机关工作人员保密工作管理制度办法
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
机关单位保密工作管理制度
机关单位保密工作管理制度一、总则1.为加强机关单位的保密工作管理，维护国家、社会和单位的安全利益，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反间谍法》等有关法律法规，制定本管理制度。
2.机关单位包括中央和地方机关各级人民政府行政部门、人民团体、事业单位、社会团体和其他社会组织等。
3.本制度适用于机关单位内部的保密工作管理，包括人员安全、信息安全、保密教育等方面。
二、职责分工1.机关单位保密委员会是机关单位保密工作的核心组织，负责制定保密工作计划、监督保密工作的执行情况等。
2.机关单位负责人是机关单位保密工作的第一责任人，负责组织、指导、推进保密工作的开展。
3.机关单位保密工作机构是保密工作的专门机构，负责制定具体的保密工作制度、组织开展保密工作培训、审核保密项目等。
4.机关单位保密管理人员是机关单位内部的保密工作专职人员，负责具体实施保密工作，包括信息采集、整理、保管以及与保密相关的指导、培训等。
5.机关单位全体员工是保密工作的主体，应按照相关规定履行保密责任，保护国家和单位的秘密。
三、保密工作措施1.保密审查制度（1）所有机关单位的文件、资料等需要送达有关部门的，必须经过保密审查，确保不违反国家保密法规。
（2）机关单位向外部提供涉密信息的，必须经过审核和批准，提供方式可以是书面、口头或电子媒介。
（3）机关单位内部涉密信息的传递必须采用安全通道和加密方式，保证信息的安全传输。
2.人员管理制度（1）机关单位应对员工进行保密教育，包括安全意识教育、保密法律法规教育等。
（2）机关单位应严格把关员工的选拔和录用，确保能够胜任保密工作的人员进入单位。
（3）机关单位应对离职人员进行保密审查，离职人员必须如实交代工作期间所知悉的保密信息，不得擅自带走机关单位的文件或资料。
3.信息安全管理制度（1）机关单位应建立健全信息安全管理制度，包括信息采集、传输、存储、销毁等方面。
（2）机关单位应采取技术手段保护信息安全，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等。
涉密人员保密工作安全管理制度方案
涉密人员保密工作安全管理制度方案
一、总则
为加强涉密人员保密工作的管理，建立完善的保密工作制度，
规范涉密人员的保密行为，保障国家安全和社会稳定，制定本方案。
二、对象范围
本方案适用于所有涉密人员，包括国家机关工作人员、军队人员、企事业单位工作人员以及其他涉密人员。
三、保密责任
涉密人员应认真执行保密工作制度，加强保密意识，保守国家
机密和商业秘密。
相关人员在签订保密协议前应进行保密知识培训，以了解涉密工作中需要遵守的规定并承担保密责任。
四、保密措施
1. 保密室：设立保密室，变更密码和密钥不少于一年一次，并
定期对涉密资料进行清点、检查和保管。
2. 文件传输：涉密文件应使用特定的加密软件进行加密后传输，使用网络传输的应使用加密通信协议。
3. 外部交流：涉密人员应保证在外部交流过程中不泄密，交流的文本应当进行安全加密，并使用特定设备进行传输。
4. 硬件保护：涉密人员应在办公设备上设置电子密码，并不能随意更改设备设置，禁止将设备带到不安全的环境中。
五、保密违规制度
当涉密人员违反保密工作制度时，相关部门应按照国家保密法律法规的要求进行惩罚处理，并对相关人员追究责任，直到被取消涉密资格。
六、其他
本制度由有关部门负责解释和修改，自制定之日起施行。
以上是本方案的主要内容，全体涉密人员应认真执行，一旦发现泄密情况，应及时上报相关部门。
同时，在日常工作中应特别注意保密事项，严把信息安全关。
保密人员工作制度
保密人员工作制度一、总则第一条为了加强保密工作，保护国家利益、公共利益和单位合法权益，根据《中华人民共和国保密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条保密人员工作制度适用于我国各类机关、团体、企事业单位和其他组织中的保密人员。
第三条保密人员应当牢固树立“保密高于一切”的思想观念，严格遵守国家保密法律法规，切实履行保密职责，确保党和国家秘密安全。
二、保密人员的职责第四条保密人员的主要职责如下：（一）严格执行保密法律法规和单位保密制度，对本单位的保密工作负责。
（二）负责涉密文件的收发、传阅、保管、复制、借出、清退、销毁等工作。
（三）开展保密宣传教育，组织本部门、本单位的保密培训和业务指导。
（四）协助领导落实保密措施，对本单位的保密工作进行督促检查。
（五）及时发现和处理保密工作中的问题，向领导汇报并采取补救措施。
（六）定期进行保密检查，发现问题及时报告并整改。
（七）完成领导交办的其他保密工作任务。
