保密工作管理制度范文
保密制度范文6篇
保密制度范文6篇保密制度是秦汉王朝政治制度的一个重要组成部分。
当时列入保密范围的事项主要包括君主行踪、宫省事务、军事行动、重要政务及公文秘籍,所采取的保密措施主要表现为明确保密要求、控制知情范围、严格防范规定、查处泄密事件。
本文是店铺为大家整理的保密制度的范文，仅供参考。
保密制度范文篇一：1.0总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
2.0管理职责2.1人资部为集团公司__的职能管理部门，负责集团公司__的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育。
2.2各部门具体负责本部门__的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
2.3各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有员工都有保守公司秘密的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
3.0秘密的界定3.1秘密的含义3.1.1公司秘密是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
3.2密级的划分3.2.1根据秘密的重要程度，公司秘密的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司秘密;“2级”属机密，是重要的公司秘密;“3级”属秘密，是一般的公司秘密。
3.2.2各级秘密包含的事项(具体见附件一)。
4.0 保密事项的管理4.1文档类事项的保密4.1.1专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
4.1.2拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
4.1.3严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留,复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁。
4.1.4凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
4.1.5外来人员浏览公司内部文件时，要立即进行有礼貌地制止。
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。
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【篇一】保密工作各项规章制度一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.【篇二】保密工作各项规章制度为加强保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家密法》，结合实际，特制定本制度。
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
保密工作管理制度范本(三篇)
保密工作管理制度范本一、概述保密工作是每个组织、企业所面临的重要事务之一，保密工作管理制度的建立和执行对于保护机构、企业的利益以及客户的隐私信息具有重要意义。
本文旨在制定符合现代化管理要求的保密工作管理制度，以确保信息安全和保密工作的高效运行。
二、目的本制度的目的在于规范和管理保密工作，确保机构的重要信息和资料不被泄露，减少信息安全风险，维护机构的声誉和利益。
三、适用范围本制度适用于所有机构、企业的保密工作管理工作。
四、保密责任与义务1. 机构各级领导必须充分认识到保密工作的重要性，并承担起保密工作的领导责任和管理义务。
2. 机构内的所有员工都有保护机构资料和信息的义务，严禁私自复制、传播机构资料和信息。
3. 机构内的保密工作人员必须严守保密法律法规，依法履行保密工作职责，保守机构及客户的秘密信息。
4. 机构应定期开展保密知识培训，提高员工保密意识，加强保密工作能力。
五、保密管理制度1. 机构应建立健全保密管理制度，包括但不限于文件管理制度、电子信息安全管理制度、人员管理制度等。
各级领导应根据实际情况制定相应细则，并监督执行。
2. 机构内部应设立保密工作管理机构，负责协调、监督和指导各级部门的保密工作。
3. 机构应对信息系统进行安全评估，并配备相应的技术设备和人员，确保信息系统的安全性和稳定性。
4. 机构应建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件进行及时汇报和处置，防止事件扩大化和重演。
六、保密措施1. 机构应严格控制对外部人员的信息披露，对涉密信息的披露必须经过严格的审批程序。
2. 机构应建立完善的内部保密控制制度，包括但不限于文件存储、信息传输、办公场所、通信设备等方面的保密措施。
3. 机构内部实施网络安全控制，加强网络攻击防范和监控，确保内部信息的安全和保密。
4. 机构应加强员工的保密意识教育，制定相应的保密行为准则，对违反保密规定的行为进行相应处罚。
