职业安全管理制度详细版
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
职业安全与职业健康管理制度范文(二篇)
职业安全与职业健康管理制度范文第一部分：引言本职业安全与职业健康管理制度旨在确保员工的工作环境安全、健康，促进职业安全与职业健康的管理与实施。
本制度适用于公司所有员工，无论其职位或部门，包括全职、兼职和临时员工。
第二部分：职业安全要求1. 个人责任：- 每位员工都有责任保护自己和其他人的安全和健康。
- 全员必须遵守公司的安全规章制度。
- 员工必须遵守所有与职业安全相关的法律法规。
2. 安全培训：- 公司将为新员工提供相关的职业安全培训。
- 所有员工必须接受定期的职业安全培训，包括急救培训和火灾逃生演习。
3. 工作场所安全：- 所有员工必须保持工作场所的整洁和有序。
- 员工离开工作岗位时必须关闭电气设备并保持通道畅通。
- 紧急出口和消防设施必须保持畅通可用。
4. 安全设备和防护用品：- 所有员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋和手套等。
- 公司将提供必要的安全设备和防护用品。
第三部分：职业健康要求1. 人身健康：- 公司将致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。
- 员工有权要求安排合理的工作时间和工作量，以保证充足的休息和娱乐。
2. 健康评估：- 公司将根据不同员工的工作性质和风险评估，进行定期的体检和健康评估。
- 必要时，公司将提供职业健康咨询和支持。
3. 应急处理：- 公司将建立健全的应急处理机制，以应对职业健康紧急事件。
- 员工必须接受应急处理培训，并熟悉应急设备和联系方式。
第四部分：安全与健康管理责任1. 公司管理层责任：- 公司管理层应确保职业安全与职业健康的制度和政策的执行和监督。
- 公司管理层应提供足够的资源，以支持职业安全与职业健康管理的实施。
2. 部门经理责任：- 部门经理应确保部门员工的职业安全与职业健康管理的落实。
- 部门经理应及时报告和调查任何职业安全和健康问题。
3. 员工责任：- 员工应积极参与职业安全与职业健康的管理和实施。
- 员工应及时报告任何职业安全和健康问题，并配合进行调查和处理。
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
职业安全健康监护管理制度范本
职业安全健康监护管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强职业安全健康管理，保障员工的安全健康，提高工作效率和生产质量，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条职责分工公司及各级管理人员负责制定并执行职业安全健康管理措施，员工必须严格遵守，并积极参与公司的职业安全健康管理工作。
第四条教育培训公司将定期组织职业安全健康知识的培训，确保员工了解相关法律法规和操作规程，并提高他们的安全意识。
第二章职业安全管理第五条工作环境公司将确保工作场所的卫生与安全，保持良好的工作环境，如有异常情况，必须及时进行整改。
第六条个人防护公司将根据工作环境的需要，提供适当的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
第七条安全设施公司将安装必要的安全设施，如消防设备、防护栏杆等，保障员工的安全。
第三章职业健康管理第八条健康评估公司将对员工进行定期的职业健康评估，包括健康体检和职业病筛查，确保员工的身体状况符合工作要求。
第九条职业病防治公司将采取一切必要措施，预防和控制职业病的发生和传播，包括加强工作环境的监测和改善、提供必要的个人防护装备等。
第十条健康宣传公司将开展健康宣传活动，提醒员工注意职业病的预防和日常健康保健，通过各种有效的方式传递健康知识。
第四章事故与应急管理第十一条事故预防公司将制定事故预防措施，包括但不限于加强设备维护保养、规范操作规程、完善安全管理制度等。
第十二条事故报告员工在发生事故后需立即向上级汇报，并尽快填写事故报告，详细描述事故经过、原因和损失，并采取必要的应急措施。
第十三条事故处理公司将根据事故性质和损失情况，制定相应的事故处理方案，及时控制事故扩大，降低事故对人员和财产的伤害。
第五章附则第十四条监督与检查公司将对职业安全健康进行监督与检查，发现问题及时整改，确保职业安全健康管理制度的有效执行。
第十五条违约与处罚对于违反职业安全健康管理制度的员工，公司将依法进行相应的处罚，包括但不限于责令停工、扣除奖金、辞退等。
安全生产和职业卫生管理制度范本（3篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本制度。
二、生产安全管理1. 建立生产安全责任制，明确各级管理人员的安全职责和权力。
2. 对生产设备和工作场所进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
3. 开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 加强消防安全管理，配备灭火器材并定期进行检查和维护。
5. 建立事故报告制度，及时报告和处理各类安全事故。
6. 安排专人负责安全管理，建立安全档案，记录各类安全事故和隐患的整改情况。
三、职业卫生管理1. 制定职业卫生管理制度，明确各级管理人员的职业卫生责任和权力。
2. 定期开展职业病危险源评估，采取控制措施，降低职业病发生风险。
3. 配备必要的个人防护用品，提供职业卫生培训。
