教师多元评价反馈表
教师教学表现评估量表

教师教学表现评估量表介绍本文档旨在提供一份教师教学表现评估量表。
通过评估教师在教学过程中的表现,能够帮助评估其教学能力和专业水平,并为教师提供改进和发展的指导。
教师教学表现评估量表评估要素1. 课程规划与设计:评估教师是否有清晰的课程目标和教学计划,并能够根据学生的需求和能力进行灵活调整。
课程规划与设计:评估教师是否有清晰的课程目标和教学计划,并能够根据学生的需求和能力进行灵活调整。
2. 教学内容与教材:评估教师是否能够选择合适的教材和教学资源,并将其结合到教学中,促进学生的研究效果和兴趣。
教学内容与教材:评估教师是否能够选择合适的教材和教学资源,并将其结合到教学中,促进学生的学习效果和兴趣。
3. 教学方法与手段:评估教师是否有多样化的教学方法和手段,能够激发学生的研究兴趣,提高教学效果。
教学方法与手段:评估教师是否有多样化的教学方法和手段,能够激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
4. 教学组织与管理:评估教师是否能够有效组织和管理教学过程,包括课堂纪律、学生参与等方面。
教学组织与管理:评估教师是否能够有效组织和管理教学过程,包括课堂纪律、学生参与等方面。
5. 教学评估与反馈:评估教师是否能够及时、准确地评估学生的研究成果,并给予合适的反馈和指导。
教学评估与反馈:评估教师是否能够及时、准确地评估学生的学习成果,并给予合适的反馈和指导。
评分标准每个评估要素按照以下五分制进行评分:- 5分:表现出色,能够充分满足评估要素的要求。
- 4分:表现较好,能够基本满足评估要素的要求。
- 3分:表现一般,有一些不足之处,但仍能够达到评估要素的最低要求。
- 2分:表现较差,未能够充分满足评估要素的要求。
- 1分:表现非常差,无法达到评估要素的要求。
使用说明教师教学表现评估量表应由学校或教育机构的相关部门进行评估时使用。
评估人员根据教师的实际教学情况,结合评估要素和评分标准,针对每个要素进行评分,并根据总分评估教师的综合表现。
学生评价教师授课情况反馈表
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学生评价教师授课情况反馈表讲课1、你觉得教师讲课时熟练的程度:不看教材不看备课,但对内容熟练自如()经常看教材,经常看教案( )2、老师的教态:自然、亲切、舒展、大方得体( )表现严肃,有距离感( )3、老师的板书:设计得好,字写得漂亮( )写的乱,看不清()4、老师的课堂语言:普通话标准清晰,形象生动()罗嗦有语病()5、老师上课提问:只点少数几名学习成绩好的学生回到()尽量照顾更多的学生,很多同学有机会回答老师的提问( )6、你觉得教师讲课的课堂气氛:课堂气氛活跃,学生兴趣浓厚( )课堂气氛沉闷,有打瞌睡现象( )7、你觉得教师讲课是:深入浅出,通俗易懂()越听越糊涂,总是一头雾水( )8、教师设计的关于课堂练习:数量和难度都适当()很少,作业总是在自习时间完成()9、你觉得教师讲课是否上下守时:守时()不守时()10、老师的课堂教学,从总体上说:好极了,听他的课简至是一种享受()最不想听这门课( )(请你有选择的在每一条后面的括号里达√)学生评价教师授课情况反馈情况汇总依据“课内比教学”活动安排,我校对教师授课情况进行了匿名调查,本次调查活动总总发出调查问卷250份,共收回问卷调查表234份,现将学生评价教师授课情况汇总如下:在“教师讲课时熟练的程度”问题中,有63。
7%的学生认为老师不看教材不看备课,但对内容熟练自如,有56.3%的学生认为经常看教材,经常看教案,说明我校教师基本功扎实,也从另一方面说明部分老师备、讲两张皮的现象不同程度存在。
在“老师的教态”问题中,有86.7%的学生认为教师自然、亲切、舒展、大方得体,有约15%的学生觉得老师过于严肃.在“老师的板书”问题中,有94.25%的学生认为老师书写工整,板书设计漂亮,有约5%的学生认为,老师不同程度存在书写潦草,主要是高年级老师,同时发现青年教师普遍书写不如中老年教师。
在“老师的课堂语言”问题中,95。
7%的学生认为老师课堂语言规范,有5%的老师不会使用普通话。
教师工作绩效考核反馈表
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教师工作绩效考核反馈表一、基本信息教师姓名:_____所在年级:_____所授学科:_____二、考核周期考核时间段:从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、教学工作表现1、教学计划与准备教学计划的制定:能够根据课程标准和学生实际情况,制定详细、合理的教学计划。
