保密工作管理制度(3)
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
安全保密管理制度范本(3篇)
安全保密管理制度范本为保守国家秘密，保护秘密安全，防止计算机失泄密问题的发生，根据有关规定，结合本中队实际，制定本制度。
一、信息安全保密管理规定(1)为防止病毒造成严重后果，对外来光盘、软件要严格管理，原则上不允许外来光盘、软件在本中队计算机上使用。
确因工作需要使用的，事先必须进行防(杀)毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。
(2)接入网络的计算机严禁将计算机设定为网络共享，严禁将机内文件设定为网络共享文件。
(3)为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，并要定时对杀毒软件进行升级。
(4)禁止将保密材料存放在网络硬盘、桌面上，并对涉密计算机设置密码，由专人负责管理。
(5)禁止将计算机擅自联接国际互联网。
(6)保密级别在秘密以下的材料可通过电子信箱传递和报送，严禁保密级别在秘密以上的材料通过电子信箱传递和报送。
(7)涉密计算机严禁直接或间接连接国际互联网和其他公共信息网络，必须实行物理隔离。
(8)应加强对计算机使用人员的保密意识教育，提高人员保密观念，增强防范意识，自觉执行保密规定。
(9)涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息。
使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守相关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送秘密信息。
二、涉密存储介质保密管理规定(1)涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及u盘等。
(2)因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，应填写“涉密存储介质使用情况登记表”，经主管干部批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。
(3)存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出营区，使用完后存放在中队指定的密码柜中。
(4)因工作需要必须携带出营区的，需经中队干部批准。
(5)复制涉密存储介质，须经中队干部批准。
(6)涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，由一名中队干部负责。
保密室管理制度(3篇)
保密室管理制度一、____应设在二楼以上，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能，____防盗门、报警装置，预备防火器材。
二、每次使用____前，均须经保密部门、公安部门联合检查，通过验收后方可使用，验收不合格的一律不准使用。
三、严格选配保密人员。
保密工作人员应具有良好的政治素质，保密观念强，坚持原则，忠于职守，严守纪律，工作认真负责。
当年有直系亲属参加考试的人员，不得参与保密工作。
四、试卷进入____后，要开启摄像监控系统，监控视频资料要保存至考试结束后半年。
五、试卷存放期间，实行二十四小时值班制度，任何情况下，现场值班人员不得少于两人。
六、____门和防盗门钥匙要做到两人分开保管，开启时两人同时在场。
七、值班人员要严格履行职责，做好值班及交接记录，制止违反保密规定的行为，禁止无关人员进入____。
八、保密人员在接收、发放试卷时必须严格履行交接手续，试卷出入____时必须记录。
九、保密人员发现试卷出现____、盗窃等问题应立即逐级上报，并采取有效措施保护现场，防止扩散。
十、试卷____管理实行安全责任制，如出现重大责任事故，要按国家有关法律和规定，追究相关人员责任并严肃处理。
____管理制度1、____为机关重要工作场所，任何无关人员未经许可不得接触；2、____内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动；3、定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保保密材料安全；4、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用；5、对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏；6、传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失；7、保密材料严格按领导批准的份数印刷，不得擅自多印多留，复印件视同原件管理，复印过程形成的废纸、废件应及时销毁；8、传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所；9、外出工作须携带保密材料，要经分管领导批准；10、不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料；11、对保密内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；否则由此造成的后果由当事人承担责任；12、____内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
保密措施和管理制度范本(3篇)