4. 对职业病病人进行医学筛查和治疗，并提供相应的帮助和支持。
5. 定期进行职业卫生检查，及时发现和处理职业病患者。
6. 建立职业卫生档案，记录职业病防控工作及相关信息。
四、安全与卫生奖惩1. 对违反安全生产和职业卫生管理规定的行为，进行纪律处分。
2. 对安全和卫生工作表现优异的个人和集体进行奖励。
3. 在安全和卫生事故发生后，依法追究相关责任人的法律责任。
五、附则1. 根据实际需要进行制度的修订和完善。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是一份安全生产和职业卫生管理制度的范文，具体使用时可根据实际情况进行适当调整和补充。
安全生产和职业卫生管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
员工职业健康安全管理制度
员工职业健康安全管理制度员工职业健康平安管理制度1一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并供应人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，讨论解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.准时、照实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的详细职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行状况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
(四)职业危害岗位防治责任制1.参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患准时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并准时向单位领导汇报;4.当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危急消退。
(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行状况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参加制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施打算和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的精确性负责;2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表);3.规定监测方法。
职业卫生安全管理制度详细版
文件编号：GD/FS-1512（管理制度范本系列）职业卫生安全管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业卫生安全管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
员工职业安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司职业安全管理，保障员工身心健康，预防安全事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员和劳务派遣人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，保障员工在安全健康的工作环境中劳动。
第二章安全责任第四条公司成立职业安全委员会，负责公司职业安全管理的统筹规划和组织实施。
第五条各部门负责人为本部门职业安全管理的第一责任人，负责本部门职业安全管理工作。
第六条员工应严格遵守本制度及相关安全操作规程，提高安全意识，自觉维护自身和他人的安全。
第三章安全教育培训第七条公司应定期开展职业安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须接受公司组织的职业安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第九条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十条员工应积极参加公司组织的各类安全培训和演练活动。
第四章安全检查与隐患排查第十一条公司应定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
第十二条员工应积极参与安全隐患排查，发现安全隐患及时报告。
第十三条对安全隐患整改不到位的，责任人应承担相应责任。
第五章安全防护与劳动保护第十四条公司应配备必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保员工在安全健康的环境中工作。
第十五条员工应正确使用安全防护设施和劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。
第十六条公司应定期对安全防护设施和劳动保护用品进行检查、维护和更换。
第六章事故报告与处理第十七条员工发生安全事故或受到事故伤害，应立即报告，并积极配合事故调查和处理。
第十八条事故调查和处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
第十九条对事故责任人的处理，应根据事故性质、情节和危害后果，依法依规给予相应处罚。