七、保密审查1. 机构内部应设立保密审查机构，负责对机构内部的文件、资料、信息进行保密审查工作。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（2）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
公司保密工作管理制度范文(三篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，确保公司各项信息和资产的保密性，维护公司的商业利益和竞争优势，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二章保密责任第二条全体员工都有保密的责任。
公司要求员工在工作期间和离职后始终遵守保密协议，对公司的商业秘密及涉及公司商业利益的信息负有保密责任。
第三条公司的高级管理人员、技术人员、财务人员等特殊岗位人员对公司的保密工作负有特别责任，并需要签署保密责任书。
这些人员在岗位离职前及离职后仍需严格遵守保密规定。
第三章保密范围和内容第四条保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、商业机密和商业秘密；2. 客户信息、合作伙伴信息、供应商信息；3. 公司的资产、设备和技术；4. 公司的财务数据、管理信息和数据分析报告；5. 公司的人事档案和员工个人信息。
第五条保密内容包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、市场竞争方案、营销策略等商业机密；2. 公司的技术信息、研发成果、专利技术等技术秘密；3. 公司的财务数据、报表、审计报告等财务秘密；4. 公司的人事档案、员工工资薪酬、保险福利等员工秘密。
第四章保密措施第六条公司将制定相应的保密管理制度和标准操作流程，建立健全保密制度档案和保密管理部门，负责协调、管理和监督公司的保密工作，并定期召开保密工作培训和检查。
第七条公司将实施分级保密制度，在不同的级别、部门和岗位制定不同的保密标准。
各级别、部门和岗位的员工需要严格按照相应的保密标准执行。
第五章保密义务和行为规范第八条公司要求员工在工作中遵守保密协议，确保公司的商业机密和涉及公司商业利益的信息不被泄露。
第九条员工离职后，仍需继续遵守保密协议，不得将离职前获取的任何保密信息外泄。
第十条员工发现公司内部存在保密隐患，应及时向保密管理部门报告，不得擅自处理或传播相关信息。
第六章违反保密规定的处理办法第十一条如员工违反保密规定，泄露公司的商业机密和涉及公司商业利益的信息，公司将依法追究其法律责任，并可能采取以下一项或多项处罚措施：1. 警告；2. 扣除绩效奖金；3. 调整岗位、降职或解聘；4. 公开通报批评；5. 报警或提起诉讼。
保密措施和管理制度范例(5篇)
保密措施和管理制度范例一、引言保密对于任何组织和企业来说都是至关重要的。
保护重要信息的安全性和机密性是组织成功的基石。
为此，建立和实施一套科学有效的保密措施和管理制度至关重要。
本文将探讨保密的重要性，提出一套基本的保密措施和管理制度范文。
二、保密的重要性保密是保护重要信息的安全性和机密性，防止未经授权的人员访问、获取和使用信息的措施。
保密的重要性体现在以下几个方面：1. 维护组织竞争优势：组织的核心竞争力往往依赖于其独特的知识、技术和信息。
保密能够确保这些核心资产不被竞争对手获得，从而维护组织的竞争优势。
2. 保护客户和合作伙伴利益：组织在与客户和合作伙伴建立业务关系时，往往需要获得其敏感信息。
保密措施能够保护客户和合作伙伴的利益，确保其信息不被泄露。
3. 遵守法律法规：许多行业和国家都对特定类型的信息进行了保护和限制。
建立和实施有效的保密措施能够确保组织遵守相关法律法规，避免法律风险。
保密措施和管理制度范例（2）1. 保密责任所有员工都应当对组织的重要信息负有保密责任。
员工应当签署保密协议，并接受相关培训，了解保密政策和规定。
2. 信息分类和标识组织应当根据信息的重要性和敏感性，对其进行分类，并标识相应的保密级别。
常见的保密级别包括机密、秘密和普通。
3. 保密审查组织应当建立保密审查制度，确保员工和外部合作伙伴在访问和使用重要信息前进行必要的安全审查。
4. 访问控制组织应当建立访问控制机制，限制员工和外部合作伙伴对重要信息的访问和使用。
只有经过授权和合法的人员才能获得访问权限。
5. 数据加密组织应当采用数据加密技术，对重要信息进行加密处理。
只有掌握解密密钥的人员才能解密和使用加密信息。
6. 信息存储和传输安全组织应当建立安全的信息存储和传输机制。
对于重要信息的存储，应当采用安全的存储介质和设备。
对于信息的传输，应当采用加密和防泄密措施，确保信息在传输过程中的安全性。
7. 保密意识培训组织应当定期开展保密意识培训，提高员工对保密的认识和重视程度。
保密措施和管理制度范本（四篇）
保密措施和管理制度范本一、保密范围和目的1.1 该保密措施和管理制度适用于公司的所有员工，并且必须遵守。
1.2 保密范围包括但不限于公司的商业机密、重要客户信息、营销策略、产品设计、技术资料、财务数据以及与公司业务有关的其他机密信息。
1.3 目的是为了确保公司的商业机密和重要信息不被泄露或未经授权的披露。
二、员工保密责任2.1 所有员工必须理解并遵守公司的保密政策，并且在进入公司工作时签署相关的保密协议。
2.2 员工不得泄露或利用公司的商业机密和重要信息，包括但不限于口头、书面、电子邮件、短信等方式。
2.3 员工在离职或转岗时，必须归还公司的文件、资料和其他机密信息，不得携带或复制这些信息。
