公司工会章程及工作制度1(2).doc
公司工会章程及工作制度
公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于长春有线电视网络有限公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度(3篇)
企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。
三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度(4篇)
企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。
第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。
第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。
第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。
第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。
第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。
第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。
第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。
第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。
第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。
第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。
第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。
第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。
第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
公司工会章程及工作制度
公司工會章程及工作制度第一章總則一、為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關係、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規，特制定本章程。
二、本章程適用於XXX公司（以下統一稱“公司”）。
三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。
四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保護和調動員工的積極性，充分發揮員工的主人翁作用。
第二章公司工會的組織建設一、公司工會組織依法建立。
二、公司工會配備兼職工會工作人員。
三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。
四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續至任期屆滿；確因工作需要調動的，應事先征得公司黨組織和上級工會同意。
五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。
六、公司工會組織具備民法通則規定的法人條件的，由上級工會依法確認後，取得社會團體法人資格。
第三章公司工會的工作職責一、公司工會主要有以下職責：（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；（二）組織員工參加民主管理和民主監督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；（三）支持公司經營機構依法行使職權，協助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業道德和職業技能，遵守勞動紀律，執行勞動安全衛生規程；（四）協助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業文化建設，增強公司的凝聚力；（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻；（六）組織和參與員工董事、監事的提名、選舉、更換工作；（七）參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；（八）貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定，開展工會各項活動；（九）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。
公司工会章程及工作制度
公司工会章程及工作制度第一章总则第二章工会组织第二条公司工会是由全体职工自愿组成的群众性组织，依法独立开展工会活动，保障职工的合法权益。
第三条公司工会设立主席团，由主席、副主席和若干委员组成。
主席团是工会的决策机构，负责工会的组织、领导和管理工作。
第四条公司工会设立分支工会，分支工会由职工自行选举设立，根据公司的组织结构和业务特点进行设置，分别负责所在部门或岗位的职工利益维护工作。
第三章工会会员权益第五条公司工会会员享有下列权益：1.参与工会组织的选举、表决和决策活动；3.参加工会组织的文体活动和社会公益活动；4.得到工会的法律援助和工保服务；5.参与制定和修改公司的劳动规章制度；6.直接向主席团反映本部门或本岗位的问题和建议。
第四章工会资金1.由公司按照法律规定提取的工会经费；2.收取职工会费；3.接受社会团体和个人的无偿捐赠。
第七条公司工会应当按照《财务制度》的规定，对工会资金进行合理的收支管理，确保资金的安全和透明。
第五章工会活动第八条公司工会开展的活动包括但不限于：1.组织职工进行学习培训，提高职工的业务水平和综合素质；2.组织职工进行文体活动，增强职工的团队协作和凝聚力；4.参与和组织职工参观、游览等文化交流活动；6.参与制定和修改公司的劳动规章制度。
第九条公司工会应当与公司的行政管理部门和员工代表等相关部门进行密切合作，共同推动公司内部的稳定和发展。
第十章工会的权益保障第十条公司工会有权利依照法律法规，行使下列权益保障职工的权益：1.与公司协商、签订和修改劳动合同；2.与公司协商制定和修改工资按劳分配方案；3.参与实施职工福利和保险待遇的制定和评估；4.参与解决职工劳动争议和劳动保护事项；5.监督公司的劳动安全和职业卫生等工作的落实情况；6.参与公司内部资源的分配和使用。
第十一条公司工会对违反法律法规和公司规章制度的行为，有权依法提出意见和处理建议，并与公司的管理层进行协商解决。
第六章附则第十二条本章程的解释权归公司工会主席团所有。
XXXX公司工会章程及工作制度
XXXX公司工会章程及工作制度第一章总则为了保障XXXX公司员工的合法权益，维护员工与企业之间的良好关系，促进企业的稳定发展，特制定本章程。
第二章工会组织第一节工会组织的设立1.根据《工会法》，在XXXX公司成立一家工会组织，名称为XXXX公司工会（以下简称“工会”）。