三、保密人员的基本要求第五条保密人员应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治觉悟，忠诚可靠，严守保密纪律。
（二）熟悉保密法律法规和单位保密制度，具有较强的保密意识。
（三）具备一定的业务能力，能够胜任本职工作。
（四）身心健康，能够承担保密工作的压力和责任。
第六条保密人员应当遵守以下行为规范：（一）不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
（二）不得利用保密工作之便谋取不正当利益。
（三）不得违反保密规定，擅自复制、传播、销毁涉密信息。
（四）不得在公共场所谈论保密工作内容。
（五）不得违反保密规定，使用非保密通信工具。
（六）不得将涉密资料带入非保密场所。
（七）不得擅自离岗离职，确需离职的，应办理保密手续。
四、保密人员的培训和管理第七条单位应当定期对保密人员进行培训，提高其保密意识和业务能力。
第八条单位应当建立健全保密人员管理制度，对保密人员进行考核，对不履行职责的保密人员及时调整。
第九条单位应当为保密人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。
机关单位保密工作制度办法
为保护机关单位的秘密，落实保密工作，应制定规范的机关单位保密工作制度。
下面为大家整理了有关机关单位保密工作制度的范文，希望对大家有帮助。
机关单位保密工作制度篇 1 第一条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副秘书长 ( 副主任 ) 、机要局长、保密局长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责对办公室保密工作实施统一组织领导。
第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律，任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。
自觉做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录，严防失泄密事件发生。
第三条做好涉密文电、资料的管理工作。
凡存放文件的场所，应按规定采取安保措施，防止失密、窃密 ; 存储在各种介质中的涉密文电、资料由专人负责签收、拆封、登记、处理，工作调动时，必须把自己经管的文件，全部移交清楚 ; 按规定控制传阅范围，不得随意扩大 ; 外出开会、办公不得携带涉密文件，确属工作需要的须经领导同意批准，指定专人管理并履行登记签字手续;密级文件和资料，要在规定场所阅读，不准将涉密文电、资料带出办公室，离开办公室时要将其锁入保险柜内 ; 须送负责同志住所的密级文件，阅后应及时收回，不得让文件在办公场所之外过夜 ; 不准私自复制、抄录和保存涉密文电、资料，确需复制、抄录的，省委秘密级以下文电、资料要经秘书长或办公室主任批准，省委机密级以上及中央文电要经省委办公厅或发文机关批准。
第四条做好涉密文电、资料的清退和销毁工作。
各科室收到的涉密文电资料，要按规定定期清退。
销毁涉密文电、资料要经分管秘书长、主任批准，逐件核对清楚、履行登记手续后，由市公文资料监销中心统一销毁，禁止未经批准私自销毁涉密文电资料，禁止向废品收购单位出售文件、内部刊物和资料，禁止将涉密文电资料送销毁工作机构和指定的承销单位以外的单位销毁。
机关单位保密管理制度
第一章总则第一条为加强机关单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体工作人员，包括在职、兼职、临时聘用人员。
第三条机关单位保密工作应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家保密法律法规，建立健全保密工作制度；（二）责任到人原则：明确保密工作责任，落实保密工作责任制；（三）预防为主原则：加强保密宣传教育，提高全体工作人员保密意识；（四）综合治理原则：综合运用人防、物防、技防等措施，确保国家秘密安全。
第二章组织机构与职责第四条成立机关单位保密工作领导小组，负责统筹、协调、监督保密工作。
第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）制定、修订保密工作制度；（二）组织保密宣传教育；（三）监督检查保密工作落实情况；（四）处理保密工作中的重大问题。
第六条各部门、科室应指定保密员，负责本部门、科室的保密工作。
第七条保密员的主要职责：（一）负责本部门、科室的保密宣传教育；（二）监督检查本部门、科室的保密工作；（三）处理本部门、科室的保密事件。
第三章保密宣传教育第八条定期开展保密宣传教育活动，提高全体工作人员的保密意识。