三、保密措施3.1 公司将采取合适的技术手段或物理措施来保护机密信息的安全性，例如密码保护、访问控制、加密等。
3.2 公司会对某些敏感信息进行级别分类，并对不同级别的信息采取相应级别的保护措施。
3.3 公司员工必须确保办公区域的安全，避免未经授权的人员进入。
四、违反保密责任的后果4.1 如果员工违反保密责任，公司有权采取纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
4.2 对于故意泄露或利用公司机密信息的员工，公司保留法律追究的权利。
五、保密培训5.1 公司将定期组织保密培训，以确保员工了解和遵守保密政策和措施。
5.2 员工在入职时必须接受保密培训，并签署相关保密协议。
以上仅为保密措施和管理制度的范本，具体可根据公司的实际情况进行调整和完善。
同时，建议咨询法律专业人士以确保制度的合法性和有效性。
保密措施和管理制度范本（二）保密措施和管理制度是为了有效保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用，确保公司的竞争力和商业利益。
下面是一份保密措施和管理制度范文。
一、保密责任和义务：1. 公司全体员工都有责任保守公司的商业秘密和机密信息。
2. 公司的高层管理人员必须发挥榜样作用，确保保密政策得到全面执行。
办公室保密制度管理制度范文(4篇)
办公室保密制度管理制度范文第一章总则为保护本单位的商业秘密和个人隐私，维护单位的利益和声誉，提高单位的安全保密能力，特制订本办公室保密制度管理制度。
第二章保密责任第一条本单位全体工作人员必须遵守国家法律法规和上级的相关保密制度，严格遵守本单位的保密制度，维护本单位的商业秘密和个人隐私。
第二条本单位全体工作人员一律按照职责分工，签署保密承诺书，承诺履行保密义务，不得泄露本单位的商业秘密和个人隐私。
第三条本单位各级主管人员要切实履行保密管理职责，对本单位的保密工作负总责，并定期开展保密培训和教育活动，提高全员的保密意识和能力。
第四条本单位的商业秘密和个人隐私，包括但不限于：商业计划、技术文件、客户信息、合作伙伴信息、业务策划、财务信息、员工个人资料等。
第三章保密管理措施第五条本单位全体工作人员必须妥善保管和使用本单位的保密资料和信息，不得私自拷贝、删改、销毁，不得擅自将机密资料和信息带离办公室，并确保工作场所的保密措施到位。
第六条本单位全体工作人员使用办公自动化设备、通讯设备和网络设备时，必须遵守保密规定，不得利用这些设备传播、泄露单位的商业秘密和个人隐私。
第七条本单位全体工作人员必须保守本单位的商业秘密和个人隐私，不得利用自身的职权和地位，获取和利用商业秘密和个人隐私，不得违规披露、传播和利用商业秘密和个人隐私。
第八条本单位全体工作人员在离职或调离本单位时，必须按照相关规定，交出本单位的商业秘密和个人隐私资料，不得携带、复制或传输单位的商业秘密和个人隐私。
第四章保密违规处理第九条本单位将对保密违规行为进行严肃处理，依法追究相关人员的责任，其中涉及刑事责任的，将依法移交公安机关处理。
第十条对于泄露、传播本单位商业秘密和个人隐私的行为，将采取以下处罚措施，视情节轻重和影响程度而定：1.谈话教育和口头警告；2.书面警告和记过处分；3.停职检查和记大过处分；4.开除处理；5.依法追究刑事责任。
第五章附则第十一条本办公室保密制度管理制度经本单位相关人员讨论通过，由本单位保密办向全体工作人员进行宣传和培训，并于公告栏和内部网站上进行公示。
保密工作管理制度【14篇】
保密工作管理制度【14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司保密工作管理制度范本（5篇）
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为加强对公司重要信息和商业秘密的保护，规范保密工作，提高公司保密水平，制定本保密工作管理制度。
第二章保密工作的基本要求第二条公司员工应保持对公司重要信息和商业秘密的保密，不得泄露或向外界披露。
第三条公司员工在处理重要文件和资料时，应采取保密措施，包括但不限于加密、标记、登记等，确保其安全。
第四条公司应对员工进行保密知识和技能的培训，提高员工保密意识和能力。
第五条公司应加强内部保密管理，建立保密档案和系统，并定期进行保密检查和评估。
第三章保密工作的责任和义务第六条公司领导层应重视并支持保密工作，严肃对待泄密行为，负责公司保密工作的统筹和管理。
第七条公司各部门和员工应尊重和遵守保密规定，保护公司重要信息和商业秘密的安全。
第八条公司员工在离职时，应签署保密协议，并交还所有与工作相关的文件和资料。
第九条公司员工应对自己的行为和行动负责，如有发现保密违规行为，应及时报告。
第四章保密违规行为的处理第十条对于违反保密规定的行为，公司将按照公司制度和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、记过、记大过、解聘等。
第十一条对于严重泄密行为，公司保留向有关部门报案的权利，并追究法律责任。
第五章附则第十二条本制度解释权归公司所有，并于制定后即时生效。
第十三条本制度未尽事宜，由公司领导层进行解释和决定。
以上为公司保密工作管理制度的模板，可根据实际情况进行修改和完善。
公司保密工作管理制度范本（2）第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