保密措施和管理制度范本保密措施和管理制度是为了有效保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用，确保公司的竞争力和商业利益。
下面是一份保密措施和管理制度范文。
一、保密责任和义务：1. 公司全体员工都有责任保守公司的商业秘密和机密信息。
2. 公司的高层管理人员必须发挥榜样作用，确保保密政策得到全面执行。
二、保密范围：1. 所有公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于商业计划、产品设计、客户名单、销售数据、财务信息等，都属于保密范围。
2. 员工在工作期间接触到的所有机密信息都属于保密范围。
三、保密义务：1. 员工在离职后必须继续保守公司的商业秘密和机密信息，无论离职方式为自愿离职、辞退或合同终止。
2. 员工不得向任何未经授权的个人或组织透露公司的商业秘密和机密信息。
3. 员工不得将公司的商业秘密和机密信息用于任何非公司业务目的。
四、保密措施：1. 公司将建立保密协议和保密知识培训制度，确保员工了解和遵守保密义务。
2. 公司将使用密码锁、防火墙等技术手段保护机密信息的安全性。
3. 公司将建立访问权限控制系统，限制员工对机密信息的访问和复制。
五、违反保密义务的处理：1. 如果员工发现有其他员工违反保密义务，应立即向上级主管报告。
2. 如果员工违反保密义务，公司将根据公司制度和法律法规给予相应的处罚，可能包括警告、罚款、停职或辞退。
六、保密制度的培训和宣传：1. 公司将定期进行保密知识培训，确保员工了解保密政策和措施的重要性。
2. 公司将通过内部通知、会议等方式宣传保密政策，提高员工的保密意识和责任感。
七、保密措施的监督和评估：1. 公司将建立保密控制和监督机制，定期检查保密措施的执行情况。
2. 公司将根据保密控制和监督结果，不断完善和优化保密措施。
保密措施和管理制度范本（2）以下是一个保密措施和管理制度的范本，供参考：1. 保密目的及适用范围：本制度的目的是确保企业所有保密信息的安全性和机密性，并确保员工了解和履行其保密义务。
保密工作管理制度范本(三篇)
保密工作管理制度范本一、概述保密工作是每个组织、企业所面临的重要事务之一，保密工作管理制度的建立和执行对于保护机构、企业的利益以及客户的隐私信息具有重要意义。
本文旨在制定符合现代化管理要求的保密工作管理制度，以确保信息安全和保密工作的高效运行。
二、目的本制度的目的在于规范和管理保密工作，确保机构的重要信息和资料不被泄露，减少信息安全风险，维护机构的声誉和利益。
三、适用范围本制度适用于所有机构、企业的保密工作管理工作。
四、保密责任与义务1. 机构各级领导必须充分认识到保密工作的重要性，并承担起保密工作的领导责任和管理义务。
2. 机构内的所有员工都有保护机构资料和信息的义务，严禁私自复制、传播机构资料和信息。
3. 机构内的保密工作人员必须严守保密法律法规，依法履行保密工作职责，保守机构及客户的秘密信息。
4. 机构应定期开展保密知识培训，提高员工保密意识，加强保密工作能力。
五、保密管理制度1. 机构应建立健全保密管理制度，包括但不限于文件管理制度、电子信息安全管理制度、人员管理制度等。
各级领导应根据实际情况制定相应细则，并监督执行。
2. 机构内部应设立保密工作管理机构，负责协调、监督和指导各级部门的保密工作。
3. 机构应对信息系统进行安全评估，并配备相应的技术设备和人员，确保信息系统的安全性和稳定性。
4. 机构应建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件进行及时汇报和处置，防止事件扩大化和重演。
六、保密措施1. 机构应严格控制对外部人员的信息披露，对涉密信息的披露必须经过严格的审批程序。
2. 机构应建立完善的内部保密控制制度，包括但不限于文件存储、信息传输、办公场所、通信设备等方面的保密措施。
3. 机构内部实施网络安全控制，加强网络攻击防范和监控，确保内部信息的安全和保密。
4. 机构应加强员工的保密意识教育，制定相应的保密行为准则，对违反保密规定的行为进行相应处罚。
七、保密审查1. 机构内部应设立保密审查机构，负责对机构内部的文件、资料、信息进行保密审查工作。
保密制度保密制度(3篇)
保密制度保密制度（3篇）保密制度是什么？对其所属员工进行常常性的保密教育，提高保密意识，检查落实保密措施，使员工熟知工作中涉秘的范围和密级，熟知各项保密法规和制度以及相应的保密责任。
下面是为伙伴们共享的保密制度保密制度（3篇），希望能够对您的写作有一些帮忙。
保密制度篇一第一章总则第一条目的为确保公司商业秘密的安全，规范保密管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规。
订立本规定。
第二条适用范围本制度适用于公司上下全部人员，包含兼职人员。
