建议在农村地区设立培训基地，提供场地和设备支持。
3.通过媒体宣传和社交平台推广，吸引更多的现代青年农场主参与培训。
通过上述的培训实施方案，可以提高现代青年农场主的技术和管理素质，进一步推动农业产业的发展。
农场培训计划内容怎么写
农场培训计划内容怎么写一、培训背景农场是农业生产的重要组成部分，其管理和运营对于农场的发展至关重要。
为了提高农场管理者和工作人员的管理水平和专业能力，我们制定了一套完善的农场培训计划，旨在帮助农场管理者和工作人员提升技能，增强竞争力，推动农场产业的可持续发展。
二、培训目标1.提升农场管理者和工作人员的专业能力，增强农场经营管理水平；2.促进农场产业的发展，推动农业现代化和产业升级；3.培养一支高素质、专业化的农场管理团队，为农场的长期发展打下良好的基础。
三、培训内容1.农业基础知识（1）土壤肥力和改良（2）作物种植和管理技术（3）农业机械的使用和维护（4）农作物的病虫害防治（5）农业水利和节水灌溉技术2.农场管理技能（1）农场规划与设计（2）农业生产计划和管理（3）农场经营管理和农业机构建设（4）农产品营销和市场拓展（5）农业政策法规和农业保险知识3.现代农业技术（1）无土栽培和温室种植技术（2）智能农业和农业大数据应用（3）农产品加工和质量控制（4）农业科技创新和新技术引进四、培训方法1.理论授课通过专业讲师的讲解，对农业基础知识、农场管理技能和现代农业技术进行系统学习和讲解。
2.实践操作通过农场实地考察和实际操作，让学员们亲身体验和学习农业生产技术和管理方法。
3.案例分析通过案例分析，让学员们学习借鉴农场管理的成功经验和失败教训，提高他们的管理决策能力。
4.小组讨论组织学员们进行小组讨论，促进学员之间的互动交流，让他们在讨论中学习彼此的经验和见解。
五、培训计划1.农场管理者培训（1）培训时间：3个月（2）培训内容：农业基础知识、农场经营管理技能、现代农业技术（3）培训方式：理论授课、实践操作、案例分析、小组讨论2.农场工作人员培训（1）培训时间：1个月（2）培训内容：农业基础知识、农场生产技术、农产品质量控制（3）培训方式：理论授课、实践操作、案例分析3.专门技术培训（1）培训时间：5天（2）培训内容：专门技术领域的培训，如无土栽培、智能农业技术、农产品加工等（3）培训方式：理论授课、实践操作、案例分析六、培训效果评估1.学员考核对学员进行课程结束后的理论知识和实践操作考核，评价他们的学习成果和综合能力。
贵州省农业农村厅关于做好现代青年农场主计划培训工作的通知
贵州省农业农村厅关于做好现代青年农场主计划培训工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省农业农村厅•【公布日期】2015.09.17•【字号】黔农发〔2015〕150号•【施行日期】2015.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理其他规定正文贵州省农业农村厅关于做好现代青年农场主计划培训工作的通知黔农发〔2015〕150号按照省农委、省教育厅、团省委印发《贵州省现代青年农场主计划实施方案》（黔农发〔2015〕93号）要求，为组织实施好我省青年农场主培育工作，现就有关培训事项通知如下：一、培训机构根据全省青年农场主计划申报人员聚集情况及培训机构及师资力量，结合以往开展农民创业培训工作情况，经有关市（州）推荐，相关院校自愿申报，确定承担2015年现代青年农场主示范班培训机构为安顺职业技术学院、遵义职业技术学院、铜仁职业技术学院、黔东南州民族职业技术学院、兴义市中等职业学校。
二、培训学员经过个人申请、县级农业部门和团组织协商推荐，在线填报并提交至农业部现代青年农场主申报系统，通过对申报系统数据进行县级审核、省级审定，遴选确定了符合2015年贵州现代青年农场主培育对象条件的学员共274名。
各培训机构生源安排情况表详见附件。
三、班级设置为确保全省现代青年农场主培育工作积极稳妥推进，承担示范班的市（州）农委要明确工作联系人作好示范班的组织安排工作，及时与培训机构协商，确定开班时间、开班期数。
示范班原则上分为种植、养殖两类班，每班不少于25人，“一班一案”做好痕迹档案管理工作。
四、培训管理（一）班级管理。
建立由班主任、班委会、学习小组分级管理、责任到岗，相互配合的学员管理体制。
由管理经验丰富的指导教师担任班主任，组建学员指导服务团队。
通过竞选、推荐等多种形式遴选优秀学员担任班级干部，建立以学员自我管理为主体的班级管理制度，让学员在自我管理自我教育中强化组织性、纪律性教育，搭建交友平台，建立合作团队，形成学员从入学开始建立学员合作发展的机制。
