品质主管工作岗位职责说明书(任职资格)
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品质主管职位说明书
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验， 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。
品质主管岗位职责说明书
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护，促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力，沟通能力，组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值（后期如有变更以最新目标值为准）
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明：绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系，以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具，如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件（如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总）
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权
品控部主管
品控部主管
职位（岗位）说明书
一、任职资格：
1、学历：大学本科及以上；
2、专业：食品工艺、化工及相关专业；
3、工作经验：具有三年以上品质检验和管理经验；
4、技能：具有较强的分析、判断、沟通、协调、组织能力，计算机操作及英语的表达与理解能力。
二、负责部门：品控部
三、直接主管：
四、工作职责：
1、制定公司的质量管理方针、目标报批，做好本公司的全面质量管理工作。
2、负责品控部的日常工作及其它各项工作的安排。
3、根据客户的要求制定产品的内控指标。
4、负责组织编写公司的质量管理程序文件和作业指导书文件，并督促执行。
5、负责从原辅材料、产品制程成品等检验工作。
6、负责对与产品质量相关工作岗位的监督、协调等工作。
7、负责处理品质检验过程中出现的各种有关问题。
8、负责各部门的卫生监督、检查工作，参与评估其他部门员工（尤其是生产部）员工的工作质量。
9、负责本部门员工的培训及考核工作。
10、负责计量仪器的校正工作。
11、完成领导交办的其他各项任务。
品质部岗位职责说明书完整版
品质部岗位职责说明书一、基本信息职位名称：品质部经理所属部门：品质部直接上级：总经理直接下级：品质主管、品质工程师、检验员二、岗位职责1.负责制定并实施品质部的工作计划和目标。
2.负责建立和完善品质管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求。
3.负责组织品质检验和试验工作，确保产品合格率达到规定要求。
4.负责品质异常情况的处理和跟进，防止不良品的产生和流出。
5.负责品质数据的收集和分析，为品质改善提供依据。
6.负责品质部的人员管理和培训，提高员工的业务素质和技能水平。
7.负责与其他部门的沟通协调，确保品质工作的顺利进行。
8.完成上级交办的其他工作任务。
三、工作内容1.制定并实施品质部的工作计划和目标。
2.建立和完善品质管理体系，包括品质标准、检验规程、试验方法等。
3.组织品质检验和试验工作，确保产品合格率达到规定要求。
4.对品质异常情况进行处理和跟进，防止不良品的产生和流出。
5.收集和分析品质数据，为品质改善提供依据。
6.管理品质部的人员，包括招聘、培训、考核和晋升等。
7.与其他部门进行沟通协调，确保品质工作的顺利进行。
8.完成上级交办的其他工作任务。
四、权力与责任权力：1.对品质管理体系的建立和完善有决策权。
2.对品质检验和试验工作有组织权。
3.对品质异常情况的处理和跟进有决定权。
4.对品质数据的收集和分析有决策权。
5.对品质部的人员管理和培训有决策权。
6.对其他部门的沟通协调有建议权。
责任：1.对品质管理体系的建立和完善负有责任。
2.对品质检验和试验工作的组织实施负有责任。
3.对品质异常情况的处理和跟进负有责任。
4.对品质数据的收集和分析负有责任。
5.对品质部的人员管理和培训负有责任。
6.对其他部门的沟通协调负有责任。
五、任职资格1.具有本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业优先。
2.具有5年以上品质管理经验，熟悉品质管理体系和流程。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4.具备较强的品质意识和问题解决能力。
质量主管工作职责与任职要求（6篇）