保密工作管理制度范文（5篇）
保密工作管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。
第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。
第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。
第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。
第六条任何组织或个人不得利用所知悉的国家秘密和本单位商业秘密从事或参与任何与本单位工作无关的活动。
第七条对于泄露国家秘密和本单位商业秘密的人员，将依法从严追究法律责任，并追究相应的纪律责任。
第八条本单位建立保密工作档案，全面记录本单位内部保密工作的组织、管理、培训、检查、监督等各方面情况。
第二章保密要求第九条本单位工作人员应严守国家秘密和本单位商业秘密，不得泄露或透露给无关人员。
第十条本单位工作人员应加强保密意识，加强保密知识学习和培训，提高保密工作的能力和水平。
第十一条本单位工作人员应遵守保密工作纪律，不得私自复制、存储、外传任何与本单位工作相关的文件、资料和信息。
第十二条本单位工作人员在离岗期间，应将工作文件、资料和信息妥善保管，不得随意带离岗位或泄露给他人。
第十三条本单位工作人员在接受新职务或任务之前，应对本单位相关的保密制度和规定进行学习和了解，并签署保密承诺书。
第十四条本单位工作人员应加强对单位工作区域、计算机系统、通信设备等重要部位和设备的保密措施，确保信息的安全。
第三章保密管理第十五条本单位设立保密工作领导小组，由主管机关的领导负责，并配备专职保密管理人员。
第十六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密制度和规定，组织保密工作培训，监督落实保密工作。
第十七条本单位应建立保密检查制度，对工作人员的保密工作进行定期检查，并记录检查结果。
公司保密工作管理制度范文(三篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（二）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文重庆____有限公司保密制度(____年____月____日通过并试行)第1章总则第1条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第2条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。
____公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”)，都有保守公司商业秘密的义务。
第2章公司秘密的范围第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第4条公司秘密包括但不限于以下事项。
____公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
____公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
____公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
____公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
6.客户及其网络的有关资料。
7.其他公司秘密事项。
第3章密级分类第5条公司秘密分为三类。
绝密、机密和秘密。
第6条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。
____公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品架构，系统架构、服务器数据库和程序源代码、密码。
保密管理制度范文(三篇)
保密管理制度范文第一条保密管理的目的为了确保公司的商业秘密和其他涉及公司安全的信息不被泄露、盗用或滥用，保护公司的利益，保密管理制度制定。
第二条适用范围本保密管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及外包人员和实习生等。
第三条保密责任1. 公司所有员工有义务保守公司的商业秘密和其他涉及公司安全的信息。
2. 员工应当妥善保管接触到的涉及公司安全的信息，避免泄露或滥用。
3. 员工不得将公司的商业秘密和其他涉及公司安全的信息披露给未经授权的人员。
4. 员工应当对可能导致公司商业秘密泄露的机会保持警惕，并立即向上级报告。
第四条涉及机密信息的处理1. 员工在处理涉及公司商业秘密和其他涉及公司安全的信息时，应采取必要的保密措施。
2. 员工在共享涉及公司商业秘密和其他涉及公司安全的信息时，应仅与需要知晓的其他员工分享，并且在必要时需要他们签署保密协议。
3. 在涉及公司商业秘密和其他涉及公司安全的信息的文件、电子邮件或其他媒体上，应标明保密级别。
第五条保密违规行为的处理1. 对于违反保密管理制度的员工，公司将依法进行处理，并保留追究刑事责任的权利。
2. 对于违反保密管理制度造成公司损失的员工，公司将追究其相应的赔偿责任。