青年农场主培训调研计划
青年农场主培训调研计划一、背景和意义农业是国家的重要产业，农民是农业的主体，而农场主是农业现代化的重要力量。
随着中国农业的发展，青年农场主将承担重要的农业发展任务，因此对青年农场主的培训和支持显得尤为重要。
然而目前青年农场主的培训和支持工作还存在许多不足，为了更好地了解青年农场主的培训需求和现状，制定更加科学的培训方案，本调研计划旨在对青年农场主的培训需求进行全面调研，为未来的青年农场主培训提供科学依据。
二、调研目标1. 了解青年农场主的基本情况，包括年龄、教育背景、家庭背景等；2. 了解青年农场主目前所从事的农业经营情况，包括经营规模、农业产业类型等；3. 了解青年农场主的培训需求和意愿，包括对农业技术、管理知识等方面的需求；4. 了解青年农场主存在的问题和困难，包括经营困难、市场营销问题等。
三、调研内容和方法1. 调研内容：（1）基本情况调研：通过问卷调查和深度访谈等方式了解青年农场主的基本情况，包括年龄、教育背景、家庭背景等；（2）经营情况调研：通过问卷调查、走访调研等方式了解青年农场主目前的农业经营情况，包括经营规模、农业产业类型等；（3）培训需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式了解青年农场主对培训的需求和意愿，包括对农业技术、管理知识等方面的需求；（4）问题和困难调研：通过问卷调查、深度访谈等方式了解青年农场主存在的问题和困难，包括经营困难、市场营销问题等。
2. 调研方法：（1）问卷调查：设计问卷，通过线上和线下的方式对青年农场主进行问卷调查，了解其基本情况、经营情况、培训需求和问题困难等情况；（2）深度访谈：选择一定数量的青年农场主进行深度访谈，了解其具体情况和需求，获取更为详细的信息；（3）走访调研：选择一定数量的青年农场主所在地进行实地走访调研，了解其生产经营情况，获取更为真实的信息；（4）座谈会：组织青年农场主进行座谈会，深入了解其培训需求和问题困难，同时促进农场主之间的交流和合作。
2023年“农村青年培训行动”实施方案
2023年“农村青年培训行动”实施方案【引言】农村青年是我国农村发展的重要力量，他们承担着支撑农村经济社会发展的重要任务。
然而，由于缺乏专业知识和技能以及培训机会的不足，农村青年的发展潜力无法得到充分发挥。
因此，制定和实施一项精准有力的“农村青年培训行动”成为当务之急。
【目标】本次“农村青年培训行动”的目标是为农村青年提供全面、专业的培训机会，提升他们的知识水平和职业技能，助力他们在农村振兴中发挥更大作用。
【实施方案】一、培训内容的确定1.开展职业技能培训：根据农村青年的意愿和需求，制定培训内容，涵盖农业生产、农村经济管理、农村电商等多个方面的职业技能，确保培训内容实用性和针对性。
2.开展创业培训：针对有创业意愿的农村青年，提供创业培训课程，包括创业项目策划、市场营销、财务管理等，帮助他们增强创业能力和成功率。
3.开展农村文化教育培训：通过举办农村文化节、传统技艺培训等活动，传承和弘扬传统文化，提高农村青年的文化素养和传统技能水平。
4.开展农村经济政策培训：解读国家农村经济政策，使农村青年了解相关政策和支持措施，提供政策咨询和指导，帮助他们更好地融入到农村发展的大局中。
二、培训平台的建设1.建立农村青年培训中心：在每个县乡镇建立农村青年培训中心，配备专业的培训师资力量和现代化培训设施，为农村青年提供优质的培训服务。
2.利用互联网平台：通过建设农村青年培训网站和手机应用程序，提供在线培训课程，使更多农村青年能够便捷地参与培训，实现线上线下相结合的培训模式。
3.与高校合作：与各地高等学校合作，开展农村青年培训项目，利用高校的师资和资源优势，提供高水平的培训课程。
三、培训机制的完善1.建立培训评估体系：制定培训评估标准，定期对培训效果进行评估，及时调整培训计划和内容，确保培训工作的有效开展。
2.建立奖励机制：设立农村青年培训优秀学员奖，对在培训中表现优秀的学员进行表彰，激励更多农村青年积极参与培训活动。
“农村青年培训行动”实施方案
“农村青年培训行动”实施方案为解决农村青年职业训练不足，实现农村青年创业就业的目标，国家决定开展“农村青年培训行动”。
本计划的目标是，通过提供职业培训，激发农村青年的创业热情，为农村经济发展和城乡融合做出贡献。
具体实施方案如下：一、项目资助农村青年职业培训项目资助将以培训为基础，增加创业资金的同时，鼓励创新。
申请者需要提交详细的商业计划书，并附上个人的资产负担证明，农村青年可以申请最高5万元的创业资金。