第三条基本原则公司全部员工必需接受保密教育，与公司签订保密协议，遵守保密规定。
第二章保密管理机构及职责第四条保密管理机构设置公司设立保密工作委员会。
其中保密工作委员会主任由公司总经理担负，保密工作委员会副主任由公司副总经理担负。
保密工作委员会主任直接领导保密工作委员会和保密工作办公室。
保密工作委员会委员由各、经理之一担负。
保密工作办公室是公司保密工作委员会的常设机构，办公室设在行政部，由财务部、业务部、行政部部分人员担负。
第五条保密工作委员会职责（一）负责订立公司保密相关制度。
（二）负责对全公司涉密项目及成绩、涉密产品、涉密经营商务活动，确定密级和保密期限，并下发涉密及密级通知。
（三）负责对全公司已到保密期限的涉密内容，确定延长保密期或解密，并下发有关通知书。
（四）负责引导、协调、监督、检查各部门的保密工作，负责组织全公司保密宣传与教育工作，负责调查与处理泄密事件。
（五）负责与涉密部门和涉密人员签订保密协议书。
第六条保密工作委员会委员职责（一）保密委员会委员负责引导、协调、监督公司的保密工作。
（二）保密委员会各委员分别是所属部门的保密工作责任人，各委员有权指定部门内部的分级保密工作责任人，提交到保密主任办公室备案。
（三）保密委员会各委员负责引导、协调、监督、检查本部门的保密工作，负责组织本部门保密宣传与教育工作。
依据公司保密制度，订立本部门内部的实在实施办案。
办公室保密制度管理制度范本(3篇)
办公室保密制度管理制度范本一、保密制度的目的和原则1.1 目的：本制度的目的是为了确保办公室的各种信息和资料的机密性和安全性，防止信息的泄露和不当使用，维护机构的声誉和利益。
1.2 原则：保密制度的管理应遵循以下原则：1.2.1 遵守法律法规：必须遵守国家法律法规和机构规定的保密政策。
1.2.2 需要保密性：只有涉及机构商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息，才需要进行保密处理。
1.2.3 限制访问权限：对于涉及保密的信息和资料，应限制访问权限，只有经授权人员才能查阅和使用。
1.2.4 保密责任：每个员工都有保密责任，必须严守保密约定和机构规定的保密要求。
二、保密管理体系建设2.1 保密责任人员：机构应指定专门的保密责任人员，负责保密管理工作，包括制定和实施保密制度、监督和检查保密工作。
2.2 保密培训：机构应定期进行保密培训，使员工了解保密制度和要求，提高保密意识和能力。
2.3 保密文件管理：机构应建立健全的保密文件管理制度，包括文件的标识、归档、查阅和销毁等环节。
2.4 保密设施建设：机构应配备符合保密要求的设施，包括安全门禁系统、监控设备和文件处理设备等。
三、保密措施和规定3.1 信息和资料分类标识：机构应对不同级别的信息和资料进行分类标识，确保其机密性的区分和保护。
3.2 访问权限管理：机构应对员工的访问权限进行明确规定和审核，防止未经授权人员访问和获取保密信息。
3.3 信息传递安全措施：机构应加强对电子信息和纸质资料的传递管理，采取加密、密封和送达确认等安全措施。
3.4 外部联系保密：机构应对外部人员和机构进行保密管理，包括签署保密协议、控制信息披露范围等。
四、保密违规处理4.1 保密违规行为：包括泄露机构商业秘密、篡改和伪造文件、非法获取保密信息等行为。
4.2 处理程序：一旦发现保密违规行为，机构应立即进行调查，采取相应的处罚措施，并记录在案。
4.3 处理措施：对于违反保密制度的员工，机构可以采取警告、罚款、降职或解雇等处罚措施，情节严重的将追究法律责任。
公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
保密工作管理制度范文(3篇)
保密工作管理制度范文第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强保密工作，保障公司信息的安全和保密，维护公司的利益和声誉，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工和外聘人员等。
第三条保密工作是所有员工的基本义务和责任，所有员工都应严格遵守保密要求，不得泄露公司的商业秘密和其他敏感信息。
第四条公司将采取必要的措施，确保保密工作的有效实施，并对违反保密规定的员工进行相应的处罚。
第二章保密管理责任第五条公司将设立保密管理部门负责全面组织和管理公司的保密工作。
保密工作管理制度 (3)
保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的平安和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守那么，按照【保密法】规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丧失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的平安。
六、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丧失。
要害部位保密平安管理制度一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
