保密工作管理制度2019

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涉密信息系统安全保密管理制度

涉密信息系统安全保密管理制度一、为保障局内计算机信息系统安全，防止计算机网络失密泄密事件发生，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律法规，结合本局实际制定本局的安全保密制度。

二、为防止病毒造成严重后果，对外来光盘、软件要严格管理，原则上不允许外来光盘、软件在局内局域网计算机上使用。

确因工作需要使用的，事先必须进行防（杀）毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。

三、严格限制接入网络的计算机设定为网络共享或网络共享文件，确因工作需要，要在做好安全防范措施的前提下设置，确保信息安全保密。

四、为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，及时更新系统补丁和定时对杀毒软件进行升级，并安装必要的局域网ARP拦截防火墙。

五、本局酝酿或规划重大事项的材料，在保密期间，将有关涉密材料保存到非上网计算机上。

六、各科室禁止将涉密办公计算机擅自联接国际互联网。

七、保密级别在秘密以下的材料可通过电子信箱、QQ或MSN传递和报送，严禁保密级别在秘密以上(含秘密)的材料通过电子信箱、QQ或MSN传递和报送。

一、岗位管理制度：（一）计算机上网安全保密管理规定1、未经批准涉密计算机一律不许上互联网，如有特殊需求，必须事先提出申请报主管领导批准后方可实施，并安装物理隔离卡，在相关工作完成后撤掉网络。

2、要坚持“谁上网，谁负责”的原则，各科室科长负责严格审查上网机器资格工作，并报主管领导批准。

3、国际互联网必须与涉密计算机系统实行物理隔离。

4、在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。

5、加强对上网人员的保密意识教育，提高上网人员保密观念，增强防范意识，自觉执行保密规定。

（二）涉密存储介质保密管理规定1、涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。

2、有涉密存储介质的科室需妥善保管，且需填写“涉密存储介质登记表”。

3、存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出工作区，下班后存放在本单位指定的柜中。

保密机房管理制度2019

保密机房管理制度2019第一章总则一、为规范保密机房管理，保护国家重要信息资料和信息系统安全，制定本规定。

二、本规定适用于我司内所有涉密信息系统、设备和网络的设备和网络运维维护人员。

三、保密机房是指专门用于存放和运行国家秘密和机密资料的场所。

第二章保密机房管理人员一、保密机房的管理人员应当具备相应的保密工作经验和专业技能，经过相关培训并取得相应的保密资格证书。

二、保密机房管理人员应当能熟练操作和维护访问控制系统、监控系统、网络设备等相关设备。

三、保密机房管理人员应当遵守保密法律法规，严格履行保密责任，绝对服从上级领导的工作指示。

四、保密机房管理人员应当签订保密合同，并接受相关安全保密教育和培训。

第三章保密机房的布局和设备一、保密机房应位于安全可控的区域内，并设置有相应的防护设施，如防火防盗系统、监控系统等。

二、保密机房应当设置访问控制系统，严格限制人员进入，确保仅有授权人员能够进入机房内部。

三、保密机房内的设备应当经过严格筛选和洗白，安全可靠，确保对涉密信息的处理不会造成泄密隐患。

四、保密机房应当设立专门的备份区域，对重要资料进行定期的备份和存档工作。

第四章保密机房的管理制度一、保密机房应当制定相应的管理制度，包括进出管理制度、设备使用制度、紧急应对制度等。

二、保密机房应当建立完善的巡查制度，对设备和设施进行定期的检查和维护，确保其正常运行和安全性。

三、保密机房应当实行严格的报备制度，对机房内部的活动和变动进行报备和审批，并做好相关记录。

四、保密机房应当加强人员培训和教育，提高员工的保密意识和安全意识，确保每个员工都能够熟悉并遵守相关的保密规定。

第五章保密机房的运维维护一、保密机房的运维维护人员应当具备相应的专业技能和工作经验，熟练掌握相关设备和系统的运行和维护方法。

二、保密机房的运维维护人员应当制定相应的运维计划和维护方案，对设备和系统进行定期的检查和维护，确保其正常运行。

三、保密机房的运维维护人员应当加强对设备和网络的安全监控，及时发现和处理可能存在的安全隐患。

乡镇保密工作制度

乡镇保密工作制度篇一：XXX乡保密工作规范管理年活动实施方案X发?2019?XX号中共xxx乡委员会xxx乡人民政府关于印发《xxx乡保密工作规范管理年活动实施方案》的通知各村支部、村委会，乡机关各单位：《xxx乡保密工作规范管理年活动实施方案》已经乡党委、政府同意，现印发你们，请按方案要求，遵照执行。