二、职业培训农村青年培训项目将以技能培训为主要内容，包括砖瓦工、木工、电工、维修工、兽医、护士等，也包括现代农业知识和管理技能，如农业音乐会和教育培训。
在项目结束前，还将组织企业和农村青年的现场交流，以增进搭建交流平台。
三、实地考察项目将安排实地考察，为农村青年培训提供政策咨询、技术服务、市场营销和资金管理方面的指导。
同时，也会积极发挥各地农业部门的职能作用，推进农村经济发展。
四、行业对接项目将促进农业行业的对接，并建立各级政府、社会组织、学校和企业之间的合作机制，将农村青年与城市青年具体地结合起来，加大合作力度，发挥合作效应。
五、评估考核项目将建立评估考核体系，跟踪农村青年创业经过、经济效益和社会效益。
项目评估保存在政府和社会机构，为今后相同项目和农村青年的增加相应经验。
六、总结交流项目结束后，将组织农村青年交流、总结和普及经验，开展示范推广活动，推广已取得的良好实践和经验方法。
同时，也会向公众发布项目成果、宣传政策，提高对农村培训工作的关注。
七、人才培育项目将为农村青年培训提供优质的人才培育机制，提升农村青年的教育和技能水平，激发他们的创业潜力和发展潜能，为城乡融合和乡村振兴作出积极贡献。
综上所述，“农村青年培训行动”实施方案的目的是提高农村青年技能，增强其创业能力，为农村经济发展和城乡融合做出积极贡献。
我们相信，在各级政府部门和社会机构的共同努力下，这个计划将会取得良好的实施效果，帮助农村青年走向更加光明的未来。
农场培训计划
农场培训计划第一章：培训目的与培训对象1.1 培训目的本培训旨在提升农场员工的农业生产技能和管理能力，培养他们对农业生产的兴趣，并提高他们的专业素养，使其能够更好地参与农场的生产管理工作，提高农场的综合效益。
1.2 培训对象本培训对象为农场现有员工，包括农业技术人员、农场管理员、农业生产人员等。
第二章：培训内容2.1 农业生产技术培训本部分将重点培训农场员工的农业生产技能，包括种植、养殖、施肥、病虫害防治等方面的技术要点。
通过理论课程和实操操作，使员工掌握农业生产的核心技术，提高生产效率。
2.2 农业生产管理培训本部分将重点培训农场员工的管理能力，包括生产计划制定、人员调度、资源配置、成本控制、市场开发等方面的管理技能。
通过案例分析和模拟演练，使员工掌握农场管理的实战技能，提高管理水平。
2.3 农业科技应用培训本部分将重点培训农场员工的农业科技应用能力，包括新型农业技术、农业机械操作、智能农业设备使用等方面的应用技能。
通过专家讲座和现场操作，使员工了解和掌握最新的农业科技，提高农业生产效率和质量。
第三章：培训形式3.1 理论教学采用课堂讲授的形式，由资深农业专家和农场领导进行培训，讲解农业生产技术、管理方法和科技应用等内容。
3.2 实操操作组织员工到各个生产基地进行实地操作，参与各种农业生产活动，并由技术人员进行指导，让员工在实践中学习和提高。
3.3 案例分析通过真实的案例分析，让员工深入了解农场管理中的各种问题和挑战，并探讨解决方法，提高员工的分析和解决问题的能力。
3.4 模拟演练组织员工进行农场管理的模拟演练，让员工在模拟的情境中学习管理技能，提高员工的管理能力和应对紧急情况的能力。
第四章：培训时间与地点4.1 培训时间本培训将分阶段进行，每个阶段为1-2周，总培训时间为3个月。
4.2 培训地点培训地点设在农场内，结合实际生产活动进行培训，部分内容可在农业科技示范园、农业科技园等地进行。
第五章：培训方式与方法5.1 分层次培训根据员工的不同岗位和职责，进行分层次的培训，使每个员工都能够获得符合自身需求的培训内容。
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附件1：
现代青年农场主培训实施方案
实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提高农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2015年现代青年农场主培训工作，根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科〔2015〕17号）和《市农委办公室、市教委办公室、团市委关于组织实施市现代青年农场主计划》（渝农办发〔2015〕49号）要求，为确保2015年我市现代青年农场主培训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
一、工作思路