3. 对于意图泄露公司商业秘密和其他涉及公司安全的信息，或通过盗用、滥用等方式获取这些信息的员工，公司将立即采取法律行动予以追究。
第六条保密管理的培训和宣传公司将定期组织员工进行保密管理的培训，并定期进行宣传，以提高员工的保密意识和执行保密管理制度的能力。
第七条保密管理的监督和检查公司将建立专门的保密管理部门或委员会，负责监督和检查公司内部的保密管理情况，并定期向公司高层报告。
第八条附则本保密管理制度自颁布之日起生效，如有需要修订，将经公司高层批准后进行。
在执行本保密管理制度过程中，如果存在与国家有关法律法规或其他规定相冲突的情况，应以国家法律法规和其他规定为准。
本保密管理制度由公司制度管理部门负责解释和修改。
保密措施和管理制度范文（三篇）
保密措施和管理制度范文以下是保密措施和管理制度的范文：1. 保密措施：（1）文件保密：所有涉及机密信息的文件要严格标注“机密”，并存放在专门的保密文件柜或电子系统中，只有经过授权的人员才能访问。
（2）网络保密：对公司内部网络进行加密，并设置安全系统和防火墙，以防止未经授权的访问和数据泄露。
（3）员工保密：要求所有员工签署保密协议，并进行保密培训，确保他们了解和遵守保密规定，不得将机密信息透露给任何人。
（4）访客控制：对公司进行严格的访客管理，只有经过授权的访客才能进入涉密区域，并且必须有监督人员陪同。
2. 管理制度：（1）安全审计：定期对公司的安全措施和管理情况进行审计，并对发现的问题进行改进和整改。
（2）权限管理：为每个员工设置适当的权限，根据其职责和需要，限制他们可以访问和操作的信息和系统。
（3）数据备份：定期对公司的重要数据进行备份，并将备份数据存放在安全可靠的地方，以防止数据丢失或损坏。
（4）举报机制：建立匿名举报机制，鼓励员工发现并报告可能存在的安全漏洞和违规行为。
（5）紧急响应：制定紧急响应计划，以应对可能发生的安全事件或漏洞，保障公司信息资产的安全。
通过以上的保密措施和管理制度，可以有效地保护公司的机密信息，防止未经授权的访问和泄露，确保公司的信息安全。
保密措施和管理制度范文（二）一、保密基本原则1. 保密制度的基本原则是“需要保密、能保密、应保密”。
2. 保密事项的保密期限从最后完成之日起计算，即使某一保密事项的保密期限已经届满，但此事项因中华人民共和国法律、行政法规的规定而需继续保密的，仍需继续保密。
3. 保密工作本着科学、民主、协商、公正的原则。
二、保密范围和分类1. 保密范围：公司内部的一切不宜公开的商业信息，包括但不限于商业计划、市场调查、客户资料、技术秘密、经营策略、财务信息等。
2. 保密分类：根据信息的重要性和敏感程度，采取不同的保密级别分类。
一般分为绝密、机密、秘密和内部。
安全保密管理制度范文（四篇）
安全保密管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全保密管理，确保本单位的机密信息和资产的安全，维护国家利益和单位利益，保障员工和社会的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括职工、临时工以及外部合作单位的人员。
第三条安全保密管理制度的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、法制管理、人民为主。
第四条本制度所称的机密信息包括：本单位的重要工作文件、国家秘密、商业机密、个人隐私等。
第五条具有保密资格的人员，必须具备一定的安全保密意识和技能，并接受保密培训。
第六条具有保密资格的人员，必须遵守国家保密法律法规和单位的保密制度，保守机密，禁止泄密、借用、转送、错误处理和滥用机密。
第七条审查机关和管理部门对违反保密制度的行为将进行严肃处理，对于给单位和国家利益造成损失的，将依法追究其法律责任。
第二章保密责任和义务第八条具有保密资格的人员必须认真履行保密责任和义务，保守机密，严禁向外泄露、借用、转送、错误处理和滥用机密。
第九条具有保密资格的人员应主动报告自己或他人的安全隐患和保密问题，不得以任何理由推脱。
第十条具有保密资格的人员不得利用职务之便，从事非法活动或者有损单位和国家利益的活动。
第十一条保密工作人员应加强对重要信息的保护，采取必要的防范措施，确保机密的安全和完整。
第十二条保密工作人员有权利依法拒绝违法、违纪和危害单位和国家利益的要求。
第十三条保密工作人员应定期参加保密培训和考试，提高自己的安全保密意识和能力。
第三章保密管理制度第十四条本单位设立保密管理机构，负责本单位的安全保密工作，并及时向上级报告工作情况。
第十五条保密管理机构负责制定并实施保密工作规章和制度，组织开展安全保密培训和考试，对违反保密制度的行为进行监督和处理。
第十六条保密管理机构应加强对重要信息的监护和管理，制定合适的保密措施，确保机密的安全和完整。
第十七条保密管理机构应定期组织对本单位的保密工作进行评估，及时发现问题并解决。
保密管理制度系列范本(3篇)
保密管理制度系列范本一、保密管理制度1.目的和依据为了做好公司的信息保密工作，保护公司的商业秘密和机密信息的安全，保证公司正常经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司内部的所有员工和外部合作伙伴。
3.保密责任3.1 公司全体员工都是公司机密信息的保密人员，必须履行保密义务；3.2 公司领导要带头保密，树立保密意识，保证公司的机密信息不被泄露；3.3 外部合作伙伴在与公司进行合作的过程中，也需要履行保密义务。