教学目标明确,教学内容安排得当,教学进度安排合理。
教学材料的准备:精心准备教学所需的教材、教具、课件等,保证教学资源的充足和有效利用。
对学情的了解:通过多种方式了解学生的学习基础、兴趣爱好和学习需求,为教学的针对性提供了有力支持。
2、课堂教学实施教学方法的运用:灵活运用多种教学方法,如讲授法、讨论法、案例法、实践法等,激发学生的学习兴趣和主动性。
教学组织能力:课堂秩序良好,能够有效地组织学生进行学习活动,合理安排教学时间,保证教学任务的顺利完成。
师生互动:注重与学生的互动交流,鼓励学生积极参与课堂讨论和提问,及时给予学生反馈和指导。
3、教学效果学生成绩:通过对学生的学业成绩进行分析,学生在本学科的成绩有了明显的提高,尤其是在知识的掌握和应用方面表现出色。
学生能力培养:注重培养学生的思维能力、创新能力和实践能力,学生在解决问题和自主学习方面有了较大的进步。
学生学习态度:学生对本学科的学习兴趣浓厚,学习态度积极主动,课堂参与度高。
4、作业布置与批改作业布置:根据教学内容和学生的实际情况,布置适量、有针对性的作业,作业形式多样,包括书面作业、实践作业等。
作业批改:认真批改学生的作业,及时反馈学生的作业情况,指出学生存在的问题,并给予相应的指导和建议。
四、教育教学研究与创新1、参加教研活动积极参加学校组织的各种教研活动,如集体备课、公开课、观摩课等,能够认真倾听他人的意见和建议,并积极发表自己的观点和看法。
能够将教研活动中的所学所得应用到自己的教学实践中,不断改进自己的教学方法和策略。
2、教育教学研究有较强的教育教学研究意识,能够主动关注教育教学领域的最新动态和研究成果,并尝试将其应用到自己的教学中。
学生评价教师授课情况反馈表精选文档
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学生评价教师授课情况反馈表精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-学生评价教师授课情况反馈表讲课1、你觉得教师讲课时熟练的程度:不看教材不看备课,但对内容熟练自如()经常看教材,经常看教案()2、老师的教态:自然、亲切、舒展、大方得体()表现严肃,有距离感()3、老师的板书:设计得好,字写得漂亮()写的乱,看不清()4、老师的课堂语言:普通话标准清晰,形象生动()罗嗦有语病()5、老师上课提问:只点少数几名学习成绩好的学生回到()尽量照顾更多的学生,很多同学有机会回答老师的提问()6、你觉得教师讲课的课堂气氛:课堂气氛活跃,学生兴趣浓厚()课堂气氛沉闷,有打瞌睡现象()7、你觉得教师讲课是:深入浅出,通俗易懂()越听越糊涂,总是一头雾水()8、教师设计的关于课堂练习:数量和难度都适当()很少,作业总是在自习时间完成()9、你觉得教师讲课是否上下守时:守时()不守时()10、老师的课堂教学,从总体上说:好极了,听他的课简至是一种享受()最不想听这门课()(请你有选择的在每一条后面的括号里达√)学生评价教师授课情况反馈情况汇总依据“课内比教学”活动安排,我校对教师授课情况进行了匿名调查,本次调查活动总总发出调查问卷250份,共收回问卷调查表234份,现将学生评价教师授课情况汇总如下:在“教师讲课时熟练的程度”问题中,有63.7%的学生认为老师不看教材不看备课,但对内容熟练自如,有56.3%的学生认为经常看教材,经常看教案,说明我校教师基本功扎实,也从另一方面说明部分老师备、讲两张皮的现象不同程度存在。
在“老师的教态”问题中,有86.7%的学生认为教师自然、亲切、舒展、大方得体,有约15%的学生觉得老师过于严肃。
在“老师的板书”问题中,有94.25%的学生认为老师书写工整,板书设计漂亮,有约5%的学生认为,老师不同程度存在书写潦草,主要是高年级老师,同时发现青年教师普遍书写不如中老年教师。
教师教学效果评估表
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小学教师教学效果评估表年月日——年月日姓名性别年龄教龄职称单位班级学科项目要求评定结果总得分认真备课15分掌握大纲熟悉教材招待计划课堂备课教案规范内容充实认真上课30分目标明确结构合理内容正确双基落实学生主体教师主导语言简练板书工整完成任务效果良好认真批改15分精选习题作业适量作业规范正确率高批改细致订正及时认真辅导10分及时辅导因材施教辅导到班分类指导认真考试10分系统复习命题贴切控制考试严格监考公正评分及时分析认真总结10分教有后记注重积累选定专题写好总结工作量10分按照上级精神超加1—2分,缺扣3—5分合计得分考核人签名:小学班主任工作评价表学年度班级:班主任:评价项目评价内容评价等级优良中差思想品德注重师德修养,工作责任心强;没有体罚或变相体罚学生行为;不参与各种违禁活动;能言传身教,为人师表。
