综采队各工种岗位责任制

综采队各工种岗位责任制

区队长岗位责任制

（一）岗位描述

1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。

2、加强区队、班组建设，落实逐级责任制，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。

3、协调好各方关系，安排好区队各项工作。

（二）岗位标准

1、党政团结、协作，做到一岗双责。

2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。

3、加强用工管理，组织好安全生产，提高效率和效益。

4、坚持好周五职工学习教育制度，提高职工安全技能素质。

5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。

（三）岗位责任制

1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。

2、负责贯彻落实党的安全方针、政策、法规和上级安全精神，布置本区的安全工作。

3、负责根据矿要求具体组织实施精细化管理，及安全质量标准

化成果巩固提高，积极努力创建“精品岗位”、“精品工程”。

4、实施全面预算管理办法，确保各项费用的合理支出使用。

5、对安全隐患制定整改措施并严抓落实，三日内不能解决的问题，提前向主管矿领导及有关职能科室写出报告。

6、深入井下检查各项安全工作的落实情况、重点工程施工，亲自组织本区有关人员开分析会，制定周密安技措施，并负责现场抓落实。

7、负责对班评估工作的审阅、整改、检查评估区内各级安全责任制落实情况，实行逐级考核制，并定期召开班评估工作专题会议，对发现的问题及时处理。

8、参加矿每周安全办公会议，对会上矿领导和各职能科室所提出的问题，积极抓好落实，认真整改。

9、认真组织区队每天碰头会，总结当天的安全生产，布置第二天的安全工作。

10、认真组织职工进行安全教育和安全培训，并经常了解职工安全心态，开展针对性的安全帮教工作。

11、负责组织对本区事故进行抢救、处理、调查、分析，查明原因和制定、落实防范措施。

书记岗位责任制

（一）岗位描述

1、负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻《党章》,在安全生产

方面与队长负同责。

2、抓好班子、队伍、作风建设，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。

3、协调各方利益，建设和谐区队。

（二）岗位标准

1、党政团结、协作，积极围绕中心开展工作。

2、坚持好支部的“三会一课”制度及周三职工学习教育制度。

3、做好宣传教育工作，及时了解职工思想动态，及时排查安全不放心人。

4、推进本单位文化建设，积极开展精神文明争创活动。

5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。

（三）岗位责任制

1、负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻《党章》,在安全生产方面与队长负同责。

2、了解职工的思想动态，帮助职工树立“安全第一”的思想，增强安全意识。

3、协助行政正职做好安全质量标准化达标宣传发动工作，发动职工积极创建“精品岗位”，进而创建公司、矿级“精品工程”，推行精细化管理。

4、为职工解决实际困难，使职工下井后无后顾之忧。

5、排查工作面不安全隐患，并督促解决。

6、对安全上不放心的职工和“三违”人员进行走访和帮教工作，

帮助使其从思想上扭转工作态度和工作方法。

7、督促职工规范作业，杜绝“三违”发生。

8、经常组织各种行之有效的安全活动，诸如：安全知识竞赛、安全考试、安全考试、安全演讲、典型安全案例剖析会等。

9、参加矿安全办公会议，并协助行政正职组织开好每天碰头会，做好职工思想教育工作，协助行政正职组织生产及其它安全工作。

副队长岗位责任制

（一）岗位描述

1、协助区长抓好安全生产经营工作，对本职范围内的安全生产工作负责。

2、组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责。

3、组织召开收工会。

（二）岗位标准

1、抓好工作面及两巷的现场管理工作，达到精细化标准要求。

2、督促责任、制度和安全规程措施在现场的落实。

3、及时向区反馈安全信息和隐患整改工作。

4、对生产过程出现的各类事故，要坚持四不放过的原则进行分析。

（三）岗位责任制

1、协助区长抓好安全生产经营工作，抓好安全质量标准化达标成果巩固提高、安全生产、文明生产，做到每班有布置、有检查、有

落实，争创“精品岗位”、“精品工程”。对本职范围内的安全工作负责。

2、实行逐级考核制，认真考核本队各班组安全工作及实施情况。

3、抓好工作的现场管理工作，实行精细化管理，及时排除各种事故隐患。具体做到：每班亲自抓背顶、靠帮柱、支柱山势、支柱初撑力、上下出口高度、排柱距；抓支架初撑力、防咬架、挤架，过断层、老空、顶板破碎带、地质构造复杂带等亲自盯住现场，解决安全问题，并于现场制定临时补救措施。

4、负责规程、措施及特殊支护和安全制度在现场的落实。

5、指导职工正规操作，及时纠正误操作，搞好职工在现场的正规操作教育。

6、抓工程质量、机电、两巷维修，经常向区反馈安全信息和隐患整改工作。

7、与工人同上下，坚持隐患排查。

8、对生产过程出现的各类事件，要坚持四不放过的原则进行分析。

9、参加区队每天碰头会议，组织解决工程质量、安全生产等各项隐患、问题。

机电工长岗位责任制

（一）岗位描述

1、协助区长抓好机电运转、检修工作。

2、坚持下井带班，按时参加各种会议。

3、组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责。

4、搞好设备配件管理，抓好机电工的培训。

（二）岗位标准

1、抓好机电工的技术培训和井下现场检修、操作培训。

2、对井下各台设备建立日、周、月检卡，并留有详细记录。

3、搞好各种备件的配备及损坏配件的修复、利用工作。

4、抓好皮带管理，实现“六化”。

5、加强设备检修，做到不带病运转，确保安全。

（三）岗位责任制

1、协助区长抓好机电运转、检修工作。

2、组织落实规程、措施，做到有布置、有检查、有落实。

3、加强机电工的安全培训、安全教育，并认真开展操作培训。

4、抓好机电工的技术培训，具体抓井下现场检修、操作培训

5、保证设备安全运转，机电完好。设备各种保护齐全可靠，安全防护罩必须安全。负责制定、检查各种有关机电的资料、图表、记录、牌板、标志、措施制定和贯彻执行等。

6、抓好职工的规范作业，杜绝“三违”。

7、每班对井下各台设备建立日、周、月检卡，并留有详细记录。对每班设备存在的隐患，做到心中有数，并采取针对性的措施加以处理。

8、搞好各种备件的配备及损坏配件的修复、利用工作。