企务公开民主管理工作实施办法

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推行企务公开制度实施办法

推行企务公开制度实施办法总则第一条企务公开是把企业改革和发展的方针、目标,员工关心的热点、难点问题公诸于众，让员工知情、参与和监督。

推行企务公开是强化企业民主管理的需要，是推行现代企业制度的需要，也是企业科学决策、科学管理、可持续发展的需要。

为依法落实和保障员工的民主权利,进一步推进和强化员工民主参与、民主管理、民主监督作用的发挥,根据有关要求，结合实际，制定本实施办法。

第二条推行企务公开的指导思想（一）要以调动企业经营管理者和员工积极性，正确处理好支持企业经营管理者依法行使职权和员工依法行使民主管理和民主监督权利的关系为指导，促进企业的改革、发展和稳定。

（二）坚持以职代会为基本载体，把推行企务公开与加强职代会制度建设结合起来，不断充实和丰富职代会的内容。

（三）坚持把推行企务公开与建立现代企业制度的有关机制统一起来，不断探索企业管理与民主管理相结合的有效途径。

（四）强化保障员工行使民主管理、民主监督权利首先必须落实员工的知情权，推动建立科学的企务公开机制，努力使企务公开经常化、制度化。

（五）坚持实事求是，因企制宜，突出重点，分类指导，注重实效，及时研究和解决推行企务公开过程中遇到的矛盾和问题。

第三条推行企务公开的原则，要以党的方针、政策、国家法律、法规和企业的规章制度为依据，除国家法律所规定的保密事项以及企业的商业机密、技术情报等不准不宜公开外，都要真实、准确、合法地在适当的时间、适当的范围以适当的形式公开。

第四条推行企务公开，要建立党组织统一领导，各级单位齐抓共管，业务管理部门具体承办，纪检、监察工作部门监督执行，工会部门组织、协调，员工积极参与的领导体制和工作机制。

公开的形式和内容第五条在总经理办公会、经营解析会公开的内容（一）企业发展规划及实施情况（二）生产经营决策和运营情况（三）重大的综合性改革方案及执行情况（四）企业财务状况，包括年度财务计划、财务报告和投资计划、大额度资使用、利润分配情况（五）财务审计的主要问题及整改结果，基建工程审计和经济责任离任审计的情况（六）签订合同的项目、额，以及审批、监督执行情况（七）较大规模的生产性固定资产投资项目的预算、结算情况（八）业务接待费、福利费、业务宣传费、广告费的使用情况（九）出国（境）考察（学习）情况（十）企业经营绩效考核综合情况（十一）劳动争议处理情况（十二）企业用工、招聘、竞争上岗、任前公示方案的制定、修改和执行情况（十三）招聘新员工、聘用高薪专业人才方案及执行情况（十四）业务合作单位的评审流程、对象和结果第六条在职代会公开的内容（一）公开员工切身利益的保障情况（1）集体劳动合同签订和执行情况（2）绩效分配制度的改革及实施情况，参加社会保险情况（3）住房货币分配方案、分配情况，公积的标准情况（4）福利费使用情况（5）员工养老、住房公积、医疗保险、其它社会保障基缴纳和教育培训经费使用情况（6）裁员方案，员工分流、安置方案，工资调整和绩效分配方案（7）员工疗休养计划和执行情况（8）员工培训计划、学历教育情况（二）公开企业员工关心的环节（1）重大的综合性改革方案及执行情况（2）企业发展规划及实施情况；年中、年度发展计划和实施情况（3）企业财务状况（4）财务审计的主要问题及整改结果，基建工程审计和经济责任离任审计的情况（5）企业业务招待费使用情况（6）民主评议企业领导的情况，企业领导廉洁自律情况第七条在企业内部网、报刊、简报、墙报、触摸式多媒体电脑上适时公开的内容（一）企业发展规划及实施情况；年中、年度发展计划和实施情况（二）重大的综合性改革方案及执行情况（三）办公用品采购和供应情况（四）企业经营绩效考核综合情况（五）企业医疗补充保险规定执行情况及医药费收支额（六）员工养老、住房公积、医疗保险、其它社会保障基缴纳和教育培训经费使用情况（七）集体劳动合同签订和执行情况（八）员工个人劳动合同履行情况，包括期限、续聘和终止情况（九）企业用工、招聘、竞争上岗、任前公示方案的制定、修改和执行情况（十）员工培训计划、学历教育情况（十一）安全生产、劳动保护重大隐患的整改措施和整改情况，重大安全生产责任事故的调查结论和处理情况（十二）员工计划生育情况（十三）各项规章制度、管理办法、实施细则（十四）对外服务承诺制度公开的程序和标准第八条公开工作的程序（一）执行第五条内容的，由相关部门提出公开申请，重大事项要提交企务公开民主管理监督评议小组预审，经企务公开民主管理领导小组审定后实施公开。