工作态度作风严谨,诚实待人,有团结协作精神,履行教书育人的根本职责,自觉遵章守纪,不旷课,不迟到。
关心集体,爱护学生。
服务组织安排,主动承担各项任务,有较强的责任心和较高的工作热情,工作不分轻重和份内份外,不马虎,敬业精神好。
与任课教师配合主动协调班科任开展教学工作,班科任配合默契,各学科形成相互促进的良好局面,配合团支部开展活动。
与家长沟通师生、家长间关系融洽,善于人际关系沟通。
坚持家访制度,熟识每生家境状况,有家访记录。
每学期召开一次家长会,准备充分,解决实际问题。
班级常规管理每天早晨7:20、中午13:20到校。
检查学生到校情况,维持班级纪律。
安排值日生搞好班级和担当区卫生,并及时检查。
班主任跟操(包括眼操和课间操)。
放学及时组织学生离校。
无大小安全事故发生,学生无严重违纪现象。
班风建设每周召开一次班会、培养良好习惯,班会有活动方案,有标题,认真组织,形式活泼多样,不敷衍了事。
关心学生,经常找学生谈心,掌握学生思想动态,能及时处理好偶发事件并把事故消灭在萌芽状态。
课间无打闹现象。
学风建设班级学习气氛浓厚,有良好的学习习惯,学生能按照按量交作业,后进生进步较大。
教师课堂教学评价表模板
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教师课堂教学评价表模板注:该模板用于评价教师在课堂教学中的表现,帮助学校和教师了解教学效果,提供改进教学的参考。
该评价表涵盖多个方面,如教学准备、教学内容与方法、课堂管理等,可根据具体需求进行调整。
评价对象:教师________________________ 课程:_________________________ 时间:________________________教学准备评价项目很好较好一般不足1. 提前准备教学材料和教具2. 设计合理的教学目标和教学计划3. 对教学资源进行充分调查与利用评价说明:评价教师是否充分准备了所教的课程内容和教学资源,是否做到了事前的调研和规划,以确保教学流程的顺利进行。
教学内容与方法评价项目很好较好一般不足1. 课程内容与教学大纲相符2. 手段灵活多样,培养学生创新思维3. 教学方法符合学生特点和课程性质4. 激发学生兴趣,调动学生参与热情评价说明:评价教师在课堂教学中是否采用了合适的教学内容和教学方法,是否能够适应学生的认知水平和发展需求,以及是否能够激发学生的学习兴趣和积极参与。
教学过程评价项目很好较好一般不足1. 教学内容组织有条理,清晰明了2. 教学步骤安排合理,层次分明3. 教学语言生动、准确、通俗易懂4. 检查学生学习情况和掌握程度5. 适时进行复习和巩固评价说明:评价教师在教学过程中是否组织有序、思路清晰,是否能够合理安排教学步骤和控制教学节奏,以及是否能够运用生动准确的教学语言激发学生的学习兴趣和提升学习效果。
课堂管理评价项目很好较好一般不足1. 严格按照规定时间上下课2. 管理课堂秩序,防止学生打扰3. 善于运用奖惩和激励措施4. 对学生提出的问题给予及时解答评价说明:评价教师在课堂管理中是否严格按照规定时间上下课,是否能够有效维护课堂秩序,以及是否能够灵活运用奖惩和激励措施调动学生的积极性并及时回答学生的问题。
教学效果评价项目很好较好一般不足1. 教学目标达成度2. 学生学习成绩提高情况3. 学生自主学习和思考能力4. 学生参与度和合作精神评价说明:评价教师在课堂教学中的效果,包括教学目标的达成情况、学生学习成绩的提高情况、学生的自主学习和思考能力的培养程度,以及学生的参与度和合作精神的表现。
幼儿园教师培训反馈表模板
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幼儿园教师培训反馈表模板敬启者:
综合您在本机构举办的幼儿园教师培训的反馈情况,我们为此特别制作了一份幼儿园教师培训反馈表模板,以期为您和您的教师提供更好的培训服务和更好的教学效果。
姓名:____________________ 教育机构:____________________时间:______________________ 培训名称:
____________________
评价问题很好较好一般不好
一、教学内容的设置和安排是否合理?