中共xxx乡委员会xxx乡人民政府2019年X月XX日- 1 -xxx乡保密工作规范管理年活动实施方案为了适应新形势下保密工作的新任务新要求，规范保密管理，提升工作水平，推动全乡保密工作创新发展、科学发展，xxx乡党委、政府决定，2019年在全乡开展“保密工作规范管理年”活动，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻市、县关于新形势下保密工作新要求，全面落实党的保密工作路线、方针和政策，以实现保密工作科学化、法制化、现代化、规范化目标，深化宣传教育，落实保密责任，加强制度建设，强化执法检查，严格规范管理，全面提升全乡保密工作整体水平，确保国家秘密绝对安全，为推进柞水率先突破发展、加快建设陕南经济强县和打造关天经济区最具活力的板块做出新的更大的贡献。

二、目标要求总体目标是：- 2 -乡机关领导干部和广大涉密人员保密观念、保密意识进一步增强，工作责任落实到位，制度健全执行到位，技术防范设施设备配备到位，执法监管职能发挥到位，失泄密案件查处和责任追究到位，保密工作整体防护能力和规范化管理水平显著提高。

具体要求是：1、规范保密宣传教育。

建立保密宣传教育的长效机制，制定宣传教育规划，扩大宣传教育的覆盖面，切实增强宣传教育的针对性和实效性，使广大人民群众有自觉维护国家秘密安全的意识；保密干部熟知保密防范技术，会宣传、懂执法、善管理；领导干部和涉密人员悉知各种保密法规，使其成为专业的保密干部。

2、规范计算机信息系统管理。

计算机以及与计算机相关的存储、处理、打印、传输等设备，要建立健全台账，实行分类标识管理，并严格执行管理、使用、维修、报废等相关规定和制度，责任落实，管。

2019-保密管理工作制度word版本 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==保密管理工作制度为切实做好保密工作，进一步增强保密意识，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，市社在原《保密工作暂行规定》的基础上进行了完善，制定了《青岛市供销社保密管理工作制度》，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

一、机关秘密文件、资料的制作(一)机关秘密文件、资料(以下简称秘密文件)是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家或委机关涉密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。

磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、光盘和录音带、录像带等。

(二)制作秘密文件，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发送范围及制作数量。

(三)纸介质秘密文件的制作应当在机关文秘室或保密工作部门审查批准的单位制作。

磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关或保密工作部门审查批准的单位制作。

(四)制作秘密文件过程中形成的不需归档的材料，包括纸质、微机及软盘内存应当及时销毁。

二、秘密文件的收发与传递(一)机关收发秘密文件，应当履行清点、登记、编号、签收等手续;文秘室、档案室等重要部门要严守纪律，恪守职责，做到秘密文件不丢失、不泄密。

(二)传递秘密文件，由办公室文秘人员和处室指定的专人负责，并要采取相应的安全保密措施。

严格遵守各项保密管理规定，严守国家秘密，不该说的话不说，不该问的事不问，不该看的文件不看。

(三)领导阅处秘密文件应当自觉遵守保密法规和机关保密制度，严防失密、泄密事件发生，阅毕应及时退交文秘室及处室指定的专门人员。

(四)领导及涉密人员离开办公室时，要把秘密文件锁入文件柜内，不得携带秘密文件到公共场所，不得携带回家，不得携带外出。

确因工作需要，必须携带秘密文件外出时，应到文秘室登记备案，并由本人亲自管理，严防丢失。

(五)领导及涉密人员不得在家属、子女和无关人员面前谈论国家及委机关秘密，不得在普通电话、电报、传真和私人信函中涉及国家及委机关秘密。

2019保密工作会议纪要_会议纪要_

2019保密工作会议纪要下面是小编为您提供的是保密工作会议纪要，需要的朋友请您对下文进行参考!保密工作条例(一) 总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，根据国家有关法规，结合公司实际情况，特制定本条例。