4.保密内容4.1 公司商业秘密：包括但不限于公司的商业计划、市场调研数据、产品设计方案等；4.2 公司机密信息：包括但不限于公司的财务数据、薪酬制度、人力资源管理信息等。
5.保密措施5.1 公司要建立健全信息保密管理制度，对涉及商业秘密和机密信息的部门和人员进行必要的保密培训；5.2 公司要规范文件、数据和电子信息的存储和传输，确保安全性；5.3 公司要对重要的商业秘密和机密信息进行加密处理，禁止非授权人员查看；5.4 公司要建立健全权限管理制度，确保只有授权人员能够查看和修改相关的机密信息。
6.违约责任和处理6.1 对于违反保密义务的员工，公司将进行相应的纪律处理，包括但不限于警告、停职、解雇等；6.2 对于泄露商业秘密和机密信息给公司造成重大损失的人员，公司将追究法律责任。
7.保密期限7.1 商业秘密和机密信息的保密期限为公司公布的保密期限；7.2 在公司解散或者员工离职后，他们仍然要遵守保密义务，不得泄露商业秘密和机密信息。
8.保密检查和监督8.1 公司要定期检查和评估保密工作的情况，及时发现和解决问题；8.2 公司要建立健全保密事件的报告和处理制度，对于发生的保密事件进行及时处理和整改；9.附则9.1 本制度自发布之日起执行；9.2 本制度的解释权归公司所有。
二、保密协议范文保密协议为确保双方的商业机密得到有效保护，促进双方的合作顺利进行，根据有关法律法规，甲方与乙方共同签订本保密协议。
安全保密管理制度范文(4篇)
安全保密管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业安全保密工作的领导，规范安全保密工作行为，保护企业的安全和利益，确保国家机密、商业秘密等各类保密信息得到妥善保护和合理利用，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时员工、派遣员工、实习生等。
第三条安全保密工作的目标是保护企业的知识产权、商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等事件的发生。
第四条安全保密管理是企业的基本管理要求之一，所有员工都必须遵守安全保密制度，履行保密义务，保护企业的安全和利益。
第五条企业将建立健全安全保密管理制度推行、检查和评估制度，对安全保密工作进行定期监督和评估。
第六条企业将加强对员工的安全保密培训，提高员工的保密意识和专业能力，确保员工的安全保密工作的整体水平不断提高。
第二章保密责任第七条企业的高层管理人员是安全保密工作的责任主体，必须在企业内部树立保密意识，确定安全保密工作的方向，制定相应的措施和规定。
第八条部门经理是各自部门的安全保密工作的责任人，必须确保所辖部门内的保密工作得到有效实施和监控。
第九条所有员工都是安全保密工作的责任人，必须履行保密义务，保护企业的保密信息，不得泄露、篡改、窃取企业的保密信息。
第十条保密人员是安全保密工作的重要力量，必须严格履行保密责任，积极主动地开展保密工作，确保保密事务的顺利进行。
第三章保密实施第十一条在办公场所和工作中，员工应当严格遵守相关的保密规定和制度，包括但不限于以下内容：（一）不得擅自复制、传播、外泄企业的保密信息；（二）不得将保密信息通过网络、存储设备等形式外传；（三）不得将保密信息用于个人或非授权使用的其他用途；（四）不得将保密文件或资料随意丢弃或遗失；（五）不得通过拍照、录音、录像等方式泄露保密信息。
第十二条员工在与合作伙伴、客户进行业务往来中，应当注意以下事项：（一）不得向合作伙伴、客户泄露企业的保密信息；（二）不得将合作伙伴、客户的保密信息泄露给他人；（三）不得将合作伙伴、客户的保密文件等资料随意丢弃或遗失。
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保密工作管理制度范文篇一：保密工作各项规章制度保密工作各项制度目录一、涉密人员管理制度 (3)二、国家秘密载体管理制度 (7)三、定密工作制度 ...................................11四、秘密文件、资料管理制度 .........................13五、涉密会议保密管理制度 ...........................18六、涉密会议保密工作方案 ...........................20七、涉密网络保密管理制度 ...........................23八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 .................25九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 ...........26十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 .........28十一、涉密载体销毁管理制度 .........................29十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 .........31十三、保密承诺书 ...................................34涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。