二、授课教师的培训能力和业务水平是否达标?
三、培训方式和形式是否有效?
四、本次培训对您的教学实践和工作能力提升是否有帮助?
五、您对本次培训活动的总体评价?
六、您对培训中的不足和需要提高的地方有何意见或建议?
七、您对后续培训的期望和建议?
谢谢您对本机构的支持和参与!我们将认真听取您的反馈意见,不断提升教育服务水平,努力为每一位教师提供更好的培训体验和更好的职业发展机会。
此致敬礼!。
教师反馈表
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学科
第节
评价内容
1.学习目标
2.教师教态
3.课堂用语
4.课堂活动组织
师生明确
师生较明确
师生不明确
自然亲切
较自然
一般
简洁明确
较简洁明确
不够简洁
有序有效
较有序有效
不够有序
5.教学思路
和程序
6.学生有效参与
课堂教学
7.教师鼓励性语言
评价
8.教师指导与点拔
非常清晰
较清晰
不够清晰
积极主动
较积极主动
不够积极主动
尊敬的各位领导、老师:
欢迎您参加我校“教学开放日”活动。我们真诚地希望您对这次开放日活动提出宝贵意见,请您填写此反馈表,在所选的项目框内打“√”,对所听课做出评价,我们将认真听取您的意见和建议并努力改进。
请您在听课结束时将此表交到ຫໍສະໝຸດ 楼大厅签到处。谢谢您的合作!
新兴中学“教学开放日”听课意见反馈表
2017年4月14日
具有激励性
较有激励性
没有激励性
适时恰当到位
较适时恰当到位
不恰当到位
9.课堂教学气氛
10.课堂教学总体评价
民主和谐活跃
较民主活跃
气氛不活跃
优秀
良好
有待改进
您的建议
学校教师:
教学评价反馈表
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4.不回避学生回答后生成的问题,并及时引导或解决。
25
A:25—21
B:20—15
C:14--0
6
有效提升情感
1.安排“情感提升”环节,创设情境,分享情感体验;
2.引导学生采用结构化语言进行归纳,培养概括能力和情感表达能力;
3.当学生概括、提升不到位时,教师要重点强调,及时补充完善,或者画龙点睛。
25
A:25—21
B:20—15
C:14--0
4
有效学法指导
1.结合本学科特点,教给学生具体的方法,学法指导应贯穿整个教学过程中;
2.及时纠正学生的不良学习习惯和不恰当的学习方法;
10
A:10—8
B:7—5
C:4--0
5
有效课堂提问
1.提出能激发学生思考的问题,以问题工具单的方式呈现给学生;
2.提问要面向全体,关注个体,留出候答时间;
10
A:10—8
B:7—5
C:4--0
7
其他要求
1.提前候课;
2.按时上下课;
3.持案单上课;
4.课堂结构合理,学生活动时间不少于1/2—2/3;
7—5
C:4--0
课的
不足
改进
建议
教学反思
课堂教学评价表(各科通用)
序
号
有效课堂评价指标
分值
1
有效结构预习
1.检查评价学生课前结构化预习情况,或当堂(问题综合解决课)安排恰当时间布置结构化预习并检查评价;
2.学生独立完成预习任务(导读单有解答,课本有标注,课后练习题前置完成。
10
A:10—8
B:7—5
教师反馈评分表
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教师反馈评分表1. 评分表概述该教师反馈评分表旨在帮助评估教师的表现并提供有针对性的反馈,以促进持续改进。
本评分表由多个评估维度组成,每个维度都提供了一系列评价标准和相应的分数范围。
教师的表现将根据这些标准进行评分,并为每个维度计算出一个综合得分。
2. 评估维度本评分表包含以下评估维度:(1) 教学准备评估教师在备课方面的表现,包括是否充分准备、课程材料的质量和多样性等。
(2) 教学方法评估教师在授课过程中所采用的教学方法的有效性和适用性。