2.工会的地位是工会员工代表与企业管理者协商、调解劳动争议和协商劳动条件的机构。
3.工会的职能是组织职工自治、推动劳动关系和谐、提升职工福利待遇以及开展职工培训活动。
第二节工会组织的成员1.工会成员包括全体XXXX公司雇员，每位雇员都自动成为工会成员。
2.工会成员有权参与工会的活动和决策，并享有工会提供的各项福利。
3.工会成员有义务支持、遵守工会章程和工会的决议。
第三章工会权益第一节工会权益保护1.为维护工会成员的合法权益，工会有权向XXXX公司提出合理的诉求，包括劳动条件改善、工资调整等。
2.工会有权与XXXX公司进行协商，代表工会成员与企业管理者讨论解决劳动争议的问题。
3.工会有权代表工会成员与XXXX公司进行集体谈判，达成劳动合同和劳动条件的协议。
第二节工会福利保障1.工会将为全体工会成员提供各项福利，包括健康保险、培训机会、工作场所安全等。
2.工会将组织各类文体活动，提高工会成员的生活质量和凝聚力。
第四章工会活动第一节工会大会1.工会将定期召开工会大会，工会成员有权参与并提出意见和建议。
2.工会大会将选产生工会主席团，负责工会的日常管理工作。
3.工会大会将讨论和决定工会重大事项，如工会经费使用、工会工作计划等。
第二节工会委员会1.工会将设立工会委员会，由工会主席团成员组成，负责工会日常活动的具体执行。
2.工会委员会将定期开会，讨论和决定工会活动的具体安排。
3.工会委员会将负责听取工会成员的意见和建议，并及时回应。
第三节工会经费2.工会经费将用于工会活动、职工福利、工会事务的支出。
3.工会经费的使用需要经过工会大会或者工会委员会的讨论和决定。
企业工会章程及工作制度(2篇)
企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____企业（以下统一称“公司”。
三、公司工会在项目____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;（二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;（三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;（四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;（五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;（六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;（七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;（八贯彻公司____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;（九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
公司工会章程及工作制度
贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司工会委员会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会委员会是公司员工代表大会的权利执行机构，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育、监督等职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司的名称及住所一、公司名称：贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司二、工会法人：司亚福第二章会员第一条凡在贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司服务，以工资收入为主要生活来源或者与公司建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本公司工会章程，都可以加入工会为会员。
第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
第三条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对公司工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本公司工作提出批评与建议如实反映工作中存在的问题。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、生活救助、法律服务、就业服务培训等优惠待遇；工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、专业技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成公司和部门指定工作任务。
（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
公司工会章程及工作制度
公司工會章程及工作制度第一章總則一、為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關係、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規，特制定本章程。
二、本章程適用於XXX公司（以下統一稱“公司”）。
三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。
四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保護和調動員工的積極性，充分發揮員工的主人翁作用。
第二章公司工會的組織建設一、公司工會組織依法建立。
二、公司工會配備兼職工會工作人員。
三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。
四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續至任期屆滿；確因工作需要調動的，應事先征得公司黨組織和上級工會同意。
五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。
六、公司工會組織具備民法通則規定的法人條件的，由上級工會依法確認後，取得社會團體法人資格。
第三章公司工會的工作職責一、公司工會主要有以下職責：（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；（二）組織員工參加民主管理和民主監督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；（三）支持公司經營機構依法行使職權，協助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業道德和職業技能，遵守勞動紀律，執行勞動安全衛生規程；（四）協助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業文化建設，增強公司的凝聚力；（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻；（六）組織和參與員工董事、監事的提名、選舉、更換工作；（七）參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；（八）貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定，開展工會各項活動；（九）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。