质量主管工作职责与任职要求1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核;2、通过质量功能协调具体产品质量;3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行;5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动;6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术;7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具;8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
质量主管工作职责与任职要求（2）1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。
质量主管工作职责与任职要求（3）质量主管是负责组织和管理企业质量管理工作的中高级管理人员。
质量主管的工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 制定和落实质量管理体系，包括制定质量目标、策略和计划，并确保其与公司的战略目标一致。
2. 设计和实施质量控制和质量保证程序，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
3. 监督质量管理活动，包括供应链质量管理、生产过程控制、产品检验和测试、质量问题处理等。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
岗位说明书——品质主管
岗位说明书——品质主管销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：品质主管品质管理部门岗位说明书POSITION DESCRIPTION 岗位说明书品质主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：职务名称品质主管工作性质直属上级品质经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门品质部审核人品质经理职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：组织下属并指导其完成企业品质控制计划，实现企业品质目标，保证产品质量，追求零缺陷，降低成本，协助品质经理完成公司产品品质方面的工作指标及任务。
工作职责：时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准10%拟定个人工作计划并实施；协助品质经理制定部门工作规划协助品质经理制定部门工作计划并组织实施略依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据60%组织质量检验活动，推进质量体系认证，对产品质量持续改进组织质量检验人员对原材料、生产制造过程及各工序的质量、产成品及出库产品进行检验略召集生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题进行交流，查找原因并及时进行改善及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际，组织实施质量改进方案全面负责企业各项质量体系认证的推进与实施工作编制质量手册、质量控制程序等负责企业管理评审、质量体系认证的复审等质量评审工作针对客户反馈信息，及时修正产品品质监管措施及质量管理体系，杜绝问题重复发生20% 制度完善及流程改造、部门内部建设协助建立、健全各项品质管理制度与流程，并监督执行略根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的质量检验标准与流程协助品质经理管理、指导品质管理及技术人员，通过考核、激励、培训等方式，帮助建立、补充、发展、培养专业团队积极推进班组文化建设以及企业文化建设控制预算，降低费用成本5% 部门间关系协调及外部关系维护与客户、同行业间建立良好的合作关系略代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络注重市场反馈，根据市场需求调整产品品质管理方案按工作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系5%上级临时下达的任务完成品质经理交办的其他工作任务略工作权限：（企业应根据实际情况填写）权限项目权限内容决策权权限范围内的决策权审核权权限内的财务审批权监督权对所属下级的工作的监督、检查权建议权产品质量管理体系、供应商选择、质量改进方案等的建议权用人权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权其它对下级之间工作争议的裁决权；在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：品质经理同事（同级）：品质工程师、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等直接下属：质检员间接下属：外部协调关系政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
品质主管工作岗位职责