(3) 学生参与度评估教师在鼓励学生参与方面的表现,包括提问、小组活动和讨论等。
(4) 教学效果评估教师对学生研究效果的影响,包括学生的学术表现和研究态度等。
(5) 师德师风评估教师在师德师风方面的表现,包括教学纪律、对学生的关心和尊重等。
3. 评分标准每个维度都有一系列评价标准和相应的分数范围。
教师的表现将根据这些标准进行评分,并计算出一个综合得分。
以下是评分标准的示例:4. 评估流程评估流程包括以下步骤:(1) 填写评分表评估人员根据教师在各个维度上的表现,填写评分表并给出相应的分数。
(2) 综合得分计算根据教师在各个维度上的得分,计算出一个综合得分。
(3) 反馈和改进评估人员根据综合得分和评估结果,向教师提供有针对性的反馈,并协助教师制定改进计划。
5. 结语教师反馈评分表是一种有效的工具,可以帮助评估教师的表现并提供有针对性的反馈,从而促进教师的持续改进和提升教学质量。
通过评估教师在不同维度上的表现,评估人员可以全面了解教师的优势和改进空间,并协助教师实现个人和专业发展的目标。
教师评价表完整版

教师评价表完整版基本信息姓名:[教师姓名]职称:[教师职称]教授科目:[教授科目]所在学校:[学校名称]教学年级:[教学年级]教学态度对待工作的认真程度:[描述教师对工作的认真程度,例如:非常认真,一丝不苟;认真负责,但有时会忽略细节;需要改进等]对学生的关爱程度:[描述教师对学生的关爱程度,例如:非常关爱学生,关注学生的成长;对学生比较关心,但有时会忽略学生的需求;需要加强等]对待家长的沟通态度:[描述教师与家长的沟通态度,例如:积极与家长沟通,及时反馈学生情况;与家长沟通较少,需要加强等]教学方法教学内容的组织与安排:[描述教师教学内容的组织与安排,例如:教学内容丰富,结构清晰;教学内容单一,缺乏系统性;需要改进等]教学方法的多样性:[描述教师教学方法的多样性,例如:教学方法灵活多样,能够激发学生的学习兴趣;教学方法单一,缺乏趣味性;需要改进等]课堂互动的有效性:[描述教师课堂互动的有效性,例如:课堂互动积极,学生参与度高;课堂互动较少,学生参与度低;需要改进等]教学效果学生的学习兴趣:[描述学生的学习兴趣,例如:学生对学习充满兴趣,积极参与课堂活动;学生学习兴趣不高,课堂参与度低;需要改进等]学生的学习成绩:[描述学生的学习成绩,例如:学生学习成绩优秀,进步明显;学生学习成绩一般,进步缓慢;需要改进等]学生的综合素质:[描述学生的综合素质,例如:学生综合素质较高,全面发展;学生综合素质一般,需要加强培养;需要改进等]自我评价[教师对自身教学工作的评价,例如:我对自己的教学工作非常满意,但也存在一些不足之处,需要不断改进。
]学生评价[学生对教师教学工作的评价,例如:我很喜欢这位老师,他/她教学认真,耐心细致,能够激发我的学习兴趣。
]家长评价[家长对教师教学工作的评价,例如:这位老师非常负责,经常与我们沟通,关注孩子的成长,我们非常满意。
]改进建议[针对教师教学工作中存在的问题,提出改进建议,例如:建议教师多采用一些趣味性的教学方法,激发学生的学习兴趣;建议教师加强与家长的沟通,及时反馈学生情况等。
教师职评材料--多元化评价表格

附件1:课堂教学能力考核评价意见表学校名称(公章):姓名性别学段学科课堂教学展示课考核等次课程章节题目:考核等次:(加盖教育主管部门公章)专家组签字:年月日平时听课评价意见学校平时听课记录:(按听课日期注明课程章节题目、听课人及评价等内容)评价意见:教务部门负责人签字:年月日备课教案检查评价意见检查记录:(按检查日期注明检查内容、检查结果、检查人等内容)近三年来获区(市)级以上优秀教案目录:评价意见:教务部门负责人签字:年月日校长签字:年月日附件2:课堂教学能力考核结果汇总表教育局(盖章)序号姓名单位拟申报职称展示课结果日常听课评价备课教案检查附件3:学生满意度调查问卷同学你好,我们想通过下面这张表来了解你的老师,请在相应栏目中画“√”。