第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。

(二) 保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本条例第二条规定的下列秘密事项:1、公司重大决策中的秘密事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3、公司内部掌握的、协议、意见书、计划书、可行性报告及主要会议记录;4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料;7、公司产品配方、工艺关键、发明创造、8、其它经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司秘密的密级分为:“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

第八条密级的确定:1、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级，包括: (1)、经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、、新产品开发计划、公司投资计划等;(2)、主导产品配方、工艺关键以及达到和超过国内国外先进技术水平的技术、产品、科研成果、设备等核心机密;(3)、通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和信息来源等;(4)、产品成本及其利润等财务资料;(5)、新产品开发项目，有成效的技术革新、发明创造、工艺方案，及公司发生的重大技术质量问题。

2018-2019-xxx机关、单位保密工作管理办法-精选word文档 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==xxx机关、单位保密工作管理办法篇一：武汉XXXXXXXXXXXXXXXXX公司计算机和信息系统保密管理制度武汉XXXXXXXXXX公司计算机和信息系统保密管理制度第一章总则第一条为加强公司计算机和信息系统的保密管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度所称信息系统是指由计算机及其相关的和配套的设备设施（含网络）构成的，按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。

包括：单台计算机及外连设备组成的单机系统以及各种结构的计算机网络系统。

第三条本制度适用于公司各二级部门及分（子）公司。

第二章公司信息系统分类第四条公司信息系统分为：（一）涉密信息系统：由“金戈网”（涉密广域网和局域网）系统和单台涉密计算机构成；（二）非涉密信息系统：由处理内部工作信息的计算机和连接国际互联网的计算机构成。

第三章涉密信息系统建设第五条涉密信息系统必须与国际互联网和其它非涉密信息系统进行物理隔离，严禁直接或间接相连。

第六条规划、建设涉密信息系统时，须执行国家保密局《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》（国保发[201X]16号）和《涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求》（BMB17—201X） 1等国家保密规定和标准。

第七条涉密信息系统建设时信息系统主管部门必须严格把关，选择具有相应涉密资质的承建单位承担或参与涉密信息系统的方案设计与实施、软件开发、综合布线、系统服务、系统咨询、风险评估、屏蔽室建设、工程监理和保密安防监控等。

第八条涉密信息系统总体的安全保密性，必须依据分级保护方案设计指南、分级保护技术要求和分级保护管理规范进行方案设计，并经过专家组的审查论证。

第九条涉密信息系统选用的产品、设备必须符合国家相应标准。

保密管理制度细则

保密管理制度细则第一章总则第一条为了加强保密管理，保护国家机密、企业商业秘密和个人隐私，促进国家和社会的稳定和发展，制定本细则。

第二条本细则适用于国家机关、事业单位、企业和其他组织的保密工作，以及保密管理人员和从事保密工作的人员。

第三条保密工作应当遵循依法、科学、合理的原则，加强对保密工作的管理和监督，确保国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全。

第四条国家机密的确定、保护和管理应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规的规定进行。

第五条企业商业秘密的确定、保护和管理应当遵循市场规律，依法合规，符合商业道德，确保企业的合法利益。

第六条个人隐私的保护应当尊重个人的意愿，依法合规，保障个人的基本权利。

第七条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，明确保密责任，加强保密纪律教育，提高保密意识。

第二章保密责任第八条国家机关、事业单位、企业和其他组织的领导人员应当切实履行保密主体责任，加强对保密工作的领导和管理。

第九条保密管理人员应当严守保密规定，维护国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全，依法履行保密职责。

第十条实施重要保密工作的单位应当配备专职保密管理人员，保证保密工作的专业性和有效性。

第十一条从事保密工作或处理保密信息的人员应当严格遵守保密规定，确保保密信息的安全，不得泄露、篡改或滥用保密信息。

第十二条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密考核制度，对从事保密工作的人员进行保密教育和培训，定期进行保密专业考核。

第三章保密管理第十三条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，制定保密管理制度和操作规程，明确保密工作流程和责任分工。