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批现代青年农场主，激活农村青年自身创造活力，提高创业兴业能力，充分发挥其示带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业发展的骨干力量。
二、目标任务
根据个人申报、各区县初审和市级评审，2015年对遴选出的500名现代青年农场主开展市级示培训，努力提高他们的创业意识，提
升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，在全市形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。
三、培训容和方式
（一）培训容
1、公共科目：国家强农惠农政策解读、农业农村扶持政策解读、农产品质量安全、家庭农场与农业经营创新、市场营销、农村电子商务等。
2、专业科目：结合我市农业发展实际和参训学员的产业特点，开展新理论、新知识、新技术、新方法、新模式等专项技术培训和指导。
3、创业指导：创业发展趋势、创业方法与技巧，使学员树立创业理念，接受创业指导，进行创业策划，撰写创业计划书。
4、实训操作:通过手把手、面对面的现场教学，重点提高学员的生产技能水平和实际操作能力；回到各自岗位后，能积极主动开展创业实践，指导教师根据学员实际进行分类教学辅导、跟踪服务和指导创业，帮助学员解决创业中遇到的实际问题和困难，促进学员成功创业。
（二）培训方式
采取理论教学、现场教学、小组讨论、经验交流、创业指导和跟踪服务等方式，原则上按照小班开展培训，每期培训时间15天。
（三）培训机构
按照农业部“以农广校为主，统筹利用好农业职业院校，农技推广服务机构等培训资源，引导社会力量参与培育工作”和“青年农场主在省级培训”的要求，结合我市实际，经市级有关培训机构申请，市农委通过调研、实地考察及综合评价，研究遴选由市农业广播电视学校、市三峡职业学院、市至品职业学校承担现代青年农场主培训任务。
（四）培训时间
2015年10月底以前各市级培训机构必须完成培训任务。
具体培训时间由有关培训承办单位另行通知。
四、资金使用
现代青年农场主培训费用实行全免费，在市级培训经费中列支。
培训补助标准为3500元/人，资金主要用于学员的食宿费、交通费、教师讲课费、场租费用（含创业实践、现场观摩）、教材资料费、档案管理、信息报送、证书印刷、绩效管理等支出。
现代青年农场主的后续跟踪、政策扶持、认定管理等在已下达给区县的培育经费中列支。
有关要求按照《2015年新型职业农民培育工程实施方案》（渝农发〔2015〕108号）执行。
五、有关要求
（一）明确工作职责。
各区县农业行政主管部门负责本地遴选学员的组织参训及后续跟踪、认定管理和政策扶持，本次青年农场
主的培训人数不占区县培训计划数。
市级培训机构负责教学组织、学员管理、跟踪服务、信息报送、工作宣传、制度建设等工作。
（二）组建师资团队。
在全市组建一支资深专业教师和熟悉产业发展人士、优秀创业教师、成功创业人士组成师资团队，共同研讨交流授课容，优化培训课件，提升教学质量。
建立教师讲课评价机制，组织参训学员对课程设置、师资水平、教学管理、后勤服务等进行评价，优化授课教师结构，提升教学质量。
（三）严格考核管理。
培训结束后，培训机构要组织学员进行结业考试和考核，对考核合格的学员颁发新型职业农民培训结业证书和认定等级推荐意见，学员在培训期间的成绩将作为区县农业行政主管部门对该学员认定新型职业农民等级和享受扶持政策的重要依据。
（四）加强宣传总结。
通过智慧农民云平台、新型职业农民网、电视、广播、报刊、宣传栏等各种媒体平台，各区县农业行政主管部门、教委、团组织要大力宣传现代青年农场主培育工作的重要意义和具体政策，营造全社会关心支持现代青年农场主健康成长的良好氛围。
市级培训机构要做好学员学习期间的培训组织、后勤服务和资料收集、档案录入等工作，大力宣传现代青年农场主创业兴业典型，切实保障现代青年农场主培育工作及时有效开展。
附件2：
市2015年青年农场主培训计划表
附件3：
市现代青年农场主学员登记表
填表日期：年月日
附件4：
2015年现代青年农场主培训记录表
培训基地名称：填表日期：年月日
附件5：
2015年现代青年农场主培训实践记录表
填表日期：年月日
备注：要求附2以上不同场景的图片存入档案中。
附件6：
青年农场主创业计划书
创业项目名称创业者
计划书完成日期通讯地址
联系电话
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附件7：
现代青年农场主培训情况鉴定表培训基地名称：。