老师姓名:任教学科: 班级:第1部分:第2部分:注:问卷调查采用匿名方式,所填内容将为同学们严格保密。
填写完成后由区(市)教育局负责收集整理并统计汇总。
评价项目是 否 对这位老师在为人师表、关心学生学习生活上是否满意这位老师是否按时、认真上课这位老师讲课内容是否条理、清晰、容易理解 这位老师是否注意调动你们的学习积极性、课堂是否活跃这位老师是否认真批改、讲评作业这位老师是否关心你,对你提出的问题能否耐心解答并给予帮助这位老师是否关心、关注学习和生活上困难的同学 跟着这位老师学习,你否是有收获,成绩是否有进步该老师是否存在以下行为: 是 否 是否有体罚或者侮辱学生的行为 是否向你或你家长索要过钱或礼品 是否强制你订购过规定之外的教辅资料 是否要求过你参加有偿家教或者有偿辅导附件4:学生满意度调查问卷统计表学校名称:老师姓名:任教学科:班级:第1部分:评价项目“是”票数“否”票数对这位老师在为人师表、关心学生学习生活上是否满意这位老师是否按时、认真上课这位老师讲课内容是否条理、清晰、容易理解这位老师是否注意调动你们的学习积极性、课堂是否活跃这位老师是否认真批改、讲评作业这位老师是否关心你,对你提出的问题能否耐心解答并给予帮助这位老师是否关心、关注学习和生活上困难的同学跟着这位老师学习,你否是有收获,成绩是否有进步第2部分:该老师是否存在以下行为:“是”票数“否”票数是否有体罚或者侮辱学生的行为是否向你或你家长索要过钱或礼品是否强制你订购过规定之外的教辅资料是否要求过你参加有偿家教或者有偿辅导满意票得票率: %(仅计算第1部分“是”票数得票率,第2部分如出现不良师德师风票,应进行认真调查,对查实确实存在不良师德师风突出问题的老师在职称推荐中要进行否决。
名师工作室研修活动教师课堂教学评价表

12
教学教案
执有完整的教学教案。
8
合计得分
10
05
教学方法
教学方法选择恰当,教学问题情景设置科学,教学过程富有较好启发性、引导性;教学过渡自然,顺畅。
10
06
学生参与
为每个学生提供平等参与学习的机会;每个学生都积极主动参与学习。
10
07
教学目标
完成教学任务,实现教学目标;每位学生有不同程度的收获;多数学生能完成课堂学习任务。
10
08
教学手段
名师工作室研修活动教师课堂教学评价表
执教教师:评价人:评价时间:年月日
序号
项目
评 价 要 点
权重
评价结果
01
新课引入
新课引入自然、快捷;富有激励性,鼓动性
8
02
教。
6
03
教学目标
教学目标明确、具体。
10
04
教学内容
教学内容明确、完整、具体、系统、有深度和广度;知识处理科学;教学资料充足;突出重点,突破难点。
教学手段多样、使用恰当,能有效解决教学中的重点与难点。
6
09
教学板书
板书规整、条理清晰、系统完整、重点明确。
10
10
教学管理
学生人格得到尊重;学生置疑和回答问题得到积极回答与鼓励;课堂纪律良好。
6
11
练习作业
课外作业、课堂练习体现教学重点与基础、体现学生的素质与能力;作业与课堂练习题量适中;练习指导到位
高校教师工作满意度测评表样本()

高校教师工作满意度测评表样本()高校教师工作满意度测评表样本(完整版)个人信息- 姓名:- 性别:- 年龄:- 职称:- 教龄:- 所在学院/部门:工作环境满意度评价请您根据以下问题,回答您对工作环境的满意程度(1为非常不满意,5为非常满意):1. 教学设备的配备情况:2. 实验室或实践场地的条件:3. 图书馆和电子资源的充足程度:4. 学校提供的科研经费和支持:5. 学校提供的教育培训机会:6. 学校领导对教师的关心和支持程度:7. 学校的工作氛围和团队合作程度:8. 教学楼和办公场所的舒适度:9. 学校提供的福利待遇:10. 对于教师的评价和晋升机制:工作任务满意度评价请您根据以下问题,回答您对工作任务的满意程度(1为非常不满意,5为非常满意):1. 教学任务的分配和安排:2. 科研任务的分配和要求:3. 学生指导和辅导工作:4. 