公司工会章程及工作制度范文
公司工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，建立良好的劳动关系，加强劳动者之间的团结和协作，促进企业的健康发展，特制定本章程。
第二条本章程遵循有关法律、法规的规定，以公司发展的实际情况为依据，制定和修改。
第三条公司工会是由公司职工自愿组成的职工组织，是维护职工合法权益，推进公司和谐稳定发展的桥梁和纽带。
第四条公司工会的工作原则是：自愿参加，民主管理，团结协作，和谐稳定。
第五条公司工会依靠职工的智慧和力量，发挥桥梁纽带作用，维护职工权益，公平公正地代表职工维权，为公司和谐稳定发展提供支持和建言献策。
第六条公司工会的具体工作由本章程的规定以及工会章程外的与工会正常职责相符合的规定确定。
第二章工会组织的基本架构第七条公司工会设主席团、工会委员会、工会代表大会、劳动争议处理委员会等组织架构。
第八条主席团是工会的决策机构，由主席、副主席以及其他相关职位人员组成。
第九条工会委员会是工会的执行机构，负责实施公司工会相关工作，保障职工权益。
第十条工会代表大会是公司工会的最高权力机关，由各基层工会的代表组成。
第十一条劳动争议处理委员会是负责处理和调解劳动争议的独立机构。
第三章工会职责和权益第十二条公司工会的职责和权益包括但不限于以下几个方面：1.组织职工参与工会活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神；2.维护、代表职工的权益，合法维权；3.监督公司依法使用工会经费，维护工会组织的独立性；4.为职工提供各种形式的服务，提升职工福利待遇；5.建立良好的劳动关系，促进和谐劳动关系的发展。
第十三条公司工会有权利向公司提出关于职工利益和企业发展的建议，并有权利要求公司给予正面回应。
第十四条公司工会有权利代表公司职工参与劳动合同、人事管理、工资标准以及劳动保护等方面的协商和谈判。
第四章工会资金的管理和使用第十六条公司每年按照一定比例提取一部分资金用于工会活动。
第十七条工会资金应由工会主席团和工会委员会共同管理和使用，用于工会活动和维护职工权益。
企业工会章程及工作制度模版（3篇）
企业工会章程及工作制度模版第一章总则一、为了适应建立企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____中大恒义工程咨询设计院有限公司(以下统一称“公司”)。
三、公司工会委员会是公司员工代表大会的权利执行机构，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育、监督等职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司的名称及住所一、公司名称：____中大恒义工程咨询设计院有限公司二、工会法人：司亚福第二章会员第一条凡在____中大恒义工程咨询设计院有限公司服务，以工资收入为主要生活来源或者与公司建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认本公司工会章程，都可以加入工会为会员。
第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
第三条会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对公司工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
(三)对国家和社会生活问题及本公司工作提出批评与建议如实反映工作中存在的问题。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)工会提供的文化、教育、体育、旅游、生活救助、法律服务、就业服务培训等优惠待遇；工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务：(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、专业技术和工会基本知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成公司和部门指定工作任务。
(三)遵守宪法和法律，践行____核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、公司、个人三者利益关系，向危害国家、公司利益的行为作斗争。
公司工会章程及工作制度
公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（七）贯彻公司的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（八）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度(二篇)
企业工会章程及工作制度钢运置业代理有限公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、公司工会在公司____和上级工会的领导下，代表和维护员工的利益，依法独立自主地开展工作。
三、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识以及____领导的能力。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满。
确因工作需要调动的，应事先征得公司____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨缴工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；1（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和业务水平，遵守劳动纪律；（四）协助公司党政____抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（六）贯彻公司____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动；（七）听取员工反映的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务；二、公司工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责1、负责本公司工会的全面工作；2、督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；3、____好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级工会对工会工作的指示，部署、检查工会工作，总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平；4、有计划地____工会干部和员工学习政治理论、业务知识；（二）____、宣传委员职责1、负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；2、____发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系；3、做好工会各种会议记录和工会统计工作；4、宣传国家法规和有关劳动政策；5、定期表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益；6、开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。