工程职业健康安全管理制度（5篇）
工程职业健康安全管理制度一、安全生产责任制由公司质安部门制定施工安全制度，并结合《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99，《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-____，《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91，进行安全管理。
总分包单位之间、公司和项目部之间层层签订安全生产管理协议，协议中明确各自的安全生产管理职责、安全措施及考核和奖惩内容。
二、层层落实安全责任制要求各级管理干部和各职能各部门做好本职范围内的安全工作，各负其责，做到涉及生产安全的事有人管。
三、安全技术措施审批制度为保证本工程施工安全，在施工前对模板支拆、脚手架、起重吊装、临时用电、塔吊等专业性较强的分项均编制专项安全施工方案，安全施工方案经公司总工程师审批，签字盖章后方可实施。
若在施工过程中更改方案的，由原审批人员同意，形成书面方案。
本工程规模大，新技术、新工艺、新材料等运用较多，对采用的新技术、新工艺、新材料制定有针对性的安全技术措施，并付诸实施。
四、公司定期检查与跟踪相结合的安全检查考核制度公司每月组织一次安全检查，具体落实有关安全生产的制度、措施。
解决安全生产中出现的问题，对安全事故隐患采取有效的预防措施。
施工项目设立安全管理小组，跟踪检查，每天跟班巡回检查，消防事故隐患，边查边改，制止违章作业和违纪行为。
检查重点围绕高空作业、电气线路、机械动力等方面进行，防止发生高空坠落、触电、机械伤人等事故，检查中发现问题和隐患，必须立即整改，确保安全施工，并完善技术交底的签字与签订安全管理责任书。
安全检查活动应做好记录，对提出的问题好时进行整改，同时对整改的问题也应作好记录。
并根据建设部《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59-99对该项目的安全管理，外脚手架"三宝"及"四口"防护，施工用电等，项目进行经常性检查评分，总分应保持在____分以上。
安全检查活动记录归档，对提出的问题即时进行整改，同时对整改的问题也作好记录。
安全生产和职业卫生管理制度模板范文（五篇）
安全生产和职业卫生管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。
第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。
第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。
第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。
第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。
第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。
第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。
第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。
第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。
第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。
第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。
第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。
第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。
从业人员安全管理制度范文(3篇)
从业人员安全管理制度范文一、总则1. 为了维护企业的正常经营秩序，保护从业人员的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，制定本安全管理制度。
2. 本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、临时工、实习生等。
3. 本制度的制定、执行和修改由企业安全管理部门负责，所有从业人员必须遵守。
二、从业人员的安全教育和培训1. 企业安全管理部门将定期组织从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握基本的安全知识和操作技能。
2. 新入职的从业人员必须接受入职培训，并通过培训考核方可上岗。
3. 安全教育和培训内容包括但不限于：安全操作规程、紧急情况应急预案、防火、防爆知识、危险品的安全处理等。
三、从业人员的安全保护1. 从业人员必须遵守本企业的安全规程和操作规程，不得违反操作规范和安全操作流程。
2. 从业人员必须佩戴现场安全防护用具，并按照规定正确使用及保养。
3. 从业人员在工作中发现安全隐患或异常情况，应立即向上级汇报，并协助进行处理。
四、工作场所的安全管理1. 企业安全管理部门负责对工作场所进行安全检查，包括设备设施的安全状况、安全通道的畅通情况等。
2. 从业人员不得私自改动设备设施，如有需要，必须向上级申请并经批准后方可进行。
3. 工作场所应配备必要的安全设施和消防设备，并定期维护检查，确保其正常运行。