第十四条实施重要保密工作的单位应当加强信息系统安全管理，确保信息系统的安全性和完整性。

第十五条从事保密工作的人员应当加强对保密信息的控制和使用，不得将保密信息外传、外挂、外抄，不得擅自复制、转载或传输保密信息。

第十六条保密管理人员应当建立健全保密档案管理制度，妥善保存和管理保密档案，确保保密档案的安全和完整。

2018-2019-技术秘密保密制度-实用word文档 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技术秘密保密制度篇一：技术保密管理制度技术保密管理制度第1章总则第1条为加强对设计过程所用“电子绘图”、“规划报告书”、“投标书”等涉密图纸和文件以及公司“核心知识产权”及其相关内容在计算机信息系统运行的安全，保护公司核心秘密，促进公司设计和信息化的健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及有关保密工作规定等规定，结合本公司实际，特制定本制度。

第2条适用范围1.本制度适用于公司所有员工；2.公司所有人员，包括设计人员、技术管理人员、行政管理人员、后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。

第2章保密范围第3条公司秘密是指：1、设计过程涉密的图纸及文件（如电子图、规划设计类报告）；2、不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取；2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部图纸和文件，如设计图纸、可研报告、初步设计、管理诀窍、客户名单、招投标中的投标报价及标书内容等；5.本制度所称设计类报告，是指设计成品（包括设计报告及图表、统计数据、表格等）。

第4条公司秘密包括但不限于以下事项。

1.公司生产经营、发展战略中的秘密事项；2.公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项；3.公司生产、科研、科技交流中的秘密事项；4.公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项；6.其他秘密事项。

保密单位保密管理制度

保密单位保密管理制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的领导和管理，确保国家重要机密资料和信息的安全，保障国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称保密单位，是指依法设立的国家机关、军队、科研、教育、医疗、文化、财政、安全、通信、电力、交通、外交、国家安全、经济、环保等部门和单位。

第三条本规定所称保密管理制度，是指在保密单位内部，为了规范和保护机密资料和信息管理，保护国家利益和公共利益，保障员工的安全和权益，制定的具有法律约束力和操作规范的管理规定。

第二章保密责任和义务第四条保密单位应当严格落实党风廉政建设责任制，建立健全领导干部廉政和纪律检查机制，全面落实保密工作责任制，落实属地管理和领导负责制，抓好本单位的保密管理工作，保护国家机密资料和信息安全。

