东财《劳动法》单元作业一答卷

东财《劳动法》在线作业一-0025

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共9 道试题,共36 分)

1.我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为

A.立即订立劳动合同

B.向劳动者每月支付二倍的工资

C.视为不存在劳动关系

D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

正确答案是:D

2.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是

A.失业保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.养老保险费

正确答案是:C

3.用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是

A.通报批评

B.责令改正

C.罚款

D.警告

正确答案是:A

4.根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.家庭保姆

D.企业职工

正确答案是:D

5.综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是

A.外勤人员

B.勘探人员

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡检工

正确答案是:B

6.劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是

A.主体不同

B.劳动主体的待遇不同