第六条单位对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。
重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章涉密人员保密和管理第九条单位按照各级政府有关保密制度对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章涉密人员流动管理第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。
脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。
借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
第十三条涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。
对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。
第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。
对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经单位批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。
第十五条涉密人员不得擅自离职。
若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。
对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，通过政府相关部门进行处理。
第十六条涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，单位可不予批准。
第六章职责划分和保障措施第十七条单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。
具体负责以下工作：（一）涉密人员资格审查；（二）根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；（三）组织和安排涉密人员签订保密承诺书；（四）组织涉密人员保密教育活动；（五）根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；篇二：公司保密工作规定保密工作规定1 总则1.1 为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密工作，保护信息的安全，防止失、泄密事件的发生，现根据《集团保密工作规定》（集团办?20xx?985号）的有关规定，特制订本规定。
1.2 本规定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作”是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。
1.3 保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。
1.4 保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下，对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。
1.5 本规定适用范围：公司各单位。
2 保密工作体制2.1 公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制。
各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。
2.2 各成员企业第一负责人负责本企业保密工作；各企2.333.13.23.2.13.2.23.2.43.2.5业各部门负责人（正职或其指定领导）负责本部门的保密工作；保密工作人人有责，各企业所有员工应保守秘密并互相监督。
各单位需与要害部门、部位签订《保密要害部门、部位负责人保密责任书》（详见附件1），切实落实保密责任。
保密范围本规定所针对的秘密事项为企业秘密。
企业秘密是指关系到企业的合法权益，经企业确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
包括：重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。
重大项目信息、重要商务渠道。
企业重组项目、企业资本运作等相关信息。
项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。
对外商务谈判的内部方案、价格底盘。
3.2.6特殊商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、汇报、批复文件。
3.2.7大宗物资设备采购计划、价格底线。
3.2.8尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计3.2.93.33.444.14.1.24.2凭证。