第五条保密单位领导班子成员要正确履行保密工作的领导责任，坚决维护国家秘密，抵制侵犯国家秘密的行为。

第六条保密单位设立专门的保密管理机构，专门负责机密资料和信息的保护工作，履行保密工作的组织领导、协调管理、监督检查、教育培训等职责。

第三章机密资料和信息的管理第七条保密单位应当建立健全保密管理制度，对机密资料和信息进行分类管理和分级保护，制定严密的保密管理措施，确保机密资料和信息的安全。

第八条保密单位应当确定专人负责本单位机密资料和信息的管理工作，确保对机密资料和信息的收集、使用、传输、存储等环节进行有效控制和保护。

第九条保密单位应当加强对机密资料和信息的传输和存储环节的管理，建立健全密级的标识、传递和登记制度，确保机密资料和信息的传输和存储安全。

第四章保密工作监督检查第十条保密单位应当定期开展机密资料和信息管理工作的监督检查，确保机密资料和信息的管理工作符合法律法规和规章制度的要求。

第十一条保密单位应当建立健全内部监督机制，对机密资料和信息的管理工作进行自查、互查，及时发现和纠正违反保密规定的行为，确保机密资料和信息的安全。

卓顶精文2019保密工作制度汇编.doc

内部资料注意保存保密制度汇编目录第一部分基本制度 (3)第一章总则 (3)第二章保密工作机构设置与职责 (4)第三章保密教育培训制度 (6)第四章涉密人员管理制度 (8)第五章涉密载体管理制度 (12)第六章保密设施、设备管理 (18)第七章通信及办公自动化设备使用管理规定 (27)第八章涉密信息系统集成项目管理 (30)第九章涉密项目实施现场管理 (32)第十章保密监督检查管理 (34)第十一章保密工作考核与奖惩制度 (35)第十二章泄密事件报告和查处制度 (39)第十三章保密风险评估与管理 (40)第十四章计算机信息系统使用管理规定 (41)第十五章公司定密、变更密级和解密管理制度 (42)第十六章公司对外交流与宣传报道管理制度 (46)第十七章附则 (49)第二部分专项制度 (60)第一章人事管理制度 (60)第二章办公场所管理制度 (62)第三章固定资产管理制度 (66)第四章涉密会议管理 (68)第五章安全值班人员岗位职责 (69)第一部分基本制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《涉密信息系统集成资质管理办法》有关保密规定，了解了从事涉密信息系统集成业务应当承担的保密责任和义务。

为加强公司经营过程中的保密工作，维护国家秘密安全，结合公司实际，制定本制度汇编。

第二条本制度汇编并规范了公司共15项保密制度（详见第二章至第十七章），是公司保密管理工作的法规和依据。

第三条本制度汇编适用于公司所有的涉及到国家秘密的科研生产工作和人员。

公司的其他工作人员亦须参照本制度执行。

第四条《中华人民共和国保守国家秘密法》确定的术语和定义适用于本制度汇编。

第五条公司保密工作坚持贯彻“积极防范、突出重点、严格标准，依法管理”的方针，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

第六条涉密人员负有遵守国家保密法律法规、本制度汇编和保守自己知悉、掌握的国家与公司秘密事项的责任。

对违反保密管理规定和工作纪律造成泄漏国家秘密的，须依照有关保密法律、法规和本制度汇编追究当事人及单位(部门)领导的责任。

2019-个人微信保密制度-推荐word版 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==个人微信保密制度篇一：微信安全管理制度微信安全管理制度1、严格执行信息安全事故责任追究制度。

微信信息出现安全问题导致负面影响，除追究当事人责任外，还要追究提供信息的部门和负责人的责任。

2、宣传科负责人组织协调相关职能部门重视官方微信，并由相关部门监察官方微信安全和信息安全。

3、微信管理员应切实履行工作职责，发布信息时保证信息的合法、可靠和安全。

4、微信管理员负责制作与推送微信信息，包括官方微信“自定义菜单”与其它功能的建设与维护。

每月官方微信推送消息不少于12条。

5、微信管理员对网友的提问和合理评论进行回复，对于恶意评论进行耐心解释。

6、微信管理员应妥善保管管理员帐号和密码，不得擅自透露给他人使用。

因帐号和密码被盗造成的微信信息安全事故，按相关规定追究当事人责任。

7、离岗微信管理人员必须严格办理离岗手续，明确其离岗后的保密义务，并立即更换微信登陆密码。

8、医院各部门工作人员在转发官方微信时，必须对自己所转发后的评论负责，如果造成严重安全事故，医院将力查到人，追究责任。

篇二：信息保密管理制度信息保密管理准则一，目的与适用范围本准则旨在明确部门员工日常工作中的责任和义务，确保公司内部信息不会因为人为过失而泄漏，为了让员工更明确自己的形为规范，特根据《员工手册》，结合部门内部实际情况，制定本准则。

本准则适用于公司的所有员工，请各级员工自觉遵守。

二，形为准则1、各级员工必须遵守国家、地方法律法规，遵守《员工手册》和公司各类规章制度、部门制度、及其他相关规定。

2、各级员工享有参阅、使用与工作相关资料内容的权利、并肩负信息保密的责任和义务。

3、各级员工不允许以任何形式向无关人员泄漏公司所有不为公众所知悉，能为公司带来经济利益并具有实用性的技术信息和经营信息。

具体包括但不限于，公司的所有产品规划、创意、设计文案、讨论结果结论；所有的技术资料；所有的U8中的供应商信息、采购数据、客户资料、联系方式、销售报表、财务报表等；所有的人事资料及其他所有与公司经营相关的公司认为需要保密的信息。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编保密工作制度汇编第一章总则第一条为了加强对企业的保密工作的管理和保护，确保企业的商业秘密不被泄露，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于全体企业员工，包括中高层管理人员、普通员工等。