企业工会章程及工作制度
企业工会章程及工作制度工会章程及工作规定第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于XXX（以下统称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要变更的，应事前征得公司党构造和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，包管员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技术培训、享用社会保险和福利等各项权力；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使权柄，协助公司教育和构造员工完成生产和工作义务，提高职业道德和职业技术，遵照劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、人为和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，匡助员工解决困难，全心全意为员工服务。
公司工会章程及工作制度
一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业开展和社会稳定等方面的作用，根据【中华人民共和国工会法】、【中华人民共和国劳动法】、【中华人民共和国公司法】及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程合用于******* 〔以下统一称“公司〞〕。
三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参预、教育等社会职能，保护和调发动工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开辟、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得上级工会允许。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通那末规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
一、公司工会主要有以下职责：〔一〕代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、歇息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；〔二〕组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参预公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；〔三〕支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；〔四〕协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝结力；〔五〕配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，发动员工为公司多做奉献；〔六〕参预公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；〔七〕贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；〔八〕听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，匡助员工解决艰难，全心全意为员工效劳。
公司工会章程及工作制度
公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于*******有限公司（以下统一称“公司”）。
三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（七）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（八）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
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公司工会章程及工作制度1
公司工會章程及工作制度
第一章總則
一、為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關係、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規，特制定本章程。
二、本章程適用於XXX公司（以下統一稱“公司”）。
三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。
四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保護和調動員工的積極性，充分發揮員工的主人翁作用。
第二章公司工會的組織建設
一、公司工會組織依法建立。
二、公司工會配備兼職工會工作人員。
三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。
四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續至
任期屆滿；確因工作需要調動的，應事先征得公司黨組織和上級工會同意。
五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。
六、公司工會組織具備民法通則規定的法人條件的，由上級工會依法確認後，取得社會團體法人資格。
第三章公司工會的工作職責
一、公司工會主要有以下職責：
（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；
（二）組織員工參加民主管理和民主監督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；
（三）支持公司經營機構依法行使職權，協助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業道德和職業技能，遵守勞動紀律，執行勞動安全衛生規程；
（四）協助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業文化建設，增強公司的凝聚力；