第九条保密宣传教育内容包括：（一）国家保密法律法规；（二）保密工作的重要性；（三）保密技术防范知识；（四）保密工作典型案例。
第四章保密工作制度第十条严格执行国家秘密确定、变更和解除制度，确保国家秘密的准确性和及时性。
第十一条涉密信息及涉密载体保密管理制度：（一）涉密信息实行分级管理，明确保密等级；（二）涉密载体实行编号、登记、备案、回收制度；（三）严禁将涉密信息及涉密载体带出工作场所。
第十二条信息系统和信息设备保密管理制度：（一）涉密信息系统实行分级保护，采取技术防护措施；（二）加强信息系统和信息设备的物理安全防护；（三）定期对信息系统和信息设备进行安全检查。
第十三条信息公开保密审查制度：（一）公开信息前，必须进行保密审查；（二）严禁泄露国家秘密。
保密岗位人员管理制度
保密岗位人员管理制度第一章总则第一条为加强对保密岗位人员的管理，确保国家重要信息安全，维护社会稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事涉密工作的人员，包括政府机构、企事业单位以及其他组织的工作人员。
第三条保密岗位人员应当严格遵守国家有关法律法规，严守职业操守，保守国家秘密，不得泄露国家机密。
第四条保密岗位人员的任职资格应当符合国家相关规定，经过严格的审查、审批和培训。
第五条本制度由单位保密管理机构负责执行，对违反保密规定的人员进行纪律处理，并依法追究其法律责任。
第二章保密岗位人员的选拔和任用第六条保密岗位人员的选拔和任用应当符合国家相关规定，经过合格的遴选和评定。
第七条保密岗位人员应当具备高度的爱国主义精神、责任心和纪律观念，具备丰富的专业知识和经验。
第八条保密岗位人员应当接受相关保密知识的培训，熟悉有关保密政策和措施，掌握保密工作的基本技能。
第九条保密岗位人员应当接受背景调查，经过保密审查和安全审查，确保其信任度。
第十条保密岗位人员的任职资格应当经过单位保密管理机构的审查和认定，符合国家相关规定。
第三章保密岗位人员的管理第十一条保密岗位人员应当依法履行保密管理规定，严守职业操守，不得泄露国家秘密。
第十二条保密岗位人员应当保守工作秘密，不得利用职权谋取私利。
第十三条保密岗位人员应当积极支持国家的保密工作，配合有关保密机构进行安全检查。
第十四条保密岗位人员应当加强对重要信息的保护，提高保密意识，做好保密防范工作。
第十五条保密岗位人员应当及时向上级报告有关工作情况，积极配合有关保密机构开展工作。
第十六条保密岗位人员应当定期参加保密知识培训，提高自身的保密能力和水平。
第十七条保密岗位人员应当保持健康的身心状态，确保工作的安全稳定进行。
第四章保密岗位人员的违规处罚第十八条保密岗位人员如果违反有关保密规定，泄露国家机密，将受到相应的纪律处分和行政处罚。
第十九条对于屡教不改、情节严重的违规行为，将依法追究其刑事责任，严肃处理。
机关单位保密工作制度
机关单位保密工作制度一、总则为确保国家机关单位的保密工作能够顺利进行，维护国家安全和社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本保密工作制度。
二、保密工作的基本原则1. 法律依据：保密工作必须依据国家有关保密法律法规进行，严格遵守保密的法律法规。
2. 全面覆盖：保密工作覆盖所有工作和活动，包括机关单位的内部管理、外部交流、信息传递等各个方面。
3. 忠诚保密：保密工作人员必须忠诚于国家和机关单位，自觉保守机关单位的秘密，维护国家和机关单位的利益。
4. 需要保密的原则：凡属国家秘密、机关单位内部秘密和涉及个人隐私的信息，都应当被视为需要保密的。
5. 保密责任：机关单位保密工作由机关单位领导负总责，各部门、各岗位也有保密责任。
三、保密工作的组织和管理1. 机关单位领导是保密工作的第一责任人，要将保密工作视为重要政治任务，定期组织保密委员会会议，研究、决策保密工作的重大问题。
2. 保密工作应当有专门机构进行管理，设置保密处或保密科，负责机关单位的日常保密工作，承担信息核查、机密文件管理等职责。
3. 机关单位应当建立保密制度和保密档案，健全保密管理制度和工作规程，确保保密工作有条不紊地进行。
4. 机关单位应当加强对保密工作人员的培训和考核，提高他们的保密意识和能力，确保保密工作人员的专业素质。
四、涉密人员管理1. 机关单位应当对涉密人员进行严格的管理，明确涉密人员的职责和权限，保证他们能够正确行使涉密权力。
2. 涉密人员的选拔和任命必须经过严格审查，严格遵守法律法规，确保涉密人员的政治品质和职业道德。
3. 涉密人员应当有明确的保密责任和义务，必须遵守保密工作的规定和要求，确保保密工作的顺利进行。
五、保密教育和培训1. 机关单位应当加强对全体干部职工的保密教育，提高他们的保密意识和能力，增强他们的法制观念和保密素养。
2. 机关单位应当定期组织保密培训，培养和提高保密工作人员的专业素质和保密技能。
3. 机关单位应当注重保密宣传和普及工作，宣传保密知识，普及保密常识，营造良好的保密氛围。