4、负责下属日常工作的管理安排。
5、负责对批量品质事故检验结果作最终裁决，并跟进处理结果。
6、负责跟进处理各种品质事故、分析原因,审核/审批相关权限的品质管理单，并负责及时向上级汇报相关情况。
7、配合各部门做好“7S”工作。
8、负责对下属的绩效考核。
9、完成上级交给的其它临时工作任务.
工作
任务
1、负责收集各部门每周、每月品质数据，并分析汇总，向上级提交品质数据报告，公布品质数据。
2、积极与相关部门进行沟通，协商解决相关的品质问题。
3、做好原材料的品质检验控制工作。
4、协助问题部门做出问题改善方案。
5、协助生产部对员工做品质培训。
6、对生产现场的品质状况进行监督。
职
责
三
职责表述:参与原材料的品质控制工作。
工作
任务
1、协助采购部做好对供应商的管理工作,为管理供应商提供客观依据。
2、为采购部提供各种原材料的检验报告。
3、把各种原材料在使用过程中的品质状况反映个给采购部。
4、处理原材料的品质问题。
5、组织对外协厂的产品质量进行检验、评价。
职
责
四
职责表述：协助业务部做好售后品质工作
工作
任务
1、负责接收处理客户投诉与建议，分析事故原因，跟进解决方案,处理结果，协助业务部门做好对客户的回复工作。
考核指标:
原材料来料的合格率、产品合格率、客户投诉率、产品退货率，重要任务完成情况
下属行为管理、下属人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际关系、沟通能力、影响力、计划与执行能力、亲和力、专业知识及技能
备注
IQC主管岗位说明书
IQC主管岗位说明书IQC主管岗位说明书岗位说明书岗位名称：IQC主管所属部门：品质部职位等级：职位系列：职位编号：定编人数：1人直接上级岗位：品质经理日期：一.岗位设置目的：1.处理品质部IQC日常管理工作2.协调处理与IQC相关部门事物。
二.工作职责与权限：职责：1．指导和监督IQC的日常工作，保证来料检验工作正常、有效的进行。
2．及时分析、处理生产线物料品质异常，保证生产的顺利进行；并对物料品质异常的原因进行分析，和认证、采购等部门进行相应的改善跟踪。
3．监控供应商的交货质量水平；协助采购部、认证部对供应商进行综合考评。
4．质量异常、客户投诉问题的协同分析，提高客户满意度。
5．定期对IQC员工进行培训，提高IQC检验员、技术人员的工作技能。
6．跟进MRB程序以确定问题批料是返工/翻工，报废，挑选，退回供应商还是特采。
权限：1．批准IQC检查报告、供应商物料质量报告的权利。
2．建议来料检验不合格物料处置的权利。
3．有要求供应商改善物料质量的权利。
有处置生产退坏料、隔离库存问题物料的权利。
4．有对IQC部门资源实施调配的权利。
5．有对不合理、不完善工艺、方法的生产过程导致物料不良的建议改善权。
6．有要求供应商改善物料质量的权利。
7．有发出VCAR供应商寻求品质问题的解决，并跟进供应商的回复。
三.工作内容与目标：工作要项工作流程和内容工作量或所占时间的比重工作期望结果1.IQC工作安排巡查现场、抽查工作方法、跟进交办事项进展40%处理及时，合理安排2.处理物料异常20%及时，准确3报表审核，人员培训15%准确、长期4文件的制定和补充5%完整5MRB召开及会议结果的跟进20%及时最少要列举5项占工作80%的比重的主要工作，并从重要到次要进行排序。
四.工作/组织关系：1.工作横向关系：1）对外有：认证部、采购部、供应商、生产部、仓库、PMC2）对内有：部门内部所有人员部门之间：各部门2.工作纵向关系：1）汇报对象有：部门经理2）管理对象有：IQC检验员、技术员、IQC组长五.工作的复杂性/困难度：描述；管理职位等级：5级备注：1级为在明确详细的指令下执行例行工作，工作机械简单，作业要求低；2级为在统一程序下执行例行工作，工作比较简单，但需要一定的岗位素质或专业要求；3级为在主管监督下，能自主地完成例行工作，工作需要一定的专业素质；4级为有指派工作任务，能自主执行，但有相关原则可循，工作需要较高的专业素质，并能对工作承担责任或需辅导和管理下属；5级为主要为指派的工作任务，需自主执行完成；需一定的团队管理能力，需提供决策咨询。
品质组长岗位说明书
职责与工作任务：
职 责 一
负责安排IQC、IPQC、OQC日常工作。 工作任务 负责对QC巡检确认之首件样品，再做抽检确认。 负责对各生产工序发生的品质异常事件作初步判定。 监督各工序巡检、全检工作中的巡检时间、抽检数量、检验方法等的执行力度。 负责监督及复核检验员工作报表的完成情况。 负责外发产品之品质跟踪及处理。 负责对进料、生产制程、出货品质异常事件初步判定及跟进处理。 负责主持每日早会及现场7S跟踪处理。 每周召开品质内部会议，对工作进行检讨和安排，预防品质事故，保质保量完成工作。
XXX公司 岗位说明书
岗位名称 直接上级 岗位目的 品质组长 品质主管 所在部门 直接下级 品质部 IQC、IPQC、FQC、OQC
文件编号 版次 岗位编号 岗位定员 01 QC02 1人
负责对品质部下属人员IQC、IPQC、FQC、OQC的工作进行管理，改进并运行质量管理体系,实施质量 管理方案,实现对产品、工艺的质量目标进行控制,以保障产品质量达到客户要求,节约成本,减少浪费。 职责表述：品质部QC工作管理 负责对QC进行培训、教育、考核。 负责内部人员的沟通，辅导，掌握动态，冲突的排解与消除。 负责审核品质工作报表，并作出分析与改善对策。 收集和整理部门员工的合理化建议，整理上报批准后组织具体实施工作。 每日制订本组工作目标计划