二、保密平安管理要求：〔一〕根据“谁主管、谁负责〞原那么，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
〔二〕与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
〔三〕贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按平安保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
〔四〕建立要害部位管理呈报制度，要害部位平安值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
保密工作管理制度[3]
![保密工作管理制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/68c737b7900ef12d2af90242a8956bec0975a5de.png)
保密工作管理制度第一章总则第一条为了确保企业的商业秘密和敏感信息的安全，维护企业的核心竞争力，根据相关法律法规和企业的实际情况，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于企业内所有部门、所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条保密工作管理标准和考核标准是保密工作的基本要求，各级管理人员和员工必须按照本制度进行工作，并接受相应的考核。
第二章保密责任第四条企业的保密工作是全体员工的责任，所有员工都应保护企业的商业秘密和敏感信息，严禁泄露、散布和利用未经授权的保密信息。
第五条企业保密工作的责任分工如下：1.董事会：负责制定保密政策和策略，并监督公司的保密工作。
2.高级管理人员：负责保密工作的组织、领导和实施，确保保密工作的有效执行。
3.部门经理：负责部门内的保密工作，制定相应的保密措施并进行监督。
4.员工：负责遵守保密工作制度，维护企业的商业秘密和敏感信息的安全。
第六条员工在离职或调动前应签署保密承诺书，承诺在离职或调动后仍然保守公司的商业秘密和敏感信息。
第三章保密管理措施第七条企业的保密管理措施包括但不限于以下内容：1.保密知识培训：对员工进行保密知识的培训，使其熟悉保密工作的重要性和保密政策。
2.保密文化建设：通过组织内部活动和宣传推广，增强员工的保密意识和保密责任感。
3.保密制度和流程建设：建立健全保密制度和流程，包括保密文件的管理、保密会议的组织及保密设备的使用等。
4.保密技术措施：采用适当的保密技术手段，如加密、防火墙和权限管理等，确保保密信息在传输和存储过程中的安全。
第八条保密工作的管理标准如下：1.保密信息的分类：根据保密信息的重要性和敏感程度，分为绝密级、机密级、秘密级和一般级。
2.保密权限的管理：根据员工的职务和工作需要，授予相应的保密权限，并定期进行审查和调整。
3.保密文件的管理：对保密文件进行严格的管理，包括标识、存储、传递和销毁等。
4.保密会议的组织：对于涉及保密信息的会议，应制定相应的保密会议规定，确保保密信息的安全性。
公司保密工作管理制度范本(3篇)
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为保护公司核心竞争力和商业机密，维护公司的利益和声誉，规范员工对信息的使用和传递，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司对员工的保密工作纳入日常工作岗位职责，并进行保密安全培训，确保员工充分了解保密工作的重要性和职责。
第四条公司设立保密工作管理部门，负责协调和监督公司的保密工作。
第五条任何公司员工都有责任维护公司的商业机密。
员工在离开公司时，无论是自愿离职还是被解聘，均应确保保密工作，不得泄露公司的商业机密。
第二章保密责任第六条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务，并承诺维护保密工作。
第七条公司员工应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业机密给外部人员或竞争对手。
第八条公司员工对于涉及商业机密的工作，应按照公司规定的流程进行操作，并确保信息的保密性和安全性。
第九条公司员工在处理商业机密时，应采取必要的措施，确保离开工作场所时将相关文件或资料妥善保存。
第三章保密管理第十条公司设立文件和数据保密级别，员工应根据文件和数据的保密级别进行妥善保存和转交，不得擅自复制、外传或传输。
第十一条公司设立保密系统，员工只有经过授权才能访问涉及商业机密的系统和数据库。
第十二条公司设立保密审查制度，员工在提交涉及商业机密的文件或资料前，需要经过保密审查，并填写保密审查表。
第十三条公司设立保密培训机制，对新员工进行培训，并定期进行保密知识培训，增强员工的保密意识。
第四章违反保密责任的处理第十四条对于违反保密责任的员工，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降低工资级别、停职、解聘等。