保密工作管理制度.doc
保密工作管理制度4
保密工作管理制度
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党
和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资
料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力
挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自
出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管
理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导
批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准
摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
机关单位保密人员管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合本机关实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关所有涉及保密工作的人员。
第三条保密工作应以保密法规为准绳，坚持“预防为主、突出重点、分类管理、综合防范”的原则，确保国家秘密安全。
第二章保密人员职责第四条保密人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家保密法律法规和保密政策；3. 具备较强的保密意识和保密技能；4. 身体健康，能够胜任保密工作。
第五条保密人员的主要职责：1. 负责本机关保密工作的组织、协调和实施；2. 参与制定、修订保密制度，确保保密制度的完善和有效实施；3. 对保密工作进行监督检查，发现失泄密隐患及时报告并采取措施；4. 对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识；5. 对涉密信息及涉密载体进行管理，确保其安全；6. 参与保密技术防护措施的制定和实施；7. 协助有关部门开展保密检查、保密评估和保密整改工作。
第三章保密人员管理第六条保密人员应接受以下管理：1. 定期进行保密教育和培训，提高保密意识和保密技能；2. 对保密人员进行考核，考核结果作为其任职、晋升、奖惩的依据；3. 保密人员调动、离职时，应及时办理相关保密手续，确保国家秘密安全；4. 对违反保密规定的人员，依法依规进行处理。
第七条保密人员应遵守以下纪律：1. 严守国家秘密，不得泄露、窃取、非法获取国家秘密；2. 不得擅自复制、摘抄、传播、发布国家秘密；3. 不得擅自携带、使用涉密载体；4. 不得擅自进行涉密信息的国际交流；5. 不得违反保密规定，影响国家秘密安全。
第四章附则第八条本制度由机关保密工作领导小组负责解释。
第九条本制度自印发之日起施行。
第十条本制度如有与国家保密法律法规不一致之处，以国家保密法律法规为准。
机关管理制度之保密工作制度
保密工作制度（一）保密工作纪律1.严格遵守国家《保密法》和党的保密纪律，坚持做到“四不”，即：不该看的秘密不看，不该问的秘密不问，不该传的秘密不传，不该记录的秘密绝不记录。
2.严禁携带秘密文电外出，或到公共场所、走亲访友。
不在普通电话、明传电报和私人通信中涉及党和国家秘密。
不在亲属、子女和无关人员面前谈论党和国家、单位秘密事项。
3.严格执行保密管理有关规定，加强保密人员管理和培训。
4.加强保密教育，提高干部职工的保密意识，做到“涉密文件不上网”，定期检查单位保密工作，严防泄密事件发生。
（二）涉密移动存储介质保密管理1.保密员负有建立健全使用涉密移动存储介质复制、转送、携带、移交、保管、销毁等制度以及对各科室执行本制度的监督、检查职责。
2.保密员负责本部门涉密移动存储介质的日常管理工作。
涉密移动存储介质必须妥善保存。
日常使用由使用人员保管，暂停使用的交由保密员保管。
3.涉密移动存储介质只能在规定的电脑上使用，严禁在互联网外网上使用。
确因工作需要携带涉密移动存储介质外出，须报经分管领导批准，履行相关手续和采取严格的保密措施。
严禁将涉密移动存储介质借给外单位使用。
4.非涉密移动存储介质不能与涉密相混用，严禁将私人移动存储介质带入本单位保密电脑上使用。
5.涉密移动存储介质需要送外部维修时，必须到国家保密工作部门指定的具有保密资质的单位进行维修，并将废旧的存储介质收回。
涉密移动存储介质在报废前，应进行信息清除处理。
6.涉密移动存储介质的销毁，经局主要领导批准后，到市保密局指定的销毁点销毁或送交市保密局统一销毁，不得擅自销毁。
禁止将涉密移动存储介质作为废品出售。