公司企务公开民主管理民主监督制度的实施办法

安徽中汽集团有限公司企务公开民主管理民主监督制度的实施办法为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步完善企业内部监督制约机制，深化企业民主管理和民主监督，促进企业领导班子建设和党风廉政建设，完善内部监督约束机制，增强员工主人公意识，不断提高企业经济效益，促进企业改革、发展和稳定，推进企业两个文明建设深入发展，结合我公司实际，特制定本实施办法。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理、民主监督为内容，加强企业领导班子建设，促进党风廉政建设，调动广大职工参与企业管理的积极性和创造性，提高企业经营管理水平和经济效益，促进企业的改革、发展、稳定，增强企业竞争力。

二、企务公开的工作机制1、实行“企务公开、民主监督、民主管理”制度，始终要在党委领导下进行，充分发挥政治核心作用，统一组织和协调企务公开工作，建立党委统一领导，党政共同负责，纪检、组织部门、工会合力推进，职工群众全员参与的运行机制。

2、成立企务公开领导小组，领导小组组长由公司党委书记担任，副组长由公司副总经理担任。

领导小组下设办公室，办公室设置在公司工会。

企务公开领导小组的职责是：负责“企务公开、民主监督、民主管理”工作的组织领导工作，工作规划、公开方案的制订，重大问题的协调、指导以及企务公开的检查、考核、评比。

企务公开领导小组办公室的职责是：在领导小组的领导下进行工作，负责文件的起草、方案的实施、监督、指导以及信息反馈等日常工作。

3、成立企务公开监督小组。

监督小组组长由纪委书记担任。

成员中必须包括3名职工代表。

企务公开监督小组的职责是：(1)根据有关政策规定，监督检查企务公开工作中各职能部门所负责的公开事项是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决。

(2)负责组织职工群众对企务公开工作进行评议，并将群众意见反馈给有关部门，并督促落实。

物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规

物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规是指物业公司在进行企务公开和民主管理方面的具体操作细则和法规规定。

具体内容如下：一、企务公开1.企业信息公开：物业公司应公开本公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围、联系方式等基本信息。

2.财务信息公开：物业公司应公开本公司的年度财务报表、审计报告等财务信息。

3.决策信息公开：物业公司应公开重大事项决策的相关信息，包括决策内容、决策过程、决策结果等。

4.服务信息公开：物业公司应公开提供的服务项目、服务标准、收费标准等服务信息。

5.投诉举报信息公开：物业公司应公开接受的投诉举报电话、投诉处理流程等相关信息。

二、民主管理1.业主大会：物业公司应定期召开业主大会，大会应包括业主代表和物业管理人员，讨论业主关切的事项并进行决策。

2.业主委员会：物业公司应根据业主选举产生业主委员会，负责代表业主参与决策、监督物业公司的管理工作。

3.投票表决：物业公司应采用投票表决的方式进行重要决策，业主代表和业主委员会有投票权。

4.意见征集：物业公司应定期征集业主的意见和建议，并及时回复和反馈。

三、办法制度法规1.企务公开办法：物业公司应制定企务公开办法，明确公开内容、形式、渠道、频次等细节。

2.民主管理制度：物业公司应建立健全民主管理制度，明确业主参与决策、监督的程序和方式。

3.投诉处理办法：物业公司应制定投诉处理办法，规定接受投诉的渠道、处理流程和时限等。

以上是物业公司企务公开民主管理实施办法制度的一些法规和规定，具体内容根据不同地区和物业公司的实际情况可能会有所不同。

企务公开实施方案

公司企务公开实施意见为了巩固、深化和规范企务公开民主管理工作，建立公司稳定协调和谐的劳动关系，维护职工正当权益，提高公司管理水平，增进公司的健康发展，根据《工会法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规，结合公司实际，制订本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从公司的实际状况出发，坚持求真务实，坚持为公司的稳步发展服务，形成推动企务公开民主管理的良好氛围。

二、实施企务公开的原则(一)必须遵照国家法律、法规和党的方针‘政策，‘坚持从公司实际出发，实事求是，重视实效，有助于公司的改革发展稳定，避免形式主义；(二)必须坚持党委统一领导，党政共同负责，纪委、工会等有关方面齐抓共管，动员员工广泛参加；(三)必须与公司党的建设、领导班子建设、员工队伍建设结合起来，与建立当代公司制度结合起来；(四)要对的解决企务公开与经营管理者依法行使职权的关系，充足调动经营管理者和员工群众两方面的主动性。