培训要求 所需经验 知 识
能力要求 品德行为 团队精神 使用工具设备 工作环境
其它
工作时间特征 劳动特征 工作记录文档
编 制
核准
职 责 二 职 责 三 工作权限
职责表述：推行并维护质量管理体系运行 工作任务 负责维护并持续改善质量管理体系，确保其有效运行。 负责组织公司体系内部审核工作。
职责表述：其它事项 工作任务 协助其它部门完成各项工作。 完成上级领导交办的其它工作事项。
品质部岗位说明书
一、基本资料
岗位名称 FQC&OQC 所属部门
品质部
直接上级
品质部经 理
直接下级
无
二、岗位设置目的
பைடு நூலகம்
防止不合格品流出到客户端。
三、岗位任职资格
工作经验
一年或以上的品质经验优先
性别
1.具备独立思考分析的能力，会电脑基本操作； 2.具备一定的沟通与表达能力； 3.有责任心、能吃苦、讲原则、具有团队合作精神。 四、岗位职责 1.根据检验标准、样品、图纸或客户要求进行成品及出货检验； 2.负责成品及出货检验的判定与记录工作； 3.负责将检验异常及时反馈到检验群和品质主管； 4.负责检验后对不合格品的标识、隔离，通知责任部门及时处理不良； 5.负责FQC&OQC检测仪器及测量工具的保管及维护； 6.对检验成品做留样，并对留样膜进行管理； 7.检验区域7S管理； 8.按规定时间和要求完成行上级主管分配的其他工作。 五、岗位权限 1.判定产品品质状态的权利； 2.产品品质异常反馈权； 3.对成品及出货的产品品质负责； 4.对本岗位检验数据的真实性负责。
不限
学历
无
职等
初中或以上 学历
年龄
不限
品质部岗位职责
一、品质部门组织架构及人员编制品质部门定员定编5人，经制造总监及以上领导核准不得超编。
二、品质部各岗位职责和任职资格1．品质主管一、岗位名称：品质主管二、直接上级：制造总监三、直接下级：品质部门全体人员四、主要职责：1．职位概要:管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。
2. 工作内容:◆主持部门内部使用的检测设备的管理与维护的具体工作；◆主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；◆收集和整理部门内员工的合理化建议，并组织具体实施工作；◆协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；◆制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；◆及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；◆通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。
◆品质部门的办公用品的申购及保管工作，以及各类易耗品的成本控制；◆严格执行档案资料保密制度；◆严格审核所有检验单据并对此负责；◆完成上级交办的其他工作。
五、任职资格:教育背景:◆理工类相关专业大专以上学历。
培训经历:◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。
六、经验:◆3年以上质量管理工作经验。
七、技能技巧:◆具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系或3C质量管理规范；◆丰富的现场品质管理经验；◆熟悉品质管理手法；◆懂一定的统计知识；◆有较强的文字读写能力。
八、态度:◆良好的职业道德素养，保密意识强；◆有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；◆具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。
2．品质主管助理一、岗位名称：品质主管助理二、直接上级：品质主管三、直接下级：四、主要职责：1．职位概要:协助主管管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。
2. 工作内容:◆负责新灯来料的试装工作；◆来料品质异常的处理◆来料检验表的审核；◆协助主管进行品管员的技能培训◆协助主管进行各供应商的品质辅导；◆协助检验外协的成品；◆主管不在岗时的职务代理；◆严格执行档案资料保密制度；◆完成上级交办的其他工作。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。
品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
岗位说明书(品质组长)
岗位名称：品质组长
岗位目标简述：协助品质经理工作、主管品质部内各人员的工作安排和主持。
岗位职责：
1、参与或主持部门早会和培训工作(每天))
2、认真核对采购单和样品，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ检验标准对物料进行检验.(接到仓库通知后十分钟内进行
检验,按质量管理文件要求进行抽查.)