（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻；
（六）組織和參與員工董事、監事的提名、選舉、更換工作；
（七）參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；
（八）貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定，開展工會各項活動；
（九）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。
二、公司工會主席及各委員的職責：
（一）工會主席職責
1．負責本公司工會的全面工作；
2．協助、配合公司行政搞好有線電視網路管理和建設，維護總經理在公司工作中的權威；
3．代表員工進入公司董事會或監事會，參與公司各層次決策和監督；
4．督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；
5．在本公司的下屬分公司建立工會組織，對其工會負責人的人選提出意見和建議，並實行領導和管理。
（二）組織、宣傳委員職責
1．負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作。
2．審查發展新會員，建立會員檔案，負責會員建卡工作，及時、準確轉移會員關係。
3．做好工會各種會議記錄和工會統計工作。
4．宣傳國家法規和有關勞動政策。
5．組織開展為現代化建設建功立業競賽活動。
做到表彰先進、樹立標兵，調動員工勞動積極性，提高企業經濟效益。
6．協同有關部門。
教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優質服務創最佳活動。
7．組織開展業務技術交流、業務技術協作活動，配合有關部門舉辦
業務技術講座，總結推廣先進經驗。
8．開展企業業餘文化、體育、娛樂以及旅遊等活動。
（三）工會生活、女工委員職責
1．搞好員工生活困難補助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動和結對幫困工作。
2．圍繞黨和工會的中心工作，依照女工的特點和意願開展活動。
3．組織女工業務等方面的培訓，提高他們的思想政治理論水準和業務知識，增強自尊、自信、自立、自強的精神。
4．經常瞭解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，
盡力為女工辦實事，辦好事，解除她們的後顧之憂。
（四）勞動爭議調解委員職責
1．對勞動爭議有關的政策精神和工作情況，做到及時上呈下達。
2．認真接待有關勞動爭議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔。
3．凡有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調查瞭解，按照黨的政策和關於勞動爭議處理實施細則規定，做好勞動爭議的調解工作。
（五）工會小組職責
1．通過建立工會小組正常開展小組活動。
小組活動採取學習、開民主生活會、開展其他活動等多種形式。
2．通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識，增強主人翁責任感，正確行使民主權利。
3．堅持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動制度。
“五必訪”：是指工會小組對本組員工有困難比訪、有傷病必訪，
有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；
“五必談”：即對曠工、缺勤的員工必談、對工作效率下降和發生工作事故的員工必談、對有思想波動的員工必談、對鬧不
團結的員工必談、對剛入會的員工必談；
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術互助。
第四章公司工會的工作制度
一、公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實現員工對公司的有效監督，形成公司內部團結合作、相互約束的機制。
二、建立和完善職工代表大會制度：
（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。
公司工會是職工代表大會的工作機構。
（二）職工代表大會的職權包括：
1．聽取和討論關於本公司發展、經營重大決策方案的報告，提出意見和建議；
2．審議有關員工工資、獎金分配、安全生產和勞動保護措施的方案及重要規章制度等重大問題；
3．審議決定公司提出的公益金使用方案；
4．評議、監督本公司高級管理人員，向有關方面提出獎懲的建議；
5．依法選舉、更換公司董事會和監事會中的員工代表；
6．聽取關於公司業務招待費使用情況報告，以及其他須經職工代表大會審議或者決定的事項。
交通工程就业前景
交通工程专业就业前景
交通工程前
设立交通工程专业的可行性交通工程专业作为新兴的专业，主要涉及交通规划、交通控制与管理理论和基本知识、交通设施建设以及环境保护等方面的问题，与我院土木工程专业道路与桥梁方向(原交通土建专业)、工程管理专业、城市规划专业及计算机科学与技术专业等有着密切的联系。
我院作为省内资格最老的建筑院校，师资力量雄厚、教学设施齐全，在历史的长河中已经为国家培养了大批优秀的人才。
土木工程学院作为作为建工学院最大的院系，不仅有一批教授、博士、硕士等精干的队伍，而且学院所具有的系属机房、实验室等教学资源丰富，更重要的是拥有一批毕业于不同院校、专业，具有丰富教学经验，从事于交通工程专业的教师人员，专业结构合理，而且与山东省交通科学研究所合作开展了交通工程
方面的研究、应用等工作。
由于交通工程专业与我院诸多学科的基础课、专业课是相辅相成的，土木工程学院将在现有的人才资源、实验设备资源的基础上，进一步完善资源和设备，合理利用城市规划、工程管理、计算机科学与技术和地理信息系统等相关专业的辅佐，应该说开设交通工程专业的条件已经具备，时机也已经成熟。
三、
设立交通工程专业的紧迫性目前，交通工程专业知识已广泛应用于道路交通规划、城市建设、工程项目管理、交通通讯与控制、交通安全与处理等几乎涉及整个道路交通领域，并且延伸到了其它领域中的方方面面，成为社会可持续发展的有效辅佐和决策支持的工具。
随着我国改革开放的不断深入，道路建设规模的加大，急需一批具有扎实基本功的交通工程高级专业技术人才。
在经济高速发达，交通负担却很沉重的城市里，如何正确进行交通预测和规划、搞好交通管理和控制、建立科学、合理、完善的与国际接轨的交通工程技术标准体系，最终实现城市交通现代化，是一个值得全社会关注急待解决的迫切问题。
我校以建筑办学特色，多年来培养了一批又一批服务于我国城市建设行业的骨干和生力军，而今，在我国大力发展道路工程建设的大形势下，为国家和社会输送交通工程专业人才的良好契机已然来临，我校将以土木工程专业道路与桥梁方向、城市规划、管理工程及计算机科学与技术为依托，在其它专业的支持下，拓宽教学领域、筹建交通工程专业教学体系，突出建筑类院校的办学优势和特色，更好地服务于山东省经济建设、城市建设，为我省现代化建设输送该领域的专业人才。
四、就业分析土木工程学院从20XX年开始招收交通工程专业本科生，目前还没有毕业生。
根据以上分析和论证，该专业社会需求量大，毕业生就业范围广，就业前景看好。
有的学校声称就业方向是汽车制造,驾驶...的小心上当!。