三、实施企务公开的总体规定(一)公司、站段以及车间、班组都要实施企务公开制度，并结合各自的工作实际，逐级细化，使其内容、程序、形式规范化、制度化。

(二)在企务公开工作中，要切实做好各级领导干部和员工的思想工作。

各级领导干部要提高认识，自觉地把企务公开摆到重要工作位置，并激励员工主动参加企务公开活动。

要加强对职工代表的培训，不停提高他们参加民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。

(三)企务公开的重要载体是职工代表大会。

在企务公开工作中，要切实做到、公司重大决策必须通过企务公开听取员工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，更应向员工公开，职代会按照法律法规规定含有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效；公司中层以上领导干部违反职代会决策和企务公开的有关规定，造成矛盾激化，影响公司和社会稳定的，要实施责任追究。

四、企务公开的重要内容及责任部门(一)公司的久远发展规划、年度计划和生产经营目的，内部改革方法等，由办公室、生产部门、财务科负责；(二)公司的财务预决算、大额资金使用状况公开，由财务科负责；(三)员工收人分派公开，涉及工资、奖金的分派政策、原则、综合数字、分派成果等，由财务科负责；(四)招待费使用状况公开，重要涉及年度限额、，招待金额、与否超标支出等，由财务科和办公室负责；(五)公司转岗下岗分流方案公开，重要涉及转岗、下岗分流方法、下岗比例、职工分流、安置方案等，由人事科、办公室负责；(六)民主评议干部公开，由党委办公室负责；(七)干部任免公开，重要涉及干部的提拔、任用条件、原则及任免成果，由党委办公室负责；(八)物资采购公开，重要涉及所购材料的质量和数量、价格等，由物供分中心、财务科负责；(九)用工制度公开，涉及编制方案、聘任成果等，由人事科、办公室负责；(十)公司领导廉洁自律状况公开，重要涉及收入申报、通讯工具使用状况、重大事项报告等，由党委办公室、财务科负责；(十一)职称评定、报考及聘任公开，重要涉及政策、条件、指标、评定或考试成果及聘任成果等，由人事科负责；(十二)基建工程及更新改造项目公开，重要涉及项目造价、原则规定、中标状况等，由总工室、财务科；(十三)劳动保护用品发放公开，重要涉及劳动保护方法、劳动保护用品发放规定、原则、范畴、年限等，由安全监察室科负责；(十四)集体合同公开，涉及集体合同的订立、推行状况，劳动法律法规的执行状况，由党委办公室负责；(十五)其它需要公开的事项，由有关职能部门负责。

公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇

公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇篇一：厂务公开民主管理实施办法现根据《公司厂务实施细则》，结合经理部实际制定本实施办法。

一、成立厂务公开民主管理领导小组：组长——副组长——组员：民主管理领导小组职责：1、指定厂务公开的实施办法，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。

2、督促、指导有关责任人按期按要求做好公开工作，并负责各部门之间的协调。

3、以工会为厂务公开日常办事机构，做好厂务公开工作的资料收集整理上报工作及其它各项具体工作。

4、每月30日为厂务公开领导成员碰头会，会上每各成员将收集到的信息及时反馈，再经领导小组讨论，拿出具体的解决办法，决定解释、采纳或参考。

二、职代组对厂务公开的执行情况不定期进行监督、检查、考核、履行监督机构职能。

（一）监督检查考核的主要内容和形式：1、监督内容：（1）公开内容是否及时、真实、全面：（2）公开程序是否合法：（3）职工反映的问题是否得到解决等。

2、监督形式：（1）检查有关材料：（2）召开座谈会，直接征询意见：（3）对有关责任部门的责任人进行质询、质疑等。

（4）监督检查考核的重点是厂务公开的责任部门和责任人三、厂务公开内容的重点是：用工情况、内部分配办法、大宗材料采购、分包合同的签订等。

四、公开形式：（1）以职代组基本形式，按规定内容实行定期报告制度：（2）以“厂务公开”栏的形式，张榜公布：（3）适时在职能人员会议、职工大会上宣布、解释。

五、厂务公开的具体内容（见附表）：（1）本办法经职工大会审议表决后，报上级主管部门批准实施：（2）本办法将依据项目法施工的实际情况不断予以完善和改进工作：（3）本办法解释权属厂务公开领导小组。