第三条保密工作是企业的重要工作之一，具体贯彻落实的各项制度和措施必须符合国家法律法规，并经企业法律顾问和授权部门审议确认后执行。

第四条本制度的解释权归企业的法律顾问和授权部门。

第二章保密工作管理第五条企业应建立健全保密工作管理机构，明确保密工作的负责人和具体责任。

第六条保密工作管理机构应当负责建立并完善保密工作的组织架构和工作流程，定期开展保密工作培训，提高员工的保密意识和技能。

第七条保密工作管理机构应当组织开展保密工作的监督和检查，及时发现并处理保密漏洞和违规行为。

第三章保密知识教育培训第八条企业应当定期组织保密知识教育培训，包括新员工入职培训、定期培训、临时培训等。

第九条保密知识教育培训应当涵盖国家法律法规和企业具体保密制度的内容，通过案例分析、讨论等方式加深员工的理解和记忆。

第四章保密工作责任制第十条企业应当建立完善保密工作责任制，包括明确保密工作的负责人、具体责任和工作目标等。

第十一条保密工作责任制的目标是确保企业所有员工对企业的商业秘密负责并加以保护，避免泄露行为。

第十二条保密工作责任制应当与员工的绩效考核和奖惩制度相结合，对违反保密制度和泄露商业秘密的行为给予严肃处理。

第五章商业秘密的保护措施第十三条企业应当建立健全商业秘密的保护措施，包括技术措施、管理措施和法律措施等。

第十四条技术措施包括信息加密、防火墙、访问权限控制、监控摄像等措施，用于防止未经授权的人员获取商业秘密。

第十五条管理措施包括分类管理、限制复制、定期备份、合理使用等措施，用于确保商业秘密的完整性和保密性。

第六章保密违规行为处理第十六条对于保密违规行为，企业应当采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、追究法律责任等。

保密专项管理制度

保密专项管理制度第一章总则第一条为了加强对机密信息的管理，保障国家机密安全，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级各类单位和个人在国家秘密事项中的管理工作。

第三条保密工作应当坚持保护和利用相结合、保密与开放相结合的原则，保障国家秘密和社会公共利益的统一。

第四条保密工作应当发挥专业部门的作用，加强对机密信息的管理和保护。

第五条本制度的内容是国家秘密保护工作的基本要求和程序安排。

第六条保密工作应当遵循法律法规和国家有关规定，加强对机密信息的管理和保护。

第七条保密工作应当按照国家有关规定，建立健全国家秘密信息管理制度，推进信息化条件下国家秘密管理工作的改革。

第八条保密工作应当依法建立健全国家秘密信息体系，做好国家秘密信息的收集、加工、传输、利用和管理。

第二章保密审查第九条保密审查是保障国家秘密安全的重要环节，其任务是对可能泄密的文件、资料、人员和机构进行审查。

第十条对可能泄密的文件、资料，应当依法依规进行保密审查。

第十一条对可能泄密的人员和机构，应当依法依规进行保密审查。

第十二条保密审查应当按照国家有关规定进行，保密审查信息不得超过规定的审查期限。

第十三条各级各类单位和个人都应当配合保密审查工作，提供真实准确的资料。

第十四条保密审查工作应当按照国家有关规定，建立健全机制，保障审查的公平公正。

第十五条保密审查工作应当做到定期定点，提高审查的实效性和效率。

第十六条对可能泄密的文件、资料，应当依法依规加强保管和控制，保证机密信息的安全。

第十七条保密审查工作应当加强对可能泄密的文件、资料的监督检查，提高监督的力度和频率。

第三章机密信息管理第十八条机密信息管理是保护国家秘密安全的基础，其任务是对机密信息的收集、加工、传输、利用和管理。

第十九条对机密信息的收集、加工、传输、利用和管理，应当符合国家有关规定，保障国家秘密安全。

第二十条对机密信息的收集、加工、传输，应当经过严格审查，确保信息的真实性和准确性。

第二十一条对机密信息的传输，应当按照国家有关规定进行，保障信息的安全传输。

《上海市体育局保密工作管理办法》

上海市体育局关于印发《上海市体育局保密工作管理办法》的通知（沪体办〔2019〕269号）局属各单位、局机关各处室、市体总秘书处：《上海市体育局保密工作管理办法》已经市体育局局长办公会审议通过，现印发给你们。

请结合本单位、本部门实际，予以贯彻执行。

特此通知。

上海市体育局2019年5月16日上海市体育局保密工作管理办法第一章总则第一条为保守国家和机关秘密，维护市体育局的安全和利益，保障体育事业的顺利进行，按照国家《保密法》等法律法规，特制定本办法。

第二条市体育局秘密是指涉及本局利益、依照法定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条市体育局保密工作以积极防范、突出重点、依法管理为原则，既确保局秘密安全，又确保信息资源合规利用。

第四条市体育局保密工作的基本要求是：1．不该说的话不说；2．不该问的事不问；3．不该看的文件材料不看；4．不该记录的秘密不记；5．不该携带外出的保密文件资料及其介质不带；6．按照保密规定存放、管理保密文件、资料及其介质。

第五条市体育局及其局属单位的每个工作人员，均有保守秘密的义务和制止他人泄密的权利。

第二章管理职责第六条市体育局按照保密工作责任制等规定成立局保密工作领导小组（以下简称“领导小组”），由局党组书记、局长为保密工作第一责任人担任组长，分管局领导为保密工作分工责任人担任副组长；领导小组负责对局保密工作统一领导和管理，根据上级保密机构部署和要求研究确定落实举措，部署教育宣传和监督检查等工作；局机关各处室负责人和局属单位党政主要负责人为领导小组成员，承担各自部门或单位的保密工作。

第七条局办公室（党办）是局保密工作职能部门，承担领导小组交办工作，负责局机关并指导局属单位的日常保密工作；负责每年保密工作教育培训、监督检查、调查处理失密泄密事件的具体落实。

第八条局宣传教育中心（局信息中心）协助局办公室（党办）承担局机关和局属单位的涉密设备设施运行安全、网络信息安全、保密宣传等工作。

保密工作制度

保密工作制度**保密工作制度**一、总则1. 为切实保障公司各类信息的安全，防止重要数据、技术秘密、商业秘密等敏感信息泄露，特制定本保密工作制度。

所有员工必须严格遵守并执行本制度。

2. 本制度适用于全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生以及与公司合作的第三方机构和个人。

二、保密责任与义务1. 所有员工在接触和处理公司内部信息时，应视其内容的重要性和敏感性进行分类管理，并严格按照规定的权限范围使用和传播相关信息。

2. 员工须签署《保密协议》，承诺在任职期间及离职后一定期限内，对接触到的所有涉密信息保守秘密，不得以任何形式向外界透露。

3. 对于存储、处理、传递涉密信息的设备、系统和场所，要采取必要的安全防护措施，防止信息未经授权访问、泄露或丢失。

三、保密信息分类与管理1. 根据信息的重要程度和影响范围，将保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，并对不同等级的信息实施差异化管理。

2. 涉及到研发成果、核心技术、财务数据、客户资料等敏感信息的文档、邮件、报告等，必须明确标注密级，仅限授权人员查阅、复制或传输。

四、保密教育与培训1. 公司定期组织保密知识培训，提高员工保密意识，增强保密技能，确保每位员工都能充分理解并有效执行保密规定。

2. 新入职员工在正式上岗前必须接受保密教育培训，了解并签署相关保密协议，明确自身保密责任和义务。

五、违规处理对于违反本保密工作制度的行为，公司将按照相关规定进行严肃处理，情节严重者，将依法追究法律责任。

同时，鼓励员工积极举报泄密行为，对于有效举报给予适当奖励。

六、附则本保密工作制度自发布之日起实施，根据法律法规变更、业务发展和保密需求的变化，公司有权适时修订和完善本制度。

以上各项条款，旨在维护公司信息安全，保护企业核心竞争力，敬请全体成员共同遵守，携手打造安全、有序的工作环境。

保密工作须知

质量管理体系文件保密工作管理须知编号：DLHBC-BG-XZ-009版本号：2.1审核人：批准人：受控状态：受控发布日期：2019年5月10日实施日期：2019年5月10日第一章总则第一条为进一步加强保守国家秘密工作（以下简称“保密工作”），确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《直属海事系统保密工作管理规定》等国家法律法规以及交通运输部等上级有关规定，结合（以下简称“处”）工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于处保密管理工作。

第二章保密工作组织领导第三条处保密工作实行领导责任制。

（一）党政主要领导对处保密工作负全面领导责任。

1.保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规的贯彻执行；2.保证保密工作的实施，及时解决保密工作中的重要问题，定期检查保密责任制落实情况；3.为保密工作提供人、财、物等条件保障。

（二）分管保密工作的领导对处保密工作负具体组织领导责任。

1.及时组织研究和部署保密工作；2.对保密工作落实情况组织监督检查；3.为保密工作机构履行职责提供保障。

（三）其他领导负责分管工作范围内的保密工作。

第四条处成立以处长为组长的保密工作领导小组，保密工作领导小组办公室设在处办公室（人事教育科）负责保密日常管理工作。

第五条处保密工作领导小组主要职责：（一）及时组织传达学习上级的保密工作文件和指示精神，有计划地开展保密宣传教育工作；（二）认真贯彻执行国家保密法律、法规，建立健全本单位内部各项保密工作制度；（三）对处内部举办的重要活动、会议或项目进行保密审查，采取有效的保密防范措施；（四）定期听取工作汇报，总结经验，查找不足，不断加强和改进对保密工作的领导；（五）积极支持保密人员依法开展保密工作，切实帮助解决工作上的困难，为涉密人员开展工作创造必要的条件。

处保密工作领导小组办公室的主要职责：（一）贯彻落实保密工作领导小组决策部署；（二）组织制定和完善保密工作规章制度并监督实施；（三）对处内保密工作进行指导和监督检查；（四）组织开展保密教育、培训；（五）配合做好保密责任落实考核有关工作。

保密工作管理制度范本

保密工作管理制度范本一、总则为做好保密工作，加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密和企业商业秘密的安全，特制定本保密工作管理制度。

二、保密工作的基本要求（一）遵守国家保密法律法规，执行保密工作的各项制度，确保信息的安全和保密。

（二）确保保密工作的及时性、准确性和完整性，做到密级与实际情况相适应。

（三）建立健全保密工作机构，明确保密工作的责任和权限。

（四）加强保密培训和宣传教育，提高员工的保密意识和能力。

三、保密工作责任制（一）公司设立保密委员会，负责公司保密工作的领导、协调和监督。

（二）各部门、岗位应设立相应的保密责任人，负责本部门、岗位的保密工作。

（三）领导干部要切实担负保密责任，履行保密工作的领导岗位职责。

四、涉密信息的分类和保护（一）根据信息的内容和重要性，将涉密信息分为国家秘密、公司机密和一般涉密信息三个级别。

（二）各级涉密信息的保护责任由保密责任人具体负责，确保信息的安全。

五、保密工作的制度建设（一）建立涉密信息的收集、存储、传输和销毁制度，确保信息的完整性和安全性。

（二）明确涉密信息的传递和交流渠道，加强对涉密信息的管控和监督。

（三）建立保密制度的宣传和培训机制，提高员工的保密意识和自觉性。

六、保密工作的日常监督和检查（一）制定保密工作的考核标准和评估方法，对工作进行定期检查。

（二）违反保密规定的行为要追究责任，依法对涉密信息的泄露行为进行处理。

七、保密违规处理和处罚（一）对泄露国家秘密和公司机密的行为，将依法追究刑事责任或行政责任。

（二）对违反保密规定的行为，将进行相应的纪律处分或行政处罚。

八、保密工作的定期检查和评估（一）定期对保密工作进行全面检查和评估，发现问题及时纠正。

（二）加强与外部保密执法机构和专业咨询机构的合作，提高保密工作的水平。

九、保密工作的宣传教育（一）加强保密法律法规和保密工作制度的宣传教育，提高员工的保密意识和能力。

（二）定期组织保密知识培训和演练活动，增强员工的应急处理能力。

2019年保密制度

保密制度
档案保密制度
一、不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。

二、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。

三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。

四、不携带秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。

五、不携带秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。

六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。

七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。

八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。

九、不向废品收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。

十、不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。