7.工作人员不按规定管理和使用涉密移动存储介质造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。
（三）涉密计算机和涉密网络保密管理1.本规定所称的涉密计算机及涉密网络是指处理、存储和传输涉密信息的单机、笔记本电脑、涉密信息系统及涉密网络等。
工作人员手机保密管理制度
为加强机关单位工作人员手机使用管理，确保国家秘密、工作秘密和个人隐私的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有工作人员使用手机的行为。
三、保密要求1. 严格手机使用范围：工作人员手机主要用于工作沟通、信息收集、学习培训等，严禁用于娱乐、购物、交友等与工作无关的活动。
2. 加强手机安全管理：工作人员应妥善保管手机，防止手机丢失或被盗，避免手机信息泄露。
3. 保密信息处理：工作人员在手机上接收、处理保密信息时，应遵守以下规定：（1）不得在手机上存储、传输、处理涉及国家秘密、工作秘密的信息；（2）不得在手机上拍照、录音、录像涉及国家秘密、工作秘密的场所和活动；（3）不得在手机上传播、转发涉及国家秘密、工作秘密的文件、资料。
4. 不得使用手机进行以下行为：（1）传播反动、淫秽、暴力、恐怖等不良信息；（2）参与非法活动；（3）泄露国家秘密、工作秘密。
四、手机管理措施1. 加强宣传教育：定期组织工作人员学习手机保密管理制度，提高保密意识。
2. 制定手机使用规范：明确手机使用范围、使用时间、使用地点等，规范工作人员手机使用行为。
3. 定期检查：定期对工作人员手机进行检查，发现违规行为，及时纠正。
4. 处罚措施：对违反本制度的工作人员，依据相关规定进行严肃处理。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位保密委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
六、具体实施1. 工作人员在使用手机时，应遵守本制度规定，不得违反。
2. 工作人员应主动向单位报告手机使用情况，接受单位监督检查。
3. 单位应加强对手机的管理，确保手机信息的安全。
4. 工作人员在使用手机过程中，如发现手机信息泄露等安全问题，应立即向单位报告。
通过以上措施，确保我单位工作人员手机使用安全，为国家秘密、工作秘密和个人隐私的安全提供有力保障。
机关保密工作制度-范本(7篇范文)
机关保密工作制度-范本（7篇范文）第1篇机关保密工作制度-范本为认真贯彻落实中保委关于“保密工作科学化”的要求,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》,特制订本局机关保密工作制度。
一、强化组织领导。
从加强对保密工作的领导出发,局机关成立保密工作领导小组,主要负责人为保密工作第一责任人,分管负责人为直接责任人,办公室主任具体负责保密工作,并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制,局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》,并填写《党政领导干部履行保密工作责任制情况检查表》,模范遵守保密法律、法规和十条保密守则,履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加“保密法制宣传月”的各项活动,组织机关涉密人员除进行在岗保密教育外,还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入机关工作人员学习的重要内容,增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理,重点落实对密件、密品的管理措施,建立传递签名登记和回收制度,并按《盐城市涉密载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时,搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别,并建立台帐,实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息,实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则,确保国家秘密、工作秘密与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网,并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作秘密管理。
对于非国家秘密,但属于局机关内部事项、敏感信息等工作秘密,在保密期内划清界限,责任落实到位,严格保密管理。