第十五条违反保密责任的行为将被纪录在员工个人档案中，并作为对员工晋升、奖励等事项的参考依据。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，并成为公司员工必须遵守的规范。
第十七条本制度解释权归公司保密工作管理部门所有，公司保密工作管理部门有权对本制度进行解释和修订。
办公室保密制度管理制度(3篇)
办公室保密制度管理制度第一章总则第一条为了保障办公室内部信息的安全，并保护公司的商业秘密和机密信息，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有办公室工作人员，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条办公室保密制度管理制度是公司对办公室内部保密工作的基本要求，员工必须遵守本制度。
第四条公司将依法保护员工的个人隐私权，不得非法收集、使用或泄露员工的个人信息。
第五条员工在遵守本制度的同时，还需遵守国家法律、法规和其他业务规定。
第六条任何未尽事宜，公司将按照相关法律法规、规章制度执行。
第二章保密的范围和内容第七条保密的范围包括但不限于以下内容：（一）商业秘密：公司的商业计划、经营策略、市场分析、客户信息和其他未公开的商业活动等。
（二）机密信息：与公司业务有关的技术、研发项目、产品设计、生产工艺和公司的内部管理等。
（三）雇员个人信息：员工的个人隐私、银行账户、身份证号码、电话号码等。
第八条受到保密的内容，无论以何种形式存在，都属于保密信息。
第九条保密信息不得在未经授权的情况下向外泄露，包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、短信、社交媒体等。
第十条公司鼓励员工在业务需要时签订保密协议，并定期检查员工的保密义务。
第三章保密责任第十一条公司指定专门的保密管理人员，负责办公室内的保密工作，包括制定保密措施、检查保密制度的执行情况等。
第十二条公司要求员工在入职时签署保密协议，承诺遵守保密制度。
第十三条办公室工作人员应当严格遵守保密责任，保护公司的商业秘密和机密信息。
第十四条办公室工作人员在离职时，应当交还所有保密文件和资料，并保证不向外泄露任何保密信息。
第十五条办公室工作人员如发现泄露保密信息的行为，有义务向公司报告并协助公司调查。
第十六条办公室工作人员因工作需要接触到保密信息的，须保证信息的安全，防止泄露。
第十七条办公室工作人员严禁将公司的保密信息存储在个人电脑、移动设备等非公司设备上。
第四章保密措施第十八条公司将对所有保密信息进行分类和标识，明确谁可以接触、处理和传输保密信息。
公司保密工作管理制度范文(三篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（二）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
公司保密工作管理制度（五篇）
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
保密措施和管理制度范文（三篇）
保密措施和管理制度范文以下是保密措施和管理制度的范文：1. 保密措施：（1）文件保密：所有涉及机密信息的文件要严格标注“机密”，并存放在专门的保密文件柜或电子系统中，只有经过授权的人员才能访问。
（2）网络保密：对公司内部网络进行加密，并设置安全系统和防火墙，以防止未经授权的访问和数据泄露。
（3）员工保密：要求所有员工签署保密协议，并进行保密培训，确保他们了解和遵守保密规定，不得将机密信息透露给任何人。
（4）访客控制：对公司进行严格的访客管理，只有经过授权的访客才能进入涉密区域，并且必须有监督人员陪同。
2. 管理制度：（1）安全审计：定期对公司的安全措施和管理情况进行审计，并对发现的问题进行改进和整改。
（2）权限管理：为每个员工设置适当的权限，根据其职责和需要，限制他们可以访问和操作的信息和系统。
（3）数据备份：定期对公司的重要数据进行备份，并将备份数据存放在安全可靠的地方，以防止数据丢失或损坏。
（4）举报机制：建立匿名举报机制，鼓励员工发现并报告可能存在的安全漏洞和违规行为。
（5）紧急响应：制定紧急响应计划，以应对可能发生的安全事件或漏洞，保障公司信息资产的安全。
通过以上的保密措施和管理制度，可以有效地保护公司的机密信息，防止未经授权的访问和泄露，确保公司的信息安全。
保密措施和管理制度范文（二）一、保密基本原则1. 保密制度的基本原则是“需要保密、能保密、应保密”。
2. 保密事项的保密期限从最后完成之日起计算，即使某一保密事项的保密期限已经届满，但此事项因中华人民共和国法律、行政法规的规定而需继续保密的，仍需继续保密。
3. 保密工作本着科学、民主、协商、公正的原则。
二、保密范围和分类1. 保密范围：公司内部的一切不宜公开的商业信息，包括但不限于商业计划、市场调查、客户资料、技术秘密、经营策略、财务信息等。
2. 保密分类：根据信息的重要性和敏感程度，采取不同的保密级别分类。
一般分为绝密、机密、秘密和内部。
公司保密工作管理制度(3篇)
公司保密工作管理制度第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。
