日常保洁管理制度

黄黄高速日常保洁管理制度

1 总则

1.0.1为加强黄黄高速公路日常保洁管理，确保高速公路的安全畅通及路容路貌的整洁, 根据《公路养护技术规范》及黄黄高速综合标合同约定，特制订本制度。

2 机构及职责

2.0.1保洁管理部门为黄黄养护管理站，日常保洁为承包人。

2.0.2养护管理站为日常保洁考核管理部门，其主要职责为：

1对承包人报送的保洁人员花名册、承包人与保洁人员签订的劳动合同中安全和质量考核条款进行审查，检查承包人为保洁人员购买保险的凭证复印件，确保符合养护合同要求。

2每月抽查保洁人员的出勤和保洁质量情况，对保洁员进行考核管理，月底将保洁员考勤考核汇总评分，附于报表上报至养护科。

3监督检查承包人是否全面认真履行职责，必要时发出书面指令责令整改。

2.0.3承包人对日常保洁质量负责，其主要职责为：

1按要求规定数量配置保洁员，负责对黄黄路段保洁范围每天进行打扫、清运，并上报管养路段保洁员花名册至黄黄养护管理站，如保洁员信息有所变动则须上报最新保洁员花名册。

2与每名保洁员签订正式的劳动合同，同时为其购买相关保险。

3为每名保洁员配齐标志服、标志帽、扫帚、垃圾袋等工具。

4对每名保洁员进行相关的岗前培训，增强其安全作业意思，

杜绝安全事故的发生。

5制订保洁员内部考核办法，加强保洁员的考勤、保洁质量考

核管理。承包人必须保持养护合同和本制度规范的范围内路面任意

时间干净整洁，特别是路面、桥面范围内不得有杂物、抛洒物等，

若因此发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失，承包人承担一切

法律和经济责任。

6承包人每月对保洁人员的考勤及保洁质量的考核情况以表格

形式同报表报送至养护管理站，作为考核评分的依据之一。

2.0.5保洁员主要职责

1每天坚持完成养护项目部规定范围内的清扫、除杂工作，并

将垃圾及杂物装入垃圾袋并带离作业区，不能清运的垃圾应堆放至

指定场所，承包人负责定期进行清运。

2清理桥梁伸缩缝、桥梁两侧排水沟及泄水孔，保证伸缩缝正

常，排泄通畅。

3积极配合完成相关主管部门布置的春运、防汛、事故处理等突击任务。

3 保洁的范围

3.0.1保洁范围为黄黄高速公路G50、G70段、匝道、服务区、费亭区、

桥面等。

3.0.2承包人应明确保洁员所负责的路段及区域，并报养护管理站。

4 保洁员配备

4.0.1主线原则每3公里配备一名保洁员，连接线及其它区域按面积折算成主线里程后按每3公里配备一名保洁员。小池、界子墩费亭广场须要配备二名专职保洁人员，蕲春、武穴、花桥、黄梅、龙感湖费亭广场须配备一名专职保洁人员。

4.0.2承包人可根据每名保洁员所负责的路段、附属区等面积大小，酌情调整保洁人员的负责路段和区域。

5 保洁员管理

5.0.1保洁员上岗条件

1身体健康(无残疾、无心脑血管疾病等),男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁。

2经过了岗前安全培训。

3承包人与其签订包括安全、保洁质量考核条款的劳动合同。

4承包人为其购买人身意外伤害保险或其他类似险种。

5按时上路作业。

5.0.2 保洁员更换

保洁员原则上应保持相对稳定，如确需更换，必须更新花名册至养护管理站审核，新老保洁人员交接时间不得超过2天。

5.0.3请假制度

1因日常保洁工作的特殊性，原则上保洁员在正常天气下应每天坚持上路作业，不得请假。恶劣天气（如暴雨、暴雪、大雾等）保洁员可以休假。遇保洁员生病或家有急事，可适当请假。

2凡需请假者须经个人书面申请，写明请假事由和时间，并取

得承包人批准后方可离岗，否则视为旷工。

3请假人须严守请假时间，按时返回。如因特殊情况确须延期，先口头申请并征得同意后方可续假，返回后应及时补办续假手续。

4请假人假期期满后应及时到审批人处销假。

5.0.4保洁员考勤纪律

保洁员应遵守规定的作息时间（上午8:00-11:30，下午14:00-16:00）按时到岗，不迟到，不早退，履行岗位职责，完成好本路段的保洁任务。

5.0.5其他规定

1承包人应严格遵守考勤制度，考勤员应如实进行考勤登记，严禁弄虚作假。

2承包人将考勤表（附表1）和花名册（附表2）同月度报表报送养护管理站，作为计量支付的参考依据。

3休假人员岗位工作由承包人安排相应人员承担，不得影响该路段的整洁。

4养护管理站至少每周对保洁员出勤情况进行二次抽查并进行记录，每月汇总作为审核保洁金费计量支付的依据之一。

6 保洁质量

6.0.1质量标准

路面、桥面整洁干净，无污迹，无影响交通安全的障碍物与抛洒物，路基两侧整齐无杂物，桥梁伸缩缝和泄水管无堵塞等。

6.0.2检查与扣分

养护管理站每周至少两次对保洁员的保洁质量进行不定期的检查，检查分为路面保洁质量检查（附表3）及费亭广场保洁质量检查（附表4），路面保洁质量抽查按规定（附表5）进行扣分。

7 日常保洁考核

7.0.1考核办法

养护管理站负责日常保洁考核工作，考核依据为日常保洁质量检查情况和承包人出勤考核情况，每月对保洁进行一次考核评分。

7.0.2考核等级

日常保洁考核按百分制进行，分为合格、基本合格、不合格三个等级。

1合格：总分85分以上（含85分）

2基本合格：总分70-85分（含70分）

3不合格：总分70分以下

7.0.3 计量支付规定

合格等级，全额计费；基本合格等级，每低于85分1分扣除当月保洁费用的3%，不合格等级，当月不予计费。

8 附则

8.0.1本办法由业主负责解释和修改。

8.0.2本办法自发布文件规定的日期起实施。