七、定期组织检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动,认真做好记录,发现问题和隐患及时落实整改措施,切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通,互相交流情况,及时传递相关信息,积极完成保密部门布置的各项工作任务。
机关单位保密工作制度
机关单位保密工作制度
机关单位保密工作制度是指机关单位在保护国家秘密和机关单位自身信息安全的基础上，规范和管理保密工作的一系列制度和措施。
以下是常见的机关单位保密工作制度内容：
1. 保密责任制度：明确机关单位各级领导和工作人员的保密责任和义务，落实保密责任到位。
2. 保密宣传教育制度：开展保密宣传教育活动，提高机关单位全体员工对保密工作的认识和意识。
3. 保密管理制度：建立健全保密管理机构，明确保密管理岗位职责和权限，确保保密工作落实到位。
4. 保密审查制度：对机关单位的文件、资料和信息进行保密审查，确保不泄露国家秘密和机关单位自身信息。
5. 保密标志和标识制度：规定机关单位对需要保密的文件、资料和设施进行标志和标识，以便识别和管理。
6. 保密通信和信息管理制度：建立保密通信和信息管理网络，采取加密措施，确保通信和信息的保密安全。
7. 保密考核和奖惩制度：对机关单位的保密工作进行考核评估，对保密工作出色的个人和单位给予奖励，对泄密行为进行追究和惩处。
8. 保密事件处理制度：对发生的保密事件进行及时处理，深入调查并采取相应措施，防止类似事件再次发生。
9. 保密制度守则：制定并普及保密制度守则，明确保密工作的纪律规定和行为规范。
以上是机关单位保密工作制度的一些内容，针对具体机关单位的特点和需要，还可以进行相应的补充和调整。
保密工作是机关单位重要的职责之一，合理有效的保密工作制度对于机关单位的正常运行和安全稳定具有重要意义。
机关单位保密工作管理制度范本
一、总则第一条为了加强机关单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位所有工作人员，以及与保密工作相关的其他人员。
第三条机关单位保密工作应当遵循以下原则：（一）党管保密原则；（二）积极防范、突出重点原则；（三）科学管理、依法治密原则；（四）全员参与、共同负责原则。
二、保密机构与职责第四条成立机关单位保密工作领导小组，负责本机关单位保密工作的组织领导、统筹协调和监督检查。
第五条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署；（二）制定、修订本机关单位保密工作规章制度；（三）组织开展保密宣传教育活动；（四）负责保密检查、整改和督促落实；（五）处理保密工作中的其他事宜。
三、保密管理内容第六条保密管理内容主要包括：（一）国家秘密的确定、变更和解除；（二）涉密载体管理；（三）涉密信息系统的安全保密；（四）保密设施设备的管理和使用；（五）保密宣传教育；（六）保密检查和整改。
第七条国家秘密的确定、变更和解除应当遵循以下规定：（一）按照国家秘密的密级划分标准，确定、变更和解除国家秘密；（二）国家秘密的确定、变更和解除应当经保密工作领导小组批准。
第八条涉密载体管理应当遵循以下规定：（一）建立健全涉密载体登记、保管、借阅、归还、销毁等制度；（二）严格限制涉密载体的借阅、复制、摘抄、传递等行为；（三）定期对涉密载体进行清点、核对，确保涉密载体安全。
第九条涉密信息系统的安全保密应当遵循以下规定：（一）严格执行信息系统安全保密等级保护制度；（二）加强信息系统安全保密技术防护；（三）定期对信息系统进行安全检查和风险评估。
四、保密教育与培训第十条机关单位应当定期开展保密宣传教育活动，提高全体工作人员的保密意识。
第十一条保密宣传教育活动应当包括以下内容：（一）国家保密法律法规和保密工作方针政策；（二）保密工作基本知识；（三）保密工作中的典型案例；（四）保密技术防护措施。
机关内部管理制度-保密工作制度
保密工作制度
一、保守国家秘密是每个公民的责任和义务，自觉遵守《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和局保密工作相关制度规定。
二、局党组研究部署保密工作，每年对干部职工进行不少于一次保密工作教育培训，提高全局人员的保密思想意识。
三、局保密工作领导小组定期检查指导保密工作，国家法定节假日前一般要对各部门（单位）进行保密事项督导检查，及时纠正发现的问题。
四、属于国家秘密的文件、电报、资料，不得复印、摘抄，个人不得保管。
五、因特殊情况需要复制、摘抄密级文件资料的，必须按密级不同报有关领导或机关批准。
六、不准在公共场所和私人交往中议论国家秘密，不准在私人通信和普通电话中涉及机密事项。
七、涉密文件、资料的清理和销毁，由局机要（保密）室负责统一处理，不得私自出售或处理。