第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第五条公司秘密分为三类。
绝密、机密和秘密。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要会议纪要。
第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
7、外事活动中内部掌握的原则和政策。
保密工作管理制度(4篇)
保密工作管理制度（4篇）保密工作管理制度保密工作管理制度（精选4篇）保密工作管理制度篇1公司保密制度1总则1、1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1、2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
其他商业秘密，包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
1、3公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。
1、4公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
2保密范围和密级确定2、1公司秘密包括本制度第1、2项规定的范围以及下列秘密事项:1)公司重大决策中的秘密事项。
2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2、2公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
公司保密工作管理制度(三篇)
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了加强对公司商业秘密的保护，规范员工的保密行为，维护公司的合法权益，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二章保密范围第二条公司商业秘密是指由公司进行研发、生产、经营活动所产生的各种商业信息，包括但不限于技术信息、经营信息、合同信息、财务信息等。
第三条公司商业秘密的保密等级划分为绝密、机密和内部。
第四条绝密级商业秘密是指对公司的核心技术、重要战略决策等信息，其泄露可能对公司造成重大损失的。
第五条机密级商业秘密是指对公司的技术、经营、管理等方面信息，其泄露可能对公司造成一定损失的。
第六条内部级商业秘密是指对公司的一般性信息，仅限公司内部人员知晓和使用，其泄露对公司影响不大。
第三章保密义务第七条公司全体员工都有保护公司商业秘密的义务，无论在公司内部还是离职后，都应当继续承担保密义务。
第八条公司商业秘密的保护要求员工必须保守秘密，不得以任何方式泄露、利用公司商业秘密。
第九条员工在离开公司后，应当归还所有与公司商业秘密有关的资料、文件、记录等，并承诺不得向他人透露公司商业秘密。
第四章保密措施第十条公司应当建立健全保密管理制度，并向员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识。
第十一条公司应当对商业秘密进行明确的保密等级划分，并采取相应的保密措施，确保商业秘密的安全。
第十二条公司应当对涉及商业秘密的信息系统进行保护，采取防火墙、加密等安全措施，确保信息的机密性。
第十三条公司应当对重要商业会议、内部培训等活动进行保密控制，确保商业秘密不被泄露。
第十四条公司应当建立健全保密报告制度，员工应当及时向公司报告发现的可能导致商业秘密泄露的问题。
第五章泄露的处理第十五条如发生公司商业秘密泄露的情况，公司应当立即采取措施，遏制泄露行为，并对泄密人员进行严肃处理。
第十六条对于泄露公司商业秘密的员工，公司有权追究其法律责任，并要求其承担由此造成的经济损失。
第六章奖惩措施第十七条公司对于具有保密工作突出贡献的员工，可给予表彰和奖励。
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度第一章总则第一条为加强企业的保密工作，保护企业的知识产权和商业秘密，维护企业的利益和声誉，保护员工的个人隐私，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有职工、董事、高级管理人员、临时工和外聘人员等。
第三条本制度的目的是确保企业的保密工作得到有效执行，保护公司的核心技术和商业秘密，杜绝泄密事件的发生，维护企业的竞争优势。
第四条本制度所称保密信息包括但不限于：技术资料、业务计划、商业机密、专利、商标、著作权、商业秘密、会计和财务数据、市场分析和调研报告、员工和客户数据以及其他无论是书面或口头形式的信息。
第五条本制度的核心原则是：保密责任、保密义务、保密标准、保密检查、保密教育、违约责任。
第二章保密责任第六条本企业的全体员工和外聘人员都有保守本企业的商业秘密、知识产权和相关信息的责任。
第七条上级主管对下属的保密工作负有终身责任。
当知悉一个保密情况的时候，下属应立即通知他们的上司。
第八条被委任为保密负责人的人员，应对保密信息的传递、储存、使用和销毁进行规定和监督。
第九条公司领导应带头做好保密工作，为员工树立典范。
第十条其他相关部门和人员也要加强对于保密工作的重视，配合保密工作的开展。
第十一条违约的保密义务的人员将承担相应的法律和经济责任。
第三章保密义务第十二条本企业所有员工都应对接触到的保密信息负有保密义务。
第十三条员工不能擅自揭示、使用或者提供与其工作内容关连的任何保密信息。
第十四条员工不能因个人目的和利益泄露任何保密信息。
第十五条对于电子邮件、文件、文件夹和其他电子设备等，应该设置相应的安全措施，禁止向外部发送保密信息。
第十六条员工在离职之后应立即归还公司所有的保密文件和资料，并且不能将相关信息带走或在未经授权的情况下使用。
第十七条合同工作协议解除或因其他原因离职的员工，需要在离职前进行保密承诺。
第四章保密标准第十八条企业内的所有保密信息都应有明确的标识和分类。
第十九条保密文件应按照机密性进行分级和加密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
************建设办公室
保
密
工
作
管
理
制
度
保密工作管理制度
为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度
一、保密工作的原则
保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理
按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责
保密工作的主要职责是：
（一）负责本单位的保密工作；
（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；
（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；
（四）研究解决保密工作中的有关问题；
（五）负责报送、接收和传输涉密信息；
（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准
（一）不该说的秘密不说；
（二）不该问的秘密不问；
（三）不该看的秘密不看；
（四）不该记的秘密不记；
（五）不在非保密本上记录秘密；
（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；
（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；
（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；
（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；
（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定
（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
（四）对涉密资料的报送，一律采用纸质报送和U盘转送的方式，严禁网上传送。
（五）对涉密文件资料的电子存储，实行单机专人管理，并作好保密资料的登记。
六、保密责任追究
对违反保密规定，发现保密问题要及时整改，重要问题要及时向有关领导报告，出现问题，要追究相关人员的责任。
连续很多天都是天亮之后才睡觉。
别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。
我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。
但其实，我一个字也没写。
而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
别人问你怎么还不睡，你说不困。
其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。
就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。
又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。
为什么会熬夜呢，大概是因为白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。
所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜独自慢慢消化的。
白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊，白天口口声声说一定早睡，晚上却从来做不到。
像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。
白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。
总觉得幸福的人是不用熬夜的，每天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，现在过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。
昨天有人问我，为什么你晚上不睡觉。