篇二：XX公司厂务公开民主管理办法第一章总则第一条为推进XX分公司（以下简称市公司）民主政治建设，完善、规范厂务公开工作，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《XX省XX（集团）有限公司厂务公开民主管理办法》，结合市分公司实际，制定本办法。

企务公开实施制度

企务公开实施制度根据国家廉政建设有关法律、法规，按照公司《关于实行企务公开、民主监督制度的实施意见》，现制定公司企务公开、民主监督制度的实施细则。

一、企务公开的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督机制，加强企业民主政治建设，以公开企业办事制度，深化企业民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，以调动经营者和职工群众两个积极性，促进企业改革、发展、稳定为目的，认真贯彻落实“依靠方针”，切实加强企业管理、领导班子和党风廉政建设，组织职工参政议政，共谋企业改革和发展。

二、企务公开遵循的原则1、除党和国家规定的保密事项及企业秘密，凡需要职工民主参与、民主管理、民主监督的事项都必须公开的原则。

2、党委领导，党政工共同推进的原则。

3、实事求是，突出重点的原则。

4、依法公开，照章实行的原则。

5、持之以恒，便捷有效的原则。

6、“三个有利”的原则。

三、企务公开组织机构公司成立企务公开领导小组，由项目党政主管亲自负责。

企务公开日常事务由办公室负责，在企务公开领导小组领导下，负责企务公开、民主监督的组织、运行和协调，制定企务公开工作运行计划，了解、掌握和汇总企务公开情况，提出推进企务公开的措施，监督和检查所公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定。

收集职工群众对公开内容的反映的问题提出处理意见，督促有关部门限期整改，并将意见处理结果适时向职工反馈。

四、企务公开的内容、责任部门、责任人和公开时间公司企务公开的主要内容包括：公司重大改革方案、制度、规定、措施、办法的订立、执行和废止；班组成本核算、班组承包和实施；生产经营重大决策及实施情况；财务预决算；工程项目分承包办法及执行情况；物资计划、采购、供应、管理制度及实施情况；设备计划、调配、购置、管理、使用情况；集体合同执行情况；业务招待费使用情况；领导干部廉洁自律情况；干部聘用条件及结果；大中专毕业生转正定级情况；干部送培计划；领导干部评议情况；外部劳务使用情况；职工工资、医疗保险、探亲工资、职工福利；建家建线资金落实；职工养老保险金、储蓄保险金、医疗保险金的收缴情况；评先评模标准、名额、程序、结果；食堂管理；科技创新实施规划及成果；未涉及的其他事项。

(一篇就够)公司企务公开实施办法完整版二

公司企务公开实施办法第一章总则1.1 目的为了加强公司企务公开工作，增强公司工作的透明度，切实履行公司的民主管理职责，根据《中华人民共和国公司法》和公司章程，制定本实施办法。

1.2 适用范围本实施办法适用于公司及其下属各分支机构、各子公司。

1.3 企务公开的原则1.3.1 合法性原则：企务公开的内容、形式、程序等都必须合法。

1.3.2 真实性原则：企务公开的内容、数据、情况等都必须真实。

1.3.3 及时性原则：企务公开的内容、数据、情况等都必须及时公开。

1.3.4 完整性原则：企务公开的内容、形式、程序等都必须完整。

1.4 企务公开的内容1.4.1 公司重大决策事项1.4.2 公司生产经营管理事项1.4.3 公司资产及债权债务事项1.4.4 公司员工切身利益事项1.4.5 公司其他重大事项第二章企务公开的组织与职责2.1 企务公开领导小组2.1.1 领导小组组成：由公司董事会成员、监事会成员、公司高级管理人员、职工代表组成。

2.1.2 领导小组职责：负责指导、监督、检查、协调全公司企务公开工作。

2.2 企务公开领导小组办公室2.2.1 领导小组办公室组成：由公司董事会秘书、监事会秘书、办公室主任、副主任、职工代表组成。

2.2.2 领导小组办公室职责：负责处理日常事务，组织、协调、督促、检查各部门、各分支机构、各子公司开展企务公开工作。

2.3 企务公开工作小组2.3.1 企务公开工作小组组成：由公司各部门、各分支机构、各子公司负责人、职工代表组成。

2.3.2 企务公开工作小组职责：负责本单位企务公开的具体工作，及时公开相关信息。

第三章企务公开的程序和方式3.1 企务公开的程序3.1.1 企务公开的基本程序：提出公开事项、审查公开内容、公开信息、反馈意见。

3.1.2 企务公开的时间要求：原则上要求在每月的最后一个工作日公开。

3.2 企务公开的方式3.2.1 企务公开的形式：采用公司内部网络、公告、宣传栏、座谈会、职工代表大会等方式进行公开。

企务公开民主管理工作责任制度

企务公开民主管理工作责任制度为更好地推进企务公开民主管理工作规范化和制度化建设，进一步健全和落实“党委（党组）是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一实施人，员工是第一评价人”的企业公开工作责任制度，形成党委统一领导，各部门齐抓共管，各负其责，依靠员工的支持和参与的良好工作局面，特制订本工作责任制度。