企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项[详见《集团秘密文件管理规定》（集团办?20xx?296号）关于秘密等级分类表等有关规定]。
使用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料，按其标明的密级严格执行。
凡载有秘密的文件、资料和其他物品，均应确定并标明密级和保密期限。
密级、定密、密级调整、保密期限和解密密级秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。
绝密级企业秘密是最重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受特别严重的损害；机密级企业秘密是重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受严重的损害；秘密级企业秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受损害。
定密和密级调整4.2.1定密就是企业依照规定的程序，对本企业公务活动中产生的秘密事项及时准确地确定其密级、保密期限、知悉范围，并对秘密的载体作出标识。
4.2.2企业在日常工作中涉及和产生的秘密事项，由该事4.2.34.34.3.14.3.24.44.4.1 项的承办人（拟稿人）提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的具体意见，在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。
以部门名义行文的，由部门领导批准确定；以企业名义行文或需报企业领导批示的，由本部门领导审核后，报企业领导批准确定。
密级和保密期限一经确定和调整，须在有关载体上做出规范化的标识。
保密期限秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家和企业安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。
保密期限应当根据工作需要，酌情确定。
解密保密期限内的秘密事项，如解密，需呈报公文，经风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施，重大事项需呈报至董事长审批。
保密期限内的秘密事项，有下列情形之一的，方可由确定密级的单位及时解密：4.4.1.1 该事项公开后无损于企业的安全和利益。
4.4.1.2 从全局衡量，公开后对企业更为有利。
4.4.2工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决4.4.355.15.25.35.45.55.65.75.85.95.10定公开的，正式公布时即视为解密。
秘密的保密期限已满的，自行解密。
保密守则不该说的秘密绝对不说。
不该问的秘密绝对不问。
不该看的秘密绝对不看。
不该记录的秘密绝对不记录。
不在非保密本上记录秘密。
不在私人通信中涉及秘密。
不在公共场所和无关人员中谈论秘密。
不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料和实物。
不在普通电话、明码电报、普通邮政传达或传递保密信息。
不携带秘密文件、材料和物品参观、游览、探亲访友和出入公共场所。
篇三：公司保密工作制度公司保密工作制度第一章总则第一条为了保守国家秘密和xxxx投资集团有限公司（以下简称集团公司）的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。
第五条集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的方针。
第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。
第二章秘密的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项：（一）集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项；（二）集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；（三）集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项；（四）有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项；（五）集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项；（六）历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项；（七）集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项；（八）人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项；（九）查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项；（十）日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。