五、紧急情况的应急预案1. 企业安全管理部门将制定紧急情况的应急预案，并向从业人员进行培训，确保他们掌握应急处理的方法和技能。
2. 从业人员在发生紧急情况时，应根据预案进行相应的紧急处理，并及时向上级报告。
六、工作时间和劳动保护1. 从业人员的工作时间应符合国家法律法规和劳动合同的规定，不得超时工作。
2. 从业人员在工作中应注意休息，合理安排工作时间和休息时间，不得擅自离岗。
3. 在特殊工作环境中从业的人员，应按照相关法规和企业规定进行劳动保护。
七、纪律与奖惩1. 对于违反本安全管理制度的从业人员，将依据企业规定进行纪律处分，包括但不限于批评教育、罚款、停职、解雇等。
公司职业健康安全管理制度范文(四篇)
公司职业健康安全管理制度范文第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。
第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。
第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。
一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。
二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。
(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
职业安全防护管理规定范本
职业安全防护管理规定范本第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少职业灾害事故的发生，维护和促进社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类企事业单位，以及其他从业单位。
第三条企事业单位应当建立健全职业安全防护管理制度，明确职责，加强安全监督，提高职工安全防护意识。
第四条工会和员工代表应当参与职业安全防护管理，提供合理的建议和意见。
第五条国家鼓励企事业单位加强职业安全防护培训，提高职工的安全意识和防护技能。
第二章职业危害识别与评估第六条企事业单位应当对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，制定相应的防护措施。
第七条职业危害识别和评估应当包括以下内容：（一）工作场所可能存在的化学、物理、生物等职业危害源；（二）职业危害的性质、程度和暴露途径；（三）职业危害对职工身体健康的危害程度和影响；（四）职业危害的控制措施和应急预案。
第八条企事业单位应当组织专业人员进行职业危害识别和评估，并及时更新。
第三章职业安全防护措施第九条工作场所应当设置合理的防护设施，并配备必要的防护装备。
第十条企事业单位应当制定详细的职业安全防护措施，包括但不限于：（一）工作场所的通风、照明、防滑等基础设施的安全要求；（二）作业人员必须佩戴的防护装备和使用的工具的要求；（三）危险物品和危险区域的警示标识和标示牌的设置要求；（四）应急救援设备和预案的规定；（五）劳动者劳动时间、工作强度和劳动方式的合理安排。
第十一条企事业单位应当加强职业安全防护设备和装备的维护和管理，确保其有效性和可靠性。
第十二条企事业单位应当组织定期的职业安全防护培训，培养职工的安全意识和防护能力。
第四章事故应急预案第十三条企事业单位应当制定事故应急预案，明确应急组织和职责，并进行演练和评估。
第十四条事故应急预案应当包括以下内容：（一）事故发生后的紧急处理措施和程序；（二）救援和转运的措施和要求；（三）事故责任的追究和处理程序；（四）事故原因的调查和分析程序。
安全岗位管理制度(4篇)
安全岗位管理制度第一章总则第一条为了加强安全管理，确保企业安全生产，保护职工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条安全岗位管理制度是企业安全管理的基础，适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全岗位管理制度的条文解释和有关规定由企业安全管理部门负责发布和解释。
第四条违反安全岗位管理制度的行为将受到相应的纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第二章安全生产责任第五条企业应当明确企业负责人、部门负责人以及员工的安全生产责任，建立健全安全生产责任制。
第六条各级负责人应当带头遵守和执行安全岗位管理制度，履行安全生产职责，确保员工的人身安全和财产安全。
第七条各级部门负责人应当按照企业安全生产责任制履行职责，组织做好本部门的安全工作，提供必要的安全设备、防护用品，并且落实安全培训和考核制度。
第三章安全岗位管理第八条企业应当建立和完善工作岗位的安全管理制度，明确岗位职责、工作流程、风险防范措施等。
第九条岗位职责的划分应当与岗位的安全风险相适应，明确工作职责和权限范围，不得超越岗位职责进行相关工作。
第十条员工上岗前必须参加安全培训，了解岗位的风险及防范措施，并签订安全责任书。
第十一条岗前培训应当包括基本安全知识教育、操作规程培训、事故案例分析等内容，培训合格后才能上岗。
第四章安全设施和防护用品第十二条企业应当配备符合国家标准的安全设施和防护用品，确保员工的人身安全和财产安全。
第十三条安全设施和防护用品应当符合国家、行业的相关规定，在安全使用期内，定期检查、维修和更换。
第十四条对于存在安全隐患的设施和防护用品，应当及时报修或更换，确保正常使用。
第十五条员工在使用安全设施和防护用品时，应当按照使用说明进行操作，并保持设施和用品的完好。
第五章安全生产检查第十六条安全生产检查是确保安全生产的重要手段，各级部门应当定期开展安全生产检查。
第十七条安全生产检查应当重点关注存在的安全隐患和风险，及时采取相应的措施进行整改。
职业健康和安全生产管理制度
职业健康和安全生产管理制度职业健康和安全生产管理制度旨在保障员工的身体健康和工作安全。
通过建立完善的制度，有效地预防和控制职业危害，最大限度地降低工伤事故的发生，并建立健全的应急预案，及时处理和应对各种突发事件，确保员工的生命安全和身体健康。
一、制度目标1.确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故的发生，尽力避免对员工的身体和心理健康造成损害。
2.建立和完善职业健康和安全管理制度，明确责任和权力，确保制度的有效实施。
3.预防和控制职业危害，提高工作环境和工作条件，减少职业病的发生。
4.建立应急处理机制，妥善应对各种突发事件，减少事故产生的损失。
二、制度内容1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，制定安全生产指标和考核制度，建立安全生产工作的纪律，确保安全生产工作的顺利进行。
2.工作场所安全管理制度：建立和完善工作场所安全管理制度，包括工作场所环境的检测与评估、工作设备的安全使用和维护、工作场所的安全巡查和隐患排查等，确保工作场所的安全和卫生。
3.职工个人防护制度：规定职工必须配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，同时要求职工按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护的有效性。
4.职业危害预防与控制制度：制定职业危害预防和控制的各项措施，包括对有毒有害物质的正确使用和储存、职工的职业危害防护培训、职业危害监测和防护设施的维护等，保障职工的职业健康和安全。
5.应急预案制度：制定不同突发事件的应急预案，包括火灾、化学泄露、自然灾害等，明确各级应急管理责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
6.事故报告和处理制度：规定各级管理人员必须及时向上级汇报工伤事故和其他重大安全事故的情况和处理情况，同时建立事故处理的程序和机制，追究事故责任，并进行事故的分析和教训总结。
三、制度实施和监督1.制度宣传和培训：定期开展职业健康和安全培训活动，向员工宣传相关职业健康和安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。
职位安全卫生管理规章制度
职位安全卫生管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，创造安全、和谐的工作环境，根据相关法律法规和公司实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，在公司内外及公司指定的工作场所适用。
第三条公司安全生产委员会负责制订、落实和监督安全生产工作计划，领导全员加强安全教育、培训，做好事故隐患排查整改工作。
第二章安全防范第四条各部门应制定并实施安全防范措施，定期检查、维护安全设施设备，确保其安全有效。
第五条公司应建立健全安全制度，包括消防安全、电气安全、环境卫生等相关制度，确保全员熟知并严格执行。
第六条员工在工作时应配备并正确使用必要的安全防护用具，严禁擅自脱除或弃用。
第三章安全生产第七条各部门应定期组织安全培训，提高员工安全防范意识和应急处理能力。
第八条公司应建立事故应急预案，并组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置。
第九条公司应建立事故报告和处理制度，明确事故报告的程序和责任人，保障信息及时、准确传达。
第四章环境卫生第十条公司应加强对办公场所的环境卫生管理，及时清理垃圾，保持空气清新。
第十一条公司应定期检测及处理办公场所的安全隐患，确保员工的生命安全。
第十二条员工在工作中应保持整洁卫生，不得随意乱扔垃圾，保持办公场所环境整洁。
第五章处罚措施第十三条对违反本规章制度的员工，公司将视情节严重程度采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职、甚至开除等。
第十四条对于造成事故的员工，公司将启动相应的赔偿程序，并追究其法律责任。
第十五条对于监督不力的部门领导，公司将依据情况采取相应的处理措施，确保安全生产工作的顺利开展。
第六章附则第十六条本规章制度的解释权归公司所有。
第十七条本规章制度自发布之日起生效。
特此制定。
以上规章制度共计6000字。
职业安全管理制度（3篇）
职业安全管理制度为了预防、控制和消除职业危害、安全生产，保护劳动者健康及相关权益，促进公司的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，制定本制度。
(一)、管理职能：1)、负责制定公司安全隐患排查、职业危害预防、安全应急预案等安全相关制度。
2)、负责公司职工安全教育及安全培训，加强职工安全意识，杜绝安全事故发生。
3)、负责安全防范措施的执行，事故分析处理及事故应急救援。
4)、负责公司矛盾纠纷化解，重点防控、重点目标的保护工作，确保公司安全、环保和谐、稳定。
(二)、防护措施：作业场所防护措施：1)、各部门应根据本单位的具体情况识别、确定本部门的危害种类，并制定相应的防护措施2)、在确定职业危害场所的醒目位置设置职业危害告知警示标志。
3)、车间、岗位等有大量粉尘时，应配备行之有效的降尘设施和设备，4)、在封闭和有度有害气体场所作业时，要采取强制通风措施，配备行之有效的通风设备，并派专人巡视。