一、党委（支部）责任（一）党委（支部）主要领导对企务公开负总责，承担企务公开第一责任人的责任。

要重视和加强对企务公开工作的领导，切实把企务公开工作作为促进企业改革发展的一项重要工作，列入三个文明建设重要议事日程来抓，贯彻落实上级有关企务公开工作的要求和部署，从源头上抓好企务公开工作，做到思想统一，行动一致，为企务公开工作的健康和稳步发展把握方向，创造条件。

（二）每年底召开一次党委扩大会议，听取、研究企务公开领导小组的工作汇报，部署次年企务公开工作计划。

二、部门及分责任（一）各部门及分是企务公开的主体，承担企务公开第一执行人的责任。

要把实施企务公开工作与部门工作有机结合，积极配合，按时按质提供公开资料，不断提高公开的实际效果，激发广大员工的积极性和创造性。

（二）各部门及分要按照《企务公开一览表》的要求，做到公开内容、形式、时间、程序规范化，对公开的内容要做到数字真实、实事求是，还要注意保守企业秘密，切实提高公开企务公开的质量。

（三）职工代表大会是企务公开的主要载体和基本途径。

各部门及分要落实职工代表大会职权，属于应提交职工代表大会审议、通过、决定的重大问题，要及时交由职工代表大会作出决议；尊重员工的民主权利，广泛听取员工意见，保证企业的改革和发展在员工的支持参与下顺利进行。

（四）公开过程要注意收集、听取员工对公开内容的意见，以便更好地推进企务公开工作的开展。

三、负责纪检监察工作部门责任（一）负责纪检监察工作的部门承担企务公开第一监督人的责任。

对公开程序的执行、公开制度的规范以及公开的效果进行监督检查，完善监督标准，拓宽监督渠道，着重抓好全过程监督工作，保证企务公开的真实性、严肃性和规范性，不断提高监督工作水平。

物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规

物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规
对于物业公司的企务公开、民主管理，目前没有一套具体的《实施办法制度法规》。

不过，可以根据相关法律法规和管理实践来进行具体的管理。

以下是可能的实施办法和制度建议：
1. 企务公开：物业公司应当制定内部规章制度，明确企务公开的内容、方式和频率。

企务公开的内容包括财务信息、经营情况、服务质量等重要信息。

物业公司可以通过公告栏、网站、邮件等多种方式进行企务公开，并定期向业主或相关利益方提供企务公开报告。

2. 民主管理：物业公司应建立业主委员会或业主代表大会，通过选举或推举的方式产生业主代表，实行民主管理。

业主委员会或业主代表大会应参与物业公司的重要事务决策，如管理费收取标准、工作计划、投资建设等。

物业公司应积极听取业主的意见和建议，并及时回应相关问题。

3. 法律法规遵守：物业公司应遵守国家相关的法律法规，如《物业管理条例》等。

同时，物业公司还应建立健全内部管理制度，明确工作职责和权限，确保人员行为合法合规。

4. 信息公开：物业公司应主动向业主和相关利益方提供相关信息，如物业费用收费标准、维修保养计划等。

同时，物业公司还应建立业主投诉和建议反馈机制，及时处理和回应相关问题。

5. 监督机制：物业公司应建立独立的监督机构或委员会，对物业公司的经营情况和服务质量进行监督，保障业主权益。

监督机构或委员会可以由业主代表组成，并接受业主或相关利益方的监督。

以上只是一些建议和参考，物业公司在具体实施企务公开、民主管理时，应根据实际情况进行规范和操作。

同时，也需要结合企业内部制度建设和行业实践情况进行定制化的管理办法和制度法规的制定。

公司企务公开实施办法

XX公司企务公开实施办法为了保证广大职工直接行使民主权利的精神及党的全心全意依靠工人阶级的方针，遵照中纪委、国家经贸委、全国总工会及国电公司、省电力公司关于实行企务公开加强企业民主监督和民主管理的意见要求，更好地推行和规范企务公开工作，结合我公司实际，特制订本实施办法。

一、企务公开组织机构1、为了切实加强我公司企务公开的组织领导，保证该项工作的顺利进行，特成立企务公开领导小组。

组长：公司党委书记成员：公司领导、公司党委成员、各支部书记企务公开领导小组下设办公室(挂靠公司工会办)、企务公开监督小组和各专业工作小组2、企务公开监督小组的组成及职责组长：纪委书记副组长：工会主席成员：纪检监察室、工会、党委工作部等部门负责人，各分工会主席(为各部门的企务公开监督员)办公室挂靠公司纪检监察室。

主要职责是监督检查企务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法；接受职工反映的问题，督促有关部门调查处理；参与企务公开工作考核结果的认定；有权对所有公开的内容进行调查了解。

公司各部门、总公司、供电有限责任公司、昌江供电有限责任公司根据情况成立3-5人组成的领导小组，负责对本单位公开工作的组织和领导。

二、企务公开专业工作小组的组成及责任分工1、管理工作小组组长：总经理成员：公司总经理工作部及有关部室负责人负责公开的内容及方法：(1)企业生产经营重大事项决策包括：企业的发展规划；年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；留用资金分配和使用方案等。

在确定企业生产经营重大决策时，由有关部门起草方案，交总经理工作部研究后，下发各职代会代表组讨论，修改后提交公司职代会审议。

职代会每年召开一次，由总经理向职代会报告工作。

(2)企业重大改革方案和重要规章制度包括：机构改革方案、减人增效及下岗分流方案、企业资产重组、兼并破产职工奖惩办法。

上述重大事项的提出和决策前，应充分听取职工意见，由有关部门对草案进行修改，提交职代会或职工民主议事会进行审议，讨论通过后的方案由行政公布实施。

厂务公开、民主监督制度的实施细则

厂务公开、民主监督制度的实施细则主要包括以下内容：
1. 厂务公开范围：确定哪些内容应该公开，包括但不限于企业的经营情况、财务状况、用工情况、环境保护情况等。

2. 公开方式：确定公开的方式，包括公告、报告、会议等，可以通过公司内部通知、官方网站、媒体发布等途径实施公开。

3. 公开时间：确定公开的时间周期，可以是每个季度、每半年或每年一次，确保及时、全面地向员工和社会公众公开信息。

4. 公开内容：明确公开的具体内容，要求清晰、明确，使员工和社会公众能够了解到有关企业经营情况的重要信息。

5. 监督机制：建立相应的监督机制，例如设立监督委员会，由代表员工和社会公众的代表组成，对企业的经营情况进行监督和评估。

6. 监督途径：明确监督的途径和方式，包括举报制度、投诉热线等，提供便捷的监督通道，让员工和社会公众能够及时反映问题。

7. 处理反馈：确保收到的举报或投诉得到及时处理和反馈，对于涉及违法行为或严重违规的情况，要及时启动调查和处理程序。

8. 保护举报人员权益：建立相关保护机制，对举报人员的隐私和权益进行保护，鼓励员工和社会公众积极参与监督。

9. 效果评估：定期评估厂务公开、民主监督制度的实施效果，做出相应的改进和调整。

总的来说，厂务公开、民主监督制度的实施细则应该明确公开范围、方式、时间和内容，建立监督机制和途径，保护举报人员权益，评估制度的实施效果，以确保企业能够真正实现透明化、公开化、民主化的管理。

企务公开工作实施细则

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《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》

《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》为切实加强企业民主政治建设，保证职工依法参与民主管理的职权进一步得到落实，依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》〔中办发（xx）13号〕精神，结合公司实际特制定本实施细则。

第一章总则第一条实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好民主监督，促进党风廉政建设的有力手段。

实行厂务公开，对于充分调动职工和经营管理者积极性提高企业经营管理水平和经济效益，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要作用。

第二条重庆诗仙太白酒业（集团）有限公司所属子公司、分公司及所属各单位，都要实行厂务公开。

第二章厂务公开的原则第三条实行厂务公开必须坚持以下原则：1实事求是的原则。

实行厂务公开，一定要实事求是，一切从企业的实际出发，公开要做到全面、真实、客观、公正。

结合不同时期的工作重点，把握好公开的内容、范围、层次，注重实际效果，切忌形式主义。

2、依法办事的原则。

实行厂务公开，必须以党和国家的方针、政策、法律、法规为依据。

既要保护资产所有者的合法权益，支持企业经营者依法行使经营管理权力，又要维护职工依法参与民主管理、民主监督的权利。

3、推进企业改革、发展、稳定的原则。

实行厂务公开，要着眼于完善企业民主管理和民主监督机制，维护职工合法权益，调动包括经营管理者在内的广大职工的积极性和创造性，堵塞企业漏洞，提高经济效益，促进企业改革、发展、稳定。

第三章厂务公开的组织领导第四条各级党委（总支）对厂务公开实行统一领导。

成立由党委（总支）、行政、纪委、工会及有关部门负责人组成的厂务公开领导小组，下设厂务公开办公室，在党委（总支）领导下具体负责厂务公开的实施工作。

党委（总支）书记要亲自动手，精心组织，及时动员，认真协调，真正履行好第一责任人的职责。

公司推行企务公开制度实施办法

中建新疆建工路桥工程有限公司推行企务公开制度实施办法为进一步加强民主监督、促进民主管理，巩固、深化和规范公司企务公开工作，促进公司的改革、发展和稳定，根据《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》、《中建新疆建工（集团）有限公司推行企务公开制度实施办法》，结合公司实际，特修订本实施办法。

一、企务公开的重要意义和指导原则实行企务公开是实践“三个代表”重要思想，构建和谐社会，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的具体体现，其重要意义是坚持扩大基层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理；落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度；坚持深化企业改革，建立现代企业制度；坚持促进企业领导班子及其成员廉洁自律，进一步搞好党风廉政建设的重要保证；坚持推动民主法制建设，搞好依法治企，坚持维护员工的合法权益，密切党与群众的关系，保护和发挥广大职工的主人翁积极性，增强责任感。

实行企务公开的指导原则是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，深入践行科学发展观；坚持党委统一领导，党政共同负责，纪检、工会组织协调，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与的工作格局；坚持实事求是，从解决企业改革和经营管理中的重大问题，职工群众关心的热点问题，容易引发矛盾和滋生腐败现象的突出问题入手；坚持依法治企的原则，以国家的法律法规为依据，在法律、法规和职代会条例、厂务公开条例规定的范围内提出问题和开展工作；坚持一般性与特殊性相统一的原则，把贯彻上级统一部署与从实际出发相结合，全面推行与分类指导相结合，整体推动与突出重点相结合；坚持综合的原则，以企务公开为载体，做到与基层民主政治、党的建设、领导班子建设、职工队伍建设、建立现代企业制度等工作有机地结合。

二、企务公开的内容、对象和范围（一）内容1、企业的重大决策和改革发展的重大问题（1）企业年度发展目标和中长期发展规划；（2）企业投资和生产经营重大决策方案和企业的重大技术改造方案及执行情况；（3）企业改制、改革方案；（4）企业资产重组、兼并、破产、分离，职工转岗分流、裁员、安置方案。

企务公开实施方案

企务公开实施方案在当今竞争激烈的商业环境中，企业的管理和运营需要更加透明和公正，以增强员工的信任、提高工作效率，并促进企业的持续发展。

企务公开作为一种有效的管理手段，能够为企业带来诸多好处。

下面，咱们就来详细说一说企务公开的实施方案。

一、企务公开的目标企务公开的首要目标是增加企业运营的透明度，让每一位员工都能清楚地了解企业的决策过程、经营状况和发展方向。

通过公开，促进企业内部的民主管理，激发员工的积极性和创造力，同时也有助于防范腐败和不正当行为，保障企业的健康发展。

二、企务公开的内容1、企业重大决策包括企业的战略规划、年度计划、重大投资项目、机构调整等。

比如，咱们公司前段时间决定开拓新的市场领域，在公开时就详细说明了市场调研的情况、潜在的机会和风险，以及预计的投入和收益。

2、财务状况公开企业的财务预算、收支情况、利润分配等。

就像上个月的财务报表，不仅列出了各项收入和支出的明细，还对一些较大的收支项目进行了说明，让大家明白钱都花在了哪里，赚了多少。

3、人事任免涉及重要岗位的招聘、晋升、调动等信息。

记得有一次，公司要选拔一位部门经理，从选拔的标准、流程到最终的候选人情况，都进行了全面公开，确保了选拔过程的公平公正。

4、员工福利如薪酬调整、奖金发放、保险福利、培训机会等。

像去年公司调整了员工的福利待遇，不仅提高了工资水平，还增加了一些新的福利项目，这些都及时向大家公开，让员工感受到了公司的关怀。

5、生产经营情况包括生产进度、质量控制、销售业绩等。

比如说某个产品的生产过程中，遇到了技术难题，通过公开，让大家一起出谋划策，最终成功解决了问题，提高了产品质量和产量。

三、企务公开的形式1、会议公开定期召开员工大会、部门会议、管理层会议等，在会上通报相关企务信息。

2、文件公开通过内部文件、通知、公告等形式，将企务内容传达给员工。

3、网络平台公开利用企业内部网站、电子邮箱、微信群等网络工具，及时发布企务信息。

4、公示栏公开在企业的显著位置设置公示栏，张贴重要的企务内容。

公司企务公开工作实施办法

公司企务公开实施办法为了进一步加强基层民主政治建设，加强企业党风廉政建设，完善企业管理制度，维护职工群众合法权益，充分保障职工群众行使民主权利，构建和谐劳动关系，促进公司的安全稳定发展，根据法律法规的规定，结合我公司的实际情况，特制定本办法：为加强对公司企务公开的管理，特成立领导组一、企务公开领导组及职责组长：董事长总经理副董事长党委书记常务副组长：公司工会主席成员：公司副总师以上领导、各部门正职办公室设在工会，办公室主任由工会副主席担任。

职责：（一）加强对企务公开的宣传教育，提高企业领导者和职工群众对企务公开重要性的认识。

（二）贯彻党的有关方针政策和企务公开的有关规定要求，进一步搞好企业的民主管理工作。

（三）加强对企务公开工作的组织领导，对企务公开工作进行安排部署，检查落实，及时总结推广先进经验。

（四）调查研究，及时修改企务公开的有关规定、办法,及时发现和解决企务公开工作中的问题。

（五）监督检查企业务公开内容是否真实、全面，公开是否适时合法。

（六）监督检查企业务公开程序是否符合规定，职工群众反映的问题是否得到妥善解决。

（七）对违法违纪问题调查核实。

定期组织职工对企务公开民主管理工作进行评议考核，做到奖惩严明，确保效果。

二、指导原则（一）必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。

（二）必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于改革发展稳定和保护商业秘密。

（三）必须坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。

（四）必须与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。

三、工作原则（一）依法公开的原则；（二）及时公开的原则；（三）真实公开的原则；（四）科学公开的原则。

四、主要内容（一）矿务公开内容：1.“三重一大”大事项重大事项决策情况：（1）发展规划、投资决策、重要改革决策；综合办公室负责。

企务公开实施办法

企务公开实施办法为了贯彻党的十六大精神，扩大基层民主政治建设，建立健全内部监督制约机制，促进企业改革、发展和稳定，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神及区局《关于实行企务公开制度的实施意见》的有关精神，根据玉林烟草系统的实际情况，特制定本实施办法。

一、指导思想及原则以邓小平理论和党的十六大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，以公开企业办事制度，深化企业民主参与、民主管理工作为主要内容，以充分调动广大职工的积极性、创造性为核心，以加强企业领导班子的思想作风建设，促进企业的改革、发展和稳定为目的，加强领导，认真组织职工参与改革和管理，使玉林烟草系统企务公开工作扎实有效的开展。

实行企务公开应遵循以下原则：一是必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护企业商业秘密；二是坚持和完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度为原则,党组统一领导，各部门共同负责，动员员工广泛参与；三是必须与党建、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代化的企业制度结合起来。

二、执行对象玉林市局（公司），各县（市）烟草局,烟草大厦。

三、公开主要内容（一）企业重大决策问题。

包括以下内容：1、企业中长期发展规划；2、重大投资决策方案。

（二）企业改革、改制情况。

1、企业改革、改制、兼并、出租、破产、拍卖方案及执行情况；2、企业内部重大改革，如精简机构、裁员、分流、安置方案和措施，竞争上岗实施方案和结果等。

（三）企业生产经营管理方面的重要问题。

包括以下内容：1、年度、月度生产经营目标及完成情况；2、大额度资金使用；3、工程建设项目的招投标；4、企业盈亏情况；5、企业内部经济责任制落实情况；6、重要规章制度的制定；7、烟草专卖的有关政策、办案纪律和执行听证制度对外公开，接受社会监督；专卖执法及实行收支两条线执行情况，罚没款收入总额、支出情况及要说明的问题。

企务公开民主管理工作实施办法

推行企务公开制度实施办法

公司企务公开 民主管理民主监督制度的实施办法

物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规

企务公开实施方案

公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇

企务公开实施制度

(一篇就够)公司企务公开实施办法完整版二

企务公开民主管理工作责任制度

物业公司企务公开民主管理实施办法制度法规

公司企务公开实施办法

厂务公开、民主监督制度的实施细则

企务公开工作实施细则

《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》

公司推行企务公开制度实施办法

企务公开实施方案

公司企务公开工作实施办法

企务公开实施办法

公司企务公开民主管理民主监督制度的实施办法