八、对最新统计数据资料，局主要领导没有同意向社会公布以前，任何人不得擅自对外提供。
九、机要文件签收、登记、呈批、传阅、回收、归档工作由机要员统一负责。
机关保密管理工作制度
维护机关的合法权益 和利益
适用范围
各级党政机关 人民团体和事业单位
其他组织和个人
02
CATALOGUE
保密管理体系
组领导小组
由机关主要领导任组长， 各相关部门负责人任组员 ，负责统筹规划和指导保 密工作。
保密工作办公室
负责保密工作的日常组织 、协调和管理。
保密工作专职人员
负责具体执行各项保密措 施和开展保密宣传教育。
保密制度
涉密文件管理制度
对涉密文件的起草、制作、分发、传 递、保管、销毁等环节进行严格控制 和管理。
涉密信息系统管理制度
对涉密信息系统的访问、使用、维护 和安全管理进行规范和要求。
涉密会议管理制度
对涉密会议的筹备、召开、结束等环 节进行严格控制和管理。
根据保密工作的实际情况，制定相应的奖励标准，确保奖励具有针 对性和激励作用。
奖励落实
加强对保密工作的监督和检查，确保奖励制度得到有效落实。
泄密责任追究制度
责任追究
对于发生泄密事件的机关，应追究相关人员的责任，包括直接责任 人和间接责任人。
责任分类
根据泄密事件的性质和影响程度，将责任分为不同的等级，以便于 处理。
重点考核
针对重点涉密岗位和人员，应加强保密工作的考核，确保涉密人员 具备必要的保密素质和能力。
整改提高
针对考核中发现的问题和不足，应制定整改措施，并积极落实，不断 提高保密工作的水平。
保密奖励机制
奖励制度
机关应建立保密奖励制度，对在保密工作中表现突出的人员进行 奖励，包括荣誉奖励、物质奖励等。
奖励标准
对责任人进行问责
02
对于因工作失误导致泄密的责任人，进行严肃问责，维护机关
机关各项保密工作管理制度
定期组织员工参加保密工作培训，提高员工的保密意识和责任感。
保密技能培训
根据员工岗位需要，开展针对性的保密技能培训，提高员工在处理涉密信息时的安全操作能力。
培训内容包括密码管理、文件保密、网络防护等方面的技能，确保员工在工作中能够正确应对各种保密挑战。
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01
03
02
CHAPTER
06
保密工作总结与改进
保密工作总结
保密工作组织管理
对保密工作组织架构、职责分工、工作流程等进行总结。
保密宣传教育
对保密宣传教育开展情况、效果评估等进行总结。
保密制度建设
对保密制度的制定、修订、执行情况进行总结。
保密检查与监督
对保密检查、监督工作的开展情况、发现问题及整改情况进行总结。
坚持依法治密，完善保密法律法规，严格依法开展保密工作。
坚持党管保密，加强党的领导，发挥党组织在保密工作中的重要作用。
坚持积极防范、突出重点，既注重防范外部风险，又注重化解内部风险。
保密工作基本原则
最小化原则
严格控制涉密信息知悉范围，确保涉密信息在最小范围内知悉。
全程化原则
对涉密信息从产生、传递、存储、使用到销毁的各个环节实行全流程管理。
CHAPTER
05
保密工作监督与检查
03
监督网络行为
通过技术手段和监控设备，对机关内部网络行为进行实时监督和管理，防止涉密信息在网络上泄露或被非法获取。
保密工作日常监督
01
建立保密工作台账
记录日常保密工作中的重要事项，包括涉密人员管理、涉密设备使用、涉密文件管理等，以便于跟踪监督。
机关各项保密工作管理制度
机关各项保密工作管理制度一、制度说明为保障机关各项保密工作的顺利进行，规范机关各项保密工作的管理程序，制定本机关各项保密工作管理制度。
本制度适用于机关所有涉密人员及相关人员。
具体管理内容包括机关各项保密工作的组织、实施、监督及责任等方面。
二、机关保密工作组织和分工1.机关成立保密委员会，委员会由机关领导班子成员任主任，各部门涉密负责人为委员，委员会对机关保密工作实施监督，审核机关保密计划和保密规定，研究解决机关保密工作中的重大问题。
2.各部门应当配备专职保密管理人员，负责本部门的涉密工作，保密管理人员对本部门涉密信息的保护负责，并对本部门涉密人员进行涉密教育和监督。
3.机关每年制定保密计划及保密措施，保密计划应包括机关保密工作的总体要求、目标任务及重点工作方向等。
三、涉密人员的权限和责任1.机关涉密人员应进行涉密人员审查并按照涉密级别授权，严格按照所授权限行使职权。
2.机关涉密人员应当保守国家秘密和机关涉密信息，不得泄露、透露涉密信息，不得传递、交换、转移、复制和存储涉密信息。
3.机关涉密人员应加强对涉密信息传输的监控，对传送涉密信息的邮件、传真、电话等进行必要的安全保护措施，禁止在公共场合或非正式场合谈论或接触涉密信息。
四、涉密工作管理制度的实施1.机关应当建立健全涉密工作管理制度，按照保密等级对机关涉密信息进行分类管理，对不同级别的涉密信息进行不同的管理措施。
2.机关应加强对涉密信息系统的管理，对涉密信息处理设备进行管理，对涉密信息的存储、传输、应用等进行严格的安全控制。