5)、对从事高危职业危害作业人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施及救援预案。
6)、从事有职业危害的职工应按照规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
个人防护措施：1)、加强对作业人员的职业危害教育，提高对职业危害的认识，了解其危害并找出自我职业危害防治办法。
2)、接触粉尘作业的人员，在工作中应尽量降低岗位粉尘浓度，并正确佩戴防尘口罩，严禁未经防护而上岗。
3)、电气焊作业人员在工作中应注意作业环境保持通风，必要时需佩戴防毒口罩，上岗前必须正确配戴好相关安全用品(安全帽、防护镜、绝缘靴、防护手套等)严禁未经防护而上岗。
4)、进行噪声较大作业时人员要佩戴防护耳罩，并减少作业时间。
5)、进入有辐射区作业时必须穿戴好防护服，并配有个人剂量笔监测，并派专人巡视。
6)、厂期从事高温，有毒有害气体作业人员应尽量减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩戴好个人防护用品，严禁未经防护而上岗！(三)、安全检查措施：1)、公司各部门除进行经常检查外，每月还定期组织各部门进行联合检查包括(安全、职业危害、卫生、设备、劳纪等)，这几种检查结合进行。
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文件编号：GD/FS-4489
（管理制度范本系列）
职业安全管理制度详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
职业安全管理制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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为了预防、控制和消除职业危害、安全生产，保护劳动者健康及相关权益，促进公司的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，制定本制度。
（一）、管理职能：
1）、负责制定公司安全隐患排查、职业危害预防、安全应急预案等安全相关制度。
2）、负责公司职工安全教育及安全培训，加强职工安全意识，杜绝安全事故发生。
3）、负责安全防范措施的执行，事故分析处理及事故应急救援。
4）、负责公司矛盾纠纷化解，重点防控、重点目标的保护工作，确保公司安全、环保和谐、稳定。
（二）、防护措施：
作业场所防护措施：
1）、各部门应根据本单位的具体情况识别、确定本部门的危害种类，并制定相应的防护措施2）、在确定职业危害场所的醒目位置设置职业危害告知警示标志。
3）、车间、岗位等有大量粉尘时，应配备行之有效的降尘设施和设备，
4）、在封闭和有度有害气体场所作业时，要采取强制通风措施，配备行之有效的通风设备，并派专人巡视。
5）、对从事高危职业危害作业人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施及救援预案。
6）、从事有职业危害的职工应按照规定定期进
行身体健康检查，公司将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
个人防护措施：
1）、加强对作业人员的职业危害教育，提高对职业危害的认识，了解其危害并找出自我职业危害防治办法。
2）、接触粉尘作业的人员，在工作中应尽量降低岗位粉尘浓度，并正确佩戴防尘口罩，严禁未经防护而上岗。
3）、电气焊作业人员在工作中应注意作业环境保持通风，必要时需佩戴防毒口罩，上岗前必须正确配戴好相关安全用品（安全帽、防护镜、绝缘靴、防护手套等）严禁未经防护而上岗。
4）、进行噪声较大作业时人员要佩戴防护耳罩，并减少作业时间。
5）、进入有辐射区作业时必须穿戴好防护服，并配有个人剂量笔监测，并派专人巡视。
6）、厂期从事高温，有毒有害气体作业人员应尽量减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩戴好个人防护用品，严禁未经防护而上岗！
（三）、安全检查措施：
1）、公司各部门除进行经常检查外，每月还定期组织各部门进行联合检查包括（安全、职业危害、卫生、设备、劳纪等），这几种检查结合进行。
2）、开展安全生产检查，必须有明确目的、要求和具体计划，建立由总经理负责，有关人员参加的安全生产检查组织，发现问题及时处理。
3）、安全生产检查应当始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，遍检查，遍改进，并及时地总结经验。
4）、生产期间每月20日安全联合检查，安全领导小组成员无故严禁缺席，对查出的问题及时纠正，处理、更正、并记录入档。
（四）、安全事故管理办法：
1)、对违章、违纪、违反安全操作规程、未经安全防护上岗人员每次处罚20元，造成事故发生责任人按损失的30%处罚。
2)、对限期整改的设备、设施未按期整改的对责任人处罚30元，造成事故发生责任人按损失的30%处罚。
3)、未经安全培训私自上岗，对本人及批准上岗人处罚40元，造成事故发生责任人按损失的40%处罚。
4)、对违章指挥，不听劝阻人员处罚50元，造成事故发生责任人按损失的50%处罚。
5)、对不认真执行设备安全标准（跑、冒、滴、漏）设备环保卫生不打标，经查出每次处罚部门30元，造成事故发生责任人按损失的30%处罚。
6)、违章造成重大安全事故须经公司决定，按情节严处。
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