学术会议和研讨会的参与机会:5. 教学计划和教材安排:6. 毕业设计或指导的学生质量:7. 学术论文的发表机会和要求:8. 学术项目的申请和承接情况:9. 其他工作任务的安排和要求:个人发展满意度评价请您根据以下问题,回答您对个人发展的满意程度(1为非常不满意,5为非常满意):1. 学校提供的职称评定机制:2. 学校提供的继续教育和学术培训机会:3. 学校对教师参与学术交流和合作的支持度:4. 学校提供的学术研究和项目申请的机会:5. 学校对教师发表学术论文的支持程度:6. 学校对教师参与学术会议和研讨会的支持程度:教师满意度评价请您根据以下问题,回答您对教师工作满意度的总体评价(1为非常不满意,5为非常满意):1. 对自己的教学水平和教育质量的评价:2. 对自己在科研领域的成就和贡献的评价:3. 对学校对教师的关心和支持的评价:4. 对学校对个人发展的支持和帮助的评价:5. 对工作环境和工作任务的满意程度的评价:其他建议和意见请在下方填写您对学校工作满意度的其他建议和意见:{请在此处填写您的建议和意见}以上是完整版的高校教师工作满意度测评表样本,请您根据实际情况填写,谢谢您的参与!。
学生评价教师授课情况反馈表

学生评价教师授课情况反馈表讲课1、你觉得教师讲课时熟练的程度:不看教材不看备课,但对内容熟练自如()经常看教材,经常看教案()2、老师的教态:自然、亲切、舒展、大方得体()表现严肃,有距离感( )3、老师的板书:设计得好,字写得漂亮( )写的乱,看不清()4、老师的课堂语言:普通话标准清晰,形象生动()罗嗦有语病()5、老师上课提问:只点少数几名学习成绩好的学生回到( )尽量照顾更多的学生,很多同学有机会回答老师的提问()6、你觉得教师讲课的课堂气氛:课堂气氛活跃,学生兴趣浓厚( )课堂气氛沉闷,有打瞌睡现象( )7、你觉得教师讲课是:深入浅出,通俗易懂( )越听越糊涂,总是一头雾水()8、教师设计的关于课堂练习:数量和难度都适当()很少,作业总是在自习时间完成()9、你觉得教师讲课是否上下守时:守时()不守时()10、老师的课堂教学,从总体上说:好极了,听他的课简至是一种享受()最不想听这门课()(请你有选择的在每一条后面的括号里达√)学生评价教师授课情况反馈情况汇总依据“课内比教学”活动安排,我校对教师授课情况进行了匿名调查,本次调查活动总总发出调查问卷250份,共收回问卷调查表234份,现将学生评价教师授课情况汇总如下:在“教师讲课时熟练的程度”问题中,有63.7%的学生认为老师不看教材不看备课,但对内容熟练自如,有56.3%的学生认为经常看教材,经常看教案,说明我校教师基本功扎实,也从另一方面说明部分老师备、讲两张皮的现象不同程度存在。
在“老师的教态”问题中,有86。
7%的学生认为教师自然、亲切、舒展、大方得体,有约15%的学生觉得老师过于严肃。
在“老师的板书"问题中,有94。
25%的学生认为老师书写工整,板书设计漂亮,有约5%的学生认为,老师不同程度存在书写潦草,主要是高年级老师,同时发现青年教师普遍书写不如中老年教师.在“老师的课堂语言”问题中,95。
7%的学生认为老师课堂语言规范,有5%的老师不会使用普通话.在“老师上课提问”问题中,有82。
教师多元化评价各种表格
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编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 安县教2012 安县教2013 66 安县教2013 26 文件批号 名称 关于推荐第二批师德先进个人的通知 关于评选先进个人的通知 学习身边的张丽莉,做人民满意的教 师 功勋校长、十佳校长评选活动的实施 意见 评选教育培训先进集体和个人的通知 147 关于表彰师德先进个人的通知 评选表彰中小学师德标兵和师德先进 个人的通知 关于教师多元化评价的实施意见 瓦店一中评模表先积分办法 瓦店一中业务考核积分办法 瓦店一中职称申报积分细则 建档时间 2013.9.23 2013.5.18 2013.4.27 2013.3.5 2012.12.17 2012.11.20 2011.7.3 2011.1.6 2013.3 2013.3 2012.11 页数 2 7 10 8 2 1 11 5 2 2 3