3.机关应当建立健全涉密信息审批制度，对需要公开、信息发布的内容，应当经过机关的审批，保证涉密信息不会泄露。
五、保密监督和评估1.机关应当建立健全涉密信息安全检查制度，对机关涉密信息进行定期检查和审查，对发现的问题进行整改和处理，对安全风险进行评估和处理。
2.机关应当建立保密事故应急预案，进行机关内部保密委员会的紧急处置，以防止和减少保密事故的发生和影响。
机关各项安全保密工作管理制度
机关各项安全保密工作管理制度一、概述机关安全保密工作是国家保密工作的重要组成部分。
为保证机关的安全稳定和保密性，制定并实行机关各项安全保密工作管理制度，是机关安全保密工作的重要组成部分。
制定和实施严格的管理制度，可以确保机关安全保密工作的规范、有序、高效，防止信息泄漏，保护机关重要资产、重要功能、重要机密信息的安全，进一步提高机关安全保密工作的水平。
二、机关安全保密工作管理制度（一）机关安全保密工作管理体制1、全面负责安全保密工作的机构设立机关专门的安全保密工作机构，完善安全保密工作管理体制。
该机构应具有统一的领导机构，领导机构下设有完善的工作部门和职能分工相对明确的具体工作岗位。
2、明确安全保密责任人和责任区域明确安全保密责任人和责任区域，定期开展安全检查，加强安全警示教育。
同时，对需管理的重要资产和机密信息进行分级，并设定管理权限和审批流程。
（二）机关安全保密工作制度1、安全保密制度的制定机关应制定安全保密工作管理制度，制定涉密岗位人员的管理办法，制定外来人员进入、离开机关及存取机关信息等方面的规定。
健全安全防范、应急处置、信息保护等重要制度，以确保机关的安全。
2、安全保密制度的贯彻实施机关应设置相应的安全保密工作管理岗位，并明确具体的工作职责。
完善保密知识培训机制，对机关每个工作人员都应进行保密知识培训，并测试其掌握情况，确保每个人都能认识到保密工作的重要性，并且正确掌握保密知识和规定。
3、安全保密制度的监督管理机关应建立健全的安全保密管理机制，配备专业的保密工作人员，严格落实保密责任人制度，指定专人负责涉密数据以及要害部位的管理。
同时，应落实安全保密工作的检查、考核和防范措施，确保机关安全保密制度的执行效果。
（三）机关安全保密工作措施1、人员管理措施（1）认真做好离退休人员的离职清退工作，保证离职人员的信息安全。
（2）全面做好入职人员的身份证明制度，避免涉密个人进入机关。
（3）对涉密人员进行全面安全审查，排除任何安全隐患。
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机关工作人员保密工作管理制度办法
1.全体机关工作人员必须自觉遵守《保密法》及相关法规规章，履行保密职责，维护党和国家的安全和利益。
2.机关工作人员基本保密守则
不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所，不将秘密材料带回家；不擅自复制或销毁秘密文件、资料。
3.遵循“业务谁主管，保密谁负责”、“谁使用，谁负责”和“涉密不上网，上网不涉密”的原则；涉密信息系统与非涉密信息系统必须实行物理隔离，采取分级保护施；坚决不将涉密信息设备接入互联网及其他公共信息网络；不使用非涉密信息设备存储、处理国家秘密；不在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用存储介质；不使用低密级信息设备存
储、处理高密级信息；不在未采取技术防护措施的情况下将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密信息设备；不在涉密计算机与非涉密计算机之间共用打印机、扫描仪等信息设备；不在涉密场所连接互联网的计算机上配备或安装麦克风、摄像头等音频视频输入设备；不使用具有无线互联功能或配备无线键盘、无线鼠标等无线外围装置的信息设备处理国家秘密；不擅自卸载涉密计算机上的安全保密防护软件或设备。
4.机关工作人员不得在电话和手机通话中涉及国家秘密、工作秘密事项，不得发送涉及国家秘密及工作秘密事项的信息，不得在手机中存储涉及国家秘密、工作秘密事项的资料及信息等。
5.档案管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经党委书记批准，并在档案室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案管理人员未经批准不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6.涉密计算机的使用实行登记制度，使用涉密计算机时，党政办对使用人使用涉密计算机使用时进行适时登记。
7.如发现涉密文件丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，。