3、依据检验规范和质量标准对外发产品进行抽查(每款产品外发时)
4、对已检验完成的产品进行检验状态标示及签名.(标示完整性100%)
5、与仓库、采购一起跟进供应商或外协产品改善事项(每单必须有真正有效改善措施)
6、负责正确填写来料检验报告和有异常时发出《品质异常反馈单》并进行跟进品质异常
报告改善内容。
7、完成上级交代的其它工作事务
主要关系：
汇报人：品质经理
指导/监督职责：各机台人员，
内部接触范围：全公司
外部接触范围：协力厂商、客户
授权范围：公司所有品质事项跟进负责，品质有疑议时具责令停机权限，品质部内部管理
岗位任职条件：
1、大学以上学历
2、具有ISO内审员资格证书
3、4年以上年的相关工作经验
4、经受过ISO9000质量体系标准的培训
5、能熟练操作电脑办公软件
6、具敬业和团队精神；
品质主管的岗位职责
品质主管的岗位职责在日常生活和工作中，岗位职的使用频率逐渐增多，任何岗位职都是一个任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的任，有多大的权力和任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职很是头疼的，下面是店铺收集整理的品质主管的岗位职，欢迎阅读与收藏。
品质主管的岗位职责1品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负；品质主管主要职能：1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职；3、负组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4、负组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7、负对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、负搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9、负公司质量事故的处理。
参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。
品质主管岗位说明书
职位名称
品质主管
职位代码
007
所属部门
职 系
管理
职等职级
高级
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2014年4月30日
核 准 人
ABC
职位概要:
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
工作内容:
%参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
%指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
%与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
%对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；
%制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
%组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
%管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
%及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
%领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
%主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
%研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
直接下属技术及质检科长间接下属
晋升方向总经理轮转岗位生产及行政部门负责人
任职资格:
教育背景:◆与所在行业相关的专业硕士以上学历。
培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验:◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧:
◆精通行业内的最新技术方法；◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
品质组长职位说明书
职务名称 直接上级 工作概述 品质组长 品质主管 编制人数： 2 所属部门：品质课 直接下属：IQC.IPQC.OQC.QA
为确保产品质量水平，负责产品品质制程巡检工作；发现并分析出现的产品质量问题并提出有效的改善解决方案。 1. 负责生产过程中产品质量的控制，包括负责产品性能测试的品质控制； 2. 负责督导下属QC的工作指导、品质改善； 3. 负责检查记录生产过程中品质状况的记录工作，尤其做好关键工序、特殊工艺参数的连续性监测与记录工作，确 保生产制程是否正常和可控性； 4. 负责对制程产品品质异常进行分析，提出改善方案，并与生产车间组长互动沟通及时解决现场品质问题； 5. 组织车间落实产前验证责任工作，辅导作业员掌握品质管控要求、品质检验方法与产品质量标准，进行产前点检来料 、样板、工艺卡、作业指导书、工艺文件、环境的质量； 6. 负责检查首件检验确认,督促和确保作业员对产品用料、工艺、设备、生产用工装正确使用； 7. 依据《品质管理工程表》和《产品检验规范》的要求，落实制程各工序在制品的巡检工作，进行品质工艺纪律巡查督 办，督促作业员遵循作业指导书、生产工艺卡操作及自检工作，确保7S落实到位； 8. 督导作业员做好产品标识、产品记录、产品防护、产品隔离、产品存放、产品搬运工作； 9. 督导作业员做好不良来料、不良制品的鉴别、隔离、存放、标识、记录与报废工作； 10. 负责向有关部门反映不合格状况，定期对生产过程质量状况进行统计分析； 11. 完成上级临时交代的工作。
需使用流程
ISO体系规定相关工作流程；
需使用设备 卡尺、塞尺、菲林尺（片）、恒温恒湿测试仪、跌落测试仪、硬度测试仪、耐磨测试仪、盐雾测试仪、扭力拉力计、 显微镜、二次元、透光仪、色差仪、标准光源对色箱 或工具
工作标准
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QE品质文员
QC组长
QC员
评
估
项
目
1、工作经历描述（初评）
2、管理能力,专业知识(考核)
3、领导研究是否录用
职
位
关
系
可直接升适职位
副总
可相互转换职位
QE
可升迁至此的职位
QC
需
培
训
项
目
1、公司发展史；
2、ISO质量体系培训；
3、消防安全
2、请每位雇员严格按此能力表现规定的职责和权限开展工作
年龄及其要求
28/周岁以上，品行端正
工作职责
工作权限
工作结构
1、负责制订品质标准,推广品质计划,执行公司管理方针.
2、指定本部门目标,指标,并组织推行
3、联络其它相应部门,确保客户的需求能够及时完成
1、有权对品质部所有人员工作的监督及考核
2、有权对客户反馈回来的信息,传达给相关部门,并要求相关部门主管去落实完成.
岗位工作职责
编号：WI-HR-012
版本：A
职务名称
品质主管
直接上级职位
副总经理
性别
男
所需学历
大专以上
工作性质
主导部门品质工作,推行ISO9001/14001体系运作,
任
职
条
件
工作经验
有三年以上五金厂品质主管工作经验
技能
能够制定部门动作流程,熟悉相关行业标准,
培训
需经过专业培训，对五金厂品质作业流程相关标准非常熟悉,有独挡一面的能力
3、此工作能力表与各部门组织结构配套使用
考核部门
人事行政部/
品保部
核准/日期：审核/日期：制定人/日期
（此表由需求部门负责人拟制，部门直接上线审核批准，一式两联，一联自存，一联交人事部，保存期三年）