安人社奖2011 24
பைடு நூலகம்
教师教育教学情况评价量表
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学校:教师姓名:时间:
评价指标
评价内容
等级标准
得分
A等
20分
B等
16分
C等
12分
D等
8分
职业操守
20分
1、忠于职守,教书育人;
2、工作认真负责,乐于承担工作;
3、尊重学生,无体罚或变相体罚学生;
4、一视同仁,关心学生身心健康;
5、严格遵守学校规章制度,无迟到、早退现象;
6、顾全大局,服从组织安排;
2、听课严肃认真,评课较有见地;
3、参与承担教研任务;
4、组织、参加各类竞赛,并有所斩获;
5、返学率、报名率高,名列前茅;
6、撰结协作,尊重他人。
专业水平
20分
1、基础扎实,刻苦钻研业务;
2、熟悉教材,教案水平较高;
3、教法多样,课堂气氛活跃;
4、善于启发,学生积极思考;
5、重视学生学习习惯和方法指导;
6、讲练结合,批改、评讲及时、有效。
教学效果
20分
1、学生学有兴趣,学习积极性高;
2、学生善于学习,学习方法得当,学习能力增强;
3、学生学有所获,各级别学生写作能力都有提高;
4、学生思维能力强,想象力丰富,实践、创新、团队意识强。
育人成效
20分
1、学生身心健康,全面发展。
2、班风、学风正;
3、学生学习、生活习惯良好;
4、组织各类活动多,班级向心力强;
5、有困难学生得到尊重、关心和爱护。
教研成果
20分
1、用于承担公开课、试听课任务,师生反映良好。
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敬爱பைடு நூலகம்老师:
您好,首先非常感谢您对于本次反馈调查的理解与大力支持。为了检验学校多元评价模式的改革效果,进一步提高教学质量,更好地为学生服务,我们特制定了此调查表。请务必认真填写,让我们了解您的真实想法,您的意见对于学校来说十分宝贵,再次感谢您的支持与帮助!
1.您隶属于哪个专业部:
2.您认为目前的评价模式中考核成绩与德育评价成绩的比例配置合理吗?
□不能,完全没有实现公平、区分的效果
□能够一定层次上实现上述效果,但是仍有缺漏之处
□完全能够实现公平以及能够区分出不同能力层次的学生
10.您对学校的评价模式还有何意见或者建议?
□合理
□不合理
3.若您认为不合理,那您认为怎样的构成比例才最理想:
□取消德育评价成绩,仅用课程考核成绩对学生进行评价
□课程考核成绩占90%左右,德育评价成绩占10%左右
□课程考核成绩占50%,德育评价成绩占50%
□课程考核成绩占20%左右,德育评价成绩占80%左右
□其他
4.您认为实施多元评价模式对提高学生的综合能力是否有帮助:
□非常有帮助
□帮助一般
□完全没有帮助
5.实施多元评价模式后,学生的学习积极性如何:
□明显降低
□略有降低
□无明显变化
□略有上升
□明显上升
6.您认为课程考核成绩应该包括哪些内容:(可多选)
□作业□课堂讨论
□测验□实训
□考勤情况
□考试成绩
□课堂表现
□学习态度
□其他
7.您认为目前课程考核中期末与平时成绩的比例分配是否合理:
□合理
□不合理
8.若不合理,您觉得下列哪种课程考核成绩的构成比例最理想:
□全部由期末考试成绩构成
□期末考试占总成绩的80%左右,平时成绩占20%左右
□期末考试占总成绩的50%,平时成绩占50%
□期末考试占总成绩的30%左右,平时成绩占70%左右
□其他
9.您认为目前的考核制度能够公平地检验学生的能力,以及区分出不同层次的学生吗: